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  • El Ayuntamiento de Palos prepara a jóvenes de la localidad para los nuevos retos de la industria

     
     
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    • 45 jóvenes desempleados se benefician de cursos y becas mensuales para impulsar su futuro laboral en el sector industrial 

    El Ayuntamiento de Palos de la Frontera ha anunciado el impulso de una nueva estrategia de formación destinada a preparar a jóvenes para los empleos que se prevé, demanden los nuevos proyectos vinculados a las energías verdes. Con una inversión superior a los 600.000 euros, el Consistorio ha puesto en marcha un ambicioso programa de formación especializada en el hidrógeno verde, una iniciativa que busca facilitar la incorporación de los jóvenes al mercado laboral.

    Así, el Ayuntamiento de Palos de la Frontera ha diseñado un plan formativo que permitirá a 45 jóvenes adquirir nuevos conocimientos y competencias.

    La alcaldesa de Palos de la Frontera, Milagros Romero, ha subrayado que esta iniciativa responde al compromiso del Ayuntamiento con el empleo juvenil y con el futuro del municipio. «Queremos que nuestros jóvenes sean los primeros en aprovechar las oportunidades laborales que va a generar el desarrollo del hidrógeno verde y de las energías limpias en nuestro entorno», ha destacado.

    La iniciativa ofrece tres cursos especializados: mantenimiento de sistemas de instrumentación y control en instalaciones de producción de hidrógeno verde; electricidad y tecnologías de producción y mantenimiento de hidrógeno verde; y mantenimiento y montaje mecánico de equipos industriales de hidrógeno verde. Estos ya han comenzado y se desarrollan en el Centro de Iniciativas Empresariales de Palos de la Frontera con una duración de unas 1.400 horas.

    También se ha apuntado que además de recibir una preparación cualificada, los participantes cuentan con una beca mensual que les ayuda a afrontar los gastos cotidianos durante los diez meses que dura el programa, favoreciendo así que puedan dedicarse plenamente a su formación. Con este programa, el Ayuntamiento quiere reafirmar su compromiso con la formación como herramienta de inclusión y progreso. 

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