El Sindicato aborda la falta de profesionales, las dificultades para cubrir ausencias y diferentes problemas organizativos y asistenciales en hospitales y Atención Primaria
Satse pide a la Delegación de Salud que impulse respuestas concretas ante problemas que repercuten tanto en las condiciones laborales como en la calidad de la asistencia sanitaria
El Sindicato de Enfermería, Satse, en Huelva ha comunicado que ha mantenido una reunión con el delegado territorial de Salud y Consumo de la Junta de Andalucía en Huelva, Juan Carlos Duarte Cañado, en la que ha trasladado algunas de las principales problemáticas que afectan actualmente a los profesionales y centros sanitarios de la provincia.
Durante el encuentro, Satse ha puesto especialmente el acento en la falta de profesionales y las dificultades para cubrir bajas, vacaciones, reducciones de jornada y otras ausencias, una situación que afecta a diferentes centros y que el Sindicato considera que está incrementando la presión sobre las plantillas, apareciendo estas dificultades recogidas especialmente en Atención Primaria y en distintos servicios hospitalarios.
Se destaca al respecto que en el Hospital Universitario Juan Ramón Jiménez, Satse ha abordado la sobrecarga de las enfermeras y los requerimientos realizados por la Inspección de Trabajo, reclamando un incremento de plantilla. También ha trasladado problemas relacionados con la cobertura de incidencias, mejora en la planificación de las anual de las planillas, cobertura permanente de las Urgencias Ginecológicas, la organización de turnos en Radiodiagnóstico, la problemática de la falta de aparcamiento y la situación del cierre de la cafetería.
Respecto al Hospital Infanta Elena, el Sindicato ha planteado la necesidad de reconocimiento y adecuación de la plantilla de enfermería del centro, además de mejorar la gestión de los días de libre disposición de dicho personal y acometer reformas necesarias en determinadas dependencias. Satse también reclama el reconocimiento estructural del puesto de enfermera de enlace.
En el Área de Gestión Sanitaria Norte de Huelva, Satse ha trasladado, entre otras cuestiones, la necesidad de reforzar Enfermería en Medicina Interna 2 y Neumología, la petición de un Equipo Delta para la zona básica de Riotinto y la necesidad de conocer la dotación de personal prevista para la unidad de Cirugía Mayor Ambulatoria.
La situación de la Atención Primaria ha ocupado igualmente una parte destacada del encuentro. Satse ha informado de problemas de cobertura en distintos centros de la provincia, así como de dificultades relacionadas con el cobro de algunos de los conceptos de las retribuciones del personal, los cuadrantes anuales, la distribución de la jornada complementaria y el cómputo de la jornada de los dispositivos de apoyo.
El sindicato pide respuestas concretas
Satse Huelva ha defendido ante el delegado que muchos de estos problemas requieren planificación, dimensionamiento adecuado de las plantillas y una mayor capacidad de sustitución, evitando que las carencias de profesionales terminen convirtiéndose en situaciones estructurales.
“Hemos querido trasladar al delegado una radiografía clara de los problemas que están viviendo nuestros profesionales. Ahora esperamos que este encuentro se traduzca en respuestas y soluciones concretas, porque contar con plantillas suficientes y unas condiciones laborales adecuadas es fundamental para garantizar una asistencia sanitaria de calidad en toda la provincia de Huelva”.
Asimismo el Sindicato anuncia que mantendrá su disposición al diálogo con la Administración, al tiempo que continuará reivindicando las medidas necesarias para mejorar las condiciones laborales de enfermeras y fisioterapeutas y reforzar la sanidad pública onubense.
