• El comité de empresa ha denunciado la falta de diálogo con los representantes de los trabajadores y el incumplimiento sistemático de los derechos reconocidos en el Acuerdo Local de Empresa por parte de la Presienta de la Autoridad Portuaria, Manuela de Paz. Asimismo, han recordado que “Manuela de Paz sigue imputada por la supuesta comisión de delitos medioambientales en el proyecto ampliación Sur Muelle Ingeniero Juan Gonzalo que requería preceptivamente evaluaciones ambientales y evaluación Red Natura 2000″.
El Comité de Empresa de la Autoridad Portuaria de Huelva ha señalado que la Presidenta del puerto, Manuela de Paz, “continúa sin reunirse y negociar con los representantes de los trabajadores. Del mismo modo que sigue sin cumplir con el acuerdo local de empresa en cuanto de los derechos que tienen reconocido los trabajadores y trabajadores de la Autoridad Portuaria”, han afirmado.
El comité de empresa ha anunciado que “teme una nueva eliminación de un derecho reconocido en el acuerdo local con respecto a la tarjeta sanitaria y que actualmente es cargada al fondo de fines sociales para evitar el pago de la misma a cargo de la empresa”. Dicho fondo, que se creó para establecer ayudas sociales a la plantilla de la Autoridad Portuaria, han continuado, ha pasado en los últimos años de un montante de 400.000 euros, a no llegar apenas a los 10.000. En este sentido han anunciado que “en caso de eliminarse nuevamente un derecho que los trabajadores tiene reconocidos tomaremos todas las medidas legales y sindicales que estimemos oportunas para defender y recuperar los derechos que la propia Presidenta nos confirió y que ahora ningunea.
Por último, el comité de empresa ha recordado el recorte injustificado de derechos y salarios llevado a cabo a los trabajadores, máxime “teniendo en cuenta que el ejercicio 2014, se cerró con unos ingresos de 50 millones de euros y un beneficio después de impuestos de 12,7 millones euros” y que ha situado a los trabajadores del Puerto de Huelva a la cola del resto de puertos de España con respecto a los derechos sociales reconocidos.
Fuente e imagen: CCOO Huelva.