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El Plan de Empleo de Cruz Roja atendió a 3.798 personas en lo que va de año

Mienbros del Plan de Empleo de Cruz Roja.

 Más de 1.000 personas están participando en itinerarios de orientación, formación e inserción de los que casi el 40% han conseguido ya un empleo

– La colaboración de 460 empresas de la provincia es fundamental para lograr los objetivos de inserción sociolaboral.

El Plan de Empleo de Cruz Roja Huelva, que ofrece itinerarios de orientación, formación e inserción laboral a colectivos vulnerables, ha atendido en este año a 3.798 personas, lo que supone que desde el inicio de la crisis el número de usuarias y usuarios se ha multiplicado por cuatro y, por tanto, este proyecto de inserción sociolaboral, que Cruz Roja puso en marcha en el año 2000, es cada vez más necesario para ayudar a buscar una oportunidad de empleo a las personas con más dificultades, a los colectivos cuyo riesgo de exclusión se ha agravado aún más en los últimos seis años, entre ellos, mujeres víctimas de violencia de género, jóvenes, personas mayores de 45 años y parados de larga duración.

De las 1.047 usuarios/as que están participando de manera activa en la búsqueda de un empleo a través de itinerarios diseñados de manera individual y personalizada, el Plan de Empleo logró la inserción laboral de 401 de estas personas, gracias al trabajo de los/as técnicos/asy los más de 20 voluntarios y voluntarias que se encargan de los servicios de orientación, formación, intermediación e inserción que se desarrollan con el máximo esfuerzo para facilitar la inserción laboral de los colectivos más vulnerables.

Para ello, el Plan de Empleo de Cruz Roja Huelva contactó con 460 empresas de toda la provincia, con el objetivo de facilitar prácticas no laborales y gestionar posibles ofertas de empleo a las personas participantes de sus programas y promover así su inserción sociolaboral.

En este sentido, Cruz Roja Huelva agradece su colaboración a todas las empresas que hacen posible que se siga avanzando en el objetivo de dar una oportunidad laboral a quienes más lo necesitan. Estos resultados del Plan de Empleo de Cruz Roja han sido posibles gracias al compromiso de las personas participantes y al esfuerzo compartido de las empresas que están colaborando activamente en la gestión de ofertas de empleo, la gestión de prácticas no laborales o incluso en la difusión de campañas.

Además, en el ámbito de la Administración Pública el Plan de Empleo ha contado desde sus inicios con la cofinanciación del Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo Plurirregional Lucha contra la Discriminación (POLCD), elemento clave para la integración en el mundo laboral de las personas desfavorecidas y de lucha contra la discriminación en el acceso al empleo.

El empleo va mucho más allá de una remuneración, es un elemento clave para la vida social de las personas y para su acceso a los Derechos fundamentales, por eso el lema del Plan de Empleo de Cruz Roja es “Mucho más que un trabajo” y también por ello el personal técnico y el voluntariado ha multiplicado su esfuerzo para reducir a través de la inserción sociolaboral el duro impacto de la crisis en los colectivos vulnerables con los que ya trabajaba la Institución: “La crisis ha golpeado a todos, pero el daño ha sido mayor en la gente más vulnerable como los jóvenes, las mujeres en dificultad social, las personas con menor cualificación; por ello, tenemos que trabajar por todos y todas, pero sin olvidar a los más afectados“, destaca Elena Pavón, directora de Intervención Social de Cruz Roja Huelva.

El Plan de Empleo trabaja para que las personas que participan en sus diferentes iniciativas mejoren, a través de la orientación y de la formación, sus oportunidades de acceder a un empleo. Igualmente, desde el Plan de Empleo se colabora con un amplio número de empresas para, conjuntamente, “tratar de reducir barreras de género, origen o edad que dificultan la igualdad de oportunidades en el trabajo, contribuyendo de esta manera a la creación de un entorno laboral y social inclusivo para todas las personas”, una filosofía de trabajo que, según Elena Pavón, ha hecho posible que desde el año 2000 se haya atendido a más de 13.000 personas y que el objetivo sea seguir reforzando el Plan de Empleo para ayudar a la inserción sociolaboral de quienes tienen más difícil el acceso al trabajo.

Fuente e imagen: Cruz Roja Huelva.

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