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Comisiones Obreras denuncia la deriva privatizadora de la Consejería de Educación

-El personal que atiende al alumnado de necesidades educativas especiales es el más afectado

-“Es curioso que la propia administración regional esté desmembrando la escuela pública”

CCOO viene denunciando de hace tiempo la situación de las técnicas de integración social de la Junta de Andalucía. Este personal atiende al alumnado de necesidades educativas especiales en centros de titularidad de la Junta de Andalucía.

La secretaria general del sindicato provincial de enseñanza de CCOO en Huelva, Marina Vega ha declarado en este sentido que: “Desde que la Junta de Andalucía cogió como hoja de ruta las privatizaciones de los servicios educativos, este personal y el empleo público sufre un recorte constante” La Consejería de Educación con cada nueva necesidad que surge, “emplea la vía privatizadora” por lo que según Vega “la propia administración está desmembrando la escuela pública y recortando en educación pública, creación de empleo y derechos de trabajadoras y trabajadores”

Según CCOO, la provincia de Huelva tiene en 76 centros de titularidad de la Junta de Andalucía, hay 79 puestos de técnica de integración social que son empleadas y empleados de la administración pública. En 80 centros a 105 monitoras de atención especial educativa. “Esto provoca que en algunos centros haya las dos clases de personal atendiendo al alumnado y realizando las mismas funciones, pero con derechos y retribuciones muy diferentes lo que supone un menoscabo de los derechos de las trabajadoras y trabajadores y una grave afrenta a la escuela pública andaluza”

Este servicio se privatiza mediante licitación a distintas empresas que “ni cumplen el convenio de aplicación, ni las tan anunciadas cláusulas sociales de la Junta de Andalucía” puntualiza la responsable sindical. Las últimas cifras han puesto en alerta al sindicato que exige a la Junta de Andalucía “abandonar las privatizaciones y revertirlas en empleo público de calidad con soluciones que garanticen la estabilidad del personal altamente feminizado que presta este servicio”

El sindicato provincial mantuvo una reunión con las técnicas de integración social donde se abordaron numerosas cuestiones como la oferta “raquítica” del proceso de acceso a fijo del personal laboral de la Junta de Andalucía donde se integra este personal “Una oferta esperada, pero escasa que no acaba con la alta temporalidad que sufre el empleo público andaluz” La sindicalista puntualiza “no es de extrañar cuando la administración se pone de espaldas ante el atropello de las empresas que campan a sus anchas por lo que debieran ser servicios públicos”

CCOO ha apostado siempre por el empleo público de calidad “seguiremos trabajando para que no se permitan estos recortes encubiertos a costa de la educación pública y de trabajadoras y trabajadores que sufren los abusos de la privatización”

La dirigente finaliza calificando de “inaudita y con tendencia a ir subiendo” de la situación de este servicio al alumnado “no solamente no se crea empleo público suficiente, además se destruye en favor de empresas abusivas. La Junta de Andalucía tiene que abandonar la creación de empleo precario y la desigualdad que provoca entre el personal y los centros educativos”, ha enfatizado Vega.

 

 

Fuente: CCOO.

Imagen: Pixabay.

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