La secretaria general del Sindicato Provincial de Construcción y Servicios de CCOO de Huelva, ha solicitado también “que se amplíe la jornada intensiva de la construcción desde el 1 de junio hasta el 30 de septiembre” y “que los trabajadores y trabajadoras puedan contar con agua fresca y descansos durante su jornada laboral”.
El día 9 de junio comenzó la jornada intensiva en el sector de la construcción en la provincia de Huelva y CCOO ya ha avisado de que estará vigilante para que no se repitan los incumplimientos de años anteriores. En este sentido Comisiones Obreras ha animado a los trabajadores y trabajadoras a poner en conocimiento del Sindicato los casos de incumplimiento para poder intervenir y denunciar a las empresas que nieguen a sus trabajadores y trabajadoras la jornada intensiva.
La secretaria general del Sindicato Provincial de Construcción y Servicios de CCOO de Huelva, Cinta Muñoz, ha exigido a los empresarios y empresarias del sector “responsabilidad” porque “las temperaturas cada vez son más altas y sus efectos sobre los trabajadores y trabajadoras pueden ser letales”.
Por ello, Cinta Muñoz ha explicado que “los golpes de calor y el estrés térmico tienen consecuencias muy duras sobre el organismo como los dolores de cabeza o musculares, mareos, náuseas, pérdida de consciencia o incluso la muerte”. Muñoz ha subrayado que “la Inspección de Trabajo debe ser menos tolerante porque no es posible que en pleno siglo XXI mueran personas por estos motivos”.
Y es que “a pesar de que el convenio de la construcción especifica que los trabajadores y trabajadoras tienen una jornada intensiva de 08:00 a 15:00 horas desde el 9 de junio al 31 de agosto, cada año encontramos empresas que obligan a los trabajadores y trabajadoras a continuar la jornada por la tarde con temperaturas de más de 40 grados”, denuncia Cinta Muñoz. La secretaria general del Sindicato Provincial de Construcción y Servicios de CCOO de Huelva ha pedido a la patronal la ampliación de la jornada intensiva desde el 1 de junio hasta el 30 de septiembre y que los trabajadores y trabajadoras puedan disponer de agua fresca, ropa adecuada y descansos en sombra durante su jornada laboral.
Fuente: CCOO Huelva.
Imagen: José Carlos Sánchez Rodríguez (Infonuba)
