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  • Huelva es la provincia con mayor índice de accidentes mortales de Andalucía

    En el periodo comprendido entre enero y noviembre del 2020 el índice de accidentes mortales en Andalucía se situó en un 0,77 por cada cien mil asalariados. La media andaluza está en 0,33.

    Desde enero a noviembre se han producido un total de 5.949 accidentes con baja en la provincia onubense. 

    Diego Román, responsable de salud laboral de CCOO Huelva ha manifestado que “es urgente que se tomen medidas en el control y la prevención de riesgos por parte de la Administración e Inspección de Trabajo para que obliguen a las empresas a aplicar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales”

    Huelva vuelve a tener el índice más alto de siniestralidad laboral en Andalucía. En 2020, y con datos solo hasta noviembre, diecisiete trabajadores han perdido la vida en su trabajo, eso supone un incremento en accidentes mortales de un 183,3 por ciento. Para Román “estos datos merecen una reflexión seria de la parte empresarial, ya que en muchas situaciones se ha dado o bien por una relajación de la cultura preventiva en las empresas o una ausencia de medidas que protejan la salud de los trabajadores y trabajadoras”.

    En el periodo que oscila entre enero y noviembre de 2.020 en Huelva se han producido un total de 5.949 accidentes con baja en Huelva; 5.868 leves (un 21,15 por ciento menos que en mismo periodo de 2019), 64 graves (un 12,3 por ciento menos que en mismo periodo de 2019) y 17 mortales (un 183,3 por ciento más que en mismo periodo de 2019) de ellos uno “in Itínere”. Para CCOO el fuerte descenso en los accidentes leves puede deberse a la disminución de la actividad económica como consecuencia del COVID19 y no a que se haya corregido una tendencia cronificada. En este sentido, ha continuado Román, “los accidentes graves durante el primer semestre de 2.020 se incrementaron casi en un 40% y trascurrido el segundo semestre se han reducido fuertemente hasta quedar en un 12% menos que en el mismo periodo del año 2.019”.

    Asimismo CCOO undica que si se observan los datos anuales de siniestralidad por cada cien mil asalariados de alta en la seguridad social se muestra que la provincia de Huelva sigue siendo, como todos los años anteriores, de las primeras en accidentes laborales situándose en un índice de incidencia media mensual de 256,82 accidentes con baja en jornada laboral por cada cien mil personas trabajadoras. Somos la primera provincia de Andalucía y la quinta provincia de España con mayor índice de siniestralidad.

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    El sindicalista ha recordado que “hace un año pusimos en marcha una ronda de contactos institucionales con casi todos los partidos políticos con representación parlamentaria, tanto en Andalucía como en el Gobierno central, para manifestar nuestra preocupación por la situación de Huelva respecto a los accidentes de trabajo y les hicimos llegar una batería de medidas, no nos consta que se haya tenido ninguna en cuenta”. “Es necesario modificar la ley de Prevención para que ésta obligue a las empresas a contar con una figura preventiva interna y que este servicio no esté todo externalizado y por otro lado, debe ser una prioridad de los gobiernos en todo momento proteger la vida y la salud de los trabajadores en sus trabajos y muy especialmente ahora que la crisis ahondara en una precariedad aun mayor que llevara aparejada la falta de medidas preventivas en las empresas”.

     

    BAJAS POR COVID 19

    Según las estadísticas publicadas el 7 de enero de 2021 por la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía tan solo se han registrado como accidente laboral por Covid-19 en la provincia de Huelva 15 casos de personas con baja laboral, todos leves desde principio de 2.020 hasta el mes de noviembre de 2.020 inclusive. Para el sindicato “estos datos no se acercan a una realidad que estimamos superior si atenemos a las informaciones de las que disponemos de la propia administración andaluza”.

    “Sospechamos que no se están registrando como accidente laboral en el sistema de Registro de Accidentes Laborales con Baja para aquellas profesiones (Sanitarios en centros sanitarios y socio sanitarios, por ejemplo) en las que sí se debería haber realizado”, han señalado.

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