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La comunidad educativa de San Bartolomé de la Torre se une para celebrar el Día Internacional de la Mujer

El delegado territorial de Educación, Vicente Zarza, acompañado por el alcalde de San Bartolomé de la Torre, Manuel Domínguez, han asistido hoy en el CEIP Naranjo Moreno de la localidad al acto institucional de celebración escolar del Día Internacional de la Mujer.

Actividades deportivas y artísticas en torno a las corresponsabilidad en las tareas domésticas centran la jornada escolar

El delegado territorial de Educación, Vicente Zarza, acompañado por el alcalde de San Bartolomé de la Torre, Manuel Domínguez, han asistido hoy en el CEIP Naranjo Moreno de la localidad al acto institucional de celebración escolar del Día Internacional de la Mujer, al que han asistido representantes de la comunidad educativa de este municipio.

Zarza ha reconocido la implicación de la localidad y del centro en particular, en la educación para la Igualdad como contenido que “impregna absolutamente su proyecto educativo, potenciando así la participación de las familias y entidades y su ampliación a otros ámbitos de la vida”. A los escolares presentes en el acto, el delegado les ha animado a “construir entre todos un mundo mejor”, adquiriendo hábitos y actitudes que consoliden relaciones en equidad.

Esta jornada festiva y conmemorativa se ha iniciado con un recorrido por parte de las autoridades e invitados a las diferentes aulas y espacios donde se ha desarrollado pruebas y ejercicios relativos a tareas domésticas, con participación de padres y madres. Una representación teatral por parte del alumnado de sexto de Primaria sobre este tema y una fiesta en el patio del colegio han puesto el broche de oro a este día tan especial.

Plan de Igualdad en educación

El I Plan de Igualdad en Educación fueaprobado por la Junta de Andalucía en el año 2005, para asegurar que los principios de igualdad estuvieran presentes en todas las acciones educativas. En este sentido, el sistema educativo andaluz ha posibilitado el desarrollo de aprendizajes para la vida afectiva y la incorporación del valor y la riqueza que supone la diversidad de modos de ser hombre y de ser mujer, condiciones imprescindibles para establecer unas relaciones basadas en la equidad, el respeto y la corresponsabilidad, a través de una normativa y actuaciones que garantiza la perspectiva de género en las aulas. Además, Andalucía es la única comunidad autónoma que dispone en sus centros educativos una persona coordinadora de Coeducación, una persona experta en género dentro de los Consejos Escolares y que cuenta con la materia optativa en Educación Secundaria “Cambios Sociales y Género”.

La reciente aprobación del II Plan de Igualdad de Género en Educación que establece medidas para promover este objetivo en la aulas andaluzas durante elperiodo 2016-2021, refuerza las medidas orientadas a la prevención y erradicación de la violencia contra la mujer y a evitar discriminaciones por identidad y orientación sexual, modelos de familia o formas de convivencia.

Fuente e imagen: Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía en Huelva.

Profesionales y asociaciones ciudadanas participan en un foro sobre la futura Ley de Garantías del Sistema Sanitario Público

La Delegación Territorial de Igualdad, Salud y Políticas Sociales organizó en la jornada de ayer un foro de participación con el objetivo de fomentar la implicación de los profesionales, asociaciones de pacientes y otras entidades ciudadanas de Huelva en la elaboración de la nueva Ley de Garantías y Sostenibilidad del Sistema Sanitario Público de Andalucía.

La Junta ha llevado a cabo esta iniciativa en todas las provincias andaluzas con el objetivo de recabar las aportaciones de los diferentes sectores sociales

La Delegación Territorial de Igualdad, Salud y Políticas Sociales organizó en la jornada de ayer un foro de participación con el objetivo de fomentar la implicación de los profesionales, asociaciones de pacientes y otras entidades ciudadanas de Huelva en la elaboración de la nueva Ley de Garantías y Sostenibilidad del Sistema Sanitario Público de Andalucía, cuyo anteproyecto fue aprobado el pasado verano por el Consejo de Gobierno de la Junta. Se trata de una normativa pionera en el conjunto del Estado español.

El delegado territorial del ramo, Rafael López, y el gerente del Servicio Andaluz de Salud (SAS), José Manuel Aranda, presidieron la celebración de este encuentro, que se enmarca dentro del compromiso de la administración autonómica de difundir el contenido de la norma a la sociedad en su conjunto y, en particular, a los colectivos que se consideran grupos de interés, a la vez que recabar sus aportaciones, sugerencias y demandas. El acto también contó con la asistencia de la vicerrectora del campus Santa María de La Rábida de la Universidad Internacional de Andalucía (UNIA), Yolanda Pelayo, cuya sede ha acogió esta actividad.

Según ha comentó Rafael López, “estamos convencidos de que la sostenibilidad del sistema sanitario sólo es posible con la colaboración de todos, en un auténtico contrato social mediante el que los agentes participantes contribuyan a la consolidación y fortalecimiento del modelo público actual, que es una conquista de la ciudadanía”.

La Consejería de Salud ha promovido esta iniciativa en todas las provincias andaluzas, dentro de la fase de sometimiento a información pública del texto de la futura ley. En el caso de Huelva, han participado unas 120 personas de los distintos sectores sociales y se han llevado a cabo siete grupos de trabajo.

Para todas aquellas personas interesadas, el texto del anteproyecto de ley está disponible en la web de la Consejería de Salud (http://www.juntadeandalucia.es/salud), así como en las delegaciones territoriales. También puede consultarse en el Portal de la Administración de la Junta de Andalucía, en la siguiente dirección electrónica: http://juntadeandalucia.es/servicios/normas-elaboracion/detalle/65195.html.

Blindar la sanidad pública

La Ley de Garantías y Sostenibilidad del Sistema Sanitario Público Andaluz tiene como objetivo fundamental blindar la sanidad pública. Para ello, garantizará y reforzará los derechos constitucionales y estatuarios en esta materia para cualquier persona, independientemente de sus circunstancias sociales y económicas, y bajo los principios de universalidad, equidad, solidaridad social e igualdad.

Entre otras novedades, el anteproyecto determina expresamente que en ningún caso se establecerán sistemas de copago para las prestaciones de la cartera complementaria de servicios en el ámbito de competencias autonómicas. Asimismo, faculta a la Junta para arbitrar las medidas necesarias orientadas a minimizar el impacto en la ciudadanía de este tipo de medidas, en caso de que la normativa básica estatal las prevea en las prestaciones incluidas en la cartera común.

La futura ley dará así rango legal a iniciativas que la Junta ya viene desarrollando frente a los copagos impuestos por el Gobierno central, como la que ha evitado, a través de la receta electrónica, que los pensionistas andaluces hayan tenido que adelantar cerca de 100 millones de euros por la aplicación del copago en farmacia a raíz del Real Decreto Ley 16/2012.

El anteproyecto recoge además las medidas para garantizar la perdurabilidad del sistema sanitario público, sus principios, los derechos de la ciudadanía, el acceso a su cartera de servicios y la universalidad de la asistencia. Junto a la obligatoriedad de consolidar el mantenimiento y funcionamiento de los servicios, así como la naturaleza pública y universal de la prestación asistencial, se refuerzan los nuevos derechos que ya tiene reconocidos la población andaluza en el ámbito de la salud, como los del acceso a todas las prestaciones y al historial médico, la segunda opinión médica, la libre elección de médico, los cuidados paliativos, el consejo genético y la medicina predictiva.

Sostenibilidad económica, social, ambiental y del conocimiento

Las medidas en torno a la sostenibilidad se dirigen a asegurar la viabilidad del sistema en las vertientes económica, social, ambiental y del conocimiento, la investigación y la innovación. En relación con la primera, el anteproyecto establece que los presupuestos de la comunidad contarán con la financiación suficiente con carácter finalista para el sistema sanitario público. De igual modo, los ingresos que resulten en el sistema sanitario público por su actividad en investigación, desarrollo e innovación, entre otros, se revertirán en el propio sistema.

La futura ley garantizará el desarrollo de medidas de uso racional del medicamento, como la prescripción por principio activo, la selección pública de medicamentos, el uso de guías farmacoterapéuticas de referencia, o la selección, adquisición y uso de las alterativas terapéuticas equivalentes más eficientes, partiendo del principio de libre prescripción .

Igualmente, se determina que la compra de bienes y servicios tendrá que atender a criterios de homogeneidad a través de estructuras integradas como las centrales de compras provincial y regional.

También como novedad, se establecerá el Plan de Gestión del Sistema Sanitario Público de Andalucía, que contendrá las directrices, necesidades de recursos humanos y materiales, y las líneas estratégicas de formación, investigación y financiación para un periodo de cuatro años. Asimismo, se desarrollarán sistemas de transparencia y publicidad de las subvenciones, ayudas e incentivos concedidos a la industria farmacéutica y se establecerán medidas de educación para salud dirigidas a la ciudadanía, con el objetivo de evitar el consumo innecesario de medicamentos.

La ley tiene además un apartado dedicado a sostenibilidad social e incluye medidas de prevención y promoción de la salud, mejora de la gestión clínica, alianzas entre centros asistenciales y coordinación e integración de servicios sociales y sanitarios. En este sentido, se sitúa la gestión clínica como el escenario idóneo para la aplicación práctica de medidas destinadas a alcanzar la sostenibilidad del sistema gracias a la implicación y responsabilidad de los profesionales y ciudadanía en la gestión y uso racional de los recursos.

Asimismo, el texto se completa con medidas de sostenibilidad ambiental, principalmente a través de la actualización de la Estrategia de Gestión Ambiental y Energética.

Y, por último, incorpora medidas de sostenibilidad del conocimiento y de la I+i, haciendo hincapié en la transferencia del conocimiento a la ciudadanía y a los grupos de interés que interactúan con el sistema sanitario público andaluz. En este último ámbito se incluye el Plan Estratégico de Investigación e Innovación en Salud y otro plan integral de formación continua y de la excelencia para los profesionales y la promoción y el desarrollo de una cultura de investigación.

Fuente e imagen: Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía en Huelva.

 

Comisiones Obreras exige la retirada de los proyectos de orden de fusión de los hospitales de Huelva y Granada.

Una imagen del servicio de urgencias del Hospital Infanta Elena en Huelva

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) ha remitido a la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales un escrito de alegaciones exigiendo la retirada de los proyectos de Orden de unificación de los hospitales granadinos Virgen de las Nieves y San Cecilio y de los onubenses Juan Ramón Jiménez e Infanta Elena, por considerar que no se mejora la calidad asistencial ni se avanza en eficiencia y racionalidad, criterios que deben caracterizar a cualquier sistema sanitario público.

La FSS-CCOO Andalucía, como ya hizo anteriormente en la Mesa Sectorial de Sanidad, ha reiterado en el escrito registrado ante la Consejería, su rechazo a la decisión unilateral de la fusión, así como al procedimiento seguido por la Administración sanitaria por su ambigüedad y su falta de transparencia, y ha exigido la retirada de ambos proyectos de Orden de fusión de los centros hospitalarios actuales de Granada y Huelva en sendos complejos hospitalarios.

“La Administración no ha sido capaz de aportar en ningún momento datos objetivos, basados en indicadores y estándares internacionales de carácter asistencial, poblacional, de gasto sanitario o de eficiencia en la gestión, que avalen la decisión unilateral de fusión, por lo que mucho nos tememos que ésta responde únicamente a motivaciones meramente económicas, encaminadas a recortar el gasto sanitario en ambas provincias”, ha asegurado el secretario general de la FSS-CCOO Andalucía, Humberto Muñoz.

CCOO ya había denunciando previamente este proceso de fusión ante las Direcciones de los centros hospitalarios afectados y en las comisiones informativas creadas en Granada y en Huelva, en consonancia con la voluntad mayoritariamente expresada por los trabajadores y trabajadoras en los referéndums celebrados para conocer de primera mano su opinión, por su opacidad, por hacerse de espaldas a la inmensa mayoría de la plantilla y de las personas usuarias, y por alejarse del eje fundamental en el que debe sustentarse el sistema sanitario: sus profesionales. “Siempre hemos estado y siempre estaremos donde nos corresponde: al lado de los trabajadores, en defensa de sus derechos, del empleo y de la calidad de un servicio público esencial para la sociedad andaluza, como es su sanidad pública”, ha mantenido el líder sindical.

La FSS-CCOO Andalucía ha solicitado la retirada de ambos proyectos de Orden, y la apertura de un auténtico proceso de negociación, sosegado, exhaustivo y que aborde todos los aspectos implicados (clínicos, asistenciales, estructurales, organizativos, económicos y laborales), en el que participen profesionales de base de los servicios y unidades implicadas en la fusión, las organizaciones sindicales más representativas y representantes de la ciudadanía afectada, no solo jefes, expertos y reconocidos teóricos.

“Toda propuesta que no garantice de manera clara el sostenimiento del Sistema Sanitario Público en cualquier lugar de Andalucía, su equidad y accesibilidad, su integridad de medios materiales y humanos y su cartera de servicios, el empleo público y las condiciones laborales de los trabajadores, contará con el rechazo frontal de CCOO”, ha aseverado Muñoz.

Fuente: CCOO Huelva.

Imagen: José Carlos Sánchez (Multimagenestudio)