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Comienza en la UNIA la fase presencial del Máster Oficial de Geología y Recursos Minerales orientado a la inserción laboral de los alumnos

Imagen de la inauguración del máster.

Esta mañana se ha inaugurado el Máster Oficial en Geología y Gestión Ambiental de los Recursos Minerales, que dirige el catedrático de la Universidad de Huelva, Gabriel Ruiz de Almodóvar y coordina José Miguel Nieto Liñán, también  profesor de la  Universidad de Huelva. Desde el pasado 22 de noviembre la treintena de alumnos,  procedentes de Zaragoza, Madrid, Bilbao, Salamanca, Colombia, Chile, Oviedo y Huelva comenzaron la fase on line., y desde hoy y hasta junio de 2018 será su fase presencial.

Durante la presentación, donde han participado el director de la sede de La Rábida, Agustín Galán; la directora del secretariado de la sede, María de la O Barroso junto a los responsables del máster se ha podido comprobar el alto grado de excelencia del mismo,  por parte de los alumnos, que han dedicado en su presentación, opiniones de este máster que alcanza su octava edición como: “Es el mejor de España, es muy científico, en todas partes nos hablaron muy bien, así como que es de mucha calidad y con precios asequibles”.

Este Máster Oficial en Geología y Gestión Ambiental de los Recursos Minerales está ofertado por las Universidades de Huelva e Internacional de Andalucía y está orientado hacia la especialización en los diversos aspectos de los recursos minerales desde una perspectiva geológica y ambiental. Tiene dos itinerarios curriculares: Geología, Exploración y Evaluación de los Recursos Minerales, y Análisis y Gestión Ambiental de los Recursos Minerales. Además, la optatividad del plan de estudios da la oportunidad de orientar la formación hacia la investigación o hacia aspectos más técnicos o profesionales de la exploración y la gestión de los recursos minerales.

El programa tiene como objetivo contribuir a incrementar la sensibilidad por la protección del medio ambiente, cuestión que con mucha frecuencia ha estado divorciada de la explotación de los recursos minerales, especialmente en países de medio o escaso desarrollo económico social y/o que carecen de una legislación minera y ambiental adecuada.

Los estudios proporcionarán una introducción a la investigación y especialización en la metodología y técnicas aplicadas al estudio de los yacimientos minerales. Así como, en las metodologías y técnicas aplicables: a los estudios de impacto ambiental, necesarios para abordar cualquier explotación de recursos minerales; a los estudios, control y remediación de la contaminación relacionada con las labores mineras activas y abandonadas.

Esta formación especializada, será de interés tanto en la formación investigadora, como desde un punto de vista profesional.

El máster tiene una duración de 1 año con una carga total de 60 créditos ECTS, distribuidos en 10 créditos en dos asignaturas obligatorias, 40 créditos en asignaturas optativas y 10 créditos del trabajo de final de máster. El tipo de docencia es presencial con apoyo de la plataforma Moodle de enseñanza a distancia para todos los cursos o asignaturas.

Los titulados cuentan con un servicio de empleo SOIPEA, de intermediación entre los universitarios/as en busca de empleo por cuenta ajena y las empresas que demandan universitarios o universitarias para incorporar a sus organizaciones. Por medio de la Bolsa de Empleo, se les facilita a los estudiantes y titulados las Ofertas de Empleo que se adaptan a su perfil profesional. Otra de sus actuaciones, se desarrolla a través del Foro Universitario de Empleo que supone una ocasión especial para que el tejido empresarial onubense tenga un contacto directo con los futuros egresados, a la vez que éstos conocen los perfiles profesionales que se demandan y los mecanismos de selección de personal de las diferentes empresas.

También a través del programa Andalucía Orienta de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, el titulado puede buscar asesoramiento para mejorar su empleabilidad y favorecer su inserción laboral, dentro de un Itinerario Personal de Inserción (IPI).

Además, está prevista la salidas de los alumnos a empresas mineras de la Sierra de Ronda, yacimientos del Cabo de Gato, Minas de la Sierra de Huelva, además de a Galicia y Salamanca. En definitiva, a casi todas la empresas mineras de España.

 

 

 

Fuente e imagen: UNIA Huelva.

Más de 3.600 alumnos de Huelva participan en el programa AulaDCine

  • El programa AulaDCine de las consejerías de Educación y de Cultura cuenta este curso con la implicación de 15 centros educativos en la provincia

Más de 3.600 alumnos de Primaria y Secundaria de 15 centros docentes de la provincia de Huelva participan este curso 2017/18 en el programa AulaDcine, que tiene como objetivo difundir la cultura cinematográfica y audiovisual en el ámbito educativo, contribuyendo así a la creación de nuevos públicos para el cine y a desarrollar el espíritu crítico entre los jóvenes.

Se trata de los institutos Juan Antonio Pérez Mercader de Corrales, San Sebastián de Huelva, Odiel de Gibraleón, Diego Rodríguez Estrada de San Juan del Puerto, San Blas de Aracena, Carabelas de Palos de la Frontera, Padre José Miravent de Isla Cristina y Guadiana de Ayamonte, así como los colegios Santo Ángel de la Guarda de Huelva, Nuestra Señora del Carmen de La Palma del Condado, Oria Castañeda de Lepe, Marismas de Hinojos, San Sebastián de Punta Umbría, San Roque de Cala y la Escuela de Arte León Ortega de la capital.

La Junta de Andalucía puso en marcha este proyecto en el periodo académico 2014/15 y desde entonces los centros educativos pueden acogerse de forma voluntaria a este programa, para lo que reciben de las Consejerías de Educación y de Cultura, asesoramiento, formación y materiales. De igual modo, los centros tienen autonomía para alcanzar los fines del programa con las actividades que se ajusten mejor a sus necesidades y características, con un tratamiento transversal en relación al currículo escolar como temática complementaria al mismo.

El programa cuenta además con una plataforma colaborativa donde el profesorado puede compartir sus experiencias y conocimientos con los demás participantes, descargarse los materiales didácticos e incluso realizar el visionado on line de las obras en las pizarras digitales, todo ello encaminado a favorecer la alfabetización mediática y la creación de nuevos espectadores para el cine europeo, así como para impulsar un mayor conocimiento de la actual producción audiovisual andaluza y despertar en los jóvenes un espíritu crítico a través del análisis, la reflexión y el intercambio de opiniones.

“Dada la facilidad de transmisión, los contenidos cinematográficos y audiovisuales, se trata de una herramienta idónea para apoyar y complementar la actividad docente”, han remarcado desde la Junta de Andalucía. En este sentido, la Junta sigue las indicaciones de la Unión Europea en relación a la necesidad de poner en marcha iniciativas de alfabetización mediática y educación en el ámbito de la imagen para conocer y valorar el patrimonio cinematográfico y audiovisual europeo. Con este proyecto se fomentan valores como la tolerancia, la justicia social, la igualdad, los derechos humanos, la solidaridad, la participación o la dignidad humana.

 

 

Fuente e imagen: Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía en Huelva.

Más de 90.000 personas visitaron el Parque Minero de Riotinto en 2017

-Es la mayor afluencia desde su apertura en 1992

-La Fundación Río Tinto ha logrado consolidar un destino turístico atractivo durante todo el año

El Parque Minero de Riotinto ha cerrado 2017 con la mejor cifra de visitantes de su serie histórica. Concretamente 90.467 personas han descubierto la Cuenca Minera a través de las distintas opciones de visitas que ofrece el Parque. Un destino turístico singular que aúna paisajes únicos, aventura, cultura, historia y arqueología, que tras 25 años ha logrado atraer a público de todas las edades y durante todo el año.

El número de visitantes registrado, 1.200 más que en el año precedente, confirma la tendencia creciente de personas que han disfrutado de la oferta del Parque desde que la Fundación Río Tinto lo pusiera en marcha en 1992. De este modo se cumple con uno de los objetivos de la Fundación, poner en valor el patrimonio de 5.000 años de historia minera de la comarca para contribuir a su desarrollo socioeconómico favoreciendo su conocimiento y la generación de actividad asociada a las visitas.

La implantación del sistema de venta on line de entradas, junto a la venta física en las principales oficinas de turismo y hoteles, ha supuesto una importante mejora permitiendo organizar el día de visita con antelación de una forma sencilla y cómoda.

Como en años anteriores, el perfil del turista es variado, siendo el familiar el de mayor presencia, consolidándose los grupos escolares y touroperadores que han incluido al Parque Minero en sus rutas. En cuanto a la procedencia, el turismo de origen nacional es mayoritario pero con un crecimiento constante y sostenido del internacional, siendo británicos, franceses y alemanes los principales turistas extranjeros.

Con la incorporación progresiva de mejoras y una importante labor de mantenimiento y de promoción, la Fundación Río Tinto ha diseñado un exitoso producto turístico de interior capaz de atraer visitantes en cualquier época del año. El recorrido en el antiguo ferrocarril minero en contacto con el peculiar ecosistema del río Tinto, el disfrute de los increíbles paisajes moldeados por la mano del hombre, la visita a la antigua mina Peña de Hierro incluyendo 200 metros de recorrido por una de sus galerías, y el descubrimiento de la historia en el Museo Minero y la Casa 21 del barrio inglés de Bella Vista, conforman una experiencia completa y variada que satisface a todos los públicos, desde el aventurero, hasta el cultural o científico.

Este flujo de visitantes y el cada vez mayor conocimiento de la zona está favoreciendo otras iniciativas de la mano de empresas locales y nuevos agentes que organizan interesantes rutas y servicios diversificando y enriqueciendo la estancia.

La Fundación Río Tinto entiende que este es el camino para la optimización de las capacidades de la Cuenca Minera como destino turístico y para alcanzar el objetivo deseado por todos: la dinamización de la economía mediante consumos y compras en la comarca. En este sentido el elevado porcentaje de personas que ya hace uso de los servicios de hostelería del entorno tras la visita es una buena muestra, que ha tenido incidencia directa en el crecimiento de la oferta hostelera. La Fundación hace un llamamiento a los empresarios e instituciones para avanzar en la mejora de la capacidad de alojamiento que permita igualmente el incremento de las pernoctaciones.

La Fundación Río Tinto trabaja ya en el diseño de nuevos productos para el Parque Minero y en la definición de las labores de promoción que se llevarán a cabo en 2018. En este contexto acaba de lanzar la campaña de Centros Escolares, que el año pasado acercó a la comarca a más de 20.000 alumnos de diferentes niveles educativos.

 

 

Fuente: Fundación Río Tinto.

Imágenes: José Carlos Sánchez Rodríguez (Infonuba)

Campillo C.F. 2-4 Nerva C.F.: “El Nerva tira de eficacia para ganar en el Valero Rojas”

  • El Campillo C.F. perdió en la tarde del pasado domingo ante el Nerva C.F. por dos goles a cuatro en el Estadio Municipal Francisco Valero Rojas, en partido correspondiente a la Jornada 14 del Grupo 1 de la 2ª Andaluza Senior

Comenzaba  el encuentro con dos acercamientos de los locales. En el segundo de ellos Josué Vázquez realizaba un disparo cruzado muy peligroso. No tardó el Nerva en contestar porque tres minutos más tarde Alejandro González estampaba en el larguero un lanzamiento de falta desde la banda. En minuto 21 Jesús Ruiz de cabeza avisaba de nuevo con otro remate de cabeza al larguero, pero esta vez en fuera de juego. Posteriormente en un corto periodo de tiempo los dos equipos se tantearon mostrando un buen juego sin interrupciones, si bien El Campillo creó más peligro y quiso dominar el partido. Fruto de este ímpetu llegó el primer gol en el minuto 24 cuando José Antonio Gómez, muy hábil, aprovechó un balón muerto en el área, 1-0.

Los visitantes reaccionaron y de que manera porque tras dos saques de esquina y un disparo lejano cerca de la escuadra de Sergio Martín, el Nerva marcó tres goles en tan solo siete minutos. Primero Alejandro Alonso empataba en una jugada que parecía perdida y luego Alejandro González, esta vez si, transformaba a balón parado desde la banda, haciendo también el tercero del Nerva recogiendo un rechace. Con 1-3 se llegó al descanso con “un Campillo K.O.” tras ver la facilidad con la que el Nerva le daba la vuelta al marcador en los últimos minutos de este primer tiempo.

La primera ocasión de la segunda parte fue para los locales con un cabezazo a bocajarro de David Gordillo que se fue rozando el palo. por su parte el Nerva probaría a Raúl López con un disparo de Álvaro Lepe que repelió el meta campillero. En el minuto 63 Claudio Guerrero recortaba distancias para El Campillo con un tiro lejano que entró por toda la escuadra aunque el Nerva establecería el resultado final, sentenciando con un gol de Alejandro Mariano que tras un pase largo y un control orientado logró hacer el 2-4.

La próxima jornada El Campillo C.F. visitará al Deportivo Campofrío mientras que el Nerva recibirá al Repilado C.D.

 

 

 

Texto e imágenes: José Carlos Sánchez Rodríguez (Infonuba).

 

Un grupo de universitarios de Estados Unidos conocen la provincia a través de la Diputación de Huelva

  • Procedentes de la Universidad de Drake, Iowa, el viaje forma parte de un curso sobre Liderazgo Global que ha incluido Huelva en su itinerario por la conmemoración del 525 Aniversario

La Diputación de Huelva ha recibido la visita de un grupo de 15 estudiantes y 3 profesores de la Universidad de Drake (Des Moines, Iowa) en Estados Unidos, que se encuentran en viaje de estudios por diversas ciudades españolas y portuguesas. Entre estas ciudades han incluido la provincia de Huelva por su vinculación con América a través de la historia con motivo del 525 Aniversario del encuentro entre Dos Mundos. La directora del programa, la profesora Cristina Wildermuth, ha explicado que los alumnos están realizando un curso sobre ‘Liderazgo Global’.

Tras dar la bienvenida al grupo en el Salón de Plenos, la diputada provincial, Laura Martín, les ha explicado la funciones de la Diputación Provincial como administración supramunicipal y “Ayuntamiento de los Ayuntamientos”. Posteriormente, el Gerente del Patronato de Turismo, Daniel Navarro, y el director de la Oficina Huelva Empresa, Alejandro Bourre, han realizado una presentación sobre la provincia de Huelva desde el punto de vista de su desarrollo socioeconómico, incidiendo en la vertiente turística. Tras la visita a la Diputación los alumnos del curso han visitado la Rábida y los lugares colombinos.

Este curso se enfoca hacia puestos de liderazgo y los problemas, dilemas y oportunidades con los que se enfrentan en un entorno complejo, multicultural y global. A lo largo del mismo estudian en profundidad los desafíos interculturales de liderazgo y aplican el conocimiento adquirido a través de estas discusiones a un escenario cultural específico.

Para este viaje de estudios se ha hecho especial hincapié en España y Portugal y en la historia, la cultura y el entorno comercial internacional de estos países. También explorarán el impacto de España y Portugal en América Latina en general a través del proceso de colonización.

El curso se desarrolla en tres etapas, la primera en los Estados Unidos, donde han trabajado en una introducción a las relaciones interculturales. Los temas en esta parte del programa incluyen el significado de la cultura y sus dimensiones, los desafíos de las relaciones interculturales, el liderazgo y la cultura, y el desarrollo intercultural. Durante ese tiempo, también han realizado una introducción a la cultura y la historia de los dos países que visitan.

A continuación, están realizando este viaje a España y Portugal para explorar cómo las lecciones aprendidas se aplican a estos dos países. Las culturas española y portuguesa sirven como “caso de estudio” en las diferencias culturales. Prestarán especial atención a los contrastes entre estos dos países y discutirán el impacto potencial de tales diferencias en América Latina. Los estudiantes también tendrán la oportunidad de visitar empresas españolas y portuguesas, examinar las tendencias de gestión y contrastar esas tendencias con las de otros países de la UE y con los EE. UU.

 

 

 

Fuente e imagen: Diputación de Huelva.

San Roque de Lepe 1-1 Utrera: “El San Roque se estanca en mitad de la tabla”

Imagen de un encuentro esta temporada del San Roque de Lepe ante el Atlético Onubense.

El San Roque de Lepe termina la segunda jornada de la segunda vuelta en mitad de tabla, tres puntos por encima del descenso y a nueve del playoffs de ascenso. La primera parte fue un verdadero carrusel de oportunidades para el San Roque de Lepe. La primera a los 4 minutos con un disparo cruzado que despejaba Ayala. Un minuto más tarde Ávila recorría la banda y ponía un pase de la muerte a Manu Ramírez que no logró rematar. Posteriormente, Fran Lepe cazaba un remate de cabeza que nuevamente Ayala salvaba. No había pasado ni diez minutos y el San Roque contaba ya con tres oportunidades claras de gol. Rondando el cuarto de hora Manu Ramírez lo intentó de falta, pero el balón se encontró con los puños de Ayala. Rafa Álvarez cortaba un balón providencial en el primer acercamiento del Utrera. Pasada la media hora Fran Lepe recogía un taconazo desde el pico del área y mandaba su disparo con la pierna mala rozando la escuadra. También Jairo tuvo un disparo desde la frontal para el Utrera en los minutos finales de la primera parte.

Tras la reanudación, Sergio Rodríguez remataba a gol un balón de Higor Rocha tras una jugada maravillosa del brasileño. Manu Ramírez, Higor y Louis Robles pudieron ampliar la ventaja pero se encontraron con un gran Ayala. En el 75 una contra conducida con Jairo terminaba en gol de Pozo tras rematar en el segundo palo. Jarro de agua fría en la parroquia aurinegra que siguió animando. Ya con el tiempo cumplido Tore soltaba un zapatazo desde la frontal para que Ayala volara a su escuadra derecha.

Gran partido del San Roque de Lepe que se encontró con una muralla llamada Ayala bajo los palos.

Fuente: San Roque de Lepe.

Imagen: José Carlos Sánchez Rodríguez (Infonuba)

 

 

 

Punta Umbría celebra la primera reunión de la Comisión Interadministrativa del ’75 aniversario de William Martin; el legado inglés’

  • El órgano está formado por los ministerios de Cultura y Hacienda, la Diputación Provincial de Huelva y el propio Ayuntamiento puntaumbrieño

Esta mañana se ha reunido en Punta Umbría por primera vez la Comisión Interadministrativa del acontecimiento de excepcional interés público ’75 aniversario de William Martin; el legado inglés’, que se desarrollará durante este año y en la que participan los ministerios de Educación, Cultura y Deporte, y Hacienda y Función Pública, así como la Diputación Provincial de Huelva y el Ayuntamiento de Punta Umbría.

En la cita, la alcaldesa de la localidad Aurora Águedo ha destacado que “es el primer paso de la celebración de esta efeméride, con la formalización del acontecimiento y del plan estratégico.”

Además del plan estratégico, en la reunión también se ha aprobado el logotipo del acontecimiento, así como los planes a los que se pueda aplicar los beneficios fiscales previstos en la Ley 48/2015 de 29 de octubre, entre otros asuntos. Del mismo modo, la Comisión Interadministrativa se reunirá nuevamente para concretar las actividades que se desarrollarán con motivo de las efemérides.

El órgano tiene sede en el propio ayuntamiento y es el encargado del desarrollo y concreción de las actividades de apoyo a este acontecimiento, así como de la certificación de los gastos que se realicen dentro del citado programa.

La Comisión Interadministrativa está presidida por la alcaldesa de Punta Umbría, Aurora Águedo Borrero, y forman parte de ella un vocal en representación de la Secretaría de Estado de Cultura, un vocal en representación del Ministerio de Hacienda y Función Pública, otro vocal en nombre de la Diputación de Huelva, dos vocales por parte del Ayuntamiento y el Secretario del Consistorio.

Con la celebración de estas efemérides, el Ayuntamiento de Punta Umbría quiere poner en valor el legado inglés y la figura de William Martin y el apasionante episodio que constituye la Operación Mincemeat.

En la mañana del 30 de abril de 1943, un pescador puntaumbrieño encontraba en el mar, frente a la playa de la Mata Negra, el cadáver de un oficial británico: el comandante William Martin que se convirtió en el principal actor de la operación ‘Mincemeat’, una estratagema urdida desde los servicios de inteligencia británicos  que cambió el curso de la Segunda Guerra Mundial y que tuvo a Punta Umbría como escenario principal del suceso.

 

 

Fuente e imagen: Ayuntamiento de Punta Umbría.

Los programas didácticos y la Laguna Primera de Palos atraen a más de 4.700 visitas a las instalaciones de Cepsa en Huelva

Visitantes en la Laguna Primera de Palos en anillamientos.

-Además de sus plantas operativas y centros de control, los visitantes también pudieron conocer la Laguna Primera de Palos

-Los programas escolares ‘Campus de la Energía’ y ‘Día Mundial de los Humedales’ forman el núcleo central de su modelo de visitas didácticas

-En 2017 se celebraron las XI Jornadas de Puertas Abiertas, pioneras de cuantas se realizan en las empresas químicas y energéticas de Andalucía.

Un total de 4.756 personas visitaron en 2017 las instalaciones de Cepsa en Huelva, gracias a los diferentes programas de visita que la compañía mantiene durante todo el año y que permite acercar la realidad de su actividad a toda la ciudadanía.

Un 93 % de los visitantes proceden de Huelva y su entorno, siendo el resto visitas solicitadas desde otras provincias andaluzas, principalmente Sevilla y Córdoba; otras comunidades, como Madrid y Extremadura; e incluso otros países, como  Reino Unido, Portugal, Georgia y China.

La política de puertas abiertas, un compromiso que siempre ha caracterizado a Cepsa, permite a la sociedad tener un conocimiento directo y vivo del sector energético, así como de las responsabilidades contraídas con la seguridad, el medioambiente, la tecnología, la innovación y de las actividades sociales de la Fundación Cepsa.

El ciclo de visitas arranca en los meses de enero y febrero con los programas escolares de la Fundación Cepsa ‘Campus de la Energía’ y ‘Día Mundial de los Humedales’, que se desarrollan en colaboración con las Delegaciones Territoriales de Educación y Medio Ambiente y Ordenación del Territorio. A través de estas dos iniciativas, casi 3.000 alumnos de 48 centros de enseñanza acudieron a las instalaciones de Cepsa a conocer el mundo del petróleo, la química derivada y sus aplicaciones para, posteriormente, visitar la Laguna Primera de Palos, un Paraje Natural incluido en la Red de Espacios Protegidos de la Junta de Andalucía. A estos programas educativos hay que sumar las visitas de grupos de estudiantes de formación profesional, secundaria y bachillerato, así como las de grupos de universitarios, españoles y extranjeros, en la mayoría de los casos de titulaciones vinculadas con el mundo de la energía o la prevención de riesgos laborales.

También hay que destacar la acogida a agrupaciones vecinales, asociaciones de amas de casa, clientes y otras entidades, así como visitas de especial relevancia, como un grupo nutrido de periodistas, y la presencia de autoridades y máximos responsables de la Administración y diversas instituciones.

Como complemento a la visita, aquellos grupos que lo desearon pudieron ampliar el programa disfrutando de los espacios naturales o culturales ligados a su actividad de responsabilidad social, que Cepsa quiere dar a conocer y potenciar en todos y cada uno de los programas de actuación; estos son, además de la citada Laguna Primera de Palos, el Jardín Botánico “Dunas del Odiel”, el Puerto Histórico de Palos y el Muelle de las Carabelas.

Igualmente, el calendario de visitas de Cepsa en Huelva incluye las de ornitólogos y aficionados a la observación de aves, en su mayoría de procedencia británica, que acuden a la Laguna Primera de Palos a disfrutar del tránsito privilegiado de especies. También las visitas participativas en jornadas de anillamientos, durante las que se ha sensibilizado y ofrecido a los asistentes la oportunidad de identificar y observar a aves migratorias que pasan por la Laguna Primera. La conservación medioambiental y la protección de la biodiversidad, son constantes en las actividades de Cepsa.

Niños durante las jornadas de puertas abiertas

 Jornada de Puertas Abiertas

Uno de los programas de visitas de mayor éxito y más significativos de Cepsa es el de Puertas Abiertas, celebrado en 2017 entre los meses de marzo y abril. Comenzó su singladura en 1999, siendo Cepsa pionera en Andalucía en el sector químico y energético. En esta décima edición acudieron más de 700 visitantes procedentes principalmente del entorno de la capital onubense, para conocer el complejo industrial, los procesos productivos y la excelencia en la operación, la innovación tecnológica, el programa de inversiones, así como las políticas de Medio Ambiente, Seguridad, Calidad y Responsabilidad Corporativa de la Compañía.

Este intenso programa de visitas permite a la Compañía cumplir con su compromiso de transparencia y mantener un diálogo permanente con la sociedad, así como mostrar su dimensión internacional, liderazgo, excelencia técnica y responsabilidad social. En los últimos dieciséis años, casi 70.000 personas han visitado las instalaciones de Cepsa en Huelva.

Cepsa y la Fundación Cepsa

Cepsa cuenta con dos centros de producción en Palos de la Frontera: la Refinería La Rábida y la Planta Química de Palos, en los que trabajan más de 1.000 personas directamente. Estos centros convierten a Cepsa en una de las empresas con más actividad e impacto socioeconómico de la provincia.

Por otra parte, la Fundación Cepsa es una entidad de interés general y sin ánimo de lucro que tiene como objetivo la realización de acciones destinadas a la atención de las necesidades y prioridades de las comunidades locales en las que su fundadora, COMPAÑÍA ESPAÑOLA DE PETRÓLEOS S.A.U. (Cepsa), desarrolla sus actividades. Los ámbitos de actuación de la Fundación Cepsa son de carácter social, cultural, medioambiental, científico-educativo y de fomento del deporte de base.

 

 

 

Fuente e imágenes: Fundación Cepsa.

La Junta de Andalucía iniciará nueve talleres de empleo y una escuela taller para 150 beneficiarios

  • La Consejería de Empleo ha destinado 2,7 millones de euros para estas iniciativas que desarrollarán cinco ayuntamientos y tres mancomunidades

La Consejería de Empleo, Empresa y Comercio desarrollará en 2018 nueve talleres de empleo y una escuela taller en los que participarán 150 personas como alumnos trabajadores y para cuya puesta en marcha ha destinado 2.741.200,19 euros, cuantía a la que se sumarán 88.569,85 euros aportados por los cinco ayuntamientos y tres mancomunidades que desarrollarán los proyectos. La Consejería ha decidido anticipar el 75% sobre el total de la subvención concedida a las entidades locales beneficiarias, para facilitar el desarrollo de los proyectos.

El delegado del Gobierno de la Junta de Andalucía en Huelva, Francisco José Romero, y el delegado territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, Manuel Ceada, han detallado que el Ayuntamiento de Palos, incentivado por la Junta con 279.481,08 euros, cualificará a los participantes en Soldadura de electrodo revestido y TIG y en Fabricación y montaje de instalaciones de tubería industrial; el Ayuntamiento de San Juan del Puerto ha recibido 225.761,21 euros para una escuela taller de Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales y de Socorrismo en instalaciones acuáticas, y 263.590,74 euros para un taller de empleo de Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales y Operaciones de grabación y tratamiento de datos y documentos.

El Ayuntamiento de Moguer, con un incentivo de 281.342,43 euros, pondrá en marcha un taller de empleo de atención sociosanitaria a personas en el domicilio; el Ayuntamiento de Punta Umbría ha recibido 274.810,11 euros para un taller de empleo de promoción turística local e información al visitante, en tanto que el Ayuntamiento de Fuenteheridos, incentivado con 291.550,84 euros, desarrollará un taller de empleo de actividades auxiliares en conservación y mejora de montes y operaciones auxiliares de albañilería de fábricas y cubiertas.

Por su parte, la Mancomunidad de Islantilla ha recibido 278.580,60 euros para un taller de empleo de instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes; la Mancomunidad de Beturia desarrollará un proyecto de atención sociosanitaria a personas en el domicilio incentivado con 290.823,30 euros, en tanto que la Mancomunidad de Desarrollo Condado de Huelva cuenta con 555.259,88 euros para dos talleres de empleo, de atención sociosanitaria a personas en el domicilio y de actividades de gestión administrativa.

Los talleres de empleo y las escuelas taller son programas mixtos de empleo y formación de un año de duración, cuyo objetivo es mejorar las condiciones de empleabilidad de los desempleados, en concreto, mayores de 25 años para los talleres de empleo y jóvenes menores de 25 años en el caso de las escuelas taller.

En los dos casos, se considera colectivo preferente a los jóvenes desempleados con déficit formativo. Y, en el caso específico de los talleres de empleo, también tienen prioridad las personas desempleadas mayores de 45 años. Así, es necesario que los alumnos que quieran cursar este tipo de acciones, además de estar inscritos como personas desempleadas en la oficina de empleo que les corresponda, indiquen específicamente que desean cursar una escuela o taller.

 

Formación con prácticas laborales

Se trata de proyectos de carácter temporal en los que se alternan la formación con el trabajo productivo, y en los que los participantes adquieren la formación profesional y la práctica laboral necesaria a través de un contrato, realizando obras y servicios de utilidad pública o interés social.

En el caso de talleres de empleo, recibirán la formación profesional adecuada a la ocupación a desempeñar en alternancia con el empleo y serán contratados por las entidades promotoras desde el primer día. Estos proyectos están orientados a la consecución de certificados de profesionalidad que permiten ejercer la actividad en todo el territorio nacional.

En el caso de las escuelas taller, los proyectos constan de dos etapas, una primera etapa formativa de iniciación, en la que el alumno trabajador recibirá formación profesional adecuada a la ocupación y percibirá una beca y, una segunda donde se complementa su formación en alternancia con el trabajo y las práctica profesional, siendo contratados por las entidades promotoras de los proyectos.

En cuanto a los requisitos exigidos a la entidades que gestionan este programa, la nueva normativa establece que tienen que ser impartidos por entidades locales que tengan las especialidades formativas a impartir debidamente inscritas y/o acreditadas en el Registro de Centros y entidades de Formación Profesional para el Empleo en Andalucía. A este respecto, la selección de entidades se ha hecho en régimen de concurrencia competitiva, y por tanto, todas las que han mostrado interés han podido concurrir a la convocatoria si cumplían todos los requisitos exigidos.

 

 

 

Fuente e imagen: Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía en Huelva.

Los hospitales de Huelva alcanzaron su récord histórico de donaciones de órganos y tejidos en el año 2017 

  • El sí de 23 familias onubenses a la donación ha permitido salvar la vida de 44 personas y mejorar significativamente la calidad de vida de centenares de pacientes

Los hospitales públicos de Huelva cerraron el año 2017 con un balance histórico en cuanto al número de familias que dijeron sí a la donación, consiguiendo así salvar la vida de 44 personas que se encontraban a la espera de un órgano. Se trata de 19 donaciones de órganos y cuatro más estrictamente de tejidos, 12 más que en 2016, que han hecho posible mejorar también de forma muy significativa la calidad de vida de más de un centenar de pacientes, gracias a los tejidos donados, reflejando una vez más la solidaridad y el compromiso de la ciudadanía de Huelva.

Estos datos, que reflejan un récord histórico en la provincia, ya que supone prácticamente doblar los resultados del año pasado, se han presentado esta mañana por parte del delegado territorial de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, Rafael López, que han estado acompañado por los coordinadores de trasplantes de los tres hospitales de Huelva, en un acto en el que han querido expresar, en nombre de todo el sistema sanitario público, de la sociedad onubense en general y de los pacientes trasplantados, su admiración y gratitud a los donantes y sus familias por su extraordinaria solidaridad y generosidad, que, como se vuelve a poner de manifiesto un año más, constituyen un claro ejemplo a seguir.

Una tendencia positiva que ha tenido continuidad en los primeros días de este año 2018 recién estrenado, en el que en un periodo de apenas cuatro días se han registrado otras cuatro donaciones en los tres hospitales onubenses, de las que dos de ellas se han realizado en asistolia o a corazón parado, una de ellas en el Hospital de Riotinto, dándose la circunstancia de que se trata de la primera vez que se registra una donación de este tipo en este centro hospitalario, y otra más en el Hospital Juan Ramón Jiménez, donde se han realizado ya un total de 8 desde que se incorporara esta nueva técnica.

En esta modalidad, que se ha implantado recientemente y que presenta una gran complejidad, el donante en asistolia fallece como consecuencia de una parada cardiorrespiratoria y supone todo un ejemplo de renovación en las prácticas médicas, consolidada ya en los principales hospitales andaluces, lo que permite generar nuevas oportunidades de vida para las personas que aguardan un órgano.

En cuanto a las 19 donaciones de órganos que han tenido lugar en los tres hospitales públicos de la provincia durante el año 2017, 12 de ellos se han registrado en el Hospital Juan Ramón Jiménez (5 en asistolia), 5 donantes en el Hospital Infanta Elena y 2 en el Hospital de Riotinto, posibilitando así 28 trasplantes renales, 15 de hígado, 1 de pulmón, otro de páncreas y otro de intestino. Una segunda oportunidad para todas estas personas, gracias al gesto de las familias de los donantes y el esfuerzo y la alta capacitación del casi centenar de profesionales que participan de manera coordinada en cada uno de los procesos de donación.

A estos trasplantes de órganos hay que sumar también las donaciones onubenses de distintos tejidos para implantes posteriores, como son 25 córneas y centenares de injertos, tanto de tejido óseo como vascular y valvular, que suponen importantes beneficios en la calidad de vida de las personas que las reciben. En cuanto a las córneas trasplantadas en Huelva, los oftalmólogos del Hospital Juan Ramón Jiménez han implantado todas las que han necesitado los pacientes onubenses, un total de 8, que han visto mejorada significativamente su visión.

Los Coordinadores de Trasplantes de los centros hospitalarios onubenses han querido agradecer también la labor desarrollada por todos los colectivos y agentes sociales implicados en el proceso de donación de órganos (asociaciones de enfermos, medios de comunicación, profesores y educadores, magistrados, forenses, profesionales sanitarios y no sanitarios, de aeropuertos, Policía o Guardia Civil, entre otros), ya que contribuyen a crear un clima favorable a la donación y facilitan el trabajo de los coordinadores y equipos de trasplantes.

Además, se han llevado a cabo durante el año 2017 por parte de la Unidad de Hematología del Hospital Juan Ramón Jiménez 15 trasplantes de progenitores hematopoyéticos, conocidos como trasplante de médula ósea, que constituyen, hoy en día, una terapéutica establecida para una gran variedad de enfermedades congénitas y adquiridas que afectan a la médula ósea, siendo todos los trasplantes realizados en el centro de carácter autólogo, es decir, procedente del mismo paciente.

Igualmente en este balance es necesario destacar los 30 enfermos renales onubenses que se encontraban en tratamiento de diálisis y que han podido recibir un trasplante durante el pasado año. De ellos, uno ha sido procedente de donante vivo cruzado, una modalidad de donación dirigida a una persona concreta, que suele ser del entorno familiar, aunque no es imprescindible. En este caso tiene la peculiaridad añadida de que se realiza entre un donante y un receptor que no se conocen, fruto de un intercambio entre los donantes de dos o más parejas que son incompatibles.

Además, dos de estos pacientes trasplantados se han beneficiado de lo que se conoce como ‘trasplante anticipado’, en el que el paciente recibe un nuevo órgano cuando se encuentra en situación de prediálisis, evitando así las complicaciones y el deterioro producidos por esta terapia. Asimismo, uno de ellos ha sido doblemente trasplantado de riñón e hígado.

En este momento se encuentran incluidos en lista de espera para recibir un riñón otros 23 pacientes renales residentes en la provincia, mientras que alrededor de 50 se encuentran completando sus estudios para decidir si son candidatos a recibir un nuevo órgano.

Estas cifras tan positivas obtenidas durante el año 2017 se enmarcan en los resultados generales obtenidos en Andalucía en este ámbito, en el que la comunidad ha superado los 900 trasplantes, batiendo su propio récord de donaciones y trasplantes por cuarto año consecutivo. En total, se han producido 413 donaciones, 18 más que en 2016, lo que supone un 4,6% más. De ellas, 100 han sido de donantes en asistolia o a corazón parado (24% del total) y 49 de donantes vivos. La edad media de los donantes andaluces se ha situado en 60,2 años, mientras que en Huelva se eleva a 67 años.

No hay que olvidar tampoco que la comunidad andaluza ha superado la tasa española de donantes por millón de población (p.m.p). Esta tasa era en el año 1991, fecha de puesta en marcha de la Coordinación Autonómica de Trasplantes, de 13,4 p.m.p. En 2017, se ha situado en 49.3 p.m.p., más de 2 puntos por encima del conjunto de España, lo que pone de manifiesto el importante esfuerzo realizado durante más de 25 años en Andalucía para colocarse entre los primeros de España y del mundo.

 

 

 

Fuente e imagen: Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía en Huelva.