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El proyecto ‘Nos Movemos’ busca en cada comarca actuaciones concretas y fórmulas de financiación

Reunión nos-movemos

En esta nueva fase se han organizado una ronda de reuniones comarcales  con el objetivo de configurar un Banco de Proyectos.

El proyecto ‘Nos Movemos’ está llevando a cabo durante el mes de junio una ronda de reuniones comarcales donde se convocan a todos aquellos agentes del territorio relacionados o involucrados en la solución del grave problema del desempleo y que están participando en este proyecto desde el pasado año. ‘Nos Movemos’ es un proyecto de participación ciudadana puesto en marcha en el 2012 entre la Diputación de Huelva, la Delegación Territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo y la Delegación Territorial de Educación, Cultura y Deportes.

En estos momentos, este proyecto para la prospección de necesidades educativas, formativas y de oportunidades de empleo y emprendimiento en la provincia de Huelva, da un paso fundamental para materializar los resultados del proceso de reflexión realizado en los últimos meses, a nivel de cada comarca,  de cara a  materializarlos en actuaciones concretas que den respuestas a esas necesidades priorizadas por sus ciudadanos/as.

La diputada del Área de Desarrollo Local, Innovación, Medio Ambiente y Agricultura, Esperanza Cortés, ha destacado que “el proyecto pretende aunar voluntades y conocer realmente el territorio para detectar cuáles son las verdaderas necesidades y demandas concretas de educación, formación y empleo de cada comarca para poder diseñar propuestas de intervención concretas y acertadas que coincidan con la realidad”.

Desde la Diputación de Huelva se les ha solicitado que, en línea con las propuestas realizadas en la fase de diagnóstico, prioricen las actuaciones a realizar en su comarca, con vistas a configurar un Banco de Proyectos y acciones compartidas y coordinadas entre los agentes territoriales locales y provinciales, así como para buscar las fórmulas de financiación más adecuadas y eficientes, que garanticen su realización.

En estas reuniones además se informará de cómo continuarán las mesas y grupos de trabajo ya creados en relación a los temas de:Formación y Mercado de Trabajo; Emprendimiento, Turismo e Iniciativas Locales Habilidades Sociales, Competencias personales y profesionales y Fracaso escolar. Así cómo se van a poner en marcha los tres grupos de discusión que se iniciarán tras el verano, de suma importancia para nuestra provincia: Economía de la Tierra, Economía del Mar y Economía del Medio Ambiente y Energía.

La primera reunión de devolución de resultados y sobre todo, de reflexión y concretización de propuestas se celebró en la comarca de la Sierra en la localidad de Jabugo, celebrándose también así y de manera consecutiva en las comarcas de la Cuenca Minera, Costa, Condado, Área Metropolitana y Andévalo, a lo largo del mes de junio.

Fuente e imagen: Diputación de Huelva.

CCOO denuncia el “clima laboral lesivo” que está generando el Banco Santander hacia sus trabajadores

Juan Carlos Liébana. en declaraciones en la Concentración ante el Banco de Santander

-El sindicato se ha concentrado frente a las instalaciones del Banco Santander en la calle Concepción para denunciar “jornadas laborales interminables de 11 o 12 horas; carencia de personal en las oficinas; amenazas y falta de respeto por parte de algunos superiores; y un sistema de evaluación de desempeño totalmente injusto, opaco y subjetivo” entre un larga lista de reivindicaciones y exigencias que han denunciado los trabajadores y trabajadoras de la entidad financiera.

-Para CCOO, “este clima laboral tóxico aumenta gravemente los riesgos psicosociales y la salud laboral del plantilla”.

Los trabajadores y trabajadoras del Banco Santander se han concentrado hoy 24 de junio frente a la sucursal del Banco Santander en la calle Concepción de la capital onubense para denunciar “el clima laboral tóxico que está generando la entidad, así como los riesgos psicosociales y para la salud laboral de los trabajadores y trabajadoras que está suponiendo las imposiciones que el Banco está realizando a su plantilla”, ha explicado el secretario general de Comfia Huelva, Juan Carlos Liébana.

En este sentido, Liébana ha explicado que la entidad financiera “ha impuesto jornadas laborales interminables, de 11 y 12 horas, con el consecuente impacto en la salud laboral, además del fraude que supone a la Seguridad Social y la nula creación de empleo”.

En este sentido, el sindicalista ha denunciado “la carencia de personal, que unida a una tecnología obsoleta, que se traduce en una atención deficiente a los clientes, así como un aumento de las reclamaciones y escenas de tensión en toda la red de oficinas”. Más allá, Liébana ha trasladado las denuncias de los trabajadores y trabajadoras por “las amenazas y faltas de respeto de algunos superiores, que demuestran su carencia de recursos para dirigir equipos con estas actitudes que no hacen más que crear un clima que poco ayuda a lograr los inalcanzables objetivos que plantea la entidad”.

En este sentido, los trabajadores del Santander han querido denunciar igualmente “la caterva de despachos, reuniones, multiconferencias, partes, call-center, cursos, talleres y acciones sistemáticas fuera de la jornada laboral que se justifican con cualquier argumento, interfiriendo en el trabajo comercial e impidiendo la consecución de objetivos”. A esto, se añade el establecimiento de “un sistema de evaluación del desempeño totalmente injusto y opaco, así como el establecimiento de un cuadro de vacaciones cuya aprobación siempre es tardía y está supeditada al criterio subjetivo de los superiores”.

Finalmente, el sindicato ha denunciado la “hipocresía de la entidad, que suscribe documentos públicos de racionalización de horarios, así como reconocimientos en materia de género e igualdad, cuando la realidad cotidiana es que se maltrata, se desprecia y se castiga a las personas que optan por la conciliación de su vida personal y laboral”.

Fuente e imagen: Comisiones Obreras Huelva.

Pedro Jiménez reclama el apoyo del Ayuntamiento de Huelva a los trabajadores de la hostelería para que la patronal se siente a negociar el convenio del sector

Juan-Manuel-Arazola-y-Pedro-Jiménez

El coordinador provincial de Izquierda Unida en Huelva exige al secretario provincial del Partido Socialista que “no sea neutral en este conflicto laboral porque no puede denunciar públicamente los efectos de la Reforma Laboral sin tomar partido por las plantillas de las empresas hosteleras que están sufriendo ya las consecuencias de su aplicación”

Pedro Jiménez, coordinador provincial y portavoz de Izquierda Unida en el Ayuntamiento de Huelva, ha anunciado hoy en rueda de prensa la defensa de una moción en el próximo pleno municipal en la que reclama que “el Ayuntamiento de Huelva manifieste su apoyo a los trabajadores y trabajadoras del sector de la hostelería de Huelva en las medidas que han tenido que tomar para hacer que la patronal se siente a negociar el convenio colectivo provincial”. Asimismo, Izquierda Unida pide al Ayuntamiento de la capital que “no adopte medidas de ayuda de carácter extraordinario a las empresas del sector que mantengan actitudes antisindicales y antilaborales, en tanto se mantenga el conflicto laboral y no se produzca la reanudación de las negociaciones y su conclusión satisfactoria para todas las partes,como estamos reclamando que hagan otras instituciones, como la Diputación Provincial y la Consejería de Turismo de la Junta de Andalucía”, señala Jiménez.

En la iniciativa registrada por el Grupo Municipal de Izquierda Unida se expone que “tras la ruptura de las negociaciones, en marzo del 2014 los sindicatos más representativos del sector, establecieron las bases para un principio de acuerdo que fue remitido por escrito a la patronal, además de suspender la convocatoria de huelga en el sector prevista para Semana Santa y el puente de mayo, en clara muestra de voluntad de buscar una resolución satisfactoria al conflicto. Dicha propuesta no fue contestada formalmente por la representación empresarial. No obstante, sí han requerido una nueva condición sine qua non para reiniciar las negociaciones, manifestada en presencia de representantes del Patronato de Turismo en reunión celebrada a principios de junio: la retirada de los recursos y la demanda, sin garantía previa de que se fuesen a respetar el principio de acuerdo y dejando entrever que, tras el cambio de escenario, aquél ya no sería posible. De este modo, la patronal reclamaba para firmar el convenio que los sindicatos aceptaran una rebaja de salarios, y la pérdida de derechos. Idéntica postura han mantenido en el SERCLA previo a la huelga que fue convocada inicialmente para los días 4 y 5 de julio y posteriormente ampliada por las organizaciones sindicales a los días 18 y 19 de julio y 1,2,3,15,16, 22 y 23 de agosto”.

Además, Pedro Jiménez se ha dirigido al secretario provincial del Partido Socialista en Huelva, presidente de la Diputación y del Patronato provincial de Turismo, Ignacio Caraballo, para que respalde esta iniciativa que también va a ser defendida por Izquierda Unida en la Diputación Provincial. Jiménez le reclama a Caraballo que “no sea neutral en este conflicto laboral porque no vale que denuncie las consecuencias de la Reforma Laboral, que están aplicando las empresas del sector a sus plantillas, y no se posicione a favor de las trabajadoras y trabajadores que están sufriendo esta situación”.

Jiménez explica que la patronal “ha mantenido su pretensión de vaciar de contenido el convenio del sector al querer imponer una rebaja de los costes salariales entre el 10% y el 20%, además de proponer la eliminación de algunas licencias retribuidas y la modulación del complemento por incapacidad temporal, con lo que aplican las medidas que permite la nefasta Reforma Laboral”.

Jiménez destaca que “este conflicto va a tener efectos negativos irreversibles en el sector turístico onubense, por lo que hace falta apoyar a su colectivo de trabajadoras y trabajadores, parte de los cuales ya están cobrando en algunos hoteles tan sólo los 645 euros mensuales que recoge el Salario Mínimo Interprofesional”.

Fuente e imagen:Izquierda Unida Huelva.

El CESpH elaborará un informe sobre el problema del sector hortofrutícola en la provincia onubense

Imagen de la Reunión del CES

La Comisión Permanente trasladará al Pleno éste y otros trabajos encargados desde la Presidencia de la Diputación de Huelva.

El Consejo Económico Social de la provincia de Huelva (CESpH) elaborará un informe pormenorizado sobre el problema del sector hortofrutícola onubense. Así lo han acordado los miembros de la Comisión Permanente, quienes trasladarán al Pleno del CESpH la realización de éste y otros trabajos encargados por la Presidencia de la Diputación de Huelva.

En concreto, el acortamiento de la campaña fresera por la drástica caída de los precios en los mercados europeos y la competencia de otros países ha motivado la petición para elaborar este informe. Desde la Comisión Permanente se elaborará un dictamen que tenga como objeto el estudio del sector hortofrutícola en la provincia, más en concreto del sector fresero, en el que se analice tanto la evolución reciente como las previsiones de los principales productores, de forma que se pueda vislumbrar su evolución de cara a los próximos años.

El sector hortofrutícola es uno de los sectores más dinámicos y generadores de empleo de la provincia de Huelva y, por tanto, desde la Diputación se considera que cualquier problema que pueda tener este sector, es un problema provincial. Se considera que el sector tiene por delante importantes retos y su futuro va a depender de la manera en que se afronte la realidad y las soluciones que se puedan aportar en cada momento.

Como ya quedó de manifiesto en la constitución de la Mesa de la Fresa, los problemas a los que se enfrenta el sector son graves: banalización del producto por parte de las cadenas de la gran distribución, las presiones de países como Francia y las buenas condiciones climatológicas en el centro de Europa han permitido a los principales países competidores adelantar su producción, acarreando una considerable caída de precios.

El sector de la fresa en España, concentrado en un 90% en la provincia de Huelva, está haciendo frente a una caída de precios del 40% con respecto a 2013. La baja rentabilidad está provocando, en muchos casos, que se tire la fruta y se desmantelen fincas semanas antes del fin de la campaña.

Junto con este informe, la Comisión Permanente también tiene previsto realizar un informe trimestral sobre la coyuntura sociolaboral y el mercado de trabajo, la elaboración de una batería de indicadores macroeconómicos que permita una evaluación socioeconómica permanente, así como un informe sobre la situación de las infraestructuras ferroviarias y su incidencia en el desarrollo socioeconómico de la provincia de Huelva.

La Comisión Permanente también ha valorado de forma muy positiva la necesidad de elaborar una serie de monográficos socioeconómicos y sectoriales de expertos e investigadores de prestigio, al objeto de contar con estadísticas sobre aspectos de interés para la provincia.

Por otra parte, el presidente del CESpH, Juan José García del Hoyo, ha trasladado a los integrantes de la Comisión que los trabajos sobre el informe de Infraestructuras van muy avanzados y que en el próximo Pleno del mes de julio, podría incluirse la propuesta de dictamen al respecto. También ha adelantado que el documento que se va a presentar es muy amplio, diverso y rico en debate y contenido.

La Comisión Permanente del CESpH está integrada por el presidente de este órgano consultivo, Juan José García del Hoyo, por los vicepresidentes Inmaculada Borrero (CCOO), Francisco Espinosa (UGT), Luis Márquez (FOE) Antonio Ponce (FOE), Ildefonso Martín (Alcalde de Villarrasa), Marcos García (alcalde de Zalamea) y la secretaria general, Esperanza Martínez.

La Comisión Permanente tiene como funciones la de preparar las sesiones del Pleno; estudiar, tramitar y resolver cuantas cuestiones le sean encomendadas por el Pleno, incluida la emisión de dictámenes; y cuantas se deriven del Reglamento de Organización y Funcionamiento.

Fuente imagen: Diputación de Huelva.

Los datos positivos del turismo en mayo auguran un buen inicio de la temporada alta en la provincia

Una turísta descansa en el Museo Minero de Minas de Riotinto

Las estadísticas indican una recuperación del turismo nacional, con un destacado 32 por ciento de incremento en las pernoctaciones

Hoy se han conocido los datos de la coyuntura hotelera correspondientes al mes de mayo, registrándose un significativo incremento del número de viajeros y pernoctaciones, que indican la recuperación del turismo nacional, principal baza del destino Huelva.

En el número total de viajeros registrados en los hoteles de la provincia se superaron los 100.000 turistas, un 19 por ciento más que en mayo del pasado año. En el conjunto del mes la provincia recibió 16.018 turistas más que en mayo del pasado año. Este incremento se ha reflejado tanto en el número de turistas nacionales, un 21,42 por ciento superior, como en el de los extranjeros, con un aumento del 9, 92 por ciento.

En cuanto a las pernoctaciones, continua la tendencia al alza en las estancias registradas de viajeros de procedencia nacional, con un incremento destacado, superior al 32 por ciento, con respecto a las registradas en el mismo mes de 2013. Un aumento que se ha visto favorecido por fue el buen comportamiento del turismo nacional durante el puente del pasado 1 de mayo.

El único dato que registró un signo negativo el mes pasado fue el de las pernoctaciones de extranjeros, que disminuyeron un 2,5 por ciento, con un total de 89.368 pernoctaciones de viajeros foráneos registradas en los hoteles de la provincia

El presidente de la Diputación y del Patronato de Turismo, Ignacio Caraballo, ha expresado su “moderada satisfacción” ante estos datos, “que nos hacen presagiar un buen verano” para el turismo en la provincia onubense.

Asimismo ha manifestado que espera que el conflicto en el sector la hostelería, con una huelga anunciada para los meses de julio y agosto, ”no empañe estos datos positivos”, y se ha mostrado confiado en que no se agoten las vías de diálogo, reiterando su ofrecimiento para mediar en el conflicto.

Para Caraballo, la recuperación del turismo nacional supone para el destino el mejor de los augurios, “ya que el viajero nacional es nuestro principal cliente durante la temporada alta”. Estos datos nos dan ánimos para encarar la temporada pero debemos al mismo tiempo tomar en consideración el único dato negativo, el del turismo extranjero, ya que “no podemos permitirnos el lujo de perder un solo viajero”.

 

Fuente/Imagen:Diputación de Huelva/José Carlos Sánchez(Multimagenestudio)

El Partido Socialista valora que la Junta haya ejecutado casi el 70% de las obras del trasvase del Condado y pide al Gobierno que cumpla con su parte.

Visita de representantes socialistas al trasvase del Condado

Los parlamentarios Javier Barrero y José Juan Díaz Díaz Trillo han alertado de la posible pérdida de los fondos europeos si el Ministerio no los usa.

El Partido Socialista de Huelva ha valorado que la Junta de Andalucía haya ejecutado ya casi el 70 por ciento de su parte de las obras para el trasvase del Condado. En una visita a la balsa de Lucena que se está construyendo, el portavoz del Grupo Parlamentario Socialista de Huelva, José Juan Díaz Trillo, destacó que “se trata de una obra clave para todo el entorno de Doñana”.

Los trámites para estas obras se iniciaron en 2008 con la aprobación como Obra de Interés General el trasvase de 5 hm3 de la Cuenca Atlántica a la del Guadalquivir, para garantizar el abastecimiento de agua potable para 13 municipios y 80.000 habitantes. “Había un doble compromiso de la Junta de Andalucía y del Gobierno central, pero lamentablemente el Ejecutivo de Rajoy se retrasa”, aseguró Díaz Trillo.

El dirigente socialista garantizó que “las obras van a buen ritmo, ya que en enero estaban al 30 por ciento y hoy están al 70 por ciento”. Según Díaz Trillo, “es previsible que acaben antes de final de año con una inversión que supera los 16 millones de euros”. Así, el socialista remarcó que “los escollos que habían eran las expropiaciones en Bollulos y en La Palma del Condado, pero ya han sido resueltas, por tanto, nada impide que estas obras sigan avanzando”.

“Este trasvase –subrayó- va a convertir las debilidades de los regadíos en esta comarca en oportunidades, creará riqueza y empleo y va a servir para conseguir el equilibrio hídrico de la comarca”. Así, “agradeció el esfuerzo de los agricultores de la comarca en la ordenación de la Corona Forestal”.

Por tanto, para Díaz Trillo “la Junta de Andalucía está haciendo bien los deberes” y reclamó que el Gobierno de España “no vuelva a darle la espalda a Huelva y complete su parte en estas obras que configuran un horizonte de esperanza, prosperidad y empleo en un territorio que respeta el medio ambiente”. “Ya no valen más excusas. Si el Ministerio no espabila, podemos perder esos fondos europeos”, añadió.

Por su parte, el vicepresidente del Congreso de los Diputados, Javier Barrero, ha anunciado nuevas iniciativas en la Cámara Baja “para que el Gobierno cumpla su palabra con Huelva porque no podemos permitir que haya que renunciar a esos fondos europeos que nos corresponden. Si no cumple ese dinero será rescatado por Bruselas”. El socialista insistió en que “estamos ante una obra histórica para el Condado porque garantiza el agua a los ciudadanos y agricultores y la sostenibilidad de Doñana”.

Por su parte, el presidente de la Comunidad de Regantes El Fresno, Ángel Gorostidi, destacó que “la Junta de Andalucía está cumpliendo, y prueba de ello es que las obras que les corresponde están muy avanzadas, pero la otra mitad correspondientes al Gobierno central aún están por iniciarse”. Gorostidi señaló que para no perder los fondos Feder todas las obras deberían estar acabadas antes del 31 de diciembre de 2015.

 

Fuente e imagen: Partido Socialista de Huelva.

 

Sindicatos amplian el calendario de huelga en la provincia a toda la temporada alta turística

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 CCOO y UGT han convocado huelga en el sector para los días 4, 5, 18 y 19 de julio, y 1, 2, 3, 15, 16, 22 y 23 de agosto.

El secretario general de la Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO Huelva, Manuel Salas ha acusado a los empresarios “de estar fomentando acuerdos de empresas, a partir de la presión y las amenazas a los trabajadores, con unas condiciones leoninas, con lo que demuestran una tremenda falta de responsabilidad, ya que a pesar de estar viviendo un gran año de bonanza turística, en lugar de intentar de trasladar esa bonanza a la sociedad onubense, atendiendo las reivindicaciones de los trabajadores, se mueven sólo bajo la avaricia de incrementar sus beneficios a costa de eliminar los derechos de los trabajadores y reducirles al mínimo posible sus salarios”.

Los sindicatos CCOO y UGT han anunciado la ampliación del calendarios de movilizaciones en el sector de la hostelería onubense como respuesta “a la actitud irresponsable e incomprensible de la patronal del sector que se niega a avanzar en las negociaciones del convenio colectivo, y está promoviendo la firma de acuerdos de empresa que condenan a los trabajadores y trabajadoras del sector a unas condiciones de trabajo leoninas y al salario mínimo para las nuevas contrataciones”, ha explicado Manuel Salas de CCOO.

Igualmente, Salas ha explicado que la posición de la patronal  “sólo beneficia a cuatro grandes grupos hoteleros y va en detrimento del pequeño y mediano comerciante de Huelva ya que las grandes cadenas hoteleras obtienen cuantiosos beneficios que son extraídos del tejido productivo y económico de la provincia”.

En este sentido, el sindicalista ha explicado que “desde CCOO defendemos ante todo el mantenimiento del empleo y la sostenibilidad de las empresas, por ese motivo existe una clausula en el convenio de hostelería que permite el descuelgue de dicho convenio a cualquier empresa que dada la situación de crisis económica no pueda hacer frente al pago de los salarios pactados por convenio”.

A pesar de esta posición de los sindicatos, según ha explicado Salas “la patronal se sigue obcecando en bloquear la negociación del convenio colectivo, poniendo por delante del interés común de la economía provincia su propia avaricia por incrementar los beneficios a costa de reducir los costes laborales, con lo que además se produce una situación de competencia desleal que no beneficia a nadie”.

Así, ante esta situación, “no hemos tenido más remedio que ampliar el calendario de movilizaciones y convocar huelga en el sector para los días 4, 5, 18 y 19 de julio, y 1, 2, 3, 15, 16, 22 y 23 de agosto, como única medida de presión ante la tremenda irresponsabilidad que están mostrando los empresarios”.

Fuente e imagen: CCOO Huelva.

 

El Ayuntamiento de Huelva firma un convenio con Jazztel para el despliegue de fibra óptica.

Pedro Rodríguez y el consejero delegado de Jazztel, José Miguel García, en el momento de la firma.

Llegará a 50.000 hogares, supondrá una inversión de 11,4 millones de euros y creará 230 puestos de trabajo

El alcalde de Huelva, Pedro Rodríguez; y el consejero delegado de Jazztel, José Miguel García, han firmado esta mañana en la sede de la Federación Onubense de Empresarios (FOE) un convenio de colaboración para acelerar el despliegue de la fibra óptica en la capital onubense.

Pedro Rodríguez ha explicado que “Jazztel, uno de los principales proveedores de servicios de telecomunicaciones con red propia en España, ha elegido a Huelva como una de las ciudades para desplegar su red de fibra óptica hasta el hogar, lo que permitirá a la ciudad disponer de una de las redes de telecomunicaciones más avanzadas de la Unión Europea”.

Para esta importante actuación, que supondrá una inversión de 11,4 millones de euros y la creación de 230 puestos de trabajo, el Consistorio brindará a la empresa todas las facilidades para agilizar la instalación de esta tecnología en 50.000 hogares, locales comerciales y empresas.

El consejero delegado de Jazztel ha presentado en la FOE el proyecto de implantación en un acto que ha contado con la presencia del presidente de esta institución, Antonio Ponce, y de numerosos empresarios del sector en la provincia.

La instalación de esta infraestructura de última generación, sin ningún coste para los vecinos y obras en la vía pública, se enmarca en las actividades que viene impulsando el Ayuntamiento para la consolidación de la ciudad como una smart city. La fibra óptica FTTH permitirá a los ciudadanos de Huelva acceder en las mejores condiciones de velocidad, calidad y seguridad a los servicios de telefonía, banda ancha y televisión y posibilitará, además, conexiones multidispositivo dentro de un mismo hogar.

La fibra hasta el hogar es la mejor opción tecnológica y dotará a los inmuebles de una infraestructura de última generación, para hacer frente al futuro tráfico de datos esperado, ya que ofrece un mayor ancho de banda, velocidad simétrica y un mayor potencial para las necesidades futuras.

La instalación de la fibra óptica es sencilla y no supone la realización de obras relevantes en la vía pública para su despliegue. Además, es una infraestructura mucho más duradera y totalmente pasiva, no transportando electricidad ni requiriendo, ninguno de sus elementos intermedios, de suministro eléctrico para funcionar ni emitiendo ninguna clase de radiación electromagnética.

Fuente e imagen:Ayuntamiento de Huelva.

Diego Valderas mantiene un encuentro con cargos públicos de Izquierda Unida en la Cuenca Minera.

Diego Valeras y Marcos Toti ofrcen unas declaraciones a los medios en el Ayuntamiento de Zalamea la Real

El parlamentario andaluz de Izquierda Unida por Huelva, Diego Valderas, mantuvo en el día de ayer un encuentro, en el Ayuntamiento de Zalamea la Real, con cargos públicos de Izquierda Unida en la comarca de la Cuenca Minera. Según ha explicado Valderas “se trata de una reunión organizada por Izquierda Unida que va a servir para compartir información detallada sobre las cuestiones que afectan a esta zona en lo relativo al impulso de los proyectos mineros, a la necesidad de infraestructuras que tiene la comarca y a la preparación de las próximas elecciones municipales, por parte de las asambleas locales de Izquierda Unida en la zona

Respecto a la minería, Valderas anunció que “esperamos que en la próxima semana se adopten, desde el Gobierno Andaluz, medidas para impulsar el proyecto de Emed Tartessus”.

Valderas señaló que los trámites para esta reapertura “van a buen ritmo para que la actividad minera en la zona pueda ponerse en marcha y servir para la creación de empleo”. Este proyecto minero prevé la creación de 500 empleos, entre directos e indirectos.

Por otro lado, en este encuentro también se abordó los compromisos, en cuanto a inversiones públicas, tanto de la Junta de Andalucía como del Gobierno central que están pendientes de realizarse en esta comarca. Al respecto, Valderas señaló que “vamos a tomar medidas para que lo que le corresponde a la Junta de Andalucía se lleve a cabo y para que exijamos con firmeza lo que tiene que hacer el Gobierno central”.

Por último, Valderas explicó que “en próximas fechas se llevará a cabo un encuentro con el alcalde de Cala, Fidel Casilla, para que también podamos abordar e impulsar la reapertura de la mina en este municipio”.

Valderas señaló que “el sector minero de Huelva, que acumula una gran cantidad de reservas minerales en su subsuelo, contando los proyectos que ya están en marcha y los futuros, se va a convertir en una herramienta para la esperanza de la población que necesita del empleo que puede generar”.

Reunión en el Ayuntamiento de Zalamea

Fuente: Izquierda Unida Huelva

Fotografías: José Carlos Sánchez- Multimagenestudio.

Colectivos elaboran un manifiesto para animar a los ciudadanos a que participen en la iniciativa “Rodea el Parlamento”

Representantes de colectivos apoyan la Marcha de la Diginidad-Huelva

MANIFIESTO MARCHAS POR LA DIGNIDAD/RODEA EL PARLAMENTO 21 de JUNIO 2014

Nos encontramos ante una situación extremadamente difícil, que requiere una respuesta colectiva de la clase obrera y del pueblo en general

Millones de trabajadores y trabajadoras se encuentran en el paro y es indignante tener manos para trabajar, una carrera terminada y no encontrar trabajo; eso también es humillante.

Cientos de miles de familias han perdido su casa y no tiene visos de terminar esta sangría. No hay nada más inhumano que “echar” a familias de sus casas por la voracidad de los bancos que son alimentados por los gobiernos al servicio de la troika, a costa de empobrecer más y más a los trabajadores/as y al pueblo

Mientras, la patronal, aprovechando el drama del paro, aprieta cada día más a las personas que no tienen empleo, teniendo que dar gracias encima a los empresarios por darnos trabajos con salarios miserables y al límite de la esclavitud. Es hora de repartir riqueza y trabajo y que los trabajadores/as se sientan dueños de su futuro.

Los jóvenes se tienen que marchar en busca de mejor vida y futuro al extranjero. Decimos no a un sistema patriarcal que nos arrastra al pasado, quitándonos los derechos más elementales que el ser humano debe tener como mínimo

El gobierno de turno del Partido Polular que obedece a pie juntillas los dictados de la troika (FMI, BM, UE …) está consiguiendo intencionadamente el empobrecimiento de amplios sectores de la población y fundamentalmente de los trabajadores/as. Estas políticas que van dirigidas al pago de una deuda totalmente ilegítimas, que no hemos contratado nosotros, sino los gobiernos impregnados de corrupción y excesos de todo tipo y los bancos con su desmesurada avaricia.

Las políticas de recortes están causando y seguirán causando un inmenso sufrimiento, pobreza, hambre e incluso muertes, y todo para que la Oligarquía de este país siga teniendo grandes beneficios a costa de nuestras vidas, como así lo demuestran los hechos. Es un sistema que beneficia a unos pocos en detrimento de la mayoría social que vive en un constante drama social, y que cuando protesta o se reclaman nuestros derechos tenemos siempre la misma respuesta: represión y criminalización del sindicalismo y la movilización obrera.

La descomposición del régimen surgido de la Constitución del 78 es necesaria, ya que una nación en contra del pueblo no tiene legitimidad y está podrido por la corrupción. Nos roban nuestros derechos a costa de recortar la educación, la sanidad pública las pensiones, el despido gratuito de miles de trabajadores/as y los desahucios de miles de familias.

Desde ésta plataforma y en coordinación con las Coordinadoras de las marchas por la Dignidad de todo el Estado Español, mostramos nuestro más enérgico rechazo a ésta situación y a las políticas de los Gobiernos que la defienden y dictan decretos para que las diferencias sociales sean más agudas e injustas.

Es por ello por lo que , junto a las mencionadas Coordinadoras de todo el Estado apoyamos y convocamos a toda la ciudadanía de Huelva y provincia a que participe el próximo 21 de Junio en la marcha que concluirá en el Parlamento Andaluz con la acción “Rodea tu Parlamento” bajo el lema: PAN, TRABAJO Y TECHO, contra todo tipo de recortes sociales y económicos vengan de donde vengan.

 

Fuente e imagen: Izquierda Unida Huelva.