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  • El retraso continuado en el abono de los salarios obliga a los trabajadores de la lonja de Isla Cristina a convocar una huelga

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    El secretario general de FESMC UGT Huelva, Fernando Parrillo, junto con los Delegados Sindicales de UGT Huelva de la lonja de Isla Cristina, Juan R. Flores y Manuel R. Delgado, han ofrecido en la mañana de hoy una una rueda de prensa en la que han anunciado la convocatoria de Huelga en la lonja de Isla Cristina con motivo del retraso continuado en el abono de los salarios.

    Parrillo ha manifestado que los trabajadores de la empresa Lonja de Isla S.L, la cual cuenta con la concesión para la gestión de la lonja pesquera de Isla Cristina (Huelva) llevan ya tres meses y medio sin cobrar, el último pago fue el 50% del salario del mes de noviembre. Los trabajadores están padeciendo esta situación desde el año 2015 por donde el recorrido de recortes salariales ha sido: pasar por la situación de cinco ERTES, (coincidiendo con las paradas de las chirlas, arrastre y cerco). Asimismo, también acordaron dejar de percibir una paga extra.

    Fernando Parrillo insiste en que tal grave situación por la que están padeciendo estos trabajadores es debido a la mala gestión realizada por los administradores y el gerente de dicha empresa.

    Por su parte, los delegados sindicales de dicha empresa han incidido en la situación extrema por la que están pasando los trabajadores de la lonja, debido al impago de los salarios, situaciones como acudir a bancos de alimentos, dación en pagos de sus viviendas, ayuda a familiares.

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    Finalmente, Parrillo ha dejado claro que los trabajadores están dispuestos a buscar soluciones siempre y cuando se garanticen el cumplimiento en el pago de salarios y se cree un clima de confianza con los administradores y el gerente.

    De este modo Parrillo ha indicado que la plantilla ha acordado un calendario de huelga quedando establecido los días: 26 de marzo, 2,9,10,16,17 y 18 de abril y a partir de esa fecha será indefinida, en horario de 00:00 horas a 00:00 horas hasta la solución del conflicto.

     
     
    Fuente e imagen: UGT Huelva.
     
     
     
     
     

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