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Ayuntamiento de Huelva y Leroy Merlin colaborarán en el mantenimiento de viviendas sociales  

  • Con la firma de un Convenio Marco de Acción Social, la empresa colaborará en la adecuación funcional de los hogares, priorizando las unidades familiares con menores a su cargo, personas mayores o con movilidad reducida

El concejal de Empleo, Desarrollo Económico y Proyectos del Ayuntamiento de Huelva, Jesús Manuel Bueno y el director de Leroy Merlin Huelva, Manuel Montero, firmaron en la mañana del pasado jueves un Convenio Marco de Acción Social por el que las dos instituciones se comprometen a colaborar en el mantenimiento y conservación de viviendas sociales donde residan familias con especiales dificultades económicas, priorizando los hogares con menores a su cargo, personas mayores o con movilidad reducida.

Bueno se ha mostrado muy satisfecho al sellar este acuerdo. El concejal ha señalado que “aunque se trata de una responsabilidad que desarrolla el Ayuntamiento de Huelva desde las concejalías de Infraestructura y Servicios Municipales y Vivienda, Medio Ambiente y Sostenibilidad, el apoyo de una empresa especializada en bricolaje, construcción, acondicionamiento y equipación del hogar va a ser fundamental para poder atender con más agilidad y eficacia demandas urgentes de las familias con más necesidades”.

El director de Leroy Merlin en Huelva ha explicado que la filosofía de la firma es “desarrollar la responsabilidad social empresarial con iniciativas vinculadas a nuestra actividad, favoreciendo el acceso a un hogar digno, mediante la rehabilitación de viviendas, con unos criterios muy definidos en cuanto a los beneficiarios y aportar tanto la mano de obra, como los materiales necesarios para actuaciones relacionadas con la adaptación de baños para personas con movilidad reducida, trabajos de pintura o impermeabilización, entre otros”. En este sentido, Manuel Montero ha dicho que “este convenio marco de colaboración nos permitirá empezar a trabajar en los próximos meses, llevando a cabo proyectos con la garantía y la tranquilidad de saber que, gracias al Ayuntamiento, vamos a llegar a las personas que realmente lo necesitan”.

Los beneficiarios de estas actuaciones serán familias residentes en el parque de viviendas municipal cedidas en régimen de alquiler, que bajo los precisos informes de técnicos del Ayuntamiento de Huelva, se acredite una situación de vulnerabilidad debido a sus particulares circunstancias sociales y económicas. Asimismo, prevalecerán las unidades familiares con menores a cargo que no puedan hacer frente a determinadas obras de mantenimiento necesarias para que las viviendas se conserven en condiciones de habitabilidad; así como aquellas en las que residan personas mayores o con movilidad reducida que necesiten la adecuación funcional de los hogares a sus necesidades especiales.

En el marco del convenio, Leroy Merlin se compromete tanto a la cesión de materiales, como a la aportación de la mano de obra para la ejecución de los proyectos, incluyendo acciones de voluntariado por parte de su personal.

 

 

 

Fuente e imagen: Ayuntamiento de Huelva.

 

Cruz Roja y Leroy Merlin se unen para mejorar la empleabilidad en la provincia

Participantes en el Proyecto Alianzas de Cruz Roja Huelva y Leroy Merlin.

Álvaro Pineda, técnico del Departamento de Recursos Humanos de Leroy Merlin, durante la sesión formativa.

El proyecto ‘Reto Social Empresarial en Materia de Inserción Laboral: ALIANZAS’ de Cruz Roja, cofinanciado por el Fondo Social Europeo, a través del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES), y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, da un paso en la colaboración con el tejido empresarial y suma fuerzas con Leroy Merlin, la multinacional francesa especializada en el bricolaje y la venta de equipamiento de casa y jardín asentada en Huelva y Aljaraque, para mejorar las posibilidades de encontrar empleo de las personas.

Leroy Merlin, empresa que colabora con Cruz Roja desde el año 2012, ha trabajado con participantes inscritos en el curso de ‘Actividades de Ventas: Operaciones de venta’, desarrollado en el marco del Plan de Empleo de la organización. A través de una acción formativa impartida por Álvaro Pineda, técnico del Departamento de Recursos Humanos (área responsable de desarrollar las políticas de captación de talento, formación, desarrollo y gestión de personas de Leroy Merlín), se han abordado las competencias necesarias para desenvolverse eficazmente en el mercado laboral y enseñar a las personas destinatarias a posicionarse mejor y de esta forma poder acceder a una oportunidad laboral.

En el marco de esta acción formativa integrada en el Curso de ‘Actividades de Venta’, entre otras materias, se trabajó en profundidad el proceso para afrontar con garantías una entrevista de trabajo, para lo cual la clave, según el especialista de Leroy Merlin, es su preparación, que asegura un porcentaje elevado de su éxito. Para poner a los participantes prácticamente en situación real, se desarrollaron técnicas de “rol play” con las que se trató de empatizar con la figura del entrevistador y descubrir de esta forma nuevas experiencias de aprendizaje y crecimiento personal y profesional.

De igual forma, a través de esta acción formativa conjunta se destacó la importancia de estar informado sobre la actividad de la empresa, sus valores, sus productos, así como del sector, para conocer la empresa que ofrece la oportunidad laboral y mejorar las posibilidades de acceder al empleo.

Este tipo de iniciativas formativas por parte del Proyecto Alianzas tiene como finalidad dotar a los participantes de recursos para responder a cualquier tipo de preguntas y aumentar las posibilidades de seguir avanzando en el proceso de búsqueda activa de empleo.

Fuente e imágenes: Cruz Roja Huelva.