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La plantilla de limpieza del Hospital Juan Ramón Jiménez iniciará una huelga el próximo 15 de septiembre

El Comité de Empresa, cuya mayoría la ostentan los miembros del sindicato UGT, comunicaron el pasado día 26 de julio en la Delegación Territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo en Huelva, la comunicación de huelga que se iniciará el día 15 de septiembre con una duración de 24 horas y teniendo lugar cada lunes y viernes de cada mes, a partir de esa fecha y hasta la resolución de la causa que motiva la huelga.

Desde que la empresa OHL-Servicios INGESAN, S.A. resultara adjudicataria del servicio de limpieza del Hospital Juan Ramón Jiménez en el mes de junio de 2.015, han sido constantes las reclamaciones y reivindicaciones por los incumplimientos a los derechos de los trabajadores, que desembocaron en una serie de concentraciones el pasado mes de abril de 2.017, momento en la que la empresa adquirió compromisos que aún no han sido cumplidos:

La falta de cobertura de personal, la no concesión de los descansos compensatorios reconocidos en Convenio, la no conversión en indefinidos de los contratos temporales que están en fraude de ley, la obligación a trabajadoras contratadas a tiempo parcial de realizar horas extraordinarias y la falta de ampliación de jornadas parciales a tiempo completo, irregularidades en las nóminas y vulneración de la libertad sindical son, entre otros, los incumplimientos de esta empresa que ha obligado a convocar huelga.

Para mayor agravamiento del comportamiento de OHL- Servicios INGESAN, la empresa, como represalia por la convocatoria de huelga, está persiguiendo a los miembros del Comité de Empresa que ha convocado la huelga, llegando a suspender de empleo y sueldo a uno de ellos, en un claro atentado del derecho a la libertad sindical.

“Es la precaria situación laboral de la plantilla de limpieza y el total desentendimiento de la empresa, que no le importan ni sus trabajadores, ni el cliente ni los usuarios del Hospital, lo que ha obligado a los trabajadores a buscar una forma de hacer prevalecer sus derechos”, han aseverado los representantes sindicales.

 

 

 

Fuente: UGT Huelva.

Imagen: José Carlos Sánchez Rodríguez (Infonuba).

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