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Audelco reconoce a Cepsa por su excelencia preventiva en la planta química de Palos de la Frontera

• Audelco ha hecho entrega del reconocimiento de ‘Excelencia Preventiva’ a la Planta Química Palos, en el transcurso de un acto celebrado el jueves 28 de diciembre en la Torre Cepsa en Madrid

Este reconocimiento se otorga a las empresas por su aplicación de las mejores prácticas en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, y muy especialmente aquellas que por su originalidad, eficacia y aplicabilidad, hacen a unas pocas empresas sobresalientes en esta tarea tan importante como es, no solo evitar los daños para la salud de los trabajadores, sino convertir los lugares de trabajo en entornos saludables.

El acto de entrega del reconocimiento de ‘Excelencia Preventiva’ contó con la participación de Ana Berrocal, responsable de Seguridad de Cepsa, y de Antonio Gallardo, responsable de Seguridad de la planta química de Palos, quien agradeció el galardón y manifestó “el buen hacer de toda la plantilla junto a la implementación de nuevos sistemas de aplicación tecnológica han hecho posible que los resultados hayan sido un éxito. Los equipos de trabajo, con su actitud positiva, formación sobre la materia y aplicación de los últimos procesos de prevención reflejan que la seguridad es uno de nuestros valores clave.”

Por su parte, José María Riveira Rico, Socio y Director Técnico de Audelco, destacó el alto compromiso del área Química de Cepsa con la salud de los trabajadores tanto de los pertenecientes a su plantilla como a terceras empresas que trabajan en sus instalaciones, desarrollando acciones innovadoras que superan el mero cumplimiento de la normativa en la materia.

La concesión de este reconocimiento supone que las empresas:

  • Han obtenido una valoración de 80 o más (sobre 100) en una auditoría realizada por Audelco, basada en el VARA (Valoración Audelco del Resultado de Auditoría).
  • Su índice de frecuencia de siniestralidad es un tercio o menos del de su sector.
  • No han tenido accidentes mortales en los últimos dos años, incluyendo contratas de propia actividad.
  • Tienen más de 100 trabajadores. Cepsa se une a Accenture. Edp, Microsoft Iberia, Torresol Energy y Vodafone que han obtenido el reconocimiento en esta edición de entre más de 300 empresas auditadas.

En los años precedentes, las empresas reconocidas fueron: la Refinería La Rábida de Cepsa, Global Energy Services Siemsa, Michelin España Portugal, Productos Capilares L’Oréal y Zardoya Otis, 3M España, Fertiberia, Janssen Cilag y Nuclenor.

 

Audelco

Audelco fue fundada por el Prof. Juan Antonio Sagardoy y un grupo de profesionales en 1996, convirtiéndose en 1998 en la primera empresa en España en ser Autorizada para la realización de auditorías de los sistemas de prevención de riesgos laborales, de conformidad con la entonces novedosa Ley de Prevención de riesgos laborales y el Reglamento que la desarrollaba.

Audelco es desde entonces un referente indiscutible en el sector de la auditoría y certificación de sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, incluyendo entre las más de 7.000 auditorías realizadas, las que de manera habitual lleva a cabo en las principales empresas y corporaciones en España, superando ampliamente más de la mitad de las 100 primeras empresas, así como de las que integran el IBEX 35.

En 2010 Audelco fue acreditada por Enac para la certificación de sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo y ya en 2015 para hacerlo en sistemas de gestión medioambiental.

 

Área Química de Cepsa

Cepsa ha desarrollado un área química importante, en alta integración con la de refino de petróleo, en la que fabrica y comercializa materia prima para la elaboración de productos de alto valor añadido que son utilizados, principalmente, para la producción de materiales de alto rendimiento y detergentes biodegradables. La compañía cuenta con plantas químicas en Alemania, Brasil, Canadá, China, España, e Indonesia, y comercializa sus productos en todo el mundo.

La planta química de Cepsa Química Palos de la Frontera produce cumeno, fenol, acetona y alfametilestireno a partir de dos materias primas procedentes del refino del petróleo (benceno y propileno). El fenol es la materia prima para la fabricación de resinas fenólicas, bisfenol A (policarbonatos y resinas epoxi), medicamentos, bases para fabricación nylon 66, entre otros. La acetona se usa como materia prima para disolventes, bisfenol A y metacrilato de metilo, principalmente.

 

Fuente e imagen: Cepsa.

Ayamonte homenajea a los profesionales con más de diez años de dedicación en el Servicio Municipal de Ayuda a Domicilio 

  • En reconocimiento a su extraordinaria labor de cuidado y ayuda a las personas más vulnerables

El auditorio del Centro Cultural Casa Grande de Ayamonte ha acogido el acto que la empresa ADL, concesionaria del Servicio de Ayuda a Domicilio del Ayuntamiento fronterizo, ha celebrado con el fin de reconocer la labor y la dedicación de los auxiliares que llevan más de diez años desempeñando su función prestando sus cuidados a los usuarios del mismo, siendo, además, pioneras en el servicio en la localidad costera.

El acto, que fue presentado por Encarna Sayago y al que asistieron miembros de la corporación municipal, fue presidido por el alcalde, Alberto Fernández, quien en su intervención destacó “el extraordinario trabajo que desarrollan los empleados de este servicio y de cuya labor puedo hablar por propia experiencia en el cuidado y atención de algunos familiares”. Fernández tuvo palabras de elogio para los noventa y un trabajadoras y trabajadores de la ayuda a domicilio en esta ciudad que “se han convertido en un apoyo fundamental para muchas familias ayamontinas, que encuentran un importante alivio en su tarea diaria de atender a esos familiares que precisan de una atención especializada y constante”. El alcalde quiso reconocer, asimismo, la labor de la empresa adjudicataria de este servicio y señaló que “desde que la empresa ADL está al frente de este servicio municipal han crecido de manera considerable tanto el número de usuarios como de trabajadores que derrochan profesionalidad y que son mucho más que meros limpiadores, ya que depositan en su labor una dedicación y un cariño que van más allá de lo que dicta su contrato”.

La teniente de alcalde responsable de los Servicios Sociales en el consistorio, Laura Sánchez, agradeció también “el trabajo de estos auxiliares que cuidan a las personas más vulnerables, a nuestros mayores y a aquellas personas que necesitan una atención especial”. Sánchez destacó “la implicación de todos estos cuidadores que no sólo representan una ayuda en los cuidados físicos para nuestros usuarios, sino que suponen un apoyo básico y una compañía indispensable para todos ellos, y que se convierten en un miembro más de las familias de los usuarios”. Por su parte, Rafael Luque, gerente de ADL, se mostró agradecido al Ayuntamiento “por la confianza depositada en nuestra empresa” y destacó “la ilusión con la que estos auxiliares de vida desarrollan su actividad cada día”. En el acto intervinieron, asimismo, José Manuel Rodríguez, encargado de las actividades de la empresa, y Ana Soto, coordinadora del Servicio de Ayuda a Domicilio en Ayamonte.

En el transcurso del acto, que contó con instantes de gran emoción, se proyectaron vídeos e imágenes que recogen muchos de los momentos que comparten a diario cuidadores y usuarios y que evidencian la complicidad entre ambos, así como de las numerosas actividades que se llevan a cabo desde este servicio como visitas, encuentros, celebraciones, paseos y jornadas de convivencia.

Los veintidós trabajadores homenajeados (veintiuna mujeres y un hombre), que recibieron un diploma de agradecimiento por su labor, agradecieron a su vez, emocionados, este reconocimiento y, muy especialmente, “el cariño que reciben cada día de aquellas personas a las que atendemos”.

 

 

 

Fuente e imagen: Ayuntamiento de Ayamonte.

Subdelegada y comisario reconocen la actuación de dos vigilantes de seguridad que salvaron la vida de un bebé de 20 meses que entró en parada cardiorrespiratoria

 -José María Diéguez y Jesús Salas reciben una metopa de la Policía Nacional por su “brillante actuación”

-Ocurrió en el hipermercado Carrefour el pasado 15 de marzo

La subdelegada del Gobierno en Huelva, Asunción Grávalos, y el comisario de la Policía Nacional, Florentino Marín, han brindado hoy un reconocimiento a dos vigilantes de seguridad que, el pasado 15 de marzo en el hipermercado Carrefour de Huelva, salvaron la vida de un bebé de tan sólo 20 meses que entró en parada cardiorrespiratoria.

José María Diéguez y Jesús Salas han recibido una metopa de agradecimiento de la Policía Nacional por su “brillante actuación”, en un sencillo acto celebrado en la Subdelegación del Gobierno y en el que también han participado los propios padres de la niña, Jorge Carrillo y Mayra Guamán; el director de Hipermercados de Carrefour, Francisco Molina; y el director de Operaciones del Grupo Ombuds, Jorge Solans, entre otros.

La subdelegada ha remarcado la “preparación y profesionalidad” de ambos vigilantes, quienes respondieron con “eficacia y diligencia” a los gritos de auxilio de la madre y mantuvieron con vida a su hija de 20 meses haciéndole masajes cardíacos y el boca a boca hasta la llegada de los equipos sanitarios.

“Ya los padres de la niña han tenido la oportunidad de agradecer a José María y Jesús lo que hicieron por su hija y hoy tanto desde el Gobierno como desde la Policía Nacional queremos darles las gracias a estos dos extraordinarios profesionales por un trabajo ejemplar”, ha señalado Grávalos.

Por su parte, el comisario ha subrayado la labor que desarrollan los profesionales de la seguridad privada, “un trabajo que contribuye a fortalecer nuestra seguridad, a prevenir y combatir los delitos y, también, a responder con eficacia y rapidez ante situaciones de emergencia donde está en juego la propia vida”.

Por último, los padres del bebé han calificado de “héroes” a los dos vigilantes, quienes se han mostrado especialmente satisfechos y felices “por salvar la vida de una niña”.

 

 

 

 

Fuente e imágenes: Subdelegación del Gobierno en Huelva.

El delegado de Empleo y el alcalde de Aracena reconocen a 37 emprendedores del municipio 

  • En la comarca serrana se han emprendido 65 negocios bajo el asesoramiento del CADE, de ellos 37 en Aracena, muchos de ellos acogiéndose a la ayuda municipal ‘Bono Aracena Emprende’

El Delegado Territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía, Manuel Ceada, junto al alcalde de Aracena, Manuel Guerra, entregó el pasado jueves en Aracena los diplomas de reconocimiento de Andalucía Emprende a las empresas creadas creadas con el asesoramiento del Centro Andaluz de Emprendimiento (CADE). El acto tuvo lugar en el Salón de Actos Municipal y contó con la asistencia de la Concejala de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Aracena, Ana Torres, responsables y técnicos de Andalucía Emprende y en torno a veinte emprendedores.

En concreto, han sido 37 negocios emprendidos en el municipio en 2017, cuatro más que el año pasado, de un total de 65 nuevas empresas creadas en toda la comarca serrana que han generado 101 puestos de trabajo y supuesto una inversión de más de 800.000 euros. Las empresas creadas, en su mayoría, pertenecen al sector servicios, aunque la actividad está cada vez más diversificada.

El delegado territorial destacó la importancia de este reconocimiento a los autónomos, ya que “sois un pilar básico en el territorio y estáis contribuyendo a cambiar el ciclo del empleo en Aracena, la provincia y Andalucía”, dijo Ceada a los emprendedores presentes en el acto. El delegado insistió en la importancia del apoyo a la transformación digital y animó a los asistentes a “ser portavoces para futuros emprendedores” de la oportunidad que traerá próximamente a la Sierra la apertura de la nueva planta agroalimentaria de El Pozo, desde el punto de vista de las empresas auxiliares de envasado, empaquetado, imprenta, cordonería, etc., “para que el valor añadido de esta industria no se vaya fuera de la Sierra de Aracena”. Por último, Ceada valoró el compromiso de Manuel Guerra en su lucha por el emprendimiento y la labor del Cade de Aracena en el fomento de la cultura emprendedora en los centros educativos y en la población en general.

Por su parte, Manuel Guerra quiso poner en valor y reconocer el esfuerzo y la iniciativa empresarial de los aracenenses. Así como la tutorización del Cade en la canalización de ayudas, el asesoramiento y la dinamización empresarial a través de la formación, muy dirigida a las nuevas tecnologías. Un apoyo que en Aracena se completa desde el Ayuntamiento, a través del departamento de Desarrollo Local y Empleo en materia de asesoramiento y con programas de ayuda  municipal como los bonos ‘Aracena Emprende’ y ‘Empleo Joven’. El primero ofrece facilidades como la gratuidad de la licencia de apertura, la subvención a fondo perdido de hasta 1.500 euros o la concesión de microcréditos sin intereses hasta la misma cantidad. Guerra anunció que el Ayuntamiento pretende ampliar el Bono Aracena Emprende para, al menos, garantizar la gratuidad de la licencia de apertura a todas las empresas que lo soliciten.

Además, “el Ayuntamiento ha puesto a disposición de los nuevos empresarios todos los espacios municipales que son susceptibles de poder acoger ciertas actividades”, recordó Guerra, como el nuevo vivero de empresas en los antiguos almacenes municipales (frente al Polideportivo), que recientemente ha adjudicado un local a una empresa de elaboración de cerveza artesana, y está a punto de sacar otros dos espacios a concurso.

 

 

Fuente e imagen: Ayuntamiento de Aracena.

Moguer homenajea en el Día de Andalucía al operativo contra incendios que actuó en Mazagón

 

  • El Ayuntamiento de Moguer celebró el pasado 28 de febrero la conmemoración del Día de Andalucía con un emotivo reconocimiento y homenaje al Infoca, los servicios contra incendios y fuerzas de seguridad que lograron extinguir el devastador incendio del pasado verano en Mazagón. 

Durante el acto institucional, que tradicionalmente se celebra en la plaza Blas Infante y que este año se ha trasladado al Teatro Felipe Godínez por motivos climatológicos, el alcalde Gustavo Cuéllar transmitió a los representantes de los equipos de extinción de incendios, a las fuerzas y cuerpos de seguridad que se sumaron al dispositivo y especialmente al INFOCA, como catalizador de todos estos esfuerzos y voluntades, su más profundo agradecimiento, reconocimiento y respeto, por ‘la extraordinaria muestra de profesionalidad, compromiso y valentía que hizo posible frenar el devastador avance de las llamas, salvando vidas y propiedades, y preservando aún a riesgo de poner en peligro su propia seguridad, la riqueza natural de nuestros montes.’

Los representantes de la Agrupación Local de Protección Civil, la Policía Local de Moguer, el parque municipal de Bomberos de Huelva, el Consorcio Provincial contra Incendios y Salvamento, la Unidad Militar de Emergencias UME, la Comandancia de la Guardia Civil en Huelva y el propio Plan INFOCA, recibieron de manos del primer mandatario local y de otros miembros del Ayuntamiento un pergamino de agradecimiento por la gran labor realizada en el control y la extinción del incendio iniciado en el paraje de Las Peñuelas.

La banda elemental y el coro infantil del Liceo Municipal de la Música de Moguer cerraron el acto institucional interpretando el himno de Moguer y el himno de Andalucía para festejar el acceso al autogobierno y el reconocimiento a la identidad andaluza como pueblo.

 

 

Fuente e imágenes: Ayuntamiento de Moguer.

Cruz Roja Huelva premia la colaboración del empresariado onubense en la creación de oportunidades laborales

-Más de 3.000 personas recurren cada año al Plan de Empleo de Cruz Roja, que además de ofrecer orientación y formación, hace el máximo esfuerzo en intermediación para lograr el objetivo último de la inserción. Para ello, la organización ha contactado con más de 150 empresas, once de las cuales han sido reconocidas hoy por su implicación solidaria

-Por sexto año consecutivo y con el fin principal de agradecer la implicación solidaria de las empresas colaboradoras en la inserción laboral de las personas en situación de dificultad que acuden a su Plan de Empleo, Cruz Roja Huelva ha celebrado hoy su Acto Anual de Reconocimiento a Empresas, en el que se ha distinguido la implicación de 11 entidades, en representación de las más de 150 con las que ha contactado la organización para generar oportunidades de empleo para quienes más lo necesitan.

Este año, el presidente de Cruz Roja Huelva, Juan José Blanco, ha destacado el compromiso de Las Posadillas, Arofa, Cítricos del Andévalo, Decatlhon España SAU, Centros Comerciales Carrefour, Leroy Merlin, La Sureña, Casa Ramón, Pizzería Don Camillo e Peppone, Doña Rosa y Teletaxi Huelva, “por su esfuerzo para facilitar orientación, formación práctica a personas participantes de Cruz Roja y, siempre que es posible, generar empleos, con lo que contribuyen a cambiar la vida de numerosas personas que se encuentran en situación de riesgo por falta de oportunidades laborales”.

La subdelegada del Gobierno en Huelva, Asunción Grávalos; el delegado de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, José Ceada; la concejala de Igualdad y Política Social del Ayuntamiento de Huelva, Alicia Narciso; la coordinadora de Voluntariado del Gobierno Andaluz en Huelva, Isabel Gómez; la diputada provincial de Bienestar Social, Aurora Vélez; el presidente de la Cámara de Comercio, Antonio Ponce, y los representantes de las empresas galardonadas han coincidido en destacar “la importancia de unir fuerzas y crear canales de colaboración y vías de intermediación como los abiertos por Cruz Roja y las empresas onubenses, porque esta labor conjunta es vital para mejorar la empleabilidad y, por tanto, contribuir al a reducir la vulnerabilidad y a impulsar el desarrollo socioeconómico de la provincia en general”.

Además de para premiar el esfuerzo de la red empresarial onubense, un año más este acto de reconocimiento ha servido para que las empresas conozcan in situ la labor general que realiza el Plan de Empleo de Cruz Roja en lo que se refiere a facilitar información, orientación, formación e inserción a las personas que solicitan apoyo. Para ello, se ha compartido con las empresas los logros alcanzados desde el año 2000, cuando puso en marcha este servicio que ha permitido que muchas de las personas entren a formar parte de sus propias plantillas, cumpliendo el doble objetivo de cubrir necesidades de mano de obra y de las empresas y la necesidad de empleo de las personas formadas.

Este acto se enmarca en el Reto Social Empresarial, alianzas para la Inserción Laboral, un proyecto cofinanciado por el Fondo Social Europeo y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, y se celebra desde hace seis años para reconocer el esfuerzo de las empresas que, con su colaboración, han favorecido la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión. Mediante este acto, se pone en valor la cooperación empresarial y el papel que desempeñan las empresas en la inserción y en la formación de todas aquellas personas que acuden a los Servicio de Empleo de Cruz Roja.

Son muchas las empresas que ya se han sumado a este Reto Social Empresarial, facilitando la incorporación al mercado laboral de las personas que participan en el Plan de Empleo de Cruz Roja. En 2017, Cruz Roja consiguió que se adhirieran al reto más de 150 empresas onubenses, y son más de 643 las alianzas o colaboraciones que se han establecido con las mismas. Pero dado que siguen siendo muchas las personas que están en situación de desempleo, la institución humanitaria continúa reforzando sus acciones en este terreno, para que las personas que participan en sus diferentes iniciativas de inserción laboral aumenten sus posibilidades de hallar un puesto de trabajo.

 

 

Fuente e imágenes: Cruz Roja Huelva.

 

 

 

 

Cruz Roja Huelva rinde un homenaje a la labor solidaria y totalmente altruista de su red de asociados y voluntariado

  • Cruz Roja Huelva celebró ayer, jueves 9 de febrero, su acto anual de reconocimiento al voluntariado y a la red de asociados/as, un sencillo homenaje que en esta ocasión estuvo marcado por el asesinato de siete miembros de la organización en Siria y Afganistán, en cuya memoria se guardó un minuto de silencio con el que se pretendió también rechazar la violencia y pedir el fin de la guerra, la injusticia y el odio en el mundo.

Tras este sentido homenaje a quienes han dado la vida por un mundo mejor, Cruz Roja Huelva continuó el acto anual de reconocimiento, una cita ya tradicional en la que los galardonados representaron, un año más, a todos los hombres y mujeres que conforman la red onubense de voluntarios y voluntarias, que reúne a más de 3.500 personas, y a los socios y socias, que rozan las 11.000 personas, una familia solidaria imprescindible para cumplir la tarea de llegar a todos los colectivos vulnerables y en riesgo. 

Estas cifras no son simples números, detrás hay una gran red solidaria que hace de Cruz Roja la organización con mayor masa social de la provincia de Huelva. Precisamente, debido a la imposibilidad de agradecer la ayuda de todos, cada año se escoge a un grupo de voluntarios y voluntarias y de socios y socias, que representan a todas las personas que con su aportación hacen posible que se preste atención a más de 50.000 personas en situación de vulnerabilidad, entre ellos, personas mayores, infancia en riesgo, desempleados, enfermos, mujeres víctimas de maltrato, personas sin hogar y cualquier otro colectivo en dificultad.

En esta edición, el acto de reconocimiento ha sido escenario para agradecer el trabajo de siete voluntarios y voluntarias, Francisco Palacios, Eva Mora, Carmen Camacho, Enrique Real, María Luisa González, Mercedes Vázquez, Francisco Javier López y Manuel Márquez, que participan y contribuyen a hacer realidad diferentes programas de socorros y emergencias, empleo, formación, juventud, cooperación e intervención social y lucha contra la pobreza.

Asimismo, durante el acto se reconoció y agradeció el apoyo impagable de tres socios y socias, Toñi Rojas, Pedro Díaz y Aurora Castro, que con su aportación contribuyen a sumar recursos para sacar adelante los casi 60 proyectos de Cruz Roja en Huelva. Además, se reconoció el apoyo de la Empresa Municipal de Aguas de Huelva, entidad asociada que no sólo aporta una cuota, sino que colabora en diversos proyectos financiando acciones como el Campamento Urbano o la Recogida de Juguetes.

El presidente de Cruz Roja Huelva, Juan José Blanco, en nombre de toda la organización, destacó que con este reconocimiento, Cruz Roja pretende “poner en valor la suma de fuerzas de voluntariado y socios/as, sin los que sería imposible desarrollar los programas de mayores, empleo, cooperación internacional, socorros y emergencias, juventud, infancia e intervención social, destinados todos a que los colectivos en riesgo de exclusión tengan oportunidades y herramientas para acceder a una vida mejor”.

Fuente e imágenes: Cruz Roja Huelva.

La Universidad de Huelva, distinguida por su gestión del Programa Erasmus+

Imagen de la entrega del reconocimiento.

  • La UHU ha obtenido el distintivo “Calidad 2016” del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte por su ejecución del Programa Erasmus+

El Ministerio de Educación, a través del Servicio Español para la Internacionalización de la Educación (SEPIE), ha reconocido el buen hacer de la Universidad de Huelva como la mejor universidad española en la ejecución del Programa Erasmus+ otorgándole el sello de “Calidad 2016”. Esta distinción se basa en “el éxito de la ejecución del proyecto de movilidad en cuanto a impacto, transferibilidad, innovación, sostenibilidad, comunicación y ejecución financiera, así como la positiva evaluación del informe final del beneficiario realizada por un experto externo”.

El Programa Erasmus+ ha permitido a la Universidad de Huelva “apostar por un campus más internacionalizado y global. Nuestra experiencia como universidad promotora de intercambios internacionales nos llena de orgullo e ilusión y nos hace plantearnos nuevos retos para ser cada día mejores”, ha señalado el Rector, Francisco Ruiz.

Desde el lanzamiento del Programa Erasmus+ en 2014, dos millones de personas de todos los ámbitos educativos se han beneficiado de las oportunidades que ofrece, tales como periodos de estudios, de prácticas o voluntariado, adquiriendo experiencia en el extranjero. Y entre 2017 y 2010 brindará oportunidades a más de dos millones de personas en Europa y en el resto del mundo. Y España sigue siendo el primer país elegido por los estudiantes como destino para continuar sus estudios en el Programa Erasmus”, según señalan desde el Ministerio.

El reconocimiento a esta labor se ha entregado dentro del marco de las Jornadas Anuales de Difusión del Programa Eramus+ celebradas en el Círculo de Bellas Artes de Madrid.

SEPIE (Servicio Español para la Internacionalización de la Educación) es el Organismo Autónomo, dependiente del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, que actúa como Agencia Nacional para la gestión, difusión, promoción y estudios de impacto del nuevo programa Erasmus+ en el ámbito de la educación y la formación.

Fuente e imagen: UHU.

Cruz Roja Huelva reconoce la colaboración del empresariado onubense en la creación de oportunidades de empleo

Imagen del acto de agradecimiento de Cruz Roja a las empresas onubenses.

Alrededor de 3.300 personas acuden cada año al Servicio de Empleo de Cruz Roja, que además de ofrecer orientación y formación, se vuelca en la intermedicación para lograr el objetivo final de la inserción. Para ello, la organización ha contactado con más de 450 empresas, doce de las cuales han sido reconocidas hoy

Por quinto año consecutivo y con el objetivo fundamental de agradecer la colaboración solidaria de las empresas colaboradoras en la inserción laboral de las personas en situación de dificultad que acuden a su Servicio de Empleo, Cruz Roja Huelva ha celebrado hoy su Acto Anual de Reconocimiento a Empresas, en el que se ha distinguido la implicación de 12 empresas, en representación de las más de 450 con las que ha contactado la organización para generar oportunidades de empleo para quienes más lo necesitan.

En esta edición, el presidente de Cruz Roja Huelva, Juan José Blanco, ha destacado el compromiso del Grupo Eulen SA, Shana, OHL (Servicios Ingesan SA), El Avitorejo SL, Onoba Saling SL, Equipo Plaza de las Monjas Hostelería SL, Leroy Merlin SLU, Badiralia SL (OHTELS), Hostelería Colombina SA (Hotel Familia Conde), Las Palomas Catering SL, Tiger South Spain SL y Avisa Servicios Integrales, “por su esfuerzo solidario para facilitar formación práctica a usuarios y usuarias de Cruz Roja y, siempre que es posible, generar empleos, con lo que contribuyen a cambiar la vida de numerosas personas que se encuentran en situación de riesgo por falta de oportunidades laborales”.

El subdelegado del Gobierno en Huelva, Manuel Iglesias; el delegado de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, José Ceada; la Concejala de Igualdad y Política Social del Ayuntamiento de Huelva, Alicia Narciso; el jefe de servicio de Salud Pública de la Junta de Andalucía, José Luis Gurucelain; la diputada provincial de Bienestar Social, Aurora Vélez; el presidente de la Comisión de la Acción Social Empresarial de la FOE, Cristóbal Guerrero, y los representantes de las empresas galardonadas han coincidido en resaltar “la importancia de canales de colaboración en intermediación como los abiertos por Cruz Roja y las empresas onubenses, ya que esta labor conjunta es clave para mejorar la empleabilidad y, por tanto, contribuir al desarrollo socioeconómico de la provincia en general”.

Además de para reconocer el esfuerzo de la red empresarial onubense, este año el acto de reconocimiento ha servido para que las empresas conozcan in situ la labor general que realiza el Servicio de Empleo de Cruz Roja en lo que se refiere a facilitar información, orientación, formación e inserción a las personas que solicitan apoyo. Para ello, se ha compartido con las empresas los logros alcanzados desde el año 2000, cuando se inició esta labor que ha permitido que muchas de las personas entren a formar parte de sus propias plantillas, cumpliendo el doble objetivo de cubrir necesidades de mano de obra y de las empresas y la necesidad de empleo de las personas formadas.

Cruz Roja Española en Huelva, a través del proyecto RETO SOCIAL EMPRESARIAL. ALIANZAS PARA LA INSERCION LABORAL financiado por el Fondo Social Europeo, celebra cada año este acto para reconocer el las empresas que, con su colaboración, han favorecido la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión. Mediante este acto, se pone en valor la cooperación empresarial y el papel que desempeñan las empresas en la inserción y en la formación de todas aquellas personas que acuden a los Servicio Integrados de Empleo de Cruz Roja.

Fuente e imagen: Cruz Roja Huelva.

 

Cruz Roja reconoce la implicación de las empresas onubenses en la inserción laboral de personas en situación de dificultad

Imagen de una de las sesiones formativas.

  • El Servicio de Empleo de Cruz Roja en Huelva atiende cada año a alrededor de 3.000 personas y ha contactado con más de 450 empresas, de las cuales 200 colaboran activamente.

Con el fin último de agradecer la implicación social de las empresas que colaboran con la inserción laboral de las personas que acuden a su Servicio de Empleo y que, por tanto, se encuentran en situación de vulnerabilidad, Cruz Roja Huelva celebrará el próximo martes, 22 de noviembre, su Acto Anual de Reconocimiento a Empresas, un encuentro en el que se distinguirá la colaboración de 12 empresas, en representación de las más de 450 con las que ha contactado la organización para generar oportunidades de empleo y, muy especialmente, de las alrededor de 200 que cooperan activamente en materia de formación y creación de puestos de trabajo.

Este acto, que se celebra por quinto año consecutivo, además de para reconocer el esfuerzo de la red empresarial onubense, servirá para que las empresas conozcan in situ la labor general que realiza el Servicio de Empleo de Cruz Roja para facilitar información, orientación, formación e inserción a alrededor de 3.000 personas cada ejercicio. Así, se compartirá con las empresas los logros alcanzados desde el año 2000, cuando se inició esta labor que ha permitido que muchas de las personas entren a formar parte de sus propias plantillas, cumpliendo el doble objetivo de cubrir necesidades de mano de obra y de las empresas y la necesidad de empleo de las personas formadas.

Imagen del proyecto Alianzas.

Acompañado de representantes de todas las Administraciones Públicas, el presidente de Cruz Roja Huelva, Juan José Blanco, reconocerá el compromiso de 12 empresas onubenses de todos los sectores, por su implicación en la inclusión sociolaboral. El Grupo Eulen SA, Shana, OHL (Servicios Ingesan SA), El Avitorejo SL, Onoba Saling SL, Equipo Plaza de las Monjas Hostelería SL, Leroy Merlin SLU, Badiralia SL (OHTELS), Hostelería Colombina SA (Hotel Familia Conde), Las Palomas Catering SL, Tiger South Spain SL y Avisa Servicios Integrales son las empresas que este año recibirán este reconocimiento por su esfuerzo solidario, que Cruz Roja Huelva agradece por su contribución a cambiar la vida de numerosas personas y, por tanto, para garantizar el desarrollo social y económico de la provincia.

Desde el comienzo de la crisis el número de usuarias y usuarios del Plan de Empleo de Cruz Roja se ha multiplicado por cuatro y, por tanto, este plan que facilita la inserción sociolaboral es cada vez más necesario para ayudar a buscar una oportunidad de empleo a las personas con más dificultades, cuyo riesgo de exclusión se ha agravado aún más en los últimos seis años, entre ellos, mujeres víctimas de violencia de género, jóvenes, familias con todos sus miembros en paro, personas mayores de 45 años, y parados de larga duración. 

En este proceso, el Plan de Empleo de Cruz Roja Huelva contacta cada ejercicio con más de 450 empresas de toda la provincia, con el fin de facilitar prácticas no laborales y gestionar posibles ofertas de empleo a las personas participantes de sus programas y promover así su inserción sociolaboral, una meta para la que es imprescindible el trabajo del equipo técnico y de la red de más de 20 voluntarios y voluntarias que colabora en este programa.

Cruz Roja Española en Huelva, a través del proyecto RETO SOCIAL EMPRESARIAL. ALIANZAS PARA LA INSERCION LABORAL financiado por el Fondo Social Europeo, celebrará este acto para reconocer el papel de más de cien empresas que, con su colaboración, han favorecido la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión. Mediante este acto, se pone en valor la cooperación empresarial y el papel que desempeñan las empresas en la inserción y en la formación de todas aquellas personas que acuden a los Servicio Integrados de Empleo de Cruz Roja.

Fuente e imagen: Cruz Roja Huelva.