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La UNIA acoge en la Sede de La Rábida un curso de “Especialización en Vinos de Andalucía”

El próximo lunes, día 22 comienza en la sede de La Rábida el curso de “Especialización en Vinos de Andalucía” dentro de la formación propia que tiene la Universidad Internacional de Andalucía. Este curso que se prolongará hasta el 26 de este mes, tiene como objetivo conseguir que distintos sectores profesionales del mundo de la hostelería, la prensa especializada, el comercio, las RRSS, el ámbito académico y docente se conviertan en prescriptores de los vinos andaluces, que los acerquen al público y los lleven a las mesas de los restaurantes, a los foros de opinión y a los distintos medios tanto nacionales como internacionales.

Un total de 25 alumnos participarán en ese curso que está dirigido por Eusebio Pérez-Pastor Escobedo de Wine Revolution Company, que en los dos últimos años ha dirigido sendos Cursos de Verano en La Rábida. Las clases se dividen en sesiones de mañana y tarde. La primera parte de cada sesión se dedicará a las exposiciones teóricas realizadas por los profesores. Después tendrá lugar la cata de los vinos de las comarcas que se hayan tratado en el tema.

En Andalucía hay 24 denominaciones de origen e IGP’s. Esto la sitúa como la comunidad autónoma con un mayor número de comarcas vinícolas de calidad garantizada de toda España. Una de estas denominaciones está en Huelva con la Denominación de Origen “Condado de Huelva”. Dentro de ese amplio panorama conviven algunas de las más legendarias referencias de vino del Mundo (Jerez y Montilla), junto con pequeñas bodegas pujantes que han sabido interpretar su entorno para producir vinos excelentes.

“Tanto en un caso como en otro, resulta evidente que los vinos de Andalucía en general precisan de un mayor conocimiento por parte de los consumidores a fin de que su presencia en el mercado aumente. Por eso es necesario proporcionar una formación que dé a conocer de forma más profunda este panorama”, destacan desde la UNIA.

Las sesiones comenzarán a las 9:30 del día 22 y a lo largo de dos jornadas se hará una panorámica de los vinos de Andalucía por provincias. El día 24 está prevista una visita a Jerez donde se visitarán bodegas del marco de Jerez y se impartirá una conferencia sobre estos vinos a cargo del presidente del Consejero Regulador “Jerez-Sherry”, Beltrán Domecq. Posteriormente, se trasladarán a Sanlúcar de Barrameda donde en las Bodegas Barbadillo, Montse Molina hablará sobre “El Secreto de las Manzanillas”.

En cuanto al profesorado participarán, entre otros, José Olea Varón, presidente DO de Vinos de Granada (Granada); Lola Capel de Consultoría Enológica Capel (Almería); Rocío Márquez, de Bodegas Robles (Montilla, Córdoba) y José Manuel Moreno, gerente CRDO Málaga (Ronda, Málaga).

El acto de inauguración será a las 9:00 horas del día 22 en el Aula 3 de la Sede de La Rábida.

 

 

Fuente: UNIA.

Imagen: José Carlos Sánchez Rodríguez (Infonuba)

Fallece un trabajador tras sufrir una caída en una cooperativa de Rociana del Condado

Un trabajador de 55 años de edad en la mañana de ayer al sufrir una caída en altura mientras trabajaba en una cooperativa del municipio onubense de Rociana del Condado, según ha informado Emergencias 112 Andalucía.

El accidente laboral se produjo sobre las 8:10 horas, cuando un testigo avisó al centro de coordinación de que un operario se había precipitado desde dos metros de altura en una cooperativa en el carril de Los Moriscos.

Fuentes de los servicios sanitarios confirmaron el fallecimiento del empleado y Guardia Civil ha activado el protocolo judicial para esclarecer las circunstancias del su-ceso. Hasta el lugar de los hechos se desplazaron, avisados por el 112, efectivos del Instituto Armado y de la Empresa Pública de Emergencias Sanitarias (EPES). Al tratarse de un siniestro laboral, el teléfono único de emergencias avisó, asimismo, a Inspección de Trabajo y al Centro de Prevención de Riesgos Laborales.

 

 

Fuente: 112 Emergencias Andalucía.

Imagen: José Carlos Sánchez Rodríguez (Infonuba)

Comisiones Obreras habilita un teléfono para poder denunciar abusos laborales

  • El sindicato pone a disposición el teléfono 660-526-193 para denunciar situaciones irregulares que se estén produciendo en los centros de trabajo

CCOO pondrá en marcha un mecanismo para que los trabajadores, garantizando su confidencialidad, puedan denunciar la vulneración de los derechos en el ámbito laboral. De este modo, pone a disposición el teléfono 660-526-193 donde se podrá dejar la denuncia, con el compromiso de hacer un seguimiento y, en su caso, a tramitar a la Inspección de Trabajo una vez verificada por el sindicato la verosimilitud de la información proporcionada por la persona denunciante.

La Responsable del Área de Empleo, Juventud y Acción Sindical, Julia Perea anuncia que “este servicio nace de la detección del abuso por parte de las empresas sostenido en la necesidad que tienen los trabajadores y las trabajadoras en mantener su empleo. Así, detectamos donde llegamos situaciones como; un abuso de contratos temporales, la infradeclaración de jornadas reales de trabajo, la inaplicación o no aplicación de los convenios colectivos, falta de pago de salarios, falta de medidas de prevención de riesgos laborales, entre un sinfín de abusos que sufrimos la clase trabajadora de la provincia de Huelva”.

“Eso donde llegamos como sindicato, hay muchas empresas pequeñas que no cuentan con representantes sindicales y no sabemos en qué condiciones se encuentran las personas empleadas. Este teléfono es una vía para acercarnos a lugares a los que no tenemos acceso.  Muchas veces temen poner una denuncia o hacer una reclamación por miedo a perder el trabajo, que no renueven el contrato, etc. Y por eso y de eso nacen los abusos” apunta Perea.

Desde CCOO se ha establecido este mecanismo, para garantizar la confidencialidad de la persona denunciante “y con el que pretendemos que sea un mecanismo eficaz para mejorar sus condiciones de trabajo y permitir que las personas afectadas puedan exigir que se respeten sus derechos de forma segura y confidencial” puntualiza la sindicalista. Desde la central sindical se ha alcanzado un acuerdo de colaboración con la Inspección de Trabajo para tramitar las denuncias que se remitan por esta vía.

De esta forma se anima a la clase trabajadora de Huelva a que se denuncie cuando no se cumplan los convenios, las jornadas, se abuse de los contratos temporales o cualquier otra irregularidad que detecten, para que se pongan en contacto con el sindicato y así poderles ayudar y asesorar para restablecer sus condiciones laborales.

Fundación Caja Rural del Sur colabora en los premios científicos del Colegio Médico de Huelva 

El presidente de la Fundación Caja Rural del Sur junto con el del Colegio Médico de Huelva en la entrega de los premios científicos.

El Colegio Oficial de Médicos de Huelva, coincidiendo con el acto institucional en honor de San Lucas, patrón de la profesión médica, ha hecho entrega de los Premios Científicos en los que colabora Fundación Caja Rural del Sur.

La entrega de premios estuvo presidida por el doctor Antonio Aguado (presidente del Colegio de Médicos), acompañado por el presidente de Fundación Caja Rural del Sur, José Luis García Palacios, y el director General de la Fundación Atlantic Copper, Antonio de la Vega, patrocinadores ambos de los Premios Maese Alonso y Beca Dr. Sanchez Pajares, respectivamente.

Los resultados de dichos premios han sido:

Premios ‘Maese Alonso’ 2018

  1. A) Un Premio de 3.000 euros y Diploma, para trabajos de investigación publicados durante el 2017 y hasta el tiempo transcurrido del 2018 previo a esta convocatoria, aprobados por una agencia de investigación como contribución a la financiación del proyecto a: “Una app en el móvil como estrategia para mejorar el cumplimiento terapéutico en la HTA”, presentado por el colegiado Emilio Márquez Contreras

  1. B) Un Premio de 600 euros y Diploma, para trabajos publicados en revistas médicas nacionales o internacionales y un Premio de 900 Euros para las Tesis Doctorales leídas y Tesinas presentadas en el 2017 y hasta el tiempo transcurrido del 2018 previo a esta convocatoria a: “Eficacia del stent liberador de everolimus para el tratamiento de lesiones coronarias largas: registro multicéntrico long-prime”, presentado por el colegiado Santiago J.Camacho Freire. Quedó desierto el premio de tesis doctorales o tesinas.

  1. C) Un Premio de 600 euros y Diploma para Comunicaciones a Congresos Autonómicos, Nacionales o Internacionales durante el 2017 y hasta el tiempo transcurrido del 2018 previo a esta convocatoria a: “Epidemiología de la miocardiopatica hipertrófica (MCH) en la provincia de Huelva en el último lustro”, presentado por la colegiada Ana Blanca Paloma Martínez Pérez.

  1. D) Un Premio de 600 euros y Diploma para Comunicaciones a Congresos o Reuniones Científicas y/o Trabajos publicados en Revistas Médicas Nacionales o extranjeras durante el 2017 y hasta el tiempo trascurrido del 2018 previo a esta convocatoria, por Médicos Residentes: “Estudio comparativo metabolómico de cáncer del pulmón basado en suero, orina y lavado broncoalveolar”, presentado por el colegiado Byron Enrique Urizar Catalán.

 

Un total de 46 proyectos onubenses aspiran a los Premios al Valor Social de la Fundación Cepsa

Entidad ganadora en la edición de 2017.

-El nombre de las entidades premiadas se conocerá el próximo 8 de noviembre, tras la reunión del jurado

-En la provincia de Huelva, la cuantía a repartir será de hasta 50.000 euros

Un total de 46 proyectos de diferentes ONG y asociaciones de la provincia de Huelva participan en la décimo cuarta edición de los Premios al Valor Social, convocada por la Fundación Cepsa. Las iniciativas presentadas están respaldadas por empleados de Cepsa, que ejercen como padrinos o madrinas solidarias de los proyectos. En total, la Fundación Cepsa ha recibido 390 proyectos de todos los territorios en los que convoca sus premios, además de Huelva, Canarias, Campo de Gibraltar, Comunidad Autónoma de Madrid y, fuera de España, Portugal, Colombia y Brasil.

Tras el periodo de presentación de candidaturas, que se cerró el pasado 4 de octubre, el jurado se reunirá el próximo 8 de noviembre para valorar los diferentes proyectos y seleccionar a los ganadores y a los candidatos al Premio Especial del Empleado de este año.

Los Premios al Valor Social buscan reconocer e impulsar iniciativas sociales que favorezcan la inclusión y el bienestar de aquellos colectivos o personas menos favorecidas: personas en situación de vulnerabilidad social, desempleados, enfermos, personas con discapacidad física o intelectual, minorías étnicas, infancia, jóvenes y adolescentes, mayores o víctimas de violencia de género, entre otros.

Estos galardones son la principal referencia en materia de acción social de la Fundación Cepsa. Desde su primera convocatoria, en 2005, se han repartido más de dos millones de euros, que han hecho realidad 272 iniciativas.

La Fundación Cepsa es una entidad de interés general y sin ánimo de lucro que tiene como objetivo la realización de acciones destinadas a la atención de las necesidades y prioridades de las comunidades locales en las que su fundadora, Compañía Española de Petróleos S.A.U. (CEPSA), desarrolla sus actividades. Los ámbitos de actuación de la Fundación Cepsa son de carácter social, cultural, medioambiental, científico-educativo y de fomento del deporte de base.

La dotación económica es de 50.000 euros para la provincia de Huelva. En total, hasta 400.000 euros serán distribuidos entre los mejores proyectos sociales presentados en todas las zonas donde la Fundación Cepsa ha convocado el premio.

San Juan del Puerto instala placas solares en edificios municipales

Placas solares en el Centro Deportivo Municipal sanjuanero

  • El Ayuntamiento instala placas solares en edificios municipales y espera tener pronto concluido el pliego de contratación para el ahorro de energía en todo el municipio

El Ayuntamiento de San Juan del Puerto ha comenzado a transformar la luz solar en energía eléctrica empezando por dos edificios municipales, el Centro Sociocultural Jesús Quintero y el Centro Deportivo Municipal. En concreto, en el Centro Sociocultural se ha invertido 15.730 € en placas solares, 2.266,46 € en equipos y elementos auxiliares de luminarias led y 18.556,95€ en el Centro Deportivo. De esta forma se intenta que a corto plazo que todos los edificios municipales se adapten a la nueva normativa medioambiental con el objetivo de buscar la mejor eficiencia y ahorro energético.

Las actuaciones las está desarrollando la empresa sanjuanera Kemtecnia y con independencia de haber comenzado por los edificios municipales. En este sentido, la alcaldesa de la localidad, Rocío Cárdenas ha asegurado que “se seguirá por el resto de instalaciones suponiendo un ahorro económico en la facturación”.

La alcaldesa Rocío Cárdenas revisa las instalaciones de las placas solares en uno de los edificios municipalesOperarios de Kemtecnia en el momento de descargar las placas solares en el Centro Sociocultural Jesús Quintero

El Departamento de Urbanismo del municipio viene trabajando en el ahorro energético de todo el pueblo. Con ésta última se ha realizado un trabajo consistente en un diagnóstico del alumbrado público actual con el que cuenta el municipio. Dicho estudio quedará culminado en los próximos meses en un pliego de contratación de lo que es el ahorro energético para todo el municipio.

En relación a las nuevas placas solares instaladas en los edificios municipales, fuentes de Kemtecnia señalan que los trabajos han consistido en la instalación de generación de energía eléctrica fotovoltaica de 10 kWp, con 30 módulos situados sobre la cubierta en ambos edificios orientadas hacia el Sol, transformando la luz solar en energía eléctrica.

Como detallan, la energía obtenida en corriente continua, se adapta a corriente alterna para su uso en general por todos los elementos de la instalación, a través de un dispositivo denominado inversor de una de las primeras marcas del mercado. Esta instalación está integrada plenamente con la red eléctrica y permitirá un ahorro de la factura eléctrica mientras haya luz del sol disponible.

El sistema puede monitorizarse a través de un PC o aplicación móvil donde puede verse en tiempo real el consumo y la generación fotovoltaica, así como diferentes gráficas para poder realizar análisis e informes del comportamiento de la planta. Cada instalación será capaz de generar en torno a 16.500 kWh al año, lo que se traduce en una reducción de la factura eléctrica de 3.000 euros anuales aproximadamente, previendo recuperar  a inversión estará recuperada en unos 5 años.

 

 

 

Moguer vive un extraordinario ambiente en el sexto Rally BTT Coto de Montemayor

     

  • Los onubenses Ismael Santiago y Rocío Espada se proclamaron el sábado campeones absolutos del 6º Rally BTT Coto de Montemayor, una prueba organizada por el Club Ciclista Platero con el decisivo apoyo de la Fundación Cepsa, la colaboración logística del Ayuntamiento de Moguer y la implicación de la Federación Andaluza de Ciclismo y la Diputación de Huelva.

Alrededor de 250 ciclistas participaron en esta prueba de habilidad y destreza incluida en el Ranking Andaluz de Rally y puntuable para el Circuito Provincial de BTT que incluía varias carreras en este exigente circuito, diseñado entre pinos, alcornoques y eucaliptos que, con abundantes bancos de arena, haciendo las delicias de los participantes y del numeroso público que acudió a la cita.

Finalizada esta apasionante jornada de deporte al aire libre se procedió a la entrega de premios por parte del alcalde de Moguer Gustavo Cuéllar y por parte de la responsable de la Fundación Cepsa en Huelva, Teresa Millán, junto a un representante de la cooperativa Cuna de Platero Mauricio Cabeza y al concejal de Deportes José Antonio Rodríguez.

Con la celebración de los campeones se cerraba esta jornada deportiva, considerada ya por los aficionados como una de las grandes citas del calendario BTT de la provincia por su cuidada organización y por el hermoso paraje en el que se desarrolla.

Entrega de premios a los ganadores absolutos de la prueba

 

 

 

 

 

 

 

Fresón de Palos entra en la recta final de la temporada de plantación

Alfredo Arcos junto a coordinadores del vivero de Ávila.

  • El líder en producción de fresas llegará a los 71 millones de plantas en la presente campaña

Apenas quedan dos semanas para el fin de la temporada de plantación de Fresón de Palos. Una campaña en la que, según Alfredo Arcos (director técnico de la compañía), todo está discurriendo según lo previsto, a pesar de las altas temperaturas registradas hasta hace escasos días. La calidad de las plantas obtenidas en los viveros con los que la firma palerma cuenta en Ávila y Segovia está siendo alta, estimándose llegar hasta los 71 millones de unidades que ya están siendo arrancadas, limpiadas y transportadas a Palos de la Frontera para su plantación en las soleadas fincas onubenses. Una labor en la que la cooperativa emplea a más de mil trabajadores y que constituye la antesala de la temporada de producción de fruta 2018-2019, en la cual llegarán a participar más de seis mil personas y se espera obtener más de 71 millones de kilos de fresa que será comercializada en España, Europa y Asia.

Imagen del vivero de Fresón de Palos en Ávila.

Fresón de Palos fue la primera cooperativa que desarrolló un vivero propio para el autoabastecimiento de plantas. La planta del fresón requiere estar expuesta de forma regular a bajas temperaturas para que posteriormente pueda aportar una fructificación abundante en las más de 1.200 hectáreas cultivadas en el sur. Una plantas con la máxima calidad certificada que suponen una garantía para las posteriores etapas de la cadena de producción.

Actualmente la compañía posee más de cien hectáreas de vivero propio en las provincias de Ávila y Segovia, con capacidad de producción para 71 millones de plantas, además de contar con campos de ensayo dirigido por un equipo técnico profesional permanente. Todo ello supone una ventaja competitiva en términos técnicos y de calidad, y en cuanto a costes.

El dispositivo de salvamento de Cruz Roja lleva a cabo más de 800 asistencias en Nuevo Portil y Mazagón

-Los equipos, integrados por más de 30 personas, han trabajado en colaboración con ayuntamientos y han contado con cinco puestos de socorro, dos embarcaciones de salvamento, dos ambulancias y dos vehículos de apoyo

-Cruz Roja insiste en la importancia de disponer de recursos para salvamento y en la necesidad de concienciar en prevención acercando a la población las recomendaciones necesarias para prevenir accidentes

Cruz Roja Huelva, en colaboración con los Ayuntamientos de Cartaya y Moguer, se ha hecho cargo, de los dispositivos de prevención, socorro y salvamento en las playas de Nuevo Portil y Mazagón. En estos dos enclaves, Cruz Roja y los municipios han mantenido un operativo integrado por cinco puestos de socorro, dos embarcaciones de salvamento, dos ambulancias, dos vehículos de apoyo y más de 30 técnicos y voluntarios altamente cualificados, un dispositivo que ha realizado más de 800 intervenciones de atención y salvamento entre los meses de junio y septiembre.

A lo largo de este periodo, los dos equipos de salvamento de Cruz Roja Huelva rescataron a 24 personas que se encontraban en situación de peligro en el agua, bien por descuidos o desconocimiento de la playa, bien por el uso de colchonetas y tablas o la práctica de deportes que pueden entrañar riesgos. De igual modo, el operativo de Cruz Roja, gracias a sus vehículos totalmente equipados y su personal especializado, se encargó de evacuar a 26 personas, cuyos síntomas requerían el traslado a centros hospitalarios.

Asimismo, el equipo llevó a cabo 807 atenciones sanitarias para asistir indicencias como pequeñas heridas, contusiones por caídas, picaduras, insolaciones y golpes de calor y quemaduras solares. De esta forma, el dispositivo ayudó en la búsqueda de 56 menores pérdidos, a los que devolvieron a sus familias sin que hubiera que lamentar daño alguno.

Este equipo humano, formado por socorristas acuáticos, patrones de embarcación, enfermeros y conductores de ambulancia, recibe formación especializada a lo largo de todo el año, para intervenir con la máxima rapidez y eficacia posible ante cualquier incidencia que se produzca en la zona de baño.

Aparte de los dispositivos preventivos y de socorros, emergencias y salvamento, Cruz Roja insiste en la importancia de la prevención con diferentes campañas de sensibilización para reducir riesgos en las zonas de baño y para ofrecer consejos y recomendaciones para evitar incidencias.

Datos a nivel nacional

Durante esta temporada, del 21 de junio al 15 de septiembre, Cruz Roja Española ha estado presente en casi 300 playas del litoral español, con un despliegue de 1.420 profesionales que han velado por la seguridad y la salud de bañistas y visitantes, realizando más de 93.000 intervenciones. La mayor parte de ellas han estado relacionadas con heridas y traumatismos leves, la exposición excesiva al sol y patologías previas de las personas usuarias que manifestaron síntomas durante su estancia en la playa, entre otras.

Miguel Ángel Sánchez Arrocha, responsable del Programa de Playas de Cruz Roja, explica que “los servicios de vigilancia, salvamento y socorrismo en playas son fundamentales para muchos municipios. En Cruz Roja consideramos que es muy importante planificar la gestión de estos servicios de forma adecuada y asignarle los recursos que merece, para garantizar la seguridad de las personas y evitar incidencias”.

En cuanto a los perfiles de las personas atendidas, existen varios tipos. Por un lado, mayores de 65 años; niños y niñas debido a heridas, contusiones leves, golpes de calor o extravios en los arenales; personas con patologías previas o enfermedades crónicas que se ven incrementadas por factores como el efecto de las altas temperaturas o la deshidratación; también personas extranjeras que desconocen el idioma y las condiciones de la playa; y jóvenes que en algunos casos adoptan conductas inseguras o imprudentes, por omisión o desconocimiento, como el acceso por zonas no permitidas o peligrosas, por bañarse bajo el efecto del consumo de sustancias, así como a causa de las zambullidas o por alejarse demasiado de la costa.

Cruz Roja lleva a cabo su servicio de vigilancia en playas y otras zonas de baño con una atención social y humanitaria, más allá de la sanitaria, con el objetivo fundamental de salvar vidas. Todo ello, mediante una labor preventiva e informativa dirigida principalmente a los colectivos más vulnerables, la utilización la tecnología aplicada al rescate de personas y la implicación de un equipo humano con una alta cualificación y formación, entre otras.

Más allá de las asistencias sanitarias (61.000) o de los rescates de personas (2.000), Sánchez Arrocha apunta que “también se realiza una importante labor de asistencia social como el baño adaptado para personas con movilidad reducida en 90 playas, la búsqueda de personas extraviadas, así como actividades medioambientales y de tiempo libre o los talleres de primeros auxilios a pie de playa, entre otras”.

Además de estas intervenciones, Cruz Roja se vuelca además en la puesta en la prevención de accidentes, por lo que esta temporada ha lanzado más de 180.000 mensajes preventivos a bañistas y embarcaciones.

 

 

La foto-denuncia de la semana: “Cristal roto”

En el municipio de Minas de Riotinto se encuentra el edificio público denominado “Centro de Recursos para Jóvenes”,  que alberga la sede de Protección Civil , la Biblioteca Municipal o el Centro Guadalinfo, entre otros.  En una de sus puertas se ha producido recientemente una rotura en su cristal exterior, ya que la puerta en este caso cuenta con doble acristalamiento, en lo que parece ser un intento de robo. Inaugurado en el año 2009, el edificio además comienza a presentar algunos desperfectos, como ausencia de pavimentos e irregularidades en la instalación lumínica exterior.

 

 

 

 

Texto e imágenes: José Carlos Sánchez Rodríguez (Infonuba)