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El desayuno cardiosaludable y la ruta de senderismo para iniciarse en el nordic walking organizada por ANCCO registra éxito de participación

Gran éxito de participación el logrado por la Asociación Cardíaca Nuevo Camino para el Corazón Onubense (ANCCO) en su desayuno cardiosaludable y ruta de sende­ris­mo por el tramo ‘Circular del Canal’ de Aljaraque, que ha contado con la colaboración del Ayuntamiento de esta localidad y la Asociación de Vecinos de La Dehesa Golf Las Cigüeñas y Salud Local de Aljaraque.

La jornada se inició en el casino ‘Círculo Cervantes’ de la localidad con un desayuno cardiosaludable, al que asistieron la concejal de Administración, Hacienda, Asuntos Generales y Salud de Ayuntamiento de Aljaraque, Ana María Muñoz Rodríguez, y el coordinador de Prevención de Riesgos Laborales de este Consistorio, Rafael Delgado Corrales. En primer lugar el presidente de ANCCO, Francisco Pacheco, agradeció a todos “su participación en esta actividad que lo que persigue, en primer lugar realizar una convivencia entre los asociados, y, a su vez, transmitir la necesidad de llevar una vida saludable y qué manera mejor para ello que el realizar ejercicio físico, ofreciendo para ello esta nueva alternativa para todos los pacientes que padecen alguna patología del corazón y también a todos los ciudadanos en general”. A continuación tomó la palabra Joaquín Depuig, presidente de la Asociación de Vecinos de La Dehesa Golf Las Cigüeñas, quien explicó que “el nordic walking o marcha nórdica consiste en caminar de una manera natural a la vez que empleamos unos bastones acompañando el balanceo instintivo de los brazos. Es una técnica integral suave que ejercita el 90% de los músculos del cuerpo y una forma de optimizar la dinámina del paso, en función de la forma física de cada persona”. Cerró este turno de intervenciones Ana María Muñoz para “agradecer a todos la asistencia al evento, así como animar a seguir participando en estas actividades”, además de ofrecer, por parte del Ayuntamiento, su colaboración y apoyo para cualquier otra iniciativa que se quiera poner en marcha y que redunde en beneficio de todos.

Seguidamente los más de medio centenar de participantes salieron a la calle para poner en práctica con sus bastones las explicaciones de Depuig y realizar algunos ejercicios de calentamiento, para a continuación comenzar a caminar por las calles de la localidad hasta llegar al inicio de la ruta. No obstante, en esta primera toma de contacto con esta disciplina deportiva y ante las características de los participantes se decidió por parte de los organizadores dividir la ruta en dos, una de unos cincos kilómetros y otra completa para todos aquellos que se sintieran con fuerza para llevarla a buen término. Destacar que la inmensa mayoría eligió esta última opción y que transcurrió por un sendero muy bien señalizado. La mitad de la ruta discurrió paralela al canal, atravesando por uno de sus pasos y continuando recto por el camino principal hasta llegar a la torre vigía para volver.

 

 

Fuente e imágenes: ANCCO.

El PP insta a Gabriel Cruz a incorporar de manera urgente en sus puestos a las trabajadoras sociales de refuerzo de la Dependencia

  • Miranda recuerda que los plazos de tramitación de expedientes en Dependencia no se están cumpliendo

El Grupo Popular en el Ayuntamiento de Huelva ha denunciado hoy la situación en la que se encuentran los trabajadores y técnicos de la Concejalía de Servicios Sociales ante el “colapso” que están sufriendo por el gran número de expedientes de Dependencia que tienen que tramitar.

Como ha señalado la portavoz del Grupo Municipal del PP, Pilar Miranda, “en Huelva hay 14.646 personas que disfrutan de las prestaciones de Dependencia y 5.921 personas en lista de espera”. Esta situación de colapso, ha añadido la popular, “lógicamente perjudica a las personas usuarias de Dependencia que tienen derecho a unos servicios de los que no están disfrutando y, por tanto, les reporta un gran perjuicio a ellas y a sus familiares.

Por ello, ha recalcado la portavoz del PP, “para que se cumpla en tiempo y forma con el procedimiento al que tienen derecho los onubenses en situación de Dependencia es necesario que haya más recursos económicos y personales”.

Según ha podido constatar el Grupo Popular, las trabajadoras sociales del Ayuntamiento están desbordadas por el trabajo, y, siendo la administración consciente de que es imposible llevar a cabo el procedimiento en tiempo y forma, recordamos que en años anteriores, para aliviar esta carga, se contrataba a los refuerzos de Dependencia desde principio de año, por ello, Miranda pide al alcalde que vuelva a reforzar este servicio y contrate a las trabajadoras sociales, ya que las carencias del mismo se están viendo reflejadas en la familias.

Para Miranda, “pese a que estos refuerzos son mínimos, ya que en Huelva solo se contrata a 4 trabajadoras sociales para toda la ciudad, desarrollan una gran labor”. Estas trabajadoras, ha añadido, “cada año están más meses sin poder prestar sus servicios por no tener una contratación continúa durante todo el año, lo que provoca que el servicio se encuentre desbordado con las consecuencias que esto provoca en trabajadores y usuarios de la Ley de Dependencia”.

Cabe recordar que a mediados de noviembre de 2017 se les acabó el contrato y “estamos en febrero y todavía no sabemos nada de su incorporación a su puesto de trabajo”. Todo esto está provocando, como ha advertido la portavoz del PP, “que los plazos no se cumplan y las personas que tienen reconocida la Dependencia sigan sin recibir los servicios a los que tienen derecho en tiempo y forma”.

Por todo ello, el Grupo Popular va a preguntar en el próximo pleno cuándo se van a volver a contratar a las trabajadoras sociales de refuerzo para este Ayuntamiento, porque como ha recordado Miranda, “es necesario y, además, urgente la contratación de este personal que sirve de apoyo a las trabajadoras sociales de los servicios sociales comunitarios”. Si esta situación no cambia, ha concluido Pilar Miranda, “las personas que tienen reconocidos los servicios de la Dependencia seguirán sufriendo una vulneración de sus derechos”.

 

 

Fuente e imagen: PP Huelva

El PSOE de Cartaya lamenta que el alcalde “no se tome en serio” el grave problema de inseguridad ciudadana que se está viviendo en el municipio

  • Los socialistas continuarán exigiendo al alcalde que trabaje por garantizar la seguridad del municipio y de los campos para dar tranquilidad a todos los vecinos y agricultores

El PSOE de Cartaya lamenta que el alcalde independiente, Juan Polo, “no se tome en serio” el grave problema de inseguridad ciudadana que se está viviendo en el municipio.

Para los socialistas, “el alcalde y su Gobierno tripartito ha vuelto a dar la espalda a la ciudadanía de Cartaya,  ya que lleva más de  un año anunciando a bombo y platillo que ofertaría cuatro nuevas plazas de Policía Local”. Sin embargo, en el último pleno a pregunta del Grupo Socialista, “el alcalde confirmó que solo sacaría una plaza, cosa que hemos corroborado en publicación posterior en el BOP. Por ello, mucho nos tememos desde el PSOE y conociendo el clientelismo laboral con el que funciona el alcalde y el PP que esa plaza tuviera ya nombres y apellidos”.

“No es de recibo –han incidido los socialistas- que Cartaya sea el pueblo del entorno con una menor plantilla de policías locales, contando solo con 26 agentes para un municipio con casi 20.000 habitantes censados, más una numerosa población flotante y tres núcleos de población separados por más de 15 km. En cambio, municipios como Lepe cuenta con 58, Punta Umbría con 45 o Isla Cristina con 41”.

Además, para el PSOE de Cartaya “es incomprensible que, mientras que municipios como Lepe, Ayamonte o Punta Umbría destinan más de 3 millones de euros a Seguridad Ciudadana, Cartaya destina tan solo 1,8 millones de euros, lo que supone algo menos de 100 euros por habitante, una cantidad ridícula para un municipio como el nuestro”. A estos 1,8 millones hay que reducirles las cantidades que pleno tras pleno, mediante modificaciones presupuestarias, el alcalde y su equipo de Gobierno van quitando de la partida de seguridad ciudadana para destinarlo a otros fines”.

En esta línea, los socialistas han indicado que “no es la primera vez que el alcalde miente a los cartayeros en materia de seguridad. El verano pasado en una reunión con vecinos del Nuevo Portil se comprometió a garantizar presencia policial permanente, sin embargo en este núcleo costero los vecinos no ven un policía municipal ni de casualidad”. A esta cuestión se une esta nueva plaza de policía cuando se comprometió a sacar cuatro.

Por ello, los socialistas han criticado “los reiterados incumplimientos, del alcalde, quien hace caso omiso a los vecinos, ya que el pasado 18 de septiembre más de 100 vecinos de El Rompido presentaron un escrito dirigido a Juan Polo exigiendo más seguridad y este no se ha dignado ni a contestarles”.

“Desde Grupo Socialista hemos llevado a pleno numerosas las mociones y propuestas para buscar una solución a este problema y que han sido aprobadas incluso por el alcalde pero que después han quedado en saco roto. La más llamativa fue la propuesta del Pacto Local por la seguridad que se aprobó por unanimidad  a propuesta también del PSOE en mayo del 2016 sin que el alcalde se haya dignado a convocar ni una sola reunión de ese pacto”, han esgrimido desde la organización política, remarcando que “mientras que el alcalde y su equipo de Gobierno miran para otro lado, los robos en Cartaya, El Rompido, Nuevo Portil y en los campos y viviendas rurales se siguen produciendo, ya incluso a plena luz del día y hasta en pleno centro del municipio”.

Por último, los socialistas han anunciado que continuarán exigiendo al alcalde que  trabaje por garantizar la seguridad del municipio, así como de los campos y dar tranquilidad a todos los vecinos y agricultores, “algunos de los cuales ya comienzan a sentir miedo por esta insostenible situación”.

 

 

Fuente e imagen: PSOE de Huelva.

Diputación de Huelva colabora en la reinserción de niños de Benín formándolos en costura y mecánica

-El proyecto es desarrollado por la ONG ‘Solidaridad Don Bosco’, que trabaja en la protección integral de los menores en las ciudades de Cotonou y Porto-Novo

La Diputación de Huelva, a través del servicio de Cooperación Internacional, ha colaborado en un proyecto de reinserción de niños y niñas de la calle en Benín (África), a través de la formación profesional educacional. El proyecto ha sido ejecutado en el terreno por la ONG ‘Solidaridad Don Bosco’, que trabaja desde hace años para que los menores y jóvenes de la calle puedan salir de su situación de marginalidad e integrarse en la sociedad aprendiendo un oficio.

El proyecto forma parte de un programa más amplio en defensa de los derechos de la infancia que la ONG desarrolla en las ciudades de Cotonou y Porto-Novo (Benín), que tiene como objetivo la protección integral de los menores que deambulan por el mercado proporcionándoles tanto protección como educación básica. La formación profesional ocupacional se diseñó para equipar y poner en marcha en la Casa-hogar llamada ‘Mamá Margarita’ dos talleres, uno de costura y otro de mecánica de motos. El aprendizaje de un oficio permite a los jóvenes tener ingresos propios, facilitando tanto su inserción laboral y social como la mejora de sus condiciones de vida.

Todas las actividades del proyecto se han realizado según lo previsto, “habiendo permitido además reforzar la seguridad nocturna de niños y niñas que de otro modo estarían durmiendo en el mercado expuestos a todo tipo de abusos”. Para propiciar el acercamiento a este colectivo se realiza una sensibilización previa, motivándolos para que se inscriban en los talleres y aprendan un oficio.

De los dos talleres ofertados, el de costura ha sido más demandado, y ha dotado al alumnado de un aprendizaje eminentemente práctico. Como resultado, es destacable el esfuerzo empleado para adquirir los aprendizajes, sobre todo teniendo en cuenta que para estos niños y niñas resulta difícil adquirir la disciplina de acudir a clase, siendo además sus niveles de alfabetización muy bajos y en ocasiones nulos.

Este proyecto se presentó a la convocatoria pública de subvenciones que realiza anualmente el Servicio de Cooperación Internacional de la Diputación en la anualidad de 2015, y sus resultados y justificación se han presentado recientemente. La organización seguirá trabajando en el terreno con este colectivo, a través de otros proyectos enmarcados en un programa general y continuado en el tiempo, que aborda un problema muy extendido en las grandes ciudades de este país africano, que cuenta con más de diez millones y medio de habitantes y está entre los de menor índice de desarrollo, según el índice que establece anualmente el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo.

En las principales ciudades de Benin (África) viven unos 4.000 niños en la calle, según datos oficiales, muchos sin partida de nacimiento, que son objeto de explotación económica, tráfico, maltrato y conflictos con la justicia. La ONG Solidaridad Don Bosco trabaja desde hace años para ofrecerles una alternativa, una salida a través de la formación y en la mayoría de los casos, un hogar del que carecen.

Desde el año 2009 la Diputación de Huelva, a través de las distintas anualidades de ayudas a ONGDs, ha colaborado con los proyectos de ‘Solidaridad Don Bosco’ en Benín: formación psicológica de chicos de la calle, acceso al agua potable, acciones formativas en la granja de Sakéte, así como formación integral y reinserción social de los menores. Proyectos todos dirigidos en definitiva a fortalecer el acceso a un hogar, a la educación y a la formación profesional de los niños de la calle en Benín.

 

 

Fuente e imágenes: Diputación de Huelva.

La Asociación de Síndrome de Ménière España ASMES presenta “Vértigo”, el primer libro editado por la entidad que recopila 35 testimonios de personas afectadas por la enfermedad

Mañana viernes 16 de febrero de 2018 tendrá lugar la presentación del primer libro de la Asociación de Síndrome de Ménière España ASMES, cuyo título será “Vértigo” (Vivir con Síndrome de Ménière). La misma tendrá lugar en la FOE Huelva, en la Avenida de la Ría, 3 a las 18:30 horas de la tarde.

Este libro es un recopilatorio de 35 testimonios de personas afectadas por el Síndrome de Ménière, especialistas y familiares, cuya recaudación será íntegramente destinada a la investigación de la enfermedad.

Editado por Pábilo, tiene como objetivo dar visibilidad a un Síndrome minoritario, caracterizado por crisis de vértigos rotarios, pérdida de audición, hipoacusia y otros síntomas como inestabilidad, pérdida del equilibro, náuseas y vómitos, migrañas vestibulares… que se manifiestan en mayor o menor medida en función del paciente.

ASMES se presentó oficialmente en Córdoba, en el Real Círculo de la Amistad, el 17 de septiembre de 2016 y ya son muchas las actividades que han puesto en marcha, la principal, ofrecer un lugar de referencia y apoyo para todas aquellas personas que padecen el Síndrome de Ménière, así como para sus familiares y amigos.

ASMES se compone de pacientes, familiares, profesionales especializados y personas voluntarias que trabajan unidas para asistir, en un sentido amplio, a personas afectadas por Síndrome de Ménière, una enfermedad compleja y que se refleja en muchas áreas de la vida cotidiana, dando paso a un cúmulo de dudas y miedos que en numerosos casos llevan a la desesperación del paciente, ya que es una enfermedad absolutamente incapacitante. 

Sobre ASMES

ASMES persigue asesorar acerca de tratamientos médicos y psicológicos a las personas afectadas y sus familiares, capacitar, mediante ponencias, cursos y talleres, a personas afectadas, familiares y amigos. También ofrece apoyo psicológico, realizarando una labor de concienciación social sobre el síndrome de Ménière y sus particularidades. Colabora, en la medida de lo posible, en la investigación llevada a cabo para determinar qué ocasiona el síndrome de Ménière, cómo se puede prevenir y de qué forma se puede mejorar la calidad de vida de quienes lo padecen. Asimismo netre sus objetivos está conseguir que las autoridades sanitarias y la clase médica en general tomen consciencia de la afectación por síndrome de Menière, además de asesorar sobre temas laborales: bajas, invalidez e incapacidad laboral

Desde ASMES se necesita que esta enfermedad, considerada minoritaria, se haga visible, y que se cuente con un número de personas cada vez mayor que se ven afectadas por una enfermedad que altera muchos ámbitos de su vida (social, económica, laboral…), llegando incluso, muchos de ellos, ha terminar obteniendo incapacitaciones que les privan de sus trabajos, lo cual se complica aún más cuando coinciden con la figura en la que se apoya el sustento familiar.

Todo ello hace absolutamente necesario una mayor concienciación social e, incluso, médica que sirva como respaldo a los cientos de personas qua padecen un Síndrome caracterizado, entre otros efectos, por la ansiedad y trastornos depresivos que provoca.

 

 

Fuente e imagen: ASMES.

El Ayuntamiento de San Juan del Puerto y FEAFES Huelva renuevan su colaboración

Los concejales Aurora Vélez y Miguel Beltrán y por FEAFES Huelva su presidenta María Domínguez y la psicóloga Charo González asistieron a la firma.

  • A la firma han asistido los concejales Aurora Vélez y Miguel Beltrán y por parte de la Asociación, su presidenta María Domínguez y la psicóloga Charo González

El salón de actos del Centro Sociocultural Jesús Quintero ha acogido esta mañana la firma por la que el Ayuntamiento de San Juan del Puerto renueva su convenio con la Asociación FEAFES Huelva, por el que se incrementa aportación al mismo, hasta los 3.500 euros, mientras que FEAFES, que antes acudía a la localidad cada dos semanas, pasará a tener una presencia semanal, todos los miércoles, con lo que se mejora la atención a enfermos y familiares de Salud Mental, así como se posibilita que pueda ampliarse el abanico de actividades.

 

 

Fuente e imágenes: Ayuntamiento de San Juan del Puerto.

 

 

 

Moguer conmemora 25 años de las mujeres como “Tejedoras de Igualdad”

  • Hoy se está celebrando en Moguer el XIX Encuentro Provincial de Asociaciones de Mujeres, un evento en el que toman parte más de 150 féminas de todos los rincones de la provincia, que analizan lo que han supuesto los primeros 25 años de los Centros Municipales de Información a la Mujer.

El alcalde de Moguer Gustavo Cuéllar, la coordinadora provincial del Instituto Andaluz de la Mujer, Eva Salazar, y la concejala moguereña de Igualdad, Pilar Rodríguez, han inaugurado en el teatro Felipe Godínez este foro de análisis y debate sobre la realidad de la mujer que fue pionero en su día en la provincia, y que se convierte cada año en una jornada de reivindicación para el colectivo femenino onubense.

150 mujeres de hasta 15 asociaciones de toda la geografía provincial están participando en esta actividad que celebra también el 25 aniversario de la creación del Centro Municipal de Información a la Mujer del Ayuntamiento de Moguer (CMIM), un servicio que es precisamente el promotor de este encuentro provincial junto a las asociaciones de mujeres del municipio.

En la inauguración el alcalde moguereño ha destacado la labor realizada durante todos estos años por el CMIM “un cuarto de siglo trabajando por la plena igualdad que ha permitido conquistar importantes cotas de autoestima y desarrollo personal, haciendo posible que nuestras mujeres puedan desarrollar todo el inmenso potencial que atesoran, y al que una sociedad moderna y de progreso no puede renunciar de ninguna manera”. Cuéllar ha insistido en “la obligación que tenemos las administraciones públicas de propiciar ese mayor protagonismo de la mujer en todas las esferas de la actividad ciudadana, lo que nos lleva a prestar también todo el apoyo posible a las asociaciones que las representan”.

Tanto la coordinadora del IAM Eva Salazar como la concejala Pilar Rodríguez han destacado “la importancia del asociacionismo femenino y la gran labor desarrollada por los centros de la mujer de la provincia durante todos estos años”, animando a las participantes “a seguir en la senda de la reivindicación de derechos y libertades de manera que sean cada día más conscientes de sus derechos, de su valía y de su capacidad para conquistar un futuro en plena igualdad”.

Durante el encuentro, denominado precisamente «Tejedoras de Igualdad», se están analizando los logros conseguidos por los distintos centros de información a la mujer y las asociaciones de la provincia en este cuarto de siglo, comenzando con una charla de Pilar Rodriguez titulada «25 años haciendo camino».

Posteriormente se desarrollarán cinco talleres de trabajo por los que rotarán todas las asistentes al encuentro, unos talleres que giran en torno a cinco reflexiones esenciales para valorar estos años de lucha por la igualdad y que son Logros Personales, Logros históricos del colectivo, Solidaridad entre mujeres o Sororidad, Motivación para afrontar los retos del futuro, y Cuidadoras de nosotras mismas.

Además de participar en estas actividades formativas, las mujeres disfrutan también de una jornada de convivencia y puesta en común de proyecto, en un sano ambiente de camaradería que contribuye sin duda a que la mujer onubense sea cada día más consciente de sus derechos, de su valía y de su capacidad de conquistar un futuro mejor.

 

 

Fuente e imágenes: Ayuntamiento de Moguer.

Aguas de Huelva renueva su compromiso con la Asociación de Familias de Personas Sordas colaborando en la rehabilitación de un nuevo espacio de tratamiento psicológico

Marcos Martín con representantes de ASPRODESORDOS, durante su visita a la asociación

  • El grupo de menores beneficiarios contará desde ahora con una nueva aula de tratamiento psicológico para aquellos casos que demanden este servicio

Aguas de Huelva colabora un año más apoyando los proyectos de atención temprana que la Asociación de Padres Deficientes Sensoriales Sordos de Huelva (Asprodesordos), tiene en marcha, y con los que evalúa y atiende menores de la ciudad con problemas de audición.

Asprodesordos tiene como misión principal velar y proteger los derechos de las personas sordas para su inserción en la sociedad. Aguas de Huelva consciente de su importante labor humanitaria e integradora ha participado activamente en distintas ocasiones en su desarrollo. Por ello, a finales del pasado año, EMAHSA se comprometió en colaborar esta vez, con el proyecto de rehabilitación de un nuevo espacio de tratamiento psicológico en la sede de la asociación, sita en el Paseo de las Palmeras de Huelva.

 

 

 

 

 

 

Unas fotos del antes y después del espacio destinado a la nueva sala de atención psicológica.

Con la creación de esta nueva aula, el medio centenar de usuarios de la asociación contarán con una nueva herramienta para que aquellos menores que lo necesiten potencien mediante tratamiento psicológico, la adquisición y el desarrollo de sus habilidades comunicativas y auditivas. Asimismo, el hecho de contar con este nuevo espacio acredita a la asociación y la habilita como CAIT (Centro de Atención Infantil Temprana).

Además de apoyar este nuevo servicio, EMAHSA ha colaborado con Asprodesordos en otras ocasiones renovando el equipo y material didáctico y rehabilitador de su Aula de Atención Temprana, y con la participación en parte del proyecto de construcción del aula multisensorial, en las que se imparten experiencias estimulantes y novedosas a sus usuarios.

Durante la visita a las instalaciones, Marcos Martín, director gerente de Aguas de Huelva ha destacado “el esfuerzo y la gran labor de inserción social que esta asociación desarrolla en Huelva con estos menores y sus familias”. Por su parte Belen Segura, responsable de Asprodesordos, ha mostrado su enorme agradecimiento en nombre de la asociación valorando el esfuerzo y sensibilidad de la empresa con la asociación, un año más”.

 

 

Fuente e imagen: Aguas de Huelva.

ANCCO se da a conocer entre pacientes que reciben rehabilitación cardíaca

La Asociación Cardíaca Nuevo Camino para el Corazón Onubense (ANCCO) se presentó ayer a un grupo de pacientes que se encuentra en la actualidad siguiendo terapia de rehabilitación cardíaca en el Hospital Juan Ramón Jiménez.

Francisco Pacheco, presidente, y Rafael García, vicepresidente, respectivamente de ANCCO, acompañados por Ana Rodríguez, enfermera de esta unidad hospitalaria, han sido los encargados de dar a conocer la existencia de esta asociación durante el encuentro con cerca de una veintena de pacientes cardíacos.

Pacheco y García han contado cómo se gestó hace tres años el nacimiento de la entidad, que surgió de un grupo de personas que había sufrido un infarto de miocardio y que se encontraba en la misma situación en la que se hallan ellos ahora mismo, recibiendo este importante tratamiento.

Asimismo, han ido desgranando los fines de la asociación como la de colaborar con las instituciones, entidades y organismos en materia de salud con objeto de mejorar la calidad de vida de los pacientes cardíacos.

Contribuir a la ayuda psicológica, física y moral entre los pacientes cardía­cos y familiares. Así como cooperar en los distintos programas de prevención para mejorar los há­bitos de vida, realizar actividades educati­vas (charlas periódicas, talle­res de cocina cardiosaludable, talleres de reani­­mación cardiorespira­to­rias, marchas y senderismo). Así como también la realización de programas cultu­rales y de ocio y ayudar a los pacientes y familiares en sus talleres de la Escuela de Pacientes una vez que han terminado la rehabilitación car­día­ca.

No obstante, los objetivos más inmediatos de ANCCO son las de conti­nuar con la tarea de dar a conocer su existencia a la sociedad onubense para au­men­tar el número de asocia­dos. Actualmente cuenta con casi dos centenares de socios y se encuentra a la espera de recibir las llaves de una sede permanente donde poder desarrollar en ella todos los progra­ma­das que se desean poner en marcha en un corto espacio de tiempo, como la creación de una unidad de atención al paciente con una atención mé­di­ca, rehabilitadora, psicológica y laboral, sin olvidar la organización de charlas, coloquios, mesas redondas en colaboración con hospitales, organismos sanitarios y sociales, con la parti­cipación de personal sanitario y profesionales de distintas espe­ciales para la divulgación de información relacionada con las enferme­dades cardio­vas­culares y su tratamiento.

Continuar con la potenciación de la Escuela de Pacientes, tanto en la capital como en los pueblos de la provincia. Animando además a los socios a sumarse en­tre los formadores de la escuela para poder atender a la alta de­manda existente es otro de sus objetivos.

Los directivos de ANCCO tampoco quisieron dejar mencionar el intenso trabajo que se está realizando desde la organización para implicar a la sociedad onubense, instituciones públicas y privadas y em­presas, en la consecución de los objetivos marcados que están seguros que contribuirán en beneficios de todos los pacientes con patologías cardiovasculares.

 

 

 

Fuente e imagen: ANCCO.

 

Gabriel Cruz reconoce la labor de nueve jóvenes con discapacidad intelectual que han hecho prácticas en el Ayuntamiento de Huelva

  • Con el compromiso de seguir avanzando, se clausura la segunda edición de un programa destinado a facilitar el primer acceso a la vida laboral a onubenses con especiales dificultades de inserción

El alcalde de Huelva, Gabriel Cruz,  presidió en la mañana de ayer un sencillo pero emocionante acto para homenajear a nueve jóvenes con discapacidad intelectual que han terminado sus prácticas en el Ayuntamiento de Huelva. En el salón de plenos consistorial se les ha reconocido -ha dicho- “el trabajo bien hecho, tras demostrar vuestras capacidades al realizar un trabajo profesional en el que se os ha exigido lo mismo que al resto de trabajadores municipales”.

Asimismo, Cruz agradeció la labor de los jóvenes para “dar visibilidad a una sociedad integradora, en la que todos tenemos espacio y hueco, porque las diferentes capacidades son una cuestión de actitud, de cómo nos enfrentamos a un mundo diverso y enormemente rico, que tenemos que construir entre todos”. El alcalde de Huelva, que se ha comprometido a continuar y reforzar este programa destinado a facilitar el primer acceso a la vida laboral a onubenses con especiales dificultades de inserción, ha asegurado que “el objetivo tiene que ser la integración real para que todos formemos parte del mismo proyecto de vida”.

La experiencia, que por segundo año consecutivo se desarrolla a través de los convenios suscritos entre la Concejalía de Empleo, Desarrollo Económico y Proyectos del Ayuntamiento de Huelva y las asociaciones Avadi Down Vida Adulta y Aones Down Huelva, con la colaboración de la Fundación Mapfre, tiene el objetivo de contribuir a dar una mayor visibilidad a personas con discapacidad intelectual, con el fin de que puedan mejorar sus habilidades y competencias, facilitando que todos los colectivos puedan integrarse en la sociedad en condiciones de igualdad.

De esta forma, cuatro jóvenes de Aones Down Huelva y otros cinco de Avadi-Down Vida Adulta han concluido un periodo de prácticas de tres meses desarrollado entre los meses de octubre y enero. Concretamente, han ocupado puestos de peón multifuncional y conserje-portero de colegios, es distintos departamentos municipales, como los Servicios Internos; la Concejalía de Deportes en el Polideportivo Andrés Estrada; la Concejalía de Cultura en la Casa Colón; el Almacén Municipal; y la Concejalía de Políticas Sociales e Igualdad tanto en el edificio Gota de Leche, como en la Casa de la Juventud ‘La Ruta’.

La experiencia, además de ampliar la cualificación profesional de los alumnos, les ha permitido relacionarse con otras personas y adaptarse a un entorno laboral normalizado. Se trata, como ha explicado el concejal responsable del Área, Jesús Manuel Bueno “de demostrar su capacidad para impulsar a los empresarios onubenses a apostar por la contratación de estos jóvenes con especiales dificultades de inserción porque con su incorporación en una situación normalizada, lograremos su integración sociolaboral”.

La vicepresidenta de Avadi-Down Vida Adulta, Elena Fernández Pineda, agradeció la oportunidad que han tenido los jóvenes “de aprender a respetar horarios, acatar normas, mantener una buena presencia y en definitiva, de realizarse como personas, sintiéndose útiles”; una labor -ha dicho- “de concienciación para que los ciudadanos se acostumbren a convivir con trabajadores con discapacidad intelectual”. Por su parte, la presidenta de Aones, Carmen Romero, señaló “que aunque desde las asociaciones no nos cansamos de repetir lo que nuestros jóvenes son capaces de hacer, estas prácticas lo hacen visible y demuestran que solo necesitan una oportunidad”.

 

 

Fuente e imágenes: Ayuntamiento de Huelva.