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El XI Día de la Persona Emprendedora pondrá el foco en la internacionalización y las nuevas tecnologías

  • Miles de emprendedores, empresas y expertos se darán cita el 11 de diciembre en el evento de emprendimiento más importante de la región

El Día de la Persona Emprendedora, que cada año reúne a miles de expertos, emprendedores y empresas en el principal evento de la comunidad autónoma, celebrará su decimoprimera edición el próximo día 11 de diciembre en Sevilla con el foco puesto en la internacionalización y las nuevas tecnologías, dos pilares de la economía global que contribuyen además a paliar los obstáculos para emprender.

Andalucía Emprende, entidad dependiente de la Consejería de Economía y Conocimiento, contará este año entre los partners para organizar este encuentro con la Agencia Andaluza de Promoción Exterior-Extenda, especializada en internacionalización, y con el programa de impulso a startups tecnológicas ‘Minerva-Vodafone’, a los que se suma también la entidad financiera Unicaja.

La jornada tiene como como objetivo propiciar el intercambio de conocimiento, el establecimiento de contactos, el estímulo de la creatividad y la generación de nuevas oportunidades de negocio, a través de un amplio y variado programa de actividades orientadas al desarrollo de una actividad profesional.

La XI edición del Día de la Persona Emprendedora, abrirá sus puertas a las 9:00 de la mañana en el Hotel Barceló Renacimiento y contará con un completo y variado programa de ponencias, mesas y sesiones, donde además de la internacionalización y de la tecnología aplicada a los negocios, se tratarán temáticas de actualidad como el emprendimiento en el sector turístico, el conocimiento y la innovación social.

Este año tendrá como novedad seis ´corners´ temáticos sobre internacionalización, recursos financieros, emprendimiento con perspectiva de género, nuevos modelos de industria, conocimiento y ecosistema emprendedor, que han sido diseñados para generar un ambiente de networking en el que los emprendedores y empresarios sean protagonistas y participen de manera activa.

Como en ediciones anteriores, también se celebrará en el marco de esta jornada el acto de entrega de la cuarta edición de los Premios Andalucía Emprende, destinados a reconocer a las empresas más innovadoras que se incuban en los Centros Andaluces de Emprendimiento (CADE) de la Junta. Dos serán las empresas andaluzas ganadoras, de entre 16 finalistas, que disfrutarán de una agenda de negocios en un país extranjero que suponga un potencial mercado de interés para el desarrollo de su actividad.

Las personas interesadas en asistir a este encuentro pueden inscribirse a través de la web www.dpe2017.es

 

Andalucía Emprende

Andalucía Emprende es una entidad adscrita a la Consejería de Economía y Conocimiento que fomenta la cultura emprendedora y la actividad empresarial andaluza mediante actuaciones y servicios de apoyo a personas emprendedoras, destinados a impulsar la creación y la consolidación de empresas y empleo en el territorio.

Para ello, cuenta con una infraestructura de más de 260 Centros Andaluces de Emprendimiento (CADE) donde el personal técnico especializado ofrece, entre otros, servicios gratuitos de asistencia, asesoramiento técnico cualificado, formación, tutorización y alojamiento empresarial, así como una amplia gama de programas y de acciones de dinamización y fomento de la cultura emprendedora.

 

 

Fuente e imagen: Consejería de Economía y Conocimiento.

La Plataforma Intermodal del Puerto de Huelva se presenta en el Congreso MOS2017 de Barcelona

  • Se han presentado los resultados actuales y desarrollos futuros que pretenden situar al Puerto de Huelva como la Plataforma Logística Multimodal referente del sur atlántico europeo

Bajo el título de Intermodal Platform of Port of Huelva: Connecting multimodal logistics chains, el Puerto de Huelva ha presentado hoy los resultados actuales y los desarrollos futuros que pretenden situar al Puerto de Huelva como la Plataforma Logística Multimodal referente del sur atlántico europeo en el Congreso sobre “Ad-Hoc” Industrial Working Group for the Development of Motorways of the Sea, que se celebra en Barcelona entre hoy y mañana.

En su intervención, Jaime Beltrán, Jefe del Departamento de Desarrollo de Negocio del Puerto de Huelva, ha presentado cómo el proyecto “Plataforma Intermodal del Puerto de Huelva”, cofinanciado por el Programa Europeo CEF (Connecting Europe Facility), se configura como parte esencial en el corredor verde Majarabique (Sevilla) – Puerto de Huelva, asegurando el enlace sincronizado para los tráficos provenientes de los corredores Atlántico y Mediterráneo y de Extremadura y que tienen, en el Puerto de Huelva, su nodo intermodal marítimo-terrestre.

Durante el coloquio, también se han destacado las importantes sinergias que pueden darse entre el crecimiento de los tráficos intermodales potenciados por la Plataforma Intermodal del Puerto de Huelva y la utilización del GNL (Gas Natural Liquado) como nuevo combustible para el transporte, tanto marítimo como terrestre, así como la alta especialización de su Comunidad Portuaria en este producto energético, como lo demuestra su liderazgo nacional en toneladas de GNL movidas en 2016.

Por último, también se anunció que el próximo encuentro relacionado con esta temática, tendrá lugar en el Puerto de Huelva, el 12 de diciembre, bajo el título “Multimodalidad y Logística en Puertos”.

 

 

Fuente e imágenes: Puerto de Huelva.

 

Aumenta un 11% la superficie plantada de frutos rojos para la campaña de 2018

  • Con la puesta en cultivo de nuevas fincas en la zona occidental de la provincia por el problema de agua del Condado, crece un 9% la superficie plantada de fresa, tras varios años de descenso a favor de otros berries.

La fase de plantación de la presente campaña fresera 2017/2018 recientemente finalizada arroja una superficie total plantada del conjunto de frutos rojos en la provincia de Huelva que experimenta un crecimiento del 11,12% respecto a las 10.030 hectáreas de berries plantadas en la anualidad pasada. En esta ocasión, serán un total de 11.145 hectáreas dedicadas a los frutos rojos.

En este sentido, la Asociación de Productores y Exportadores de la Fresa de Huelva, Freshuelva, ha informado de que, según los datos aportados por las empresas asociadas, ha cambiado la tendencia en la superficie plantada de fresa, que, tras varias campañas descendiendo, en la de 2018 aumenta en un 9%, lo mismo que sucede con las hectáreas plantadas de frambuesas, arándanos y moras, que crecen una media de un 14,15%.  En este contexto, la superficie plantada de fresa ha pasado de las 5.400 hectáreas de la pasada campaña, a las 5.890 de la actual. En cuanto a las frambuesas, habrá 2.121 hectáreas plantadas, por las 1.932 que hubo el año pasado, lo que supone un incremento del 14,45% de superficie habilitada para la producción de frambuesa.  En el caso del arándano, se pasará de 2.538 a 2.858 hectáreas plantadas, lo que se traduce también en un incremento del 12,50%, bastante menor del 30% registrado en la anterior campaña. Por su parte, la superficie de moras crece un 15,50%: de 160 a 180 hectáreas.

En este último caso, se ha procedido a la plantación de nuevas variedades extra tempranas, que tienen como objetivo cubrir los primeros meses del año (enero-febrero) en los mercados europeos. Aunque el crecimiento del arándano se ralentiza, se consolida como el segundo berry en superficie plantada en la provincia de Huelva, pese a que hay que tener en cuenta que se trata de un arbusto que inicia su producción comercial a partir del tercer año, con lo cual, no todas las plantas entran en producción en la presente campaña.  La organización agraria ha constatado que estos dos últimos cultivos tienen una mayor proyección en la zona de la Costa Occidental de Huelva, donde se han puesto en explotación varias fincas de empresas procedentes del Condado, debido a la carencia de agua para el regadío. De esta forma, se ha finalizado la fase de plantación, marcada por una escasez de lluvias que no ha beneficiado a la evolución de las plantas de fresa en las diferentes las zonas de cultivo de la provincia y, de continuar la sequía, podría tener consecuencias a medio plazo.  Freshuelva ha destacado que estos datos evidencian que se consolida la apuesta por la diversificación de cultivos iniciada en campañas precedentes, garantizándose así la presencia de las berries de Huelva en los mercados durante nueve meses al año prácticamente.

 

 

 

Fuente: Freshuelva.

Imagen: José Carlos Sánchez Rodríguez (Infonuba)

Cruz Roja impulsa una campaña para romper los prejuicios en el acceso al mercado de trabajo onubense

 -La iniciativa está apadrinada por la Asociación de Comerciantes e Industriales de las Calles del Centro, a través de su presidente, Juan Carlos Moral; el Recreativo de Huelva, representado por el ex capitán, coordinador de la cantera y entrenador del Atlético Onubense (Recre B), Jesús Vázquez; y el prestigioso chef onubense Carlos Ramírez.

-Cruz Roja va a poner en marcha en Huelva la campaña ‘Igualmente Profesionales. Contrata Sin’, una iniciativa orientada a romper aquellos prejuicios y estereotipos en el mercado de trabajo que dificultan la inserción laboral de determinados grupos de población con mayores barreras para acceder al empleo.

Promovida por el Plan de Empleo de la institución humanitaria, la campaña persigue fundamentalmente eliminar las barreras para la incorporación al mercado laboral de personas mayores de 45 años y jóvenes, mujeres y personas de origen distinto. Para ello, la campaña plantea tres bloques bien diferenciados que tratan de mostrar los obstáculos que tienen algunas personas para relacionarse con el mundo laboral. Cada uno de los títulos aluden a las dificultades que pueden tener las personas. Así, ‘Sin fecha de caducidad’, aborda las dificultades de incorporación al trabajo para menores de 30 y mayores de 45; ‘Sin género de dudas’, las propias que puedan sufrir las mujeres; y ‘Sin denominación de origen’, está enfocado en la promoción del empleo sin tener en cuenta la procedencia de la persona.

‘Contrata Sin’ cuenta con el padrinazgo de Juan Carlos Moral, presidente de la Agrupación de Comerciantes e Industriales Calles del Centro; que defenderá el lema ‘Sin Fecha de Caducidad’; Jesús Vázquez, ex capitán del Recreativo, coordinador de la cantera y entrenador del Atlético Onubense (Recre B), que representará el lema ‘Sin Género de Dudas’ y Carlos Ramírez, chef onubense y responsable del Restaurante Ciquitrake, que dará imagen al lema ‘Sin Denominación de Origen’. De esta manera, el mundo comercial, deportivo y hostelero de la provincia animarán a toda la sociedad a unirse a este reto por la igualdad de oportunidades en el empleo.

En el marco de ‘Igualmente profesionales’, además, como todos los años, Cruz Roja en Huelva va a celebrar el acto de reconocimiento anual a aquellas empresas que se hayan distinguido durante el año por su especial colaboración y compromiso en pos de la integración sociolaboral de personas en riesgo de exclusión. Este acto de reconocimiento se celebrará el 21 de noviembre, dando comienzo al desarrollo de la campaña que tendrá su primera gran acción el 24 de noviembre, consistente en la entrega a los clientes de las tiendas del centro de bolsas y material de sensibilización con el lema ‘Sin Fecha de Caducidad’, a fin de romper los prejuicios empresariales que dificultan la contratación de personas menores de 30 y mayores de 45 años.

La segunda gran cita tendrá lugar el 28 de noviembre, con una acción en la que el padrino Carlos Ramírez y otros empresarios del sector hostelero realizarán una acción para poner de manifiesto que se puede contratar ‘Sin Denominación de Origen’, ayudando así a acabar con los prejuicios sobre la procedencia de las personas.

El 1 de diciembre la actividad se desplegará en los establecimientos comerciales de Isla Chica y del Centro Comercial Holea, donde las compras se entregarán en bolsas con el logotipo de sensibilización de la Campaña ‘Igualmente Profesionales. Contrata Sin’.

Ya el 3 de diciembre, en el descanso del encuentro del Recreativo de Huelva, se jugará un partido entre niños y niñas de la escuela del Club y del Sporting Club de Huelva. El partido se iniciará con los niños vestidos con camisetas azules y las niñas con camisetas rosas, posteriormente se llevará a cabo un intercambio de camisetas para mostrar que, ‘Sin Género de Dudas’ todos somos iguales y somos capaces de realizar las mismas actividades.

Esta iniciativa se enmarca dentro del Proyecto ‘Reto Social Empresarial, Alianzas por la inserción laboral’, una iniciativa de Cruz Roja para la Inserción Laboral, puesto en marcha con objeto de forjar alianzas por el empleo con el empresariado onubense. Con esta iniciativa -–cofinanciada por el Fondo Social Europeo, a través del Programa operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES), y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social-, la entidad persigue acercarse más al sector privado como paso fundamental para ayudar a las personas atendidas desde su Plan de Empleo a dejar de engrosar las listas del paro.

 

 

Fuente e imagen: Cruz Roja Huelva.

OCU exige garantías a Volkswagen en la actualización de los “softwares defectuosos”

-La Organización de Consumidores y Usuarios está preocupada por la incertidumbre que generan las actualizaciones de los softwares en los vehículos Volkswagen afectados por el Dieselgate

-OCU exige a Volkswagen que ofrezca soluciones a los consumidores que experimenten problemas con su vehículo después de la actualización del software, que deberán ver solucionado su problema de forma gratuita

Cada vez salen a la luz más casos de consumidores que detectan problemas en sus vehículos tras la actualización del software que Volkswagen decidió realizar a aquellos coches afectados por el llamado Dieselgate. Los problemas detectados incluyen desde ruidos extraños en el vehículo, rotura de flaps, hasta un mayor consumo de combustible y menor potencia. OCU denuncia que, en muchos casos, la factura que los consumidores deben pagar para solucionar estos problemas es elevada.

Por su parte, el grupo Volkswagen continúa afirmando que “las medidas técnicas realizadas no tendrán un impacto negativo en el consumo de combustible, emisiones de CO2, rendimiento del motor, o nivel de sonido del vehículo” y que “todos los datos relacionados con la aprobación del tipo de vehículo permanecerán sin cambios”.

Además, Volkswagen se niega a entregar documentos o cualquier resultado de pruebas, y remite directamente a la KBA (autoridad de homologación alemana que aprobó la actualización de software propuesta por el grupo Volkswagen), para remediar cualquier problema que surja con el dispositivo defectuoso instalado por la compañía automovilística.

Ante esta situación, OCU se ha dirigido a la KBA para exigir responsabilidades. En este sentido, la Organización de Consumidores y Usuarios ha solicitado formalmente a esta autoridad de homologación, que explique exactamente cómo verificaron las soluciones técnicas que proponía Volkswagen y si las actualizaciones de softwares están siendo correctas. Además, OCU solicita que entreguen todos los informes de prueba, así como la información necesaria que respalde su decisión de aprobación de estas soluciones.

Hasta la fecha, la KBA no ha proporcionado dicha documentación, y su decisión es incluso parte de una investigación criminal, por lo que las asociaciones de consumidores están encontrando fuertes obstáculos para verificar esta cuestión de manera objetiva.

Este hermetismo y falta de transparencia en la información por parte tanto de Volkswagen como de la KBA, hace que los consumidores aún no tengan claro si la actualización del software realmente resuelve el problema de las emisiones de CO2, sin que esto tenga ningún impacto negativo en su automóvil.

En el mismo sentido OCU considera inaceptable que se les pida a los consumidores que confíen en Volkswagen, cuando no se les está ofreciendo ninguna información sobre lo que están haciendo con su vehículo. En este sentido, la Organización de Consumidores y Usuarios pide a la autoridad en materia de consumo que intervenga en este problema, y se asegure de que, en los talleres de Volkswagen, se informe adecuadamente a los consumidores afectados sobre esta actualización de software y los problemas que puede acarrear.

OCU exige además a Volkswagen que ofrezca soluciones a los consumidores que experimenten problemas con su vehículo después de la actualización del software, que deberán ver solucionado su problema de forma gratuita. Y a los que ya pagaron por la reparación, que se les reembolse el dinero entregado, ya que cualquier daño causado por la eliminación del software defectuoso es exclusivamente responsabilidad de la compañía.

OCU recuerda que ha demandado a Volkswagen mediante una acción judicial colectiva, representando a más de 7.500 afectados y exigiendo más de 22 millones de euros en indemnizaciones.

 

Fuente: OCU Consumidores en Acción.

Imagen: José Carlos Sánchez Rodríguez (Infonuba)

El Ayuntamiento de Huelva abre el lunes 20 el plazo de solicitudes del Peaca, destinado a la contratación de 180 onubenses

Centro Los Desniveles en la barriada de La Orden. Edició de la Gota de Leche en Huelva, situado en La Merced.

  • Este programa de inserción sociolaboral está dirigido a personas desempleadas de la capital que se enfrentan a una situación de exclusión social

El Ayuntamiento de Huelva abrirá este próximo lunes día 20 el plazo de solicitudes para acceder al Programa Extraordinario de Ayuda a la Contratación (Peaca) de 2017 de la Junta de Andalucía, que permitirá la contratación temporal en la capital de unas 180 personas desempleadas.

Las personas interesadas en formar parte de esta convocatoria van a tener a su disposición los centros sociales de Marismas del Odiel, El Torrejón, Lazareto, Los Desniveles y Gota de Leche, así como las sedes de Cruz Roja de la barriada de Pérez Cubillas y de la asociación de vecinos ‘Polígono San Sebastián’ para poder presentar las inscripciones dentro del plazo previsto, que permanecerá abierto hasta el próximo 1 de diciembre en horario de 8:30 a 12:00 horas, de lunes a viernes.

Asimismo, hay que señalar que las bases completas del Peaca ya pueden consultarse tanto a través de la página web www.huelva.es, como en el tablón de edictos publicado hoy en el Ayuntamiento, en el Centro de Inserción Sociolaboral de Los Rosales y en la totalidad de los centros sociales municipales, con el fin de que todos los ciudadanos puedan comprobar si cumplen con los requisitos exigidos en esta convocatoria y conocer la documentación necesaria para poder acceder a este programa y formalizar las solicitudes.

Como ha destacado la concejala de Políticas Sociales e Igualdad, Alicia Narciso, “el Peaca se ha convertido en un programa fundamental en nuestra ciudad para impulsar la inclusión social y la inserción laboral de onubenses que, debido a que se enfrentan a especiales dificultades para lograr su integración en el mercado de trabajo actual, arrastran una circunstancia prolongada de desempleo que les lleva a encontrarse en una grave situación de riesgo de exclusión”.

Por todo ello, tal y como se anuncia en las bases y según los requisitos establecidos en el Decreto Ley 8/2014, del 10 de junio, de Medidas Extraordinarias y Urgentes para la Inclusión Social a través del Empleo en Andalucía, los solicitantes deberán estar inscritos como demandantes de empleo en alguna de las oficinas del Servicio Andaluz de Empleo situadas en la capital, no habiendo trabajado más de 90 días completos durante los 365 días anteriores al momento de presentación de la solicitud.

Asimismo, los aspirantes tendrán que pertenecer a una unidad familiar donde todos sus miembros estén empadronados en un mismo domicilio, al menos un año antes del momento de la presentación de solicitud, a excepción de las personas menores nacidas, adoptadas o acogidas con posterioridad a esa fecha, las víctimas de violencia de género y las personas emigrantes retornadas.

Los candidatos al Peaca también tienen la obligación de demostrar que los ingresos netos que cada miembro de la unidad familiar haya percibido durante los seis meses anteriores a la fecha de presentación de la solicitud, ya sean por becas, dependencia, o por cualquier otra naturaleza, no superan los límites establecidos en las bases en función del número de miembros.

Tras la finalización del periodo de solicitudes y posterior baremación de las mismas por parte de la Comisión de Selección, se expondrá públicamente el listado provisional de los candidatos admitidos y excluidos y la causa de exclusión. Asimismo, se concederá un plazo de 10 días hábiles, a contar del día siguiente de dicha publicación, para la subsanación de los posibles defectos.

Las solicitudes se baremarán según criterios marcados por el Gobierno andaluz, siendo una prioridad para el Consistorio que la selección de los beneficiarios se lleve a cabo de la forma más transparente, justa y equitativa posible, por lo que será requisito imprescindible que los demandantes dispongan de un informe de los Servicios Sociales Comunitarios en el que se acredite y determine que los solicitantes son personas que realmente se encuentran en una situación de riesgo de exclusión.

Los contratos del Peaca se realizarán por obra o servicio y durante un periodo de tres meses, modalidad y duración idéntica a la establecida en la anterior convocatoria de este programa. Para la contratación temporal de los beneficiarios, el Ayuntamiento capitalino ha recibido en esta convocatoria de 2017 un total de 563.960 euros por parte de la Junta de Andalucía.

De esta forma, gracias a esta subvención autonómica, el Consistorio va a poder prorrogar nuevamente esta iniciativa de inserción sociolaboral tan importante en la capital y dar así una oportunidad de acceso al empleo a los onubenses que resulten seleccionados, quienes estarán dedicados a la realización de diferentes tareas en la totalidad de los barrios y buscando el beneficio de toda la ciudad.

 

 

 

Fuente e imagen: Ayuntamiento de Huelva.

UPA espera que miles de personas se manifiesten este sábado en Santiago para exigir que no se abandone al medio rural

Manifestación celebrada en Santiago de Compostela en septiembre de 2015. Fotografía: Paula D. Álvarez.

-Miles de personas se manifestarán este sábado en Santiago de Compostela para exigir el fin del abandono de los pueblos y del entorno rural y para recordar que los habitantes de los pueblos no son ciudadanos “de segunda”.

-La manifestación, convocada por la organización Unións Agrarias-UPA Galicia, surge como respuesta a la falta de políticas “reales y conscientes” para el mundo rural y después de que el agravamiento de la sequía haya colmado los ánimos de los agricultores y ganaderos.

-UPA no descarta ampliar el proceso de movilizaciones al resto de España.

El recrudecimiento de la sequía ha sido la gota que ha colmado el vaso de la paciencia de los agricultores y ganaderos. Esta crisis, que afecta a la práctica totalidad del territorio nacional y a todos los sectores productivos, no tiene precedentes en lo que llevamos de siglo. Mientras tanto, la acción del Gobierno para luchar contra este drama es “claramente insuficiente”, según la organización agraria UPA.

La Unión de Pequeños Agricultores y Ganaderos ha hecho un llamamiento a participar este sábado en la movilización convocada bajo el lema “Movilízate. No al abandono del medio rural”. Los organizadores esperan que miles de personas se sumen a la manifestación, que comenzará a las 11:30 en la Alameda de Santiago.

“Tenemos muchísimos motivos para coger nuestros tractores y alzar la voz”, aseguran. Entre ellos, la falta de políticas reales y efectivas para dar respuesta a los múltiples problemas que en su opinión acosan a los habitantes de los pueblos, como la carencia de servicios básicos, la discriminación frente a los que viven en ciudades o la falta de una estrategia para frenar el despoblamiento.

“Los pueblos se vacían y es normal”, señalan desde UPA, que asocia ese despoblamiento con el agravamiento de problemas como los incendios forestales. “Si el medio rural no está vivo, con la presencia de agricultores y ganaderos que mantienen cuidado y vertebrado el entorno, el campo se convierte en una selva mucho más frágil ante, por ejemplo, un incendio forestal”, han explicado.

En relación con el fuego, desde UPA aseguran que los agricultores y ganaderos no son “en ningún caso” parte de esta problemática, sino parte de la solución de un problema que este año ha alcanzado niveles dramáticos en muchas zonas de España.

“Vivimos acosados, solos y puestos en entredicho”

La sequía que sufren amplias zonas de España genera una honda preocupación e incertidumbre entre los habitantes del medio rural. “No sólo vemos que no llueve, y que esta problemática se agrava con el cambio climático, sino que percibimos una inacción total por parte del Gobierno ante un problema que no se resolverá solo”, afirman.

UPA también cree que la brecha urbano-rural, lejos de resolverse, se está agravando en los últimos tiempos. “Somos un país de origen rural, aquí tenemos nuestro pasado y aquí debe estar nuestro futuro”, sentencian. “Se equivocan los que piensan que sin agricultores y ganaderos las cosas irían mejor, porque irían muchísimo peor, que nadie lo dude”, han afirmado.

La sensación en el medio rural es que sus habitantes viven solos, acosados por una multitud de problemas, y encima puestos en entredicho”. Por estos motivos, y por muchos más, UPA ha reiterado el llamamiento a participar este sábado en la manifestación convocada por su federación gallega, Unións Agrarias, sin descartar que este proceso de movilizaciones se amplíe al resto de España.

 

 

Fuente e imagen: UPA.

Cepsa y ADNOC firman un acuerdo para valorar la construcción de una nueva planta de LAB en Abu Dabi

Sentados: Pedro Miró, consejero delegado de Cepsa y Abdulaziz Abdulla Alhajri (Director de Downstream de ADNOC), y detrás de izquierda a derecha: Musabbeh Al Kaabi (Consejero Delegado de la Plataforma de Petróleo y Petroquímica de Mubadala), Suhail Al Mazrouei (Presidente de Cepsa) y Sultan Ahmed Al Jaber (CEO de ADNOC).

-La demanda de esta materia prima para la producción de detergentes biodegradables crecerá un 5% anual hasta 2030

-Mediante este acuerdo, ambas compañías buscan nuevas oportunidades en el creciente mercado de LAB

-El acuerdo permite a Cepsa reforzar a largo plazo su liderazgo mundial en este sector, en el que tiene más de cincuenta años de experiencia

Cepsa y ADNOC, la compañía nacional de petróleo de Abu Dabi por sus siglas en inglés, firmaron el pasado miércoles un memorando de entendimiento para valorar juntos el desarrollo de un nuevo complejo petroquímico de LAB (Alquilbenceno Lineal) a escala mundial en Ruwais, Abu Dabi.

El LAB es la materia prima más común para la fabricación de detergentes biodegradables, tanto de uso doméstico como industrial. Es utilizado también en productos de limpieza doméstica, suavizantes para la ropa y jabones en barra. El acuerdo fue firmado en Abu Dabi por Abdulaziz Abdulla Alhajri, Director de Downstream de ADNOC, y Pedro Miró, Vicepresidente y Consejero Delegado de Cepsa.

Ambas compañías planean avanzar en la ingeniería básica del proyecto en 2018. Se prevé que la instalación se integre con el complejo de la refinería de Ruwais, situada en Abu Dabi y propiedad de ADNOC, e incorporará la tecnología DETAL-PLUSTM.

Pedro Miró, Vicepresidente y Consejero Delegado de Cepsa, destacó que: “ADNOC y Cepsa aportamos fortalezas complementarias al proyecto: ADNOC proporciona la materia prima y la experiencia desde su refinería de última tecnología en Ruwais; mientras que Cepsa, como primer productor mundial del mercado, proporciona la tecnología líder para la producción de LAB, DETAL-PLUSTM -desarrollado conjuntamente por Cepsa y UOP-, junto con nuestra experiencia comercial y operativa”.

Por su parte, Abdulaziz Abdulla Alhajri, Director de Downstream de ADNOC señaló: “este acuerdo nos ofrece la oportunidad de trabajar con Cepsa para identificar áreas de colaboración mutua que contribuyan a maximizar el valor de cada barril que producimos. ADNOC tiene una amplia experiencia en este tipo de alianzas para desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Estos acuerdos impulsan nuestra estrategia de crecimiento y vemos grandes oportunidades por delante. Esperamos seguir trabajando con empresas como Cepsa para cumplir nuestros ambiciosos objetivos de crecimiento”.

Musabbeh Al Kaabi, Consejero Delegado de la Plataforma de Petróleo y Petroquímica de Mubadala, también presente en el acto, señaló: “damos la bienvenida a esta nueva extensión de la cooperación entre ADNOC y nuestro portfolio de compañías. Este acuerdo es un gran ejemplo de nuestro papel en el impulso de la diversificación de la industria de Abu Dabi. También contribuirá a mantener la posición de liderazgo global de Cepsa en el mercado de LAB, proporcionando una base para satisfacer la creciente demanda en la región de Oriente Medio y Asia”.

Se espera que el mercado de LAB de la cuenca del Océano Índico crezca a una tasa anual del 5% entre 2016 y 2030, según la última investigación de mercado realizada por Colin A. Houston & Associates Inc., una empresa líder en investigación y asesoramiento de mercados a nivel global. La región de Asia-Pacífico es el mercado de LAB más grande y con mayor crecimiento del mundo, debido a la gran demanda que existe de productos de limpieza industriales y domésticos. Con buenas conexiones de transporte, la ubicación estratégica de Abu Dabi permite un fácil acceso para atender a estos mercados en crecimiento.

Este proyecto permitirá a Cepsa continuar siendo líder del mercado de LAB en los próximos años, así como acceder a nuevos mercados en crecimiento. Actualmente, Cepsa dispone de plantas especializadas en LAB en España, Canadá y Brasil, cuya producción total representa el 15% del suministro mundial.

 

 

Fuente e imagen: Cepsa.

Expertos señalan el mercado ecológico como pieza clave para impulsar el sector de los cítricos españoles

  • Gibraleón ha acogido hoy el II Foro de Citricultura que organizan la Asociación Ecovalia y la Consultora Agroalimentaria del Sur, con la colaboración de la Diputación de Huelva

Durante la jornada de hoy, el Convento del Vado de Gibraleón ha acogido la celebración del II Foro Estratégico de Citricultura de Huelva sobre técnicas innovadoras del sector citrícola, organizado por Ecovalia y Consultora Agroalimentaria del Sur, con la colaboración de la Diputación de Huelva, el Ayuntamiento de Gibraleón, el Servicio de Certificación CAAE y el COITAND (Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos Agrícolas de Andalucía Occidental). Se trata de un evento que va a incidir especialmente en las técnicas innovadoras del sector, abordando las posibilidades de mercado de los cítricos ecológicos, que cuenta en la actualidad con una demanda a nivel mundial que es el doble de lo que se produce.

En la inauguración de este II Foro Estratégico de Citricultura, integrado por cuatro conferencias y una mesa redonda en las que van a participar expertos en el sector, han intervenido la diputada de Agricultura, María del Carmen Castilla; el delegado territorial de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural en Huelva, Pedro Pascual Hernández; la alcaldesa de Gibraleón, Lourdes Martín; y el presidente de Ecovalia, Álvaro Barrera.

La programación técnica diseñada para este foro busca analizar las últimas novedades y los cambios que se están produciendo en el sector citrícola, acercando la actualidad de los mercados y de la tecnología de vanguardia, así como ofrecer otras oportunidades de negocio a las empresas que les sirva de guía en la diversificación de sus productos, como es el sector de la agricultura ecológica, y buscar mercados alternativos con mayor valor añadido, “ya que la situación actual del sector citrícola exige dinamismo e innovación debido a la fuerte competencia de terceros países, a lo que hay que añadir problemas de carácter técnico y comercial”.

Dentro de la Comunidad Andaluza, con 81.000 ha de cítricos, Huelva ocupa el segundo lugar con 19.000 ha y el 26 por ciento del total de la producción, detrás de Sevilla que cuenta con 29.000 ha, siendo Gibraleón el término municipal de la provincia con más extensión en producción de cítricos, con más de 3.300 ha, lo que se traduce en riqueza y generación de empleo en el municipio y en la comarca.

Además, la provincia onubense es líder en producción ecológica con más de 1.000 ha que van en aumento, lo que le otorgan al sector de la agricultura ecológica un papel privilegiado a la hora de la búsqueda de nuevas oportunidades para los cítricos españoles.

 

 

Fuente e imagen: Diputación de Huelva.

Gabriel Cruz visita el nuevo bulevar peatonal de la Avenida de Italia 

-La actuación ha supuesto una inversión municipal de 315.000 euros y potencia la plaza de abastos integrándola en la trama peatonal del Centro

El alcalde de Huelva, Gabriel Cruz; acompañado por el concejal de Urbanismo y Patrimonio Municipal, Manuel Gómez Márquez; y por el concejal de Infraestructura y Servicios Municipales, Luis Albillo; ha visitado hoy el nuevo bulevar peatonal de la Avenida de Italia, una vez que ya han finalizado los trabajos de jardinería que quedaban pendientes en la zona tras la peatonalización de más de 2.200 metros cuadrados en el tramo comprendido entre las calles Duque de la Victoria y Tendaleras.

Como ha destacado el regidor, la actuación acometida por el Ayuntamiento, con una inversión de 315.000 euros, “supone una importante mejora en la calidad de este espacio urbano, que hemos cualificado incrementando su accesibilidad, la comodidad en los desplazamientos y las posibilidades de ocio para los ciudadanos”.

Y es que, según ha remarcado el primer edil, “este nuevo entorno peatonal, además de incorporar la arboleda y el mobiliario urbano como zona de estancia, ofrece unas posibilidades increíbles para desarrollar más actividades y dinamizar el Mercado del Carmen como punto estratégico de máxima afluencia comercial y social del entorno”.

En palabras de Cruz, “antes, este tramo de la Avenida de Italia suponía una barrera en la conexión entre la trama peatonal del Centro y el nuevo mercado. Era un tramo que tenía mucha presión de tráfico y mucho ruido, y tras estas obras se ha convertido en un espacio amable, accesible, cómodo, que supone un plus importante para la ciudad vinculado al Mercado y al Centro de Huelva”.

 

 

 

Fuente e imagen: Ayuntamiento de Huelva.