- El delegado de Empleo visita a los ayuntamientos para conocer el alcance de los proyectos y los puestos de trabajo creados
El delegado territorial de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad en Huelva, Antonio Augustín, se ha trasladado a la localidad de Villablanca para para reunirse con su alcalde, Jose Manuel Zamora con la intención de conocer en detalle las oportunidades que supondrá para este municipio la aprobación y puesta en marcha del proyecto que ha presentado este consistorio a la Consejería en el marco de la Iniciativa para la Activación, Impulso y Recuperación del Empleo (AIRE). Dicha actuación está destinada a reactivar el empleo en los municipios, facilitando el proceso de desescalada gradual de las medidas restrictivas de la movilidad y de la actividad económica causadas por la crisis sanitaria provocada por la Covid-19.
El delegado territorial ha recordado que “la Iniciativa AIRE, con un presupuesto inicial para la provincia de Huelva de 9.942.743 euros, finalmente permitirá la financiación de 79 proyectos de empleo, de 12 meses de duración cada uno, solicitados por todos los ayuntamientos onubenses, a excepción de la capital, y que en todos los casos van permitir mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas inscritas en el Servicio Andaluz de Empleo y que a partir del próximo mes de octubre podrán realizar las tareas y funciones específicas planteadas por cada municipio y cuyas contrataciones se reparten entre desempleados de 18 y 29 años, parados de 30 y 44 años y para personas mayores de 45 años, parados de larga duración.”
“En el caso del municipio de Villablanca, -detalla el delegado- la Iniciativa AIRE permitirá contratar a siete personas desempleadas, con siete ocupaciones diferentes, con una duración de entre 6 y 8 meses, a jornada completa, y con el que se persigue un doble objetivo: primero, generar empleo y en segundo lugar, que éste pueda conducir a mejorar a medio plazo las posibilidades de inserción laboral de los beneficiarios, así como mejorar la calidad de vida de la población en general, para lo que se contempla el importe de 71.000 euros.”
Desde el consistorio, su alcalde, ha querido destacar “la importancia de la Iniciativa AIRE impulsada por la Junta de Andalucía, va a permitir, sin duda, que el Ayuntamiento de Villablanca pueda llevar a cabo contrataciones que, de otra forma, sería difícil el poder abordar por el coste que suponen.” Jose Manuel Zamora continúa explicando que “ante la situación de crisis sanitaria en la que nos encontramos provocada por el COVID-19, y el efecto negativo que está provocando en el mercado laboral, donde el sector servicios es uno de los grandes afectados; la Iniciativa AIRE en la localidad de Villablanca, desarrollará parte de su propuesta en servicios que supongan un incremento de la cualificación profesional de los trabajadores, así como una diversificación en sus competencias.”
“Con las diferentes contrataciones -prosigue el alcalde- se verá reforzada la atención comunitaria y por tanto a los diferentes colectivos sociales, económicos y culturales del municipio; así como al conjunto de la ciudadanía encontrando siempre trabajadores de referencia que les puedan ayudar y guiar en el desarrollo de gestiones diarias. La vigilancia y seguridad en Villablanca, serán prioritarias, y por este motivo habrá personal encargado de tal fin. También se han incluido servicios nuevos como es la limpieza y mantenimiento de las instalaciones de la piscina municipal, de cara al ejercicio 2021.”
El Ayuntamiento de Villablanca pondrá en marcha, con la ayuda de la Iniciativa AIRE, hasta 7 actuaciones diferenciadas enmarcadas en Espacio Joven y Nueva Normalidad; Atención a la ciudadanía ante la Nueva Normalidad; Atención a la Ciudadanía; Espacios públicos y Ciudadanía ante la «Nueva Normalidad», cuyos objetivos son la revalorización de espacios públicos con la contratación de distinto personal de mantenimiento, limpieza, vigilancia, conserjería, monitorización de tiempo libre y animación comunitaria.
Antonio Augustín ha aprovechado su visita al consistorio para “remarcar la importancia de este plan en los pequeños municipios, marcados por la predominancia del sector agrícola como principal actividad, aumentar las opciones de empleo entre los vecinos, fijar la población rural a los municipios y combatir la despoblación”. Al tiempo que ha informado que estos puestos de trabajo que se crean para mejorar los servicios municipales bajo la Iniciativa AIRE cuentan además con la tutorización de las entidades beneficiarias y contarán con acciones de orientación laboral a través del asesoramiento especializado por parte de profesionales del Servicio Andaluz de Empleo.
Selección de los desempleados
La selección de los desempleados para los 79 proyectos presentados en la provincia de Huelva se realizará mediante oferta en el SAE, organismo que proporcionará a los ayuntamientos dos personas candidatas por cada puesto de acuerdo a unos criterios de prelación.
En primer lugar, tendrán prioridad las personas desempleadas residentes en el municipio que estén especialmente afectadas por la crisis sanitaria. Para determinar en el decreto esta preferencia, se ha establecido que se dé prioridad a aquellos desocupados que, sin haber sido contratados desde el 1 de marzo, sí tuvieron un contrato con carácter temporal en el periodo establecido desde el 1 de marzo al 30 de junio de 2018, o desde el 1 de marzo al 30 de junio de 2019, en las actividades de servicios de alojamiento (CNAE 55); servicios de comidas y bebidas (CNAE 56); actividades de agencias de viajes, operadores turísticos, servicios de reservas y actividades relacionadas con los mismos (CNAE 79); y actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento (CNAE 93)
También se han establecido como prioritarias aquellas contrataciones de personas que no sean beneficiarias de ninguna prestación ni subsidio, seguida de personas beneficiarias del ingreso por Renta Mínima de Inserción Social en Andalucía, perceptores de subsidios por desempleo, Renta Activa de Inserción (RAI), de Renta Agraria y, finalmente, personas beneficiarias de prestación contributiva por desempleo. A continuación, desempleados residentes en el municipio de referencia, aplicando los mismos criterios de prelación anteriores.
