-UGT presenta en Huelva una campaña contra las Empresas Multiservicios, con el eslogan “Precario NO, Gracias
-#PonteA1000 para exigir un mínimo salarial de 1000 euros
El secretario general de UGT Huelva, Sebastián Donaire, presentó en la mañana de ayer, ante los medios de comunicación dos campañas de acción: #PonteA1000 para exigir un mínimo salarial de 1.000 euros. Una reivindicación que el sindicato propondrá a las organizaciones empresariales, en el marco del diálogo social y en la negociación colectiva, para exigir el establecimiento en todos los convenios de un salario mínimo garantizado de 1.000 euros al mes, y al Gobierno para exigir el aumento progresivo del Salario Mínimo Interprofesional hasta alcanzar antes de 2020 la cuantía de 1.000 euros mensuales (actualmente es de 707,7 euros).
Donaire, señaló que «el Gobierno dice que España ha salido de la crisis pero el PIB crece al ritmo del 3,5 en 2016 y 2017, los beneficios empresariales ya están en los mismos niveles que antes de la crisis y crecen los dividendos que reparten las empresas y los sueldos de sus directivos».
El sindicalista explicó las razones del porqué de esta campaña, entre otros, ha resaltado que el salario medio solo permite afrontar el 50% de los gastos mensuales de un hogar medio, el 30% no puede afrontar gastos imprevistos, el 28% tiene mucha dificultad para llegar a fin de mes. «Si España ha salido de la crisis, por que los trabajadores no!!»-ha apuntillado. Por tanto esta campaña serviría para elevar los ingresos de la seguridad social: Elevar a 1000 euros ese salario supondría elevar en 1.158 € al año los ingresos de la seguridad social y para mejorar nuestro modelo productivo: el modelo de crecimiento de relajar continuamente los costes laborales está agotado.
Asimismo, Donaire exigió al Gobierno: Aumentar el salario mínimo interprofesional a 1000 €/ mes (en 2017 esta en 707,7 €) Plantearemos a la organizaciones empresariales: Establecer en todos los convenios colectivos un salario mínimo garantizado de 1.000€/mes y UGT planteará esta reivindicación en la negociación colectiva convenio a convenio: “Porque la auténtica salida de la crisis será cuando las mejoras lleguen a los trabajadores”
En cuanto a la campaña contra las Empresas Multiservicios, con el eslogan “Precario NO, Gracias, el secretario general de UGT Huelva, ha trasladado que resulta preocupante el aumento de la EMS y la degradación de las condiciones laborales de las trabajadoras y los trabajadores contratados por las Multiservicios en todas las actividades y sectores.
Donaire, explicó que la acción sindical, a llevar a cabo en torno a las multiservicios se extenderá a Ayuntamientos, Diputaciones, otras entidades locales, Empresas Públicas, Partidos Políticos, Organizaciones de Consumidores, Organizaciones NO Gubernamentales, etc. Se incluirán cláusulas que garanticen y salvaguarden los derechos laborales, sociales y económicos de los trabajadores y trabajadoras de estas EMS.
Y por último, el sindicalista, ha señalado las acciones de esta campaña:
1.-No promover nuevos convenios colectivos de empresas multiservicios mientras no se reforme la Ley.
2.-Impugnar los convenios de EMS que vulneren la Ley
3.-Impulsar reformas legislativas que garanticen los derechos de los trabajadores
4.-Exigir la derogación de las reformas laborales.
5.-Fortalecer un mapa de la negociación colectiva
6.-Involucrar a la inspección de trabajo y seguridad social
7.-Defender el principio de especialidad
8.-Garantías en la negociación colectiva.: Cláusulas de subrogación que garanticen la estabilidad en el empleo, Seguridad y salud, diferenciando los derechos de los trabajadores de las subcontratas y EMS que trabajen en el mismo centro.
Fuente e imagen: UGT Huelva.
