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CSIF denuncia la sobreocupación del Centro de Protección de Menores

-La ratio establece un límite de 24 menores en este centro. Actualmente hay 46, casi el doble de lo estipulado en la normativa. La plantilla se mantiene igual a pesar del aumento, lo que está derivando en problemas de asistencia

-CSIF destaca los problemas con el idioma ante la falta de traductores y el aumento de las agresiones verbales y físicas

El sindicato CSIF ha denunciado la sobreocupación del Centro de Protección de Menores Juan Ramón Jiménez de Huelva que, a día de hoy, está al 190% de su capacidad con un total de 37menores sobrepasando en 12 las plazas límite que establece la normativa. La ratio se sitúa en un máximo de 24 menores en este centro por lo que, ante este incremento, se están produciendo numerosos problemas de atención a los menores por la saturación de trabajo ya que la plantilla se mantiene igual, con un total de 55 trabajadores incluyendo todas las funciones del centro.

Esta sobrecarga está agravando los problemas de convivencia dándose situaciones de tensión e incluso agresiones verbales y físicas a los trabajadores del centro que se ven desbordados por la falta de ayuda, medios técnicos y recursos humanos además de la ausencia de asistencia jurídica por parte de la Administración. Esta problemática, que se deriva de la relación de agresor y agredido, se acentúa por la ausencia de centros específicos donde poder derivar a estos menores para trabajar la conducta o, en algunos casos, tratar los casos de drogadicción.

Por otra parte, ante la falta de traductores, CSIF alerta de que “con algunos menores es imposible poder comunicarse porque sólo hablan sus idiomas nativos, sobre todo los que proceden de África”. Además, se hace necesario un protocolo de salud a través del cual el menor reciba asistencia médica antes de su ingreso en el centro, incluyendo analíticas específicas que permitan evaluar su salud de forma precoz y preventiva y, por otra parte, realizar la prueba ósea para poder determinar la edad en aquellos casos que sea necesario.

Esta falta de información de los menores “dificulta enormemente el trato y la convivencia con ellos a lo que se suma, por otra parte, la escasez de personal y de recursos por el abandono de la Junta de Andalucía”, lamenta la central sindical. Todos estos condicionantes suponen además un riesgo añadido en el Centro de Protección de Menores, una peligrosidad que no es reconocida por la Administración. “La atención a los menores se ha convertido en una labor de asistencialismo, control y vigilancia, mezclando los programas de Acogida Inmediata y Residencial Básico, así como los tramos de edad en un mismo centro distorsionando de esta forma la labor socioeducativa”, explica CSIF.

Campaña de CSIF

En este contexto, la central sindical ha recordado que en octubre de 2017 inició la campaña de acción sindical Por una intervención psicosocial, Educativa e Integradora en los Centros de Protección de Menores con el objetivo de “restablecer la intervención psicosocial y educativa recuperando un entorno normalizador e integrador y defender al colectivo de trabajadores, su dignidad profesional y sus derechos laborales. También se piden modificaciones en las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT) de los centros para adecuar las plantillas a las necesidades reales de personal contemplando, entre otras cuestiones, la figura de un intérprete.

Finalmente, ante la situación de emergencia que se está viviendo en estos momentos, y que previsiblemente se mantendrá durante todo el periodo estival, CSIF pide a la Administración un plan de choque en los centros dotándolos de más personal mientras se mantengan los altos índices de ocupación. Asimismo, la central sindical indica que “ciertamente están obligados a acoger a los menores pero para este sindicato no vale todo, puesto que defendemos que la dignidad laboral no pasa por las situaciones de estrés y ansiedad por la que estos trabajadores están pasando y que, junto a la falta de medios, impide prestar una atención adecuada a los menores”.

 

 

 

Fuente e imagen: CSIF Huelva.

El Hospital Juan Ramón Jiménez celebra sus 25 años, en los que ha realizado más de 19 millones de actos asistenciales

 

  • Álvarez preside el acto de celebración del aniversario, en el que ha reconocido la labor de los profesionales del centro y “su compromiso con la sanidad pública y los onubenses”           

El Área Hospitalaria Juan Ramón Jiménez ha celebrado hoy el acto institucional de conmemoración de su 25 aniversario. La consejera de Salud, Marina Álvarez, que ha presidido este acto, ha reconocido la labor de los profesionales y “su compromiso con la sanidad pública y los onubenses”.

En estos 25 años, se han atendido 19,1 millones de actos asistenciales, de los que 490.000 han sido ingresos hospitalarios, 2,7 millones urgencias, 7,2 millones pruebas diagnósticas, 8,2 millones consultas, 333.000 intervenciones quirúrgicas y 66.000 partos.

Estos datos se han puesto en valor en el acto conmemorativo en el que se ha querido reconocer la dedicación, entrega y labor continuada de todos los profesionales que durante estos años han formado parte de este proyecto. Así, se ha realizado un reconocimiento expreso a los compañeros más veteranos de cada una de las categorías profesionales que integran el área hospitalaria.

Durante el acto, se ha realizado un recorrido por las vivencias de estos años de historia del hospital, comenzando con la intervención de Manuel Alén, primer gerente, artífice del traslado desde el antiguo Hospital Manuel Lois García y la puesta en funcionamiento del Juan Ramón Jiménez. A este respecto, la consejera de Salud ha destacado la “expectación con la que la población vivió ese momento, un nuevo hospital que sustituía a uno de los centros sanitarios más envejecidos del país”. “Hoy contamos con un hospital avanzado, moderno y con una cartera de servicios y una proyección mucho más amplia de lo que entonces se imaginó”, ha concluido.

Los principales hitos transcurridos desde entonces han sido reseñados por Isabel Amores, jefa del Servicio de Rehabilitación, y el actual gerente del Área, Antonio León, ha destacado el compromiso del hospital con su entorno, con la innovación y la excelencia, “afianzándose un hospital con futuro”.

 

Estrategia de Crecimiento

Marina Álvarez ha querido poner en valor la Estrategia de Crecimiento 2017-2020 que ha emprendido el Área con un incremento de la cartera de servicios que lleva aparejada una inversión de 9,4 millones de euros entre 2017-2018, con el objetivo de incrementar sus prestaciones y capacidad de resolución. “Unos avances que los onubense están percibiendo en el día a día, con nuevas prestaciones”, ha subrayado.

Entre estas prestaciones, destaca la incorporación en el último mes de la angioplastia primaria para la atención del infarto agudo de miocardio 24 horas, los 365 días, estando prevista la apertura de la Unidad de Ictus, la Unidad de Cuidados Intermedios o la Unidad del Dolor. “El futuro Hospital Materno Infantil, con una superficie construida de 20.000 metros cuadrados y una inversión estimada en 25 millones de euros constituirá, sin duda, el mayor hito sanitario que tendrá la ciudad de Huelva desde la apertura del actual Juan Ramón Jiménez”.

Con esta estrategia de crecimiento el hospital trata de consolidar definitivamente un salto cualitativo y cuantitativo en la asistencia sanitaria onubense, orientada a la mejora de los resultados en salud, a través de un modelo organizativo innovador, que permita atender mejor las expectativas de los ciudadanos y los profesionales.

Así, después de las inversiones realizadas en 2016 con la incorporación de un SPECT TAC con la gama más alta del país, para mejorar la capacidad diagnóstica de los estudios de medicina nuclear; y la renovación integral del equipamiento de los Laboratorios, con un modelo organizativo basado en la excelencia operativa mediante tecnología de vanguardia y en la alta especialización con la incorporación de técnicas de referencia; el año 2017 ha continuado con la puesta en marcha múltiples servicios y prestaciones.

Destaca también la mejora del área de Pediatría, con una nueva Unidad de Cuidados Intensivos, una Unidad de Cuidados Intermedios, la ampliación de las habitaciones de aislamiento para pacientes oncohematológicos, la realización de pruebas diagnósticas complejas, el refuerzo de la atención urgente y las obras de ampliación y remodelación de sus instalaciones en este ámbito, así como un mayor desarrollo de las subespecialidades.

Igualmente es necesario reseñar la puesta en marcha del nuevo Hospital de Día Médico diferenciado del Hospital de Día Onco-Hematológico; nuevos servicios en la atención al paciente ostomizado; el refuerzo del área de Salud Mental y de Endocrinología y Nutrición, fundamentalmente para la atención al paciente diabético; la incorporación de la Biología Molecular, la Genética Médica y la Inmunología en la cartera de prestaciones; los avances en el área de Cardiología para mejorar la atención de la insuficiencia cardiaca y la patología cardiovascular; o la implementación de nuevas técnicas en el área de Digestivo y Cirugía para mejorar la atención en cáncer de mama, pulmón, digestivo y de esófago, entre otras.

Ampliación de los servicios sanitarios

Durante estos años, el hospital ha ido incorporando nuevos servicios y prestaciones para dar cobertura a las necesidades sanitarias de la población, con una mejor respuesta a la demanda sanitaria creciente y, de un modo especial, a las enfermedades más prevalentes. Algunos de estos avances asistenciales y ampliaciones en la cartera de servicios han supuesto un antes y un después en el devenir de la historia sanitaria de los onubenses, que con anterioridad tenían que desplazarse al centro de referencia en Sevilla.

De este modo, el Servicio de Medicina Nuclear se incorporaba a la provincia de Huelva en 1994 y la Oncología Radioterápica en 1995, de forma paralela al crecimiento de la Oncología Médica y la apertura del Hospital de Día, hasta llegar al actual Hospital de Día Oncológico. La Cardiología Hemodinámica llegaría a Huelva en el año 2000, practicándose los primeros cateterismos cardíacos. Asimismo, el tratamiento avanzado de las arritmias cardiacas que se realiza en el hospital trajo consigo la incorporación de una segunda sala en la Unidad de Arritmias en 2010 para seguir avanzando en el tratamiento de estas patologías.

En el campo del diagnóstico por la imagen, el avance más significativo llegó a Huelva con la primera resonancia nuclear magnética en 2002, que cambió por completo la capacidad de diagnóstico. Unos avances que han sido continuos y, desde entonces, la ampliación y renovación de equipamiento de alta tecnología (TAC, Resonancia Nuclear Magnética, Radiología Vascular Intervencionista, mamógrafos, ecógrafos, entre otros) se han sucedido a lo largo de este tiempo.

A estos avances, seguirían la apertura de la Unidad de Cuidados Intensivos Coronarios, que se sumaba a la UCI Polivalente y la demandada Unidad de Neurocirugía en 2002, una especialidad inexistente en Huelva hasta entonces. El desarrollo de la cirugía mayor ambulatoria como alternativa a las intervenciones quirúrgicas tradicionales con hospitalización, con una mayor comodidad y satisfacción para los pacientes, se iniciaba de manera potente en el Hospital Vázquez Díaz, ampliándose notablemente con el Hospital de Día Quirúrgico del Juan Ramón Jiménez en 2004.

La atención de todo el proceso diagnóstico de la patología de cáncer de mama recibió un impulso en 2007 con la creación de la Unidad de Mama. La ampliación de la cartera de servicios continuó con nuevas unidades de referencia para los ciudadanos de toda la provincia como la Unidad de Cirugía Maxilofacial o la Unidad de Reproducción Asistida, con la realización de las primeras fecundaciones in vitro y el desarrollo posterior de técnicas más avanzadas. En 2012, se inauguraba la nueva unidad de Cuidados Paliativos.

En cuanto a Salud Mental, en estos 25 años, destaca la apertura de una nueva Unidad de Hospitalización en el Hospital Juan Ramón Jiménez (1994), apertura del Hospital de Día Infanto-Juvenil (2000), apertura de la nueva Comunidad Terapéutica (2001) y apertura del Hospital de Día de Adultos (2016).

 

Docencia e investigación

La docencia comenzaba en 1993 con 20 especialidades acreditadas y, en la actualidad, son ya 28. Durante estos 25 años se han formado más de 900 especialistas. La constitución en 2005 de la Fundación Andaluza Beturia para la Investigación en Salud (FABIS), unida a la labor de investigación de los profesionales, ha permitido impulsar 44 proyectos de investigación en el último año, 92 ensayos clínicos y estudios observacionales, habiéndose gestionado asimismo un total de 33 registros de propiedad industrial e intelectual. También se han licenciado 16 productos, se han firmado 13 colaboraciones con empresas para desarrollo de proyectos y se han creado 2 Spinn-off del sistema sanitario público andaluz en la provincia.

La vinculación permanente del hospital con la Universidad de Huelva, ha permitido colaborar en la formación de las 25 promociones de estudiantes de Enfermería y se han realizado cerca de 4.000 actividades formativas, en las que han participado 85.000 profesionales en estos años.

 

Donación de órganos

El Hospital se acredita para la extracción de órganos y tejidos en 1993. Desde entones, el número de donantes ha ido incrementándose hasta los 13 alcanzados en el primer semestre de 2018, con un total de 196 en estos 25 años. De ellos, 11 son en asistolia -iniciada en 2015-.

En 1998 se obtiene la acreditación como centro trasplantador de córneas, llevándose a cabo el primer implante ese mismo año, hasta llegar a los 175 trasplantes actuales, que han beneficiado a otros tantos pacientes. En 2006 se realiza el primer trasplante autólogo de médula ósea, coincidiendo con el mismo año de su acreditación, llevando 150 intervenciones de este tipo en el momento actual.

Algunas iniciativas pioneras

Por otro lado, el hospital ha sido pionero en el pilotaje e implantación de innovaciones que se han extendido posteriormente al resto de centros de la sanidad pública. Entre ellas, en el marco del objetivo hacia un hospital digital, el proyecto de digitalización de las imágenes médicas, así como el pilotaje y posterior extensión del programa de diagnóstico precoz de la retinopatía diabética. En el diagnóstico prenatal, destaca la implantación pionera en 2016 del test prenatal no invasivo y, en el área de patología uterina y endometrial, la Unidad es referente por la implantación de determinadas técnicas de cirugía en consulta con anestesia local, evitando intervenciones.

En el ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa, el Hospital Juan Ramón Jiménez continúa a la vanguardia a nivel internacional por el programa que viene desarrollando desde hace casi 20 años, encaminado a la consecución de ciudades sanitarias sostenibles, en el marco del Sistema Integral de Gestión Ambiental del Sistema Sanitario Público de Andalucía. Fue el primer centro sanitario andaluz que certificó su calidad bajo la Norma UNE EN ISO 14001 concedida por AENOR y que se adhirió al Reglamento Comunitario EMAS de ecogestión y ecoauditoría medioambiental.

 

 

 

 

Fuente e imagen: Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía en Huelva.

Entregados los premios del IV Rally Fotográfico ‘Aljaraque y su entorno’

Emilio García, en la categoría de adultos, y Víctor González, en infantil, han sido los ganadores del IV Rally Fotográfico ‘Aljaraque y su entorno’, que ayer vivió su entrega de premios en un acto en el que estuvieron presentes los concejales municipales Rufino Romero y Francisco Javier Martínez Ayllón, así como el presidente de la Asociación Fotográfica de Aljaraque, Jesús Lima. Este rally ha sido organizado por la Concejalía de Participación Ciudadana con la colaboración de AFA.

La decisión del jurado, formado por los docentes Eva Fernández, Marcos Arroyo y Teresa Vázquez, y por los ya citados Rufino Romero y Jesús Lima, fue dada a conocer ayer en el salón de plenos del Consistorio aljaraqueño en un acto que congregó a gran parte de los participantes en el rally fotográfico, una cita que se ha convertido ya en todo un referente en la localidad. Antonio Díaz y Alfonso Fernández completaron el podio de ‘adultos’, mientras que en infantil Helena Lima y Noah Oliva escoltaron en lo más alto al ganador.

El concejal de Participación Ciudadana, Rufino Romero, quiso agradecer “a todas las personas que han formado parte de la cuarta edición de esta iniciativa que, como no podía ser de otra manera, supone la puesta en valor y la visibilización del enorme patrimonio natural, cultural y etnográfico de Aljaraque a través de la fotografía. AFA, la Escuela de Arte León Ortega, los comercios y restauradores locales y, por supuesto, los participantes, que han logrado que este rally sea de nuevo un éxito y nos ponemos a trabajar en la próxima edición”. Por su parte, Francisco Javier Martínez Ayllón destacó “el gran acierto de celebrar este evento teniendo como epicentro Marismas del Odiel, una auténtica maravilla que es Reserva de la Biosfera y de la que toda Huelva tiene que sentirse orgullosa”.

El ganador del primer premio de adultos ha obtenido un trofeo, creado por la Escuela de Arte León Ortega, la impresión de la fotografía premiada (30×40) y una cena o almuerzo degustación, para dos personas, en un restaurante de la localidad, mientras que el segundo clasificado logró un trofeo y otra cena. En la categoría infantil, -menores de 14 años- el primer premio ha consistido en una placa, la impresión de la fotografía premiada (30×40) y cena o almuerzo para dos personas, mientras que el segundo ha sido obsequiado con placa y cena o almuerzo para dos personas.

 

 

Fuente e imagen: Ayuntamiento de Aljaraque.

Flamenco, jazz y cine iberoamericano conforman la programación cultural de los Cursos de Verano de la sede de La Rábida

  • Durante los Cursos de Verano de la sede de La Rábida se celebrarán distintas actividades culturales, que desde el 9 al 27 de julio tendrán lugar en las instalaciones de la Universidad.

Comienzan los cursos con un espectáculo de flamenco, el día 9 con el grupo Planeta Jondo, que lleva hasta La Rábida un espectáculo que nace de la inquietud sonora de seis jóvenes músicos onubenses, que plasman en un inclasificable proyecto el diálogo constante entre el flamenco tradicional y otras músicas de raíz (cubana, argentina…), el jazz y la electrónica, abriendo un camino experimental de nuevos matices. Los dos lunes restantes, 16 y 23, el espectáculo de flamenco se celebrará en la Peña Flamenca de Moguer donde después de la cena se le ofrecerá un espectáculo flamenco.

Los martes, días 10, 17 y 24 habrá jazz. El primer espectáculo traerá hasta La Rábida a Champian Fulton, que es una pianista de jazz y vocalista de referencia internacional. Creció escuchando música y tanto su madre como su padre Stephen Fulton, trompetista de jazz y docente, reconocieron desde temprana edad su interés por la música. La presencia de varios músicos amigos de su padre, como Clark Terry y Major Holley, inspiraron su temprano interés en la música de jazz.

El martes, día 17 se podrá escuchar a Benny Golson Quartet. Este jazzista, de honda y peculiarísima estirpe, corporeiza como pocos en su generación el machadiano dictum “se hace camino al andar”. Y vaya si camina Benny Golson, con paso firme y tramo largo. Es y se sabe músico a vida completa; intérprete y, sobre todo, compositor. Y, aunque en breve cumplirá 89 años de edad, todavía busca nuevos horizontes para el ardoroso fraseo de su saxo tenor.

Por último, el día 24 actuará Ibrahim Electric, siendo uno de los grupos de jazz europeos más populares.  El trío danés nunca decepciona, con su extravagante -provocativa – extrovertida y original música.

Los miércoles, 11, 18 y 25 los alumnos podrán disfrutar del paseo en canoa, que es una de las actividades tradicionales de los Cursos de Verano en la sede de La Rábida. Este año se celebrarán los días, 11,18 y 26. Los alumnos tienen la posibilidad de dar un paseo con explicación por el Paraje Natural Marismas del Odiel.

Por último, los jueves 12,19 y 26 las noches de La Rábida se llenarán de cine iberoamericano y se podrán ver las películas: “Una mujer fantástica de Chile del director, Sebastián Lelio.

Sipnosis: Tras una noche de fiesta, Marina lo lleva a urgencias, pero él muere al llegar al hospital. Ella debe entonces enfrentar las sospechas por su muerte. Su condición de mujer transexual supone para la familia de Orlando una completa aberración. Ella tendrá que luchar para convertirse en lo que es: una mujer fuerte y pasional.

“María (y los demás)” de Nely Reguera.

Sinopsis: Desde que murió su madre cuando ella tenía 15 años, María ha cuidado de su padre y de sus hermanos. Responsable y controladora, siempre ha sido el pilar de la familia, y se siente orgullosa de ello. Por eso, cuando su padre se enamora repentinamente de su enfermera y anuncia su inminente compromiso, María siente que su vida se desmorona. Con 35 años y sin novio a la vista, deberá atreverse a cambiar su destino.

“Paulina” de Santiago Mitre

Sipnosis: Paulina es una joven abogada que regresa a su ciudad para dedicarse a labores sociales. Trabaja en un programa de defensa de los derechos humanos en zonas humildes de la periferia de la ciudad. Tras la segunda semana de trabajo, es interceptada y atacada por una patota. Remake del clásico del cine argentino del mismo nombre, que en 1961 dirigió Daniel Tinayre, con Mirtha Legrand como protagonista.

Hay que estacar la colaboración de instituciones como el Ayuntamiento de Palos de la Frontera, el Festival de Cine Iberoamericano de Huelva, el Puerto de Huelva y la Fundación Juan Ramón Jiménez, que abrirá sus puertas para que los días que los alumnos estén en Moguer puedan visitar la casa-museo del Nobel moguereño.

 

 

 

Fuente e imágenes: UNIA Huelva.

Normalizado el tráfico en la A-66 tras volcar un camión cargado de sandías que ha causado dos personas heridas

El tráfico en el kilómetro 753 de la autovía A-66 en Santa Olalla del Cala (Huelva) ha quedado restablecido tras quedar cortado esta mañana por el vuelco de un camión que ha provocado heridas a dos personas, según ha informado el Servicio Emergencias 1-1-2 Andalucía, adscrito a la Consejería de Justicia e Interior.

El accidente se produjo esta mañana a las 7.35 horas cuando un camión que transportaba sandías y circulaba en sentido Mérida volcó y provocó un pequeño incendio. A causa del suceso, dos personas han resultado heridas y trasladadas a un centro sanitario. Durante los trabajos de los operativos, se habilitó un desvío alternativo por la carretera N-630.

Bomberos, Guardia Civil de Tráfico, la Empresa Pública de Emergencias Sanitarias EPES y Mantenimiento de la Vía han trabajado en la zona para la normalización de la circulación.

 

 

 

Fuente e imagen: 112 Emergencias de Andalucía.

Cortada la A-66 en el kilómetro 753 en Santa Olalla del Cala por el accidente de un camión

  • Se ha habilitado un desvío alternativo por la N-630, en el kilómetro 765, durante las labores de intervención de los operativos de emergencia

La autovía A-66 está cortada al tráfico a la altura del kilómetro 753 a causa de un accidente de un camión que ha provocado un herido de carácter leve, según in­forma el servicio Emergencias 1-1-2 Andalucía, adscrito a la Consejería de Justicia In­terior de la Junta.

A causa del corte, se ha habilitado un desvío alternativo por la N-630 en el kiló­metro 765 mientras que se realizan las labores de intervención de los operativos de emergencia.

El accidente tuvo lugar esta mañana a las 7.35 horas cuando un camión que transportaba sandías y circulaba en sentido Mérida volcó y provocó un pequeño in­cendio. A causa del suceso, una persona ha resultado herida de carácter leve según la información de los testigos.

Varios particulares alertaron al Teléfono de Emergencias 112 del suceso y se movilizó de manera inmediata a Bomberos, Guardia Civil de Tráfico, la Empresa Públi­ca de Emergencias Sanitarias EPES y Mantenimiento de la Vía, que trabajan en la zona para la pronta resolución del corte de la carretera.

 

 

Fuente e imagen: 112 Emergencias de Andalucía.

Aracena impulsa el autoempleo con la quinta edición del ‘Bono Emprende’

  • Las ayudas municipales para esta acción de apoyo al empleo ascenderán a 60.000 euros en este ejercicio

Por quinto año consecutivo, el Ayuntamiento de Aracena pone en marcha el “Bono Aracena Emprende”, iniciativa municipal cuya finalidad es ayudar a determinadas personas desempleadas a la creación de su propio puesto de trabajo.

Esta convocatoria de 2018 del “Bono Aracena Emprende” incluye cuatro tipos de ayudas, compatibles entre sí, para facilitar la iniciativa emprendedora a aquellos aracenenses que busquen crear un empleo por cuenta propia: la bonificación de hasta el 100% de la tasa municipal por licencia de apertura, una subvención por cuantía equivalente al 100% de la tasa e impuesto municipal por licencia de obras, en el caso de que se precise, con una cuantía máxima de 300 euros,  una subvención a fondo perdido de hasta 1.500 euros y un microcrédito de hasta 2.000 euros sin intereses, a devolver en 24 meses (a razón de 100 euros mensuales a partir de la quinta mensualidad). A esto hay que añadir el asesoramiento y la colaboración, tanto del Departamento Municipal de Desarrollo Local como del Centro de Apoyo al Desarrollo Empresarial (CADE) de Aracena, para el desarrollo del proyecto.

La convocatoria para participar en este programa municipal está abierta desde el 15 de junio hasta completar el total de ayudas disponibles (que se prevé alcancen a una veintena de beneficiarios), para cuya financiación el Ayuntamiento de Aracena destinará este año 60.000 euros (30.000 € para subvenciones y 30.000 € para microcréditos).

El “Bono Aracena Emprende” se inició en 2014, cuando se acogieron al mismo tres personas, cifra que se elevó a 21 en 2015, y se ha mantenido en torno a los 20 beneficiarios en los años sucesivos. Según el alcalde de Aracena, Manuel Guerra, “ha habido una aceptación creciente de esta iniciativa, que pretende contribuir, aunque sea modestamente, a que quienes tienen una idea de negocio puedan ponerla en práctica, resultando útil y gratificante el singular esfuerzo que se realiza desde este Ayuntamiento para idear iniciativas y destinar fondos propios a favorecer la inserción laboral y la actividad económica”.

Toda la información sobre esta convocatoria, bases y requisitos, se encuentran en la web municipal www.aracena.es y en la Sede Electrónica. Los interesados también podrán dirigirse al Departamento de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Aracena.

 

 

 

Fuente e imagen: Ayuntamiento de Aracena.

El ciclo ‘Un Andévalo de cuentos’ llevará a la comarca historias locales transformadas en narraciones orales

  • La Diputación de Huelva organiza estas jornadas de narración oral que se desarrollarán en Paymogo, Puebla de Guzmán y Tharsis a mediados de octubre

La diputada de Cultura, Lourdes Garrido, acompañada por el alcalde de Puebla de Guzmán y diputado territorial del Andévalo, Antonio Beltrán; la concejala de Tharsis, Catarina de Lourdes Grilo; y el coordinador del proyecto, Diego Magdaleno, han presentado el ciclo de Jornadas de narración oral denominado Un Andévalo de cuentos que se celebrarán en el mes de octubre en esta comarca onubense, concretamente en los municipios de Puebla de Guzmán, Tharsis y Paymogo .

Garrido ha querido dar las gracias al coordinador y artífice del ciclo, Diego Magdaleno, “por hacer realidad un proyecto intergeneracional, lleno de sueños, de vida y con un largo futuro”, en el que se unen patrimonio histórico y monumental, patrimonio oral y movimiento social, con el que, sin lugar a dudas, “vamos a llenar de magia la comarca andevaleña”.

Para la diputada de cultura, “este proyecto tan especial va a ser capaz de aunar lo social con lo cultural, lo festivo y lo literario en los tres lugares elegidos de esta comarca de ensueño, el Andévalo, que reúne todos aquellos aspectos interesantes y adecuados para acoger unas jornadas narrativas de creación oral de esta categoría”, que cuentan con esta característica única de participación de la ciudadanía y de transformación de las historias vividas y contadas por los lugareños y lugareñas que, si bien serán resueltas por profesionales de la narración, “con los mimbres hacemos el canasto, y esos mimbres son esas personas y sus vivencias”.

El coordinador del proyecto, Diego Magdaleno, ha explicado que este ciclo comienza con la visita, junto a las integrantes de Abracadabra, Luna y Ana Baldallo, a las localidades elegidas para escuchar a las personas mayores “para que nos cuenten anécdotas y recuerdos tanto recientes como del pasado, con la promesa de que volveremos a contarles cuentos en los que estén incluidos esos recuerdos y esas anécdotas, y de aquí surge uno de los objetivos del proyecto, que esas personas se sienten valoradas e importantes, es decir, lo que son”.

Magdaleno ha incidido en que el segundo objetivo del ciclo es la narración oral en sí misma, “el compartir con los demás esa sabiduría en forma de cuentos, que se narrarán durante los días 12, 13 y 14 de octubre de 2018 en Puebla de Guzmán, Paymogo y Tharsis respectivamente, para lo que hemos contratado a una serie de profesionales de la narración oral, que han acogido esta iniciativa con mucha emoción al conocer el origen y la solera de los cuentos”.

El coordinador de ‘Un Andévalo de cuentos’ ha resaltado que “dar a conocer y poner en valor el patrimonio material de nuestra provincia, su riqueza y diversidad cultural, natural, extraordinaria y, en concreto, del Andévalo, a través del recorrido por los pueblos durante la celebración del ciclo es el tercer objertivo contemplado en esta inicativa”.

Por último, Magdaleno ha hecho hincapié en que “contar la verdad de una forma disfrazada es en sí el cuento, y estos cuentos van a contar verdades pero sin dar a conocer los nombres reales y puede que varias anécdotas iguales, acontecidas incluso en épocas diferentes, se aúnen en un solo cuento”.

Los profesionales que van a participar como oradores son Mario Cosculluela, narrador aragonés experimentado en zonas rurales; Charo Pita, narradora de Galicia con larga trayectoria en el ámbito; Jackeline de Barros, narradora uruguaya con un extenso recorrido narrativo; y como narradores y narradoras andaluces estarán Esther Yamuza, Filiberto Chamorro y Diego Magdaleno.

 

 

 

Fuente e imágenes: Diputación de Huelva.

Nace el Instituto Superior de Gastronomía de Huelva

  • El ISG Huelva cuenta con 2.000 m2 de instalaciones de vanguardia enfocadas al sector de la gastronomía y restauración profesional.

Con una oficina de información y prematriculación de alumnos ya operativa en el Centro de Ocio Aqualon y con la inauguración del centro prevista para la primera semana de septiembre nace el ISG de Huelva.

El centro educativo se configura como un lugar de referencia y excelencia para la formación de nuevos cocineros y de otras familias profesionales afines a la hostelería, teniendo una extensión útil de más de 2.000 metros cuadrados de instalaciones profesionales, compartidas con lugares para el descanso de los alumnos y otras novedades en relación al sistema pedagógico de vanguardia que implementa ISG en la ciudad de Huelva.

Con más de quince años de experiencia, el equipo directivo formado por expertos profesionales en el sector de la educación y la formación gastronómica, ha desarrollado un modelo de escuela que lo posicionará dentro de los principales centros de excelencia mundial en el ámbito de la formación gastronómica.

La oferta educativa estará configurada inicialmente por los ciclos oficiales de formación profesional de cocina y los certificados de profesionalidad más habituales en el sector. Otras ofertas educativas contemplarán los cursos de especialización para profesionales y otros específicos para el mundo amateur.

La inserción profesional está asesorada y garantizada para todos aquellos alumnos que habiendo superado las diferentes formaciones quieran adentrarse en sectores específicos de la gastronomía, industrial, hotelera, alta restauración, restauración en cruceros y barcos, restaurantes tradicionales, etc., Estos sectores  es donde la escuela abre los cauces para trabajar en las mejores empresas existentes en la actualidad.

“El impacto socioeconómico de un centro de excelencia formativa de estas características provoca la creación de más de 20 puestos de trabajo directo especializado y generará entre otros, un mínimo de 120 alumnos titulados al año en formaciones de más de 1.000 horas”, se ha recalcado desde el Instituto.

Con una inversión superior al millón de euros contratará a más de 20 profesionales especializados, enfocándose la oferta educativa a los ciclos profesionales y a los certificados de profesionalidad oficiales de gastronomía y restauración en general

Los procesos de prematrículación y el asesoramiento educativo de alumnos se están realizando desde la oficina abierta en el centro de Ocio Aqualon.

 

 

 

Fuente, vídeo e imagen: Instituto Superior de Gastronomía.

Más de 300 patinadores participaron en el ‘V Trofeo de Patinaje Artístico Nacional de Aljaraque’

El Pabellón Municipal de Deportes de Aljaraque ha sido escenario del ‘V Trofeo de Patinaje Artístico Nacional de Aljaraque’, organizado por el Club Danzapatín, el Ayuntamiento aljaraqueño y el Patronato Municipal de  Deportes de la localidad. Esta competición ha contado con la  participación de más de 300 patinadores de distintos lugares del ámbito  nacional, siendo muchos del propio municipio aljaraqueño.

El concejal de Personal, Medio Ambiente y Deportes del Ayuntamiento de Aljaraque, Francisco Gómez, ha destacado “el éxito de la organización de este magnífico trofeo” al mismo tiempo que ha valorado “muy  positivamente que nuestro pueblo sea un referente en este deporte”.  Asimismo, ha querido agradecer el gran trabajo realizado en el  desarrollo de la competición por el Club Danzapatín de Aljaraque.

 

 

Fuente e imagen: Ayuntamiento de Aljaraque.