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Comienzan las Jornadas de Puertas Abiertas en Cepsa

• Las visitas tendrán lugar los días 22 y 23 de marzo, 5, 6, 26, y 27 de abril

Cepsa abre nuevamente sus instalaciones al público durante los días 22 y 23 de marzo, y 5, 6 26 y 27 de abril en las Jornadas de Puertas Abiertas de los centros productivos de Palos de la Frontera. Un año más, las personas asistentes tendrán la oportunidad de conocer la actividad que la Compañía desarrolla en la zona, en la refinería La Rábida y la Planta Química, así como en aquellos países en los que está presente; de igual modo se acercarán a las múltiples y desconocidas aplicaciones que el petróleo tiene en nuestra vida diaria.

Para los directores de la refinería La Rábida y de la planta química de Palos, Jose Antonio Agüera y Jesús Ivars, “durante estas Jornadas de Puertas Abiertas procuramos mostrar a nuestros vecinos el trabajo que realizamos en Cepsa y cómo lo hacemos. Al mismo tiempo, procuramos generar un diálogo con los asistentes que nos ayuda a conocer sus inquietudes como ciudadanos y nos permite responder a las dudas que se les plantean, antes y durante la visita”.

Las jornadas, de una duración aproximada de tres horas, incluyen una primera presentación sobre el mundo del petróleo y la energía y otras actividades de Cepsa, una visita a las plantas productivas y un paseo, de la mano de monitores medioambientales, por la Laguna Primera de Palos, ejemplo de biodiversidad y conservación promovido y desarrollado por la Compañía, que se encuentra incluido en la Red de Espacios Protegidos de la Junta de Andalucía con la figura de Paraje Natural.

Los asistentes a las Jornadas serán testigos de los elevados estándares de seguridad, protección ambiental, eficiencia energética, innovación y calidad que rigen todas las actividades de Cepsa, poniendo la Compañía al servicio de padres y madres que asistan con menores de 8 años, un servicio de guardería en el que serán atendidos por monitores especializados, que ofrecerán a los más pequeños juegos y actividades de entretenimiento mientras se desarrolla la presentación, uniéndose posteriormente al resto de la visita.

Al finalizar cada jornada de visita, se entregará a las personas asistentes una encuesta de satisfacción. Con su resultado, Cepsa pone cada año un plan de mejora de su actividad con la opinión de todos los partícipes.

Esta iniciativa, que se viene realizando desde el año 1999 y en la que han participado más de 9.300 personas hasta el momento, se suma a las numerosas visitas de carácter institucional, educativo, asociativo y técnico que realiza la Compañía anualmente para mostrarse al exterior y fomentar el acercamiento a la ciudadanía.

Cepsa pondrá autobuses a disposición de los visitantes para facilitar los desplazamientos desde los municipios de Palos, Moguer y Huelva, pudiendo inscribirse las personas interesadas en participar en las Jornadas de Puertas Abiertas en el siguente enlace: https://www.cepsa.com/es/prensa/puertas-abiertas

Cepsa, muy presente en Huelva

Los más de 25 años de Cepsa en la provincia de Huelva han trascendido del ámbito industrial, convirtiéndose en una Compañía en diálogo constante con la sociedad y todos sus segmentos. Las Jornadas de Puertas Abiertas son un ejemplo de ello, pero también las iniciativas que desarrolla a través de la Fundación Cepsa como los Premios al Valor Social, los programa escolares Campus de la Energía y Día Mundial de los Humedales, o el trabajo formativo e investigador de la Cátedra Fundación Cepsa de la Universidad de Huelva.

 

 

 

 

Fuente e imagen: Cepsa.

Cepsa se convierte en la primera empresa energética con certificado AENOR de Gestión de Compras de Valor Añadido

En la imagen, de izquierda a derecha, José Antonio Valgañón, Director de Compras de Cepsa y Rafael García Meiro, Director General de AENOR.

Este certificado, basado en la Norma UNE 15896, demuestra el compromiso de Cepsa con las buenas prácticas en la gestión de compras.

-Entre otras ventajas, esta certificación ayuda a las organizaciones a desarrollar una política y unos procedimientos estructurados a través de un sistema de gestión de compras eficaz y de mayor valor añadido, que apuesta por la mejora continua.

Cepsa ha obtenido el certificado de AENOR del Sistema de Gestión de Compras de Valor Añadido según la Norma UNE 15896, convirtiéndose así en la primera empresa del sector energético en conseguirlo.

Esta certificación demuestra el compromiso de Cepsa con las buenas prácticas en la gestión de compras. Entre otras ventajas, esta certificación ayuda a las organizaciones a desarrollar una política y unos procedimientos estructurados a través de un sistema de gestión de compras de mayor valor añadido, que apuesta por la mejora continua. Además, permite a las organizaciones obtener una ventaja competitiva y comercial, mejorando la comunicación, eficacia y eficiencia en los procesos de compra.

Durante el acto de entrega del certificado, que se ha celebrado hoy en la Torre Cepsa, José Antonio Valgañón, Director de Compras de Cepsa, ha señalado “tratamos cada día de mejorar y avanzar hacia un sistema de compras cada vez más eficaz. Esta certificación reconoce nuestra apuesta por la excelencia y mejora continua con la compleja y exigente gestión de compras que requiere Cepsa”.

El Director General de AENOR, Rafael García Meiro, ha destacado “Nuestro trabajo junto a Cepsa nos permite apreciar su aproximación a los distintos procesos con un enfoque de valor añadido, que pone al servicio de sus distintos stakeholders. Así es también en el caso de la Gestión de Compras y los auditores de AENOR han valorado especialmente iniciativas de vanguardia como la Escuela de Compras o la evaluación integral de riesgos de proveedores”.

La certificación AENOR conforme a la Norma UNE 15896 supone un reconocimiento a la función de compras, tanto dentro de la organización como hacia fuera, ayudando a mejorar las relaciones con las partes interesadas. Por ejemplo, con los proveedores, considerándolos socios de negocio y fomentando su desarrollo.

 

 

 

Fuente e imagen: Cepsa.

Cepsa participa en las Jornadas de Puertas Abiertas de la Industria organizadas por la Unión Europea

  • Los centros industriales de San Roque y Palos se suman a esta iniciativa
  • La Comisión Europea impulsa este programa, en el que además de visitas a distintas compañías, se abordan los desafíos industriales claves

Cepsa se ha sumado a la iniciativa de Jornadas de Puertas Abiertas en la Industria de la Unión Europea (Open Doors EU), junto con otras empresas del sector, y por eso se han organizado dos jornadas especiales en los enclaves industriales energéticos de San Roque (Cádiz) y Palos de la Frontera (Huelva).

En las jornadas que tendrán lugar el 20 de marzo en San Roque y el 21 de ese mismo mes en las plantas de San Roque y Palos, respectivamente, los estudiantes de la Universidad de Cádiz (UCA) y de la Universidad de Huelva (UHU) conocerán a través de los profesionales de Cepsa cuál es el trabajo que se realiza día a día en las refinerías, qué productos se comercializan y cómo inciden en la vida cotidiana de los ciudadanos. Una vez que haya tenido lugar la exposición teórica, los estudiantes universitarios participarán en una visita por las plantas de ambas refinerías para ver de cerca cómo se trabaja y qué aspecto tienen las unidades.

Esta iniciativa se enmarca dentro de los Días de la Industria en la UE 2019 (EU Industry Days 2019), unas jornadas centradas en abordar los desafíos industriales clave como son la sostenibilidad, la digitalización, la inversión y la globalización. El evento central tuvo lugar los días 5 y 6 de febrero en Bruselas y contó con la participación de 1.800 personas de toda Europa, entre representantes de empresas, sindicatos y autoridades. Como parte también de estas jornadas se van a celebrar eventos locales hasta el mes de marzo como las puertas abiertas en las refinerías.

Puertas Abiertas en Cepsa

De otro lado, Cepsa ya cuenta con su propio programa de Puertas Abiertas a la sociedad en sus centros industriales energéticos como ejercicio de transparencia y para darse a conocer al entorno, sobre todo su modelo de gestión en base a la seguridad y al medio ambiente, pero también sus procesos productivos y como su resultado final mejora la vida de la ciudadanía.

Gracias a este programa, la Compañía transmite a la sociedad las actuaciones que se llevan a cabo en materia de Responsabilidad Corporativa, especialmente en las poblaciones de su entorno, y los valores de seguridad, liderazgo, trabajo en equipo, sostenibilidad y solidaridad por los que se rige Cepsa.

 

 

 

Fuente e imagen: Cepsa.

Cepsa obtiene un beneficio neto ajustado de 754 millones de euros en 2018

-El modelo de negocio integrado ha permitido compensar los menores márgenes de Refino con mayores resultados en Exploración y Producción

-El flujo de caja libre orgánico se sitúa en 536 millones de euros en 2018

-En este ejercicio, las inversiones han superado los 2.200 millones de euros, destinados en su mayoría a varios campos de producción de crudo en Abu Dabi

El beneficio neto ajustado del año de Cepsa, excluyendo los elementos no recurrentes y calculando la variación de inventarios a coste de reposición (Clean CCS), ha alcanzado los 753,7 millones de euros, frente a los 884,0 millones de euros de 2017. Asimismo, si se aplican las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) y, por tanto, se calcula la variación de inventarios a coste medio unitario, el resultado neto acumulado del periodo se sitúa en 830,2 millones de euros, un 12% superior al resultado del ejercicio anterior y el más alto de la última década. Además el flujo de caja libre orgánico, excluyendo 1.386 millones de euros correspondiente a inversiones en adquisición de activos de exploración y producción, ha ascendido a 536 millones de euros.

El modelo de negocio integrado de Cepsa ha permitido alcanzar unos sólidos resultados, compensando en gran medida los menores resultados de la actividad de Refino con mayores beneficios en Exploración y Producción. Asimismo, también han contribuido de manera relevante los programas de eficiencia y reducción de costes puestos en marcha por la compañía en los últimos años, destacado, en este ejercicio, la actividad llevada a cabo en el negocio de Exploración y Producción, con importantes inversiones, acuerdos relevantes y adjudicaciones de contratos en diferentes países.

Durante 2018, el precio del crudo Brent, de referencia en Europa, se ha incrementado un 31%, alcanzando una cotización media de 71,0 dólares/barril. El impacto positivo en los resultados de la compañía de este aumento de precio del crudo se ha visto parcialmente compensado por la apreciación del euro frente al dólar (+5%), con un cambio medio en 2018 de 1,18 dólar/euro, y por la reducción de los márgenes de refino. En este sentido el indicador del margen de refino de Cepsa se situó en 6,1 dólares/barril en 2018, frente a los 7,5 dólares/barril del ejercicio anterior. Por otro lado, el ratio de utilización de la capacidad de destilación en las refinerías fue del 91%.

La cifra de negocio de la compañía alcanzó los 24.712 millones de euros en 2018, un 19% superior a la del año anterior, llevándose a cabo en este ejercicio inversiones por importe de 2.255 millones de euros y la deuda neta alcanzó los 3.089 millones de euros, con un ratio deuda neta/EBITDA de 1,8. Entre estas inversiones, cabe destacar el acuerdo alcanzado con ADNOC en virtud del cual Cepsa ha obtenido una participación del 20% de un contrato de concesión offshore en Abu Dabi.

Por otra parte, la compañía ha mantenido su orientación a la mejora continua de la seguridad y gestión medioambiental, reduciendo el ratio de accidentes con baja por octavo año consecutivo, hasta niveles por debajo de un accidente por millón de horas trabajadas (con un ratio de 0,90 en 2018) y disminuyendo las emisiones de CO2 por tonelada producida un 0,6%.

ANÁLISIS POR ÁREAS DE NEGOCIO

Exploración y producción

El resultado Neto Clean CCS del negocio de Exploración y Producción se ha incrementado un 60% con respecto a 2017, alcanzando los 232 millones de euros. Estos buenos resultados se han debido en parte al aumento de los precios de realización de los crudos que produce y comercializa Cepsa, que han pasado de 52,6 dólares/barril en 2017 a 67,2 dólares/barril en 2018, teniendo los programas de eficiencia y reducción de costes puestos en marcha por la compañía una contribución relevante en los sólidos resultados del área.

La producción de crudo (“working interest”) se ha situado en 83,3 miles de barriles/día, cifra un 10% inferior a la del 2017, debido principalmente al natural y previsto declino de ciertos campos.

Durante este periodo se han comercializado 14,2 millones de barriles de crudo, por encima de los 13,5 millones de barriles del año anterior, reforzando la Compañía la continuidad de su crecimiento en el área de Exploración y Producción, con una inversión total de 1.659 millones de euros, lo que ha contribuido a seguir fortaleciendo su modelo integrado.

Entre los principales hitos de este periodo, cabe destacar:

Abu Dabi:

En el marco de una nueva alianza con ADNOC, Cepsa obtuvo el 20% de la concesión de los campos SARB y Umm Lulu, así como de otros dos más pequeños: Bin Nasher y Al Bateel, situados todos ellos en aguas someras frente a la costa de Abu Dabi. Se trata de una concesión de 40 años para la que Cepsa aportó 1500 millones de dólares como cuota de participación inicial.

Argelia:

Cepsa firmó, junto con Sonatrach y Alnaft (Agencia Nacional Argelina) un nuevo contrato de concesión para la explotación del yacimiento Rhoude el Krouf (RKF), en Argelia. El objetivo de este nuevo acuerdo, que tiene una duración de 25 años, es incrementar significativamente la extracción de crudo y producir por primera vez gas licuado del petróleo (LPG) en este yacimiento utilizando las técnicas más modernas de recuperación de hidrocarburos.

Asimismo, la compañía ha incrementado su participación en el campo Bir el Msana (BMS) en Argelia, tras la adquisición de la participación de Petronas. Con esta adquisición, Cepsa incrementó su participación en un 30%, pasando del 45% al 75%.

Por último, junto con sus socios Sonatrach y Total, Cepsa ha puesto en producción el campo de gas de Timimoun, que está previsto produzca cinco millones de metros cúbicos de gas al día en el momento de máxima producción. La participación de Cepsa en este yacimiento es del 11,25%.

Latinoamérica:

Se realizó la adjudicación, junto con Pemex y Deutsche Erdoel México, de tres bloques de exploración de hidrocarburos en México. Se trata de tres áreas en aguas someras en la cuenca de Tampico-Misantla, en el Golfo de México, en las que Cepsa contará con una participación del 20%.

Refino

El incremento del precio del crudo y la debilidad del dólar han afectado al resultado neto Clean CCS de esta área de negocio, que se ha reducido desde los 481 millones de euros en diciembre 2017 a 259 millones de euros en 2018.

En 2018 la compañía ha destilado 160,9 millones de barriles de crudo, con un nivel de utilización de la capacidad de destilación de las refinerías del 91% y una producción de 21,8 millones de toneladas de derivados petrolíferos, en línea con el año anterior.

También en 2018, Cepsa ha continuado realizando un importante esfuerzo inversor, destinando 392 millones de euros para proyectos de mantenimiento, mejora de la eficiencia y conversión de sus refinerías. Entre estas inversiones destaca la puesta en marcha del proyecto de optimización de la planta de aromáticos en la refinería de La Rábida con una inversión de más de 45 millones de euros, que ha permitido mejorar la eficiencia e integración entre las instalaciones de refino y química de Cepsa en Palos de la Frontera.

Además,  en este periodo, se han llevado a cabo distintas paradas programadas para el mantenimiento de varias unidades de las refinerías La Rábida (Huelva), Gibraltar-San Roque (Cádiz) y Asesa (Tarragona).

En 2018, el Consejo de Administración de la compañía aprobó el proyecto “Fondo de Barril” en la refinería Gibraltar-San Roque, con un presupuesto estimado de 930 millones de euros, lo que supondrá una mejora en la competitividad de la planta y un aumento del margen de refino.

Con la construcción de su primer parque eólico en Jerez de la Frontera (Cádiz), Cepsa entra en el mercado de las renovables, contribuyendo a la diversificación de su modelo energético y de negocio, contando el parque con una capacidad de 28,8 MW repartida en 11 aerogeneradores.

 

Marketing

En 2018, el área de Marketing ha obtenido un resultado Clean CCS de 189 millones de euros, ligeramente superiores a los de 2017 (182 millones de euros).

La compañía ha dedicado en 2018 a esta área inversiones por importe de 101 millones de euros destinadas al mantenimiento de sus instalaciones y a reforzar la cuota de mercado en los canales en los que está presente.

En cuanto a las ventas del negocio de Marketing, han ascendido a 21,9 millones de toneladas, en línea con el mismo periodo del ejercicio anterior. Esto incluye la red de estaciones de servicio, la comercialización de combustibles a través de canales mayoristas, la comercialización de queroseno para el mercado de aviación, la venta de combustibles para embarcaciones (búnker) en los principales puertos españoles y, fuera de España, en Panamá y Fujairah, así como la venta de lubricantes, asfaltos y gases licuados del petróleo (GLP).

Dentro del plan de expansión y diversificación, la compañía ha reforzado su oferta con el lanzamiento de Cepsa Hogar, que incluye la comercialización de gas natural, electricidad y carburante en un mismo paquete comercial destinado al consumidor final.

 

Química

La actividad química de Cepsa ha contribuido con 111 millones de euros al resultado neto Clean CCS de 2018, en línea con el ejercicio anterior.

La línea de surfactantes (LAB, materia prima para detergentes biodegradables en la que Cepsa es líder a nivel global, y Alcoholes), ha presentado unos resultados acordes con las expectativas, algo inferiores al año anterior por los costes asociados a los primeros meses de actividad de la planta de alcoholes en Dumai (Indonesia). Por su parte, la línea de Fenol-Acetona (materias primas para la producción de plásticos de última generación, en las que Cepsa es el segundo productor a nivel mundial), ha presentado un resultado similar al mismo periodo del año anterior.

Las ventas alcanzaron los 2,9 millones de toneladas, y las inversiones destinadas a la actividad química ascendieron a 80 millones de euros. Entre estas inversiones, destaca el proyecto de ampliación de la producción de la planta química Puente Mayorga, situada en San Roque (Cádiz), que permitirá aumentar la capacidad de producción de la planta de 200.000 a 250.000 toneladas de LAB, y supondrá la instalación de la tecnología Detal, desarrollada por Cepsa y UOP, que permite mejorar la calidad del producto, aumentar la eficiencia de la planta y reducir sus emisiones, estando previsto que su puesta en marcha tenga lugar en el año 2020.

Flujos de efectivo

El flujo de tesorería de explotación, que evidencia la capacidad de generación de caja, ha ascendido a 1.164 millones de euros en 2018, un 7% superior al del año anterior. Los buenos resultados del área de Exploración y Producción y el menor consumo de capital circulante han permitido compensar el efecto negativo en la generación de caja derivado de los menores márgenes de refino.

En el flujo de tesorería de inversiones, cabe destacar el importante nivel de inversiones llevado a cabo en 2018, especialmente con la aportación de 1500 millones de dólares para obtener una participación del 20% de la concesión de los campos SARB y Umm Lulu. Como resultado de este relevante nivel de inversiones y pese al buen comportamiento del flujo de tesorería de explotación, el flujo de caja libre antes de dividendos ha sido negativo por importe de 850 millones de euros a cierre de 2018, frente a los 483 millones de euros del año anterior.

Análisis de deuda financiera

En 2018, la deuda neta de la compañía se ha incrementado en 1.367 millones de euros para financiar las inversiones de crecimiento llevadas a cabo, situándose el apalancamiento (medido como deuda neta / deuda neta + fondos propios) en el 35,8%, con un ratio deuda neta / EBITDA de 1,8x.

Principales indicadores

Información no financiera

En 2018, Cepsa ha aumentado su plantilla un 3%, superando los 10.000 empleos directos en más de 20 países, y en materia de seguridad, cabe destacar el significativo descenso del número de accidentes con baja, que ha pasado de 25 (en 2017) a 16 (en 2018), reduciendo por octavo año consecutivo este ratio, hasta niveles inferiores a un accidente por millón de horas trabajadas.

En cuanto a las emisiones de gases efecto invernadero (GEI), pese a que el volumen total ha aumentado un 0,3% -debido al incremento de la actividad de la compañía-, se ha logrado disminuir un 0,6% el ratio de emisiones de CO2 por tonelada producida, gracias a las medidas de eficiencia implantadas.

Dentro de su Política General de Responsabilidad Corporativa, la Compañía ha adoptado su compromiso de contribuir a alcanzar las metas definidas en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas para 2030. Para cumplir con este compromiso, en 2018, Cepsa ha identificado seis ODS prioritarios, en los que centrará su contribución como compañía energética global: energía asequible y no contaminante (no7), trabajo decente y crecimiento económico (no8), industria, innovación e infraestructura (no9), producción y consumo responsables (no12), acción por el clima (no13) y paz, justicia e instituciones sólidas (no16).

Cepsa es una compañía energética global, que opera de manera integrada en todas las fases de la cadena de valor de los hidrocarburos, además de fabricar productos a partir de materias primas de origen vegetal y contar con presencia en el sector de las energías renovables. Mubadala Investment Company, uno de los mayores fondos soberanos del mundo, es su único accionista.

CEPSA (Compañía Española de Petróleos S.A), cuenta con más de 89 años de experiencia y un equipo de más de 10.000 profesionales, con excelencia técnica y capacidad de adaptación, estando presente en los cinco continentes a través de sus áreas de negocio de Exploración y Producción, Refino, Marketing y Química.

 

 

 

 

 

 

Fuente e imágenes: Cepsa.

 

Cepsa muestra sus instalaciones a asociaciones vecinales de Huelva

  • Representantes de diferentes asociaciones vecinales onubenses se han reunido con representantes de Cepsa y su Fundación para conocer el día a día de la empresa energética

  • Un miembro de este grupo formará parte del Panel Público Asesor, herramienta de comunicación social para potenciar el diálogo y la transparencia con la sociedad

Hace casi un año Cepsa puso en marcha su Panel Público Asesor, herramienta de diálogo para incrementar la relación y la transparencia con la sociedad. El objetivo de este panel de “asesoramiento externo” es profundizar, a través de la constitución de un grupo de personas voluntarias de diferentes perfiles profesionales y sociales, en el conocimiento del entorno más cercano de la Compañía y optimizar así las relaciones con la sociedad. Por otra parte, este comité participativo identificará puntos de mejora, cuestionará y debatirá sobre asuntos de interés común, es decir, se convierten en el canal de diálogo entre Cepsa y el colectivo al que representan.

En esta ocasión, y como paso previo a la configuración definitiva, representantes de asociaciones vecinales, de la mano de la Federación “Saltes”, han visitado las instalaciones de Cepsa en Huelva y mantuvieron un encuentro con responsables de la Compañía para conocer de primera mano el negocio petroquímico, y su contribución en la economía y la sociedad andaluzas. La visita incluyó un circuito por el laboratorio, para conocer los novedosos sistemas que sitúan a Cepsa a la cabeza de las empresas con mejor tecnología disponible, y la sala de control central, donde profesionales de la Compañía respondieron a las preguntas que les plantearon.

En este encuentro los representantes de asociaciones y federaciones vecinales tuvieron la ocasión de trasladar las preocupaciones de la ciudadanía onubense en aspectos tan importantes como el medioambiente y la seguridad de la industria química y energética. Para Cepsa es una responsabilidad y un compromiso desde siempre mantener un diálogo constante con la sociedad y comunicarle de forma detallada la actualidad de sus centros industriales en la zona, así como escuchar y dar respuesta a las inquietudes de sus habitantes, en línea con el compromiso social y transparencia informativa que la ha caracterizado desde el comienzo de su actividad.

En el seno de esta reunión, y para dar respuesta a uno de los objetivos de la misma, fue designado un nuevo miembro del Panel Público Asesor; Jose Luis Rebollo, presidente de la Federación Saltés de AA.VV., que será embajador de los vecinos a los que representa, con la empresa energética. Hasta la fecha, el panel cuenta con las representaciones de jóvenes empresarios (AJE), Avema (Asociación de Vecinos de Mazagón), empresas del sector metal, transporte, sindicato representativo, entre otras.

Para Cepsa, esta iniciativa, ya presente en sus centros operativos de Canarias y Campo de Gibraltar, supone un paso más en la línea de relación continua de Cepsa con y ante la sociedad, pues se expone y debate, con absoluta transparencia, todos los aspectos que generan interés o inquietud: protocolos de seguridad, impactos y medidas ambientales, proyectos en el ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa… Con esta tarea, se pretende evitar los rumores, desinformaciones innecesarias y alarmismos.

Además de esta figura, las jornadas de Puertas Abiertas, que próximamente tendrán lugar, las visitas de instituciones privadas o públicas o los programas de divulgación educativa, permiten a la Compañía cumplir con su compromiso de transparencia y mantener un diálogo permanente con la sociedad, así como mostrar su dimensión internacional, liderazgo, excelencia técnica y responsabilidad social.

 

 

 

 

Fuente e imagen: Cepsa.

Cepsa vuelve a obtener la certificación Top Employer en 2019

  • La compañía obtiene por quinto año consecutivo este sello como una de las mejores empresas para trabajar en España

  • La certificación evalúa las condiciones laborales en materias como aprendizaje y desarrollo, estrategia de talento, compensación y beneficios, o cultura corporativa

Cepsa ha obtenido por quinto año consecutivo la certificación Top Employer, que acredita a la compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España gracias a sus políticas, prácticas y tecnologías orientadas a la excelencia en las condiciones existentes para los empleados.

La acreditación está promovida por la organización independiente Top Employers Institute, que otorga este sello tras una exhaustiva auditoría en la que las empresas deben superar un complejo proceso analítico, así como unos determinados niveles de exigencia en el ámbito de los Recursos Humanos.

La evaluación de las 102 empresas certificadas como Top Employers 2019 se ha realizado en función de las siguientes categorías: estrategia de talento; planificación de la plantilla; medidas on-boarding; aprendizaje y desarrollo; la gestión de desempeño; el desarrollo del liderazgo; la gestión de carrera y sucesión; las medidas de compensación y beneficios, así como la cultura de empresa. Además, todos los programas analizados por la entidad han mejorado su puntuación respecto al año anterior, siendo la estrategia de talento la que cuantitativamente más ha mejorado.

Tras este proceso, la entidad certificadora ha destacado que Cepsa “proporciona condiciones laborales excelentes, apoya y fomenta el talento en todos los niveles de la empresa y se posiciona como líder en el mundo de los Recursos Humanos, esforzándose por mejorar las prácticas hacia sus empleados y evolucionar constantemente en un proceso de mejora continua”. En ese sentido, cabe destacar que desde que la compañía obtuvo su primera certificación en 2015 ha logrado cada año mejorar su evaluación.

Para Carlos Morán, director de Recursos Humanos de Cepsa, “esta nueva certificación y el camino seguido estos últimos años son un fiel reflejo de nuestro compromiso por ofrecer cada día un entorno de trabajo que nos posicione como una de las mejores empresas para trabajar, favoreciendo el desarrollo tanto profesional como personal de todos los que formamos Cepsa”.

 

 

 

Fuente e imagen: Cepsa.

Vueling y Cepsa llegan a un acuerdo para acumular Avios a través del programa Vueling Club

-Se obtendrán dos Avios por cada litro de combustible adquirido en las Estaciones de Servicio de Cepsa

-Los miembros de Vueling Club podrán beneficiarse de esta promoción mostrando la tarjeta digital que se encuentra dentro de la app de Vueling, en el momento de pagar el servicio

-Los clientes de Vueling Club también podrán sumarse a las ventajas de Porque TU Vuelves de Cepsa

-Avios es la moneda oficial de los programas de fidelización de las aerolíneas del grupo IAG: Iberia, British Airways, Vueling y Aer Lingus

La compañía energética Cepsa se incorpora a la red de partners del programa de fidelización de Vueling: Vueling Club. A partir de ahora, los miembros de Vueling Club podrán obtener Avios cada vez que reposten en las Estaciones de Servicio de Cepsa.

En concreto, el acuerdo alcanzado hace posible que los clientes de Vueling Club acumulen dos Avios por cada litro de combustible que adquieran en las cerca de 1500 Estaciones de Servicio de Cepsa en España. Para ello, solo es necesario presentar la tarjeta digital, que se encuentra dentro de la app de Vueling Club, en el momento de repostar. La aplicación móvil de Vueling está disponible para descargar de forma gratuita en la tienda de aplicaciones de iOS y en Google Play. Además, unirse al Club Vueling es gratuito y los Avios acumulados se pueden canjear posteriormente por vuelos, noches de hotel, alquileres de coches, etc.

Desde 2017, Avios es la moneda de recompensas de Vueling Club. Sus miembros pueden acumularla tanto con sus vuelos adquiridos a través de www.Vueling.com e www.Iberia.com, como con reservas de hoteles, alquileres de coches y compras con compañías asociadas, como es el caso de Cepsa. A mayor número de vuelos y pagos en servicios asociados, mayor incremento en el número de Avios acumulados.

Adicionalmente, los miembros de Vueling Club que también formen parte de Porque TU Vuelves de Cepsa, podrán acumular puntos-descuento canjeables por productos y servicios de Cepsa. Estos podrán obtenerse presentando la tarjeta Porque TU Vuelves, o vinculando ambas tarjetas de fidelización y presentando solo la del Club Vueling (esta vinculación puede hacerse a través del servicio de atención al cliente de Cepsa o siguiendo las indicaciones facilitadas por ambas compañías en sus soportes digitales).

Belén Mateo, directora de Franquicia de Estaciones de Servicio de Cepsa, señala: “Continuamos ampliando nuestra colaboración con Avios, uno de los mayores programas de fidelización en España, para ofrecer a nuestros clientes más descuentos y beneficios. Esta alianza estratégica, que alcanzamos en 2017 con Iberia y ahora suscribimos con Vueling, nos permite ofrecer un servicio más completo y atractivo en nuestra amplia red de Estaciones de Servicio”.

Por su parte, Robert James Harker, Head of Airline Frequent Flyer de Vueling afirma: “Creemos que el hecho de ser una compañía low cost no está reñido con ofrecer un programa de fidelización de calidad para todos nuestros clientes, con el cual no solo premiamos que nos elijan de manera recurrente a la hora de volar, sino que les brindamos la posibilidad de acumular recompensas con otros servicios asociados a nuestra red de partners”.

Finalmente, María de Gonzalo Aranoa, Directora de relaciones con Socios y Desarrollo de producto en el programa Avios, asegura: “Cepsa está presente en el día a día del socio y es una gran marca, por lo que estamos muy satisfechos de que se integre en el programa Vueling Club. Nuestro objetivo es seguir aumentando el número de partners relevantes que ayuden a los socios a conseguir más Avios para canjearlos por vuelos”.

Los Avios acumulados a través de Vueling Club representan la moneda de cambio para pagar el importe total o parcial de vuelos, reservándolos a través de www.Vueling.com (vuelos operados por Vueling o Iberia) o para reservas en hoteles, alquiler de vehículos y experiencias a través de www.Avios.com. En España, la red de partners de Avios está compuesta por más de 90 empresas de diferentes sectores (seguros, retail, turismo, ocio, bienestar, transportes, etc.) que ofrecen múltiples opciones para acumular dicha moneda.

Sobre Vueling

Vueling, compañía perteneciente al grupo IAG, es una de las principales aerolíneas low cost en Europa, con liderazgo en los aeropuertos de Barcelona-El Prat, Bilbao, Galicia, Asturias o Florencia, entre otros. La compañía opera 128 destinos de corto y medio radio en Europa, Norte de África y Oriente Próximo, que son operadas con una flota que estará conformada por 118 aviones a lo largo del 2018, de los modelos Airbus A319, A320, A320neo y A321.

Vueling Club es el programa de fidelización de Vueling y recompensa a sus clientes frecuentes con Avios, la moneda común de las aerolíneas del grupo IAG. Se acumulan Avios a través de la reserva de vuelos, reserva de hoteles, alquiler de vehículos y compras a través de la red de compañías asociadas al programa. Los Avios acumulados pueden ser canjeados por descuentos en vuelos.

Sobre Avios

Avios Group (AGL) Limited opera la moneda de recompensa Avios para el British Airways Executive Club, Iberia Plus, AerClub, Vueling Club y Meridiana Club, así como el programa Avios Travel Rewards en Sudáfrica. También es la moneda para los viajeros frecuentes de kulula.com y Flybe. Millones de clientes obtienen Avios en más de 190 países en todo el mundo. Avios forma parte del International Airlines Group, su sede central se encuentra en Reino Unido y cuenta con una red de oficinas internacionales en Madrid, Johannesburgo y Nueva York.

Los clientes pueden obtener Avios cuando compran vuelos en las compañías aéreas asociadas al programa, así como con estancias en cadenas de hoteles internacionales, alquiler de coches y en las compras diarias que hagan a través de nuestros socios. Los Avios se pueden utilizar como moneda de canje para el pago de viajes, incluyendo el canje por vuelos, hoteles y alquiler de coches, así como para escapadas de varios días y experiencias de ocio.

 

Sobre Cepsa

Cepsa es una compañía energética global, que opera de manera integrada en todas las fases de la cadena de valor de los hidrocarburos, además de fabricar productos a partir de materias primas de origen vegetal y contar con presencia en el sector de las energías renovables. Mubadala Investment Company, uno de los mayores fondos soberanos del mundo, es su único accionista.

Cuenta con más de 85 años de experiencia y un equipo de cerca de 10.000 profesionales, con excelencia técnica y capacidad de adaptación. Está presente en los cinco continentes a través de sus áreas de negocio de Exploración y Producción, Refino, Química, Comercialización, Gas y Electricidad, y Trading. Para más información: www.cepsa.com

 

 

 

 

 

Fuente e imagen: Cepsa.

Cepsa y Masdar fortalecen su colaboración en energías renovables

Pedro Miró, Consejero Delegado de Cepsa y Mohammed Jameel Al Ramahi, Consejero Delegado de Masdar, durante la firma del convenio de colaboración.

-El acuerdo establece las directrices para hacer crecer el porfolio de ambas compañías en energía eólica y fotovoltaica

-Cepsa está interesada en desarrollar entre 500 y 600 MW de capacidad en los próximos cinco años

Cepsa y Masdar, la Compañía Energética de Futuro de Abu Dabi, fortalecen su colaboración en energías renovables mediante la firma de un acuerdo de colaboración que se llevó a cabo ayer en Abu Dabi durante la celebración de la Abu Dhabi Sustainability Week, uno de los encuentros sobre sostenibilidad más importantes a nivel mundial, que se celebra estos días en la capital de los Emiratos Árabes.

Después de la firma del memorándum de entendimiento (MOU, por sus siglas en inglés) en 2017, este nuevo acuerdo establece las líneas de actuación para hacer crecer el porfolio de renovables de ambas compañías. El foco principal se centrará en las tecnologías eólica y solar fotovoltaica, en España y Portugal, donde Cepsa está interesada en desarrollar una capacidad entre 500 y 600 MW en los próximos cinco años.

La colaboración se basa en la experiencia energética de ambas compañías, propiedad de Mubadala Investment Company, y refleja su esfuerzo por aprovechar las sinergias en toda la diversa cartera de negocios de Mubadala para acelerar el despliegue de las energías renovables en los mercados internacionales.

En el acto de la firma, Pedro Miró, Consejero Delegado de Cepsa, ha señalado: “Tras la fase inicial de análisis de las oportunidades de acceso al mercado en diferentes zonas geográficas, hemos acordado que Iberia sea el foco inicial de nuestra estrategia de crecimiento conjunto. Este paso nos permitirá combinar sinergias y experiencia en uno de los principales mercados de energías renovables del mundo”.

Por su parte, Mohammed Jameel Al Ramahi, Consejero Delegado de Masdar, ha indicado: “Masdar tiene una dilatada presencia y una cartera creciente de proyectos de renovables en Europa. Estamos encantados de ver cómo nuestra colaboración con Cepsa toma impulso y esperamos poner en común nuestra experiencia y trayectoria en el desarrollo de proyectos para explorar nuevas oportunidades comerciales en la Península Ibérica, tanto en energía solar como en eólica.”

Este acuerdo refuerza el modelo energético diversificado y la estrategia a largo plazo de Cepsa, y está alineado con las previsiones que avanza la compañía en su informe Cepsa Energy Outlook 2030. En 2017, la Compañía adquirió los derechos para desarrollar su primer parque eólico en Jerez de la Frontera (Cádiz). La compañía ha llevado a cabo las fases de desarrollo y construcción del proyecto con el objetivo de que entre en funcionamiento en el primer trimestre de 2019.

Masdar es líder mundial en energía solar y eólica con presencia en más de 25 países. La capacidad de generación de electricidad de sus proyectos, que están en pleno funcionamiento o desarrollo, es de cerca de 4 gigavatios (GW) brutos.

Cepsa es una compañía energética global, que opera de manera integrada en todas las fases de la cadena de valor de los hidrocarburos, además de fabricar productos a partir de materias primas de origen vegetal y contar con presencia en el sector de las energías renovables. Mubadala Investment Company, uno de los mayores fondos soberanos del mundo, es su único accionista.

La Compañía cuenta con más de 85 años de experiencia y un equipo de cerca de 10.000 profesionales, con excelencia técnica y capacidad de adaptación. Está presente en los cinco continentes a través de sus áreas de negocio de Exploración y Producción, Refino, Química, Comercialización, Gas y Electricidad, y Trading.

Masdar es la compañía de energías renovables de Abu Dabi, dedicada a avanzar en el desarrollo, comercialización y despliegue de las energías renovables, desarrollo urbano sostenible y tecnologías limpias para hacer frente a los desafíos de la sostenibilidad global. 100% propiedad de Mubadala Investment Company, el fondo de inversión estratégico del Gobierno de Abu Dabi, el objetivo de Masdar es contribuir a mantener el liderazgo de Emiratos Árabes Unidos en el sector energético mundial, a la vez que apoya la diversificación tanto de su economía como de sus fuentes de energía en beneficio de las generaciones futuras.

En España, Masdar opera desde 2008 y suministra electricidad a más de 107.000 hogares, gracias a sus instalaciones en la provincia de Cádiz (Valle 1 y Valle 2) y Sevilla, donde cuenta con Gemasolar, la primera planta termosolar a escala comercial del mundo capaz de proporcionar energía las 24 horas del día, una singularidad tecnológica que abrió el camino a una nueva tecnología de mayor eficiencia.

 

 

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Audelco reconoce a Cepsa por su excelencia preventiva en la planta química de Palos de la Frontera

• Audelco ha hecho entrega del reconocimiento de ‘Excelencia Preventiva’ a la Planta Química Palos, en el transcurso de un acto celebrado el jueves 28 de diciembre en la Torre Cepsa en Madrid

Este reconocimiento se otorga a las empresas por su aplicación de las mejores prácticas en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, y muy especialmente aquellas que por su originalidad, eficacia y aplicabilidad, hacen a unas pocas empresas sobresalientes en esta tarea tan importante como es, no solo evitar los daños para la salud de los trabajadores, sino convertir los lugares de trabajo en entornos saludables.

El acto de entrega del reconocimiento de ‘Excelencia Preventiva’ contó con la participación de Ana Berrocal, responsable de Seguridad de Cepsa, y de Antonio Gallardo, responsable de Seguridad de la planta química de Palos, quien agradeció el galardón y manifestó “el buen hacer de toda la plantilla junto a la implementación de nuevos sistemas de aplicación tecnológica han hecho posible que los resultados hayan sido un éxito. Los equipos de trabajo, con su actitud positiva, formación sobre la materia y aplicación de los últimos procesos de prevención reflejan que la seguridad es uno de nuestros valores clave.”

Por su parte, José María Riveira Rico, Socio y Director Técnico de Audelco, destacó el alto compromiso del área Química de Cepsa con la salud de los trabajadores tanto de los pertenecientes a su plantilla como a terceras empresas que trabajan en sus instalaciones, desarrollando acciones innovadoras que superan el mero cumplimiento de la normativa en la materia.

La concesión de este reconocimiento supone que las empresas:

  • Han obtenido una valoración de 80 o más (sobre 100) en una auditoría realizada por Audelco, basada en el VARA (Valoración Audelco del Resultado de Auditoría).
  • Su índice de frecuencia de siniestralidad es un tercio o menos del de su sector.
  • No han tenido accidentes mortales en los últimos dos años, incluyendo contratas de propia actividad.
  • Tienen más de 100 trabajadores. Cepsa se une a Accenture. Edp, Microsoft Iberia, Torresol Energy y Vodafone que han obtenido el reconocimiento en esta edición de entre más de 300 empresas auditadas.

En los años precedentes, las empresas reconocidas fueron: la Refinería La Rábida de Cepsa, Global Energy Services Siemsa, Michelin España Portugal, Productos Capilares L’Oréal y Zardoya Otis, 3M España, Fertiberia, Janssen Cilag y Nuclenor.

 

Audelco

Audelco fue fundada por el Prof. Juan Antonio Sagardoy y un grupo de profesionales en 1996, convirtiéndose en 1998 en la primera empresa en España en ser Autorizada para la realización de auditorías de los sistemas de prevención de riesgos laborales, de conformidad con la entonces novedosa Ley de Prevención de riesgos laborales y el Reglamento que la desarrollaba.

Audelco es desde entonces un referente indiscutible en el sector de la auditoría y certificación de sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, incluyendo entre las más de 7.000 auditorías realizadas, las que de manera habitual lleva a cabo en las principales empresas y corporaciones en España, superando ampliamente más de la mitad de las 100 primeras empresas, así como de las que integran el IBEX 35.

En 2010 Audelco fue acreditada por Enac para la certificación de sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo y ya en 2015 para hacerlo en sistemas de gestión medioambiental.

 

Área Química de Cepsa

Cepsa ha desarrollado un área química importante, en alta integración con la de refino de petróleo, en la que fabrica y comercializa materia prima para la elaboración de productos de alto valor añadido que son utilizados, principalmente, para la producción de materiales de alto rendimiento y detergentes biodegradables. La compañía cuenta con plantas químicas en Alemania, Brasil, Canadá, China, España, e Indonesia, y comercializa sus productos en todo el mundo.

La planta química de Cepsa Química Palos de la Frontera produce cumeno, fenol, acetona y alfametilestireno a partir de dos materias primas procedentes del refino del petróleo (benceno y propileno). El fenol es la materia prima para la fabricación de resinas fenólicas, bisfenol A (policarbonatos y resinas epoxi), medicamentos, bases para fabricación nylon 66, entre otros. La acetona se usa como materia prima para disolventes, bisfenol A y metacrilato de metilo, principalmente.

 

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La planta química de Cepsa en Palos supera con éxito la auditoría voluntaria de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo

• La auditoría voluntaria de certificación está basada en la norma internacional OHSAS 18001 en Prevención de Riesgos Laborales

• La norma garantiza que la organización supera los requisitos legales y reglamentarios en materia de seguridad

• El equipo auditor destacó la mejora continua en los procedimientos de gestión aplicados en sus procesos

La planta Química de Cepsa en Palos de la Frontera ha superado con éxito la auditoría de su Sistema de Prevención de Riesgos Laborales e Industriales conforme a la norma internacional OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Management Systems). Se trata de una auditoría de carácter voluntario, que va más allá de la exigencia legal.

El equipo auditor que inspeccionó las unidades productivas de la planta Química destacó, durante la presentación de las conclusiones, los resultados obtenidos en el proceso de mejora continua, al haberse ampliado voluntariamente a nuevos objetivos de seguridad, más ambiciosos, en línea con la nueva norma ISO 45001. Un punto a destacar fue la importante reducción en los tiempos de las investigaciones de accidente e incidentes y la aplicación de acciones correctoras a los mismos.

El programa de evaluación se llevó a cabo mediante el análisis del cumplimiento reglamentario en materia de seguridad, la realización de las observaciones preventivas, la ejecución de las inspecciones de seguridad y la revisión de los permisos de trabajo.

Como cierre del procedimiento, el equipo auditor confirmó el seguimiento de las acciones correctoras, y la perfecta definición y seguimiento de objetivos de prevención, como otros elementos clave de los sistemas de seguridad y prevención de riesgos laborales de Cepsa en Palos de la Frontera.

En palabras del responsable de Seguridad del centro, Antonio Gallardo, “el buen hacer de toda la plantilla junto a la implementación de nuevos sistemas de aplicación tecnológica han hecho posible que el resultado global de la auditoría haya sido un éxito. Los equipos de trabajo, con su actitud positiva, formación sobre de la materia y aplicación de los últimos procesos de prevención, ponen en evidencia que la seguridad es uno de nuestros valores clave”.

 

Salud y Seguridad en Cepsa Palos de la Frontera

La planta química de Cepsa en Palos dispone de la certificación en salud y seguridad OHSAS desde el año 2004. El proceso de certificación contempla un examen periódico y exhaustivo de la eficacia del sistema de gestión implantado, yendo más allá de los requisitos legalmente exigibles. Para alcanzar esta certificación, el centro tiene implantado un sistema de gestión integral de la prevención.

La OHSAS 18001, norma reconocida internacionalmente, establece los requisitos que debe cumplir un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para que las organizaciones puedan optimizar el rendimiento de su sistema, así como controlar eficazmente los riesgos asociados con sus actividades.

 

La Seguridad en Cepsa

En Cepsa la seguridad es un principio histórico e inseparable de su actividad, del que hace partícipes a la totalidad de sus empleados, así como al resto de empresas con las que trabaja. Para alcanzar los objetivos de seguridad se realizan programas de formación, inspecciones, y se dispone de normas y procedimientos preventivos.

De esta forma, además del Sistema de Gestión de la Prevención, según la OHSAS, la planta química tiene establecido un Sistema de Gestión de la Seguridad para eliminar los incidentes/accidentes personales e industriales que puedan ocurrir y dar respuesta a los requerimientos legales de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y la normativa de control de accidentes graves (SEVESO).

Además, dentro de Cepsa, el equipo interno de auditores de HSE (Salud, Seguridad y Protección Ambiental) somete a examen al sistema, tomando como referencia los criterios de auditoría del Sistema Internacional de Evaluación de Seguridad (SIES).

 

 

 

Fuente e imagen: CEPSA.