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Convocado el Premio Huelva de Periodismo 2018

La Asociación de la Prensa promociona así los valores periodísticos, históricos, económicos, sociales y culturales de la provincia

Con un premio único e indivisible, de 3.000€ la Asociación de la Prensa de Huelva, con el patrocinio de la Diputación Provincial de Huelva, ha convocado el Premio ‘Huelva’ de Periodismo 2018 con el propósito de promocionar los valores periodísticos, históricos, económicos, sociales y culturales de esta provincia a través de los medios de comunicación, conforme a las siguientes bases:

Pueden participar en este certamen todos los trabajos referidos a la provincia de Huelva difundidos por prensa, radio, fotografía, televisión e Internet, en el período comprendido entre el día 1 de enero y el 31 de diciembre de 2018.

Para participar en el Premio ‘Huelva’ de Periodismo 2018 se debe presentar una copia del trabajo acompañada de la acreditación del autor expedido por el medio correspondiente, de acuerdo con las siguientes condiciones:

PRENSA: Página completa donde se haya publicado el artículo o reportaje, indicando fecha y lugar de edición.

RADIO: Programa de radio completo copiado en soporte CD o similar, indicando fecha, programa y lugar de la emisión.

TELEVISIÓN: Montaje completo copiado en soporte DVD o similar, indicando día, programa y lugar de la emisión.

FOTOGRAFÍA: Soporte papel formato 24×30 cm. Blanco y negro o color, formato digital, indicando fecha y lugar de la publicación.

INTERNET: archivo PDF en soporte CD, DVD o similar con los programas de navegación habituales, indicación del enlace de la página y dossier impreso con contenidos y breve descripción del sitio.

Junto a los trabajos se enviará un sobre cerrado donde se detallarán nombre, apellidos, dirección, correo electrónico y teléfono del autor, indicando en su exterior el título del trabajo presentado al premio.

El plazo de admisión terminará el día 27 de febrero de 2019, remitiéndose los originales al Apartado de Correos Número 97 de Huelva a nombre de la Asociación de la Prensa de Huelva, indicando en el sobre: “Para el Premio ‘Huelva’ de Periodismo 2018”.

El premio, único e indivisible de 3.000€ se entregará al autor o autores del trabajo seleccionado entre los presentados y si el galardón correspondiera a un autor fallecido, se entregaría a sus herederos legales. La organización se reserva el derecho a publicar el trabajo premiado. El resto de los originales presentados no serán devueltos, quedando depositados en la sede la Asociación de la Prensa de Huelva.

Las circunstancias no previstas en estas bases serán resueltas según criterio de la entidad organizadora o del Jurado, según proceda. La participación en este Premio supone la aceptación íntegra de las bases y la renuncia expresa de los participantes a efectuar impugnación contra las mismas y contra el fallo del Jurado.

 

 

Buscan a una joven desaparecida en El Campillo

-Laura Luelmo lleva desaparecida desde el pasado miércoles

-Un amplio dispositivo ha realizado batidas por las zonas próximas al municipio de El Campillo

Laura Luelmo lleva desaparecida desde el pasado miércoles, día 12 de diciembre. Esta Profesora del IES Vázquez Díaz de Nerva supuestamente salió a correr y nada más se ha sabido de ella. Laura Luelmo tiene 26 años, es de complexión delgada, 1,65 centímetros de estatura, tiene ojos marrones, pelo largo y viste ropa deportiva.

Los habitantes de El Campillo y localidades vecinas se han volcado en las diferentes búsquedas siendo decenas de personas las que han participado en varias batidas durante la jornada de hoy. Un despliegue amplio ha marcado el día con un dispositivo con numerosos agentes de Policía Nacional, Guardia Civil, Policía Local, Agentes Forestales, Protección Civil y Bomberos. En declaraciones a los medios, en relación a este suceso, el Coronel Jefe de la Comandancia de la Guardia Civil de Huelva, Ezequiel Romero, ha destacado que ” No descartamos ninguna hipótesis”, “Todo es posible y hasta que no encontremos a Laura no vamos a parar”, “Tenemos nuestras más cualificadas Unidades de Investigación dedicadas a este hecho desde que tuvimos conocimiento”.

Mañana, partir del las 9:00 horas se espera realizar una nueva búsqueda, esta vez, con nuevos medios, ampliando el territorio.

Si alguien tiene alguna información sobre el paradero de Laura se ruega comunicarse con los teléfonos 654 650 775 y 649 952 957, 112 o 062.

 

 

 

 

 

Texto e imágenes: José Carlos Sánchez Rodríguez (Infonuba)

Fuente: OndaMinera.

 

El Hospital Juan Ramón Jiménez celebra 25 años de su Coordinación de Trasplantes

  • El aniversario coincide con un récord histórico en el centro en 2018, con 26 donantes y 53 personas trasplantadas, gracias a la generosidad onubense

El Hospital Universitario Juan Ramón Jiménez ha celebró en la jornada de ayer el acto de conmemoración del 25 aniversario de la Coordinación de Trasplantes del centro. Un día marcado por el profundo agradecimiento a las familias de los 209 donantes que en estos años han aceptado la donación de los órganos y tejidos, regalando así vida a otras personas.

El Coordinador Autonómico de Trasplantes, Juan José Egea, reconoció también durante el acto “a todos los profesionales implicados para que los trasplantes lleguen a buen término en un tiempo récord”, y agradeció “el impulso de la Coordinación de Trasplantes del hospital para incorporar nuevas modalidades más complejas que generan nuevas oportunidades de vida”. Este es el caso de la donación en asistolia que supone hoy en día 1 de cada 3 donantes en el Hospital Universitario Juan Ramón Jiménez.

El 25 aniversario coincide con un año récord histórico de donaciones en el centro, con 26 donantes y 53 personas trasplantadas de un órgano vital. A ello se suma diverso tejido óseo y valvular, además de un total de 47 córneas.

Con este positivo balance, se ha celebró ayer en el centro un emotivo encuentro entre los profesionales que en estos 25 años han participado en el proceso de la donación, acompañados por el delegado territorial de Igualdad, Salud y Políticas Sociales Rafael López, el equipo directivo del hospital, el antiguo coordinador autonómico Manuel Alonso, los coordinadores de trasplantes de los hospitales de Huelva y del sector Sevilla-Huelva, así como las asociaciones de enfermos renales Alcer Onuba y la valverdeña de la Enfermedad de Andrade.

Los donantes registrados en el período 2001 a 2018 en el centro han permitido un total 427 trasplantes. De ellos, han sido renales (223), hepáticos (123), de pulmón (45), corazón (21), páncreas (13), intestino (1) y estómago (1). Asimismo, se han realizado un total de 184 implantes de córneas por el servicio de Oftalmología del hospital a pacientes de Huelva que los precisaban.

 

Exposición fotográfica ‘La donación, fuente de vida y esperanza’

El acto comenzó con la visita de la exposición fotográfica ‘La donación, fuente de vida y esperanza’ realizadas por el enfermero de la UCI y fotógrafo, Fran Fernández. Con un total de 42 imágenes, el autor ha unido su visión sanitaria y artística para acercar a la ciudadanía las vivencias en las distintas fases que conforman todo el proceso. Desde el íntimo momento de la despedida del ser querido, la entrevista a la familia, la puesta en marcha contra reloj de todo el operativo con los distintos equipos extractores, hasta el comienzo de una nueva vida hecha realidad en la persona de Malili.

Con este proyecto fotográfico de acercamiento al proceso de donación, se persigue sensibilizar a la sociedad sobre todo lo bueno y grande que cada uno de nosotros podemos hacer, más allá de la inevitable experiencia de la muerte, convirtiéndola en una valiosa fuente de luz, de vida y esperanza.

 

Evolución de las donaciones en el hospital

En la jornada de ayer se pusieron de manifiesto los principales hitos transcurridos desde que en junio de 1993 el Hospital Universitario Juan Ramón Jiménez fuera acreditado para la extracción de órganos y tejidos y tuviera lugar la primera donación, que permitió dos trasplantes renales y dos de córneas.

El primer trasplante de córnea por el Servicio de Oftalmología del centro llegó en 1998, introduciéndose la nueva modalidad de trasplante lamenar en el año actual, ofreciendo nuevas oportunidades a pacientes con graves problemas de visión. 

En otro ámbito, el Servicio de Hematología realizó en 2006 el primer trasplante autólogo de médula ósea, coincidiendo con el año de su acreditación. Hasta el momento actual, un total de 162 onubenses se han beneficiado de este autotrasplante.

En 2009, se extienden las coordinaciones de trasplantes a los hospitales Infanta Elena y Minas de Riotinto, abriendo la posibilidad de la donación a las familias en todos los centros hospitalarios públicos de la provincia de Huelva.

Ese mismo año fue decisivo para los onubenses con un trasplante renal, al abrirse en Huelva una nueva consulta de trasplante para el manejo compartido del paciente con el centro trasplantador, evitando así multitud de desplazamientos a otra ciudad previos y posteriores al implante del riñón. Con ello se abría también la puerta a los trasplantes de donante vivo a pacientes de Huelva en el centro de referencia de Sevilla, de los que se han beneficiado hasta ahora 12 pacientes, 3 de ellos con donación cruzada.

La primera donación en asistolia o ‘a corazón parado’ en 2015, hasta hace unos años impensable por su complejidad, supuso todo un ejemplo de renovación en las prácticas médicas, estando plenamente consolidada en el centro hospitalario, con 9 donantes en 2018 y, un total de 16 desde entonces. Se abrió así una nueva vía que complementa a los donantes con perfil tradicional de muerte encefálica.

Este evento se enmarca en el programa conmemorativo que el Hospital Universitario Juan Ramón Jiménez ha venido desarrollando con motivo de su 25 aniversario y que ha comprendido diversas actuaciones desde que arrancara con el acto institucional de reconocimiento a los profesionales con más de 25 años de servicio continuado. Entre ellas, destacan el Ciclo de Conferencias ‘Viernes Con-Ciencia’ desplegado de mayo a junio, organizado por la fundación onubense de investigación en salud FABIS, con destacados ponentes del hospital y de los ámbitos andaluz, nacional e internacional que ha permitido poner en valor notables avances en diferentes temas de actualidad sanitaria.

 

 

Fuente e imágenes:  Unidad de Comunicación del Hospital Juan Ramón Jiménez.

CSIF protesta en el Juan Ramón Jiménez por “la parálisis del SAS en los procesos selectivos y traslados del personal”

-El sindicato asegura que hay ofertas de empleo paradas desde hace cinco años y la resolución de los traslados se dilata hasta los cuatro años, habiendo 150.000 afectados en toda la comunidad autónoma.

-CSIF también ha reivindicado la publicación de las listas de espera y la reforma de la Atención Primaria.

El sindicato CSIF se ha concentró en la mañana de ayer en el acceso de Consultas Externas del Hospital Juan Ramón Jiménez de la capital para visualizar y denunciar la parálisis del Servicio Andaluz de Salud (SAS) en los procesos selectivos y los traslados del personal. “Esta dejadez” -según la central sindical- afecta a más de 150.000 profesionales sanitarios en toda la comunidad autónoma.

Se apunta que “todos los procesos selectivos -correspondientes a las ofertas de empleo público- siguen paralizados, algunos de ellos desde hace más de cinco años”. Asimismo, desde la central sindical se destaca aún quedan pendientes las ofertas de empleo de los periodos 2013/15, 2017/18 y 2018. En este sentido, los opositores llevan años esperando la resolución de 2013 por lo que muchos de ellos se siguen presentando a las pruebas al no conocer el resultado de las primeras que hicieron. Esto supone el pago de nuevas tasas además del estudio continuado y la incertidumbre de no conocer la resolución de las ofertas de empleo anteriores. Así lo ha explicó el sindicato CSIF durante la protesta de ayer que se ha prolongado durante más de media hora.

Por otra parte, otra de las reivindicaciones que registro la central sindical en su protesta fue la “injustificable demora, superior a cuatro años, que sufren los procesos de traslado para cambiar de destino laboral”. Desde CSIF se ha exigido “un concurso abierto y permanente que adjudique de forma automática los traslados y resuelva, de esta manera, los graves problemas de conciliación familiar que existen a día de hoy”. Además, el sindicato ha criticado que las Comisiones de Servicio “no están sujetas a ningún baremo de méritos ni transparencia por lo que están sirviendo para premiar, en muchísimas ocasiones, a trabajadores afines y bajo amenaza latente de la suspensión de la comisión”.

Además de los procesos selectivos del SAS, CSIF recordó en la concentración de protesta que, a día de hoy, hay más de 300.000 personas en lista de espera en Andalucía y que siguen sin publicarse las de este año incrementando ya la demora a seis meses.

Finalmente, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios alertó de la espera acumulada de más de diez años para implantar la reforma de la Atención Primaria, la necesidad de adecuar las ratios médico/paciente, la equiparación de los cupos (número de pacientes asignados a cada facultativo) a la media nacional y el desarrollo de la implantación del servicio de continuidad asistencial en Atención Primaria y Salud Mental para garantizar un adecuado seguimiento de los pacientes.

CSIF espera que el SAS agilice todos estos trámites para salir de lo que califican de “estado de bloqueo en el que se encuentra desde hace años”. Además el sindicato tiene previstas más movilizaciones si no hay respuesta de la Administración a esta problemática.

 

 

 

 

Fuente e imagen: CSIF.

La Guardia Civil rescata a un cachorro que había sido sustraído en un huerto de Riotinto 

-El animal fue reconocido y recuperado por su dueño

-La colaboración ciudadana fue indispensable para la localización del animal 

La Guardia Civil ha procedido a la detención de un varón como presunto autor de un delito de robo con fuerza y se ha relacionado en calidad de investigados a tres menores por su implicación en los mismos hechos.

Las investigaciones comenzaron cuando en el Cuartel de la Guardia Civil de Minas de Riotinto se denunció un robo en un huerto de la localidad, en donde autores desconocidos una vez en el interior accedieron a una casa de aperos levantando para ello un techo de chapa llevándose consigo un cachorro canino así como  sustrayendo varias herramientas: serruchos, llaves de grifa, caja de herramientas, etc.

Tras la realización de la correspondiente inspección ocular en el lugar de los hechos y gracias a la colaboración de varios ciudadanos de la localidad, se pudo averiguar la identidad de la persona que posiblemente pudiera tener el animal en su poder, por lo que los agentes realizaron varios apostaderos por el entorno donde éste solía frecuentar, logrando así recuperar el animal.

Una vez reconocido el cachorro por el propietario, se procedió a la detención del supuesto autor. Las investigaciones llevaron a otras tres personas implicadas en estos hechos, siendo uno de ellos menor de edad.

Las Diligencias Instruidas han sido puestas a disposición de la Autoridad Judicial competente.

En este sentido, desde la Guardia Civil se recuerda la Campaña llevada a cabo contra el maltrato y abandono de animales domésticos “Yo si puedo contarlo” cuyo objetivo en concienciar a la ciudadanía para que promuevan medidas necesarias en la protección, ordenación y bienestar para los animales de compañía y denuncien las conductas contrarias al bienestar de los animales domésticos de las que tengan conocimiento.

 

 

 

Fuente e imágenes: Guardia Civil (OPC de la Comandancia de Huelva)

Antonio Ponce entra a formar parte del nuevo Comité Ejecutivo de Cámara España

El presidente de la Cámara de Comercio de Huelva y del Consejo Andaluz de Cámaras de Comercio, Antonio Ponce, ha entrado a formar parte del nuevo Comité Ejecutivo de Cámara España, constituido el pasado miércoles en Madrid junto al Pleno de esa última institución que ha reelegido a José Luis Bonet al frente de la misma y en el que también estará el citado dirigente empresarial.

El Pleno de la Cámara de Comercio de España –integrado por representantes de las Cámaras de Comercio, las empresas, las organizaciones empresariales, las organizaciones de autónomos, las Cámaras en el exterior y los Ministerios- ha elegido al Comité Ejecutivo que liderará la institución hasta 2022.

Como ejes de acción en este mandato, se han fijado como asuntos prioritarios profundizar la acción de defensa institucional de la empresa; reforzar el papel de la Cámara de España como instrumento de consejo y colaboración; apoyar la internacionalización y la transformación digital de las empresas españolas, particularmente las pymes; fomentar el desarrollo de la Formación Profesional, especialmente la modalidad dual, y potenciar el papel de la mujer en el mundo empresarial.

Antonio Ponce ha expresado su satisfacción por seguir trabajando por las empresas desde el Comité Ejecutivo y Pleno o de Cámara España, “en los muchos retos que tenemos por delante donde estas instituciones están llamadas a jugar un papel vertebrador e instrumento de cooperación público-privada en defensa del interés general y trabajando a favor de la prosperidad y el progreso de nuestro país”.

Tras su elección, Bonet ha agradecido la confianza que el Pleno de la Cámara de España ha vuelto a depositar en él para “liderar este proyecto de país apasionante que permite trabajar al sector público y al privado en estrecha colaboración, a favor de España, de su progreso y modernización, y del bienestar del conjunto de los ciudadanos”. Además, ha presentado un programa de acción con 20 prioridades entre las que destacan la revisión del sistema de financiación para compensar las funciones públicas que realizan tanto la Cámara de España como las Cámaras territoriales, así como la definición de un catálogo de encomiendas públicas de gestión que las cámaras de comercio puedan llevar a cabo por delegación de las administraciones autonómicas en su calidad de corporaciones de derecho público.

En la clausura del acto, la ministra de Industria, Comercio y Turismo, Reyes Maroto, aseguró que la Cámara de España es un organismo fundamental del ecosistema empresarial que desempeña un papel principal en la realización de un “proyecto de país, más moderno, innovador y competitivo”.

Cepsa optimiza sus procesos químicos con tecnología basada en inteligencia artificial

-Mediante técnicas de machine learning, el nuevo sistema ofrece recomendaciones a los operadores para maximizar la producción

-Este primer proyecto de transformación digital de su Unidad de Química permite incrementar la producción de fenol de una de sus plantas

-La compañía avanza en la optimización y el rendimiento de los procesos a través de herramientas digitales de la industria 4.0

Cepsa ha concluido con éxito su primer proyecto de transformación digital en la Unidad de Química, aplicando a los procesos de producción tecnologías propias de la industria 4.0 e inteligencia artificial, como machine learning, big data y advanced analytics.

Este primer proyecto ha sido desarrollado en la línea 3 de fenol de la Planta Química de Palos de la Frontera, donde ha permitido aumentar la producción de un producto intermedio del fenol un 2,5%, que contribuirá a producir más de 5500 toneladas de fenol anuales.

Esta iniciativa se enmarca en el proyecto de optimización YET (Yield, Energy and Throughput) de la compañía, que tiene como objetivo el desarrollo de proyectos propios de industria 4.0 centrados en la mejora de la eficiencia energética, la carga y el rendimiento de los procesos. Este proyecto se enmarca dentro de una las catorce líneas de trabajo transversales en torno a las cuales se estructura la transformación digital de Cepsa, aplicado en este caso a las Unidades de Química, Refino y Exploración y Producción.

En concreto, este primer proyecto ha consistido en el desarrollo e implantación de dos optimizadores en tiempo real en el proceso de producción de fenol. Mediante la aplicación de técnicas de machine learning y modelos predictivos, ofrecen recomendaciones cada 15 minutos a los técnicos de control de la planta para maximizar su producción.

En este sentido, este proyecto ha impulsado la aparición de nuevos perfiles de profesionales en el ámbito industrial petroquímico, como científicos e ingenieros de datos, y la evolución de las capacidades de los ingenieros de planta hacia la industria 4.0.

Para poner en marcha este proyecto, han sido necesarios la extracción y análisis de más de 3.000 variables de proceso procedentes de distintas fuentes de información (de proceso, condiciones meteorológicas, datos de laboratorio, etc), la construcción de modelos predictivos de comportamiento a partir de la relación de estas variables, y la programación de los optimizadores para ofrecer las mejores recomendaciones en cuanto a los valores óptimos de funcionamiento.

Industria 4.0 en Cepsa

Cepsa está inmersa en un amplio proceso de transformación digital en todas sus áreas y negocios. Este proyecto abre una nueva vía en la optimización de los procesos productivos gracias al uso de inteligencia artificial, que ayuda a tomar mejores decisiones en toda la cadena de valor y, así, incrementar la producción y reducir los costes energéticos.

En palabras de Joaquín Abril-Martorell, director de Transformación Digital de Cepsa, “la transformación digital es una realidad en Cepsa. El mundo se está digitalizando y nuestra Compañía ha sabido adaptarse convirtiendo los retos en oportunidades. Proyectos como este nos permiten utilizar la analítica avanzada en el ámbito industrial, que hasta ahora se servía de técnicas más tradicionales, permitiéndonos ser más ágiles y eficientes y ofrecer soluciones de mayor valor”.

 

 

 

Fuente e imagen: Cepsa.

Un centenar de profesionales analizan la atención a los accidentes de tráfico

  • Bajo el lema ‘Una repuesta coordinada por la seguridad’, sanitarios del 061 y el SAS, Bomberos, Policía Local, Guardia Civil, Protección Civil y Emergencias 112 han abordado hoy los aspectos críticos de la atención a los afectados

La Junta de Andalucía ha reunido hoy en el salón de actos de la Delegación del Gobierno a un centenar de profesionales para debatir sobre el papel de los diferentes intervinientes en la atención a los accidentes de tráfico. Huelva acoge estas jornadas, en su cuarta edición, que concentran a los operativos que trabajan cada día en el lugar del accidente para abordar tanto aspectos asistenciales respecto a la valoración de los pacientes como organizativos, de coordinación y de seguridad que todos los intervinientes deben conocer.

En estas IV Jornadas de Accidentes de Tráfico han participado responsables de la Empresa Pública de Emergencias Sanitarias 061, del Distrito Sanitario Condado-Campiña, del Hospital Infanta Elena, de Emergencias 112, de Protección Civil del Ayuntamiento de Lepe, del Parque Municipal de Bomberos del Ayuntamiento de Huelva, de la Policía Local de Ayamonte, de la Jefatura Provincial de Tráfico, del Subsector de Tráfico de la Guardia Civil, del Consorcio Provincial Contra Incendios y Salvamentos de Huelva, de la Policía Local de Huelva, del Consorcio de Transporte Sanitario de Huelva y de Cruz Roja.

Este encuentro ha sido inaugurado por el delegado territorial de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, Rafael López, que ha estado acompañado en el acto por los directores provinciales del 061 y 112, Juan Chaves y Francisco Huelva, respectivamente, y el coronel jefe de la Comandancia de la Guardia Civil, Ezequiel Romero.

López ha destacado la importancia de esta cita anual que “se ha constituido como un espacio referente para el debate de todos los intervinientes con la finalidad de disminuir la mortalidad y reducir las graves secuelas que pueden padecer las personas afectadas por accidentes de tráfico”.

Durante las jornadas una veintena de expertos han analizado desde diferentes ópticas los accidentes de tráfico y sus consecuencias. Han abordado aspectos relacionados con la operativa a seguir por los diferentes efectivos que intervienen en la atención a las víctimas de accidentes de tráfico en Huelva y el importante papel que realizan los primeros intervinientes en un siniestro vial. Los asistentes han debatido sobre los procedimientos operativos en la respuesta a los accidentes de tráfico y la interrelación entre los diferentes cuerpos y fuerzas de seguridad que intervienen en estos casos.

Bajo la moderación del director provincial del 061, Juan Chaves, los participantes han debatido sobre las estrategias y recomendaciones a seguir por los profesionales que acuden como primeros intervinientes a los accidentes de tráfico recogidas en el procedimiento operativo de actuación conjunta de Andalucía. Un manual en el que se marcan las pautas para evaluar y asegurar el lugar del accidente y mejorar la asistencia a los pacientes disminuyendo las frecuentes y devastadoras secuelas derivadas de ellos.

Los asistentes a este encuentro han tenido además la oportunidad de conocer los protocolos de comunicación en accidentes de tráfico, cómo actuar ante atropello a peatones, recomendaciones sobre una conducción segura, las normativas actuales y las nuevas tecnologías en los vehículos.

De la mano de Israel Bellanato, médico coordinador del 061, los asistentes han podido conocer también el funcionamiento de los equipos de emergencias 061 de Huelva y el trabajo que se desarrolla en la atención sanitaria aérea a los accidentes tráfico a través de los helicópteros medicalizados, como un recurso ordinario más en las intervenciones que el 061 realiza en situaciones de emergencias.

Asistencias por accidentes de tráfico

Los centros coordinadores de urgencias y emergencias sanitarias del 061 en Andalucía han recibido de enero a octubre de este año 14.816 peticiones de asistencia por accidente de tráfico, de las cuales 736 corresponden a Huelva. De estas solicitudes de asistencia 458 fueron clasificadas como situaciones en las que los afectados precisaban atención urgente no demorable o emergente por presentar riesgo para la vida de los pacientes. En estos casos se requirió la intervención de los equipos del 061 o los dispositivos de cuidados críticos. En lo que se lleva de año los equipos sanitarios del 061 han sido activados para atender accidentes de tráfico en la provincia en 142 ocasiones.

En el 50% de estos accidentes se producen vertidos de combustibles o de sustancias peligrosas, el vehículo se sale de la vía o hay una colisión frontal o de gran violencia, quedando personas atrapadas que requieren ser rescatadas para poder recibir asistencia sanitaria. En todos estos casos es vital la actuación coordinada de los efectivos del 061, los bomberos y otros efectivos para salvar la vida de los pacientes.

 

 

Fuente e imagen: Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía en Huelva.

Comisiones Obreras denuncia la falta de personal en el Colegio Público Juan Ramón Jiménez de Beas

Imagen de un comedor escolar.

– Hasta la llegada de un servicio de catering estuvo 6 días sin servicio

-“Es inadmisible que se recurra a la privatización del empleo público como medida urgente, ante la falta de previsión de la Delegación de Educación”

CCOO vuelve a denunciar la falta de previsión y la tardanza en la cobertura de las bajas de personal laboral en un centro educativo, de nuevo en la cocina de un comedor de gestión directa. En esta ocasión en sindicato ha informado de que el Colegio “Juan Ramón Jiménez” de Beas tuvo que cerrar seis días por falta de cobertura de la baja del personal de cocina. Este servicio atiende a 133 personas usuarias y el pasado 12 de noviembre no pudieron ofrecer servicio de comedor al coincidir las bajas del personal de cocina. Des esta forma se ha acudido a un servicio de catering como medida urgente, se ha incorporado a una cocinera y se está a la espera de la cobertura de un ayudante de cocina.

La secretaria general del sindicato provincial de enseñanza de CCOO en Huelva, Marina Vega ha declarado que “volvemos a demandar una mayor celeridad en la cobertura de las bajas y un proceso menos engorroso y más ágil. Esta situación no solo provoca una falta de servicio a las familias, sino sobrecargas laborales y en este caso una privatización de un servicio y empleo público”

Desde CCOO critican la nueva fórmula que se ha puesto en marcha a la hora de cubrir sustituciones que “de manera unilateral y sin contar con las centrales sindicales  ralentizando aún más el proceso. Cada vez son menos eficientes y más engorrosos tanto para la persona que se incorpora, como para las delegaciones territoriales. Instamos a que estos procesos sean menos enrevesados y se acorten en el tiempo por el bien de los centros educativos y de la plantilla”

Vega afirma que “es urgente que estas situaciones se arreglen de inmediato, las dificultades burocráticas, la desidia y la ineficacia de la administración provocan situaciones extremas a las que no hay que llegar. Estos despropósitos inadecuados y continuados es lo que venimos denunciado desde CCOO con la falta de previsión y de efectividad en la cobertura de bajas y vacantes que se viene reclamando históricamente y con mucho más énfasis durante el último curso”.

La sindicalista finaliza afirmando que “urge que se solucione esta situación para volver a su estado original y que no se privaticen servicios públicos. Lamentamos que la propia administración no tome la iniciativa a la hora de aligerar la burocracia y los trámites en la cobertura de personal, estaremos vigilantes y exigimos máxima celeridad”.

Fuente: CCOO.

Imagen: José Carlos Sánchez Rodríguez (Infonuba)

La Consejería de Agricultura autoriza el pago de ayudas directas de la PAC

  • Con este abono se alcanza los 1.220 millones de euros de Pago Básico y Pago Verde de la campaña 2018 repartidos a 217.644 beneficiarios

La Consejería de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural va a iniciar la próxima semana el pago de más 637 millones de euros correspondientes al saldo de las ayudas directas de la Política Agrícola Común (PAC) de la campaña 2018. En total se beneficiarán de estos incentivos más de 217.000 agricultores y ganaderos andaluces. Con este nuevo abono, la Junta de Andalucía alcanzará los 1.220 millones de euros repartidos entre un total de 217.644 beneficiarios de la región.

Este pago supone alcanzar, por un lado, el 100% del abono de las ayudas del Régimen de Pequeños Agricultores; y por otro lado, el 95% de los importes previstos del Régimen de Pago Básico, Pago Verde y Pago Adicional de Jóvenes. Además, eleva al 90% el porcentaje de abono tanto de las ayudas asociadas a los cultivos agrícolas del arroz, proteicos, frutos de cáscara, remolacha azucarera, tomate para industria y legumbres de calidad, como de las relativas a vacas nodrizas, vacuno de leche, ovino, caprino y las especies derivadas de los derechos especiales de 2014.

En total se van a abonar 637 millones de euros a 217.073 beneficiarios, de los cuales 388,6 millones se corresponden con ayudas del régimen de pago básico y 200 millones se refieren a subvenciones para prácticas agrícolas beneficiosas para el clima y el medio ambiente (Pago Verde). Por último, 13 millones de euros se destinan al abono de incentivos relativos al Régimen de Pequeños Agricultores, del que se benefician 37.065 andaluces.

Respecto a las ayudas asociadas incluidas en este pago, destaca el saldo de las ayudas asociadas a la agricultura con 8,6 millones de euros para alrededor de 20.000 beneficiarios, y los más de 25 millones de euros que suman las ayudas asociadas a la ganadería (más de 11.000 productores).

Por provincias, Sevilla recibe 163 millones de euros, Jaén 159,4 millones, Córdoba 135,1 millones, Cádiz 58,2 millones, Granada 54,5 millones, Málaga 36,4 millones, Huelva 20,9 millones y Almería 10,1 millones.

Total de ayudas

Esta cantidad se suma a los 582,7 millones de euros que la Consejería de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural adelantó durante el mes de octubre en concepto de anticipo de la PAC. Por tanto, el total abonado roza ahora los 1.220 millones de euros para 217.644 personas beneficiarias y 12.535 empresas.

En cuanto al global de ayudas directas de la Política Agrícola Común recibidas por el sector en cada provincia en 2018, Jaén cuenta con la cantidad más elevada (321,5 millones de euros), seguida de Sevilla (296,4 millones). Por su parte, Córdoba reúne un total de 260,9 millones de euros, Granada 107,3 millones, Cádiz 103,5 millones, Málaga 72,1 millones, Huelva 38,6 millones y Almería 19,8 millones.

 

Fuente: Consejería de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural.

Imagen: José Carlos Sánchez Rodríguez (Infonuba)