La Asociación Unificada de Guardias Civiles AUGC, ha pedido al General Jefe de la Zona de Andalucía, que abra un expediente disciplinario al Alférez Jefe del Puesto de Almonte, por “LA NEGLIGENCIA EN EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES” prevista en el artículo 8 de la Ley Orgánica 12/2007, de 22 de octubre, de Régimen disciplinario de la Guardia Civil.
Este Oficial, ha incumplido presuntamente la normativa sobre jornada laboral en la Guardia Civil, no respetando el descanso diario de algunos agentes durante el mes de agosto y por no adelantar el servicio de toda la Unidad.
Se da la circunstancia, que todos estos hechos, ya fueron puestos en conocimiento de las distintas autoridades de la Guardia Civil, sin que se haya actuado contra este Oficial, por dicho motivo, sigue incumpliendo la normativa interna.
A esta denuncia interpuesta por AUGC HUELVA, hay que sumar otras:
-Como hacer que una pareja del Puesto de El Rocío, recoja una denuncia cuando dicho Oficial era responsable del Puesto y dejando sin patrulla de servicio toda la zona.
-No adelantar el servicio del Suboficial y de un Cabo cuando tiene la obligación de hacerlo para que toda la Unidad tenga conocimiento del mismo.
-Nombrar servicio de 0,00 a 6,00 horas, cuando se regresa de descanso o de asuntos propios.
-Por ordenar la limpieza del patio a un guardia civil, cuando existe una empresa de limpieza contratada para ello.
-Por ordenar el traslado de detenidos en vehículos no mamparas poniendo en peligro a los guardias civiles.
-Y por otras cuestiones relacionadas con la Prevención de Riesgos Laborales.
-No es esta la primera que AUGC HUELVA, denuncia las irregularidades de este Oficial, sin que la actitud o las acciones de dicho mando hayan cambiado.
Lo que demuestra una vez más y nuevamente que la Guardia Civil, no actúa contra los mandos, cuando estos son denunciados por sus subordinados y en especial cuando son denunciados por AUGC, sin embargo, ante cualquier denuncia de un mando sobre un guardia civil, la Superioridad, actúa sin contemplaciones abriendo el expediente disciplinario y castigando en el 99% de los casos a los guardias civiles.
Esta es una prueba más del corporativismo que impera en la Guardia Civil, y de su Cara oculta de, donde los Oficiales pueden incumplir las normas internas, sin que se les abra expediente disciplinario, y sin embargo se actúe de forma contundente contra los agentes de base.
AUGC, ha denunciado en otras ocasiones a otros mandos y la actitud de la Superioridad es siempre la misma, aunque existan pruebas evidente de ello, la respuesta es siempre “no se procede a la apertura de expediente disciplinario”, mientras que a los guardias civiles se actúa de forma contraría, el 95 % de los casi mil expedientes disciplinarios que se abren anualmente en la Guardia Civil, son contra los guardias civiles de la escala básica y si lo concretamos en expedientes para los representantes de AUGC, mas de 55 se han abierto en los últimos años, por su actuación como representantes de los Guardias Civiles.
Con más de 30.000 afiliados, AUGC es la decana de las asociaciones profesionales y la mayoritaria en el Consejo de la Guardia Civil. Cuenta con representación en todo el territorio español, en cada una de las unidades y especialidades del Cuerpo y viene liderando el movimiento asociativo desde la llegada de la democracia, cuando nació como un sindicato clandestino. Su lucha por la democratización y la desmilitarización de la institución le valió en 2010 el Premio Nacional de Derechos Humanos que concede la Asociación Pro Derechos Humanos de España (apdhe).
Fuente e imagen: AUGC.
