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La Compañía Carmen Fumero trae la danza “…Eran casi las dos” al Campus de La Rábida

Dentro de la programación “48 noches cultura abierta” en el Campus la Rábida de la Universidad Internacional de Andalucía, en su última semana se presenta la Compañía Carmen Fumero con su proyecto de danza contemporánea “…Eran casi las dos”. La actuación será hoy a las 22:30 horas.

A través de la danza y de una banda sonora electrónica, se lleva a escena de una manera cinematográfica lo que ocurrió cuando…eran casi las dos. Se trata de un proyecto de danza contemporánea que cuenta una historia en forma de suceso; bajo la dirección, coreografía e interpretación de Miguel Ballabriga y Carmen Fumero y música de This Day In.

La propuesta surge del encuentro de una pareja en un lugar determinado, él está esperando a que ella llegue. Ambos tienen intenciones muy diferentes para con el otro y lo que ocurrirá, es el resultado de un conflicto pasado. Envidia, lucha, egocentrismo y la enfermedad capaz de crear la soledad, moverán a los dos individuos en su conversación física, que finalmente acabará en una tragedia dentro de un suceso imaginado.

 

 

Fuente e imagen: UNIA Huelva.

 

Los nuevos desafíos de gestión turística y cultural se debaten en los Cursos de Verano de la UNIA

En el marco de los cursos de verano del Campus La Rábida de la UNIA, se cuenta por quinta ocasión con el Taller de gestión cultural y desarrollo. Estrategias en un contexto de crisis, dirigido por Virginia Luque Gallegos.

La UNIA con este foro permite a los gestores culturales tener un espacio para abordar y debatir sobre las principales preocupaciones del sector; como son la sostenibilidad, la creatividad, financiación europea, la aparición de formas colaborativas, sus desafíos, las vinculaciones del turismo con la cultura, el papel de los itinerarios culturales europeos, así como la irrupción de modelos como la cultura ‘low cost’ (de bajo costo) y la turismofobia, comentó Virginia Luque.

En este taller práctico de utilidad profesional, con enfoque innovador se analiza el papel que representa la cultura como motor de desarrollo en tiempos de crisis, tomando como referencia distintas experiencias, en este contexto participa Nouman Aoraghe, -experto en proyectos culturales en toda España y ligado al Ministerio de Cultura de Marruecos- quien desde su experiencia, aborda lo que ocurre en Marruecos en este sector, inmerso en una verdadera eclosión hacia el turismo sostenible y desarrollo cultural. Presenta a los alumnos del curso, sin olvidar la crisis del sector, algunas herramientas y claves para que implementen proyectos de gestión cultural de la mano de la cooperación institucional.

Este espacio académico pretende el reconocimiento del marco de referencia de la gestión cultural como factor de cohesión y desarrollo y sus vinculaciones con el turismo sostenible. Pretende además, generar un acercamiento a paradigmas, estrategias y nuevas formas de hacer cultura a través de opciones avanzadas, en comunicación, creatividad, marketing, financiación y cooperación colaborativa, y ofrecerá una introducción al diseño y adscripción de itinerarios culturales y claves para la fundamentación de proyectos.

 

 

Fuente e imágenes: UNIA Huelva.

Compliance penal, el nuevo paradigma del derecho en las empresas, se aborda en un Curso de Verano en La Rábida

La tercera y última semana de programación de los Cursos de Verano que se desarrollan en el Campus La Rábida, arrancó con la presentación de los cursos de “Compliance Penal”, y “Por sus vinos los conoceréis”.

Francisco Muñoz, director del curso de “Compliance penal”, que estuvo acompañado por el vicerrector del Campus, Agustín Galán, comentó que este es un tema bastante novedoso que se empezó a trabajar en España en el 2010 con la reforma del Código Penal, y con más fuerza a partir de abril de 2015, que plantea la necesidad para todas las empresas de diseñar e implantar planes de compliance, para la prevención de cualquier tipo de delitos -fiscales, penales, laborales- y que en el caso de producirse la propia empresa pueda gestionar para resolverlo minimizando sus consecuencias.

En el curso se enfoca este nuevo paradigma del derecho, para el control de riesgos de las empresas, a través de la figura del Compliance Officer, también denominado Controller Jurídico, figura responsable del cumplimiento y control de los planes de prevención de delitos implementados en las empresas y que podrá ejercerse tanto por personas físicas individuales, como por órganos colegiados o, incluso, por profesionales externos que sean contratados para esta función.

El objetivo, según el director, es que los alumnos tengan una visión clara de cuál es la responsabilidad penal de la persona jurídica, qué delitos puede cometer, en qué medida ellos pueden ayudar para que no se cometan y también a crear en las organizaciones la cultura del cumplimiento, implementar los planes de prevención de delitos que exige nuestro código penal a fin de poder eximir o atenuar la posible responsabilidad penal en la que pudiera incurrir la persona jurídica.

“Hasta ahora el derecho español ha tenido una forma de derecho reactivo, el cual implica reaccionar ante circunstancias negativas que han ido ocurriendo; la figura del compliance, en cambio tienen un carácter preventivo, y resulta especialmente importante y trascendente que se conozca lo que es el futuro del derecho de la empresa, que está en el control del cumplimiento normativo.”, argumentó Muñoz.

“Por sus vinos los conoceréis”

-La primera ponencia en el Curso dedicado a los Vinos ha estado dedicado a Ribera del Duero, Rías Baxias y Rioja

Bajo la dirección de Eusebio Pérez Pastor, se desarrolla el curso “Por sus vinos los conoceréis”. En éste se presenta una serie de vinos locales -algunos de tradición centenaria como los De Alvear- que según el director “reflejan el alma y el espíritu de las personas que los crean”. El objetivo de este curso es enseñar sobre vinos, desde un punto de vista emocional, compartiendo con los participantes las motivaciones de sus creadores para producir esos vinos.

Los alumnos podrán degustar de una variedad de vinos de la mano de bodegueros de talla mundial, “son todos vinos que cuentan la historia de sus creadores; quien no conoce de vinos, con solo probarlos puede captar que por detrás hay mucho más que un simple trago”, explicó el enólogo Pérez Pastor.

En la mañana de ayer el curso se inauguró con una ponencia denominada Ri-Ri-Ri, es decir, Rioja, Rías Baxias y Ribera donde participaron por estas denominaciones Gerardo Méndez, de Bodegas G. Méndez, Jesús Sastre de Viñas Sastre y Florentino Monje de Bodegas Luberri. Después de las respectivas intervenciones, los alumnos pasaron a la degustación de estos vinos.

 

 

Fuente e imágenes: UNIA Huelva.

El vicerrector del Campus y la diputada de Cultura inauguran los cursos de Juan Ramón Jiménez y Dramaturgos de la UNIA

Agustín Galán, vicerrector del Campus La Rábida dio la bienvenida a los conferencistas y asistentes que participarán en el encuentro, “Juan Ramón Jiménez y América” junto con la diputada de cultura, Lourdes Garrido destacando que “juntos y al compás llegaremos lejos” en relación con el esfuerzo y colaboración prestada por la Diputación Provincial.  En cuanto a Lourdes Garrido afirmó que en este evento académico “encontrarán los mejores especialistas en la obra del autor Juan Ramón Jiménez”.

“A través de la obra de Juan Ramón Jiménez se van a enamorar de esta tierra para quienes no son de aquí” ,”es un autor especial, al que lo cuidan de una manera especial desde la Diputación, que es la encargada de difundir y proyectar la obra del poeta, a quién América le dio la posibilidad de seguir creciendo en su legado”, señaló Garrido. “El trabajo de los docentes e investigadores hace más grande la obra del autor, y en este evento justamente se hablará de ello. Juan Ramón Jiménez es el puente entre Huelva y América”, afirmó.

Por su parte la directora del encuentro Rosa García Gutiérrez, agradeció a la UNIA, a los alumnos y profesores que participan de este encuentro, que muestra el interés que reviste el tema.

El encuentro que se desarrollará desde el lunes 24 hasta el miércoles 26 de julio, se explorará la relación de Juan Ramón Jiménez con América, en las tres fases que él mismo describió: su temprana fascinación por la poesía hispanoamericana; su primer viaje al continente americano y los efectos de su matrimonio con Zenobia Camprubí, el exilio en 1936 con cuatro experiencias determinantes: la estancia en Cuba, los años estadounidenses, el viaje a Argentina y los años finales en Puerto Rico.

En el curso “Dramaturgos entre Dramaturgias. Encuentros iberoamericanos contemporáneos”, que dirige  Soledad Gallardo Sepag se desarrollará entre los días 24 y 28 de julio. Se trata de un taller práctico “con el foco puesto en las dramaturgias contemporáneas iberoamericanas, en la vanguardia, en la investigación de los nuevos formatos, lenguajes, nuevas maneras de hacer, pensar y crear”, según la directora del curso.

El chileno Marco Antonio de la Parra, referente en el panorama de la dramaturgia a nivel nacional e internacional, será el encargado de impartir este curso-taller, el cual estará dirigido a un público profesional, con nociones mínimamente básicas sobre dramaturgia, experiencia y sensibilidad hacia la escritura, ya que deberán trabajar en producciones propias que confluirán en una exhibición a modo de cierre.

 

Fuente e imagen: UNIA Huelva,

El Campus La Rábida de la UNIA, cerrará la programación académica del verano, con cinco cursos, un encuentro sobre Juan Ramón Jiménez, y noches de cultura

Actuación de "Oh Sister en "Los Jueves de jazz"

Imagen de uno de los cursos desarrollados en la UNIA.

Entre el 24 y 28 de julio se desarrollará la tercera y última semana de los Cursos de Verano, en el Campus La Rábida, que incluirá cuatro cursos y el encuentro  sobre “Juan Ramón Jiménez y América: viajes y exilios”. Los  cursos abordarán los temas: “Dramaturgos y Dramaturgias”; “Por sus vinos los conoceréis”; “Gestión cultural”; “Compliance penal”; y “Agua, sostenibilidad y mediación”.

En Dramaturgos entre dramaturgias. Encuentros iberoamericanos contemporáneos, los alumnos revisarán la llamada dramaturgia de la imagen, bajo el paraguas de la neurociencia y la poética del sueño. El curso cuenta con la dirección de Soledad Gallardo Sepag.

En el curso Por sus vinos los conoceréis, la UNIA brinda la oportunidad de acercarse a conocer sobre los mejores vinos de España y el mundo y quienes son sus autores. Eusebio Pérez Pastor, es el profesor que tiene la dirección de este curso.

El Taller de Gestión Cultural y desarrollo. Estrategias en un contexto de crisis, bajo la dirección de Virginia Luque Gallegos, analizará el papel que representa la cultura como motor de desarrollo en tiempos de crisis, tomando como referencia distintas experiencias.

En Compliance penal, se abordará las necesidades que tienen las empresas de implementar planes de prevención de delitos en las empresas, el papel y perfil y la importancia de un Compliance officer dentro de una empresa. Este curso tiene como director al consultor legal, Francisco Javier Muñoz González.

En el curso sobre Agua, sostenibilidad y medición: un recurso entre el conflicto y la cooperación internacional, Silvia Basualto y Javier del Valle son sus directores, quienes proponen abordar la problemática existente en torno a este tema, y la necesidad de que existan estrategias  de intervención y resolución de conflictos en los organismos internacionales, nacionales y locales, así como de un profesional experto en la gestión global del recurso hídrico.

En el Encuentro Juan Ramón Jiménez y América: viajes y exilios, la directora Rosa García Gutiérrez, ha planteado una exploración de la relación del personaje con América, en tres fases descritas por el mismo: su fascinación por la poesía de Rubén Darío, los efectos de su matrimonio con Zenobia Camprubí, y la más enriquecedora que es su reencuentro con Hispanoamérica, después del trauma del exilio.

Como complemento a la programación académica, dentro de “48 noches de cultura abierta en la UNIA” el miércoles 26 de julio a las 22:30  la compañía Carmen Fumero, presentará su propuesta de danza contemporánea “…Eran casi las dos”, y el 27 de julio se cumplirá el último Jueves de Jazz de la mano de Jeb patton y Dmitry Baevsky.

 

Fuente e imagen: UNIA Huelva.

La legislación urbanística, a debate en un Curso de Verano en el Campus de La Rábida

En el Campus de La Rábida de la Universidad Internacional de la Rábida, bajo la dirección de Tomás Quintana López, durante esta semana se viene realizando el curso “Hacia un modelo de urbanismo ambiental y socialmente sostenible”, en el que se trata de reflejar y debatir ese nuevo modelo nuevo concepto de urbanismo sostenible.

“La crisis económica y el cambio ideológico han generado un nuevo enfoque para trabajar la regeneración de la ciudades, que van de la mano de los cambios normativos para recuperar las ciudades, sin afectar los recursos medio ambientales”, comentó en rueda de prensa Tomás Quintana, recordando que las ciudades europeas que eran amuralladas a finales del siglo XIX, se rompen físicamente, para dar paso a la formación de urbanizaciones en zonas colindantes. A partir de mediados del siglo pasado se inicia con el nuevo concepto de urbanismo sostenible, que hasta entonces se había caracterizado por un crecimiento urbanístico desordenado, tanto en sentido vertical como horizontal, con urbanizaciones dispersas que resultaban demasiados costosas, tanto para las instituciones públicas en la prestación de servicios básicos, así como para los habitantes porque “suponía costos muy altos para realizar grandes desplazamientos para compras, ir a centros educativos o de salud”

La normativa actual está poniendo límite al crecimiento urbanístico desordenado, bajo la tendencia regresiva de los municipios hacia un urbanismo sostenible, y es en este contexto el profesor Dionisio Fernández de Gatta Sánchez, con el que participa en este curso, abordando precisamente la legislación nacional, así como las normas concretas de las administraciones locales que enfocan el urbanismo sostenible, entre ellas la Ley del Suelo del año 2007 y 2008, así como la Ley de las 3 R, que da importancia a la rehabilitación, regeneración y renovación, en barrios y ciudades, considerando elementos importantes relacionados al contexto medio ambiental; como son la energía o la movilidad.

Este curso permite a los alumnos tener una visión más cercana sobre los procesos de cambio de modelo en el terreno, y concretamente en la provincia de Huelva. El curso termina mañana, viernes 21 de julio con una mesa redonda sobre “La reforma de la legislación urbanística en Andalucía” en la que participarán Alejandro Márquez, director general de Urbanismo de la Junta de Andalucía; Manuel Gómez, concejal del Ayuntamiento de Huelva; y dos técnicos de otros dos ayuntamientos con idea de tener las opiniones de los estamentos implicados en el urbanismo como son el autonómico y el local.

 

 

Fuente e imagen: UNIA Huelva.

Un importante número de alumnos latinoamericanos participan en el “Taller de creación de productos culturales” de la UNIA

El curso “Taller de creación de productos de turismo cultural”, que se celebra en el Campus La Rábida de la UNIA, en la segunda semana de los cursos de verano, se ha organizado para facilitar que los alumnos tengan un acercamiento a las propuestas turísticas que vienen trabajando desde el sector público y privado en la región, así lo argumentó María Ángeles Plaza Mejía, directora del mismo.

El profesor del taller Timoteo Rivera, comentó que su participación está orientada a brindan a los asistentes los instrumentos y técnicas para que las ideas puedan ser viables en el marco normativo y jurídico, que es parte de la técnica que implementa los Centros Andaluces de Emprendimiento (CADER) que pertenecen a la Junta de Andalucía, para apoyar los emprendimientos y proyectos turísticos.

Se refirió a que la recuperación del patrimonio de la Sierra ha contribuido significativamente al impulso de la actividad turística que se ve reflejada en las estadísticas de la visitas a lugares como el castillo de Aracena donde en este último año tuvo 27.000 visitas. También destacó la riqueza que se genera en torno a la actividad turística, poniendo como ejemplo el acuerdo entre los ayuntamientos de Aroche y Aracena para comercializar un producto como “La conquista medieval de las tropas portuguesas” y que se escenifica en ambos castillos.

Diego Vázquez, que pertenece a una institución privada que trabaja para poner en valor el patrimonio que tiene Huelva, participa en el curso para mostrar desde su experiencia de emprendimiento, como dieron impulso a una idea inicial y como lograron mantenerla. Comentó que a pesar de las dificultades que tienen que afrontar las empresas que hacen turismo cultural como es el pago del 21% de IVA, se puede vivir de esta actividad. Desde su empresa (Platalea) señaló que tienen varias estrategias para impulsar el turismo que aplican de acuerdo a la época del año, con diferentes temáticas como: paseos arqueológicos, paseos literarios y tema astronómico. “Se realizan visitas teatralizadas como medio de difusión y de acercar a la gente al patrimonio histórico y cultural, para que aparte de conocerlo lo quieran, ya que los contenidos se olvidan pero las experiencias vividas no” mencionó.

Vázquez resaltó la importancia de los cursos que realiza la UNIA en esta área, en los que participan como alumnos, estudiantes y profesionales procedentes de Latinoamérica, de España y de Huelva, quienes han demostrado gran interés y participación activa en conocer el desarrollo de emprendimientos de esta zona.

 

Fuente, vídeo e imágenes: UNIA Huelva.

El concepto de felicidad en el trabajo, protagonista de un curso en el Campus La Rábida

Imagen de los profesores del curso.

  • La felicidad en el trabajo, es un concepto en el que influyen factores internos y externos a las organizaciones

Un análisis de la realidad de las organizaciones y de los supuestos modelos de la felicidad en el trabajo, se realiza en el curso “Claves para la implantación de un modelo de felicidad en el trabajo”, que se está desarrollando en el Campus La Rábida de la UNIA, del 17 al 21 de julio.

El propósito de este curso es compartir las experiencias de empresas que han implementado modelos de trabajo que han ayudado al bienestar de los trabajadores, “experiencias que han alineado tanto los objetivos, misión y visión de las organizaciones con los valores y metas que tienen las personas que trabajan en ellas” mencionó José Antonio Climent, director del curso.

Participan como docentes, profesionales de referencia en la implantación de modelos de felicidad en el trabajo en sus organizaciones, quienes comparten claves, técnicas y herramientas para conseguir un modelo efectivo de felicidad en el trabajo.

“Hay diferentes conceptos de entender la felicidad en el trabajo, desde la organización y otro desde el trabajador y que hay que aclararlos, así como analizar las condiciones internas y externas de las empresas que afectan al trabajador, y a su rendimiento y bienestar” refirió José María Peiró Silla, profesor del curso, quien además es parte del Instituto de Psicología de los Recursos Humanos de la Universidad de Valencia, que trabaja en proyectos de investigación sobre el bienestar sostenible en el trabajo.

Las organizaciones saludables se esfuerzan por conseguir el bienestar de sus empleados a través de la singularidad y significatividad de las tareas asignadas, la generación de redes de apoyo social, la equidad de oportunidades en el desarrollo de las personas, y el adecuado equilibrio de la vida personal y laboral, entre otros aspectos.

Dentro de los temas que se abordan en este curso están: Liderazgo y felicidad, Claves psicológicas para la felicidad en el trabajo, Cómo implantar una empresa sana y feliz, ¿Trabajadores felices y productivos?, Optimismo emprendedor, Cómo gestionar, medir y potenciar una organización optimista, Happyforce, La ética de las organizaciones saludables, Enfoque científico de la felicidad en el trabajo, y el viernes 21 de julio se cerrará con la mesa redonda sobre Roles facilitadores del modelo de felicidad en la organización.

 

 

Fuente e imagen: UNIA Huelva.

“La minería ha venido para quedarse” afirmó Domingo Carvajal, director del curso “Retos de la minería metálica: desde el ayer al mañana”

“El sector de la minería en España atravesó graves problemas que lo llevaron al cierre en el 2001, pero ha venido para quedarse por mucho tiempo en Andalucía, con nuevas tecnologías, para lograr el máximo rendimiento” afirmó Domingo Carvajal, director del curso Retos de la minería metálica: desde el ayer al mañana, que se realiza hasta el 21 de julio, en el Campus La Rábida de la Universidad Internacional de Andalucía.

Este curso se desarrolla en un contexto del sector minero de la provincia de Huelva con un potencial importante, gracias también a su riqueza polimetálica, en etapa de resurgimiento. Tiene como objetivo apoyar al sector minero, un sector estratégico para el desarrollo económico de la región y del país; permitirá a los profesionales del sector acercarse a una perspectiva minera con sostenibilidad, basada en nuevas tecnologías, innovación, y buenas prácticas que permitan aprovechar mejor el recurso con un impacto ambiental menor. “Una vez que se quiten los tabús de la imagen del minero y se den cuenta de la importancia política, social y económicamente del aporte de la minería, en Andalucía se generarán muchos más proyectos mineros” señaló Carvajal, recordando el interés que tiene la Unión Europea en la explotación minera de la región, que garantizará la actividad industrial del país, actualmente dependiente de la minería asiática.

“Los alumnos tendrán una visión empresarial, se abordará desde la geología los retos de la minería partiendo del entorno hasta poner en marcha proyectos mineros”, se refirió en este sentido el profesor de este curso Miguel Cabal, geólogo, consultor y actual presidente del Comité Científico del II Salón de la Minería metálica que se celebrará en Sevilla en el mes de octubre.

Cabal mencionó que los retos del sector minero son la sostenibilidad y competitividad a nivel mundial, basado en el conocimiento de la tecnologías e innovación, así como cambiar la imagen negativa que tiene la sociedad, a través de la implementación de estrategias a largo plazo trabajando con las estructuras de base.

 

 

Fuente e imagen: UNIA Huelva.

El Campus La Rábida de la Universidad Internacional de Andalucía inicia la segunda semana de los Cursos de Verano

Inauguración del curso "Encuentro de innovación y desarrollo: clústeres industriales 4.0. Retos y oportunidades".Imagen de la inauguración del curso “Claves para la implantación de un modelo de felicidad en el trabajo”.Imagen del curso sobre gastronomía.

  • El delegado de empleo de la Junta de Andalucía y el Presidente de la Autoridad Portuaria, participan en la inauguración de dos cursos

La segunda semana de programación académica de verano en el Campus La Rábida de la Universidad Internacional de Andalucía, se inició esta mañana, con la inauguración de los cursos “Claves para la implantación de un modelo de felicidad en el trabajo” y “Encuentro de innovación y desarrollo: clústeres industriales 4.0. Retos y oportunidades”.

Estuvieron presentes el vicerrector del Campus, Agustín Galán, el delegado territorial de Economía Innovación Ciencia y de Empleo Manuel Ceada, el presidente de Autoridad Portuaria, Javier Barrero y los directores de los cursos Miguel Angel Mejía, y José Antonio Climent.

Agustín Galán resaltó la importancia de los cursos, cuyos temas y ponentes han sido cuidadosamente seleccionados, agradeció el apoyo permanente de las entidades patrocinadoras que permiten que la UNIA cumpla con su objetivo de generar conocimiento.

En el curso “Claves para la implantación de un modelo de felicidad en el trabajo” se abordará la nueva forma de liderazgo empresarial “para cualquier organización y empresa el bienestar de los trabajadores es un valor añadido, que mejora la imagen de ésta” mencionó Galán recordando que “Los momentos más gratificantes de la vida se dan en el trabajo”.

“El elemento clave en una organización es el trabajo horizontal, participativo, en el que cada uno sea consciente de que es parte de un todo y en el que se de apertura a la empatía, reconocimiento, participación y compromiso laboral” comentó el director del curso José Antonio Climent. En la apertura de este curso participó Javier Barrero, ya que el Puerto de Huelva colabora como ya es tradicional en estos Cursos de Verano de la UNIA.

En el curso de Encuentro de innovación y desarrollo: clústeres industriales 4.0. Retos y oportunidades, “se abordará el tema de los retos que enfrenta la industria actualmente, como es la digitalización de los procesos”, mencionó Miguel Angel Mejía, director del curso. “Es necesario incorporar el proceso de transformación digital, para lograr que las empresas sean más competitivas a nivel global”, remarcó finalmente

 

 

Fuente e imagen: UNIA Huelva.