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Veintidós centros educativos participan en las II Jornadas ‘Vivir y Sentir el Patrimonio’ 

  • El Centro de interpretación del vino de Bollullos acoge esta actividad que persigue la educación patrimonial desde una perspectiva integradora

La Consejería de Educación y Deporte, a través de la Delegación Territorial, ha organizado en el Centro de Interpretación del Vino en Bollullos Par del Condado, un encuentro provincial destinado al intercambio de experiencias educativas docentes, en el marco del programa ‘Vivir y sentir el Patrimonio’, en el que participan veintidós centros educativos de la provincia. Este encuentro es el segundo del programa “Vivir y Sentir el Patrimonio”.

Dicha actividad está destinada a favorecer el disfrute, conocimiento y comprensión de los valores históricos, artísticos, etnográficos, científicos y técnicos de los bienes culturales, siendo los objetivos que se plantean para esta actividad la apropiación de un punto de encuentro para la reflexión entre los centros participantes, el intercambio de experiencias y actividades, seguimiento del plan de actuación de cada centro, valoración del desarrollo del programa en los centros y repercusión en el alumnado y profesorado, información sobre la oferta formativa del CEP relacionada con el ámbito del programa y conocer los distintos entornos patrimoniales de la provincia de Huelva.

El Centro de Interpretación del Vino de Bollullos está asentado sobre una antigua bodega, en la que se explican todos los recursos relacionados con el vino con Denominación de Origen Condado de Huelva

En el encuentro han participado los responsables del programa en cada uno de los centros educativos participantes: los Institutos de Educación Secundaria (IES) Rafael Reyes (Cartaya); Saltés (Punta Umbría); Puerta Andalucía (Santa Olalla de Cala); San Blas (Aracena); José M. Morón y Barrientos (Cumbres Mayores); Fuentejuncal (Aljaraque), J.A. Pérez Mercader (Corrales), Galeón (Isla Cristina); La Arboleda (Lepe); La Rábida, Diego de Guzmán y Quesada, Alonso Sánchez, Alto Conquero, José Caballero y la Escuela de Arte León Ortega de Huelva y los Centros de Primaria Doctor Peralias Panduro (Corteconcepción); Sutefie (Zufre); La Noria (Lepe). Asimismo, también han asistido los responsables del CEPER Arcilaxis (Aracena); Aljibe (Palos de la Frontera); ADERSA 2 (Los Marines) y CDPEE Casa Hogar El Cristo Roto (Gibraleón). Durante la jornada se han analizado y valorado las propuestas didácticas en torno al patrimonio y se han realizado propuestas de mejora y futuras líneas de actuación.

El programa ‘Vivir y Sentir el Patrimonio’ surge de la necesidad de permitir al alumnado sentir suyo el Patrimonio y está planteado para llevarlo a cabo desde un enfoque interdisciplinar, desde la flexibilidad y las características de cada contexto de aprendizaje, procurando la participación e implicación social, fomentado la sensibilización hacia el bien que permita su valoración, cuidado y conservación y promoviendo su rentabilidad social, identitaria, cultural y económica.

Independientemente de los objetivos específicos de cada línea de actuación, los proyectos que se desarrollen en el programa responden a objetivos como potenciar los aspectos emocionales y sensoriales del patrimonio, aportar criterios para generar opinión, potenciando el desarrollo de actitudes críticas, favorecer la apropiación del conocimiento a partir de las experiencias vividas, aportar elementos que promuevan la curiosidad y la búsqueda de conocimiento así como propiciar el acercamiento y comprensión de conocimientos especializados.

Enmarcado en el Plan Nacional de Educación y Patrimonio, aprobado en abril 2013 por el Consejo del Patrimonio Histórico Español, y basado en él, es un programa para trabajar el patrimonio desde diferentes puntos de vista, cuyos principales objetivos se dirigen a potenciar la concienciación social en torno a la protección y conservación del patrimonio, favorecer la investigación e innovación educativa en este área de las humanidades e impulsar la comunicación y el trabajo conjunto entre gestores culturales y educativos.

 

 

Fuente e imagen: Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía en Huelva.

Ánsares visita la sede de Aguas de Huelva para conocer el programa de accesibilidad universal “TEAtiendo”

Una representación de integrantes de la asociación Autismo Huelva (Ánsares) han visitado la sede de Aguas de Huelva para conocer el programa de accesibilidad universal “TEAtiendo”.

  • Integrantes de la asociación conocen de primera mano las iniciativas implementadas en el área de clientes de Aguas de Huelva 

Con objeto de abarcar los máximos colectivos que se favorezcan de una atención sin barreras, durante el pasado año se mantuvieron encuentros con la Asociación Autismo Huelva para diseñar en común una experiencia de atención al cliente para este colectivo. En octubre se llevó a cabo una formación sobre TEA al personal de Atención al Cliente a cargo de Rosa Palomar, Psicóloga-Terapeuta de Ánsares y gracias al informe de recomendaciones realizado por el equipo técnico de la entidad, Aguas de Huelva ha implantado en su sede los siguientes servicios:

  • Identificativo TEAtiendo mostrador entrada.
  • Atención individualizada preferencial.
  • Pictogramas con las normas de comportamiento.
  • Zona de juegos.
  • Tablet con info en pictogramas.

Juan Antonio y Sandra realizan el servicio de acompañamiento desde “TEAtiendo”

El programa de atención “TEAtiendo” engloba además desde hace ya casi dos años un servicio de acompañamiento para personas con discapacidad, un sistema de video traducción para personas sordas, y de bucles magnéticos para personas con implantes, diversos cursos de lenguaje de signos para empleados, un manual de atención al cliente en braille, una impresora braille, y una baliza de audio guiado para ciegos.

Los representantes de Ánsares han sido atendidos por el director gerente de Aguas de Huelva, Marcos Martín, la directora de Sostenibilidad y acción social Natividad Moya, el jefe del departamento de clientes, José Alejandro Fernández, y el personal técnico integrante del programa TEAtiendo en la empresa.

Zona de juegos habilitada para personas con TEA.

Zona de juegos habilitada para usuarios con TEA

En palabras de Marcos Martín, gerente de Aguas de Huelva, “nuestro objetivo es que del dialogo abierto y permanente con los ciudadanos, y entidades de Huelva, surjan iniciativas que se vuelvan compromisos y retos compartidos. Perseguimos la atención sin barreras de cualquier usuario, y que otros servicios y empresas de Huelva se sumen a estos avances en accesibilidad”.

Para Manuela Martínez, directora técnica de Autismo Huelva; “es un placer formar parte de esta iniciativa. Desde el primer contacto nos ha encantado como Aguas de Huelva se ha volcado con la entidad para asegurar la accesibilidad a nuestros chicos y chicas. Sólo conocer el nombre del servicio “TEAtiendo” nos emocionó profundamente. Las personas que están dentro del Trastorno del Espectro del Autismo tienen muchas dificultades para entender el medio que les rodea y para poder comunicarse en él. Servicios de este calado social son imprescindibles para conseguir una inclusión real de la persona con TEA dentro de su entorno. Desde nuestra Asociación no podemos hacer otra cosa que dar las gracias: por la iniciativa, por el clima de trabajo tan positivo, por la ilusión y la gran Alianza que gotita a gotita estamos creando”.

 

 

 

Fuente e imagen: Aguas de Huelva.

El análisis del papel de la química en la sociedad y la Mención Especial AIQBE a José Blas García Palanco centran el Día de la Industria en Huelva

-El catedrático de la Universidad de Huelva, Pedro J. Pérez, analiza el papel de la química en la sociedad 

-La Secretaria General de Industria, Energía y Minas, Natalia González, clausuró el acto que AIQBE ha organizado por el Día de la Industria

El papel que juega la química y su industria asociada ha sido el tema de la conferencia y posterior mesa redonda con las que la Asociación de Industrias Químicas, Básicas y Energéticas de Huelva (AIQBE) celebró el Día de la Industria, una festividad que conmemora desde hace años cada 19 de febrero para poner en valor la aportación que hace el sector industrial onubense a la provincia. Bajo el título ‘La Química como necesidad social’, el catedrático de Química Inorgánica de la Universidad de Huelva, Pedro J. Pérez, abordó los principales aspectos de esta rama de la ciencia en su relación con la ciudadanía.

Esta sesión, que tuvo lugar en el Salón de Actos de la Facultad de Derecho del Campus de El Carmen de la Universidad de Huelva, suscitó el interés de un numeroso público que se ha congregado en torno a la ponencia de este prestigioso científico que en 2016 obtuvo la Medalla de Oro de la Real Sociedad Española de Química y que durante una década ha dirigido la Cátedra AIQBE. Entre los asistentes estaban también numerosas autoridades, como la delegada del Gobierno de la Junta de Andalucía en Huelva, Bella Verano, que ha entregado, junto al presidente de AIQBE, la Mención Especial AIQBE a la Trayectoria Industrial, y la Secretaria General de Industria, Energía y Minas, Natalia González, que ha clausurado el acto.

A la conferencia del profesor Pedro J. Pérez siguió una mesa redonda a la que se sumó el presidente de AIQBE, Carlos Ortiz, y en la que el público asistente también tuvo la oportunidad de plantear sus cuestiones a estos expertos.

Entrega de la Mención Especial AIQBE a la Trayectoria Industrial

Durante la jornada, se hizo también entrega de la Mención Especial AIQBE a la Trayectoria Industrial, un galardón que la Asociación onubense entrega cada año a aquellas personas o instituciones que tienen un especial vínculo con la industria química, básica y energética de Huelva. En esta ocasión, el premio fue concedido a José Blas García Palanco, ex coordinador de Gestión de Emergencias 112, un profesional que ha estado muy ligado a la industria onubense durante toda su trayectoria, tanto en su etapa como operador de Plantas Químicas en el Complejo Petrolífero de Cepsa, en Palos de la Frontera, como en la Administración Pública, donde ha desempeñado diferentes puestos, siempre relacionados con los planes de emergencia y con la Prevención de Riesgos Laborales.

En este sentido, el presidente de AIQBE, Carlos Ortiz, ha destacado el reconocimiento a José Blas García Palanco, porque “refleja la importancia que la seguridad tiene para la industria. Todas nuestras plantas cuentan con minuciosos planes de emergencia y de Prevención de Riesgos Laborales para que nuestros empleados realicen su labor con las máximas garantías”.

La conferencia y su posterior mesa redonda, así como la entrega de la Mención Especial AIQBE a la Trayectoria Industrial, constituyen la primera de las actividades que la Asociación de Industrias Químicas, Básicas y Energéticas de Huelva (AIQBE) ha organizado en torno a este 19 de febrero, Día de la Industria, y que, con el objetivo de que lleguen a diferentes sectores de la población onubense, se extenderán durante los próximos meses.

Así, entre otras iniciativas, la entidad onubense ha preparado un torneo de pádel para los empleados de sus plantas asociadas, con el objetivo de fomentar la cohesión entre los trabajadores de diferentes empresas y potenciar el sentimiento de pertenencia a la industria onubense. Además, el próximo 12 de marzo, tendrá lugar en el Gran Teatro de Huelva el tradicional concierto solidario que los alumnos del Conservatorio Profesional de Música de Huelva ‘Javier Perianes’ ofrecerán en beneficio de la Ciudad de los Niños y cuyas entradas ya se pueden adquirir en la web www.momotickets.com y en las tiendas Chiguagua. Por último, en el mes de abril AIQBE participará en acciones de divulgación, a través de su participación en la Semana de la Ciencia del IES Diego de Guzmán y Quesada y del Aula Móvil de Repsol, el camión itinerante con el que la Fundación Repsol pretende fomentar el interés por la ciencia y el uso responsable de los recursos energéticos.

Sobre Aiqbe

Aiqbe cuenta en la actualidad con 14 miembros, que juntos suman 15 plantas de producción en los términos municipales de Huelva y Palos de la Frontera y que conforman el núcleo más significativo de la actividad industrial andaluza y uno de los más importantes del país.

 

 

 

Fuente e imágenes: AIQBE Huelva / José Carlos Sánchez Rodríguez (Infonuba)

Un total de 103 menores se benefician de la consulta de alergias pediátricas del Hospital de Riotinto en su primer año de funcionamiento

  • Este recurso especializado permite a los menores afectados ser atendidos en el propio centro comarcal, sin necesidad de desplazamientos a la capital

Un total de 103 menores de la zona de influencia del Hospital de Riotinto, en el Área de Gestión Sanitaria Norte de Huelva, que abarca las comarcas onubenses de la Sierra, Cuenca Minera y parte del Andévalo, han sido atendidos en la consulta de alergias pediátricas del centro en su primer año de funcionamiento.

Este dispositivo asistencial, dependiente del servicio de Pediatría, permite a la población afectada acceder a este tipo de atención especializada sin necesidad de ser derivada a la capital u otras provincias, con las ventajas que ello supone en términos de accesibilidad y mejora en la calidad de la atención a la ciudadanía.

El Hospital Comarcal de Riotinto ha sido uno de los primeros centros de Andalucía en incorporar esta prestación a su cartera de servicios, fruto de la apuesta de la Consejería de Salud y Familias por incrementar los recursos sanitarios a disposición de la población que reside en la zonas rurales y más alejadas de las capitales.

Esta nueva consulta de alergias para pacientes en edad pediátrica es ofertada por personal médico y de enfermería con capacitación en esta área, que ofrecen una atención integral a las personas usuarias que requieren de la misma: desde el diagnóstico al tratamiento de cualquier tipo de alergia, ciclo de vacunación y revisiones. El acceso a ella se produce a través de la derivación por parte del médico de familia o pediatra de atención primaria.

El impulso de esta medida forma parte del compromiso del Área de Gestión Sanitaria Norte de Huelva con el refuerzo constante y la mejora de los servicios para los alrededor de 70.000 ciudadanos que integran su población de referencia.

Prevalencia

Las enfermedades alérgicas presentan una alta prevalencia a nivel mundial, sufriendo algún proceso alérgico entre el 30-40% de la población. En España esta incidencia crece a un ritmo anual del 2%, estimándose que en la provincia de Huelva existen más de 200.000 personas alérgicas.

Se trata de una serie de patologías que tienen carácter hereditario, si bien dicho aumento está asociado a otros factores como los cambios ambientales y en el estilo de vida, principalmente en la alimentación. Éstas pueden aparecer en cualquier momento de la vida, siendo muy importante el diagnóstico precoz para evitar su desarrollo progresivo y la afectación multiorgánica.

En la población infantil, suelen manifestarse inicialmente como lesiones eczematosas a nivel de flexuras de extremidades y piel seca, que se conoce con el nombre de dermatitis atópica. El proceso alérgico puede continuar y en muchos casos el niño comienza a presentar, además, crisis de tos o ahogos.

Los alérgenos principales son los pólenes, seguidos de los ácaros. Una actuación diagnóstica y terapéutica adecuada evita la progresión del proceso alérgico hacia las vías respiratorias inferiores y la aparición del asma alérgico.

Las alergias a determinados alimentos, con una elevada incidencia en el colectivo infantil (se estima que afectan al 6-8% de los niños menores de 3 años), son también muy frecuentes en la actualidad.

 

 

Fuente e imagen: Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía en Huelva.

CSIF reclama que el servicio de comedor escolar vuelva a estar gestionado directamente desde los colegios públicos

  • El sindicato exige que, en aquellos centros con comedores con catering, se creen los puestos necesarios para eliminar la externalización y mejorar la calidad del servicio y las condiciones laborales de los trabajadores

El sindicato CSIF ha reclamado que el servicio de comedor escolar vuelva a estar gestionado directamente desde los colegios públicos tras las quejas que se vienen produciendo sobre la calidad del servicio en los centros donde el comedor está externalizado.

En este sentido, la central sindical exige que en aquellos centros con servicio de comedor con catering, se creen los puestos necesarios para eliminar la externalización y mejorar la calidad del servicio, que consideran deficiente, y al mismo tiempo las condiciones laborales de los trabajadores.

CSIF, ante las distintas denuncias que se vienen publicado sobre la calidad y cantidad en la alimentación que viene recibiendo el alumnado en los centros docentes públicos, ha recordado que “el servicio de comedor en los colegios públicos sigue estando fuera de la gestión pública y en manos de empresas privadas que, mediante concesiones administrativas, utilizan un servicio de catering de baja calidad y donde la precariedad laboral es patente.

“En la actualidad, el reducido número de comedores de colegios públicos que siguen siendo atendidos de forma directa por el personal laboral de la Administración General de la Junta de Andalucía obtienen una clasificación de sobresaliente, tanto por la calidad de los alimentos y su preparación, como por la dedicación y esmero del personal de apoyo de los comedores”, se ha afirmado desde el sindicato.

Por ello, CSIF considera que “es el momento de retornar el servicio de comedor escolar a la gestión directa desde los colegios públicos, reforzando las plantillas de aquellas categorías que trabajan en ellos como auxiliares, ayudantes y pinches de cocina, y creando en la Relación de Puestos de Trabajo de aquellos centros que prestan servicio de comedor con catering los puestos necesarios para poder eliminar así esa externalización en pro de la calidad del servicio y de unas dignas condiciones laborales de sus profesionales”.

 

 

 

Fuente: CSIF.

Imagen: José Carlos Sánchez Rodríguez (Infonuba)

Manuel Martín, tejiendo las buenas relaciones en las empresas

La sociedad en la que vivimos está caracterizada por el continuo contacto entre las personas, no sólo interactuando, sino creando relaciones entre ellas. Y esas relaciones también se producen en la empresa. Una nueva corriente, denominada Coach Sistémico, se encarga, precisamente, de que esas relaciones no se rompan. Pero, ¿qué es un coach sistémico?

”Para resolver determinados problemas o conflictos que terminan por romper relaciones o mantenerlas, pero pagando un alto precio emocional, económico o un gran desgaste energético; Como coach sistémico en base Hellinger y con un método de cuatro pasos de forma visual, rápida y fácil acompaño a que la persona o la empresa pueda ver de forma clara y nítida la situación de partida de su problema o conflicto y que aun pareciendo enquistado encuentre una solución viable y sencilla”, explica Manuel Martín, coach sistémico, natural de Minas de Riotinto que tras años de dedicarse a otras profesiones conoce esta nueva disciplina y le termina cautivando, de forma, que ha comenzado a dedicarse de manera profesional a ella.

Martín detalla que ”tras muchos años de trabajo en la empresa familiar y en empresas de telecomunicaciones he podido ver como las empresas y los equipos y las personas que lo forman fracasan estrepitosamente en la consecución de los objetivos y dan al traste con años de experiencia y buen hacer de la empresa, perdiendo el foco, en muchas ocasiones de la filosofía empresarial y deteriorando el aporte de valor a los clientes que tradicionalmente se había venido dando, en muchas ocasiones, por no mantener una adecuada interrelación entre sus componentes y con la empresa habiendo abusos, deterioro e incluso cierres”. Lo que más ha cautivado a Martín fue ”el hecho de ver delante de mis propios ojos lo que sucedía y no podía hacer nada. Desde que conocí e integré en mí esta herramienta aporto un valor medido en un 400% contribuyendo a dar luz donde antes no la había y pudiendo desarrollar estrategias de solución y crecimiento a largo plazo”.

Gracias al coach sistémico, la empresa gana “orden y equilibrio” de forma que las personas que la conforman puedan conseguir sus objetivos dentro de la misma de forma “más ecológica y eficiente utilizando la mitad de esfuerzo”. ”En general, en las empresas familiares, trabajamos mucho la sucesión y el conflicto que se produce tras la jubilación o el fallecimiento del fundador o fundadores. En definitiva, trabajamos en el orden y el psicoposicionamiento de líderes, directivos, equipos y empleados en general. Temas estratégicos, económico-financieros, nueva selección de personal en base sistémica inédito en este país”, detalla Martín.

Por ello, el coach lleva asesorando desde hace algunos años a las compañías mediantes sesiones individuales de análisis y diagnóstico de la situación, así como sesiones grupales o de equipos para alineamiento de objetivos, formaciones in company para implementar la metodología en la empresa y empezar a tomar consciencia de un nuevo camino.

El coach sistémico de la Cuenca Minera asegura que “al poder tomar perspectiva desde un doble enfoque con las preguntas y las imágenes del método te permite poder abordar la situación, ya que puedes ver a vista de pájaro la situación y trazar una dirección de mejora que lleve a la empresa a tomar vuelo, dejar atrás situaciones no deseadas y mantener una trayectoria de éxito a largo plazo”.

Y es que cada vez son más las empresas que adoptan este conjunto de técnicas, cuya metodología está registrada en la OEPM (Oficina Española de Patentes y Marcas). “Es la rapidez y solvencia para la toma de decisiones y llevar a cabo un plan de acción 100% eficiente y con menor desgaste energético”, ha asegurado Martín.

Además, Manuel Martín es profesor de Tai Chí, autorizado por la Escuela Superior de Tai Chí Wu DAO de Madrid desde 2014. Filosofía que también lleva al mundo empresarial tal y como explica el propio coach: “lo que aporta a directivos y empresarios, así como a empleados y líderes es el sentido de la pertenencia y del equilibrio interno personal para llevar a cabo negociaciones, mejora del rendimiento personal y del equipo”.

Caja Rural del Sur elimina los gastos y baja los tipos de interés de su hipoteca “Libre”

Caja Rural del Sur mejora su hipoteca “Libre” con la que hasta finalizar el mes de abril baja los tipos de interés de la misma. En esta hipoteca destinada para la adquisición de vivienda la entidad asume todos los gastos que lleva aparejada su contratación (Actos Jurídicos Documentados, tasación, registro, notaria y gestoría). Además, ofrece la posibilidad de negociar la comisión de apertura a 0%.

Con la hipoteca “Libre” se puede financiar tanto la adquisición de vivienda habitual como segunda residencia,  y entre las opciones que recoge, permite al cliente acomodar la cuota a pagar, eligiendo entre un tipo fijo o variable, así como el plazo que desee establecer y mejorar las condiciones según la vinculación que quiera asumir.

Sin duda, la hipoteca “Libre” es un producto con unas extraordinarias condiciones, adaptada a cada cliente, para hacer accesible la financiación del hogar, con una tramitación fácil y rápida que la convierten en una hipoteca referente en todo el sector financiero, con la finalidad de hacer la vida más fácil a los clientes.

 

 

 

Fuente: Caja Rural del Sur.

Imagen: José Carlos Sánchez Rodríguez (Infonuba)

La Policía Nacional detiene a tres personas por varios robos con fuerza en viviendas de Huelva

-En el marco de la “Operación Grulla”

-Tres detenidos por nueve robos con fuerza en viviendas habitadas de Huelva

-Los detenidos accedían a las casas cuando no se encontraban sus moradores

-Los tres autores han sido detenidos en una barriada de la ciudad onubense

Agentes de la Policía Nacional han detenido a un grupo organizado formado por tres personas, que se dedicaban a acceder a viviendas situadas en zonas rurales, próximas a la ciudad de Huelva, para robar en el interior de las mismas cuando sus residentes no se encontraban en las mismas.

Utilizaban siempre el mismo modus operandi, que consistía en entrar por las ventanas traseras para evitar ser vistos, cortando las rejas, y de este modo lograban acceder a la vivienda e intervenir de la misma, todo lo que les interesaba, para posteriormente huir con el “botín” en un coche que dejaban aparcado en las inmediaciones, el cual habían comprado de manera ilegal y no constaba a nombre de ninguno de los autores, lo cual dificultaba la identificación de estos individuos.

Desarticulado por la Policía el grupo criminal

Los agentes establecieron un dispositivo de seguridad en las zonas afectadas a fin de evitar que este grupo criminal siguiera entrando en las viviendas ya que los asaltantes actuaban siempre del mismo modo, vigilaban a sus víctimas y una vez que se percataban que las mismas habían salido de sus casas, entraban y les robaban todas sus pertenencias de valor, desde dinero en efectivo, hasta joyas e incluso electrodomésticos y televisores.

Tras arduas investigaciones, los agentes lograron interceptar a los causantes de los hechos y una vez detenidos y trasladados a dependencias policiales se les efectuaron las correspondientes diligencias y fueron puestos a disposición de la Autoridad Judicial.

 

 

 

Fuente e imágenes: Policía Nacional.

Una nueva calle del Ensanche Sur lleva el nombre del médico Cristóbal Gangoso

  • El alcalde de Huelva y el fundador de ARO inauguraron en la jornada de ayer la rotulación

El alcalde de Huelva, Gabriel Cruz, y el médico y fundador de la Asociación ARO, Cristóbal Gangoso, acompañados de otros miembros de la Corporación Municipal, así como de familiares y amigos, inauguraron en la jornada de ayer la rotulación de la calle que lleva desde hoy su nombre, Doctor Cristóbal Gangoso, situada en el Ensanche Sur.

El regidor capitalino ha señalado que “se trata de un acto con mucha carga emocional, porque tiene que ver con las buenas personas que los onubenses queremos que formen parte de nuestro callejero, y ese es el caso de Cristóbal Gangoso”. “Un reconocimiento merecido y ganado no sólo por la trayectoria profesional, científica o académica, sino sobre todo por la trayectoria humana, por implicarse en los problemas de la gente y por ponerse en la piel del otro buscando soluciones”.

Según ha destacado Cruz, “esta calle se sitúa en un espacio de esperanza, futuro y crecimiento para la ciudad como los que Cristóbal Gangoso ha ofrecido a tantos onubenses, brindándoles una puerta a la esperanza y la posibilidad de reencontrarse consigo mismo y de dignificarse”

En palabras del primer edil, “Cristóbal Gangoso siempre ha estado en el corazón de los onubenses, pero ahora podemos pasear con orgullo por una calle que lleva el nombre del médico, del psicólogo y del hombre que tanto bueno hizo por la gente de Huelva con su solidaridad y compromiso”.

Por su parte, el homenajeado ha mostrado su agradecimiento por esta dedicatoria y ha prometido “seguir trabajando por Huelva, para no manchar nunca de egoísmo este regalo” y para que “sobreviva esta asociación, este grupo maduro y adulto, un grupo que se entrega a una tarea que rebasa lo suyo para encargarse de los demás”.

Cristóbal Gangoso es doctor en Psicología y licenciado en Medicina por la Universidad de Salamanca, especialista en Psicología Clínica. A lo largo de más cuarenta años ha desarrollado su labor docente en las Universidades de Salamanca, Granada y Huelva, y durante 20 años fue el responsable del Servicio de Psicología en el Hospital Psiquiátrico de Huelva para, posteriormente, ejercer el mismo cargo en el Hospital General Juan Ramón Jiménez de la ciudad. Fue el fundador de la Asociación ARO de Huelva en el año 1972, una asociación que lleva hoy su nombre y que se ha convertido en estos años en una tabla de salvación de muchos onubenses.

La labor tan importante que ARO ha llevado cabo y lo sigue haciendo en la ciudad de Huelva en la lucha contra las adicciones le ha valido la concesión de la Medalla de la Ciudad y de la Provincia y la Medalla de Huelva a la Solidaridad a Cristóbal Gangoso.

 

 

 

Fuente e imágenes: Ayuntamiento de Huelva.

La sede de La Rábida de la UNIA acoge la I Olimpiada Matemática de Andalucía

  • Participan los 24 alumnos ganadores de la fase local más los invitados hasta un total de 40.

Esta mañana en la sede de La Rábida de la Universidad Internacional de Andalucía se ha presentado la I Olimpiada Matemática Andalucía, que se celebrará en la sede de La Rábida los días 22 al 24 de febrero. En el acto han participado el presidente del Comité Organizador, Ramón Piedra; el director de la sede de La Rábida, Agustín Galán; la concejala de Educación del Ayuntamiento de Palos, Lucía Núñez y el gerente de la Cátedra Fundación Atlantic Copper, Antonio de la Vega.

Ha sido Ramón Piedra el que ha dado a conocer los pormenores de este acontecimiento, que se celebra por vez primera en Andalucía y será la sede de La Rábida el lugar donde el alumnado de los últimos años de bachillerato se clasifique para la fase Nacional de la Olimpiada.

Piedra ha destacado que esta Olimpiada tiene un triple objetivo: Por una parte, dar a conocer a la opinión pública a los 24 ganadores de las distintas fases locales de cada una de las provincias, donde han sido seleccionados 3 alumnos. “Son jóvenes que apuntan un gran talento científico y que son dignos de ser promocionados”, ha dicho. Otro de los aspectos, es seleccionar a los 12 mejores que representen a Andalucía en la fase final de la Olimpiada Matemática Española, que se celebrará en Orense del 21 al 23 de marzo.

Por otra parte, se trata también, ha destacado el profesor Piedra, de entrenar a estos alumnos en competiciones matemáticas, que les capacite para obtener mejores resultados en sucesivas fases. En este sentido se han invitado a 16 alumnos más hasta completar un total de 40, que no están incluidos en los 24 ganadores y que participarán fuera de concurso para estimular sobre todo la participación femenina. Con esto se pretende “que la sociedad sepa el talento que tenemos en Andalucía “.

El concurso que se celebrará el sábado 23 de febrero a las 12:00 de la mañana consiste en la resolución de cuatro problemas durante 4 horas, siendo los profesores acompañantes los que constituyen el Tribunal Calificador. En este aspecto ha destacado Piedra que estos “cuatro problemas son difíciles de resolver incluso para un matemático. Los que han llegado hasta aquí son muy buenos”, ha remarcado.

El director de la sede de La Rábida ha destacado la importante que es para la sede de La Rábida que esta primera edición se celebre aquí. “Tenemos experiencia en estos eventos y concretamente en septiembre de 2018 ya se organizó la XXIII Olimpiada Iberoamericana de Matemáticas, que fue todo un éxito”.

Por su parte el gerente de la Cátedra Fundación Atlantic Copper, Antonio de la Vega ha destacado la colaboración a través del convenio que tiene con la UNIA en la participación de esta Olimpiada ya que “el mundo de la ciencia merece todo el empuje que haga falta”.

También el Ayuntamiento de Palos de la Frontera a través de la concejala de Educación del Ayuntamiento de Palos, Lucía Núñez destacó la colaboración de la Institución con la UNIA y poder contribuir a la promoción de las matemáticas y sus distintas aplicaciones. “Queríamos estar presentes en esta I edición”, señaló.

 

 

 

Fuente e imagen: UNIA.