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La Patronal pretende retroceder los salarios de la Hostelería en Huelva al año 2007

Rueda prensa sobre el sector Hostelero en CCOO

  • La oferta transmitida a las centrales sindicales prevé una rebaja salarial de más del 4%, unos 80 euros mensuales por trabajador/a.
  • CCOO y UGT han desconvocado la huelga prevista en Huelva para el 18 y 19 de julio, y han anunciado que se mantiene el calendario de movilizaciones previsto para agosto. Igualmente, han explicado que desde Huelva se ampliará la convocatoria de huelga para hacerla coincidir con las de otras provincias andaluzas (Jaén, Granada y Málaga) con el objetivo de “confrontar la actitud de los empresarios del sector en Andalucía, que pretenden eliminar de un plumazo los derechos de los trabajadores y trabajadoras de la hostelería en Andalucía y rebajar los sueldos al Salario Mínimo Interprofesional (645 €/mes)”, han explicado desde ambas centrales sindicales.

Los sindicatos CCOO y UGT han calificado de “inasumible e irresponsable”, la propuesta recibida por la patronal que contempla una rebaja de sueldos de más de un 4% mensual, “lo que supondría que cada trabajador/a perdería aproximadamente unos 80 euros al mes, además de fijar como sueldo base el Salario Mínimo Interprofesional, 645€/mes”.

Según han explicado ambos sindicatos, “el efecto que esta rebaja tendrá sobre los trabajadores será devastador, ya que, por un lado hablamos de trabajadores fijos discontinuos que están contratados 5 meses al año, pero además, es muy usual que dos miembros de una misma familia trabajen el sector, con lo que pérdida salarial se duplicaría”.

En este sentido, el secretario general de la Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO Huelva, Manuel Salas ha sido contundente al afirmar que “con esta posición, los empresarios nos están demostrando a los sindicatos y a toda Huelva, que lo único que los mueve es la avaricia y la ambición por conseguir mayores beneficios a costa del bolsillo de los trabajadores, rebajando los salarios al mínimo posible y eliminando de un plumazo los derechos laborales conseguidos durante años de negociación colectiva”.

Por todo ello, ambas centrales sindicales han decidido desconvocar las jornadas de huelga previstas para el 18 y 19 de julio, y han anunciado que “se mantienen las fechas previstas para el mes de agosto (1, 2, 3, 15, 16, 29 y 30 de agosto), a las que se sumarán otros días del mismo mes con el objetivo de confluir en una huelga del sector en las provincias de Huelva, Granada, Jaén y Málaga”, ya que, según ha afirmado desde CCOO y UGT “debemos confrontar la actitud de los empresarios de la hostelería en toda Andalucía que pretenden incrementar sus beneficios a costa de los sueldos y los derechos de los trabajadores”.

Finalmente, los representantes sindicales han anunciado que “durante la próxima semana se celebrará una Asamblea de delegados y delegadas de ambos sindicatos para informarles de todo el proceso de la negociación y tomar una decisión conjunta y consensuada sobre los pasos a dar en el futuro”, aunque han asegurado que “para los sindicatos, la propuesta y la actitud que están manteniendo los empresarios es inasumible, y demuestra una gran falta de responsabilidad, tanto para con los trabajadores, como con la economía de la provincia en su conjunto, ya que no se comprende que cuando tenemos las mejores previsiones para el turismo en muchos años, los empresarios muestren su ambición por seguir incrementando sus beneficios a costa de los trabajadores y trabajadoras”.

Fuente e imagen: CCOO Huelva.