Tu mundo, más eficiente

Archive | Economía y empleo. RSS feed for this section

La Junta de Andalucía acerca la prevención de conflictos en el espacio de trabajo dentro de la campaña europea contra el estrés laboral

Más de 70 especialistas en prevención y en gerencia de personal han participado en la jornada ‘Estrategias de comunicación en conflictos interpersonales en el ámbito laboral’ .

El delegado de Economía destaca la importancia de saber resolver e incluso adelantarse a esas situaciones.

Más de 70 especialistas en prevención y en gerencia de personal han participado en la jornada ‘Estrategias de comunicación en conflictos interpersonales en el ámbito laboral’ que la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo ha desarrollado hoy en el Centro de Prevención de Riesgos Laborales. El objetivo del encuentro se ha centrado en el análisis de las distintas técnicas del tratamiento del conflicto en el espacio de trabajo, de forma que puedan adquirir los conocimientos y habilidades precisas para identificar, analizar y gestionar eficazmente tales situaciones, ya que la actividad diaria en el espacio de trabajo puede generar situaciones potencialmente conflictivas.

Según ha recordado el delegado territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, Eduardo Muñoz, durante la inauguración, esta jornada forma parte de las distintas actividades con las que la Junta de Andalucía se suma este año a la Semana Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo 2014, que ha centrado sus actividades en la campaña de la Agencia Europea de Seguridad y Salud Laboral ‘Trabajos Saludables: Gestionemos el estrés’.

El delegado territorial ha expuesto la importancia de que los asistentes incorporen a sus competencias las distintas técnicas expuestas por la ponente para resolver e incluso adelantarse a esos posibles conflictos, lo que redundará siempre en beneficio de todos los que comparten el espacio de trabajo.

El lema de la campaña lanzada por la Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo para los años 2014-2015 nace con el objetivo de fomentar la sensibilización con respecto al creciente problema del estrés relacionado con el trabajo y los riesgos psicosociales, y promueve su gestión en el marco de un planteamiento integrado para mantener un lugar de trabajo saludable, poniendo especial atención en las pequeñas y medianas empresas.

Actualmente, el estrés es el segundo problema de salud relacionado con el trabajo más frecuentemente denunciado en Europa y, junto a otros riesgos psicosociales, se considera responsable de más de la mitad de las jornadas laborales perdidas, según la Agencia Europea. La última encuesta realizada por la Agencia reveló que el 51 % de los trabajadores consideran que el estrés relacionado con el trabajo es frecuente en sus lugares de trabajo, y 4 de cada 10 trabajadores creen que el estrés no se aborda de forma correcta en las empresas en las que trabajan.

La campaña pretende mejorar la comprensión del problema e implicar a todas las partes interesadas para que actúen frente a los riesgos psicosociales, facilitando apoyo y orientación a trabajadores y empresarios, y fomentando el uso de herramientas prácticas y sencillas relacionadas con la identificación y prevención de riesgos psicosociales.

Otro de los objetivos de la campaña es reconocer e identificar buenas prácticas en gestión de riesgos psicosociales mediante el Programa de Galardones europeos a las buenas prácticas, que en esta edición destacará a las organizaciones que muestren un fuerte compromiso y un enfoque participativo en la gestión exitosa de los riesgos psicosociales. Todas las organizaciones europeas que hayan aplicado con éxito medidas para reducir y eliminar el estrés pueden presentar sus candidaturas a los premios.

Fuente e imagen: Delegación del Gobierno de la junta de Andalucía en Huelva.

 

 

La Junta de Andalucía abre al marisqueo la zona de producción de la Barra del Terrón

Ejemplares de coquinas en el Mercado del Carmen de de la capital onubense.

Los análisis realizados por el Laboratorio de Control de Calidad de Cartaya detectan la ausencia de E.coli, que obligó al cierre de este enclave el día 17

La Consejería de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural ha autorizado el marisqueo en la zona de producción de la Barra del Terrón después de que los continuos análisis que realiza el Laboratorio de Control de Calidad de los Recursos Pesqueros de Cartaya hayan certificado la ausencia de E. coli en este enclave del litoral onubense, cuya aparición obligó al cierre de sus aguas el pasado viernes, 17. Ya no hay, por tanto (salvo en el caso de la chirla, contaminada por la biotoxina DSP), riesgos para la salud por el consumo de los bivalvos procedentes de este espacio, tales como la almeja chocha, el busano, la cañaílla, la coquina, el longueirón y la navaja-muergo.

La medida se produce después de que la Consejería diera también luz verde a la actividad en el río Carreras y Mazagón al constatarse la desaparición de la DSP en estos enclaves del litoral onubense y decretara, en cambio, el cierre del caladero de Isla Canela al detectarse en él dicha biotoxina.

En estos momentos, al igual que ocurre en la Barra del Terrón, el río Carreras, y Mazagón, el marisqueo está permitido también en lo que al sector de la coquina se refiere, en Punta Umbría (también abierta para la chirla desde el pasado 18 de octubre), Matalascañas y Zona Marítima de Doñana, así como las zonas de producción del río Guadiana, las Marismas del río Guadiana y las Marismas del Piedras.

Mientras, está prohibido el marisqueo, además de en Isla Canela, en las aguas de la Desembocadura del Piedras. Una situación se mantendrá hasta que la permanente toma de muestras y los análisis posteriores tanto de los moluscos como del agua certifiquen que no hay peligro alguno para la ciudadanía por la ingesta de bivalvos procedentes de estos enclaves.

Hay que recordar, en este sentido, que el cierre preventivo de los caladeros cuando se detectan valores superiores a los establecidos legalmente se enmarca dentro del Programa de Control y Seguimiento de las Condiciones Sanitarias en las Zonas de Producción de moluscos bivalvos, gasterópodos y equinodermos del litoral andaluz, dirigido a la protección de la salud pública y a garantizar la calidad sanitaria de los productos pesqueros.

La Consejería de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural hace hincapié, en esta línea, en que el marisqueo sin licencia está prohibido en cualquier momento y conlleva una sanción de carácter “grave”, calificación que en el caso de que la actividad se desarrolle en una zona de producción cerrada por motivos sanitarios se eleva a “muy grave”. Así, las sanciones por el incumplimiento de estas prohibiciones pueden oscilar entre los 301 y los 60.000 euros para las personas que capturen moluscos bivalvos sin autorización (sanciones graves) y entre los 60.001 y los 300.000 euros para quienes desarrollen esta actividad en un caladero cerrado por la presencia de toxinas (sanción muy grave).

Imagen: José Carlos Sánchez (Multimagenestudio)

Fuente: Delegación del Gobierno de la Junta Andalucía en Huelva.

Recolocables de Astilleros de Huelva demandarán a la Junta en el TSJA

Logo2007actualizado 

El colectivo iniciará la vía contencioso-administrativa en el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) por incumplimiento, una vez transcurridos los tres meses reglamentarios desde que se presentara el requerimiento.

Los extrabajadores de Astilleros de Huelva, pendientes de ser recolocados por la Junta de Andalucía demandarán en breve a la Junta de Andalucía ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, por incumplimiento del acuerdo firmado hace cuatro años. En dicho acuerdo – que extinguía la construcción naval en el puerto de Huelva- a los trabajadores que no pudieron acogerse al plan social (prejubilaciones), se les indemnizaron bajo el compromiso de ser recolocados en futuros proyectos industriales en Huelva, preferentemente en el sector naval. Cuatro años más tarde, alrededor de una treinta esperan una oferta laboral por parte de la Administración andaluza que no ha llegado aún.

Transcurridos los tres meses reglamentarios que establece la ley para responder al requerimiento previo a la demanda, MCA-UGT Andalucía iniciará la vía contencioso-administrativa para reclamarles una solución por vía judicial, tal y como han hecho con Delphi y Santana Motor.

Por este motivo, el Secretario de Organización de MCA-UGT Andalucía, Sebastián Donaire y el Secretario Ejecutivo, Antonio Montoro acompañados de letrados del servicio jurídico de UGT-Andalucía, se reunirá mañana JUEVES (23 de octubre), en el Salón de Actos de UGT-Huelva (C/Puerto nº 28) a partir de las 10.30 horas, con los afectados para informarles del nuevo procedimiento judicial.

Fuente e imagen: UGT.

La Plataforma por la Educación Pública se concentrará mañana frente la Subdelegación del Gobierno.

La Plataforma, compuesta por CCOO, USTEA, CGT, UGT y Sindicato de Estudiantes, ha convocado una concentración mañana 23 de octubre a las 18:30 frente a la subdelegación del Gobierno en Huelva.

  • La Plataforma, compuesta por CCOO, USTEA, CGT, UGT y Sindicato de Estudiantes, ha convocado una concentración mañana 23 de octubre a las 18:30 frente a la subdelegación del Gobierno en Huelva, en defensa de la educación pública “ante los ataques y recortes que está sufriendo el sistema de enseñanza público, tanto por el Gobierno Central con la aprobación de la LOMCE, como de la Junta de Andalucía”, han asegurado desde la Plataforma en Huelva.
  • Igualmente, el 23 de octubre hay convocado una serie de paros parciales durante toda la jornada al que están llamados los docentes y el PAS. 

La Plataforma por la Educación Pública en Andalucía ha convocado en Huelva paros, que ocuparán toda la jornada lectiva, durante la jornada de movilizaciones del día 23 de octubre por la defensa de la educación pública en Andalucía y contra los recortes presupuestarios de los Gobiernos central y autonómicos. Esta jornada, que se une a la huelga estudiantil que se viene celebrando desde el pasado 21 de octubre, culminará con una concentración frente a las puertas de la subdelegación del Gobierno en Huelva a partir de las 18:30 horas.

En este sentido, los portavoces de la Plataforma en Huelva han denunciado que “el profesorado y los trabajadores y trabajadoras de los centros educativos en Andalucía estamos sufriendo recortes y pérdidas de derechos en nuestras condiciones laborales”.

Así, la Plataforma ha explicado que “se han impuesto medidas sin ningún tipo de consenso por el Gobierno de España en materia educativa como la ampliación de la carga horaria del profesorado, recortes salariales y pérdida de poder adquisitivo, así como una tasa de reposición raquítica y vergonzosa que imposibilita sustituir de forma efectiva las bajas docentes”.

Finalmente, los miembros de la Plataforma han denunciado que “la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía no está paliando estas medidas legislativas que denuncia como impuestas, más allá, está aplicándolas y sumando aún mayores recortes en las plantillas docentes, privatizando los servicios externos y empeorando las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras del ámbito educativo”.

Fuente e imagen: CCOO Huelva.

CCOO denuncia presiones en el servicio informático del SAS Huelva para empeorar las condiciones de trabajo.

Imagen del logotipo del SAS 

  • El sindicato no descarta denunciar “para que se cumpla la legalidad en la subrogación de la plantilla en sus condiciones laborales anteriores”. 
  • Según han explicado el secretario general de la Federación de Servicios de CCOO Huelva, Juan Carlos Liébana “la nueva concesionaria (Fujitsu-Ingenia) ha entrado amenazando y presionando a los trabajadores y trabajadoras del servicio de mantenimiento informático del SAS, en Huelva y en toda Andalucía, con perder sus puestos de trabajo si no aceptan un importante rebaja en sus condiciones laborales”. 

El sindicato CCOO de Huelva, a través de su Federación de Servicios, ha denunciado las presiones y amenazas que la nueva concesionaria del servicio de mantenimiento informático del SAS (Fujitsu-Ingenia) está ejerciendo sobre los trabajadores y trabajadoras para que “aceptan una importante rebaja en sus condiciones de trabajo, y si no es así, los presionan y amenazan con la pérdidas de sus puestos de trabajo”, ha explicado Juan Carlos Liébana, quién además ha hecho hincapié en que “este tipo de acciones por parte de la empresa, además de ir contra los trabajadores encargados de este servicio repercute directamente en la atención del servicio que el SAS presta a los pacientes, ya que afecta a servicios que son de importancia estratégica y de los que dependen labores tales como la cita previa, la consulta del historial médico, la gestión de las listas de espera o las recetas virtuales”.

Según han relatado desde el sindicato, “nada más llegar, la nueva concesionaria han obligado a la plantilla a solicitar su baja voluntaria de la anterior prestataria del servicios (UTE Novasoft-Sadiel-Diasoft) para hacerles un contrato nuevo de trabajo, cuyas condiciones están ofertadas en Infojob y que si ellos no aceptan las nuevas condiciones, otras muchas personas si lo harán”.

Para Liébana, “estas acciones implican que los trabajadores y trabajadoras pierdan su antigüedad, tanto a efectos de indemnización futura como del cobro del complemento que recoge el convenio colectivo, que les hayan rebajado el sueldo de unos 16-18000 €/año a 12-13000 €/año y, no contento con todo ello, planean una reducción de plantilla de más de 10 personas en toda Andalucía”.

En este sentido, desde el sindicato ya se ha denunciado en repetidas ocasiones que “la responsabilidad de estos desmanes, no es sólo la empresa adjudicataria, sino sobre todo, de la Administración Autonómica que sigue haciendo recaer sobre los eslabones más débiles de su estructura de producción -el personal subcontratado- los recortes presupuestarios”.

“Esta misma administración, ha continuado Liébana, consiente hechos verdaderamente escandalosos como que la nueva concesionaria Fujitsu-Ingenia, apenas si abone 12 o 13 mil euros anuales de nóminas de los 31.0000 euros que cobra a la Junta por trabajador, o que la antigua concesionaria, Novasoft -empresa que solicitó concurso de acreedores en 2013-, mantenga el 50% del desarrollo del servicio”.

Por todo ello, desde CCOO se instará al SAS y la Consejería de Salud que obligue a la nueva empresa prestataria a cumplir la legalidad en relación a la subrogación de toda la plantilla en sus condiciones laborales preexistentes.

Fuente: CCOO.

Imagen: José Carlos Sánchez. (Multimagenestudio).

Desempleados onubenses participan en Moguer en una jornada de orientación laboral

Uno de los grupos de trabajo.

La Diputación de Huelva está clausurando hoy Moguer el proyecto de mejora de la empleabilidad ‘Huelva Avanza II’, con una jornada de orientación que han inaugurado esta mañana el alcalde de la ciudad Gustavo Cuéllar y la diputada de Desarrollo local Esperanza Cortés.

Alrededor de 200 personas llegadas de distintos puntos de la provincia de Huelva están participando hoy en Moguer en una jornada de orientación laboral promovida por la Diputación de Huelva, en colaboración con el Ayuntamiento del municipio, para proporcionar a la población desempleada herramientas que les ayuden a afrontar con mayor garantía de éxito la búsqueda de empleo.

Con esta actividad se pone broche final al proyecto ‘Huelva Avanza II’ cofinanciado por el Fondo Social Europeo y la propia administración provincial, tras casi dos años dedicados a luchar contra el fantasma del paro proporcionando formación teórico-práctica a las casi 350 personas que se han beneficiado de esta iniciativa. Es importante destacar que el 33 por ciento de ellas, con edades comprendidas entre los 18 y los 55 años, ha encontrado trabajo, lo que sin duda ya es un éxito para un programa que nació con un claro objetivo de servicio a la ciudadanía.

El alcalde de Moguer Gustavo Cuéllar ha sido el encargado de dar la bienvenida a los participantes a esta última actividad y de inaugurar una jornada que se desarrollará en sesión de mañana y tarde en distintos puntos de la localidad, donde de forma simultánea se desarrollarán talleres de orientación sobre el autoempleo, sobre la utilización de herramientas on-line para la búsqueda de trabajo o sobre la traducción del curriculum vitae al inglés. Los asistentes pueden además participar en un simulacro de entrevista de trabajo o recibir asesoramiento personalizado de un orientador, entre otras propuestas que tienen como objetivo llevar un soplo de esperanza a esos hombres y mujeres afectados por el paro.

Cuéllar, que asistió al acto acompañado por la concejala de Desarrollo Local Pilar Rodríguez y por la responsable de Juventud Eva Rodríguez, agradeció a las Diputación que pensara en Moguer como destino para acoger este encuentro de dinamización del empleo, ‘que invierte los fondos públicos en la mejora de las posibilidades de desarrollo y crecimiento personal de la población’. Cuéllar animó a los asistentes a aprovechar al máximo todos los servicios que se ponen a su disposición a lo largo de esta intensa jornada que lleva por título ‘Escuela de inserción: avances en la empleabilidad’.

En los últimos días, y con el objetivo de hacer extensible esta jornada de orientación laboral al mayor número de moguereños y moguereñas posibles, las concejalas de Desarrollo Local y de Juventud, visitaron el instituto Juan Ramón Jiménez y el centro de educación de adultos ‘Camarina’ para informar sobre el desarrollo de esta actividad e invitar a su alumnado a participar en los talleres en los que recibirán asesoramiento para su pronto incorporación al cada vez más complicado mercado laboral.

Fuente e imagen: Ayuntamiento de Moguer.

 

El Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente tramita la aprobación de la Orden de ayudas a la flota de cerco afectada por el cierre de la pesquería de la sardina.

Ejemplares de sardina.

 En la Orden se reduce el porcentaje de dependencia del 25 al 20 por ciento de los desembarques de sardina sobre el total desembarcado

 Se incrementa el número de barcos beneficiados, que ascenderán a un total de 227, con una dotación presupuestaria prevista de 6,5 millones de euros

 Tras la gestión del procedimiento de tramitación, actualmente en marcha, se espera que la Orden sea aprobada en las próximas semanas 16 de octubre de 2014.

El Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente ha iniciado los trámites para la aprobación de la Orden de ayudas por la paralización, temporal y voluntaria, de la flota cerquera afectada por el cierre de la pesquería de la sardina en el Cantábrico Noroeste (zona CIEM VIII c) y Golfo de Cádiz (zona CIEM IX a).Una gestión que se realiza tras recibir las observaciones del sector y Comunidades Autónomas a los proyectos de Órdenes remitidos el pasado 1 de octubre. En estos nuevos textos, se atiende al difícil equilibrio de la pesquería del cerco durante este año 2014. Para ello se ha decidido reducir el porcentaje de dependencia, que pasará del 25% al 20% de los desembarques de sardina, sobre el total desembarcado ó del valor de dichos desembarques sobre el valor total de las capturas comercializadas. El periodo de referencia para el cálculo de estos porcentajes será del 2007 a 2014. Por otra parte se mantiene el periodo de parada voluntaria entre el 1 de octubre y el 30 de noviembre, con el fin de que los procedimientos de pago puedan abordarse durante el presente ejercicio presupuestario. Igualmente se mantienen los baremos propuestos, tanto para tripulantes como para armadores, dado que son los que figuran en el Programa Operativo del Fondo Europeo de Pesca, y no son susceptibles de cambios. Con esta modificación, se aumenta el número de barcos beneficiados, que ascenderá a un total de 227, con un número estimado de 2.281 tripulantes, con una dotación presupuestaria prevista de 6.554.136,60 euros. Tras la gestión del procedimiento de tramitación, actualmente en marcha, se espera que la Orden sea aprobada en las próximas semanas.

 

Fuente: Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente.

Imagen: José Carlos Sánchez (Multimagenestudio).

IU-Nerva denuncia el despilfarro del equipo de gobierno al aumentar un 92% el gasto en las Fiestas

Isabel Lancha, concejala de IU en el Ayuntamiento de Nerva.

La portavoz de Izquierda Unida en el Ayuntamiento de Nerva, Isabel Lancha, ha denunciado esta mañana un aumento de un 91,6% del gasto municipal en las Fiestas Patronales y de la Villa.

Isabel Lancha ha informado que ha sido esta semana cuando el equipo de gobierno (PSOE) ha remitido al grupo municipal de IU los datos económicos acerca de las pasadas Fiestas desarrolladas durante el mes de agosto, solicitados hace un mes.

Los gastos de las Fiestas Patronales y de la Villa ascienden a un total de 98.316 euros frente a los 57.773 euros correspondientes al año 2013. Por el contrario, los ingresos municipales referentes a estos festejos se han visto reducidos, siendo de 9.968 euros frente a los 11.657 del año anterior. El aumento de los gastos y el descenso de los ingresos suponen un incremento del 91,6% de la aportación municipal, pasando de los 46.116 euros del año pasado a 88.347 euros en 2014. Estos números corresponden a la contabilidad usada por la Concejalía, que excluye del gasto de las Fiestas Patronales y de la Villa, los gastos de otras actividades desarrolladas durante el mes de agosto, como los Conciertos en Peña de Hierro en los que el dinero aportado por el Ayuntamiento ha aumentado un 61,8%. En conjunto, el gasto en las actividades del calendario festivo de la Concejalía en Agosto ha sido de 138.227 euros.

Isabel Lancha ha sostenido que “este aumento brutal del gasto en fiestas muestra el talante despilfarrador del alcalde Domingo Domínguez, pese a las enormes dificultades financieras del Ayuntamiento”. Para IU “es escandaloso que en un pueblo con un desempleo del 51%, con más de 900 personas inscritas en el paro y con los barrios cada vez más abandonados se haya derrochado esta cantidad de dinero”.

La portavoz nervense de IU, insiste en que “el alcalde está demostrando su insensibilidad social, pero además vuelve a actuar doblemente contra los acuerdos del Pleno del Ayuntamiento, que tiene aprobado a iniciativa de IU, la austeridad económica como principio básico de las Fiestas y la participación de los ciudadanos en su organización”.

Isabel Lancha ha señalado que “estos datos vergonzosos dan aún más consistencia a la petición que hizo Izquierda Unida el pasado 22 de julio para que el dinero proveniente de la Mancomunidad de Servicios de la Provincia de Huelva se gastase en función de una planificación realizada por todos los grupos políticos, tal como se acordó en agosto de 2013, en lugar de la aplicación del criterio despilfarrador del alcalde y el Partido Socialista”.

 

Fuente e imagen: Izquierda Unida Huelva.

Ignacio Caraballo anima el sector fresero a superar las dificultades invirtiendo en tecnología y en exportación

Isabel García Tejerina, Susana Díaz e Ignacio Caraballo en la feria Fruit Attractión.

El presidente de la Diputación destaca el “papel fundamental” de los frutos rojos para la economía provincial en la inauguración de Fruit Attraction.

El presidente de la Diputación, Ignacio Caraballo, ha destacado la importancia de buscar alternativas a las producciones tradicionales del cultivo de la fresa en la provincia de Huelva “para superar las dificultades que hoy acechan al sector”. En la inauguración de Fruit Attraction, la Feria Internacional de Frutas y Hortalizas que se celebra hoy y mañana en Madrid, Caraballo ha subrayado “el trabajo que están haciendo los agricultores onubenses para adaptarse a los gustos de los consumidores, invirtiendo en tecnología para producir de manera sostenible y potenciando la orientación exportadora”.

En la primera jornada de Fruit Attraction, que este año celebra su sexta edición, el presidente de la Diputación ha acompañado a la presidenta de la Junta de Andalucía, Susana Díaz, en un recorrido por los expositores de todas las empresas onubenses presentes en la Feria –Plus Berries, Grufesa, Fresón de Palos, Cuna de Platero, Fresgarrido, Onubafruit, Grupo Euroberry – Hortifruit, Surexport e Interterra- y Agromedina-, así como al de la Asociación de Productores y Exportadores de Fresa de Huelva (FresHuelva), que también ha contado con la visita de la Ministra de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, Isabel García Tejerina

Tras recordar el “enorme peso” económico y social de la producción de fresa para la provincia de Huelva” Caraballo ha afirmado que se viene experimentando un retroceso de la superficie cultivada en los últimos años y un descenso en la facturación, “de ahí la importancia de trabajar en alternativas y en la diversificación del cultivo onubense hacia otros frutos rojos, como la frambuesa, mora o arándanos, que tienen un gran potencial exportador”.

El presidente de la Diputación ha indicado “la rentabilidad que la fresa, como bandera de Huelva, aporta en términos de promoción para la provincia” algo que, según apunta debe ser incentivado desde las iniciativas pública y privada. En este sentido se ha referido a la campaña promovida por la Diputación contado con la colaboración de transportistas onubenses que viajan a Europa con la frase en inglés ¿Are you cold? (¿tienes frío?) y una foto de las playas onubenses. “La fresa ha sido la embajadora de la provincia de Huelva en miles de kilómetros a través de Europa”, ha afirmado.

Asimismo se ha referido a la Mesa de la Fresa, constituida hace unos meses en Huelva e integrada por los agricultores, la Junta de Andalucía y la Diputación, un foro de análisis “donde todas las partes tienen voz y también tienen parte de la solución”. Según ha indicado, “las administraciones llegaremos hasta donde podamos según nuestras competencias y disponibilidades, pero qué duda cabe que las empresas tendrán que hacer un esfuerzo en investigación, innovación y transformación para que el sector continúe manteniendo el liderazgo y el prestigio que hoy tiene la fresa de Huelva en toda Europa”.

Simposio Fresh and Life

El presidente de la Diputación ha asistido, junto a la presidenta de la Junta de Andalucía y la Consejera del ramo, Elena Víboras, a la clausura del simposio sobre berries ‘Fresh and Life’, organizado por la Asociación de Productores y Exportadores de Fresa de Huelva (FresHuelva), FEPEX e IFEMA, en el que más de 300 personas procedentes de Noruega, Francia, Italia, Países Bajos, Reino Unido, Portugal, Suiza y España, han profundizado en los avances que están surgiendo en los ámbitos de la nutrición y la investigación, posibilitando la apertura de nuevos mercados para los productores y consumidores europeos.

La Diputación ha colaborado con FresHuelva en el desarrollo del simposio emitiéndolo íntegramente por streaming a través de la web de Diputación. Esta una difusión online integral del evento a nivel europeo ha permitido multiplicar de forma exponencial la audiencia del simposio. También desde Huelva Inteligente se ha asesorado a FresHuelva en la utilización de los canales y herramientas más adecuados para lograr una mayor presencia mediática y ayudar a posicionar la marca Huelva en la red a nivel europeo, siendo éste el principal objetivo del Espacio de Innovación de la Diputación de Huelva.

La producción del sector de los frutos rojos de ámbito nacional es onubense en un 95 por ciento y está representada por FresHuelva. Las empresas del sector han diversificado su producción hacia berries como la frambuesa, ya afianzada en la provincia, y hacia otras como la mora y el arándano, que van creciendo paulatinamente, alcanzando una notable relevancia.

Esta sexta edición de Fruit Attraction, que se celebra en los pabellones 3, 5, 7 y 9 de IFEMA, contará con 800 empresas expositoras, un 19 por ciento más que en la edición de 2013 y 26.000 metros cuadrados de exposición, lo que la convierte en una herramienta comercial de primer orden para el sector hortofrutícola.

Fuente e imágenes: Diputación de Huelva.

La Diputación de Huelva inicia el pago de los materiales del PFEA a los municipios.

Dos obreros trabajando.

El diputado Alejandro Márquez destaca que se adelanta un mes respecto al año anterior

La Diputación ha iniciado esta semana el pago de los materiales del PFEA (Programa de Fomento de Empleo Agrario) a los municipios de la provincia beneficiarios de este programa. La cantidad que con cargo a este concepto debe abonar la Institución asciende a 1,2 millones de euros.

El diputado de Infraestructuras, Alejandro Márquez, ha destacado que el inicio del pago se ha adelantado un mes con respecto al año anterior y dos meses y medio si la comparación se hace con el PFEA 2012/2013.

Estos datos llevan a Márquez a afirmar que la Diputación mejora año tras año la gestión del PFEA, “lo que los municipios conocen y agradecen”. Asimismo, ha señalado que el compromiso de la Institución pasa por seguir mejorando y modernizando la gestión.

El diputado ha reconocido el gran trabajo desarrollado por el área económica de la Diputación, “lo que resulta imprescindible para garantizar estos pagos y para abonarlos antes cada año”.

Márquez ha señalado que el PFEA es un ejemplo de cooperación entre las administraciones central, autonómica y provincial y “sin esta buena voluntad no sería posible sacar adelante el programa”. En este sentido el diputado ha lamentado algunas declaraciones “desafortunadas” provenientes de la Subdelegación del Gobierno, y ha asegurado que confía en que no vuelvan a repetirse para no perturbar el clima de lealtad y cooperación existente.

A partir de ahora, la Diputación abonará el presupuesto de los materiales del PFEA a los municipios que hayan formalizado el expediente administrativo como indican las normas que regulan el funcionamiento del programa.

El objetivo principal de este programa es que los empleados agrícolas de las distintas localidades donde esta actividad es limitada puedan alcanzar el número mínimo de jornales para acceder el subsidio agrario, de forma que se les garantizan unas rentas mínimas.

El PFEA está basado en la colaboración entre las administraciones. Así, el Gobierno central, a través del Servicio Público de Empleo Estatal, es el encargado de sufragar las contrataciones y los sueldos de los trabajadores, mientras que la Junta de Andalucía y las Diputaciones financian los materiales necesarios para las obras.

Fuente e imagen: Diputación de Huelva.