- 80 profesionales analizan en una jornada técnica los principales factores de riesgo psicosocial aplicados al mundo laboral
Empleo mantiene abierta su convocatoria de ayudas, con 1,6 millones de presupuesto, para formar y asesorar a personal laboral, colectivo autónomo y pymes en prevención de riesgos laborales
El delegado territorial de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades, Antonio Augustín, ha participado este miércoles en el Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Huelva (CPRL) en una jornada técnica en la que han participado 80 profesionales para abordar los principales aspectos preventivos del envejecimiento cognitivo.
En la apertura de esta jornada, Antonio Augustín ha señalado que “el CPRL de Huelva pone en marcha su nuevo ciclo de jornadas técnicas para el año 2022 con la modalidad presencial, en el camino hacia la “normalización” de la actividad formativa del centro, centrándonos en esta ocasión, en aquellos factores de riesgo psicosociales y su manera de abordarlos para garantizar la salud y el bienestar integral de los trabajadores en sus respectivos puestos de trabajo, de acuerdo al Plan Formativo para la Prevención y según Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales que recoge en su artículo 19 el deber de las empresas en facilitar que cada trabajador reciba formación teórica y práctica.”
Augustín ha expresado que “el ciclo de seminarios técnicos de tipo presencial para el 2022, se inicia con una sesión que ha contado con la participación de expertos en las distintas áreas para el abordaje de los riesgos de las nuevas formas de trabajo provocadas por la pandemia sanitaria, especialmente por el uso de nuevas tecnologías, evolución digital y el trabajo de disponibilidad permanente, lo que conlleva a cambios en los horarios de trabajo, jornadas de dedicación irregular, sin límites en muchos casos y nuevos modelos organizativos entre la dimensión estrictamente laboral y la familiar.”
“Por este motivo, este encuentro cuenta con la asistencia de delegados y técnicos de prevención, de auditorías y de los servicios de prevención propios de las empresas, personal de dirección y responsables de los departamentos de Recursos Humanos en empresas así como profesores de Ciclos Formativos de centros de Secundaria, personal sanitario, especialistas en Psicosociología y de Ciencias del Trabajo”, explica el delegado.
En los últimos 25 años, los estudios sobre los aspectos del envejecimiento se han incrementado de forma importante. En esta jornada técnica, profesionales invitados tratan de analizar qué le pasa al sistema cognitivo a medida que la persona envejece y cuál es la respuesta desde las ciencias de la psicología, la neuropsicología, así como en las neurociencias generales.
A juicio de los técnicos para la vigilancia de la salud, existen varios mecanismos que explican el comportamiento del envejecimiento cognitivo, entre los más importantes, entre los que destacan: los cambios en la velocidad de procesamiento, la disminución de la eficacia del funcionamiento de la memoria de trabajo, los fallos en la función inhibitoria y el déficit del funcionamiento sensorial, entre otros.
1,6 millones para formación preventiva
En el marco de la jornada y acerca de la importancia que tiene la formación a personas trabajadoras en materia de prevención de riesgos laborales, el delegado territorial no ha querido pasar por alto “la aprobación, por parte del Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales, (IAPRL), adscrito a la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, de la orden reguladora para poner en marcha un programa de subvenciones cuyo objetivo es financiar proyectos de formación, asistencia técnica e información en materia de seguridad laboral que beneficien a delegados de prevención, pequeñas y medianas empresa y trabajadores autónomos.”
La orden reguladora, publicada en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía del vienes 18 de febrero (https://juntadeandalucia.es/eboja/2022/34/BOJA22-034-00053-2550-01_00255802.pdf), establece tres líneas distintas de ayudas con un presupuesto regional de 1,6 millones de euros. Así, Antonio Augustín, ha querido destacar que “las subvenciones se concederán en régimen de concurrencia competitiva y cubrirán hasta el 100% del coste del proyecto con un tope máximo que fijará la convocatoria de ayudas. Se establece, igualmente, el pago anticipado de un mínimo de un 50% y hasta el 100% del total al valorar que los solicitantes que pondrán en marcha los proyectos son entidades sin ánimo de lucro que carecen de beneficios y su objetivo es el cumplimiento de una finalidad social.”
La tramitación es de carácter telemático y los formularios están disponibles en la dirección de la web de la Consejería de Empleo Formación y Trabajo Autónomo https://juntadeandalucia.es/organismos/empleoformacionytrabajoautonomo/servicios.html, mientras que la convocatoria y su extracto aparecen publicados en la dirección: https://juntadeandalucia.es/servicios/ayuda/catalogo-procedimientos.html
