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Inversión del Gobierno central en labores de reperfilado y redistribución de arena en Islantilla

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La actuación de Costas busca cubrir la capa de limos naturales aparecida en la playa. 

El Gobierno de España invierte 10.000 euros en labores de reperfilado y redistribución de arena en la playa de Islantilla, a través de una actuación del Servicio Provincial de Costas dirigida a eliminar los desniveles provocados por el desplazamiento de la arena a causa de los temporales propios de otoño-invierno, así como a cubrir la capa de limos naturales aparecida en esta zona del litoral onubense.

Estos trabajos de reperfilado, que comenzaron el pasado miércoles y se prolongarán hasta este jueves, son fruto de la evaluación constante del estado del litoral onubense que realiza este departamento del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente.

El subdelegado ha insistido en que estas labores, en la que se utilizan maquinaria pesada para reperfilar y redistribuir la arena, “se llevan a cabo en aquellas playas que necesitan de una actuación por parte de Costas y responden siempre a criterios técnicos”.

“Con estos trabajos, tratamos de mantener nuestras playas en óptimas condiciones para que los miles de turistas y visitantes que eligen el litoral onubense puedan disfrutar de sus vacaciones de verano”, ha remarcado.

Asimismo, Pérez Viguera ha subrayado que esta nueva actuación de Costas “demuestra la apuesta del Gobierno de España por el sector turístico onubense, uno de los cimientos imprescindibles para la creación de empleo y la economía provincial”.

El Servicio Provincial de Costas continúa evaluando el estado de las playas de la provincia para decidir si es necesario o no acometer alguna actuación más en otras zonas del litoral onubense.

Así se ha hecho ya en la playa cartayera de Nuevo Portil, donde se ha invertido 15.000 euros en trabajos de redistribución y reperfilado de arena, o en la playa puntaumbrieña de Los Enebrales, donde se destinaron 12.000 euros para proteger su duna litoral de las pisadas de los bañistas.

Fuente e imagen: Subdelegación del Gobierno.

En el año 2013 el Colegio de abogados tramitó 13.090 solicitudes de justicia gratuita El Colegio de Abogados de Huelva,

Rueda de prensa del Ilustre Colegio de Abogados de Huelva

En la mañana de ayer se celebró el día de la justicia gratuita y el turno de oficio. Iniciativa del Consejo General de la Abogacía Española, que por cuarto año sirve para resaltar la labor social que los abogados que prestan ese servicio

El acto que estuvo presidido por el Decano del Colegio de Abogados Juan José Domínguez, acompañado por el Vicedecano Fernando Vergel y el Presidente de la Comisión del Turno de oficio Antonio Bernal, se ha hecho un balance de la actividad en el pasado año.

En la provincia de Huelva, se tramitaron por el Colegio un total de 13.090 solicitudes de justicia gratuita, de las que finalmente, tras su paso por la Comisión de Justicia Gratuita fueron turnados un total de 11.901 asuntos desglosados en 5.420 asuntos civiles, 4324 asuntos penales, 257 contencioso administrativo, 306 laborales y 340 de violencia de género.

Estos asuntos gestionados por los 479 letrados integrantes del turno de oficio, junto a 389 abogados que prestan el servicio de asistencia al detenido en los distintos partidos judiciales.

El Decano destacó el esfuerzo que realizan los letrados las 24 horas del día durante los 365 días del año, destacando que pese a los recortes diariamente hay 5/6 letrados de guardia en el partido judicial de huelva, para atender tanto a detenidos en dependencias policiales, juzgado de guardia, apoyo al resto de juzgados, víctimas de violencia de género y menores.

El el resto de la provincia existen diariamente 2 letrados en el partido judicial de Moguer, 4 en La Palma del Condado, 4 en Ayamonte , 2 en Aracena y 3 en Valverde del Camino.

Se prestaron un total de 4.162 servicios de guardia, realizándose un total de 9.812 asistencias.Toda esta labor que se presta y gestiona por el propio Colegio de abogados ha generado una justificación de gasto en concepto de compensación por infraestructura y financiación del servicio de Justicia Gratuita por importe de 280.008’78 € en el pasado año, de los cuales tan sólo se ha percibido hasta la fecha la cantidad de 100.402,12 €.

Se ha anunciado por parte del Colegio de Huelva su participación en una concentración que se celebrará en Madrid el próximo día 24 de julio juntos a todas las Juntas de Gobierno de los colegios de abogados de España en defensa de la justicia gratuita y por la dignidad de los profesionales del turno de oficio, y una nueva muestra de rechazo a la nueva Ley de Justicia gratuita que actualmente se tramita en el Parlamento.

Fuente e imagen: Ilustre Colegio de Abogados de Huelva.

Una nueva página web ofrece información personalizada de la Seguridad Social a los 277.000 trabajadores y pensionistas onubenses

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  • ‘Tu Seguridad Social’ es totalmente intuitiva y permite a cualquier persona acceder a su historial con privacidad y de forma sencilla
  • Entre otros servicios, ya se puede obtener el certificado de pensionistas o solicitar la Tarjeta Sanitaria Europea sin moverse de casa

 

  • El subdelegado destaca el compromiso del Gobierno por impulsar una Administración Pública “eficiente, ágil y cercana”

 

El subdelegado del Gobierno, Enrique Pérez Viguera, junto a la directora provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social, Rosario Delgado Aguilera, han presentado hoy en Huelva la nueva web ‘Tu Seguridad Social’, una página diseñada para facilitar al ciudadano –de forma privada– información individualizada acerca de su relación con el sistema, al tiempo que permite efectuar las gestiones más habituales.

Este nuevo servicio puesto en marcha por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, que dirige la onubense Fátima Báñez, permitirá a los 185.000 trabajadores a día de hoy afiliados a la Seguridad Social, así como a los cerca de 92.000 pensionistas de la provincia, acceder a su historial con privacidad y de forma muy sencilla.

El subdelegado del Gobierno ha destacado que gracias a este nuevo y novedoso portal web – https://tu.seg-social.gob.es – “por primera vez, el ciudadano va a acceder a su información de Seguridad Social de una forma automática y totalmente personalizada”.

“Ésta es una demostración más de la apuesta y el compromiso del Gobierno de España por un impulsar una Administración Pública eficiente, moderna, ágil y cercana, que esté enfocada a las necesidades de una sociedad que, hace ya tiempo, ha mostrado su predilección por las nuevas tecnologías para relacionarse con su entorno”, ha subrayado Pérez Viguera.

La directora provincial del INSS/TGSS ha resaltado que en una primera fase de implantación de este nuevo canal ya es posible, entre otros servicios, obtener el certificado de pensionistas o solicitar la Tarjeta Sanitaria Europea sin moverse de casa. A lo largo del primer trimestre de este año, se han expedido en Huelva más de 13.000 certificados de pensionistas y alrededor de 3.500 tarjetas sanitarias, cifras que reflejan la importancia de la puesta en marcha de la web ‘Tu Seguridad Social’.

“La nueva página evitará desplazamientos a las oficinas de la Seguridad Social en la provincia, lo que permitirá, a su vez, mejorar la atención al público y reducir los tiempos de espera de quienes tienen que hacer sus trámites o gestiones en nuestras oficinas”, ha señalado Rosario Delgado, quien ha detallado que en lo que llevamos de año se ha atendido ya en las oficinas del INSS de la provincia onubense a 32.929 personas, a quienes se les ha facilitado información de 78.925 actos administrativos.

“Si conseguimos que el 80% de estas personas utilicen la nueva web para hacer sus gestiones o consultas, es obvio que mejorará la calidad del servicio que podemos ofrecer a los ciudadanos en nuestras oficinas”, ha recalcado Delgado.

Espacio privado y navegación intuitiva

Lo más novedoso del diseño de ‘Tu Seguridad Social’ es que será diferente para cada usuario porque se corresponderá a su circunstancia y condiciones laborales. Es un espacio privado donde se podrá encontrar información completa de cualquier relación que el ciudadano mantenga con la Seguridad Social como trabajador, pensionista, beneficiario de asistencia sanitaria, etc.

Además, se trata deuna web totalmente intuitiva que permitirá a cualquier ciudadano acceder a cada información con absoluta privacidad y de una forma sencilla.

Desde el principio, la característica es la máxima seguridad en el acceso a las informaciones. Para ello, el primer paso será registrarse en una Oficina de Información de la Seguridad Social. De esta forma, obtendrá un código de activación que le permitirá crear su propia contraseña.

La página de inicio que encontrará el usuario contendrá un resumen de su situación actual con acceso a las gestiones más habituales.

Dada la complejidad tecnológica del nuevo servicio integrado, la puesta en marcha se hará en sucesivas etapas. En esta primera fase, ya se puede consultar la situación referida a asistencia sanitaria, obtener el documento acreditativo de aseguramiento o solicitar la Tarjeta Sanitaria Europea (o, en su caso, el certificado sustitutivo).

Además, los pensionistas podrán acceder a todos los datos relacionados con su prestación: entre otros, clase de pensión, fecha de efectos, importe bruto, deducciones, forma de pago o entidad financiera. Además podrá obtener su certificado de pensión.

Los trabajadores activos podrán consultar el tiempo que le falta al usuario para tener derecho a prestaciones de la Seguridad Social y el que resta para acceder a la jubilación.

Fuente e imagen: Subdelegación del Gobierno en Huelva.

Gabriel Cruz exige al Partido Popular un Plan de Calidad de Emtusa que garantice el futuro de la empresa, el empleo de los trabajadores y el servicio público

Gabriel Cruz en rueda de prensa

El portavoz socialista alerta de que la empresa “está en causa de disolución y que la reducción del déficit se ha hecho a costa del salario de los trabajadores a los que se les ha reducido más de 30% en su nóminas” 

El portavoz del Grupo Municipal Socialista en el Ayuntamiento de Huelva, Gabriel Cruz, ha exigido al Partido Popular en el Consistorio onubense un Plan de Calidad de Emtusa que garantice el futuro de la empresa, el empleo de los trabajadores y la prestación del servicio público”. Para ello, los socialistas elevarán una moción al próximo pleno para que “el Ayuntamiento elabore este Plan con el doble objetivo de garantizar la sostenibilidad económica de la empresa municipal y mejorar la competitividad de la misma”. Asimismo, en dicha iniciativa piden que este Plan de Calidad incluya “medidas para aumentar el número de viajeros y a renovar la flota de autobuses”.

El portavoz socialista ha señalado que “las cuentas anuales y el informe de gestión de Emtusa correspondientes a 2013, no sólo presentan a una empresa amenazada por la difícil situación económica-financiera, sino también por la pérdida de calidad del servicio. Desde 2007, la plantilla de Emtusa ha sufrido un recorte del 20 por ciento de los trabajadores”. Por ello, ha incidido en “la responsabilidad del alcalde de Huelva, Pedro Rodríguez, y el equipo de Gobierno Popular para que analice y asuma esta situación para intentar poner soluciones”. Gabriel Cruz ha insistido en que “estamos hablando de la prestación de un servicio público que es obligatorio en municipios de más de 50.000 habitantes”.

Cruz ha alertado, en este sentido, de que, según los informes de auditorías de las cuentas desde 2011 hasta 2013, “Emtusa está en causa de disolución, ya que arroja un déficit de explotación desde 2009 de algo más de 25 millones de euros acumulados, mientras el alcalde y el equipo de Gobierno del PP no reaccionan”. Así, Cruz ha señalado que “el déficit en 2013 es de 4,2 millones de euros y que si bien es cierto que se ha rebajado en casi dos millones de euros con respecto al año anterior, lo ha sido a costa del salario de los trabajadores, que han sufrido un recorte de más de 30% en sus nóminas”.

El portavoz socialista ha denunciado además que “el Ayuntamiento reduce la aportación a la empresa y, además no la hace efectiva, ya que hay una deuda pendiente reclamada por trabajadores de 1,2 millones de euros y el Ayuntamiento tiene una deuda con Emtusa de 4,1 millones de euros que tendría que pagar en 2015”.

Por lo que se refiere a la calidad del servicio, Cruz ha manifestado que “desde el año 2000, la empresa ha perdido más de cuatro millones de viajeros, siendo el de 2013 el descenso más acusado, con algo más de un millón de viajeros”.

Con respecto a la flota de autobuses, el portavoz socialista ha recalcado que “en el ejercicio de 2013 se ha recortado en tres vehículos y la edad media de los mismos es de 15 años, de la más alta del país y no se compra un autobús desde 2009”. En esta línea, ha señalado que se dispone actualmente de 43 autobuses “y el valor contable es de poco más de 314.000 euros, lo que sale a 7.000 euros cada autobús, una situación que deja patente las condiciones de los mismos”. De hecho –ha indicado- solo cinco vehículos mantienen valor contable y el resto están totalmente amortizados”.

Por último, Gabriel Cruz ha declarado que “con estos datos, el alcalde y el Partido Popular no puede permanecer en el inmovilismo, por lo que se hace urgente aprobar un paquete de medidas ya que, de lo contario, el futuro de Emtusa está seriamente comprometido”

Fuente e imagen: Ayuntamiento de Huelva.

El Ayuntamiento de Zalamea la Real acometerá tras la Feria la obra de la Plaza de la Constitución

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El Pleno del Ayuntamiento de Zalamea la Real aprobó el martes 8 de julio el Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares que regirá el contrato de obras de la Urbanización y Mejora Urbana de la Plaza de la Constitución por procedimiento negociado sin publicidad por un valor de 227.032,13 euros (187.629,86€ euros más el IVA que asciende a 39.402,27 euros)

La propuesta de la Alcaldía salió adelante con mayoría absoluta de los presentes gracias al respaldo de los cinco integrantes del grupo municipal de Izquierda Unida y la abstención de los tres representantes que asistieron del PSOE. Ninguno de los dos representantes componentes del grupo municipal del PP asistieron al Pleno.

Con esta propuesta se aprueba el expediente de contratación, mediante procedimiento negociado sin publicidad, para la obra consistente en Urbanización y Mejora Urbana de la Plaza de la Constitución.

El alcalde de Zalamea, Marcos Toti, ha explicado que este ha sido el procedimiento administrativo elegido por el Equipo de Gobierno “con el fin de asegurar que el máximo dinero posible se quede en nuestra localidad, generando empleo entre las zalameñas y zalameños, ya que, al ser un “negociado sin publicidad”, permite que sólo se inviten a participar en el concurso empresas de Zalamea”. De ese modo, el Ayuntamiento va a invitar a optar a realizar la obra de la Plaza de la Constitución a todas las empresas dadas de alta en Zalamea.

Según el Pliego aprobado, para la valoración de las ofertas se tendrá en cuenta la experiencia de las empresas así como el currículum de la plantilla y las personas a contratar por dichas constructoras. Y en ningún caso las empresas tendrán que hacer una rebaja en el precio de licitación de la obra, así lo indicaba el alcalde de Zalamea explicando que “de lo que se trata es de que se ejecute el proyecto que se consensuó en las asambleas abiertas y quede una buena Plaza para el disfrute de las zalameñas y zalameños, y en ningún caso asfixiar económicamente a las empresas de la localidad compitiendo entre ellas a ver quién oferta más barato”.

Durante los próximos meses está previsto que se concluya el expediente de adjudicación para que las obras puedan comenzar después de la Feria de septiembre.

Desde el Equipo de Gobierno también se ha indicado que en breve se van a comenzar distintas obras en todas las aldeas y en la Estación Vieja (asfaltado vía de acceso), obras que se llevarán a cabo mediante medios propios, el PFEA, el Plan Emple@Joven y mediante Planes Provinciales y que tendrán un valor superior a doscientos mil euros.

El Buitrón: Acerado frente a la ermita en la calle Luis Arrayás. Obras en conductos de tuberías. Pavimentación de la calle Abajo para propiciar una buena evacuación de las aguas y en la calle Manuel Polo para evitar humedades en viviendas. También se van a hacer obras de mejoras y mantenimiento en el Salón Multiusos, en el Depósito con Pilón y en el Depósito Viejo.

Montesorromero: Obras de mejoras y mantenimiento en La Plaza y en el entorno de la Aldea.

El Villar: Obras de mejoras y mantenimiento en el interior y el entorno del Local de Usos Múltiples, en el Pilar y en el Local Escuela-Consultorio.

El Pozuelo: Pavimentado en el actual acceso a la aldea y pavimentación de acceso al Cementerio. También se van a hacer obras de mejoras y mantenimiento en la Oficina de Información de los Dólmenes, en el Depósito Viejo, en el edificio municipal que ocupa la Sociedad de Cazadores, en el Pilar, en la Fuente de la Calle Arriba y en la Fuente de la Calle La Plaza.

El Membrillo: Arreglo de pavimentación y acerado para solventar humedades en viviendas. Obras de mejoras y mantenimiento en el Local Escuela-Consultorio y en la Fuente.

Marigenta: Asfaltado de la carretera de acceso a la aldea. Obras de mejoras y mantenimiento en el Pilón y en el Depósito Viejo así como en la Fuente.

Las Delgadas: Carretera perimetral. Obras de mejoras y mantenimiento de las Fuentes Públicas y de la Escuela Capilla.

Con todas estas iniciativas, desde el Equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Zalamea la Real se pretende, además de crear y mejorar las infraestructuras del municipio y las aldeas, crear los máximos puestos de trabajo posibles entre la población de la localidad, con el fin de paliar, en la medida de lo posible, la lacra del paro que se sufre a nivel general.

Fuente e imagen: Ayuntamiento de Zalamea la Real.

 

Visto para sentencia el primer juicio del capítulo 6 contra la UHU

Unas 70 personas se concentraron para apoyar a la persona despedida

Durante la mañana de ayer tuvo lugar el juicio de la primera persona despedida perteneciente a la Asociación Onubense de Personal Universitario Contratado “Capitulo 6”. Esta persona fue despedida el 4 de noviembre de 2013.

 A este juicio acudieron unas 70 personas, en su mayoría personal despedido del colectivo capítulo 6 de la Universidad de Huelva, que se agrupó en el exterior de la Sala para apoyar a la compañera demandante. Dicha trabajadora se ha ratificado en la demanda que presentó en su día donde se solicitaba la consideración del despido nulo, alegando que la universidad ha realizado un ERE encubierto y que además su puesto de trabajo es estructural y no temporal. El contrato de trabajo de esta trabajadora estaba hecho en fraude de ley.

La Universidad de Huelva, por su parte, se ha opuesto a la demanda por considerar que había extinguido el contrato de forma válida, alegando que no había obligación de hacer un despido colectivo.

Por otra parte, en este juicio ha quedado acreditado que entre noviembre de 2013 y enero de 2014 ha habido más de 90 extinciones de contrato, por lo que Su Señoría tendrá que decidir si en este caso la Universidad tenía que haber seguido el trámite de despido colectivo.

El colectivo capítulo seis hace una valoración positiva de lo ocurrido hoy durante el juicio y de cómo se ha desarrollado éste, quedando a la espera de la sentencia que dictamine la jueza de este juicio que ha quedado visto para sentencia.

Fuente e imagen:Capitulo 6.

CCOO denuncia la criminalización de la lucha sindical por parte de Subdelegación del Gobierno en Huelva.

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En toda España, se han pedido penas que suman 120 años de cárcel por ejercer el derecho a huelga. 

La multa administrativa más alta que se ha pedido en toda España ha sido en Huelva, más de 60.000 euros al secretario de Organización de CCOO Huelva y la misma propuesta de sanción para el secretario provincial del Partido Comunista Andaluz.

El secretario general de CCOO Huelva, Emilio Fernández ha negado “categorícamente” los hechos denunciados por la Policía en el caso de la huelga de noviembre de 2012 y ha anunciado que “las centrales sindicales, además de las movilizaciones que han tenido lugar hoy en toda España, promoverá acciones a nivel institucional para denunciar el acoso y vulneración de los derechos sindicales que se está llevando a cabo desde el Ejecutivo”.

Los sindicatos CCOO y UGT recibieron el apoyo de la formación Izquierda Unida en la campaña de movilizaciones que se ha puesto en marcha a partir de hoy 9 de julio en todas las capitales españolas, entre ellas Huelva, para denunciar “la deriva autoritaria del Gobierno del PP” que se refleja en “un acoso y vulneración de la libertad sindical y los derechos de los trabajadores y trabajadoras”, ha explicado el líder de CCOO Huelva, Emilio Fernández.

En este sentido, Fernández explicó que “el intento de criminalizar la acción sindical y las movilizaciones ha llegado al extremo de que hay 260 compañeros y compañeras en toda España que están pendientes de procesos penales y administrativos, 30 de ellos en Andalucía, y aquí en Huelva, tenemos el dudoso honor de ser el lugar donde se ha solicitado una multa más alta por el ejercicio del derecho a la huelga, en este caso 60.000 euros para el secretario de Organización del sindicato, y otros tanto para el secretario provincial del PCA”.

Según resaltó el sindicalista “todo parece indicar que las indicaciones del Ministerio del Interior a sus fiscales son claras, exigir penas ejemplarizantes para quienes han ejercido sus derechos en movilizaciones que se producen como respuesta a la acción del Gobierno, llegando incluso a recurrir sentencias para asegurarse de que las penas sean más altas”.

“Esta actitud que está manteniendo el Gobierno, ha explicado Fernández, ha llegado a provocar que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) haya condenado públicamente la actitud del Gobierno por su vulneración de la libertad sindical, hasta el punto de que si sumamos las condenas solicitadas para los compañeros y compañeras suman 120 años de cárcel”.

Ante esta situación, el secretario general de CCOO Huelva ha explicó que “además de las movilizaciones que se han convocado para el  día de hoy en todas las capitales españolas, los sindicatos de clase vamos a promover una campaña institucional para denunciar este acoso a la acción sindical que limita uno de los pilares constitucionales básicos como es la libertad sindical”.

Fuente e imagen: CCOO Huelva.

Finaliza el Plan Especial de Empleo de Diputación de Huelva con la contratación de 1.799 personas

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Rocío Cárdenas valora de forma “muy positiva” el desarrollo de este programa extraordinario contra la exclusión social.

Con la contratación por parte de los 72 Ayuntamientos onubenses adheridos al Plan Especial de Empleo para familias en Situación de Vulnerabilidad Social Sobrevenida, finaliza este programa extraordinario dotado con 1 millón de euros y destinado a paliar los efectos negativos que la crisis económica está produciendo en las familias más vulnerables de nuestra provincia.

Todos los Ayuntamientos onubenses menores de 20.000 habitantes (Cartaya no solicitó su inclusión en el Plan), han participado en este programa, cuyo impacto en las familias beneficiarias será objeto de un estudio elaborado por los Servicios Sociales Comunitarios de Diputación. La diputada de Bienestar Social, Rocío Cárdenas valora de forma”muy positiva” el desarrollo de este plan, que cumple la doble misión de “evitar situaciones de riesgo y exclusión social, y de posibilitar el acceso al mundo laboral”.

Las 1.799 personas finalmente contratadas, cifra que ha superado las previsiones iniciales de contratación, dicen mucho, según la diputada, de la eficacia de estas medidas extraordinarias de empleo, enmarcadas en el Plan Provincial de Acción Social con el que la Institución Provincial apoya a las familias y colectivos más necesitados de la provincia. Cárdenas considera que ante el impacto de la actual crisis económica, que en términos de pobreza o riesgo de exclusión social afecta a un 25% de la población onubense, “resulta evidente la obligación de las administraciones públicas de impulsar medidas dirigidas a evitar o paliar la cronificación de esta vulnerabilidad social. En este contexto se incardina este programa extraordinario de contratación temporal, que se une y complementa con otros servicios y programas que ofrecemos desde el Área de Bienestar Social, como las ayudas a través del Economato “Resurgir”, las ayudas económicas familiares, las de emergencia social, etc., destinadas a incrementar los factores de protección personal, familiar y social de las unidades familiares en situación de vulnerabilidad social”.

Los Servicios Sociales Comunitarios de Diputación han sido los encargados de valorar y seleccionar a las 1.799 personas que posteriormente han sido contratadas por los Ayuntamientos. Personas víctimas de la crisis que se encuentran en riesgo de exclusión social, especialmente pertenecientes a unidades familiares con menores y familias monoparentales. La duración de los contratos oscila entre los 15 días y los tres meses, siendo la media de contratación de un mes.

Las aportaciones que Diputación ha realizado a los Ayuntamientos, según criterio de población y número de demandantes de empleo, oscila entre los 5.000 euros de Cumbres de Enmedio y los 24.500 euros de Aljaraque.

Está previsto que sobre finales de septiembre esté finalizado el estudio sobre el impacto que el Plan ha producido en sus beneficiarios. El estudio mostrará en qué forma ha repercutido en la situación de vulnerabilidad o exclusión social de estas familias, en qué situaciones se encuentran, cuántos menores viven en su seno, etc.

Fuente e imagen: Diputación de Huelva.

El Ayuntamiento de Huelva forma a desempleados con unas jornadas de “Coaching” aplicado a la búsqueda activa de empleo.

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Esta iniciativa está destinada a enseñar a sus veinte alumnos a que utilicen los recursos personales y desarrollen al máximo su potencial.

El Centro de Inserción Sociolaboral Los Rosales acoge durante esta semana un curso de coaching aplicado a la búsqueda activa de empleo donde van a poder formarse un total de veinte jóvenes onubenses que se encuentran desempleados, con el fin de contribuir a aumentar sus posibilidades de inserción laboral.

Esta iniciativa del Ayuntamiento de Huelva ha sido inaugurada por el alcalde de Huelva, Pedro Rodríguez, quien ha destacado que “el objetivo de esta formación será dotar a los alumnos de las estrategias más efectivas para desarrollar al máximo su potencial y que sepan cómo utilizar sus recursos personales para acceder a un puesto de trabajo”.

Durante los próximos días, los participantes trabajarán con herramientas de gestión personal y motivación que les permitan una toma de conciencia de cuáles son las destrezas más adecuadas para poder llevar a cabo sus iniciativas, tanto si apuestan por ser autónomos y crear su propia empresa como si optan por ser trabajadores por cuenta ajena.

Como ha destacado también en la presentación del curso el teniente alcalde de Desarrollo Económico, Empleo y Medio Ambiente, Juan Carlos Adame, “cuando este curso llegue a su fin los alumnos habrán podido salir con un proyecto profesional elaborado y listo para ser desarrollado con mayores garantías de éxito”.

De esta forma, desde el Ayuntamiento de la capital se están ofreciendo las herramientas más innovadoras, como el coaching o entrenamiento personal, para que onubenses que están en el paro puedan desarrollarse profesionalmente y alcanzar sus metas a través de la formación necesaria.

Para ello, gracias a este taller de 25 horas y a lo largo de sus distintas sesiones, se enseñarán de forma práctica los medios para lograr vencer el miedo al fracaso y llegar a alcanzar aquello que realmente se esté buscando, fomentando en los alumnos.

Fuente e imagen: Ayuntamiento de Huelva.

El Partido Socialista denuncia que el alcalde de Huelva adeuda 373.000 euros a colectivos y asociaciones en lo que va de año.

08-07-14.-M.-A

Miguel Ángel Mejías: “Con Pedro Rodríguez sólo ganan los bancos, no los enfermos, ni los desempleados, ni los más necesitados”

El viceportavoz del Grupo Municipal Socialista en el Ayuntamiento de Huelva, Miguel Ángel Mejías, ha denunciado que el alcalde de PP, Pedro Rodríguez, adeuda a una treintena de asociaciones y colectivos de la ciudad 373.000 euros en lo que va de año. Así, apuntó que este hecho demuestra que “su prioridad no son los ciudadanos y que la ruina económica afecta también a los más desfavorecidos a través de sus asociaciones”.

Del mismo modo, Mejías señaló que el Ayuntamiento todavía debe dinero a asociaciones desde 2007, por lo que exigió a Rodríguez que cumpla sus compromisos, ya que “sólo firma convenios para hacerse la foto pero después no les abona lo establecido”. Se trata de un impago que afecta a asociaciones de vecinos, de enfermos, de discapacitados, de mayores, de drogodependientes, de consumidores, educativas, deportivas, en definitiva, de todos los representantes del tejido asociativo de esta ciudad”.

En esta línea, el dirigente socialista incidió en que “la ruina económica de este Consistorio llega a los ciudadanos de distintas formas, con aumentos de impuestos, recortes de servicios, despidos de trabajadores municipales, sin medidas para los desempleados y sin pagar a las asociaciones. Mientras se gasta el dinero en viajes en preferente y hoteles de lujo”.

Para el viceportavoz del Grupo Socialista, “los más necesitados pasan más calamidades porque el alcalde no les paga”. Y además, “con Pedro Rodríguez sólo ganan los bancos, no las personas más necesitadas”.

“Mientras, -recordó Mejías- entidades como la Diputación Provincial y otros ayuntamientos tienen convenios con asociaciones como Resurgir para que puedan llegar los alimentos a aquellas personas que no tienen la primera necesidad cubierta, el Ayuntamiento de Huelva con quien se compromete no cumple, por lo que evidencia esa falta de sensibilidad a quienes peor lo están pasando”.

Fuente e imagen: Partido Socialista de Huelva.