UGT Huelva ha celebrado hoy sus V Conferencias de Secciones Sindicales en la Facultad de Relaciones Laborales, cuyo título ha sido: “La mediación como herramienta sindical”.
En dichas conferencias se ha contado con las siguientes ponencias:
– “UGT: Una trayectoria vital. Mi camino sindical y la mediación como herramienta”. Ofrecida por José Toral Almagro. (FITAG UGT-H).
– “El sistema extrajudicial de resolución de conflictos laborales de Andalucía –SERCLA-. Aspectos importantes”. Ofrecida por Francisco Miguel Moreno García. (Coordinador Provincial Sercla-Huelva).
En el día de hoy hemos realizado un proceso intenso y sostenido de información sobre que la prioridad del Sindicato en estos momentos debe partir, por garantizar la subsistencia de la UGT como instrumento útil para las trabajadoras y los trabajadores, aparecer como herramienta de representación de los derechos e intereses de las clases trabajadoras y del conjunto de la sociedad, constituirse como un pilar informativo y de propaganda de nuestro modo de entender la justicia social y ser gestores de las preocupaciones y desavenencias de las trabajadoras/es en las relaciones laborales con sus empresas.
Dentro de toda esta línea de reflexión se llegan a las siguientes conclusiones, originadas todas del intenso debate surgido a lo largo de la V Conferencia, caracterizadas por el desarrollo de contenidos relacionados con la mediación y el sistema de arbitraje y procesos coa yacentes:
Se insta a la lucha, a la unión y a la concepción ideológica de lo que somos como sindicato de clase con el fin más absoluto de lucha y persecución de preservar el estado del bienestar social; recordando que la herramienta de esta lucha es el militante que debe mantenerse de forma activa y permanente, constituyendo la mediación en el conflicto laboral como nuestra seña de identidad.
Se reivindica el papel de los / as sindicalistas en el propio sistema extrajudicial de resolución de los conflictos laborales, destacando la importancia del diálogo entre las partes y la importancia de evitar el conflicto. Subrayar la negociación colectiva como llave de mediación.
Por todo esto UGT- HUELVA dice: NO A LA DESTRUCCIÓN DEL SINDICATO COMO HERRAMIENTA DE MEDIACIÓN Y SI A LA LUCHA OBRERA Y DE CLASES.
Fuente e imagen: UGT Huelva.