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Fresón de Palos estrena nuevo producto en verano

  • Una limonada de fresa ya disponible en supermercados 

Una vez finalizada la temporada de fresas, es posible seguir disfrutando de la aclamada fruta roja gracias a la nueva ‘Limonada de Fresón de Palos’, una bebida que combina dos de los sabores más refrescantes para el verano y que se incorpora a la reconocida línea ‘Solevita’, siendo producida junto a AMC y distribuida en todos los supermercados Lidl de España.

La incorporación de una nueva referencia ‘Fresón de Palos’ continua la consolidación de su estrategia de marca, centrada en reforzar su liderazgo durante la temporada natural de fresas, pero también en tener presencia en los lineales durante los doce meses del año, aportando así valor a la fruta destinada a la transformación industrial. En este sentido, el distintivo ‘Fresón de Palos’ pretende constituir un verdadero elemento diferencial en aquellos productos que utilizan su fresa de calidad certificada como uno de sus principales ingredientes.

La limonada de Fresón de Palos está ya disponible en todo el territorio nacional, en formato de 750 ml. Con este, son ya diez los productos transformados identificados con la reconocida marca de fresas palerma, entre los que se encuentran la mermelada ‘Hero de Fresón de Palos’, el zumo ‘We Squeeze de Fresón de Palos’ para El Corte Inglés, la amplia línea de helados de fresa de la ‘Ibense Bornay’, el ‘Gazpacho Collados de Fresón de Palos’, la ‘ginebra de fresa Pink Rives’ o el ‘Vino Fresh-On de Bodegas Privilegio del Condado’.

Productos Gourmet de Fresón de Palos

 

 

Fuente e imagen: Fresón de Palos.

CSIF-Huelva denuncia ante la Inspección de Trabajo el deterioro de los vehículos de vigilancia de la Junta de Andalucía

Imagen de algunos de los vehículos de la Junta, durante una actuación, en mazo de 2018.

-Algunos coches de la flota tienen más de 15 años y superan los 600.000 kilómetros.

-El sindicato alerta del “riesgo” que asumen los trabajadores al utilizarlos diariamente para realizar labores de vigilancia. Esa inseguridad se deriva de la falta de mantenimiento, la antigüedad y el desgaste.

-Esta situación se agrava para los agentes de Medio Ambiente ante la activación del Plan Infoca que comienza el próximo 1 de junio.

El sindicato CSIF ha denunciado ante la Inspección de Trabajo -en un escrito presentado el pasado 18 de mayo- el deterioro de los vehículos de vigilancia que emplea la Junta de Andalucía para realizar labores de vigilancia del entorno natural y marítimo y de las carreteras. El pasado mes de febrero, la central sindical advirtió públicamente del “peligro que asumían los trabajadores” al utilizar estos coches y lo trasladó al Comité de Seguridad y Salud de la Junta de Andalucía, pero ante la pasividad de la Administración ha elevado el caso a la Inspección de Trabajo para que investigue la situación y se solucione el problema.

CSIF asegura que los vehículos están “obsoletos” y suponen “un serio riesgo” para los empleados públicos que los utilizan diariamente. Algunos de los coches tienen más de 15 años de servicio y la mayoría de ellos supera los 400.000 kilómetros llegando, en algunos casos, a los 600.000. El problema -recuerda CSIF- “es que la demanda para utilizar estos coches es muy alta y la flota resulta insuficiente. A ello se suma, la falta de mantenimiento y la escasa renovación de los vehículos que hace la Administración”.

Este problema se da en dos delegaciones territoriales de Huelva: Medio Ambiente y Ordenación del Territorio, y Fomento y Vivienda. Además, para los agentes de Medio Ambiente se agrava el problema ante la activación del Plan Infoca que comienza el 1 de junio y se extiende hasta el 15 de octubre. En este sentido, CSIF alerta del peligro que supone intervenir en incendios, en zonas de pastos, campo y pinares, con vehículos en “mal estado”.

Manuel Antonio Conde, responsable provincial del sector de Administración General de la Junta de Andalucía, asegura que desde el sindicato se lleva advirtiendo del problema desde hace varios años y que “ante la nula respuesta de la Junta, hemos decidido trasladar el problema a la Inspección de Trabajo antes de que tengamos que lamentar algún incidente”. Conde lamenta que la Junta “no sea consciente del riesgo que corren los empleados públicos que utilizan estos vehículos y del peligro que supone para su integridad física, sobre todo a partir de junio con el Plan Infoca”. Esa inseguridad ha insistido “se deriva de la falta de mantenimiento, la antigüedad y el desgaste; estos factores elevan el riesgo de posibles accidentes”.

El sindicato subraya que la Junta de Andalucía está incumpliendo su propia normativa (Instrucción de la Viceconsejería de Economía y Hacienda de 8 de mayo de 2008) sobre la adquisición de vehículos donde se recogen los criterios de antigüedad y kilometraje que se tienen en consideración para realizar la sustitución. En el caso del coche todoterreno se establece una antigüedad de 6 años y de 300.000 kilómetros, un criterio que la Administración no está aplicando en la provincia de Huelva.

Esto pone de manifiesto que “la Junta no tiene ningún plan de mejora progresiva de la flota de vehículos para ninguna de estas dos delegaciones -insiste Manuel Antonio Conde- y desde CSIF entendemos que estos vehículos son una herramienta básica para la prestación de los servicios públicos por lo que debe tomarse en serio este problema y atajarlo urgentemente porque los trabajadores se juegan día a día su salud y su integridad física. Por este motivo, creemos que la Inspección debe intervenir lo antes posible”.

Finalmente, el portavoz de CSIF insiste en que “no es entendible que la Junta ponga en riesgo a sus propios trabajadores, siendo conscientes del problema, y permita que se sigan utilizando coches obsoletos y peligrosos para la realización de las labores de custodia, vigilancia y preservación de nuestras carreteras y nuestro entorno natural y marítimo”.

 

 

 

Fuente: CSIF Huelva.

Imagen: José Carlos Sánchez Rodríguez (Infonuba)

La Guardia Civil interviene en Matalascañas diferentes sustancias estupefacientes preparadas para su venta

Imagen de las drogas y dinero intervenidas.

-Esta persona mostró una actitud sospechosa al detectar la presencia policial

El varón intentó deshacerse de la droga que portaba lanzando al suelo el monedero que la contenía

La Guardia Civil ha procedido a la detención de un varón como presunto autor de un Delito Contra la Salud Pública. Los hechos se produjeron el pasado día 1 de septiembre sobre las 6:00 de la mañana cuando una patrulla de Seguridad Ciudadana que prestaba servicio para la prevención de la delincuencia en la localidad de Matalascañas, pudo observar a un varón montado en una bicicleta que al detectar la presencia policial mostró una actitud sospechosa, emprendiendo la huida para evitar a los agentes.

Por todo ello se inició una persecución para alcanzar al varón y poder realizar las comprobaciones oportunas. Durante la misma, los agentes vieron como esta persona arrojaba al suelo un monedero, momento en el cual se le pudo dar alcance.

El hombre se mostraba bastante nervioso, por lo que los agentes se dispusieron a inspeccionar el monedero para ver si podía ocultar algo de procedencia ilícita, siendo localizadas 6 barras de hachís, así como 10 papelinas de cocaína. También en su cartera, se encontraron 990€ en billetes de diverso valor, por lo que todos los indicios apuntan a que esta persona pudiera dedicarse a la venta de las sustancias estupefacientes debido al fraccionamiento tanto del efectivo como de la droga; además, el varón en junio fue detenido por hechos similares, cuando se le intervinieron 14 papelinas de cocaína en el interior de su vehículo.

El detenido y las Diligencias Instruidas han sido puestos a disposición de la Autoridad Judicial competente.

 

 

 

Fuente e imagen: Guardia Civil (OPC de la Comandancia de Huelva).

El Ayuntamiento de Lepe presenta la programación de actividades con motivo de las Fiestas Patronales de la Bella y San Roque 2017

– Se celebrarán del 13 al 16 de agosto próximos

La teniente de alcalde de Presidencia del Ayuntamiento de Lepe, Bella Pilar Coro, ha presentado recientemente en rueda de prensa la programación festiva diseñada por el Ayuntamiento de Lepe para las Fiestas Patronales de La Bella y San Roque 2017 , que se celebrarán en la localidad del 13 al 16 de agosto próximos.

La programación incluye actividades para todos los públicos, desde los espectáculos y atracciones infantiles hasta las actuaciones musicales para jóvenes y mayores. Dentro de la misma, destacan el tradicional Día del Niño con precios reducidos en las atracciones el sábado 12 de agosto; y los shows infantiles “Cuentajuegos” y “Toma Castaña”; así como los conciertos de Merche el día 14 de agosto y de José Manuel Soto el día 16 en la Caseta Municipal con entrada gratuita. El Día de la Bella, 15 de agosto, la Caseta Municipal estará amenizada por la Orquesta Tentáculo y Dj’s.

Previo a las fiestas, el sábado 12 de agosto, tendrá lugar en el antiguo Campo Municipal de Fútbol de Lepe el concierto “Estricnina”, de El Canijo de Jerez y Juanito Makandé con La Pompa Jonda como artista invitado.

El diseño de las Fiestas Patronales de La Bella y San Roque contará con una única Caseta Municipal, ubicada en la explanada del antiguo Campo Municipal de Fútbol de Lepe, con seis carpas de bares y dos de restauración, con un escenario de 140 metros cuadrados y un paraguas de luces ornamental ; así como una zona de ocio con atracciones, que se ubicará junto al Parque de la Coronación. La programación festiva, coordinada por el Ayuntamiento de Lepe, complementa el amplio programa de actos y cultos organizados por la Hermandad de Ntra. Sra. de la Bella y la Hermandad de Ntro. Patrón San Roque de Lepe.

REVISTA DE LA BELLA Y SAN ROQUE 2017

El Ayuntamiento de Lepe edita como todos los años la Revista de las Fiestas Patronales de La Bella y San Roque, con toda la información de actividades y cultos, así como interesantes reportajes sobre la actualidad de la localidad y sus playas.

A partir de la próxima semana se podrá consultar en la nueva web www.lepe.es y a través de las redes sociales – www.facebook.com/aytolepe y twitter: @AytoLepe- del Ayuntamiento de Lepe, la revista en formato pdf y en breve se distribuirá en papel entre la ciudadanía.

 

Fuente e imagen: Ayuntamiento de Lepe.

RCD Espanyol-Sporting Club de Huelva: “El Sporting de Huelva se fija el objetivo de conseguir los 3 puntos en su visita a Barcelona”

El Fundación Cajasol Sporting Club de Huelva viaja esta noche a Barcelona, de donde espera regresar con los tres puntos tras su encuentro con el RCD Espanyol. El partido se presenta con menos tensión para el conjunto onubense, ya que el Espanyol aún está jugándose la permanencia, de manera que sus jugadoras pueden sufrir una mayor presión en el terreno de juego.

El choque se disputará este domingo 30 de abril a las 12:30 en la Ciudad Deportiva Dani Jarque, en partido correspondiente a la vigésimo séptima jornada de la Liga Iberdrola, cuando sólo restan cuatro jornadas para concluir la temporada. El equipo onubense llega al encuentro con la intención de continuar en la senda de la victoria recuperada en el último partido ante el Zaragoza CFF disputado en los Campos Federativos de “La Orden”.

Para el choque con el Espanyol, Toledo viajará con Sara Serrat, Thais, Cinta Rodríguez, Elena Pavel, Maite, Sandra Bernal, Sandra Castelló, Anita, Jenny Benítez, Irene, Gabi, Analu, Alicia, Laura Rus, Silvia Mérida y Martin Prieto. La única baja con la que cuenta actualmente el equipo es Nayeli Rangel, que se pierde su segundo partido por la lesión de isquiotibiales que arrastra desde el encuentro ante el Rayo Vallecano.

En el enfrentamiento de la primera vuelta, las chicas de Antonio Toledo vencieron por dos goles a uno, con goles de Patricia Sochor y Anita, en un encuentro complicado y muy disputado. Actualmente, las onubenses ocupan el puesto 11 de la tabla, mientras que las catalanas están en el 14, peleando por la permanencia en la Liga Iberdrola Primera División Femenina RFEF.

Fuente: Fundación Cajasol Sporting Club de Huelva.

Imagen: La Liga.

La agricultura extensiva onubense apuesta por seguir innovando para garantizar su desarrollo

Imagen del quinto encuentro de participación del Plan Estratégico de la Provincia celebrado en la localidad de Villalba del Alcor.

Villalba acoge el quinto encuentro de Participación del Plan estratégico de la Provincia de Huelva que se ha centrado en la agricultura mediterránea

La escasa rentabilidad, la diversificación, el agua, la agricultura ecológica, la industrialización o el relevo generacional han sido algunos de los temas que se han analizado en el quinto encuentro de participación del Plan Estratégico de la Provincia, que ha estado dedicado al sector de la agricultura extensiva onubense.

El presidente de la Diputación de Huelva, Ignacio Caraballo, inauguró este pasado jueves en el Centro de Conferencias de Villalba del Alcor, junto al viceconsejero de la Consejería de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural de la Junta de Andalucía, Ricardo Domínguez García – Baquero, y el alcalde de Villalba del Alcor, Sebastián Fernández Pérez, la Jornada ‘Presente y futuro de la agricultura mediterránea y su industria asociada en la provincia de Huelva’, cuyo fin ha sido estudiar su estado y necesidades.

En su intervención, Caraballo destacó que estamos en el “momento clave para avanzar en ese desarrollo con el nuevo marco europeo” por esto considera necesario conocer cuáles son las debilidades y necesidades del sector para preparar buenos proyectos de la mano de los agentes sociales, económicos y del conocimiento. El presidente de la Diputación hizo un llamamiento a los agricultores que sepan “aprovechar” la marca Doñana para poner en valor sus productos. También puso de relieve que la Diputación, a través de campañas como ‘Que sea de Huelva’ o de la Oficina Huelva Empresa, está apostando continuamente por el sector.

Por su parte, el viceconsejero de la Consejería de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural de la Junta de Andalucía, Ricardo Domínguez García – Baquero, señaló que es posible que en adelante dejemos de poder contar con las ayudas de Bruselas y, por ello, “tenemos que aprovechar estas ayudas ahora para hacer más competitivas nuestras empresas y no depender de ellas en el futuro”. El viceconsejero destacó que Huelva tiene productos como el vino o el aceite con un enorme potencial y que se debe trabajar para multiplicar las exportaciones de esos productos porque “si el desarrollo en el mundo rural va bien, Huelva irá bien”. En este sentido, apuntó la importancia del Puerto de Huelva como factor logístico así como de trabajar para asegurar el relevo generacional, “necesitamos que los jóvenes apuesten por el campo y, por eso, desde la Junta hemos abierto una línea de 90 millones de euros para que los jóvenes apuesten por la actividad agraria”. Asimismo, destacó que el mayor reto actual es que el agua llegue al Condado. “Llevamos mucho tiempo reclamando el trasvase y esperamos que el agua de la presa de Alcolea ayude a enriquecer los campos de nuestra provincia”.

El alcalde de Villalba del Alcor, Sebastián Fernández Pérez, remarcó que “son los agricultores los que tienen que dar el impulso al desarrollo, ayudados por las instituciones”, señalando que “tenemos una gran tierra y un gran clima, sólo nos falta creer en nuestras posibilidades”, remarcando la importancia de esta jornada para “contar con la voz de los agricultores”.

En la ponencia principal de la Jornada se realizó un ‘Diagnóstico inicial de la agricultura mediterránea y su industria asociada’, en la provincia y estuvo a cargo del director del Ifapa de Alcalá del Río (Sevilla), Francisco Perea Torres, quien ha ido marcando estrategias como “esquivar la escasa rentabilidad de algunos cultivos” o  “apostar por la calidad para ser competitivos”. Perea afirmó que uno de los principales retos de este tipo de agricultura es “introducir técnicas que permitan conservar los recursos necesarios para la agricultura, como el agua o el suelo y acometer actuaciones que reduzcan riesgos por los efectos de los factores meteorológicos”.

Asimismo, puso el acento en que la agricultura mediterránea cultiva principalmente viñedos y olivos, que cuentan con alrededor de 3.000 y 32.700 hectáreas, respectivamente. Pero ha destacado la oportunidad que suponen las leguminosas por los resultados obtenidos en las líneas de investigación en las que está trabajando el Ifapa. De igual manera, habría que considerar ampliar cultivos como el almendro y la superficie dedicada a agricultura ecológica, ya que son objetos de una demanda en alza.

En la jornada se destacó la importancia del cooperativismo en este sector y la necesidad de apostar por la unión, para ello, se ha contado con el ejemplo de dos casos de éxitos. Por un lado, el presidente de la Sociedad Cooperativa Andaluza de 2º grado de cereales de Sevilla, Miguel Fernández, expuso como ejemplo esta cooperativa hispalense de 30 años de existencia, en la que se integran 24 cooperativas de primer grado, cuatro de ellas de Huelva. De otro lado, el director de I+D+I de Oleoestepa S.C.A, Melchor Martínez García, ilustró también como caso de éxito en su sector, el de esta empresa, precisando que genera 225 millones de euros anualmente y 240.000 jornales. Martínez reseñó la importancia del nacimiento en 2004 de la Denominación de Origen Protegido de Estepa que la señala como “zona de producción singular” y que garantiza la calidad del producto. Oleoestepa es la compañía que más premios nacionales e internacionales ha recibido en el sector, precisamente, por su apuesta por la calidad y la innovación.

En el debate del espacio de participación, se pudo concluir que administración, empresarios y agricultores deben de ir de la mano para invertir, seguir innovando y apostar por el cooperativismo y, así, generar economías de escala para superar más fácilmente los problemas que afectan a este tipo de agricultura y poder responder a los nuevos retos de mercados cada vez más exigentes.

En la clausura, la vicepresidenta de la Diputación, María Eugenia Limón, destacó que la provincia de Huelva es muy rica por sus productos y su gente, “verdadero motor de crecimiento de una sociedad” e hizo un llamamiento a aprovechar “las oportunidades que tenemos por nuestro clima, nuestro medio ambiente y nuestro saber hacer”, destacando que “lo importante de la Estrategia es decidir hacia donde apuntamos en cada sector y aprovechar las sinergias que se pueden generar entre los diferentes sectores”. Limón quiso reivindicar, además, la importancia de la mujer en el campo, “la gran olvidada”.

Por su parte, el delegado de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural, Pedro Pascual, incidió en la importancia de la transferencia de conocimiento que se está realizando con estos encuentros para “conocer los problemas de los sectores productivos y las comarcas e indicó que “ya es hora de que dejemos el victimismo y le demos valor a la riqueza que tenemos en nuestra provincia para construir un futuro mejor”.

Fuente e  imagen: AVLE U Comunicación.

Recreativo de Huelva 2-2 Balompédica Linense: “El Recre pierde una gran oportunidad de conseguir los tres puntos”

Recreativo de Huelva 2-2 Balompédica Linense

 

 El Decano comenzó ganando y perdonó en la segunda mitad

Fue la Balona el equipo en tener la primera oportunidad con un disparo en el minuto 7 de Ximo Forner que se estrella en el larguero. Primer susto para el Recre que reaccionó bien y se puso manos a la obra con un disparo de Antonio Domínguez que despeja la defensa gaditana bajo palos a saque de esquina. En el saque de este córner en el minuto 11 Antonio Nuñez cabeceó para poner el uno a cero en el marcador. Se vivián minutos gloriosos para el Recreativo de Huelva con un público que disfrutaba del juego de su equipo. Seis minutos más tarde  Alejandro Zambrano recoge un rechace  que en primera instancia cabecea Nuñez, para poner el dos a cero en el electrónico del Nuevo Colombino.

Con este resultado la Balompédica Linense reaccionó con varias aproximaciones. En una de ellas. en forma de libre directo, Juampe golpea pero su disparo se va ligeramente por encima del larguero minutos antes del descanso.

En la segunda parte todo parecía indicar que el Recreativo de Huelva cerraría el encuentro pero el juego de los onubenses se desinfló progresivamente no sin antes contar con las mejores ocasiones del inicio de este segundo periodo. Dani Molina solo ante Lolo Soler falla un uno contra uno en minuto 54. Posteriormente Rubén Mesa y Cristian lo intentarían sin suerte en sendos disparos. El Decano se conformó con esta ventaja y dejó a su rival que se metiera más en el encuentro. Así pues, la Balona reduciría distancias en el marcador con un tanto de Joe que dispara en el interior del área. Solo cuatro minutos más tarde Juampe para la Balompédica Linense empataría el encuentro silenciando el Colombino. Dani Molina para el Recre dispuso de otra ocasión clara en el minuto 83 y Buitrago para los gaditanos lo intentó de cabeza. La última ocasión clara fue en los minutos de descuento para Ernesto que tuvo una buena oportunidad para lograr la victoria para los onubenses en un partido en el que los visitantes acabaron dominando claramente el encuentro y el público local acabó pidiendo la hora.

RECREATIVO DE HUELVA: Rubén, Mario Marín, Antonio Domínguez, Carlos Delgado, Álvaro Moreno, Ale Zambrano, Núñez (80′ Keita), Manu Molina, Rubén Mesa (58′ Waldo), Dani Molina y Cristian (72′ Ernesto). 

BALOMPÉDICA LINENSE: Lolo Soler, Manu Palancar, Javi Gallardo, Joe, Carlos Guerra, Chico, Juanpe (81′ Canario), Ximo Forner (45′ Zamorano), Espinar (75′ Buitrago), José Ramón y Mauri.

Goles: 1-0 (10′) Núñez, 2-0 (17′) Ale Zambrano, 2-1 (66′) Joe, 2-2 (70′) José Ramón.

Tarjetas amarillas: 38′ Domínguez (REC), 78′ Ernesto (78′), 84′ Chico (RBL).

Tarjetas rojas: –

Árbitro: Alonso Portillo, Adán.

Fuente: Real Club Recreativo de Huelva.

Crónica y reportaje gráfico: José Carlos Sánchez Rodríguez (Infonuba).

El centro social de La Morana se convierte en la nueva Casa de la Juventud en la ciudad de Huelva

Imagen de la visita a el centro social de La Morana.

El espacio municipal pretende, en palabras del alcalde, “convertirse en un referente y punto de encuentro de la población juvenil onubense”

 A través de la Concejalía de Políticas Sociales e Igualdad, el Ayuntamiento de Huelva ha acondicionado el centro social de La Morana como la Casa de la Juventud, “un espacio público que pretende convertirse en el principal referente de los jóvenes onubenses, aglutinando una oferta anual de actividades para este colectivo”, ha destacado el alcalde de Huelva, Gabriel Cruz.

Durante una visita a las instalaciones junto a la concejala de Políticas Sociales, Alicia Narciso, y al coordinador provincial del Instituto Andaluz de la Juventud, Sebastián Pérez Coronel, el regidor ha señalado que, “por primera vez, Huelva va a tener un espacio exclusivo para los jóvenes que sirva de punto de encuentro, intercambio de experiencias y donde tengan a su disposición todo lo necesario para el desarrollo de sus actividades”. Un espacio que se complementará con el Aula de la Naturaleza del Parque Moret.

Con la decisión de trasladar la Casa de la Juventud al edificio municipal de La Morana, el Consistorio no sólo busca dotar a la población juvenil de un espacio propio e identificativo, sino también que desde estas dependencias se geste, en colaboración con las entidades juveniles, un programa de actividades de formación, integración, empleo, cultura y ocio que responda a las expectativas, necesidades e inquietudes de los jóvenes.

El equipo de trabajadores de Juventud de la Concejalía de Políticas Sociales e Igualdad ya se ha trasladado del edificio de la Gota de Leche al centro de La Morana, al objeto de que en el menor tiempo posible las instalaciones estén habilitadas para poner en marcha las primeras actuaciones.

Fuente e imagen: Ayuntamiento de Huelva.

Doce colegios onubenses logran un 10% de ahorro en consumo de energía gracias a Euronet 50/50 MAX

Imagen de una sesión informativa del proyecto Euronet 50/50 max.

Este proyecto, que se inició en abril de 2013, muestra los resultados obtenidos en todos los colegios que han participado en esta iniciativa durante el año 2014

Euronet 50/50 max es un proyecto cofinanciado por el Programa Intelligent Energy Europe (IEE), que trata de impulsar conductas de ahorro energético en los usuarios de edificios educativos gestionados por ayuntamientos, además de en otros edificios públicos, introduciendo un incentivo económico por las buenas prácticas y el ahorro energético derivado.

En el caso de la provincia de Huelva, el proyecto ha sido desarrollado por el Área de Infraestructuras, Medio Ambiente y Planificación de la institución provincial. En él han participado 12 colegios y, gracias a la implicación de los centros educativos y al excelente trabajo realizado por los alumnos y alumnas de los equipos energéticos constituidos en cada uno de ellos, se ha ahorrado un total aproximado de 77.000 kWh/año de energía final consumida.

La base del 50/50 es que el 50 por ciento del ahorro económico conseguido, fruto del cambio de comportamiento y otras medidas de eficiencia energética emprendidas por los usuarios de los colegios, sea devuelto a las escuelas en forma de transferencia económica para invertir en sucesivas medidas de eficiencia energética. El otro 50 por ciento sería un ahorro neto de las facturas del ente que las paga: el ayuntamiento en el caso de los Colegios de Educación Primaria. Esta metodología de ahorros compartidos se viene aplicando con mucho éxito en diversos países europeos desde hace décadas.

Resultados generales del proyecto

Los datos obtenidos en algunos colegios son absolutamente espectaculares, llegando estas reducciones a ser de más de un 20 por ciento sobre el total del consumo energético medido en kWh de energía final consumida, siendo la media de ahorro entre todos los centros de aproximadamente un 10 por ciento en 2014. Estos ahorros energéticos traducidos en ahorros económicos equivaldrían a más de 15.000 euros/año totales, unos 1.250 euros por escuela y año, y en emisiones totales evitadas a la atmósfera, más de 33 toneladas de CO2/año.

En el caso de los socios coordinadores, la Diputación de Barcelona, los datos son proporcionalmente similares, considerando que como socios experimentados y tras un gran trabajo realizado, ampliaron su red de edificios públicos involucrados de 13 a 105, e incluyeron el concepto 50/50 en más de 90 Planes                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        de Acción Energética Sostenible catalanes en esta segunda edición del proyecto.

Los resultados obtenidos por estos 105 centros en el primer año de evaluación han supuesto un ahorro total de más 490.904 kWh/año en electricidad (un 14 por ciento del consumo total) y más de 684.050 kWh/año en calefacción (un 6 por ciento del consumo total), lo que equivalen a más de 242 toneladas de CO2/año de emisiones de gases de efecto invernadero totales evitadas a la atmósfera, más de 2.256 euros por escuela y año.

Del mismo modo, si observamos los resultados conseguidos por el conjunto de socios a nivel europeo el total asciende a unos 5.806.250 kWh totales de consumo final ahorrados, que equivalen a 439.928 euros y un total de 1.728 toneladas de CO2 que se han dejado de emitir a la atmósfera.

Ya son muchos gobiernos locales, movimientos y empresas que ven el potencial, atractivo y beneficios que aportan estas metodologías 50/50. La iniciativa se extiende día a día, aumentando el número de escuelas y edificios públicos que las están implementando.

Municipios, como por ejemplo Málaga, ya han aprobado en pleno el Plan 50/50 que pretende que para 2018 existan al menos 20 colegios aplicándola. Alhaurín de la Torre lo debatirá en breve, asociaciones como la Plataforma por un Nuevo Modelo Energético está estudiando aplicarla en las provincias de Alicante, Valencia y Castellón; la Diputación Foral de Bizkaia, actualmente implementándolo en 4 colegios, ha integrado el proyecto dentro de su Estrategia de Energía Sostenible para Bizkaia 2020, así como en el Programa de Acción de Educación para la Sostenibilidad.

Por su parte, el Colectivo Helianto pretende implementarlo en la Ribera Navarra, compuesta por 42 municipios, y la Iniciativa Municipios Social y Ambientalmente Sostenibles ha incluido en su manifiesto para un gobierno local sostenible el concepto 50/50 como uno de los compromisos de acciones a desarrollar, firmado actualmente por 10 partidos políticos y más de 60 municipios en toda España.

Campaña de Educación Infantil

Dada la importancia de este tipo de iniciativas para cumplir con los objetivos marcados por Europa para 2020, la Diputación de Huelva, además de continuar dando soporte a los doce colegios involucrados, a finales de 2015 promoverá entre estos centros la realización de la Campaña de Educación Infantil impulsada por la Red de Ciudades por el Clima, que está enmarcada dentro de un convenio de colaboración firmado entre la FEMP y el Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente.

Esta campaña consistirá en el reparto de materiales para un total de 40 aulas cuyo soporte principal es un vídeo de corta duración, en el que los dos superhéroes muestran a los niños de forma sencilla y divertida que pueden hacer para salvar el planeta. Los consejos son sobre cuestiones que los niños de esa edad ya entienden, como el ahorro de agua y luz, el reciclado de materiales y el cuidado de la naturaleza.

En total se han seleccionado 12 eco-consejos, que además de constituir el guión del vídeo, se han trasladado a un calendario para el aula con un eco-consejo para cada mes, acompañado de antifaces, láminas para colorear, y pegatinas para fomentar el reciclado y ahorro del agua.

Fuente e imagen:  Diputación de Huelva.

Más de 265.000 trabajadores se benefician hoy de los incentivos a la contratación indefinida

Un trabajador realiza labores en la ciudad de Huelva.

La tarifa plana de 100 euros permite que más de 200.000 trabajadores tengan hoy un empleo estable.

El mínimo exento propicia casi 60.000 empleos estables en sus primeros cinco meses de vigencia

España ha recuperado un tercio de todo el empleo indefinido destruido durante los 6 años de crisis y la contratación indefinida crece a un ritmo del 14,15%

Más de 265.000 trabajadores cuentan a día de hoy con un contrato indefinido gracias a los incentivos puestos en marcha por el Gobierno para impulsar la creación de empleo estable y de calidad.

Se trata de la tarifa plana de 100 euros para la contratación indefinida puesta en marcha en febrero de 2014 y que estuvo vigente hasta el 31 de marzo del presente año y de la tarifa reducida de cotización a la Seguridad en vigor desde el 1 de marzo y que fija un mínimo exento de cotización de 500 euros para los nuevos empleos indefinidos.

Tarifa plana de 100 euros

A día de hoy, 205.217 trabajadores cuentan con un contrato indefinido gracias a la tarifa plana de 100 euros. Las empresas o autónomos que contrataron a un nuevo trabajador de forma estable acogiéndose a este incentivo sólo cotizan a la Seguridad Social por contingencias comunes 100 euros al mes, durante los primeros 24 meses.

Las empresas de menos de 10 trabajadores, pueden beneficiarse, una vez transcurridos los primeros 24 meses, de 12 meses adicionales de una reducción del 50% de la cuota.page1image18064 page1image18224 page1image18384 page1image18544 page1image18704 page1image18864

Mínimo exento de cotización

Un año después de su entrada en vigor, se dio continuidad a los incentivos a la contratación indefinida con la aprobación de la reducción de 500 euros en la cotización a la Seguridad Social, que en sus primeros cinco meses ha propiciado que 59.828 trabajadores cuenten con un empleo indefinido.

Este incentivo está orientado a favorecer especialmente la contratación estable de los colectivos más vulnerables: aquellos donde se concentra más el paro y la temporalidad. Aquellos que carecen de experiencia o de formación o llevan más tiempo en desempleo.

Consiste en que los primeros 500 euros de salario de cada nuevo contrato indefinido no cotizarán durante 2 años. Las empresas de menos de 10 trabajadores se podrán beneficiar durante 1 año más de una exención sobre 250 euros. Este incentivo estará vigente por un periodo de 18 meses a contar desde el 1 de marzo de 2015.

El empresario que se acoja a la tarifa reducida para contratar queda obligado a aumentar la plantilla y el número de trabajadores fijos, manteniendo el nivel de empleo generado con los nuevos contratos durante al menos 3 años.

Si este requisito se incumple durante el primer año, el empresario deberá devolver la totalidad de la reducción de cuotas. A partir de segundo año, deberá devolver la parte proporcional a los meses transcurridos.

Creación de empleo neto

Fruto de estas medidas y de otros incentivos, como el contrato indefinido de apoyo a los emprendedores o la Tarifa Joven de 300 euros para la contratación indefinida de los jóvenes menores de 25 años inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, la contratación indefinida ha pasado de caer a un ritmo interanual del 29,5% anual a finales de 2011 a crecer en lo que va de 2015 a tasa anual del 14,4%. Por su lado, la contratación indefinida a tiempo completo crece a un ritmo del 17% en lo que va de año.

Asimismo, según los datos de la Encuesta de la Población Activa (EPA), en los últimos 5 trimestres se han recuperado 350.400 empleos de asalariados con contrato indefinido. Esto supone casi un tercio de los 1,12 millones de empleos indefinidos destruidos durante los 6 años de crisis.

Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Imagen: José Carlos Sánchez Rodríguez (Infonuba)