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José Blas García Palanco recibirá el Premio AIQBE a la Trayectoria Industrial 2019

-El presidente de la Asociación de Industrias Químicas, Básicas y Energéticas de Huelva ha presentado los actos por el Día de la Industria 

-El tradicional concierto benéfico, un torneo de pádel y una conferencia sobre la química en la sociedad, principales acciones de esta efeméride

El ex director operativo de Gestión de Emergencias 112, José Blas García Palanco, ha sido reconocido con el Premio AIQBE a la Trayectoria Industrial 2019, una iniciativa que la Asociación de Industrias Químicas, Básicas y Energéticas de Huelva celebra en torno a la festividad del Día de la Industria. Así lo comunicó esta en la mañana del pasado viernes su presidente, Carlos Ortiz, quien destacó que esta distinción responde a la “enorme profesionalidad y amplia trayectoria al servicio de la seguridad”, especialmente en su vinculación con el sector químico onubense. Ingeniero técnico industrial de formación, García Palanco cuenta con una destacada experiencia, tanto desde el ámbito empresarial como de la Administración Pública, en planes de emergencias y en la docencia relacionada con temas de seguridad y la Prevención de Riesgos Laborales.

El Día de la Industria, que cada año se celebra el 19 de febrero, es una iniciativa puesta en marcha por AIQBE para poner en valor el papel que juega el sector industrial en la provincia de Huelva. Un papel que, como remarcó el presidente de la Asociación onubense, se traduce en “casi 10.000 puestos de trabajo, de los cuales más de 2.000 son empleos directos de calidad y otros tantos estables en filiales, empresas auxiliares y subcontratas; inversiones superiores a los 253 millones de euros en 2017, lo que supone generar un Valor Añadido Bruto cercano a los 2.000 millones de euros en la provincia de Huelva; y una cifra total de inversiones de 800 millones de euros en los últimos cinco años”. Sin embargo, y a pesar de la importancia de estas cifras, Ortiz destacó que el Día de la Industria es, sobre todo, una “apuesta por las personas”.

Por ello, la Asociación ha diseñado un programa de actividades dirigidas a distintos sectores de la población, como los propios empleados de las plantas de sus empresas asociadas, los estudiantes y profesionales del ámbito científico e industrial y también la población onubense en general, que puede participar de forma activa, asistiendo al ya tradicional concierto benéfico en beneficio de la Ciudad de los Niños. En este sentido, el presidente de AIQBE agradeció al Ayuntamiento de Huelva, a la Universidad de Huelva y al Conservatorio Profesional de Música de Huelva ‘Javier Perianes’ la disposición que muestran siempre para contribuir a que la celebración de este día sea un éxito.

Programa de actividades del Día de la Industria

Tras anunciar la concesión del Premio AIQBE a la Trayectoria Industrial, el presidente de la entidad onubense presentó el programa de actividades organizado específicamente para el Día de la Industria. Actividades que, como ha indicado, no se ciñen a un único día, sino que abarcan un marco temporal más amplio, para facilitar la participación de un mayor número de personas en esta celebración.

Las actividades comenzarán el próximo día 19 de febrero, con una conferencia titulada ‘La química como necesidad social’, que correrá a cargo del catedrático de Química Inorgánica de la Universidad de Huelva, Pedro J. Pérez, que en 2016 recibió la Medalla de Oro de la Real Sociedad Española de Química. A esta conferencia se unirán, en una mesa redonda, el propio presidente de AIQBE, Carlos Ortiz, y el presidente de la Autoridad Portuaria de Huelva, José Luis Ramos. El acto tendrá lugar a las 10.30 horas en el Salón de Actos de la Facultad de Derecho del Campus de El Carmen de la Universidad de Huelva. Durante el mismo tendrá lugar también la entrega del Premio AIQBE a la Trayectoria Industrial a José Blas García Palanco.

El sábado 23 de febrero se celebrará un torneo de pádel para los empleados de las empresas de AIQBE, con el objetivo de fomentar la práctica deportiva y la cohesión entre trabajadores de las distintas plantas, poniendo en práctica otra modalidad de trabajo en equipo.

En marzo llegará una de las acciones más destacadas del Día de la Industria, en la que el arte y las causas sociales se unirán en un mismo espacio: el concierto solidario en favor de la Ciudad de los Niños, que, como en años anteriores, interpretarán los estudiantes del Conservatorio Profesional de Música de Huelva ‘Javier Perianes’. La cita será el próximo 12 de marzo a las 20:00 horas en el Gran Teatro de Huelva, teniendo las entradas un precio de 5 euros y pudiendo adquirirse en la web www.momotickets.com y en las tiendas Chiguagua.

Por otra parte, en abril la Asociación onubense colaborará en la Semana de la Ciencia del IES Diego de Guzmán y Quesada y volverá a traer a Huelva el Aula Móvil de Repsol, un camión itinerante que el año pasado captó el interés de la población onubense al acercarles la ciencia y el conocimiento sobre la energía. Sobre estas actividades AIQBE ofrecerá información más adelante a través de su página web y sus redes sociales.

Sobre Aiqbe 

Aiqbe cuenta en la actualidad con 14 miembros, que juntos suman 15 plantas de producción en los términos municipales de Huelva y Palos de la Frontera y que conforman el núcleo más significativo de la actividad industrial andaluza y uno de los más importantes en España.

 

 

 

Fuente e imagen: AIQBE.

Una conferencia sobre “Ética y Liderazgo para el siglo XXI” inaugura el curso “Habilidades Directivas” en La Rábida

  • El curso de 30 horas lectivas está patrocinado por la Cátedra Fundación Atlantic Copper

En la tarde de ayer en la sede de La Rábida de la UNIA se inauguró el curso “Habilidades Directivas” que se desarrollará con carácter presencial los días 15 y 16 de febrero y 1, 2, 22, 23 y 30 de marzo en viernes tarde y sábados hasta completar un total de 30 horas lectivas. Este curso, que está patrocinado por la Cátedra Fundación Atlantic Copper, tiene como objetivo trabajar las habilidades más demandadas por las empresas a la hora de la búsqueda de candidatos.

Se trata de completar la formación del estudiante de master con el desarrollo de aquellas competencias más demandadas y desde un planteamiento eminentemente práctico y aplicado. Esta formación adicional, impartida por profesionales de contrastada experiencia, y certificada por la UNIA como programa de formación propio, puede suponer también un atractivo importante para los estudios de postgrado.

Al acto de inauguración asistieron el director de la sede y director del curso, Agustín Galán; y el director general de la Fundación Atlantic Copper, Antonio de la Vega. Ambos destacaron la necesidad de impartir este curso después de las carencias detectadas en varios informes por organismos internacionales, sobre las aptitudes más importantes para abordar con éxito la inserción laboral. Este curso forma parte del convenio de colaboración que la Cátedra Fundación Atlantic Copper tiene con la UNIA.

La conferencia inicial ha estado a cargo de Juan José Almagro que nació en Úbeda (Jaén). Es doctor en Ciencias del Trabajo, Licenciado en Derecho (especialista en Derecho Público) y Abogado. Doctor “honoris causa” por la UCC (Jesuita) de Argentina y la Universidad Pontificia de Salamanca. Con el título “Ética y liderazgo para el siglo XXI”, Almagro ha hablado de una ética práctica para dirigentes: políticos, empresariales o institucionales. “Aristóteles nos enseñó que el mejor tratado de moral es siempre un tratado de razón práctica” expresó Almagro.

“La ética no es otra cosa que cumplir, desde la dignidad y el compromiso, con lo que deba hacerse en cada momento. La búsqueda de normas relativas a un “aquí” y “ahora” con los valores cuyo ejercicio también nos legitima: democracia, libertad, decencia, igualdad, fraternidad, solidaridad… Difícilmente pueden ilusionarse y dirigirse personas sin comportamientos éticos que no se basen en relaciones de confianza. Y no habrá porvenir para nadie sin una conducta empresarial, personal o institucional capaz de exigirse, de cumplir sus compromisos y de dar cuenta cabal de sí misma”, ha dicho.

Terminó su intervención con una reflexión final para lideres/dirigentes: “Si actúas personal, política y profesionalmente desde la honradez intelectual y la decencia; si eres independiente, leal, riguroso y comprometido; si tienes un comportamiento ético, si buscas siempre la verdad y das ejemplo procurando que otros sigan tu camino, si has sido líder sin proponértelo, no necesitas perpetuarte. Vuelve a casa con la satisfacción del deber cumplido. Habrás finalizado tu tarea y contribuido a que triunfe la única revolución pendiente, la revolución ética” ;“El galardón de las buenas obras, escribió Séneca, es haberlas hecho. No hay, fuera de ellas, otro premio digno”, ha concluido.

Posteriormente, intervinó el catedrático de Comunicación Corporativa de la Universidad Pontificia de Comillas, Ángel Losada que ha impartido el taller “Lenguaje verbal y no verbal. Asertividad y persuasión”.

 

 

Fuente e imágenes: UNIA Huelva.

La Fundación Cepsa celebra con escolares onubenses el Día Mundial de los Humedales

-Más de 500 alumnos, procedentes de diferentes centros educativos de la provincia, participarán en talleres ambientales en la Laguna Primera de Palos

-La temática de este año, “Humedales y Cambio Climático”, gira en torno a la importancia de estos espacios naturales para combatirlo

-Desde 2002, más de 8.000 alumnos de colegios de la provincia han participado en la celebración de esta efeméride

La Fundación Cepsa celebrará durante el mes de febrero el Día Mundial de los Humedales con el desarrollo de un extenso programa de visitas escolares a la Laguna Primera de Palos, donde se realizarán actividades informativas y formativas encaminadas a aumentar la sensibilización sobre el valor medioambiental de estos espacios naturales, tan extensos en la provincia de Huelva.

El Día Mundial de los Humedales se celebra cada 2 de febrero desde 1997, en conmemoración de la firma del Convenio sobre los Humedales en Ramsar (Irán, 1971). Se trata del primer tratado del planeta relativo a la conservación y el uso racional de los humedales, en el que se incluyen 2341 sitios en 170 países.

La importancia de los humedales reside en que son ecosistemas con gran diversidad biológica, reguladores del ciclo del agua y del clima, y contribuyen en la provisión de agua y refugio de vida silvestre.

Desde hace dieciocho años, Cepsa se suma a esta celebración con un programa de educación ambiental dirigido a menores de centros escolares de Huelva. Desde entonces, más de 8.000 alumnos de primaria de la provincia han participado en esta iniciativa. Los estudiantes que acuden a la Laguna Primera de Palos realizan talleres didácticos y actividades lúdicas orientadas a conocer y poner en valor la importancia de este tipo de espacios naturales. Además, los escolares son invitados a participar en un concurso de dibujo y fotografía, con este entorno como protagonista. Este año, más de 500 alumnos de quinto y sexto curso de primaria pertenecientes a 11 centros educativos, conocerán y aprenderán más sobre este espacio natural situado junto a las instalaciones de Cepsa y que desde 2005 está en la lista Ramsar.

La celebración del “Día Mundial de los Humedales” se enmarca cada año bajo una temática distinta, correspondiendo a 2019 “Humedales y cambio climático”. El colegio de Palos de la Frontera Hermanos Pinzón fue el encargado de inaugurar en la mañana de ayer la primera jornada de visitas; bajo el lema propuesto, los alumnos han realizado talleres didácticos dirigidos a conocer y valorar cómo los humedales nos  ayudan a prepararnos ante los efectos del cambio climático, a enfrentarlos y contrarrestarlos.

El alcalde de Palos de la Frontera, Carmelo Romero, quiso sumarse a esta celebración, dando la bienvenida a los escolares, y ha resaltado la importancia de este tipo de actividades “que es muestra de la convivencia entre industria y la conservación de la naturaleza”; por su parte, la responsable de la Fundación Cepsa en Huelva, Teresa Millán, destacó el valor de la Laguna Primera de Palos y del complejo lagunar del que forma parte, por su contribución a la riqueza de especies de flora y fauna de la toda la región, y refiriéndose al lema de esta día de celebración comentó que “no estamos indefensos ante el cambio climático, gracias a los humedales que desde la Fundación queremos proteger”.

La Laguna Primera de Palos

La Laguna Primera de Palos (laguna natural de agua dulce) se encuentra incluida en la Red de Espacios Protegidos de la Junta de Andalucía con la figura de Paraje Natural, y desde 2005 tiene categoría RAMSAR (Convenio Internacional para la conservación de estos espacios). La Laguna se ubica prácticamente en terrenos propiedad de Cepsa, que en el año 2000 colaboró con la Junta de Andalucía en labores de restauración de un espacio natural definido por la Ley para Espacios Protegidos. Este espacio, ejemplo de compromiso adquirido ligado a uno de los valores de Cepsa, la sostenibilidad, es referente de diversidad biológica y recuperación de especies vulnerables. Desde su restauración Cepsa lleva invertidos alrededor de dos millones de euros en trabajos de investigación, mantenimiento y uso público.

Era la primera vez que en España una industria participaba en una iniciativa como esta, y, lo más destacado, también por vez primera una entidad privada dedicada al refino de petróleo se comprometió en la puesta en valor para uso público de este recurso. Cepsa apostó por la recuperación y rehabilitación de este espacio liderando políticas de respeto al medioambiente, compromiso con el entorno, promoción de la educación ambiental y sostenibilidad del negocio.

Fundación Cepsa

La Fundación Cepsa es una entidad de interés general y sin ánimo de lucro que tiene como objetivo la realización de acciones destinadas a la atención de las necesidades y prioridades de las comunidades locales en las que su fundadora, Compañía Española de Petróleos S.A.U. (Cepsa), desarrolla sus actividades. Los ámbitos de actuación de la Fundación Cepsa son de carácter social, cultural, medioambiental, científico-educativo y de fomento del deporte de base.

 

 

 

 

Fuente e imagen: Cepsa.

Cepsa vuelve a obtener la certificación Top Employer en 2019

  • La compañía obtiene por quinto año consecutivo este sello como una de las mejores empresas para trabajar en España

  • La certificación evalúa las condiciones laborales en materias como aprendizaje y desarrollo, estrategia de talento, compensación y beneficios, o cultura corporativa

Cepsa ha obtenido por quinto año consecutivo la certificación Top Employer, que acredita a la compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España gracias a sus políticas, prácticas y tecnologías orientadas a la excelencia en las condiciones existentes para los empleados.

La acreditación está promovida por la organización independiente Top Employers Institute, que otorga este sello tras una exhaustiva auditoría en la que las empresas deben superar un complejo proceso analítico, así como unos determinados niveles de exigencia en el ámbito de los Recursos Humanos.

La evaluación de las 102 empresas certificadas como Top Employers 2019 se ha realizado en función de las siguientes categorías: estrategia de talento; planificación de la plantilla; medidas on-boarding; aprendizaje y desarrollo; la gestión de desempeño; el desarrollo del liderazgo; la gestión de carrera y sucesión; las medidas de compensación y beneficios, así como la cultura de empresa. Además, todos los programas analizados por la entidad han mejorado su puntuación respecto al año anterior, siendo la estrategia de talento la que cuantitativamente más ha mejorado.

Tras este proceso, la entidad certificadora ha destacado que Cepsa “proporciona condiciones laborales excelentes, apoya y fomenta el talento en todos los niveles de la empresa y se posiciona como líder en el mundo de los Recursos Humanos, esforzándose por mejorar las prácticas hacia sus empleados y evolucionar constantemente en un proceso de mejora continua”. En ese sentido, cabe destacar que desde que la compañía obtuvo su primera certificación en 2015 ha logrado cada año mejorar su evaluación.

Para Carlos Morán, director de Recursos Humanos de Cepsa, “esta nueva certificación y el camino seguido estos últimos años son un fiel reflejo de nuestro compromiso por ofrecer cada día un entorno de trabajo que nos posicione como una de las mejores empresas para trabajar, favoreciendo el desarrollo tanto profesional como personal de todos los que formamos Cepsa”.

 

 

 

Fuente e imagen: Cepsa.

La UNIA imparte en La Rábida un curso de experto para mejorar políticas de cooperación municipal

En la tarde del pasado viernes en la sede de La Rábida se inauguró con una clase presencial, de las seis que están previstas, el curso de “Experto en cooperación y acción internacional municipal”, que se enmarca en un proyecto de cooperación del Fondo Andaluz de Municipios para la Solidaridad Internacional (FAMSI) y cuyo objetivo es mejorar la calidad de las políticas de cooperación al desarrollo de las entidades locales andaluzas mediante la formación y articulación interinstitucional.

Este curso, que dirigen los profesores Nuria Cordero Ramos y Jesús Delgado Baena de la Universidad Pablo de Olavide, es semipresencial y las clases presenciales se imparten en la sede de La Rábida a lo largo de seis sesiones la tarde de los viernes. El curso tiene prevista su finalización el 15 de julio. En el acto de presentación participaron los directores y la directora del secretariado de La Rábida, María de la O Barroso.

Un total de 54 estudiantes procedentes de todas las Comunidades Autónomas participan en este curso, que pretende reforzar las estructuras municipales andaluzas, su capacidad de transversalización de políticas de cooperación y solidaridad y articulación con la ciudadanía local a través de la formación, articulación inter-institucional, participación en redes y acceso a herramientas de sensibilización y comunicación. Se pretende también la mejora de las competencias de empleados públicos locales (técnicos, políticos) en materia de cooperación al desarrollo y específicamente de cooperación municipal.

Por tanto, tiene como competencia conocer el marco general de la cooperación al desarrollo desde la perspectiva de los gobiernos locales, profundizando en la gestión y financiación de las políticas de cooperación descentralizadas, con una mirada transversal y especial atención al multilateralismo y la nueva agenda y enfoques en la acción internacional de los gobiernos locales y regionales.

Los profesores, que imparten estas clases son de distintas procedencias de Universidades e Instituciones. Se trata de Pedro Caldentey del Pozo de la Universidad Loyola Andalucía; María del Mar Palacios Córdoba de la Fundación Intered; Isabel Álvarez Hernández del Ayuntamiento de Córdoba; Jesús Delgado Baena de la Universidad Pablo de Olavide; Emilio Rabasco Jiménez. FAMSI; Pablo Costamagna de la Universidad Tecnológica Nacional (Argentina); Fernando Santomauro. CGLU. Ciudades y Gobiernos Locales Unidos; Juan de Dios García Serrano, Consultor.

 

 

Fuente e imágenes: UNIA.

 

Audelco reconoce a Cepsa por su excelencia preventiva en la planta química de Palos de la Frontera

• Audelco ha hecho entrega del reconocimiento de ‘Excelencia Preventiva’ a la Planta Química Palos, en el transcurso de un acto celebrado el jueves 28 de diciembre en la Torre Cepsa en Madrid

Este reconocimiento se otorga a las empresas por su aplicación de las mejores prácticas en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, y muy especialmente aquellas que por su originalidad, eficacia y aplicabilidad, hacen a unas pocas empresas sobresalientes en esta tarea tan importante como es, no solo evitar los daños para la salud de los trabajadores, sino convertir los lugares de trabajo en entornos saludables.

El acto de entrega del reconocimiento de ‘Excelencia Preventiva’ contó con la participación de Ana Berrocal, responsable de Seguridad de Cepsa, y de Antonio Gallardo, responsable de Seguridad de la planta química de Palos, quien agradeció el galardón y manifestó “el buen hacer de toda la plantilla junto a la implementación de nuevos sistemas de aplicación tecnológica han hecho posible que los resultados hayan sido un éxito. Los equipos de trabajo, con su actitud positiva, formación sobre la materia y aplicación de los últimos procesos de prevención reflejan que la seguridad es uno de nuestros valores clave.”

Por su parte, José María Riveira Rico, Socio y Director Técnico de Audelco, destacó el alto compromiso del área Química de Cepsa con la salud de los trabajadores tanto de los pertenecientes a su plantilla como a terceras empresas que trabajan en sus instalaciones, desarrollando acciones innovadoras que superan el mero cumplimiento de la normativa en la materia.

La concesión de este reconocimiento supone que las empresas:

  • Han obtenido una valoración de 80 o más (sobre 100) en una auditoría realizada por Audelco, basada en el VARA (Valoración Audelco del Resultado de Auditoría).
  • Su índice de frecuencia de siniestralidad es un tercio o menos del de su sector.
  • No han tenido accidentes mortales en los últimos dos años, incluyendo contratas de propia actividad.
  • Tienen más de 100 trabajadores. Cepsa se une a Accenture. Edp, Microsoft Iberia, Torresol Energy y Vodafone que han obtenido el reconocimiento en esta edición de entre más de 300 empresas auditadas.

En los años precedentes, las empresas reconocidas fueron: la Refinería La Rábida de Cepsa, Global Energy Services Siemsa, Michelin España Portugal, Productos Capilares L’Oréal y Zardoya Otis, 3M España, Fertiberia, Janssen Cilag y Nuclenor.

 

Audelco

Audelco fue fundada por el Prof. Juan Antonio Sagardoy y un grupo de profesionales en 1996, convirtiéndose en 1998 en la primera empresa en España en ser Autorizada para la realización de auditorías de los sistemas de prevención de riesgos laborales, de conformidad con la entonces novedosa Ley de Prevención de riesgos laborales y el Reglamento que la desarrollaba.

Audelco es desde entonces un referente indiscutible en el sector de la auditoría y certificación de sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, incluyendo entre las más de 7.000 auditorías realizadas, las que de manera habitual lleva a cabo en las principales empresas y corporaciones en España, superando ampliamente más de la mitad de las 100 primeras empresas, así como de las que integran el IBEX 35.

En 2010 Audelco fue acreditada por Enac para la certificación de sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo y ya en 2015 para hacerlo en sistemas de gestión medioambiental.

 

Área Química de Cepsa

Cepsa ha desarrollado un área química importante, en alta integración con la de refino de petróleo, en la que fabrica y comercializa materia prima para la elaboración de productos de alto valor añadido que son utilizados, principalmente, para la producción de materiales de alto rendimiento y detergentes biodegradables. La compañía cuenta con plantas químicas en Alemania, Brasil, Canadá, China, España, e Indonesia, y comercializa sus productos en todo el mundo.

La planta química de Cepsa Química Palos de la Frontera produce cumeno, fenol, acetona y alfametilestireno a partir de dos materias primas procedentes del refino del petróleo (benceno y propileno). El fenol es la materia prima para la fabricación de resinas fenólicas, bisfenol A (policarbonatos y resinas epoxi), medicamentos, bases para fabricación nylon 66, entre otros. La acetona se usa como materia prima para disolventes, bisfenol A y metacrilato de metilo, principalmente.

 

Fuente e imagen: Cepsa.

La foto-denuncia de la semana: “Daños en la pirámide”

La pirámide de la Peña del Viento en Palos de la Frontera presenta pintadas y agujeros que deslucen la imagen del monumento. Todo hace indicar que estos agujeros se han realizado con el propósito de escalar dicha pirámide, siendo arreglados algunos de ellos hasta ahora.

Sobre Peña del Viento

La Peña del Viento, inaugurada en el 28 de febrero de 2004, es una amplia zona de 14.820 metros cuadrados dotada de varios espacios en las que destacan sus amplios jardines con una gran variedad de exuberantes especies que abarcan desde pinos y naranjos comunes hasta bignonias y el mesembriantemo que cubre y decora sus suelos. Es un lugar ideal para pasear y el entretenimiento, sobre todo de los más pequeños, ya que esta zona además, cuenta con pista de futbito, baloncesto y un parque infantil. El parque como atracción principal cuenta con un monumento en forma de pirámide, que le da sin lugar a dudas junto a sus jardines en toque exótico necesario para convertirlo en uno de los bellos parques de Palos de la Frontera.

 

 

 

Texto e imágenes: José Carlos Sánchez Rodríguez (Infonuba)

La planta química de Cepsa en Palos supera con éxito la auditoría voluntaria de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo

• La auditoría voluntaria de certificación está basada en la norma internacional OHSAS 18001 en Prevención de Riesgos Laborales

• La norma garantiza que la organización supera los requisitos legales y reglamentarios en materia de seguridad

• El equipo auditor destacó la mejora continua en los procedimientos de gestión aplicados en sus procesos

La planta Química de Cepsa en Palos de la Frontera ha superado con éxito la auditoría de su Sistema de Prevención de Riesgos Laborales e Industriales conforme a la norma internacional OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Management Systems). Se trata de una auditoría de carácter voluntario, que va más allá de la exigencia legal.

El equipo auditor que inspeccionó las unidades productivas de la planta Química destacó, durante la presentación de las conclusiones, los resultados obtenidos en el proceso de mejora continua, al haberse ampliado voluntariamente a nuevos objetivos de seguridad, más ambiciosos, en línea con la nueva norma ISO 45001. Un punto a destacar fue la importante reducción en los tiempos de las investigaciones de accidente e incidentes y la aplicación de acciones correctoras a los mismos.

El programa de evaluación se llevó a cabo mediante el análisis del cumplimiento reglamentario en materia de seguridad, la realización de las observaciones preventivas, la ejecución de las inspecciones de seguridad y la revisión de los permisos de trabajo.

Como cierre del procedimiento, el equipo auditor confirmó el seguimiento de las acciones correctoras, y la perfecta definición y seguimiento de objetivos de prevención, como otros elementos clave de los sistemas de seguridad y prevención de riesgos laborales de Cepsa en Palos de la Frontera.

En palabras del responsable de Seguridad del centro, Antonio Gallardo, “el buen hacer de toda la plantilla junto a la implementación de nuevos sistemas de aplicación tecnológica han hecho posible que el resultado global de la auditoría haya sido un éxito. Los equipos de trabajo, con su actitud positiva, formación sobre de la materia y aplicación de los últimos procesos de prevención, ponen en evidencia que la seguridad es uno de nuestros valores clave”.

 

Salud y Seguridad en Cepsa Palos de la Frontera

La planta química de Cepsa en Palos dispone de la certificación en salud y seguridad OHSAS desde el año 2004. El proceso de certificación contempla un examen periódico y exhaustivo de la eficacia del sistema de gestión implantado, yendo más allá de los requisitos legalmente exigibles. Para alcanzar esta certificación, el centro tiene implantado un sistema de gestión integral de la prevención.

La OHSAS 18001, norma reconocida internacionalmente, establece los requisitos que debe cumplir un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para que las organizaciones puedan optimizar el rendimiento de su sistema, así como controlar eficazmente los riesgos asociados con sus actividades.

 

La Seguridad en Cepsa

En Cepsa la seguridad es un principio histórico e inseparable de su actividad, del que hace partícipes a la totalidad de sus empleados, así como al resto de empresas con las que trabaja. Para alcanzar los objetivos de seguridad se realizan programas de formación, inspecciones, y se dispone de normas y procedimientos preventivos.

De esta forma, además del Sistema de Gestión de la Prevención, según la OHSAS, la planta química tiene establecido un Sistema de Gestión de la Seguridad para eliminar los incidentes/accidentes personales e industriales que puedan ocurrir y dar respuesta a los requerimientos legales de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y la normativa de control de accidentes graves (SEVESO).

Además, dentro de Cepsa, el equipo interno de auditores de HSE (Salud, Seguridad y Protección Ambiental) somete a examen al sistema, tomando como referencia los criterios de auditoría del Sistema Internacional de Evaluación de Seguridad (SIES).

 

 

 

Fuente e imagen: CEPSA.

Cepsa optimiza sus procesos químicos con tecnología basada en inteligencia artificial

-Mediante técnicas de machine learning, el nuevo sistema ofrece recomendaciones a los operadores para maximizar la producción

-Este primer proyecto de transformación digital de su Unidad de Química permite incrementar la producción de fenol de una de sus plantas

-La compañía avanza en la optimización y el rendimiento de los procesos a través de herramientas digitales de la industria 4.0

Cepsa ha concluido con éxito su primer proyecto de transformación digital en la Unidad de Química, aplicando a los procesos de producción tecnologías propias de la industria 4.0 e inteligencia artificial, como machine learning, big data y advanced analytics.

Este primer proyecto ha sido desarrollado en la línea 3 de fenol de la Planta Química de Palos de la Frontera, donde ha permitido aumentar la producción de un producto intermedio del fenol un 2,5%, que contribuirá a producir más de 5500 toneladas de fenol anuales.

Esta iniciativa se enmarca en el proyecto de optimización YET (Yield, Energy and Throughput) de la compañía, que tiene como objetivo el desarrollo de proyectos propios de industria 4.0 centrados en la mejora de la eficiencia energética, la carga y el rendimiento de los procesos. Este proyecto se enmarca dentro de una las catorce líneas de trabajo transversales en torno a las cuales se estructura la transformación digital de Cepsa, aplicado en este caso a las Unidades de Química, Refino y Exploración y Producción.

En concreto, este primer proyecto ha consistido en el desarrollo e implantación de dos optimizadores en tiempo real en el proceso de producción de fenol. Mediante la aplicación de técnicas de machine learning y modelos predictivos, ofrecen recomendaciones cada 15 minutos a los técnicos de control de la planta para maximizar su producción.

En este sentido, este proyecto ha impulsado la aparición de nuevos perfiles de profesionales en el ámbito industrial petroquímico, como científicos e ingenieros de datos, y la evolución de las capacidades de los ingenieros de planta hacia la industria 4.0.

Para poner en marcha este proyecto, han sido necesarios la extracción y análisis de más de 3.000 variables de proceso procedentes de distintas fuentes de información (de proceso, condiciones meteorológicas, datos de laboratorio, etc), la construcción de modelos predictivos de comportamiento a partir de la relación de estas variables, y la programación de los optimizadores para ofrecer las mejores recomendaciones en cuanto a los valores óptimos de funcionamiento.

Industria 4.0 en Cepsa

Cepsa está inmersa en un amplio proceso de transformación digital en todas sus áreas y negocios. Este proyecto abre una nueva vía en la optimización de los procesos productivos gracias al uso de inteligencia artificial, que ayuda a tomar mejores decisiones en toda la cadena de valor y, así, incrementar la producción y reducir los costes energéticos.

En palabras de Joaquín Abril-Martorell, director de Transformación Digital de Cepsa, “la transformación digital es una realidad en Cepsa. El mundo se está digitalizando y nuestra Compañía ha sabido adaptarse convirtiendo los retos en oportunidades. Proyectos como este nos permiten utilizar la analítica avanzada en el ámbito industrial, que hasta ahora se servía de técnicas más tradicionales, permitiéndonos ser más ágiles y eficientes y ofrecer soluciones de mayor valor”.

 

 

 

Fuente e imagen: Cepsa.

La UNIA y la Cátedra Fundación Atlantic Copper convocan la VII edición del Premio de Estudios Onubenses “La Rábida”

Entrega del Premio de Estudios Onubenses del año pasado. 

Hasta el próximo 21 de enero de 2019 se podrán presentar los trabajos que opten a esta edición del Premio de Estudios Onubenses “La Rábida”, que promueve la Cátedra Fundación Atlantic Copper y la Universidad Internacional de Andalucía.

El Premio está dotado con 3.000 euros y la inclusión del trabajo en el catálogo de publicaciones de la UNIA, pudiéndose presentar trabajos a nivel individual y también de manera colectiva, como son grupos de investigación. En esta convocatoria podrán participar investigadores, profesores y alumnos que hayan estado vinculados a la UNIA en cualquiera de sus programaciones académicas.

Los trabajos versarán, de manera prioritaria, sobre algún aspecto de la realidad onubense y en áreas coincidentes con los ejes temáticos prioritarios de la Universidad Internacional de Andalucía: medioambiente y sostenibilidad, turismo, ordenación del territorio y desarrollo local sostenible, cooperación y relaciones internacionales, biomedicina y biotecnología, nuevas tecnologías, innovación educativa y pensamiento crítico. En definitiva, el objetivo es contribuir a incentivar la investigación en el ámbito universitario onubense. Los trabajos deberán ser inéditos, no premiados en cualquier otro concurso o convocatoria

El jurado, que valorará de manera prioritaria la dimensión cualitativa y la originalidad de los trabajos presentados, podrá someterlos a revisión con herramientas informáticas anti plagio. También, el jurado podrá conceder uno o dos accésits para distinguir los proyectos finalistas de mayor calidad, aunque éstos no llevarán premio en metálico. Los miembros del jurado podrán declarar el Premio desierto.

Los trabajos deberán ser presentados o enviados (por correo postal certificado) a la siguiente dirección: Fundación Atlantic Copper. Avenida de Francisco Montenegro, s/nº. 21001 Huelva. Para ser aceptados la fecha del matasellos o certificación de salida no deberá ser posterior del día 21 de enero de 2019.

Para más información se pueden consultar las bases publicadas en https://www.unia.es/atlantic-copper/actividades/bases-de-la-vii-edicion-de-premio-de-estudios-onubenses-la-rabida