- Gracias al acuerdo suscrito por el Consistorio con las asociaciones Avadi-Down y Aones Down se volverán a aunar esfuerzos para mejorar las posibilidades de inserción laboral de este colectivo
Repitiendo una experiencia que ya resultó muy positiva en anteriores ediciones, un total de diez jóvenes onubenses con discapacidad intelectual, procedentes de la Asociación Avadi-Down Huelva ‘Vida Adulta’ y la Asociación Aones Down Huelva, iniciarán este mes de enero un periodo de prácticas formativas en el Ayuntamiento de la capital, facilitando su integración en distintos departamentos municipales durante doce semanas.
Esta iniciativa, destinada a aunar esfuerzos para mejorar las posibilidades de inserción de este colectivo en la ciudad y darles una mayor visibilidad dentro del entorno laboral, es fruto del acuerdo de colaboración que ha suscrito el Consistorio onubense, a través de la Concejalía de Empleo, Desarrollo Económico y Proyectos, con ambas entidades y con la Fundación Mapfre.
En este sentido, el alcalde de Huelva, Gabriel Cruz, ha destacado que “el objetivo de esta colaboración es fomentar una mayor igualdad de oportunidades en nuestra ciudad entre las personas con discapacidad, contribuyendo mediante estas prácticas en el Consistorio a que onubenses con especiales dificultades para lograr su integración puedan tener una situación normalizada que favorezca su futuro acceso al mercado de trabajo”.
Asimismo, estas prácticas están dirigidas a mejorar tanto las habilidades sociales como las competencias profesionales de los participantes, que estarán guiados y ayudados en todo momento por los empleados municipales de los distintos departamentos donde se integren, estableciendo para ello un seguimiento y coordinación con estas entidades.
En este sentido, para Avadi-Down Huelva ‘Vida Adulta’, con Elena Fernández al frente, se trata de un acuerdo muy importante porque posibilita mejorar la cualificación profesional de los alumnos que integran el programa de prácticas formativas de Ordenanza y/o Servicios de Recepción y Atención al Público en dependencias municipales o colegios, así como de Operario Multifuncional, que tiene en marcha esta entidad.
Por su parte, para Aones Down Huelva, estas prácticas se enmarcan dentro del ‘Servicio de Empleo con Apoyo’ de esta Asociación y el `Programa de integración laboral de personas con discapacidad intelectual y enfermedad mental de la Fundación Mapfre’, contando con la asistencia técnica proporcionada por la Fundación Konecta, tal como ha indicado su directora Rosa Queipo de Llano.
Así, en el marco del programa ‘Juntos somos capaces’ impulsado por la Fundación Mapfre y Konecta, y contando con la colaboración municipal, se pretende promover la inserción en el mundo laboral de onubenses con discapacidad intelectual o enfermedad mental, favoreciendo su aprendizaje y la futura incorporación al mercado de trabajo de los participantes de Aones Down, entidad social dirigida en Huelva por Carmen Romero.
De esta forma, los jóvenes que se beneficien de estas prácticas en el Ayuntamiento tendrán la oportunidad de ampliar su cualificación y adaptarse a un entorno laboral durante jornadas de cinco horas diarias, relacionándose para ello con otras personas y contando con el respaldo permanente de los técnicos municipales, que, en estrecha colaboración con las entidades, estarán orientándoles en las distintas tareas asignadas, ya sea en la Casa Consistorial o en otras dependencias municipales.
Fuente e imágenes: Ayuntamiento de Huelva.
