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El alcalde de Cala exige a la SEPI que agilice los trámites para la reapertura de la mina.

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Acudirá mañana personalmente a la sede del organismo estatal, en Madrid, donde está dispuesto a permanecer hasta que se le de luz verde al pliego de condiciones necesario para que las empresas puedan presentar su proyecto.

 El alcalde de Cala, Fidel Casilla (Izquierda Unida) acudirá mañana a la sede de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales en Madrid para reivindicar la reapertura de la mina de Cala. Casilla exige que se haga público el pliego de condiciones necesario para que las empresas interesadas en la explotación minera puedan presentar sus proyectos.

 El alcalde de Cala está dispuesto a permanecer ante la sede de la SEPI hasta que sea atendida su reivindicación. Casilla exige a la SEPI que cumpla los compromisos adquiridos con la Junta de Andalucía para hacer posible la puesta en marcha de la explotación minera.

 El alcalde asegura que la minería es una actividad esencial en una comarca deprimida como es la Sierra Minera, con unos altos índices de desempleo, especialmente juvenil.

 Fidel Casilla pretende que todas las administraciones se impliquen en esta reapertura y agilicen los trámites necesarios para que el proyecto vea la luz en unos momentos de gran demanda de minerales en los países emergentes.

 La mina de Cala se cerró en 2007. Su última propietaria fue la empresa Prerreducidos Integrados del Suroeste de España (Presur) y actualmente depende de la entidad liquidadora Cofivacasa, que depende de la SEPI. Presur dejó en la calle a casi 200 trabajadores. De la corta de Cala se extrae hierro, cobre y magnetita.

Fuente e imagen: Izquierda Unida Huelva.

Jóvenes de la Sierra se forman en un curso de restauración y hostelería del Huelva Avanza II

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El diputado territorial de la Sierra, José Luis Ramos, destaca la importancia de este proyecto para generar empleo y riqueza en la comarca.

 Con el objetivo de formar a jóvenes y mejorar sus posibilidades de empleo en materia de restauración y hostelería se han inaugurado en la sierra de Huelva dos nuevos cursos incluidos en la tercera fase del proyecto Huelva Avanza II, puestos en marcha desde el Área de Desarrollo Local, Innovación, Medio Ambiente y Agricultura de la Diputación de Huelva. Los cursos, ‘Operaciones Básicas de restaurante y Bar’, tienen una duración aproximada de cinco meses y están dirigidos a personas desempleadas.

En cada uno de los cursos han sido becados nueve alumnos, quienes recibirán una ayuda mensual de 399,38 euros. Además de la formación específica, las personas participantes en los cursos tendrán acceso a una formación práctica, que será realizada en distintas empresas del sector. Uno de los cursos se desarrolla en colaboración con la Mancomunidad Ribera de Huelva, y el otro con la Mancomunidad Sierra Occidental.

El proyecto Huelva Avanza II, con un presupuesto total de 2,6 millones cofinanciados por la propia Diputación y el Fondo Social Europeo, tiene como finalidad mejorar la empleabilidad de los ciudadanos de la provincia mediante estos cursos de formación y también pretende animar a la sociedad a crear empresas. Los cursos elegidos responden a las necesidades y carencias de los territorios y han sido seleccionados por las distintas Mancomunidades de Desarrollo de la provincia.

El diputado territorial de la Sierra, José Luis Ramos, ha destacado la importancia que para la inserción laboral está teniendo la ejecución del proyecto Huelva Avanza II en la provincia, “se trata de un programa muy necesario con una alta tasa de inserción laboral. Desde las diversas instituciones, lo que hacemos con este programa, es apostar por intentar disminuir las altas tasas de paro juvenil”.

El presidente de la Mancomunidad Ribera de Huelva, Manuel Guerra, ha agradecido a la Diputación su “predisposición siempre a contar con las mancomunidades para la puesta en marcha de estos proyectos que favorecen la formación y el empleo en las comarcas”. Guerra ha señalado que “con estas iniciativas se van a poder formar los jóvenes en un sector, como el de la hostelería, uno de los más dinámicos de la comarca”.

El proyecto Huelva Avanza II es desarrollado por la Diputación y financiado mediante las ayudas del Fondo Social Europeo, dentro del Programa Operativo ‘Adaptabilidad y Empleo’ para el período 2007-2013.

Su objetivo general es mejorar la empleabilidad de las personas demandantes de empleo a través de actividades que permitan el desarrollo de habilidades básicas para la búsqueda de empleo ofreciendo una oportunidad de práctica laboral acompañada de una formación homologada. Se ofrece a las personas demandantes de empleo un itinerario integrado de inserción sociolaboral destinado a mejorar su posibilidad de empleo a través de la formación integral, la práctica empresarial y una serie de actuaciones personalizadas que ayudarán a la inserción de los participantes.

El colectivo al que va dirigida esta formación es el personal demandante de empleo en general y en particular a personas con especiales dificultades para su inserción en el mercado de trabajo, como son los jóvenes menores de 30 años, personas mayores de 45 años, parados de larga duración e inmigrantes.

También va dirigido a personas afectadas por alguna discapacidad física, psíquica o sensorial o sometidas a maltrato físico o psíquico, personas en proceso de rehabilitación o reinserción social, tales como ex toxicómanos o ex reclusos, personas de etnia gitana y cuidadores no profesionales que atienden a personas en situación de dependencia.

Fuente e imagen: Diputación de Huelva.

El Patronato de Turismo mediará en el conflicto laboral del sector de la hostelería

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La comisión permanente también ha tratado la situación de la Escuela de Hostelería, el Ferrocarril y las perspectivas para el verano.

 El Patronato Provincial de Turismo de Huelva, reunido en comisión permanente, ha llevado a cabo un análisis de los principales asuntos que afectan al sector a las puertas del inicio de la temporada alta.

El primer punto tratado ha sido la situación de la Escuela de Hostelería de Islantilla. En este sentido, se ha decidido hacer una petición a la Junta de Andalucía para la pronta resolución del problema, dada la importancia de este centro en la formación del sector turístico onubense.

El segundo asunto que ha sido objeto de análisis ha sido la situación de la Plataforma por el Ferrocarril, movimiento en defensa de las conexiones ferroviarias de la provincia que aglutina a casi un centenar de entidades públicas y privadas y que se han unido en torno a la defensa de las inversiones de las líneas Huelva-Zafra y Huelva-Madrid, y la mejora de los servicios. Una vez analizadas las acciones que se están llevando a cabo para conseguir estos objetivos, la Permanente del Patronato ha expresado todo su apoyo a la Plataforma.

Por otro lado, y ante la gravedad de la situación por la que atraviesa el sector de la hostelería, con una amenaza de movilizaciones y huelga por parte de los sindicatos mayoritarios por discrepancias con los empresarios sobre el convenio, en la Permanente del Patronato se ha decidido la creación de un comité de intermediación del que van a formar parte tres miembros de la permanente que representan a las administraciones local, provincial y autonómica, como son el presidente del Patronato y de la Diputación de Huelva, Ignacio Caraballo; la delegada territorial de Fomento, Vivienda, Turismo y Comercio en Huelva, María Villaverde; y el representante de los municipios y alcalde de Aracena, Manuel Guerra. Este comité se reunirá en breve con representantes de los empresarios y sindicatos para intentar acercar posturas.

Por último, la reunión ha tratado el balance y las perspectivas del sector turístico de Huelva en 2014. En este punto se ha mostrado, en principio, una actitud optimista por parte de sus miembros con respecto a la temporada alta, dado que según los datos que manejan los hoteleros, se ha registrado ya el doble de peticiones de reservas para el verano que el año anterior.

Coyuntura hotelera

Hoy se han conocido los datos de la coyuntura hotelera correspondientes al mes de abril, registrándose un aumento con respecto al mismo mes de 2013 en el total de viajeros superior a 8,51 por ciento, con un total de 70.661 turistas registrados en los hoteles de la provincia. Este incremento se ha reflejado tanto en el número de turistas nacionales, un 7,96 por ciento superior como en el de los extranjeros, con un aumento del 10,89 por ciento.

En el capítulo de las pernoctaciones se aprecia un ligero descenso con respecto a abril mes de 2013, una reducción del 1,41 por ciento con un total de 270.159 pernoctaciones, con respecto a las 274. 030 registradas en el mismo mes del año anterior. Tan sólo se incrementa, aunque también ligeramente, el número de las pernoctaciones de los viajeros de procedencia nacional, un total de 216.740. En cuanto a las pernoctaciones de turistas extranjeros se registró una reducción del 7,71 por ciento, con un total de 53.420 en abril de este año, mientras que alcanzaron las 57.883 en el mismo mes de 2013.

Fuente e imagen: Diputación de Huelva.

Caraballo hace un llamamiento a empresarios y alcaldes para que acudan a la oficina Huelva Empresa.

 

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El presidente de la Diputación y el rector de la UHU inauguran oficialmente las instalaciones de la oficina, ubicadas en el antiguo Hospital Psiquiátrico

El presidente de la Diputación de Huelva, Ignacio Caraballo, y el rector de la Universidad de Huelva, Francisco Ruiz, han inaugurado oficialmente hoy las instalaciones donde se ubica la Oficina Huelva Empresa, una iniciativa puesta en marcha por el organismo supramunicipal con el objetivo de atraer inversores a la provincia, apoyar y proyectar al exterior las empresas existentes y favorecer la creación de riqueza y generación de empleo.

La Oficina también pretende colaborar con los municipios para impulsar proyectos públicos de carácter estratégico que contribuyan a dimanizar la economía local y a crear empleo. Por ello, Ignacio Caraballo ha hecho un llamamiento a los empresarios onubenses, a emprendedores y a alcaldes para que acudan a esta oficina y puedan “seguir creciendo”.

Tras visitar las instalaciones junto al rector y al diputado de Infraestructuras y responsable de la Oficina, Alejandro Márquez, el presidente de la Diputación ha destacado que se trata de “una oficina digna para recibir a los empresarios”, y confía en que se convertirá en “un germen de crecimiento de empresas y de generación de empleo de esta provincia”.

Caraballo ha recordado los tres objetivos de esta nueva herramienta que se resumen en “traer inversiones y empresas de fuera para seguir aumentando el nivel de esta provincia; apoyar a las empresas actuales y ofrecer la posibilidad de externalizar, salir fuera y ampliar mercado”.

El presidente de la Diputación, que espera “llegar a buen puerto” con esta oficina ya que las administraciones, a su juicio, tienen “la obligación de apostar para acompañar a todos los ciudadanos y seguir creciendo”, ha recordado que ‘Huelva Empresa’ cuenta con un programa para “hacer crecer el tejido empresarial” y con unos objetivos que pasan por el contacto con más de 2.000 inversores potenciales, la organización de 150 reuniones y presentaciones, y la asistencia a 30 ferias y encuentros, que “se tienen que cumplir”.

A su vez, ha señalado que la Diputación contará con el apoyo de la Universidad de Huelva (UHU) y colaborará con la Junta de Andalucía, a través de Extenda y de la agencia IDEA, con el fin de “ayudar a los nuevos empresarios y a los ya consolidados. Pero indudablemente, el que tiene que crear empleo y riqueza es el empresario”.

Por su parte, el rector de la UHU, Francisco Ruiz, también presente en esta visita, ha mostrado “la total disposición de los medios” de la Onubense para este proyecto y ha anunciado la creación de foros al hilo de los campus de excelencia.

La Oficina Huelva Empresa se ubica en las instalaciones que la Diputación tiene en el antiguo Hospital Psiquiátrico y para su funcionamiento cuenta con cinco trabajadores, todos ellos pertenecientes a la plantilla de la Diputación. Con el objetivo, como ha señalado Caraballo, “de optimizar los recursos y no aumentar el gasto de la institución”.

Fuente e imagen: Diputación de Huelva.

IV Día de la Seguridad Privada en Huelva.

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-El subdelegado destaca que la nueva Ley de Seguridad Privada refuerza la prevención y la protección de los ciudadanos,asegurando que la normativa permitirá consolidar un sector económico que da empleo a 1.200 personas en la provincia.

 -En este acto se ha hecho ntrega de 14 menciones honoríficas a vigilantes de seguridad en reconocimiento a su labor profesional.

 

El subdelegado del Gobierno en Huelva, Enrique Pérez Viguera, ha destacado hoy que la nueva Ley de Seguridad Privada que entrará en vigor el próximo 5 de junio “refuerza la prevención y la protección de los ciudadanos”, al tiempo que “permitirá consolidad un sector económico que da empleo a 1.200 personas en una treintena de empresas asentadas en la provincia de Huelva”.

 Pérez Viguera ha realizado estas afirmaciones durante el acto de celebración del IV Día de la Seguridad Privada en Huelva que se ha llevado a cabo en la sede de la Federación Onubense de Empresarios (FOE) y en el que se ha hecho entrega de 14 menciones honoríficas a vigilantes de seguridad en reconocimiento a su trayectoria profesional, su colaboración con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado (FCSE) o por haber protagonizado una actuación especialmente destacada.

 El subdelegado, quien ha presidido este acto, ha estado acompañado por el comisario de la Policía Nacional, Antonio Placer; el coronel jefe de la Comandancia de la Guardia Civil; Ezequiel Romero; el presidente de la FOE, Antonio Ponce; el presidente de la Federación Andaluza de Empresas de Seguridad, Enrique López; y el representante de Aproser en Huelva, Luis Rojas.

El subdelegado ha remarcado que la nueva Ley de Seguridad Privada aprobada por el Congreso de los Diputados el pasado mes de marzo, “dará cobertura legal a servicios que de hecho ya prestan las empresas del sector, combatirá con más fuerza el intrusismo y abre nuevas vías de cooperación y coordinación entre la seguridad pública y privada”.

 El subdelegado ha puesto de ejemplo de “colaboración eficaz” entre las FCSE y la seguridad privada la lucha diaria contra los hurtos en tiendas y centros comerciales de la capital onubense, servicio que se ha intensificado a raíz de la puesta en marcha en julio del año pasado del Equipo de Hurtos de la Comisaría Provincial.

 “A día de hoy, cuando ni siquiera se ha cumplido un año de la puesta en marcha de este operativo de la Policía Nacional, los hurtos han bajado un 14,6% en la ciudad de Huelva, lo que supone 150 hurtos menos que en el mismo periodo de 2013”, ha subrayado Pérez Viguera.

Seguridad integral

El comisario del Cuerpo Nacional de Policía, por su parte, ha recalcado que la nueva normativa que regula la Seguridad Privada “profesionaliza más el sector, permite adaptarse a un entorno cada vez más globalizado y acomete la necesidad de contemplar cambios ante la tendencia a la integración de las distintas seguridades en un concepto de seguridad integral”.

 En el mismo sentido se ha referido el coronel jefe de la Comandancia de la Guardia Civil, Ezequiel Romero, quien se ha comprometido a intensificar los contactos y reuniones de coordinación con las empresas del sector.

 El anfitrión del acto, el presidente de la FOE, ha incidido en la necesidad de disponer de un marco de seguridad y ha apostado por la máxima cooperación entre los sectores públicos y privados “para dar las respuestas correctas”.

 “En las sociedades democráticas, es imprescindible crear un marco de seguridad en todos los ámbitos y especialmente en aquellos que tienen que ver con determinadas actividades empresariales, ya que de ello depende en una medida muy importante la visión que de Huelva se pueda tener dentro y fuera”, ha subrayado Antonio Ponce.

 

Reconocimiento

El Día de la Seguridad Privada ha tenido como eje central la entrega de 14 menciones honoríficas a miembros del sector de la seguridad privada en Huelva en reconocimiento a su labor profesional, por su colaboración con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado o por haber protagonizado actuaciones de especial relevancia. También ha sido galardonado el subteniente de la Guardia Civil José Antonio Hernández Calero.

 El subdelegado, por último, ha valorado el trabajo que desempeñan los profesionales de la seguridad privada, “una labor de marcado carácter preventivo y disuasorio y que en la mayoría de los casos es invisible y silenciosa ante los ciudadanos”.

Fuente e imágenes: Subdelegación de Gobierno de Huelva.

El Partido Socialista asegura que con la izquierda en Europa “se garantiza la dependencia”

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María Márquez y Gabriel Cruz han visitado un taller de empleo de ayuda a domicilio, subvencionado por la Junta de Andalucía con 335.000 euros a través de fondos europeos.

 El secretario general del PSOE de la Capital, Gabriel Cruz, y la vicesecretaria del PSOE de Huelva, María Márquez,   han realizado esta mañana una visita al taller de empleo del centro ‘Javier Cuida y Atiende’ de la Fundación Hermida La Chica, en la capital, en el que se están formando-trabajando 15 alumnos en ayuda a domicilio y atención a personas dependientes. Dicho taller “ha sido posible de ejecutar gracias al compromiso de la Junta de Andalucía que, con los recursos que llegan de Europa, ha apostado por la dependencia y la creación de empleo”, ha señalado el secretario local socialista.

 En este sentido, Cruz ha asegurado que “este taller no sólo da cobertura a una necesidad de empleo y formación, sino que además cubre un servicio fundamental que desde el PSOE siempre hemos apoyado, y que es la dependencia, el derecho que tienen las personas que necesitan valerse de otras para vivir dignamente”. El socialista ha indicado que la dependencia es “la prestación de asistencia social para garantizar una vida digna a las personas dependientes. Un derecho que tiene que formar parte del proyecto político de futuro de la Unión Europea, y eso es lo que vamos a decidir el próximo domingo”.

Según el socialista, “la política tiene que estar al servicio de las personas y con ese pensamiento claro tenemos que ir a votar el 25 de mayo”. Así, Gabriel Cruz ha apuntado que “mientras la administración autonómica destina sus recursos al empleo y al cuidado de los más vulnerables, el PP recorta”.

Por su parte, la vicesecretaria del PSOE de Huelva, María Márquez, ha destacado que la Junta de Andalucía “está apostando por la dependencia, empleando sus recursos en un derecho social y un motor de impulso y crecimiento porque crea empleo en momentos de dificultad”. Así, la socialista ha manifestado su satisfacción porque “desde una administración se siga apoyando e invirtiendo en la dependencia, una apuesta socialista, punta de lanza en el avance y en la consecución de derechos, que tiene que continuar el próximo domingo”.

Finalmente, Márquez ha aplaudido la “labor encomiable” del centro altruista donde se desarrolla este taller de empleo, que ha recibido una subvención de más de 335.000 euros de la Junta de Andalucía.

Fuente e imagen: Partido Socialista de Huelva.

Izquierda Unida pide la movilización electoral de la juventud de Huelva para frenar la precariedad laboral y poner fin al exilio económico que provocan las políticas neoliberales de PP y PSOE

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La juventud de Izquierda Unida denuncia que Huelva sufre más del 60% de paro juvenil y se está expulsando a toda una generación a la que la gran coalición de la derecha y los socialdemócratas “ha estafado”.

 La responsable del Área de Juventud de Izquierda Unida en Huelva, Ana Delgado, y el secretario general de UJCE-Andalucía y miembro del Consejo Andaluz de Izquierda Unida, Carlos Esteban Castejón, han expuesto hoy en una rueda de prensa celebrada a las puertas del IES San Sebastián, la dramática situación que sufre la juventud, asfixiada por la falta de expectativas de trabajo, los recortes en educación y un paro que afecta ya a más del 50% de la población joven. En el caso de Huelva, las cifras de paro son un terrible drama social, ya que afecta al 60% de la población joven.

 Carlos Esteban Castejón ha denunciado que “somos una generación a la que los que han estado gobernando en Europa nos han estafado y engañado, por lo que en estas elecciones europeas tenemos que levantarnos y movilizarnos para que con nuestros votos derrumbemos el bipartidismo que nos ha dejado sin trabajo y sin derechos”.

 Por su parte, Ana Delgado pidió la movilización del voto joven a favor de Izquierda Unida “para hacer frente a las condiciones económicas impuestas por el bipartidismo PP-PSOE que están expulsando a la juventud, empujándola al exilio económico y a aceptar trabajos precarios y en condiciones indignas, maquillados tras las palabras becarios, falsos autónomos o jóvenes emprendedores”. Un lenguaje que oculta el drama que vive la juventud onubense y española: España encabeza la lista de países de la UE con la tasa de paro juvenil más alta.

 Delgado asegura que la juventud de Huelva tiene que luchar con sus votos el próximo 25 de mayo para hacer frente a las políticas de recortes que sigue imponiendo la gran coalición PP-PSOE desde Europa. Según Ana Delgado, el servilismo de PP y PSOE a las imposiciones de la Troika, representada en España por el Gobierno de Rajoy, el PSOE de Rubalcaba y la gran banca, es “un ataque frontal a los intereses de la juventud. Es hora de organizar la alternativa que ponga fin a sus políticas y de defender nuestro derecho a trabajar sin precariedad, nuestro derecho a tener un proyecto de vida digno”.

 El Área de Juventud de Izquierda Unida reclama el cumplimiento del artículo 35 de la Constitución española: Derecho al trabajo, un artículo que consideran pisoteado por el bipartidismo asfixiante de PP y PSOE y que “está condenando a la juventud al desempleo e imponiendo condiciones miserables de explotación. Sus políticas económicas pactadas con nocturnidad y alevosía (por Rajoy y Rubalcaba) son una losa que aplasta nuestro presente y lastrará nuestro futuro”.

Fuente e imagen: Izquierda Unida Huelva.

El Partido Socialista pide una Europa que facilite el crédito a las empresas de la provincia “ y no a los bancos”

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Los socialistas inciden, durante una visira realizada a una empresa en Hinojos, en la importancia de que los ciudadanos vayan a votar pensando en estas empresas y en los trabajadores que gracias a las ayudas de Europa salen adelante.

 El secretario de Organización del PSOE de Huelva y parlamentario andaluz, Jesús Ferrera, ha pedido a Europa facilite el crédito a las empresas de la provincia “y no a los bancos”. Así lo ha puesto de manifiesto durante una visita realizada en Hinojos a la empresa Surplastik, dedicada a la fabricación de productos de limpieza y de baño.

 Ferrera ha incidido en la necesidad de que “desde Europa se apueste por estas empresas, que generan puestos de trabajo y riqueza, y no por una Europa de recortes”. Por ello, ha destacado la importancia de ir a votar el próximo 25 de mayo “porque Europa no está lejos de los ciudadanos y las decisiones que se toman son fundamentales para nuestro desarrollo y crecimiento”.

 En esta línea, ha enfatizado que “Huelva, a través de Surplastik, es líder en nuestro país en productos de higiene y cosmética y, además, estamos dentro de las 20 empresas que distribuyen al sector a nivel europeo y que han contado con ayudas de la Unión Europea”. Por este motivo, “y en esa estrategia de cara al exterior” el dirigente socialista ha abordado la importancia de que desde Europa se dé esas líneas de crédito “y en ello vamos a trabajar con un Partido Socialista en Europa”.

 Por eso, Ferrera ha señalado que es “muy importante que el próximo 25 de mayo los ciudadanos vayan a votar pensando en estas empresas y en los trabajadores que gracias a las ayudas de Europa salen adelante. Estas subvenciones nos permiten seguir creciendo, lo que significa generación de riqueza y empleo en nuestra provincia”.

Fuente e imagen: Partido Socialista de Huelva.

CCOO y UGT anuncian Huelga durante julio y agosto en la hostelería onubense.

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  • Los primeros paros están previstos para los días 4 y 5 de julio.

 

  • Han acusado a la patronal de fomentar “la pobreza en el sector al promover salarios de 645 € al mes, el Salario Mínimo Interprofesional”.

 

  • “La patronal de la hostelería, con su actitud, está demostrando una gran irresponsabilidad social al negarse a negociar el convenio colectivo provincial, poniendo en serio riesgo un sector que estaba destinado a tirar de la economía onubense, que se viene revitalizando en número de visitantes y pernoctaciones, y que sin embargo sólo se refleja en ganancias para las empresas mientras pretenden empobrecer a los trabajadores y trabajadoras rebajando sus salarios”, ha explicado el secretario general del sindicato provincial de la Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO Huelva, Manuel Salas.

Los sindicatos CCOO y UGT, tras celebrar asamblea de delegados y delegadas del sector, han decidido convocar un proceso de movilizaciones durante todo el verano que comenzará con una huelga en la hostelería onubense los días 4 y 5 de julio ante “la incomprensible irresponsabilidad que han mostrado los empresarios de la hostelería en Huelva que se han negado a continuar con las negociaciones del convenio colectivo provincial y han fomentado que se firmen convenios colectivo de empresas y en otros casos la aplicación unilateral en las nuevas contrataciones del Salario Mínimo Interprofesional, es decir, 645 euros al mes por trabajar como mínimo 8 horas al día”, ha afirmado Manuel Salas, de CCOO.

En este sentido, el sindicalista ha afirmado que “la patronal onubense está demostrando una absoluta falta de responsabilidad con las casi 10.000 personas que trabajan en la hostelería en Huelva (hoteles, bares, campings, cafeterías, restaurantes, etc), así como con la sociedad onubense en su conjunto, ya que la pérdida del poder adquisitivo repercutirá de forma directa en una bajada del consumo local”. “Con esta aptitud – ha continuado Salas- la patronal onubense deja claro que sólo defiende los intereses de las grandes cadenas hoteleras y no los de los pequeños y medianos empresarios de Huelva que se verán tremendamente afectados por esta bajada de salarios”.

Así, desde CCOO se ha explicado que “el sector turístico en Huelva es clave para el desarrollo de la economía local, un sector estratégico que aporta riqueza a la provincia no sólo por la llegada de turistas sino por el consumo interno de los trabajadores/as, y que se verá mermado por la bajada de sueldos que pretenden imponer los empresarios”.

Igualmente, Salas ha afirmado que “la irresponsabilidad de los empresarios repercute igualmente contra sus propios intereses, ya que un destino de calidad no es viable con salarios indignos, además de producirse una fuga de profesionales cualificados a otros destinos turísticos que ofrezcan condiciones laborales dignas”.

Por todo ello, CCOO y UGT han anunciado que “tras haber intentado alcanzar un acuerdo por todos los medios y comprobar la actitud intransigente e irresponsable de la Patronal, este verano será un verano caliente en el sector de la hostelería en Huelva, con una huelga que se irá desarrollando durante los meses de julio y agosto, con paros totales, como el que convocamos para las jornadas del 4 y 5 de julio, además de otro tipo de acciones que demuestre a los empresarios que no pueden mantener su discurso de la avaricia de los beneficios de las grandes cadenas, e instarlos a que vuelvan a asumir la responsabilidad social que se les presupone, y que debería llevar a este sector a ser motor de la economía onubense”.

Fuente e imagen: Comisiones Obreras Huelva.

El Partido Socialista asegura que trabajará para que desde Europa se apueste por talleres de empleo dirigidos a la conservación del patrimonio como generador de riqueza.

Jesús Ferrera y Carlos Vázquez en la Casa Consejo

Los socialistas  han visitado en Minas de Riotinto una escuela taller, financiada con fondos europeos, destinada al patrimonio de las infraestructuras de la comarca que “abra expectativas turísticas como otra vía de diversificación económica que genere empleo”.

El secretario de Organización del PSOE de Huelva y parlamentario andaluz, Jesús Ferrera, ha manifestado que el Partido Socialista trabajará para que desde Europa se apueste y se refuerce los talleres de empleo dirigidos a la conservación del patrimonio como motor generador de riqueza.

 En una visita realizada a una escuela taller en la localidad de Minas de Riotinto, financiada con fondos europeos, Jesús Ferrera ha destacado la importancia de estos talleres “que no sólo está permitiendo la formación de estas personas y sus posibilidades de acceder al mercado laboral, sino que están dirigidos a la conservación del patrimonio que abre expectativas turísticas como otra vía de diversificación económica que cree riqueza y empleo”. Así, estos talleres están destinados, por un lado, al mantenimiento de las infraestructuras férreas y, por otro, las obras en la Casa Consejo del barrio inglés de Bellavista que va a ser futura sede de la Universidad de Huelva.

 Ferrera ha incidido en la importancia de “conservar este patrimonio como un factor clave de diversificación económica”. Por ello, “desde Europa vamos a apostar por la formación en esta línea, porque necesitamos una Europa que mire por nuestro futuro, por las personas, y que invierta en talleres de formación y de empleo, y no una Europa que apueste por rescatar a  bancos y poner el capital a disposición de los grandes banqueros”.

 Para el dirigente socialista, “con esta escuela taller de Minas de Riotinto no solo estas 24 personas están aprendiendo un oficio y la posibilidad de encontrar un trabajo, sino que abre una posibilidad real y seria de una expansión y una promoción turística de la comarca que se está consiguiendo y llevando a cabo a través de estos talleres de empleo”.

 Por su parte, el vocal territorial de la Cuenca Minera del PSOE de Huelva, Carlos Vázquez, ha indicado que el patrimonio es un factor clave en esta comarca, “y con talleres de empleo como este lo ponemos en valor. Vamos a intentar que el turismo sea un turismo en diversificación y que genere vida económica y riqueza”.

Imagen y fuente: Partido Socialista de Huelva