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La Junta abre el plazo para solicitar las ayudas del programa de inserción para personas desempleadas

  • La previsión es que unas 2.500 personas en situación de desempleo con especiales dificultades participarán durante doce meses en distintas acciones para promover su inserción laboral

El Servicio Andaluz de Empleo ha abierto hoy el plazo de solicitud de las ayudas para participar en el programa de Acciones Experimentales, que tiene como objetivo promover la inserción laboral de personas desempleadas con especiales dificultades de acceso al mercado laboral a través de la puesta en marcha de planes integrales que combinan orientación y asesoramiento, formación y prácticas laborales. Estas acciones se ejecutan a través de entidades colaboradoras, como entidades sin ánimo de lucro, corporaciones locales o universidades, entre otras, que tienen de plazo hasta el próximo 19 de junio para solicitar estas ayudas, que se convocan en régimen de concurrencia competitiva.

El Servicio Andaluz de Empleo tiene previsto que alrededor de 2.500 desempleados puedan beneficiarse de estos proyectos, para lo que destinará una inversión de 6 millones de euros.

Los beneficiarios del programa participarán en itinerarios personalizados, que incluyen acciones informativas, formativas y de orientación para la mejora de sus competencias profesionales. Como principales requisitos, se les exige estar inscritos como demandantes de empleo y pertenecer a alguno de los siguientes colectivos: parados de larga duración; personas con discapacidad; inmigrantes; minorías étnicas; mujeres con problemas de integración laboral, personas desempleadas en riesgo de exclusión social, perceptores de prestaciones, subsidios o Renta Activa de Inserción, mayores de 45 años, parados de larga duración o minorías étnicas.

Las solicitudes pueden presentarse en el Registro Telemático Único de la Junta de Andalucía, http://juntadeandalucia.es/organismos/empleoformacionytrabajoautonomo/sae.html o de manera presencial en los registros de la Administración autonómica, y los formularios de solicitud pueden obtenerse en la misma dirección electrónica.

El programa cuenta con un objetivo de inserción del 35% de los participantes, que deberán permanecer dado de alta al menos seis meses por cuenta ajena o cuenta propia. Este porcentaje puede verse reducido al 30% si todas las personas atendidas son perceptoras de la Renta Activa de Inserción.

 

 

Fuente e imagen: Junta de Andalucía.

Cooperativa del Socorro y Fundación Caja Rural del Sur colaboran en la consolidación del cooperativismo y el desarrollo rural

La Cooperativa Vitivinícola de Nuestra Señora del Socorro de Rociana del Condado (Huelva), dedicada a la producción, comercialización y distribución de vinos, ha firmado un acuerdo de colaboración con la Fundación Caja Rural del Sur para la consolidación y difusión del cooperativismo y la promoción del desarrollo rural.

En virtud del acuerdo suscrito por el presidente de la Fundación Caja Rural del Sur, José Luis García-Palacios Álvarez, y el de Bodegas del Socorro, Ceferino Martín, al que ha acompañado el responsable de administración de la cooperativa, José Luis Sánchez, la entidad financiera se compromete a colaborar con la cooperativa en aquellas acciones relacionadas con la formación y educación de sus socios en los principios cooperativos, en materias específicas de su actividad societaria o laboral, además de promocionar y difundir las relaciones intercooperativas.

Igualmente, la Fundación Caja Rural colaborará en acciones que contribuyan a mejorar la calidad de vida del entorno, el desarrollo comunitario y la protección ambiental, sobre todo las relacionadas con la modernización el sector agrario, el desarrollo rural y la elaboración de estudios y proyectos que contribuyan a ello.

De esta forma, la Fundación Caja Rural del Sur consolida su compromiso de apoyo a las empresas del sector vitivinícola, ofreciendo a Bodegas del Socorro soporte al objeto de facilitar el desempeño de su labor y alentar su competitividad y crecimiento para consolidar su apuesta por la creación de empleo y riqueza en su entorno.

La Cooperativa Vitivinícola Nuestra Señora del Socorro está amparada bajo la Denominación de Origen Condado de Huelva, una comarca que cuenta con una importantísima historia ligada a la producción de vino.

Fundada oficialmente en el año 1957, la cooperativa se ha convertido en una de las más importantes del Condado de Huelva, con 450 hectáreas y 250 socios, quienes con gran esmero hacen posible el cultivo de uvas blancas de la variedad autóctona Zalema y tintas, de las variedades Tempranillo y Syrah, para la elaboración de vinos de calidad embotellados bajo las marcas registradas Viñagamo, estandarte de las bodegas, El Gamo y Don Frede.

 

 

Fuente e imagen: Fundación Caja Rural del Sur.

Más de un centenar de empresas repartidas en dos pabellones participarán en la zona expositiva de la tercera edición del Mining and Minerals Hall

-El Salón cuenta por primera vez en su historia con un patrocinador Platinum, Tharsis Mining & Metallurgy

-También está respaldada por entidades como MATSA, en la categoría Gold, y Atlantic Copper, Epiroc, MAXAM, Minera Los Frailes y Tolsa en la categoría Copper

La tercera edición del MMH (Mining and Minerals Hall), que se celebrará en el Palacio de Exposiciones y Congresos de Sevilla (FIBES) del 15 al 17 de octubre de 2019, ha confirmado ya la participación de más de un centenar de empresas en los dos pabellones que conforman su zona expositiva.

Gracias a la buena acogida de esta nueva convocatoria, el Salón Internacional de la Minería se erigirá, una vez más, como cita de referencia para la industria mundial, al poner a su disposición un espacio en el que compartir experiencias y realizar networking comercial entre las compañías participantes. Durante tres días, el encuentro volverá a reunir a importantes profesionales y expertos del sector en torno a un programa científico vinculado a la presentación de las más innovadoras tendencias tecnológicas aplicadas en la actualidad.

 

Patrocinadores confirmados en 2019

Siete entidades han confirmado ya su participación en el MMH como patrocinadoras del evento: Tharsis Mining & Metallurgy, que estrena la categoría Platinum por primera vez en la historia de esta cita; MATSA, en la categoría Gold; y Atlantic Copper, Epiroc, MAXAM, Minera Los Frailes y Tolsa en la categoría Copper, encontrándose todavía abierto el plazo para nuevas incorporaciones.

MMH está organizado por la Asociación de Empresas Investigadoras, Extractoras, Transformadoras Minero-Metalúrgicas y de Servicios (AMINER) y FIBES (Palacio de Exposiciones y Congresos de Sevilla). Cuenta con el apoyo de la Junta de Andalucía y con la colaboración de entidades como CONFEDEM (Confederación Nacional de Empresarios de la Minería y la Metalurgia), el Colegio Oficial de Ingenieros de Minas del Sur y COMINROC (Confederación de Industrias Extractivas de Rocas y Minerales Industriales), entre otras.

 

El Ayuntamiento de Huelva colabora con la Asociación Aguaviva para la intervención con jóvenes onubenses con especiales dificultades para su inserción laboral

  • El Consistorio seguirá aunando esfuerzos con esta asociación para avanzar en la promoción integral en la ciudad de colectivos socialmente desfavorecidos 

El Ayuntamiento de Huelva y la Asociación Aguaviva suscribieron en la jornada de ayer un convenio de colaboración destinado al desarrollo del programa de intervención con jóvenes que presentan especiales dificultades para su integración sociolaboral. De esta forma, el objetivo será seguir avanzando juntos en la promoción integral en la ciudad de colectivos socialmente desfavorecidos.

Como ha puesto de manifiesto la concejala en funciones de Participación Ciudadana, Deportes y Universidad, María José Pulido, “todos los esfuerzos irán dirigidos a sumar apoyos que contribuyan a reforzar la gran labor de integración que lleva a cabo esta entidad en Huelva con onubenses sin experiencia profesional y escasa formación, principalmente jóvenes que demandan orientación laboral y un seguimiento personalizado que les permita mejorar sus opciones de acceso al mercado de trabajo”.

Así, gracias al apoyo municipal, esta asociación, que actualmente está presidida por Isabel Arteaga, podrá reforzar el Programa de Intervención Juvenil que ya funciona en la capital, dando mayor respuesta desde su sede a personas desempleadas que se enfrentan con diferentes trabas para alcanzar con éxito su inserción sociolaboral.

Por ello, mediante este acuerdo también se pretende trabajar con Aguaviva en otros apartados que fomenten el espíritu emprendedor y el autoempleo entre el colectivo juvenil, impulsando desde esta asociación acciones para mejorar las aptitudes profesionales y competencias personales y comunicativas de las personas usuarias.

Con este fin, también está previsto el desarrollo de diversos talleres formativos, que irán unidos a la labor de acompañamiento que desde su creación en el año 1985 viene llevando a cabo Aguaviva para dar apoyo a los onubenses en la búsqueda activa de empleo, fomentando la igualdad de oportunidades y la especialización profesional que precisa el mercado actual.

Aguaviva se encuentra situada en la barriada de Fuentepiña, en la calle El Granado número 37 de la capital, donde sus puertas están abiertas para atender y prestar una atención integral a personas en riesgo de exclusión social, interviniendo de forma prioritaria con el colectivo de jóvenes que buscan una salida laboral.

 

 

Fuente e imagen: Ayuntamiento de Huelva.

Nuevos desempleados se incorporan a los programas de contratación de la Iniciativa de Cooperación Local

  • En total, por esta vía, el Ayuntamiento de Huelva prevé la creación de 347 puestos de trabajo

Un total de 71 onubenses desempleados se han incorporado a la Iniciativa de Cooperación Local. De esta forma, el Ayuntamiento de Huelva continúa avanzando en el desarrollo de este programa destinado al fomento de la contratación de personas menores de 30 años, mayores de 30 años y mayores de 45 años, así como a la contratación de personal técnico de orientación y tutorización laboral.

En este marco, hay que destacar que de las últimas incorporaciones realizadas este mes de junio se han beneficiado 38  jóvenes menores de 30 años, 15 mayores de 30 años y menores de 45 y 18 mayores de 45 años, destinándose 7 plazas para personas con discapacidad.

Así, como ha querido poner de manifiesto el concejal en funciones de Empleo, Desarrollo Económico y Proyectos, Jesús Manuel Bueno, “nuestro objetivo es seguir trabajando para avanzar en la inclusión laboral y social de onubenses de diferentes edades, que arrastran una situación prolongada de desempleo y se enfrentan con distintas dificultades para acceder a un puesto de trabajo que les permita vivir dignamente”.

La Iniciativa Cooperación Local cuenta con financiación de la Junta de Andalucía y del Fondo Social Europeo procedente del Programa Operativo FSE Andalucía 2014-2020 y del Programa Operativo de Empleo Juvenil y en total se prevé la creación de 347 puestos de trabajo en Huelva. En cuanto a la duración prevista, este programa contempla que todos los contratos sean de 6 meses, salvo los de los técnicos de inserción que serán de 13 meses.

Además, se indica desde el Consistorio capitalino que antes de las últimas incorporaciones impulsadas a través de este programa, previamente ya se había producido la de 7 jóvenes onubenses menores de 30 años, 4 mayores de 30 años y menores de 45 y 7 mayores de 45 años, habiendo sido el inicio de la primera contratación el pasado 15 de marzo con la incorporación del equipo técnico de inserción.

La subvención total fijada por la Junta de Andalucía para esta nueva edición de los planes de empleo, regulada mediante la Orden de 20 de julio de 2018 y destinada al fomento de la contratación por los ayuntamientos, alcanza en Huelva los 2.845.000 euros, habiendo correspondido nuevamente la selección del personal al Servicio Andaluz de Empleo.

 

 

 

Fuente e imágenes: Ayuntamiento de Huelva.

Rocío Blanco analiza el gasto previsto en programas de empleo en Cádiz

  • La consejera se reúne con el equipo encabezado por el delegado Alberto Cremades, visita la oficina del SAE centro y el CADE de la capital

La consejera de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, visitó el pasado jueves la Delegación Territorial de su departamento en Cádiz donde mantuvo un encuentro con el equipo encabezado por el delegado territorial Alberto Cremades, y con la delegada del Gobierno, Anna Mestre, y ha analizado el desarrollo de los distintos programas de empleo que se desarrollan en la provincia, con un gasto público superior a los 78 millones de euros este año.

Rocío Blanco, que estuvo acompañada por el secretario general de Empleo y Trabajo Autónomo, Agustín González, ha analizado igualmente la evolución del mercado de trabajo provincial, en el que se constatan positivos datos de descenso del paro en mayo de 4.537 personas desempleadas, aunque con una excesiva concentración en el sector servicios, prácticamente el 72% de los nuevos desempleados.

Con respecto al desarrollo de los distintos programas de políticas activas de empleo, Rocío Blanco ha analizado con el equipo de la delegación territorial el desarrollo de las principales actuaciones previstas, entre las que destaca la puesta en marcha de los planes de empleo que desarrollarán los ayuntamientos a través de las Iniciativas de Cooperación Local, con un presupuesto para la provincia de 48,58 millones, que han supuesto la formalización de 1.400 contratos, estando previsto alcanzar los 4.814 contratos cuando se desarrollen todos los proyectos aprobados.

También se están desarrollando incentivos a la contratación como el Bono de Empleo Joven, que cuenta con 696 solicitudes, o el programa de Experiencias Profesionales para el Empleo, al que han accedido 13 entidades con un gasto público de 3,42 millones, y 1.680 desempleados que se beneficiarán de prácticas profesionales.

En el ámbito del apoyo a personas trabajadoras que sufren algún tipo de discapacidad, la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo también está tramitando las subvenciones para 48 Centros Especiales de Empleo de la provincia y las ayudas para contratar al colectivo en empresas ordinarias, con solicitudes que alcanza los 5,92 millones de euros.

También está en fase de desarrollo la última convocatoria de cursos de Formación Profesional para el Empleo para este colectivo, que cuenta con un presupuesto de 12,22 millones para 259 acciones formativas y más de 3.800 beneficiarios, así como el programa Andalucía Orienta, que en esta edición dispone de 65 unidades distribuidas en la provincia de Cádiz con 146 técnicos de orientación.

Oficina del SAE Centro

Posteriormente, la consejera ha visitado la oficina del Servicio Andaluz de Empleo Centro Histórico de la capital gaditana, ubicada en la Plaza Tres Carabelas, que es además sede del Área Territorial de Empleo Bahía de Cádiz y una de las 36 oficinas distribuidas por toda la provincia. Esta sede cubre a unos 6.200 demandantes de empleo de distintos distritos municipales de Cádiz. Cuenta con una superficie de 334 metros cuadrados y 23 personas entre personal del SAE y del Servicio Público de Empleo Estatal, gestionándose el pasado año más de 15.000 citas con un buen porcentaje de gestiones telemáticas y no presenciales, como por ejemplo un 93% de las renovaciones de demanda a través de Internet.

Visita CADE Cádiz

Por último, Rocío Blanco se trasladó a la Avenida de la Ilustración para visitar el Centro de Emprendimiento de la capital y mantener junto a la directora genrente de Andalucía Emprende, Rosa Siles, un encuentro con el colectivo emprendedor alojado actualmente en sus instalaciones. En total, son 8 los proyectos empresariales que están alojados en estas instalaciones, que han supuesto la creación de 12 puestos de trabajo, y que abarcan áreas tan variadas como las nuevas tecnologías, la ingeniería, la construcción o el sector de seguros.

La responsable andaluza de Empleo ha destacado que estos emprendedores cuentan en los CADE´s con un paquete integral de servicios de apoyo que contribuyen de forma decisiva a que las ideas de negocio prosperen, y que lo haga con mayor solidez para encarar el futuro.

Esta red de centros de la Fundación Andalucía Emprende cuenta actualmente en Andalucía con 263 centros, 294 naves para alojamiento de nuevos proyectos, 886 espacios de incubación y 62 puntos de información. En la provincia de Cádiz, hay activos 26 CADE´s y 184 espacios de incubación.

Desde el año 2017, el CADE de Cádiz ha apoyado la constitución de 145 nuevas empresas, que han supuesto la creación de 186 nuevos proyectos y una inversión privada superior a 1,8 millones de euros.

 

 

 

Fuente e imagen: Junta de Andalucía.

Cepsa presenta su planta de LAB única en el mundo

  • La Planta Química Puente Mayorga se actualiza para convertirse en la primera del mundo en reemplazar la tecnología HF por el sistema Detal

  • La compañía, líder mundial en la producción de LAB, ha presentado este proyecto en CESIO 2019, el mayor congreso de surfactantes a nivel internacional
  • En 1969, esta instalación fue la primera planta de LAB en el mundo con tecnología HF. 50 años después, se actualiza con la mejor tecnología disponible, desarrollada por Cepsa y UOP

Cepsa actualiza una de sus plantas químicas más emblemáticas, la de Puente Mayorga (Cádiz, España), para convertirla en la primera fábrica de alquilbenceno lineal (LAB) del mundo que sustituye una tecnología basada en ácido fluorhídrico (HF) por la de Detal, un proceso más eficaz y sostenible.

La compañía ha expuesto recientemente este proyecto en CESIO 2019, el mayor congreso de surfactantes a nivel internacional. Con una inversión de 100 millones de euros, Cepsa revitaliza esta planta para que la instalación sea la primera en Europa y la segunda en el mundo en emplear la última generación de catalizadores Detal de lecho fijo, siendo la primera planta en contar con esta innovación fue la instalación que tiene la compañía en Canadá.

El proceso, que se culminará en 2020, permitirá conseguir con total flexibilidad todo tipo de grados comerciales de LAB (alto y bajo 2-fenilo) dentro de una misma instalación, en función de la demanda. Esta versatilidad permite a la compañía atender las demandas específicas de cada cliente. La tecnología Detal, además de mejorar la calidad del producto, aumentará la eficiencia de la planta y reducirá sus emisiones, pues necesita un menor consumo de gas natural y electricidad.

Además, también se instalarán los programas de transformación digital diseñados por la compañía. El sistema YET (Yield, Energy and Throughput), un programa de inteligencia artificial y aplicación de tecnologías propias de la industria 4.0 (machine learning, big data y advanced analytics), logrará optimizar los procesos y mejorar la eficiencia energética de la planta.

Mediante este proceso, también se va a ampliar la capacidad de producción de la planta en 50.000 toneladas de LAB (un 25 % más), con el objetivo de abastecer el consumo creciente de países emergentes de África, estimando la compañía que desde ahora hasta 2035, la demanda de LAB de estos países aumentará un 5% anual.

Durante la presentación del proyecto en CESIO 2019, Salvador García Claros, director de Desarrollo e Innovación del área química de Cepsa, ha destacado: “somos líderes mundiales en la producción de LAB y en el desarrollo de la mejor tecnología para producirlo, utilizada en más del 80% de las nuevas plantas que se construyen en el a nivel internacional. Nuestra experiencia y liderazgo nos llevan ahora a ser los primeros también en instalar la tecnología Detal en una planta construida para HF. Estamos convencidos de que esta actualización aportará mayor competitividad a esta planta, además de aumentar nuestra capacidad para cubrir la creciente demanda de tensioactivos”.

El LAB es el precursor del sulfonato de alquilbenceno lineal (LAS), el surfactante biodegradable más usado del mundo en detergentes para el lavado de ropa. El LAS se lanzó al mercado hace más de medio siglo y sus excelentes propiedades hacen de él un ingrediente necesario tanto a formatos detergentes tradicionales (en polvo o barras detergentes), como en productos más sofisticados (cápsulas mono dosis o detergentes líquidos de alta concentración).

 

50 años de innovación y compromiso

Este proyecto devuelve, 50 años después de su construcción, a la Planta Química Puente Mayorga el estatus de ser una planta única en tecnología y sostenibilidad en el ámbito de los surfactantes. Medio siglo de historia en el que la innovación y el compromiso con el entorno siempre han estado presentes:

• Año 1969. Se pone en marcha la fábrica de Puente Mayorga, la primera instalación productora de LAB en el mundo con tecnología HF. De esta forma, contribuye a reemplazar los surfactantes de la época, alquilbencenos ramificados (TPB; tetrapropylene benzene), perjudiciales para el medioambiente debido a su lenta biodegradabilidad y responsables de la formación de espumas en ríos y lagos.

• Año 1995. Cepsa instala en su planta química de Canadá la tecnología Detal, la tecnología más eficiente, segura y sostenible para producir LAB con un catalizador de lecho fijo. La compañía desarrolló junto a Universal Oil Products (UOP) esta tecnología y la probó previamente en una unidad semindustrial de la Planta Química Puente Mayorga.

• Año 2009. Gracias a la constante inversión en I+D+i, Cepsa y UOP logran una mejora sustancial del proceso: Detal-Plus, una evolución que incorpora un proceso de transalquilación, cuya principal ventaja reside en el menor consumo de materia prima.

• Año 2019. Cepsa se reafirma en su carácter innovador así como en su arraigo con este territorio con el revamping de la planta química de Puente Mayorga. En este proceso, entre otras innovaciones, se sustituye la tecnología de HF por la tecnología Detal Flex 2 Phenyl, convirtiéndose de nuevo en una instalación puntera en el sector.

 

Área Química de Cepsa

La unidad de Química de Cepsa dispone de plantas en Alemania, Brasil, Canadá, China, España e Indonesia, y comercializa sus productos en todo el mundo. La Compañía es líder mundial en la fabricación de materias primas como el LAB y el cumeno, y es el segundo productor mundial de fenol y acetona.

Cepsa desarrolla su actividad química en máxima integración con la de refino. De esta manera se elaboran productos de alto valor añadido, que se convierten en materias primas para otras industrias y con múltiples aplicaciones finales: materiales de alto rendimiento, detergentes biodegradables, fibras sintéticas, productos farmacéuticos, entre otras. Además, dentro de su proceso de diversificación, ha desarrollado una nueva línea de negocio para la producción de alcoholes vegetales, materia prima para productos de limpieza, cosméticos y de cuidado personal.

Fuente e imágenes: CEPSA.

OCU recomienda adquirir entradas de festivales en sitios oficiales para evitar problemas de reventa

-OCU aconseja a los consumidores que presten especial atención en el momento de comprar su entrada y se aseguren de no pagar más del precio establecido por la organización del evento

-La Organización de Consumidores se ha puesto en contacto con la Dirección General de Consumo para solicitarles que investiguen las prácticas actuales de las páginas web de reventa de entradas y se aseguren de que cumplen con la ley del consumidor

Con la llegada de la temporada de conciertos y festivales, OCU, junto a otras nueve organizaciones de consumidores europeas, ha lanzado una campaña para advertir a la s personas consumidoras de los riesgos ligados a la compra de entradas en webs de reventa no autorizadas.

Según OCU, los consumidores pueden enfrentarse a diferentes problemas cuando compran en páginas web de reventa no autorizadas, como tener que pagar varias veces el precio oficial de la entrada, hasta descubrir que la misma no se corresponde con la descripción del vendedor o que está a nombre de otra persona. En ocasiones, esto puede llevar incluso a que el titular de la entrada sea rechazado en la entrada del evento. Por eso, OCU recomienda que se preste especial atención en el momento de comprar su entrada y asegurar de no pagar más del precio establecido por la organización del evento. Además, OCU aconseja comprar entradas solo a través de los canales de venta oficiales o a través de reventa autorizada.

La Organización de Consumidores también se ha puesto en contacto con la Dirección General de Consumo para solicitarles que investiguen las prácticas actuales de estas páginas web de reventa de entradas y se aseguren de que cumplen con la ley del consumidor.

Ileana Izverniceanu, portavoz de OCU, asegura que “comprar una entrada de reventa a un vendedor no autorizado a través de Internet es, a menudo, muy arriesgado y costoso.  Nuestra recomendación es sencilla: comprar las entradas en la taquilla oficial o a través de un revendedor autorizado que no esté cobrando la entrada a un precio superior al oficial”.

Las organizaciones de consumidores europeas advierten que los problemas derivados de la compra de entradas a través de webs de reventa se están extendiendo rápidamente por toda la Unión Europea. En muchas ocasiones, son las compañías que operan entre países las que tienen estas prácticas abusivas. Por eso, las distintas autoridades nacionales trabajan juntas para investigar estas páginas web de reventa y asegurar que sus prácticas sean justas y transparentes, tal y como lo exige la legislación de la UE. En los lugares en los que estas páginas no cumplan con la normativa, las autoridades deben intervenir para asegurarse de que lo hacen.

Entre las actividades de sensibilización lanzadas con esta campaña, las organizaciones han publicado tres videos (óperarock y fútbol) para ayudar a los consumidores a conocer los riesgos de la reventa de entradas en la web, pudiéndose además obtener más información en este enlace: https://www.ocu.org/consumo-familia/derechos-consumidor/consejos/entradas-punto-venta-oficial

La Fundación Cepsa premia el talento de escolares onubenses en el Día Mundial del Medio Ambiente

  • Los programas formativos de la Fundación Cepsa han acercado a más de 2.500 alumnos al mundo de la energía y al valor Sostenibilidad

  • La Fundación Cepsa cuenta con la colaboración de las delegaciones territoriales competentes en las áreas de Medio Ambiente y Educación, para el desarrollo de los programas

La Fundación Cepsa ha celebrado esta mañana el acto de entrega de sus premios `Campus de la Energía ́ y `Día Mundial de los Humedales ́. Un reconocimiento a la creatividad de los escolares onubenses que han participado en estos programas formativos y que mejor han plasmado en sus trabajos diferentes visiones del mundo de la energía, la biodiversidad y el respeto al medio ambiente.

Los premiados, alumnado de los centros educativos San Vicente de Paúl, Molière, Clara Campoamor, Sagrado Corazón de Jesús, Cardenal Spínola y Virgen del Rocío de Huelva; Virgen del Carmen de Punta Umbría; Pedro Alonso Niño de Moguer y Hermanos Pinzón en Palos de la Frontera, han protagonizado un encuentro celebrado en el colegio San Vicente de Paúl, con la presencia de algunos miembros del jurado que seleccionaron, entre un total de 43 proyectos, 330 dibujos y 71 fotografías, aquellos trabajos que con mayor originalidad, innovación y creatividad recogían la temática del concurso.

En este acto, la Fundación Cepsa ha reunido a alumnos premiados en las diferentes modalidades que han acudido acompañados del profesorado y familiares, convirtiendo la entrega de reconocimientos en una jornada de convivencia entre diferentes centros educativos.

Alberto Ruiz de Larramendi, Jefe de Servicios de Espacios Naturales Protegidos; Ma Paz Martos, Jefa de Servicios de Ordenación Educativa; Teresa Millán, en representación de la Fundación Cepsa, así como Juan Manuel Rodriguez Vela, profesor responsable de estos programas en el colegio anfitrión del acto, fueron los encargados de entregar los premios en esta ocasión.

`Campus de la Energía ́ y `Día Mundial de los Humedales ́, programas vinculados a mundo de la energía, el petróleo, la química y sus aplicaciones, así como al medio ambiente, han contado en esta edición con más de 2.500 estudiantes, desde Primaria hasta Bachillerato, de 43 centros de enseñanza de 19 localidades de la provincia de Huelva.

Representantes de las delegaciones territoriales han felicitado a todos los estudiantes premiados por sus respectivos trabajos, en los que se manifiesta la creatividad y la mejora continua año tras año; Alberto Ruiz de Larramendi, Jefe de Servicios de Espacios Naturales Protegidos, ha valorado, en el Día Mundial del Medio Ambiente, el compromiso y el esfuerzo de la compañía energética con la sensibilización medioambiental de los más jóvenes, y ha aprovechado para darles unos consejos útiles en el cuidado del planeta; por su parte, Ma Paz Martos, Jefa de Servicios de Ordenación Educativa, también ha tenido palabras para la Fundación Cepsa a la que felicita por estas iniciativas que están consolidadas en el panorama educativo provincial, y para los docentes implicados con esta innovadora forma de enseñar, en una apuesta constante por mantener la motivación del alumnado en el cuidado y protección del entorno.

En representación de la Fundación Cepsa, Teresa Millán ha aprovechado para agradecer a la Junta de Andalucía su constante apoyo y colaboración, sin el cual sería casi imposible llevar a cabo estos dos programas didácticos, que unidos a “Marismas del Odiel: a vista de águila”, conforman las actividades educacionales en los que la Fundación participa.

Fundación Cepsa y los programas educativos

El programa formativo `Día Mundial de los Humedales ́, organizado por Fundación Cepsa en colaboración con la Delegación Territorial de Agricultura, Ganadería, Pesca y Desarrollo Sostenible, y la Delegación Territorial de Educación, Deporte, Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación, está dirigido a alumnos de Primaria, coincidiendo con la efeméride que le da nombre al programa. Los estudiantes acuden, en el mes de febrero, a la Laguna Primera de Palos, humedal protegido, para conocer el valor e importancia de este tipo de espacios naturales.

`Campus de la Energía ́, un programa formativo dirigido al alumnado de 2º Ciclo de ESO, Bachillerato y ciclos formativos, está centrado en el aprendizaje de materias relacionadas con el mundo de la energía, el petróleo y la petroquímica, a través de una plataforma web. Esta formación se complementa con una jornada en las instalaciones de Cepsa en Huelva, donde los estudiantes asimilan lo trabajado en clase con una visita guiada por la zona de producción y el espacio natural de la Laguna Primera de Palos.

 

 

 

Fuente e imagen: Fundación Cepsa

Cepsa presenta Red Energy, su red de estaciones de servicio en México

-La compañía dará a conocer su propuesta en Onexpo 2019, la convención más relevante de la industria de los hidrocarburos en el país

-La primera estación se inaugurará en los próximos días en el Estado de México y progresivamente se abrirán en otros estados del país

-Cepsa operará bajo esta marca en el país norteamericano, manteniendo su oferta de carburantes de calidad y servicio al cliente

-El objetivo de la compañía es abrir más de 150 estaciones en los próximos dos años y alcanzar una cuota de mercado del 4% a largo plazo

Cepsa presenta su red de estaciones de servicio en México en Onexpo 2019, la convención más relevante de la industria de los hidrocarburos en el país, que se celebra de hoy y hasta 7 de junio en Veracruz. Allí dará a conocer al sector su proyecto y propuesta de valor.

La apertura de su red de estaciones en México supone un paso más en su expansión internacional y refuerzo de su modelo de negocio. De esta forma, la compañía, que operará en este país bajo la marca Red Energy, traslada al mercado mexicano el modelo de éxito desarrollado en España y Portugal con una propuesta basada en la calidad de los productos y el servicio al cliente, avalada por sus 90 años de experiencia en el sector.

En una primera fase, el objetivo de la compañía es abrir más de 150 puntos de venta en los próximos dos años y posteriormente ir creciendo de manera sostenida hasta alcanzar una cuota de mercado del 4% a largo plazo. La compañía aspira así a convertirse en un actor relevante y contribuir a generar competitividad en el mercado energético mexicano.

La primera estación de Red Energy estará situada en la ciudad de Tlalnepantla de Baz (Estado de México) y la previsión de la compañía es extenderse progresivamente a otros estados del país. En palabras de Álvaro Díaz Bild, director comercial de Cepsa, “México es un país prioritario dentro de nuestra estrategia 2030 y la liberalización del mercado ofrece un gran potencial para una empresa como Cepsa. Buscamos aportar valor al país ofreciendo soluciones para la movilidad y confiamos en poder seguir ampliando nuestra presencia en el sector energético mexicano”.

 

El sector energético en México

Según el informe Cepsa Energy Outlook 2030, un trabajo de investigación elaborado por la compañía que presenta cómo será el mapa energético del futuro, la demanda energética de México crecerá un 20% hasta 2030. El transporte por carretera será uno de los principales motores de este incremento, representando una cuarta parte de este aumento. Por su parte, los combustibles fósiles seguirán dominando el mix energético mexicano: el petróleo y el gas cubrirán un 80% de la nueva demanda.

 

Crecimiento en Latinoamérica

Con esta expansión de su red de estaciones de servicio la compañía refuerza su apuesta por México, país en el que cuenta con tres bloques de exploración y producción de hidrocarburos, junto con Pemex Exploración y Producción y Deutsche Erdoel México, y comercializa sus lubricantes desde hace años.

El crecimiento en México supone la ampliación de las actividades de Cepsa en esta zona geográfica, un área prioritaria para la compañía y en la que opera desde hace más diez años. Cepsa posee una notable presencia en la región con actividad de exploración y producción de petróleo en Colombia, Perú, Brasil y México; suministro de combustibles marinos en Panamá y actividad química en Brasil. Además de México, la compañía comercializa sus lubricantes en otros trece países latinoamericanos: Argentina, Chile, Colombia, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, República Dominicana y Uruguay.

Red Energy es la red de estaciones de servicio de Cepsa en México. A través de su red de estaciones, ofrece a sus clientes carburantes de máxima calidad, fruto de la innovación y la mejora continua que caracterizan a la compañía, ofreciendo además un servicio eficiente y profesional.

Compañía Española de Petróleos SAU (Cepsa) es una compañía energética global, que opera de manera integrada en todas las fases de la cadena de valor de los hidrocarburos, además de fabricar productos a partir de materias primas de origen vegetal y contar con presencia en el sector de las energías renovables. Cuenta con 90 años de experiencia y un equipo de cerca de 10.000 profesionales, con excelencia técnica y capacidad de adaptación. Está presente en los cinco continentes a través de sus áreas de negocio de Exploración y Producción, Refino, Química, Comercialización, Gas y Electricidad, y Trading.

 

 

 

Fuente e imagen: CEPSA.