- El Ayuntamiento califica de «éxito de convocatoria de la iniciativa» impulsada por ambas instituciones, con una oferta formativa online totalmente gratuita con más de cien opciones para mejorar la empleabilidad de los onubenses en diferentes sectores y competencias
El Ayuntamiento de Huelva y la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Huelva han puesto de relieve el éxito de convocatoria que está teniendo el programa formativo impulsado conjuntamente por ambas instituciones para mejorar las competencias de personas desempleadas a causa de la crisis del Covid-19, así como de personal laboral que necesite reciclaje profesional.
Así, -según afirma el ayuntamiento de la capital- más de 500 onubenses se han interesado ya por los cursos online que, bajo el lema ‘Reiníciate. Relanza tu futuro. La formación es tu gasolina’, se han puesto en marcha en el marco del Plan de Mejora de la Empleabilidad y Recualificación como consecuencia del COVID-19 (Adaptación a nuevos procesos de trabajo y reciclaje o recualificación para cambio de sector). De momento, habiéndose abierto la convocatoria el 23 de noviembre, son más de 70 onubenses los dados de alta como beneficiarios, a través del proceso selectivo en marcha, primando el estado de desempleo y, como segundo criterio, el orden de inscripción.
Con un programa formativo que arrancó el 18 de diciembre, se impartirán más de cien cursos en los que se abordarán materias vinculadas a la hostelería y el turismo; comercio y marketing; el ámbito sanitario; seguridad y medioambiente; mantenimiento de vehículos; imagen y sonido; informática; administración y gestión; e idiomas.
Asimismo, el Consistorio prevé unas 200 incorporaciones a la formación en el próximo mes, en función de los requisitos establecidos. El plazo de inscripción permanece abierto en la web www.camarahuelva.com, siendo necesario cumplimentar un formulario online.
Según ha destacado el concejal de Empleo, Desarrollo Económico y Planificación Estratégica, Jesús Manuel Bueno, “se trata de una oferta formativa totalmente gratuita, que abarca un amplio abanico de sectores y competencias transversales, con cursos enfocados a onubenses desempleados que han perdido su puesto de trabajo o han tenido que cerrar su negocio con motivo de la pandemia, y que necesitan adquirir nuevas competencias para mejorar su empleabilidad o emprender una nueva actividad empresarial por cuenta propia. También va dirigido a empleados que necesiten cambiar su forma de trabajo o recualificarse para adaptarse a nuevos sectores económicos o realizar cambios importantes en las nuevas formas de trabajo o comercialización”.
En esta línea, el presidente de la Cámara de Comercio de Huelva, Daniel Toscano, ha puesto en valor el convenio suscrito entre el Consistorio y la institución cameral para materializar esta iniciativa “al objeto de facilitar el acceso a un puesto de trabajo o, lo que es más importante, adquirir los conocimientos necesarios para dar el salto al autoempleo”. Toscano se ha remitido a la notable demanda registrada desde la apertura del plazo de inscripción para constar que estos cursos “son más que necesarios, dadas las circunstancias provocadas por la crisis del Covid-19. Desde la Cámara -ha apuntado- aportamos nuestra experiencia para mejorar la capacitación profesional de nuestros ciudadanos y favorecer, al mismo tiempo, la competitividad de nuestras empresas.”
Sobre el programa formativo
En el proceso de selección, tienen preferencia las personas desempleadas que se encuentren inscritas en el SEPE. Un requisito fundamental es poseer empadronamiento en la capital. En segunda instancia se beneficiarán de esta formación personal laboral del comercio que necesiten adaptarse a nuevas formas de comercialización, debiendo ser la empresa la que realice la solicitud.
Las personas usuarias podrán tener cualquier nivel formativo, sin estudios, ESO, Formación Profesional, Bachillerato o grados universitarios, y proceder de cualquier sector laboral, tengan o no experiencia previa.
El desarrollo del Plan de Mejora de la Empleabilidad y recualificación se realizará en dos fases. La primera de ellas consistirá en una orientación profesional como paso fundamental, siendo el principal objetivo el de dirigir a la persona a la formación que mejor se adapte a sus necesidades y a las demandas empresariales, junto a un análisis personalizado que permita a la misma conocer sus necesidades de cara a mejorar sus posibilidades de inserción. Para ello, personal de orientación cameral realizará el “Informe de Orientación Formativo”. Según la información recogida en la entrevista el orientador determinará, de forma conjunta con la persona beneficiaria, el itinerario a seguir y las acciones más adecuadas a realizar en el Plan de Mejora de la Empleabilidad y Recualificación.
La segunda fase consistirá en la impartición gratuita de forma telemática de los cursos que se ofrecerán más adecuados al perfil de los participantes. Estos tienen una duración entre 100 y 150 horas.
