Tu mundo, más eficiente
Tu mundo, más eficiente

Tag Archives | Universidad de Huelva

Universidad de Huelva y GIAHSA firman un convenio para desarrollar un proyecto de I+D+i entorno a los datos de la empresa de aguas

La rectora de la Universidad de Huelva, María Antonia Peña, y el director ejecutivo de Gestión Integral del Agua de Huelva, S. A. (GIAHSA), Manuel J. Domínguez, han firmado un convenio de colaboración con el objetivo de desarrollar el proyecto de I+D+i denominado ‘Análisis de Datos para Ayuda en la Toma de Decisiones’, que tiene el objetivo de realizar un estudio sobre los datos que gestiona la empresa pública de aguas.

En virtud de este acuerdo, la Universidad de Huelva se compromete a poner a disposición de GIAHSA la experiencia científica y técnica de sus investigadores expertos en el campo de la Inteligencia de los Negocios con la finalidad de realizar informes, consultas y análisis que permitan a esta empresa profundizar en el conocimiento actual de sus procesos y anticiparse a acontecimientos futuros, lo que le aportaría los conocimientos necesarios para respaldar sus decisiones empresariales, teniendo en cuenta que esta institución cuenta con una enorme cantidad de datos procedentes de las actividades desarrolladas en la gestión de los servicios públicos encomendados por la Mancomunidad de Servicios de la Provincia de Huelva (MAS).

El profesor Javier Aroba Páez, adscrito al Departamento de Tecnología de la Información, será el responsable del desarrollo de este trabajo, para el que se constituirá una Comisión Mixta Paritaria de Seguimiento del Convenio, integrada por el propio Aroba y por José Luis Álvarez, por parte de la Onubense, y por Juan Ignacio Tomico y Pablo Ellis, en representación de GIAHSA.

El convenio, que tiene un plazo de ejecución de seis meses, contempla la contratación de personal de apoyo para el proceso e integración de datos, generación de informes y consultas, así como la participación en el desarrollo de prototipos. Un acuerdo que podrá ser prorrogado en caso de que las partes firmantes lo estimen oportuno.

El trabajo seguirá la metodología ‘Agile Business Intelligence Development Methodology’, que permitirá el desarrollo de tareas altamente iterativas, por lo que, a medida que se obtengan conocimientos intermedios, se ajustará la preparación de datos, la especificación de modelos, las evaluaciones e implementaciones.

En concreto, el plan de trabajo se define en cinco tareas que pasan por la comprensión de negocio, es decir, definir el problema, los objetivos del proyecto y los requisitos de las soluciones desde una perspectiva empresarial; el conocimiento de los datos, definiendo la forma en la que se recopilan; el modelado del enfoque analítico; la evaluación de los modelos para la comprensión de su calidad; y la implementación de los modelos en un entorno de prueba comparable.

A través de la rúbrica de este convenio, ambas instituciones han puesto de manifiesto que son conscientes de las posibilidades de cooperación mutua, dado los numerosos temas de interés común existentes en las comunidades a las que pertenecen, de ahí que esta colaboración sea una necesidad básica, puesto que sus acciones conjuntas tendrían una amplia repercusión para las dos entidades y en los colectivos a los que representan.

 

 

Fuente e imagen: UHU.

La Onubense forma a su alumnado en la gestión de empresas familiares

La Universidad de Huelva y la Fundación Caja Rural del Sur han formado a estudiantes y profesionales en la gestión de empresas familiares a través de unas jornadas sobre ‘Fortalezas y desafíos de la Empresa Familiar’, que han tenido lugar durante dos días en el Salón de Actos de la Facultad de Ciencias Empresariales y Turismo de la Onubense.

Organizadas por la Cátedra Caja Rural de Empresa Familiar, las jornadas han acercado a los estudiantes los principales aspectos que deben conocer para la gestión eficiente de las empresas familiares, como la digitalización, la internalización y globalización, los aspectos jurídicos de la sucesión o la tributación, entre otros.

Con ese fin, las jornadas se han estructurado en seis ponencias que han sido impartidas por profesionales y expertos de reconocido prestigio en la materia y una mesa redonda sobre ‘Experiencias de empresas familiares’. Además, la Cátedra ha contado con la colaboración del Instituto de la Empresa Familiar, la Asociación Española de Contabilidad y Administración de Empresas (AECA), el Colegio de Economistas de Huelva y la Asociación Andaluza de la Empresa Familiar, así como con el patrocinio de la Asociación de Técnicos Profesionales Tributarios de Huelva (ATPTH) y Uning-Ofiteco.

La directora de las jornadas, la doctora M. Pilar Martín Zamora, ha hecho un balance “muy positivo” de esta actividad, no sólo por la “amplia respuesta” obtenida entre el alumnado, representantes de empresas familiares y expertos en la materia, sino también por el contenido de las jornadas, que ha sido “muy atractivo” y ha servido para “completar la formación y capacitación que la UHU facilita a través de la enseñanza reglada a futuros empresarios, trabajadores y consultores de empresas familiares”, ha subrayado.

“Hemos podido reflexionar sobre la gestión de empresas familiares, presentando recomendaciones muy útiles sobre aspectos de gran interés para una gestión eficaz de este tipo de negocios que tanta importancia tiene en nuestra economía”, ha continuado la directora, quien también quiso agradecer la implicación de los expertos participantes y entidades colaboradoras y patrocinadoras.

Las jornadas comenzaron con una ponencia sobre la ‘Naturaleza de la empresa familiar’, impartida por el doctor Lázaro Rodríguez Ariza, catedrático de Economía Financiera y Contabilidad y director de la Cátedra Santander de Empresa Familiar de la Universidad de Granada, tras lo que el consultor de empresas familiares Antonio López Triviño abordó los ‘Aspectos jurídicos de la sucesión en la empresa familiar’. Este primer día finalizó con la mesa redonda sobre ‘Experiencias de empresas familiares’, donde participaron los directores de destacadas empresas familiares onubenses.

El segundo día se inició con una ponencia sobre ‘La visión del familiar político’, a cargo del experto en servicios de asesoramiento empresarial Jesús del Castillo, seguida por la conferencia ‘La digitalización de la empresa familiar’, impartida por el director de Medialab-UGR, el doctor Esteban Romero Frías.

Las jornadas se completaron con otros dos temas de sumo interés para la empresa familiar. De una parte, la ‘Internacionalización y globalización en la empresa familiar’, como se llamó la ponencia que corrió a cargo de José Manuel Rivera, de International Project Management EcoSolve SL; y, por otro lado, la ‘Tributación de la empresa familiar’, conferencia impartida por el doctor José A. Martín Leal, socio de Leal & Martín Economistas SLP.

 

 

Fuente e imágenes: UHU.

Fundación Caja Rural del Sur impulsa con la Universidad de Huelva la Cátedra de Empresa Familiar

Universidad de Huelva y Fundación Caja Rural del Sur, junto con Instituto de la Empresa Familiar y la Asociación Andaluza de la Empresa Familiar, han firmado un convenio para impulsar la Cátedra Caja Rural de Empresa Familiar como instrumento a través de la cual se canalizarán de forma general actividades propias de la universidad y permitirá establecer las bases de colaboración científico-educativas entre todas las partes, en el desarrollo de programas que potencian la educación, la formación, la empleabilidad y el emprendimiento, así como el desarrollo de la investigación y la innovación.

El convenio ha sido firmado por la rectora de la Universidad de Huelva, María Antonia Peña Guerrero, y el presidente de Caja Rural del Sur y su Fundación, José Luis García-Palacios Álvarez, que estaba acompañado del director de la Fundación, Emilio Ponce. También se han sumado al acuerdo, Juan Francisco Corona Ramón, Director General del Instituto de la Empresa Familiar, y Mario Carranza García-Mier, Director General de la Asociación Andaluza de la Empresa Familiar.

Todas las partes coinciden en la especial significación y relevancia estratégica de la empresa familiar, desde múltiples perspectivas, para la economía y sociedad de los países, singularmente en España y Andalucía. Por ello, el estudio de investigación de las características y problemática de la empresa familiar constituye un ámbito de análisis significativo, que en otros países ha sido ya incorporado a las tareas docentes e investigadoras de las instituciones universitarias

De esta forma, la Cátedra de Empresa Familiar tendrá por objetivos el análisis, la investigación y la docencia de la realidad, problemática y perspectivas de la empresa familiar desde todos los puntos de vista que se estimen relevantes, ocupándose de desarrollar el programa formativo y las tareas de investigación que contribuyan a mejorar la formación del alumnado en esta materia.

Entre las actividades que puede desarrollar la Cátedra, siempre en el marco de los respectivos reglamentos reguladores de la Universidad de Huelva, se incluyen, entre otros: la realización de actividades relacionadas con la docencia, la investigación, la innovación tecnológica y la difusión de la temática de la Cátedra; el fomento, ejecución y dirección de proyectos fin de carrera; la celebración de seminarios y conferencias; preparación de material docente relacionado con las actividades anteriores; concesión de becas y ayudas; y, finalmente, la colaboración con otras cátedras afines existentes en otras Universidades nacionales o extranjeras, pudiendo establecer convenios de colaboración con las mismas.

 

 

 

 

Fuente e imágenes: Fundación Caja Rural del Sur.

La Onubense estrecha lazos de colaboración con la Universidade do Algarve

La rectora de la Universidad de Huelva, María Antonia Peña, ha mantenido un encuentro con el rector de la Universidade do Algarve, Paulo Manuel Roque Águas, en el Campus de Gambelas de Faro, con el objetivo de estrechar lazos y buscar vías de colaboración con la universidad internacional más cercana a la Onubense.

La rectora de la UHU, María Antonia Peña, señaló que este encuentro surge de la necesidad de “buscar sinergias que nos ayuden a funcionar mejor. Somos universidades vecinas y tenemos que aprovechar esa situación geoestratégica tan buena que seguro que nos va a permitir hacer muchas cosas en el futuro”. En esta línea, la rectora destacó que ambas universidades “somos muy similares en dimensión, estructura, problemas y también en oportunidades. La UHU es también una universidad pequeña, con unos 12.000 alumnos, somos una universidad periférica dentro del sistema universitario español, pública y también joven. Por todo ello, esta proximidad tenemos que valorarla como un privilegio y una oportunidad de hacer políticas internacionales en la proximidad”.

María Antonia Peña adelantó que ya existe una iniciativa común en la que están integradas las dos instituciones. De este modo, explicó que la UHU ha realizado una solicitud dentro de la nueva convocatoria Universidades Europeas, encuadrada en la Acción K2 del programa Erasmus+, para la puesta en marcha de una alianza denominada `European Blue-Green Campus´, junto con la Universidade do Algarve, y a través de la cual se pretenden desarrollar nuevas herramientas de formación en sostenibilidad económica y ambiental.

Desde la Onubense se destaca que la alianza `European Blue-Green Campus´ es una iniciativa que busca alcanzar una sociedad mejor, respetando la naturaleza y contribuyendo a una mejor adaptación a los nuevos desafíos sociales, que se encuentra constituida por siete universidades europeas jóvenes que colaboran en proyectos internacionales e iniciativas conjuntas dentro de los campos de la educación, la investigación y la gestión institucional. Su objetivo es incrementar la movilidad entre los miembros que componen esta Alianza, que agregará más competitividad a cada socio y globalmente al campus, atrayendo al mejor alumnado dentro y fuera de Europa.

La rectora calificó el encuentro muy positivamente “porque hemos buscado las posibilidades para que la Universidad de Huelva y la Universidade do Algarve tengan una mayor y mejor colaboración en temas que hoy día son preocupantes para todas las universidades no solo de Portugal y España, sino de toda Europa, en la línea de buscar sinergias en la oferta de titulaciones, la mejora de nuestras políticas de internacionalización y también para poder intervenir con más criterio buscando las buenas experiencias en la búsqueda de la calidad, entre otras muchas cuestiones. Por ello esperamos que pronto tengamos muchos proyectos en marcha que puedan unir a las dos universidades como universidades colaboradoras”, concluyó.

 

 

Fuente e imagen: UHU.

 

La Universidad de Huelva y la “Cátedra Fundación Cepsa” impulsan la docencia virtual 

  • Con una dotación de 18.000 euros, se han equipado tres espacios con tecnologías de la información para facilitar el aprendizaje a distancia o semipresencial

La Universidad de Huelva cuenta con una nueva aula para la docencia virtual con la que pretende fomentar el aprendizaje online y la docencia semipresencial, dando un paso más hacia la modernización de sus recursos en tecnologías de la información y el fortalecimiento del servicio de Enseñanza Virtual. De este modo, gracias a la ayuda económica de la Cátedra, se ha dotado un aula de clase situada en el edificio José Isidoro Morales del campus de El Carmen (Aula IMPB14) con nivel avanzado T3 para grupos de más de 25 personas, que ha pasado a denominarse Aula “Cátedra Fundación Cepsa”.

El nivel T3 es un indicador de descripción y de gestión de las Tecnologías Informáticas (TI) en las universidades, valorado por la Junta de Andalucía para ponderar la financiación que reciben las universidades públicas andaluzas en algunos proyectos de la comunidad autónoma. De igual modo, la ratio de número del alumnado y equipos informáticos de uso docente permite mejorar los indicadores de la Universidad de Huelva.

Además del Aula “Cátedra Fundación Cepsa”, coincidiendo con el vigésimo aniversario de la colaboración entre Cepsa y la Onubense, se han dotado también de los recursos necesarios otras dos aulas de videoconferencia que dependen del servicio de Enseñanza Virtual del Vicerrectorado de Informática, Comunicaciones e Infraestructuras de la Universidad, permitiendo así alcanzar un Nivel TI Avanzado T3 (Sala Polivalente y Aula Galileo 2.1).

En el acto de inauguración del aula estuvieron presentes la Rectora de la UHU, María Antonia Peña; la Vicerrectora de Innovación y Empleabilidad, Isabel Rodríguez; el Vicerrector de Informática, Comunicaciones e Infraestructuras, Manuel J. Maña; la Directora del Servicio de Enseñanza Virtual de la UHU, Ana Duarte y la responsable de Relaciones Corporativas y de la Fundación Cepsa en Huelva, Teresa Millán.

María Antonia Peña expresó su gratitud a Cepsa “por venir de la mano con nosotros en este camino de la virtualización para poder convertirnos en una universidad del siglo XXI”. En esta línea explicó que “la virtualización no solo está vinculada a la internacionalización sino también con una mejor integración en el sistema universitario andaluz”.

Por su parte, Teresa Millán manifestó que la dotación de esta aula “es una apuesta de la Cátedra por situar a la Universidad de Huelva en el lugar y nivel que necesita en lo que a tecnología se refiere. Además, la formación científico educativa es uno de los pilares básicos de la Fundación Cepsa que se materializa través de la Cátedra”.

 

 

Fuente e imágenes: UHU.

Un estudio de la Universidad de Huelva recibe el Premio de Investigación Carlos Ruiz Celaá 

  • El trabajo ofrece datos sobre los resultados de la que hasta el momento ha sido la única técnica eficaz para el tratamiento de aguas con contenidos extremos en metales tóxicos, como es el caso del río Odiel

Un trabajo realizado por un equipo de investigadores de la Universidad de Huelva y del CSIC sobre las medidas para la recuperación de los cursos fluviales de la cuenca del Odiel ha recibido el Premio Carlos Ruiz Celaá que concede la Asociación Nacional de Ingenieros de Minas. Los resultados de la investigación han sido presentados a través de una ponencia en el X Simposio del Agua en Andalucía, celebrado en Huelva del 24 al 27 de octubre pasado, que ha reunido a 200 investigadores y profesionales relacionados con el estudio, la gestión y la conservación de los recursos hídricos y el medio ambiente.

La comunicación, que lleva por título ‘La contaminación por drenaje ácido de minas de la cuenca del Río Odiel: estado actual y estrategias de restauración’, es obra de los investigadores Francisco Macías, Manuel Olías y José Miguel Nieto, profesores del departamento de Ciencias de la Tierra de la Universidad de Huelva, junto con Carlos Áyora, investigador del Instituto de Diagnóstico Ambiental y Estudios del Agua (CSIC).

El trabajo, que ha recibido la financiación institucional, analiza el estado de la red fluvial de la cuenca del Odiel a partir de los últimos datos disponibles y presenta datos de funcionamiento de la única tecnología pasiva que a día de hoy muestra buenos resultados para la depuración de estas aguas con niveles extremos de metales tóxicos: el tratamiento pasivo basado en la tecnología ‘Sustrato Alcalino Disperso’.

Este sistema consta de un substrato de reactivo alcalino con tamaño de grano fino, que proporciona una alta reactividad, mezclado con virutas de madera que le dan una alta porosidad necesaria para impedir la colmatación por los precipitados metálicos. La tecnología, protegida por patente y propiedad de la Universidad de Huelva, está siendo actualmente utilizada en dos plantas a escala real en los primeros aportes ácidos que recibe el rio Odiel procedentes de las minas Concepción (financiada por el proyecto de demostración Europeo LIFE-ETAD) y Esperanza (construida gracias a un proyecto del Centro de Desarrollo Tecnológico Industrial). Los resultados de ambas plantas son muy prometedores, tras varios años de funcionamiento ininterrumpido consiguen la retención prácticamente total de los metales tóxicos y la eliminación de la acidez. Además, el trabajo plantea otras actuaciones necesarias para la mejora de la calidad del rio Odiel, como el aislamiento o la encapsulación de escombreras de sulfuros con diferentes tecnologías.

El premio, concedido por la Asociación Nacional de Ingenieros de Minas, tiene como objetivo reconocer actuaciones que destaquen en la investigación de las aguas y su uso sostenible. El jurado ha valorado la calidad científica del trabajo, así como su aplicabilidad e interés para contribuir a la solución del problema de la contaminación del agua por drenajes ácidos provenientes de minas abandonadas en la Faja Pirítica Ibérica.

La entrega del premio se realizó el pasado 26 de octubre en el acto de clausura del X Simposio del Agua en Andalucía celebrado en la Universidad de Huelva. El Jurado estuvo constituido por Ángel Cámara Rascón (Presidente de la Asociación Nacional de Ingenieros de Minas); José María Pernía Llera (Secretario del Grupo Especializado del Agua de la Asociación Nacional de Ingenieros de Minas); Francisco González Lodeiro (Director del Instituto Geológico y Minero de España); Juan Antonio López Geta (Presidente del Grupo Especializado del Agua de la Asociación Nacional de Ingenieros de Minas); Francisco Javier Elorza Tenreiro (Catedrático de Prospección e Investigación Minera de la Universidad Politécnica de Madrid); María Luisa Calvache Quesada (Catedrática de Geodinámica Externa de la  Universidad de Granada); Emilio Custodio Gimena (Ganador del XIV Premio Carlos Ruiz Celaá -Trayectoria Profesional-) y Eloy García Calvo (Ganador del XIV Premio Carlos Ruiz Celaá -Trayectoria Institucional-).

 

 

La responsabilidad social en el ámbito empresarial, objeto de análisis en unas jornadas de la Universidad de Huelva

  • La Facultad de Derecho acogió en el día de ayer las III Jornadas Internacionales de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), bajo el lema “El papel de las grandes empresas en la difusión de la responsabilidad social”, organizadas por la Universidad de Huelva y la Cátedra Fundación Cepsa.

La RSC ha pasado de ser una moda a convertirse en un elemento clave para fortalecer la vinculación de la empresa con su entorno. Este entorno, a su vez, ha dejado de ser solo local y se ha hecho global. Las empresas por su parte han comprendido que la RSC es una actitud ética que respalda al conjunto de la organización. Es ésta la filosofía que ha llevado a los organizadores de las jornadas, los profesores Agustín Galán García y Rosa María Vaca Acosta de la Facultad de Ciencias del Trabajo de la UHU a celebrar estas jornadas que se desarrollaron en el día de ayer.

En el acto de inauguración estuvieron presentes la vicerrectora de Extensión Universitaria y Relaciones Institucionales, Joaquina Castillo; el decano de la Facultad de Derecho, Juan Carlos Ferré; la directora de la Cátedra Fundación Cepsa, Inés Garbayo, el profesor Agustín Galán y Teresa Millán, representante de la Fundación Cepsa en Huelva.

El profesor Agustín Galán, explicó en el acto que con esta iniciativa “tratamos de trasladar a los estudiantes cuáles son las prácticas que se están llevando a cabo en la actualidad en materia de responsabilidad social corporativa. Es una tendencia se ha consolidado claramente, especialmente en las grandes empresas, por lo que el objetivo de estas jornadas es analizar cómo las grandes empresas están trasladando estas prácticas de responsabilidad social a la pequeñas y medianas empresas con las que trabajan de manera cotidiana”. Galán subrayó que “nos parecía que es necesario trasladar esta situación a los alumnos. Desde hace algunos años, además la RS está también muy vinculada los Objetivos de Desarrollo Sostenible, entonces la mayor parte de las empresas, preocupadas por esta línea de trabajo, han asumido los Objetivos de Desarrollo Sostenible y toda su política de RS la van orientando en esta dirección”.

Tras la apertura oficial de las mismas, el profesor del departamento de Sociología de la Universidad de Huelva, José Andrés Domínguez, y el abogado Roberto Fernández, de Gaudia Consulting y profesor asociado de la UHU, participaron en la primera ponencia, bajo el título: `RS del marketing a la estrategia: el retorno de la inversión´. Por su parte, la directora del Programa de Responsabilidad Social del Instituto Complutense de Estudios Internacionales, Helena Ancos, habló sobre las últimas tendencias en la investigación en RS.

Tras un descanso, Belén Candenas, responsable del Área de Responsabilidad Corporativa de CEPSA, centró en su exposición en la Compañía energética y su papel difusor en la cadena de suministro. Señaló que “en Cepsa consideramos que la RS no se limita sólo a las operaciones que realizamos nosotros, sino que tratamos de ir más allá, lo que incluye también a los proveedores; es una forma de generar valor mutuo, en la medida en que los proveedores con los que contamos asumen prácticas de RS relacionadas con la ética, la transparencia, el buen gobierno, el respeto a los derechos humanos y laborales o la protección medioambiental, entre otros, por lo que todos salimos ganando. Creamos alianzas más fuertes y generamos valor en la sociedad en la que estamos inmersos”.

Asimismo, la RSC desde el punto de vista del sector del retail, fue abordada por Manuel Montero, de Leroy Merlín España. La difusión de la cadena de valor a los proveedores corrió a cargo de Rafael Piñero, del departamento de Relaciones Externas y Mecenazgo de Mercadona.

Por la tarde llegó el turno de Francois Vallaeys, presidente de la Unión de Responsabilidad Social Universitaria Latinoamericana que se centró en la RS aplicada al ámbito universitario. Por último, los principios de la RS como rectores de una organización se analizaron en esta cita internacional de la mano de David Baixauli, responsable del Área RS de Fundación LaLiga.

Para Joaquina Castillo, vicerrectora de Extensión Universitaria y RRII, “las III Jornadas Internacionales de Responsabilidad Corporativa han supuesto una extraordinaria oportunidad para el alumnado de la Universidad de Huelva de formarse y, lo que es más importante, de concienciarse, de la trascendencia de incorporar la RSC a las empresas e instituciones, no sólo por la propia subsistencia de las mismas sino del resto de la sociedad”.

La clausura de las jornadas corrió a cargo de Esther Cumbreras, concejala de Medio Ambiente, Vivienda y Sostenibilidad del Ayuntamiento de Huelva quien agradeció a la Universidad y a la Cátedra Fundación Cepsa la organización de estas jornadas tan necesarias y manifestó que “es la nuestra, una ciudad industrial con un alto grado de concentración empresarial en la que se trabaja en el más estricto acomodo a la legislación medioambiental y ello lo hace compatible con el bienestar de los onubenses y con un progreso sostenible para nuestro entorno”.

 

La segunda edición de “Huelva Music Run Colors” se celebrará en el campus de la Universidad de Huelva el próximo 1 de junio

  • Una carrera para el gran público donde se unen la diversión color y diversión

En apenas dos semanas, el 1 de junio, a partir de las 20 h, el color y el deporte tomarán el campus de la Universidad de Huelva con la segunda edición de Huelva Music Run Colors, tras la exitosa celebración de la primera con más de mil participantes en 2017. El circuito, de 2’5 kilómetros y al que los participantes darán dos vueltas en el campus universitario de El Carmen, ya está perfilado y recorrerá prácticamente toda la zona universitaria, pasando entre las Facultades y el entorno de la Biblioteca. A lo largo del recorrido de los cinco kilómetros en total los participantes se encontrarán con cinco puntos de lanzamiento de color, uno de los atractivos de la carrera y de los momentos de máxima diversión.

La carrera es asequible para todos los públicos y sólo hay una sola norma general: vestir de blanco. El color lo pone Music Run Colors, junto a la música y la animación para todos los participantes. Con el pack del corredor con los regalos los inscritos recibirán también polvos holi para sumarse a la fiesta, en la que la música tendrá un protagonismo especial tanto en la previa como en el desarrollo de la carrera. Los participantes tendrán salida y meta con animación, y pasarán en dos ocasiones en carrera por la zona principal de la megafonía y centro neurálgico de la competición festiva que será Huelva Music Run Colors.

Toda la información sobre la segunda edición de Huelva Music Run Colors se puede encontrar en este enlace: https://bit.ly/2EcV6rm

 

Fuente e imagen: Huelva Music Run Colors.

Autoridad Portuaria y Universidad de Huelva firman un acuerdo para fomento de la innovación y el empleo

  • El acuerdo comprenderá la creación de una cátedra relacionada con el ámbito logístico, así como apoyo a grupos de investigación y creación de startups y spin-off, entre otros objetivos

José Luis Ramos, presidente de la Autoridad Portuaria de Huelva, y la rectora del a Universidad de Huelva, María Antonia Peña, han formalizado esta mañana un acuerdo para desarrollar proyectos conjuntos que potencien la innovación y el talento en aras de desarrollar la competitividad, el empleo y la sostenibilidad medioambiental en toda su área de influencia. Este acuerdo responde a la línea establecida en el Plan Estratégico del Puerto de Huelva de relación con el entorno y mediante el cual ambas entidades pretenden desarrollar colaboraciones, acuerdos de coordinación, contrataciones, patrocinios y distintas iniciativas. Con este encuentro se pretende también visibilizar el apoyo institucional de la Autoridad Portuaria de Huelva al 25 aniversario de la universidad onubense.

Entre los objetivos de colaboración se encuentran la creación de una cátedra relacionada con el sector logístico, el apoyo a grupos de investigación, el fomento para la creación de startups y spin-off, así como la financiación de proyectos concretos que demande el Puerto y el fomento del empleo a través de la compra pública innovadora para contar con jóvenes trabajando en innovación.

Para José Luis Ramos, es primordial “trabajar en esa futura cátedra para convertir el Puerto de Huelva en gran plataforma del conocimiento de la mano de la universidad.” Además, ambos dirigentes han coincidido en la necesidad de que este ambicioso acuerdo sirva para potenciar la innovación y el desarrollo económico de Huelva y provincia, con una clara vocación de permanencia entre ambas instituciones.

José Luis Ramos ha señalado que “este acuerdo está dentro del ecosistema de innovación del puerto y es el comienzo de una línea de colaboración conjunta que queremos se perpetúe en el tiempo y convierta al Puerto de Huelva, tal y como dije al comenzar esta nueva etapa al frente de la Autoridad Portuaria de Huelva, en una plataforma del conocimiento y del fomento del empleo”. Por otra parte Ramos ha querido poner de manifiesto que con este acuerdo, “el Puerto de Huelva se convierte en el principal aliado de la Universidad, tanto en la ciudad como en la provincia”.

Por su parte, María Antonia Peña ha manifestado que se trata de un acuerdo marco que, asegura, dará muchos frutos de cara al futuro, con un claro interés por ir de la mano hacia la mejora de nuestro entorno y provincia: “Desde el principio las dos instituciones somos conscientes de que debemos ser líderes y motores para el desarrollo de la provincia.” Además María Antonia Peña, ha subrayado su agradecimiento a que “este acuerdo se formalice, al apoyo del Puerto en la creación de una Cátedra y al apoyo a nuestro 25 aniversario. Nuestras puertas están abiertas para todo el mundo que quiera ayudarnos a trabajar y mejorar la provincia.”

 

 

 

Fuente e imágenes: Puerto de Huelva.

La Biblioteca de la Universidad de Huelva destaca a nivel nacional en el uso de redes sociales

Según el informe editado por la Universidad de las Palmas de Gran Canaria titulado “Las universidades y las bibliotecas universitarias españolas en las redes sociales 2017”, la Biblioteca Universitaria de Huelva se consolida como una de las bibliotecas con mejor uso de las redes sociales. El informe analiza la presencia en las redes sociales de las 76 universidades españolas asociadas a la CRUE, sus correspondientes bibliotecas y el CSIC. Según el citado estudio, la Biblioteca de la Universidad de Huelva destaca en:

Twitter, su posición en el ranking por número de seguidores la sitúa entre las 10 primeras, y en el ranking por relación de número de usuarios potenciales con seguidores ocupa el puesto número 3.

Facebook, en el ranking por número de seguidores la BUH destaca en un segundo puesto. Si atendemos al número de usuarios potenciales por seguidor ha pasado del puesto número 17 al número 1.

Flickr, también ocupa el primer lugar.

Pinterest, a pesar de que su perfil es muy reciente (2015), ocupa ya el puesto número 20. Igualmente figura entre las bibliotecas universitarias que cuentan con un blog, “La Buhardilla”.

Por otro lado, resaltar que el Grupo de Trabajo Biblioteca 2.0. fue premiado en la convocatoria Premio PAS 2015 por su trabajo “Enrédate con la Biblioteca: la BUH comparte su trabajo en la web social”, cuya meta era compartir con los servicios/unidades de la Universidad de Huelva la experiencia de la Biblioteca en las redes sociales. Como consecuencia de este compromiso, en la web de la BUH se puede encontrar toda la documentación en libre acceso con información y metodología de trabajo en las redes sociales.

Fuente e imágenes: UHU.