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  • La Junta destaca que el PRELSI situará al sector de los frutos rojos de Huelva como referente de buenas prácticas

    • El vicepresidente de la Junta resalta la colaboración de la Junta de Andalucía en este plan de Responsabilidad Ética, pionero en España

    El vicepresidente de la Junta de Andalucía y consejero de Turismo, Regeneración, Justicia y Administración Local, Juan Marín, destacó en la jornada este jueves que el Plan de Responsabilidad Ética, Laboral y Social de Interfresa (PRELSI) “es un esfuerzo de participación que apuesta por hacer de esta comarca y del sector del fruto rojo un referente de buenas prácticas. Así lo ha indicado en el el acto que ha servido para presentar esta iniciativa y entregar los reconocimientos de Interfresa.

    El PRELSI es un plan sectorial pionero en España cuyo objetivo es tener una herramienta de auto mejora donde conseguir el mayor grado de satisfacción de todos los agentes productivos del sector (mano de obra, empresas, asociaciones…) y contribuir a un escenario de cooperación con los máximos niveles de respeto, ética laboral y compromiso social entre los gobiernos de España y Marruecos. “Esta iniciativa ha venido a favorecer el entendimiento entre trabajadores y empresarios durante su actividad profesional y a generar un clima de mayor confianza y seguridad”, ha subrayado el vicepresidente andaluz.

    La Consejería de Turismo, Regeneración, Justicia y Administración Local ha colaborado en la implantación de este plan a través de su Dirección General de Coordinación de Políticas Migratorias. De hecho, la directora general, Mar Ahumada, ha recogido una de las distinciones de Interfresa por su colaboración a la hora de la puesta en marcha del PRELSI.

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    En su intervención, Marín ha destacado que el Plan de Responsabilidad “contribuye especialmente a promover valores propios de la democracia, como el respeto a las personas y la convivencia, reconociendo la aportación del migrante al desarrollo sostenible”.

    El sector de los frutos rojos en Huelva genera unos 140.000 empleos, entre directos, indirectos e inducidos. Directamente en el campo, el número de jornales al año llega a los 60.000. En este sentido, desde la Junta se ha destacado que el enorme peso del empleo y la mano de obra inmigrante ha generado un entorno sensible que exige la atención singular de las autoridades y sobre todo la asunción de responsabilidades sociales y laborales para lograr una industria sostenible.

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