- Más de 70 estudiantes de universidad, ciclos formativos y Fp Dual han realizado prácticas este curso en la empresa, donde la tasa de empleabilidad histórica roza el 90% en la FP Dual de Química Industrial y Mecatrónica Industrial
Atlantic Copper apuesta por la Formación Profesional Dual y por el talento joven para incorporar personal a su plantilla. En este sentido se subraya que la Formación Profesional Dual se ha consolidado como la principal vía de inserción laboral en la compañía, con tasas muy elevadas de incorporación tras el periodo formativo, destacándose especialmente que las especialidades de Química Industrial y Mecatrónica Industrial, con porcentajes que alcanzan el 88% y el 90% respectivamente desde 2017, año en el que la compañía comenzó a colaborar con centros donde se impartía este tipo de formación.
Asimismo se indica que durante el curso 2024/25, más de 70 estudiantes de universidad, ciclos formativos y FP Dual han realizado prácticas en distintas áreas de la compañía, accediendo a un entorno industrial real que les permite aplicar sus conocimientos desde el primer día y prepararse para su futuro profesional. Más de la mitad, el 66%, ha finalizado ya, a estas alturas del curso escolar, su periodo de prácticas en Atlantic Copper. De ellos, cerca del 20% se ha incorporado a la compañía, especialmente en áreas como Grupo Químico, Operaciones, Mantenimiento y Administración, lo que demuestra el potencial de estas estancias como vía de acceso al empleo. “En Atlantic Copper creemos que la formación es clave para incorporar talento cualificado y adaptado al entorno industrial. El futuro del sector en Huelva está en manos de la juventud, y apostar por su desarrollo desde las primeras etapas es también creer en el empleo y el crecimiento de nuestro entorno”, ha afirmado Sebastián Prieto, jefe de Gestión de Talento de la compañía.
La formación en la plantilla, clave para impulsar la innovación
Además de su compromiso con el talento joven, Atlantic Copper apuesta por la formación continua de su plantilla, compuesta por más de 760 personas. Solo en 2024, la compañía ha impartido 52.484 horas de formación, de las cuales más del 67% se han centrado en especialización técnica. A esto se suman más de 25.000 horas dedicadas a la prevención de riesgos laborales entre 2023 y 2024, reflejo de la cultura de seguridad que caracteriza a la organización.
De esta manera, Atlantic Copper se ha consolidado como un actor clave para el desarrollo económico de Huelva, representando el 17% del empleo generado en el polo químico de la provincia, y generando un valor añadido bruto de más de 220 millones de euros, convirtiéndose en uno de los grandes motores económicos de Andalucía.
Sobre Atlantic Copper
Atlantic Copper es la mayor productora de cobre y de ácido sulfúrico de España, con una facturación de 2.790 millones de euros en 2024 y genera en torno a 2.500 empleos directos, indirectos e inducidos. El propósito de Atlantic Copper es proporcionar metales esenciales para la descarbonización, la transición energética y la movilidad sostenible, objetivos clave para asegurar un mundo mejor a las generaciones actuales y futuras. Asimismo, ha obtenido el sello Top Employer, posicionándose como una de las mejores empresas para trabajar en España.
