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Componentes del colectivo de estudiantes CLE realizarán actos de protesta contra la reforma educativa del 3+2

Cartel de la manifestación el próximo 24 de Marzo.

Componentes del colectivo de estudiantes CLE (Colectivo de Lucha Estudiantil) y miembros del CARUH secundan la manifestación

El próximo 24 de Marzo, con motivo de la huelga estudiantil convocada a nivel estatal contra la reforma educativa del 3+2, diversos colectivos estudiantiles y de la comunidad educativa han programado una serie de actos en la ciudad.

-El lunes 23 de Marzo se llevará a cabo un encierro en la universidad (facultad de la Merced) desde las 20.30h hasta las 9:00 de la mañana siguiente convocado por el colectivo CLE y otro llamado CEM.

– El martes 24 de Marzo han convocado CLE, CEM, CARUH, MAREA VERDE, SINDICATO DE ESTUDIANTES, SU, CGT, UGT, CCOO  una manifestación a las 18.30h con salida en la Rotonda de los Bomberos y que concluirá en la Plaza de las Monjas.

 

Fuente e imagen: Colectivo de Lucha Estudiantil

 

Huelva celebra hasta el sábado el 5º Congreso Internacional de Educación Artística y Visual

Cartel del 5º Congreso Internacional de Educación Artística y Visual.

. Desde ayer jueves y hasta el mañana sábado, la capital onubense se convertirá en el punto de encuentro entre profesionales, profesores y alumnos, que se reunirán en el Campus Universitario del Carmen, para intercambiar ideas, experiencias, investigaciones, innovaciones y propuestas sobre la educación artística.

. La mesa inaugural correrá a cargo del rector de la UHU, Francisco Ruíz Muñoz; el decano de la Facultad de CC.EE., Francisco J. Morales Gil; la decana del Colegio de Doctores y Licenciados en Bellas Artes y el coordinador del Congreso, Samir Assaleh.

. Además de sesiones plenarias, mesas de trabajo, mesas redondas, simposios y talleres, el Congreso incluye una exposición de fotografías sobre documentalismo social de los alumnos de 2º del Ciclo Formativo de Fotografía de la Escuela de Arte León Ortega y una exposición de pinturas de Joaquín M. Samaniego.

En esta edición, se ha dedicado una especial atención al “espacio ARTivismo”, que tendrá su culminación el viernes por la tarde con la creación de una gran instalación, formada por zapatos viejos cedidos por los participantes.

Huelva es desde ayer el foco de atención del sector de la educación artística en el 5º Congreso Internacional de Educación Artística y Visual, que ha comenzado en el Campus Universitario del Carmen, con la mesa inaugural, protagonizada por el rector de la Universidad de Huelva, Francisco Ruíz Muñoz; el decano de la Facultad de Ciencias de la Educación, Francisco J. Morales Gil; la decana del Colegio de Doctores y Licenciados en Bellas Artes y el coordinador del Congreso y profesor en la Universidad de Huelva, Samir Assaleh.

El Congreso, que finaliza mañana sábado 21 de marzo, reunirá a más de 200 profesionales, profesores y alumnos procedentes de toda España y de cerca de 10 países hispanoamericanos y europeos, que se citarán en nuestra ciudad, para intercambiar ideas, experiencias, investigaciones, innovaciones y propuestas sobre la educación artística.

Aunque se trata de un Congreso abierto a la participación de expertos, profesionales y estudiantes de la educación artística provenientes de cualquier nivel educativo o investigador, y de cualquier lugar del mundo, este encuentro se ha constituido como un foro principalmente iberoamericano. De ahí que sus lenguas oficiales de trabajo sean el castellano y el portugués, en una clara apuesta por hacer visible el gran caudal de trabajo e investigación, que se desarrolla en el ámbito iberoamericano frente a la hegemonía del ámbito anglosajón.

 

La acción social, el lema del 5º Congreso

Partiendo del lema principal, que en esta edición será la acción social, entre otros aspectos, el Congreso esta abordando ponencias sobre arte y redes, arteterapia y educación, arte como presencia, experiencia estética y acción; arte, metáfora y compromiso o el patrimonio y la acción social. De igual modo, los temas de las más de cien comunicaciones versarán sobre patrimonio y creación artística para la acción y desarrollo social, intervención socio-comunitaria utilizando las artes, modelos de escuela y educación no formal abiertos a la comunidad y la acción social, arte digital y arte en la red para la acción social o el arte, identidad, conciencia y desarrollo personal en contextos grupales y comunitarios.

Acogido desde el Departamento de Educación Física, Música y Artes Plásticas de la Universidad de Huelva, el Congreso está organizado por las Universidades de Almería, Granada, Huelva, Jaén, Málaga, Sevilla y Extremadura, el Instituto Politécnico de Beja (Portugal) y el Colegio de Doctores y Licenciados en Bellas Artes de Andalucía y cuenta con la colaboración del INSEA (Sociedad Internacional para la Educación a través del Arte), además de diversas instituciones y empresas públicas y privadas.

Espacio ARTivismo

Por otro lado, este año se ha dedicado una especial atención al espacio ARTivismo, que sirve como hilo conductor del Congreso. Se trata de un espacio crítico ante la realidad social, que aboga porque el arte se manifieste en la calle, conquistando los espacios en que tiene lugar la vida ciudadana, y pueda recuperar su potencial transformador de la sociedad. El espacio ARTivismo se materializará el viernes por la tarde con la creación de una gran instalación, formada por zapatos viejos, para lo que se ha pedido la colaboración de los participantes. Otra de las intervenciones del espacio ARTivismo será la acción denominada Fronteras, que aspira a favorecer un momento para la reflexión y la toma de conciencia sobre la diversidad de barreras.

 

Papel protagonista de los alumnos de Foto de la Escuela de Arte León Ortega

Además del espacio ARTivismo, sesiones plenarias, espacios de trabajo simultáneos (simposios, mesas de trabajo, mesas redondas), comunicaciones y talleres, el Congreso cuenta con una exposición de fotografías de los alumnos de 2º del Grado Superior de Fotografía de la Escuela de Arte León Ortega. Comisariada por el profesor de Artística de este Centro, Marcos Arroyo, se trata de una selección de obras sobre documentalismo social, en las que los alumnos han puesto en valor el potencial expresivo y comunicativo del documentalismo, además de la asimilación de la imagen fotográfica como elemento de denuncia y de acercamiento a otras realidades sociales.

De igual modo, la Escuela de Arte León Ortega va a acoger en sus instalaciones la segunda de las exposiciones que se van a presentar durante el Congreso, con la exposición de pinturas acrílicas sobre papel del onubense, Juan M. Samaniego,

Sobre el Congreso

El Congreso Internacional de Educación Artística es una iniciativa de varias universidades andaluzas en colaboración con el Colegio de Doctores y Licenciados en Bellas Artes de Andalucía, que nació en 2006 con la intención de congregar a los expertos, profesionales y estudiantes de la educación artística en la esfera nacional e internacional para debatir y reflexionar sobre las últimas tendencias en ese área. Sevilla, Granada, Málaga y Jaén son las ciudades andaluzas que ha acogido el Congreso en sus ediciones anteriores.

En esta convocatoria, que ahora llega a Huelva, y en el marco de la crisis económica, se ha hecho un esfuerzo inmenso por parte de las entidades organizadoras para ofrecer unas tasas de inscripción especialmente económicas. Esto supone el compromiso social y educativo de los diversos conferenciantes y ponentes, quienes en su inmensa mayoría ofrecen su trabajo de una manera desinteresada para garantizar un trabajo de mucha calidad en investigación, educación y cultura.

Fuente e imagen: Congreso Internacional de Educación Artística y Visual.

UNIA establece relaciones con nuevas Universidades de Nicaragua para incorporarlas al Grupo “La Rábida”

La vicerrectora del Campus de la Rábida, Yolanda Pelayo, ha viajado recientemente a Nicaragua donde la UNIA está impartiendo dos cursos sobre Desarrollo local y Estrategias Territoriales y Soberanía Alimentarias y Agroecología,.

La secretaria general del Grupo La Rábida, Yolanda Pelayo, giró una visita al país centroamericano para inaugurar los cursos internacionales. Dos nuevas universidades han solicitado ya su ingreso en el Grupo la Rábida.

La vicerrectora del Campus de la Rábida, Yolanda Pelayo, ha viajado recientemente a Nicaragua donde la UNIA está impartiendo dos cursos sobre Desarrollo local y Estrategias Territoriales y Soberanía Alimentarias y Agroecología, que se están celebrando hasta los días 19 y el 27 de este mes, en la Facultad de Desarrollo Rural de la Universidad Nacional Agraria de Nicaragua (UNA) en Managua. En estos cursos participan por parte de la UNIA, los profesores Juan Antonio Márquez y José Manuel Jurado de la Universidad de Huelva, David Gallar del Instituto de Estudios Campesinos de la Universidad de Córdoba y Antonio Cáceres, técnico del Ministerio de Fomento.

A lo largo de su estancia en Nicaragua la vicerrectora ha participado en diversas actividades, encaminadas a ampliar las relaciones de las universidades nicaragüenses con el Grupo de Universidades Iberoamericanas “La Rábida”. En este sentido, fue recibida por el rector de la Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua (UNAN- León), Octavio Guevara Villavicencio, así como por el director de Cooperación Española, Raúl Hermógenes y por Rafael Avendaño, vicerrector de Investigación, Posgrado y Proyección Social. Entre otros asuntos, dio a conocer las convocatorias que actualmente tiene abiertas el Grupo La Rábida, con la posibilidad de establecer acuerdos entre ambas instituciones. Igualmente, explicó a los docentes, investigadores y a los estudiantes de los últimos cursos de carrera, la oferta académica de la UNIA y el acceso a Másteres Oficiales a través del Distrito Único Andaluz.

La UNAN de León ocupa un lugar preponderante dentro de las instituciones científicas del país y la región. Sus investigadores participan en foros nacionales e internacionales en calidad de ponentes, y con frecuencia, son consultados para la formulación de proyectos importantes para la nación. La UNAN-León se caracteriza por el pleno liderazgo en todos sus ámbitos de trabajo en la región centroamericana por promover el progreso científico, conservar y difundir las mejores tradiciones culturales y humanísticas, y por ser una institución orientada a contribuir al desarrollo humano sostenible del país.

También en Managua Pelayo, procedió a la presentación del Grupo de Universidades “La Rábida” y su oferta de convocatorias (redes de docencia e investigación, premios y ayudas al estudio) a la Comisión de Investigación y Posgrado del Consejo Nacional de Universidades (CNU). Esta institución la conforman 10 universidades públicas del país y tiene como finalidad, la formación integral de profesionales de grado y posgrado; la generación y difusión de conocimientos a través de la investigación, la extensión y la innovación con calidad, así como la pertinencia e interculturalidad. Concretamente la Comisión de Posgrado tiene entre otras funciones; facilitar la interrelación entre las universidades y otras instituciones afines, promover la apertura de programas de posgrado de alta calidad académica, facilitar la conformación de redes temáticas ínter-universitarias, que encaja con los principios del Grupo “La Rábida”.

La firma de los convenios específicos para el desarrollo de los dos cursos, se celebró en la Universidad Nacional Agraria por parte del rector, Telémaco Talavera y por la vicerrectora de la UNIA. Estuvo presente en la firma el vicerrector general de la UNA, Alberto Sediles. Estos cursos forman parte de los objetivos que tiene la UNIA, entre los que se encuentra la vocación de cooperación solidaria en el ámbito internacional, especialmente en Latinoamérica y el Magreb, que responde con calidad, agilidad, flexibilidad y orientación innovadora a los retos emergentes de la sociedad contemporánea en los diferentes campos de las ciencias, la tecnología, la cultura y las artes.

La Universidad Nicaragüense Católica (UNICA), fue otra de las visitas de Yolanda Pelayo que fue recibida por el vicerrector de Cooperación y Relaciones Internacionales, Héctor Cotte y por Francisco Montenegro, director de la Oficina de Relaciones Internacionales, que mostraron su interés por formar parte del Grupo de Universidades Iberoamericanas La Rábida, habiendo solicitado ya su ingreso en dicho grupo.

Por último, la vicerrectora y secretaria general del Grupo de Universidades Iberoamericanas “La Rábida”, se entrevistó con el rector de la Universidad Nicaragüense de Ciencia y Tecnología (UCYT), Fernando Robledo Lang y con secretaria general, Norma Rivas Manzanares. Esta Universidad estudia formar parte del Grupo La Rábida, de cara a la próxima asamblea, que se celebrará en ciudad colombiana de Cali. Esta universidad fue fundada por un grupo de catedráticos universitarios de vasta experiencia en el campo docente y administrativo, con la finalidad de contribuir al desarrollo económico y social del país mediante la realización de actividades de Educación Superior.

Fuente e imagen: UNIA Huelva.

Capítulo 6 pide al rector su reincorporación en el día de la Universidad de Huelva

Unos 30 trabajadores están en nómina pero exentos por la UHU de asistir a su puesto de trabajo.

Unos 30 trabajadores están en nómina pero exentos por la UHU de asistir a su puesto de trabajo y se esperan casi 20 más.

En la mañana de hoy los trabajadores pertenecientes a la Asociación Onubense de Personal Universitario Contratado “Capitulo 6” han acudido a la celebración del aniversario de la Universidad de Huelva, al 3 de marzo, donde la Onubense cumple su XXI aniversario.

La intención de estos trabajadores no era otra que la de pedir al rector de la Universidad de Huelva, D. Francisco Ruiz, la reincorporación efectiva a sus puestos de trabajo, tal y como han dictado ya los juzgados de lo social de Huelva en unas 30 sentencias recibidas, donde se declara el despido nulo de estos trabajadores y se condena a la Onubense a su readmisión inmediata. Aún quedan 17 sentencias por recibir.

La protesta de Capítulo 6 ha consistido en repartir folletos informativos a todos los asistentes al acto, donde podía leerse “queremos que nos dejen trabajar”, “por una universidad de calidad” o “no sobra nadie”. Tras esto y una vez comenzado el acto, los trabajadores han permanecido dentro de la sala durante toda la celebración con una pancarta rotulada con “rector queremos trabajar”.

La Universidad de Huelva está manteniendo en nómina a estos trabajadores del capítulo 6, pero mediante burofax les ha eximido de contraprestación alguna por su parte, es decir, cobran por estar en casa mientras se resuelve el recurso de suplicación anunciado por la Onubense. Este proceso podría dilatarse alrededor de un año en el tiempo.

Mientras el proceso judicial sigue su curso, esta asociación sindical seguirá luchando por defender los derechos laborales de los que estos trabajadores se han visto privados desde hace mucho tiempo.

Fuente e imagen: Capítulo 6.

La Justicia declara nulos otros 15 despidos realizados por la Universidad de Huelva

Los juzgados de lo Social 2 y 3 de Huelva han declarado nulo el despido de quince trabajadores más del “capítulo 6” de la Universidad de Huelva.

Estas nuevas sentencias se suman a las 13 nulidades que ya fueron concedidas a trabajadores del “capítulo 6” a finales de 2014, con lo que la cifra de despidos nulos se eleva ya a un total de 28

Los juzgados de lo Social 2 y 3 de Huelva han declarado nulo el despido de quince trabajadores más del “capítulo 6” de la Universidad de Huelva al considerar que se ha producido un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) encubierto, y que las funciones de los trabajadores no eran temporales o tenían finalidades formativas, sino que eran propias y permanentes de la Institución, y no respondían, por tanto, a la realización de una obra o servicio determinado con fecha de finalización, tal y como alegaba la Onubense.

Los juicios de estos trabajadores tuvieron lugar los días 3 de diciembre (2 juicios) y 16 de diciembre (13 juicios). Con las notificaciones de estas sentencias, se alcanzan ya un total de 28 resoluciones favorables de las más de 50 demandas presentadas por extrabajadores de la Universidad de Huelva que fueron despedidos entre noviembre de 2013 y enero de 2014 y que venían desempeñando su trabajo en diferentes servicios. Estas cifras corresponden a afiliados de esta Asociación, aunque desde la misma se tiene conocimiento de que existen 7 sentencias más pertenecientes a extrabajadores ajenos a esta organización sindical.

En todos estos casos,los tribunales han considerado que hay suficientes “indicios que traen aparejada la convicción de que los ceses han venido motivados por causas económicas y han de configurarse, en su conjunto y globalidad, como despido colectivo por alcanzar una pluralidad de terminaciones anticipadas de contratos temporales muy próximas en el tiempo y que rebasan notoriamente los límites del despido colectivo”. Es decir, todas las sentencias confirman que la Universidad de Huelva realizó un ERE encubierto.

De este modo, las sentencias condenan a la institución universitaria “a la readmisión inmediata del trabajador/a y el abono de salarios de tramitación desde la fecha del cese hasta la notificación de la sentencia, cobrando su salario conforme al Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía”.

Cabe señalar que, a fecha de hoy, la Universidad de Huelva ha anunciado la interposición de un recurso de suplicación contra las sentencias de los trabajadores despedidos ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), haciendo efectiva la readmisión de los mismos pero no su reincorporación. Por lo que, salvo alguna excepción, éstos se encuentran cobrando su sueldo pero están exentos por la institución académica de asistir a su puesto de trabajo; situación que podría prolongarse en el tiempo hasta que se resuelvan los recursos, posiblemente no antes de final de año.

De otro lado, recordamos que, entre ayer y hoy se han celebrado en el juzgado de lo Social número 1 otros quince juicios más del personal despedido a finales de 2013 y principios de 2014; de un total de casi 80 trabajadores, restando tan solo un par de juicios que tendrán lugar en el próximo mes de marzo. Culminaráentonces un proceso judicial en primera instancia que se inició hace más de un año, a la espera de que se pronuncie la Justicia en estos últimos casos.

El abogado de la Asociación Onubense de Personal Universitario Contratado “Capitulo 6”, Juan Francisco Moreno, espera que estos nuevos juicios que han quedado vistos para sentencia“ sigan el mismo camino ya marcado desde el inicio de este proceso judicial, aunque, en todo caso, hay que esperar las sentencias”.

Fuente e imagen: Capitulo 6.

 

La foto-denuncia de la semana: “Paralización de obras”

Estado actual de la Casa Consejo

La Casa Consejo situada en la barriada de Bellavista es un una construcción declarada Bien de Interés Cultural por la Junta de Andalucía.Esta edificación esta sufriendo la paralización temporal de las obras de rehabilitación del edificio que comenzaron hace ya tres años y que todavía no se han concluido para el uso de la Universidad de Huelva, entidad propietaria del tan emblemático edificio riotinteño.

Estado actual de la Casa Consejo.

 

Fuente e imágenes: José Carlos Sánchez Rodríguez (Infonuba).

El Máster Oficial en Tecnología Ambiental, que imparten la UNIA y la UHU, es referente en su materia

Presentación del Máster Oficial de Tecnología Ambiental.

Más de 60 profesores del ámbito universitario, empresarial e institucional, se van a dar cita en la presente edición del Máster Oficial de Tecnología Ambiental, un programa que se ha convertido en todo un referente en materia de Ingeniería Ambiental y que se imparte de forma conjunta entre la Universidad de Huelva y la Universidad Internacional de Andalucía.

Esta mañana ha iniciado la andadura de la que ya es su novena edición. Para ello, el director del máster, Juan Luis Aguado y los estudiantes del mismo, han contado con la presencia de la Vicerrectora de Investigación, Postgrado y Relaciones Internacionales, Regla Fernández, la Vicerrectora del Campus de La Rábida de la UNIA, Yolanda Pelayo y la Diputada Provincial del Área de Desarrollo Local, Innovación, Medio Ambiente y Agricultura, Esperanza Cortés. Un acto académico que ha tenido como colofón la intervención de dos ponencias de actualidad y de mucho interés para los estudiantes del máster; una, la de Fernando Isorna, investigador de INTA,  que ha disertado sobre la aplicación en vehículos no tripulados de sistemas híbridos de potencia basados en pilas de combustible, dando por ello una aportación singular a los contenidos propios en Energías Renovables del máster. La otra ponencia, ha sido la impartida por Juan Carrión, de la empresa NALCO quién ha abordado la importancia del agua en la minería del siglo XXI, con el ejemplo de Minas Cobre las Cruces. Cabe indicar que Juan Carrión, fue además estudiante de este máster.

El objetivo de este máster se centra en proporcionar una formación exhaustiva en esta área a los estudiantes matriculados, abarcando los aspectos tecnológicos, económicos, legales y medioambientales de esta actividad. La Ingeniería Ambiental trata de formar profesionales para la protección del medio ambiente en una doble vertiente; por un lado, identifica, analiza y evalúa los posibles impactos producidos sobre el ambiente; por otro, debe aplicar las mejores tecnologías disponibles en cada momento que permitan la restauración del medio ambiente perturbado por la actividad del hombre.

El director del máster, Juan Luis Aguado, ha destacado la importante participación de estudiantes nacionales y extranjeros en esta nueva edición; así como la incorporación al mundo laboral de los egresados de ediciones anteriores. Ha agradecido igualmente el esfuerzo de las universidades organizadores e instituciones patrocinadoras (Cepsa, Atlantic Copper, Diputación Provincial de Huelva, Aguas de Huelva, Endesa, Antonio España e Hijos) para mantener una oferta docente única en Andalucía dentro de la Ingeniería Ambiental. Quiso finalmente destacar cómo se disponen además, de materias actualizadas que permiten la especialización tanto profesional como investigadora, así como la oportunidad de los estudiantes de realizar prácticas de empresas personalizadas y estancias en el extranjero para completar conocimientos. Finalmente el director del máster hizo también un llamamiento a las empresas para aprovechar el talento de quiénes se forman en los programas de posgrado como una “oportunidad de oro” para selección de personal.

Las dos vicerrectoras, de la UHU y la UNIA han puesto de manifiesto la excelente relación de ambas instituciones y las sinergias y oportunidades que esa vinculación brinda y que va en beneficio de ofertar programas formativos de excelencia que contribuyan a la internacionalización y a la participación de los mejores profesores y profesionales del sector. Por su parte Yolanda Pelayo destacó la “flexibilidad y agilidad” de una Universidad como la UNIA que colabora con las universidades andaluzas y, de forma muy singular con la onubense en la impartición de programas de posgrado.

Las posibilidades de complementar la formación en centros europeos, que aporta a los estudiantes este máster, fue puesto en valor por la Vicerrectora de Investigación de la UHU quien destacó además la importancia del respaldo de empresas de referencia en el sector, algo que posibilita la realización de prácticas, facilita la inserción laboral y ayuda a una permanente actualización en la formación sobre las cuestiones más relevantes del sector.

Finalmente, la diputada Esperanza Cortés, destacó la colaboración que, desde la institución provincial se viene manteniendo con este programa desde 2006, una colaboración que se extiende además al acogimiento en prácticas de estudiantes. Felicitó al director por el buen hacer y por ofrecer una formación que es todo un referente en el ámbito de la Ingeniería Ambiental.

Fuente e imagen: UNIA Huelva.

La justicia sentencia que otros 12 despidos del capítulo 6 de la UHU son nulos

Capítulo 6 UHU

La jueza sanciona con la nulidad de los despidos al considerar se ha producido un ERE encubierto, y que las funciones de los trabajadores no eran temporales o tenían finalidades formativas sino que eran propias y permanentes de la Universidad.

El juzgado de lo social número 3 de Huelva ha declarado nulo el despido de doce trabajadores más del capítulo 6 de la Universidad de Huelva (UHU) al entender que se ha producido un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) encubierto, y que las funciones de los trabajadores no eran temporales o tenían finalidades formativas, sino que eran propias y permanentes de la Universidad, y no tras la finalización de un contrato por obra y servicio, tal y como alegaba la UHU. Los juicios de estos trabajadores tuvieron lugar los días 5 de noviembre (9 juicios) y 12 de noviembre (3 juicios). Con las notificaciones de estas sentencias, son ya 13 resoluciones de las más de 50 demandas presentadas por extrabajadores de la UHU despedidos entre noviembre de 2013 y enero de 2014.

El tribunal señala el despido nulo de los 12 trabajadores –que desempeñaban su trabajo en diferentes servicios de la universidad– y condena a la institución universitaria a readmitir a los demandantes “en su puesto de trabajo en iguales condiciones que antes del despido”. El juez estima también que la UHU ha de abonar los “salarios dejados de percibir desde la fecha del despido hasta la notificación sentencia”, además de que deberán cobrar el salario del Capítulo I conforme al Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía “habiéndose concluido que existió fraude en la contratación”.

En la sentencia, como en la primera, la jueza también señala que la Universidad podría haber practicado un ERE encubierto, ya que “la UHU ha procedido a operar en un período de 90 días, un número de despidos que rebasan sin duda los umbrales numéricos establecidos”. Aunque para declararlo de forma definitiva tienen que concluir todos los casos de forma individual.

Recordamos que a día de hoy la Universidad ha interpuesto un recurso de suplicación contra la sentencia de la primera trabajadora despedida, dictada el pasado 14 de julio, ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), haciendo efectiva la readmisión de la trabajadora pero no su reincorporación. Ésta se encuentra cobrando su sueldo de la Universidad de Huelva pero está exenta por la institución académica de asistir a su puesto de trabajo.

Las sentencias, contra las cuales la UHU puede interponer un recurso en un plazo de cinco días desde la fecha de su notificación, continúan marcando el camino para el resto de trabajadores del capítulo 6 despedidos por la Universidad de Huelva. En los próximos meses hay señalados unos 40 juicios más. Los siguientes están señalados para el 3 y el 16 de diciembre.

Fuente e imagen: Capítulo 6.

La niña Andrea López protagoniza el acto inaugural del Congreso Internacional sobre la Infancia

La niña Andrea López, de 12 años, del Instituto Pablo Neruda, ha sido la protagonista del acto de inauguración del congreso internacional “Infancia en contextos de riesgo”.

Rocío Cárdenas da la bienvenida a la provincia a los más de 700 congresistas que han convertido a Huelva en espacio mundial de la infancia.

La niña Andrea López, de 12 años, del Instituto Pablo Neruda, ha sido la protagonista del acto de inauguración del congreso internacional “Infancia en contextos de riesgo”, que hasta el sábado se desarrollará en el Campus del Carmen de la Universidad de Huelva. La voz infantil de Andrea, describiendo su “vida de colores” y el momento en el que descubrió que otros niños del mundo estaban condenados a una existencia en blanco y negro, ha puesto la primera nota emotiva de este evento internacional, en el que participan más de 700 congresistas de 20 nacionalidades, y en el que se desarrollarán 316 comunicaciones y 15 foros online, activos desde hace ya catorce días.

La diputada de Bienestar Social, Rocío Cárdenas, que ha participado junto a Andrea, el rector de la Universidad de Huelva Francisco Ruiz; la secretaria general de la Asociación Infancia, Cultura y Educación, María del Rosario Jiménez; y el alcalde de Huelva, Pedro Rodríguez, en este acto inaugural, ha mostrado su satisfacción porque Huelva acoja esta importante reunión científica, que ha convertido a la capital onubense en espacio mundial de la infancia 2014.

Cárdenas, que en nombre del presidente de Diputación, ha dado la bienvenida a nuestra provincia a los más de 500 participantes que de forma presencial seguirán el congreso en el Aula Magna de la Onubense y a los que lo harán a través de internet, ha reiterado el apoyo y colaboración de la institución provincial a este foro de debate internacional, que desde hoy y hasta el próximo sábado, reúne en Huelva a expertos de diferentes países del mundo en torno al análisis del estudio de los derechos del niño, tras 25 años de reconocimiento expreso por parte de las Naciones Unidas.

En el Día Internacional de la Infancia, la diputada de Bienestar Social ha recordado “la larga experiencia de Diputación en programas y actuaciones tendentes a prevenir situaciones de desajustes de niños y adolescentes a nivel personal, académico, familiar y social”. A este respecto ha señalado que más de 1.800 menores son atendidos al año por los Servicios Sociales de Diputación a través de programas de tratamiento y de prevención, como el Programa de Tratamiento de Familias con Menores, el Programa de Prevención de Conductas de Riesgo en la Adolescencia o los Talleres Infantiles de Educación en Valores.

Fuente e imagen: Diputación de Huelva.

Tres juicios más del capítulo 6 contra la UHU vistos para sentencia

Durante la mañana de hoy se han celebrado los juicios de tres personas más despedidas de la Universidad de Huelva .

Durante la mañana de hoy se han celebrado los juicios de tres personas más despedidas de la Universidad de Huelva (UHU) a final del pasado año, pertenecientes a la Asociación Onubense de Personal Universitario Contratado “Capitulo 6”.

Los trabajadores demandantes de esta asociación, a través del abogado defensor D. Juan Francisco Moreno, han vuelto a ratificarse en la demanda que presentaron en su día, donde se solicitaba la consideración del despido nulo, alegando que la Universidad ha realizado un ERE encubierto y que además su puesto de trabajo es estructural y no temporal. El contrato de trabajo de estos trabajadores estaba hecho en fraude de ley, y se ha defendido siguiendo la misma dinámica que el primer juicio celebrado en julio del pasado año, y que los nueve juicios de la pasada semana. También se han solicitado las equiparaciones a las tablas salariales del convenio que regula a los trabajadores de la Universidad.

Recordamos que en la sentencia del primer juicio celebrado de este colectivo, la jueza titular del Juzgado nº 3 de lo Social en Huelva ya daba la razón a la trabajadora, declaró nulo el despido y obligó a la UHU a readmitirla en su puesto de trabajo así como a pagarle los salarios de tramitación. En esa misma sentencia, ya se preveía un ERE encubierto que habría sido llevado a cabo por la Onubense.

A día de hoy la Universidad ha interpuesto un recurso de suplicación de la sentencia ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), haciendo efectiva la readmisión de la trabajadora pero no su reincorporación. Ésta se encuentra cobrando su sueldo de la Universidad de Huelva pero está exenta por la institución académica de asistir a su puesto de trabajo.

El abogado de la asociación prevé que, tanto los nueve juicios celebrados la pasada semana como los tres juicios de este miércoles, y que han quedado vistos para sentencia, “sigan el mismo camino que la sentencia del primer juicio de este colectivo”.

En los próximos meses hay señalados unos 40 juicios más. Los siguientes están señalados para el 3 y el 16 de diciembre.

Fuente e imagen: Capítulo 6.