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Las fundaciones Atlantic Copper y Valdocco incrementan sus ámbitos de colaboración

-Para desarrollar proyectos de carácter social

– Empleados de Atlantic Copper han participado como monitores en un taller de mecánica industrial dentro del Proyecto Jabato 15 contra el absentismo escolar

La Fundación Atlantic Copper y la Fundación Valdocco han renovado un año más su convenio de colaboración para llevar a cabo acciones de carácter social en beneficio de la población onubense más desfavorecida. El acuerdo ha sido firmado por el director general de la Fundación Atlantic Copper, Antonio de la Vega, y el presidente de la Fundación Valdocco, Jaime de Vicente, durante un encuentro que ha tenido lugar en la sede de la primera, en el edificio de la Federación Onubense de Empresarios (FOE), y en el que también ha participado el director de la entidad asistencial, Carlos González.

Con este acuerdo, la Fundación Atlantic Copper financiará parte de los programas que la Fundación Valdocco tiene en marcha para ayudar a los sectores más desfavorecidos, especialmente en el Distrito V de la ciudad de Huelva, aunque con impacto también en el resto de la provincia. De hecho, en 2017 esta entidad atendió a unas 5.000 personas de Huelva y provincia.

Pero el compromiso de la Fundación Atlantic Copper va más allá de las ayudas económicas, de manera que este año el Proyecto Jabato 15, desarrollado por Valdocco para la prevención del absentismo escolar, ha contado con la participación de técnicos de Atlantic Copper, que han ejercido como monitores voluntarios en un taller de mecánica industrial. Como resultado, cuatro de los alumnos participantes en este proyecto se han reinsertado en el sistema educativo a través de la Formación Profesional Inicial (FPI), objetivo principal del programa.

El director de la Fundación Atlantic Copper, Antonio de la Vega, ha mostrado su satisfacción con esta colaboración, ya que pone el foco en uno de los principales ejes de actuación de la entidad: la formación reglada. “Saber que estamos ayudando a que haya jóvenes que vuelven a interesarse por el aprendizaje es para nosotros una muy buena noticia que nos anima a seguir apoyando este tipo de proyectos”, ha declarado.

Por su parte, Jaime de Vicente ha agradecido a la Fundación su fiel colaboración desde hace ya varios años, ya que les permite seguir o poner en marcha nuevas actuaciones dirigidas a los jóvenes que, por diversas circunstancias, abandonan tempranamente los estudios.

 

 

 

Fuente e imágenes: Fundación Atlantic Copper.

El Ayuntamiento de Punta Umbría inicia el arreglo del acerado de la calle Choco

  • Se restituirá toda la solería

El Ayuntamiento de Punta Umbría ha comenzado el arreglo y reparación de la acera norte de la céntrica calle Choco de la localidad. La actuación consiste en el re-acerado del tramo de la vía situado entre las calles Virgen de Fátima y Sargo. Según la alcaldesa de Punta Umbría, Aurora Águedo, se trata de unas obras “muy reclamadas por los vecinos de la zona donde, además, viven muchas personas mayores que tenían dificultades para transitar por este lugar”.

De  hecho, el nuevo acerado contará con la eliminación de barreras arquitectónicas, mejorando la accesibilidad.

La actuación consiste en la demolición y desmontado de la plataforma actual. Incluye también la construcción de un acera completamente nueva, con bordillo y solería de terrazo gris de 40×40 centímetros. Los rebajes del acerado estarán construidos con baldosas direccionales de botones para facilitar el paso para personas invidentes.

 

 

Fuente e imagen: Ayuntamiento de Punta Umbría.

 

 

Fundación Caja Rural del Sur y la AECC en Huelva renuevan su acuerdo de colaboración

Fundación Caja Rural del Sur y la delegación onubense de la Asociación Española Contra el Cáncer (AECC) seguirán colaborando un año más en las actividades que este organismo lleva a cabo en la provincia de Huelva donde cuenta con un fuerte arraigo y gran número de seguidores y colaboradores.

El presidente de la Fundación Caja Rural del Sur, José Luis García Palacios, y la presidenta de la AECC, Gloria Puy, han ratificado el convenio, con la asistencia del director de la Fundación de la entidad financiera, Emilio Ponce.

Mediante este apoyo la AECC desarrolla distintas actividades a lo largo del año con la misión de educar a la sociedad en todas las medidas y mecanismos posibles para prevenir la enfermedad, estar cerca de los enfermos ofreciéndoles soporte para disminuir su sufrimiento y promover una investigación oncológica excelente.

En cumplimiento de sus fines sociales, la Fundación Caja Rural del Sur se compromete a colaborar con la AECC en la promoción cultural, profesional y asistencial del entorno local o de la comunidad en general, así como la mejora de la calidad de vida y del desarrollo comunitario dentro del ámbito de actuación y en especial en todo lo relacionado con las misiones de AECC en la lucha contra la enfermedad del cáncer.

Gloria Puy, preside desde el pasado año la AECC en Huelva, cargo que anteriormente había venido desempeñando precisamente el presidente de la Fundación Caja Rural del Sur que ahora sigue muy vinculado a esta organización por la que siente un gran aprecio y que en la provincia onubense cuenta con más de 1.800 socios y más de 200 voluntarios.

 

 

Fuente e imagen: Fundación Caja Rural del Sur.

Fundación Caja Rural del Sur y Banco de Alimentos de Huelva renuevan su convenio de colaboración

Los presidentes de Fundación Caja Rural del Sur, José Luis García Palacios, y de la Asociación Banco de Alimentos de Huelva, Juan Manuel Díaz Cabrera, han renovado el convenio de colaboración cuyo objetivo es apoyar la actividad solidaria de esta organización onubense destinada a las personas más necesitadas y con menos recursos. En la firma del convenio estuvo presente el director de la Fundación Caja Rural del Sur, Emilio Ponce.

Como instrumento para las acciones de Responsabilidad Social Corporativa, RSC, la Fundación Caja Rural del Sur tiene entre sus fines principales la promoción y mejora de la calidad de vida y del desarrollo comunitario, especialmente en el ámbito provincial de Huelva. Por ello, dentro del ámbito de actuación y acción social de las citadas entidades, y en cumplimiento de sus fines, continuarán con esta mutua colaboración, contribuyendo así a la promoción asistencial de su entorno.

Principalmente el convenio hará posible la financiación de las principales actividades que la Asociación Banco de Alimentos de Huelva desarrolla a lo largo de todo el año en ayuda de los más necesitados.

Actualmente la Asociación Banco de Alimentos de Huelva, está integrada en la Federación de Bancos de Alimentos de España (FESBAL) y en la Fundación de Bancos de Alimentos Andaluces.

 

 

 

Fuente e imágenes: Fundación Caja Rural del Sur.

Finaliza la renovación de las calles Briceño y Docampo en Adoratrices

  • Con una inversión de 51.000 euros, se han reformado tanto los acerados, como la calzada, ofreciendo una nueva imagen  

La Concejalía de Infraestructura y Servicios Públicos del Ayuntamiento de Huelva ha culminado estos días los trabajos destinados a renovar completamente las calles Briceño y Docampo de la zona de Adoratrices. Casi tres meses de trabajo y un presupuesto total de 51.125 euros, para dar un vuelco a la imagen de estas dos calles, ahora transformadas tras la rehabilitación, tanto de acerados como de calzada.

Con un montante final de 20.826 euros, en la calle Docampo se han renovado completamente más de 100 metros cuadrados de acerado, uniendo los dos extremos en forma de ‘U’, al ser una calle sin salida que además se ha incluido en el tercer Plan de Asfaltado, para rehabilitar también la calzada.

Por otro lado, en la calle Briceño, tras la renovación del asfalto de la calzada, las distintas empresas suministradoras aprovecharon para poner a punto las infraestructuras subterráneas de agua, luz, telecomunicaciones o gas y acometer la renovación completa de los acerados, para culminar una actuación que ha supuesto una inversión total de 30.298 euros.

 

 

 

Fuente e imagen: Ayuntamiento de Huelva.

Diputación de Huelva y Fundación Cepsa renuevan su colaboración en las actividades del Muelle de las Carabelas de La Rábida

  • Con el objetivo de mejorar, dinamizar y hacer más atractiva la oferta lúdico-cultural en el Paraje de La Rábida y atraer al mayor número de visitantes en época estival

El presidente de la Diputación de Huelva, Ignacio Caraballo y el representante de la Fundación Cepsa en Huelva, José Antonio Agüera, han firmado el convenio de colaboración para la programación especial del verano en el Muelle de las Carabelas, que desarrollará una amplia y atractiva oferta de actividades durante la época estival.

Como viene haciendo en los últimos años, Cepsa, a través de este convenio, financia algunas de las actividades que gozan de más popularidad en los meses de julio y agosto, con el objetivo de mejorar, dinamizar y hacer más atractiva la oferta lúdico-cultural en el Paraje de La Rábida y con el fin de atraer al mayor número de visitantes a través del desarrollo de programas, acciones y actividades de ámbito lúdico y cultural.

Estas actuaciones tendrán lugar en las instalaciones de la Diputación Provincial de Huelva en los Lugares Colombinos, pertenecientes al entorno de La Rábida, especialmente en el Muelle de las Carabelas.

La Rábida constituye un importante espacio público para Huelva y sus visitantes, que  vincula con la historia de Huelva, ligada al Descubrimiento de América. Un lugar que reúne toda una serie de valores humanos, naturales, culturales, históricos que son los más apreciados por quienes lo visitan. A través de este espacio se acerca a estos visitantes a un mayor conocimiento de Iberoamérica y se fomenta los lazos de acercamiento y encuentro entre los mundos de uno y otro lado del Atlántico.

Visita virtual a la Nao Santa María para personas con movilidad reducida

Como novedad, este año el convenio incluye también la creación de una visita de realidad virtual a la Nao Santa María, con gafas y tecnología 4D, para aquellas personas cuya movilidad reducida no les permite el acceso a los barcos por las características propias de éstos;  gracias a esta aplicación, el recorrido estará integrado en las gafas que se podrán a disposición de las personas con esta discapacidad relativa a movilidad, que podrán disfrutar de la visita en plenitud.

 

 

 

Fuente e imágenes: Diputación de Huelva.

Cepsa y el Patronato de Deportes de Moguer renuevan su convenio anual de colaboración

El Patronato Municipal de Deportes y la Fundación Cepsa han renovado el acuerdo de colaboración que mantienen desde hace años para incentivar el desarrollo de actividades deportivas entre la población de Moguer y en Mazagón. El alcalde Gustavo Cuéllar y el representante legal de la Fundación Cepsa en Huelva José Antonio Agüera rubricaron ayer el acuerdo para seguir trabajando conjuntamente por un municipio que promueva hábitos de vida saludables, asociados al deporte y a la cultura de la actividad física. La Fundación Cepsa colaborará con el Patronato en proyectos de gran repercusión social como los campamentos de verano, el Rally BTT ‘Coto de Montemayor’, el programa escolar ‘Moguer se mueve’ o las actividades de playa que se organizan en el programa deportivo de verano. Por su parte el Patronato se compromete al buen funcionamiento en la organización y desarrollo de las actividades patrocinadas gracias a este convenio anual de colaboración.

 

 

Fuente e imagen: Ayuntamiento de Moguer.

La Onubense y Cepsa renuevan el convenio que hace posible la “Cátedra Fundación Cepsa”, pionera en la UHU 

La rectora de la Universidad de Huelva, María Antonia Peña y el representante de la Fundación Cepsa en Huelva, José Antonio Agüera, renovaron ayer el convenio de colaboración por el cual ambas instituciones se comprometen un año más a colaborar en proyectos científicos y educativos comunes. La cátedra inicia una nueva etapa, con la profesora Inés Garbayo al frente, heredera y, sin duda, y agradecida al trabajo que han realizado los anteriores directores de la misma.

En esta nueva andadura, las actividades de la Cátedra se van a organizar en torno a dos líneas fundamentales: por un lado, el fomento de la investigación en temas afines a su actividad y, por otro, a favorecer el desarrollo personal y profesional de los estudiantes tratando de mejorar sus posibilidades de empleabilidad. El contexto el que nos encontramos obliga a prestar una atención especial al emprendimiento.

En lo referido al desarrollo personal, se continuará con el programa ALUMNO10C, el primero que se puso en marcha en la universidad española con esta orientación y donde se premia a los estudiantes que más destacan por su formación integral. En su apuesta por la empleabilidad de los egresados, se trabajarán una serie de competencias transversales que van más allá del expediente académico. Asimismo, se procura alargar la tutela de la Cátedra más allá del programa formativo, potenciando la estancia y prácticas en el extranjero de los alumnos, estimulando su incorporación a programas de emprendimiento en instituciones expertas en este ámbito o facilitándoles su primera experiencia laboral en alguna de las empresas vinculadas el proyecto.

En torno al segundo eje, se patrocinarán diferentes proyectos de investigación en temáticas relacionadas con el ámbito de Cepsa. También, se contemplan dentro de este apartado menciones a investigadores destacados y reconocimientos a los mejores trabajos de fin de máster presentados en todos los másteres oficiales de la Universidad de Huelva. Asimismo, se apoya la continuidad de proyectos como los premios “Sapere Aude” y el panel de expertos Cepsa-UHU con la idea de generar un espacio de comunicación e intercambio de experiencias que conduzcan al enriquecimiento mutuo.

Además, el convenio contempla la posibilidad de la realización de prácticas de estudiantes de la Onubense en los dos centros productivos que Cepsa tiene en Huelva, la Planta Química de Palos y la Refinería ‘La Rábida’.

La Cátedra ‘Fundación Cepsa’ de la Universidad de Huelva se creó en 2003 denominándose entonces ‘Cátedra Cepsa’, siendo la primera que se instaurase en la Universidad de Huelva. Si bien, desde 1997, Cepsa y la UHU vienen formalizando convenios de colaboración.

La rectora de la Universidad de Huelva, María Antonia Peña, afirmó que esta cátedra “tiene una tradición muy importante dentro de nuestra universidad, es más, la consideramos ya una parte de nuestra tarea académica, que nos permite financiar actividades de todo tipo”. Entre las acciones más destacadas la rectora señaló el Programa Alumno 10C, “que ya está muy consolidado, pero también la Cátedra da cobertura a muchas actividades culturales, de investigación o de prácticas de alumnos, es decir que es una Cátedra muy completa. Por nuestra parte expresa nuestro compromiso de vinculación con el entono y por parte de Cepsa una vocación de apoyo a la universidad”.

José Antonio Agüera, en representación de la Fundación Cepsa en Huelva, mostró su agradecimiento a la UHU por el apoyo que la compañía energética ha encontrado siempre en esta universidad “un apoyo a la investigación y a acercarnos a los futuros egresados de la universidad y, por tanto, empleados y colaboradores de nuestra empresa, que han formado el presente, el pasado y seguro que en el futuro va a seguir siendo así”. En relación al Alumno 10 C, afirmó que “para nosotros es fundamental poder desarrollar a estudiantes en iniciativas que normalmente o están en sus planes de estudio y que aquí las pueden profundizar y potenciar y, por tanto, alinearse mejor con el mercado de trabajo”. Asimismo, en el ámbito de la investigación, “hemos encontrado en la UHU unos magníficos profesionales para poder avanzar en temas relacionados con nuestra área de actuación”.

 

 

Fuete e imagen: UHU.

ACCEM y UPA Huelva renuevan un año más el convenio de colaboración para la integración e inserción laboral de personas inmigrantes dentro del sector agropecuario y firman un código de buenas prácticas para la contratación del personal agrícola en la provincia de Huelva

En la mañana de hoy, las asociaciones Accem, ONG sin ánimo de lucro de ámbito estatal cuya misión es la defensa de los derechos fundamentales, la atención y el acompañamiento a las personas que se encuentran en situación o riesgo de exclusión social, y UPA HUELVA, Unión de Pequeños Agricultores y Ganaderos de la provincia de Huelva, han renovado el convenio de colaboración en el que vienen trabajando desde hace ya dos años, dedicado a la integración e inserción sociolaboral de personas inmigrantes en el sector agropecuario a través de la formación en el sector.

En los dos últimos años, en cumplimiento de este convenio se ha formado a un total de 251 personas inmigrantes (hombres y mujeres) en temas como manipulación de alimentos en el sector agrícola, protección de riesgos laborales o manipulación de carga y carretilla entre otros cursos. Además, se está llevando a cabo un seguimiento de las personas formadas, buscando su integración laboral en empresas del sector agrícola, realizándoles curriculums y propiciándoles en la medida de lo posible un alojamiento digno.

Este año, en el afán de dar un paso más, Accem y UPA han firmado un código de buenas prácticas, conscientes de la necesidad de mejorar la vida de los inmigrantes a través del empleo digno, construyendo marcos estables de colaboración y coordinación entre empresarios y trabajadores a través del diálogo, la formación y el cumplimiento estricto del código que a continuación se referencia:

Código de actuaciones y buenas prácticas en la contratación de personal agrícola onubense

POR PARTE DE UPA-HUELVA

1.- Compromiso de vigilancia por parte de UPA del cumplimiento estricto del Convenio Colectivo del Sector de Trabadores) del Campo de la Provincia de Huelva

2.- Obligación para las empresas contratantes de facilitar alojamiento a sus trabajadores/as de carácter gratuito no descontándose alquiler alguno al trabajador/a. El alojamiento deberá reunir los requisitos adecuados de sanidad e higiene exigidos por la legislación vigente, para que los/as trabajadores/as puedan habitar en ellos de una forma digna, reuniendo, como mínimo, las condiciones de habitabilidad establecidas por el Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.

3.- UPA-Huelva y las empresas adheridas se comprometen a colaborar para llevar a cabo la formación necesaria para los puestos de trabajo a cubrir, bien en sus centros de trabajo o a través de las instalaciones que Accem y UPA-Huelva tenen en la provincia de Hueva.

4.- Compromiso por parte de las empresas contratantes de cumplir y hacer corresponder las horas dadas de alta al trabajador con las efectvamente trabajadas y cobradas.

5.- Compromiso por parte de las empresas de entregar un documento al trabajador, carta de referencia laboral, al fnalizar la relación contractual, siempre y cuando ambas partes hayan cumplido los objetivos establecidos.

POR PARTE DE ACCEM

6.- Comprobación y revisión estricta de los datos del trabajador, de su documentación, cualifcación laboral y de la situación regular en España.

7.- Creación de una bolsa de empleo agrario reglada y documentada curricularmente.

8.- Seguimiento continuo del rendimiento del trabajador a través de contactos periódicos con la empresa.

9.- Intermediación en caso de confictos entre empresario y trabajador para llegar a la resolución del problema planteado de la forma más adecuada posible.

10.- Entrega a las empresas partcipantes que hayan cumplido los objetivos establecidos del certificado de cumplimiento del código suscrito, con compromiso tanto por parte de Accem como de UPA-Huelva de dar publicidad, a través de sus publicaciones en cualquier medio de difusión, a la certificación de buenas prácticas obtenida por la empresa.

Tanto Accem como UPA, llevan trabajando en esta línea los últimos años, desde el convencimiento de que solo desde la formación, el respeto, la dignidad laboral y la integración social se podrá alcanzar el equilibrio que la provincia de Huelva y el sector agropecuario, del que los trabajadores son la pieza más importante, se merecen.

Fuente e imagen: UPA Huelva.

Fundación Caja Rural del Sur y Cooperativas Agro-Alimentarias de Andalucía impulsarán el crecimiento del sector

Los presidentes de Fundación Caja Rural del Sur y de Cooperativas Agroalimentarias de Andalucía durante la renovación del acuerdo. Presidente y director de la Fundación Caja Rural del Sur con el presidente de Cooperativas Agro-alimentarias de Andalucía.

Fundación Caja Rural del Sur y Cooperativas-Agroalimentarias de Andalucía ha renovado el acuerdo de colaboración que vienen ratificando a lo largo de los últimos años con el objetivo de contribuir a que este sector cooperativo crezca y se dimensione de forma adecuada a la evolución de la economía actual.

Los presidentes de Fundación Caja Rural del Sur, José Luis García Palacios, y de Cooperativas-Agroalimentarias de Andalucía, Juan Rafael Leal Rubio, han firmado el convenio como compromiso de la entidad con un sector que representa todo un pilar para el cooperativismo nacional.

Actualmente las entidades asociadas a Cooperativas Agro-alimentarias de Andalucía representan más del 50% de la producción agraria regional, si bien en sectores como el aceite de oliva este porcentaje supera el 70%.

Desde Cooperativas Agro-alimentarias de Andalucía han valorado de forma muy positiva este convenio que contribuye a que el sector cooperativo siga avanzando para ganar cada día más dimensión, rentabilidad y competitividad.

Cooperativas Agro-alimentarias de Andalucía agrupa a la práctica totalidad de las cooperativas agroindustriales de la región con cerca de 700 empresas, que aglutinan a su vez a cerca de 300.000 socios agricultores y ganaderos, sumando más de 6.300 millones de euros de facturación.

 

 

Fuente e imágenes: Fundación Caja Rural del Sur.