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Las empresas turísticas de Huelva visitan el patrimonio histórico y natural de Riotinto

  • Visita organizada en colaboración con la Concejalía de Turismo de la localidad

El Consejo Empresarial de Turismo de la FOE, en colaboración con la Concejalía de Turismo del Ayuntamiento de Riotinto, ha conocido el patrimonio cultural minero y natural de la localidad, en el marco del programa de promoción de ese destino.

La visita de los miembros del citado Consejo, integrado en la FOE, conformado por representantes de Asociaciones de distinta naturaleza y territorios, vinculadas directa o indirectamente con el sector turístico, responde al interés de aquellos en promocionar desde sus empresas el patrimonio histórico y el catálogo como Bien de Interés Cultural de ese término municipal, “uno de los principales baluartes de la provincia de Huelva que sirve de especial atractivo al turista”, se ha destacado desde la FOE.

El itinerario de la visita ha conjugado un recorrido por la Corta Atalaya, la segunda mina abierta más grande del mundo, y la mayor de Europa, con la visita barrio victoriano de Bellavista, donde se pudo acceder a la capilla presbiteriana y memorial a los caídos británicos de la primera guerra mundial, única en toda España. Asimismo,  miembros del Consejo de Turismo completaron el programa conociendo la antigua necrópolis romana de La Dehesa.

El empresariado ha quedado altamente satisfecho por este encuentro que ha servido para conocer directamente este destino turístico y poder así  ofrecer a sus clientes un atractivo más que posee la provincia de Huelva con el fin de promocionar igualmente esta zona.

 

 

 

Fuente e imagen: FOE.

El Gabinete de Prevención de Riesgos Laborales de la FOE organiza una jornada sobre extinción de incendios en empresas

El Gabinete de Prevención de Riesgos Laborales de la FOE celebrará el próximo día 31 de mayo unas jornadas gratuitas financiadas por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales en materia de extinción de incendios dirigidas a empresas de cualquier sector de actividad.

El objetivo que se persigue de cara a las personas asistentes es que obtengan los conocimientos y el adiestramiento práctico para el manejo de los diferentes tipos de extintores, conocer los principales aspectos relacionados con el fuego, sus elementos y características, origen, mecanismos de propagación y consecuencias. Asimismo, a los participantes se les dará las instrucciones necesarias y serán informados sobre los protocolos de actuación en caso de una emergencia por fuego.

Con el objeto de hacer la jornada lo más dinámica y eficaz posible, se pondrán a disposición diferentes equipos, que podrán ser mostrados o utilizados en el aula, además de contar con una parte totalmente práctica que se desarrollará en una unidad móvil.

La FOE contribuye de esta forma a difundir la cultura preventiva y a reforzar la prevención de riesgos laborales en las empresas y con tal finalidad hay que entender este evento que forma parte del amplio programa que anualmente desarrolla su Gabinete de Prevención de Riesgos Laborales que dedica especial atención a las pymes y micropymes, por medio de distintas herramientas, medios, actividades divulgativas y asistencia técnica.

 

El valor de la producción de las empresas de AIQBE aumenta un 13,6%, alcanzando la cifra de 9.575 millones

 

-El empleo total en 2018, sumando el directo, indirecto e inducido, beneficiará a más de 10.000 familias

-Las empresas asociadas realizaron en 2018 inversiones por valor de 254,6 millones de euros

Las empresas que forman parte de la Asociación de Industrias Químicas, Básicas y Energéticas de Huelva (AIQBE) obtuvieron en 2018 unos ingresos de explotación superiores a los 10.500 millones de euros. Además, el dinamismo aportado por estas compañías a la economía provincial se ve también reflejado en las cifras de empleo, que beneficiaron a más de 10.000 familias, entre empleos directos, indirectos e inducidos. Concretamente, AIQBE cerró 2018 con 2.231 empleos directos, de los que el 92% son indefinidos, incrementándose el empleo total en un 2,6%.

De esta forma, la producción industrial de las empresas integrantes de AIQBE pasó de un valor de 8.432 millones de euros en 2017 a 9.575 millones de euros, lo que supone un incremento del 13,6% respecto al año anterior.

 

Más de 250 millones de inversión

Por otra parte, las empresas que integran AIQBE realizaron en 2018 inversiones por valor de 254,6 millones de euros, lo que supone mejorar respecto al ejercicio anterior. Con estas cifras, se consolida un crecimiento continuado desde 2014. Estos datos son solo un avance de la memoria anual de la asociación, que se hará pública próximamente.

Evolución de la inversión total en los últimos años:

 

Empleo:

Sobre Aiqbe

Aiqbe cuenta en la actualidad con 14 miembros, que juntas suman 15 plantas de producción en los términos municipales de Huelva y Palos de la Frontera y que conforman el núcleo más significativo de la actividad industrial andaluza y uno de los más importantes en España.

 

 

 

Fuente e imagen: AIQBE. 

La Cámara de Comercio de Huelva posibilitó la creación de 43 empresas en la provincia de Huelva durante 2018

Al amparo del programa ‘España Emprende’ de la Cámara de Comercio de Huelva, en la provincia de Huelva en el año 2018 se crearon 43 empresas que han generado 100 puestos de trabajo, 57 por cuenta ajena y 43 por cuenta propia. Esto son los resultados de diecisiete años de trabajo dedicados a promover el espíritu emprendedor. El objetivo perseguido por dicho proyecto es favorecer la movilidad laboral atendiendo a un total de 215 personas usuarias.

Del total de personas atendidas en la institución cameral onubense, la gran mayoría, un 75,81%, tiene una edad comprendida entre 25 y 54 años, con respecto a 2017. En concreto, un 13,95% del total son menores de 25 años y un 10,23% mayores de 54 años, siendo en su mayoría de ellas, personas desempleadas (46,04%).

Respecto al nivel formativo, quienes se acercaron a este servicio fueron universitarios principalmente (30,69%), con estudios de Bachillerato (20%), con estudios de FP Grado Medio (14,88%), enseñanza primaria (13,9%), con FP de Grado Superior (9,76%), con diplomaturas (6,51%), con la ESO (5,11%), con doctorado (0,93%) y un 0,46% sin estudios primarios

En el período de referencia se han promovido un total de 145 proyectos y 55 de ellos han fructificado en otras tantas empresas, habiéndose constituido 15 Sociedades de Responsabilidad Limitada, 13 Empresarios individuales, 13 Comunidades de Bienes y 2 personas emprendedoras que tramitaron 1 Sociedad Civil.

Estas empresas han generado 57 puestos de trabajo por cuenta ajena además de los autoempleos creados en las 43 empresas constituidas, lo que supone un total de 100 puestos de trabajo.

España-Emprende ha sido diseñado para dar apoyo al emprendedor en todas las fases que componen la vida de la empresa: gestación de la idea empresarial, creación y tramitación de la empresa, consolidación y, por último, la transmisión o cese.

A lo largo estas etapas, el programa ha desarrollado un conjunto de actividades tanto presenciales como online, que llevarán a cabo los servicios de apoyo al emprendimiento de la red cameral y de la propia Cámara de España.

 

 

 

Manuel Martín, tejiendo las eficientes relaciones en las empresas

La sociedad en la que vivimos está caracterizada por el continuo contacto entre las personas, no sólo interactuando, sino creando relaciones entre ellas. Y esas relaciones también se producen en la empresa. Una nueva corriente, denominada Coach Sistémico, se encarga, precisamente, de mejorar las relaciones para la eficiencia y supervivencia empresarial. ¿Y qué aporta un coach sistémico?

”Para resolver determinados problemas o conflictos que terminan por romper relaciones o mantenerlas, pero pagando un alto precio emocional, económico o un gran desgaste energético; Como coach sistémico en base Hellinger y con un método de cuatro pasos de forma visual, rápida y fácil acompaño a que la persona o la empresa pueda ver de forma clara y nítida la situación de partida de su problema o conflicto y que aun pareciendo enquistado encuentre una solución viable y sencilla”, explica Manuel Martín, coach sistémico, natural de Minas de Riotinto que tras años de dedicarse a otras profesiones conoce esta nueva disciplina y le termina cautivando, de forma, que ha comenzado a dedicarse de manera profesional a ella.

Martín detalla que ”tras muchos años de trabajo en la empresa familiar y en empresas de telecomunicaciones he podido ver como las empresas y los equipos y las personas que lo forman fracasan estrepitosamente en la consecución de los objetivos y dan al traste con años de experiencia y buen hacer de la empresa, perdiendo el foco, en muchas ocasiones de la filosofía empresarial y deteriorando el aporte de valor a los clientes que tradicionalmente se había venido dando, en muchas ocasiones, por no mantener una adecuada interrelación entre sus componentes y con la empresa habiendo abusos, deterioro e incluso cierres”. Lo que más ha cautivado a Martín fue ”el hecho de ver delante de mis propios ojos lo que sucedía y no podía hacer nada. Desde que conocí e integré en mí esta herramienta aporto un valor medido en un 400% contribuyendo a dar luz donde antes no la había y pudiendo desarrollar estrategias de solución y crecimiento a largo plazo”.

Gracias al coach sistémico, la empresa gana “orden y equilibrio” de forma que las personas que la conforman puedan conseguir sus objetivos dentro de la misma de forma “más ecológica y eficiente utilizando la mitad de esfuerzo”. ”En general, en las empresas familiares, trabajamos mucho la sucesión y el conflicto que se produce tras la jubilación o el fallecimiento del fundador o fundadores. En definitiva, trabajamos en el orden y el psicoposicionamiento de líderes, directivos, equipos y empleados en general. Temas estratégicos, económico-financieros, nueva selección de personal en base sistémica inédito en este país”, detalla Martín.

Por ello, el coach lleva asesorando desde hace algunos años a las compañías mediantes sesiones individuales de análisis y diagnóstico de la situación, así como sesiones grupales o de equipos para alineamiento de objetivos, formaciones in company para implementar la metodología en la empresa y empezar a tomar consciencia de un nuevo camino.

El coach sistémico de la Cuenca Minera asegura que “al poder tomar perspectiva desde un doble enfoque con las preguntas y las imágenes del método te permite poder abordar la situación, ya que puedes ver a vista de pájaro la situación y trazar una dirección de mejora que lleve a la empresa a tomar vuelo, dejar atrás situaciones no deseadas y mantener una trayectoria de éxito a largo plazo”.

Y es que cada vez son más las empresas que adoptan este conjunto de técnicas, cuya metodología está registrada en la OEPM (Oficina Española de Patentes y Marcas). “Es la rapidez y solvencia para la toma de decisiones y llevar a cabo un plan de acción 100% eficiente y con menor desgaste energético”, ha asegurado Martín.

Además, Manuel Martín es profesor de Tai Chí, autorizado por la Escuela Superior de Tai Chí Wu DAO de Madrid desde 2014. Filosofía que también lleva al mundo empresarial tal y como explica el propio coach: “lo que aporta a directivos y empresarios, así como a empleados y líderes es el sentido de la pertenencia y del equilibrio interno personal para llevar a cabo negociaciones, mejora del rendimiento personal y del equipo”.

La sede de La Rábida celebra unas jornadas sobre creación de empresas y oportunidades de negocio

Con el objetivo de acercar aún más el mundo empresarial y emprendedor de la vida universitaria hoy lunes se han inaugurado en la sede de La Rábida de la Universidad Internacional de Andalucía las “I Jornadas Emprendimiento UNIA. Creación de empresas y oportunidades de negocio”.

Estas jornadas están auspiciadas por la UNIA con la colaboración de Andalucía Emprende de la Consejería de Conocimiento, Investigación y Universidad, la Diputación de Huelva y el Ayuntamiento de la capital.

Mediante un taller intensivo de 8 horas de formación, concentradas en una jornada, y con carácter eminentemente práctico, diversos expertos y representantes de los agentes vinculados al mundo del emprendimiento, han reflexionado sobre los retos y dificultades que deban superarse para un mejor desarrollo de las potencialidades de negocio en Andalucía, y en concreto, en los sectores con mayor proyección para la provincia de Huelva.

Las jornadas están destinadas a personas emprendedoras e implicadas actualmente tanto en la generación de ideas de negocio como en el desarrollo de algún tipo de actividad empresarial. Personal técnico que realice trabajo de asesoramiento para la creación de empresas, en talleres y simuladores empresariales, tanto desde el ámbito privado (Asociaciones de Empresarios, Instituciones Educativas, etc.) como desde el ámbito de distintas Administraciones Públicas y en definitiva a toda persona interesada por emprender o formar parte de un equipo para el emprendimiento.

“Alcanzar una sociedad andaluza más próspera, avanzada, cohesionada, sostenible y más solidaria es posible si incorporamos instrumentos que fomenten una cultura emprendedora e innovadora en nuestra Comunidad Autónoma”, apuntan desde la UNIA.


En este sentido, la Universidad Internacional de Andalucía viene desarrollando desde hace años numerosas actividades relacionadas con el emprendimiento y la economía social; práctica que se ha fortalecido recientemente a través de su participación en el Programa «Cátedras Andalucía Emprende» de la Consejería de Conocimiento, Investigación y Universidad de la Junta de Andalucía.
Así, con la organización de esta jornada-taller en su sede Santa María de La Rábida en Huelva, la UNIA propone un enfoque diferente para tratar de acercar aún más el mundo empresarial y emprendedor a la vida universitaria.

La conferencia inaugural ha comenzado a las 9:00 horas y ha estado a cargo de Luis López Medina, director general de empleo y emprendimiento de la Universidad de Cádiz con el título de “Intraemprendimiento como vía de desarrollo del espíritu emprendedor dentro de una empresa”. Posteriormente y hasta las 18:00 horas se ha finalizado con las conclusiones y clausura que se han organizado en distintos módulos dedicados a técnicos, emprendedores sobre “Motivación para el emprendimiento desde el realismo”, “Valoración de los puntos críticos de un proyecto”, “Como trabajar la consolidación empresarial” y “Comunicación y venta del proyecto”, presentándose los casos de Seabery Augmented Technology y S.L y Gabitel Ingenieros, S.L.

En cuanto al profesorado, la dirección de las Jornadas corre a cargo de José Ignacio García Pérez de la Universidad Pablo de Olavide. Además, participarán  María Luisa García, Inversora, vicepresidenta de Aaban y fundadora de Innwelt ; Ana Del Pino, Socia Directora de Grupo Abastare;  Basilio Marquínez, Seabery Augmented Technology, S.L; Gonzalo Leandro de Gabitel Ingenieros  y como dinamizadores Lutgardo Gómez y Francisco Javier Pérez de Andalucía Emprende.

 

 

 

 

Fuente e imagen: UNIA Huelva.

 

 

 

 

Un encuentro en la sede de La Rábida dará a conocer las claves de éxito para empresas en la economía digital

Esta mañana se ha presentado en rueda de prensa el curso “Oportunidades de negocio en un mundo digital. Creación y aceleración de empresas” a la que ha asistido el delegado Territorial de Conocimiento y Empleo en Huelva, Manuel Ceada, además de la directora del Encuentro Adela de Mora, Ignacio González de la Fundación “Andalucía Emprende” y el director de la sede, Agustín Galán.

En su intervención Manuel Ceada ha destacado que el objetivo de este curso pasa por mostrar al alumnado participante las oportunidades competitivas que brinda a las empresas el componente tecnológico, por lo que en el encuentro se abordarán aspectos como las oportunidades y las claves de éxito para empresas de la economía digital, la utilización del ‘big data’ en la economía, las oportunidades generadas en torno a la inteligencia artificial, el mundo de los videojuegos y la realidad aumentada. En su intervención se ha referido a el papel que se está llevando a cabo por parte de la Universidad Internacional de Andalucía aquí en Huelva, que está totalmente conectada con las demandas de las empresas, los alumnos y la sociedad en general.” La UNIA está siendo muy sensible con las problemáticas que ocurren en Huelva y siempre está dispuesta a colaborar con organismos como la Fundación Andalucía Emprende. Tengo señalar especialmente la sede de La Rábida como ejemplo de una buena práctica”, ha dicho.

En cuanto a que las empresas sean sostenibles en el tiempo y que den empleo de calidad ha dicho que muchas empresas nacen y vemos como éstas no tienen mucha duración. “Hay estudios que demuestran cómo las empresas creadas por el CADE o que están asentadas en su vivero de empresas son hasta un 8% más sostenibles y duraderas que cualquier otra empresa. Tenemos un objetivo claro: nos importa más la calidad y las cualidades de aquellas que creemos, para ello será necesario esa transferencia de conocimiento entre las universidades y las empresas”.

Por su parte, Agustín Galán ha expuesto que “los Cursos de Verano de la sede de La Rábida constituyen un año más la oportunidad de formar a estudiantes y profesionales en las más variadas disciplinas y con programas de absoluta actualidad. No podía quedarse al margen de éstos el mundo digital y la oportunidad de negocio y, por tanto, la creación de empleo de nuestras empresas.” Desde la Universidad nos toca dar respuesta estos temas. ¿Nos ayudáis a cumplir nuestra misión?”, dijo.

Por último, Mora Muñoz ha recalcado que una de nuestras líneas de estrategia para este ejercicio 2018 es, por supuesto, prestar atención a las empresas de nueva creación, pero dirigir también nuestro foco a empresas en fase de consolidación y enseñarles la importancia de factores de competitividad como la innovación o internacionalización. “Es vital crear un tejido productivo y competitivo en Andalucía y para ello tiene que pasar por la consolidación de estos factores”, ha concluido.

Fuente e imagen: UNIA Huelva.

 

El delegado de Empleo y el alcalde de Aracena reconocen a 37 emprendedores del municipio 

  • En la comarca serrana se han emprendido 65 negocios bajo el asesoramiento del CADE, de ellos 37 en Aracena, muchos de ellos acogiéndose a la ayuda municipal ‘Bono Aracena Emprende’

El Delegado Territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía, Manuel Ceada, junto al alcalde de Aracena, Manuel Guerra, entregó el pasado jueves en Aracena los diplomas de reconocimiento de Andalucía Emprende a las empresas creadas creadas con el asesoramiento del Centro Andaluz de Emprendimiento (CADE). El acto tuvo lugar en el Salón de Actos Municipal y contó con la asistencia de la Concejala de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Aracena, Ana Torres, responsables y técnicos de Andalucía Emprende y en torno a veinte emprendedores.

En concreto, han sido 37 negocios emprendidos en el municipio en 2017, cuatro más que el año pasado, de un total de 65 nuevas empresas creadas en toda la comarca serrana que han generado 101 puestos de trabajo y supuesto una inversión de más de 800.000 euros. Las empresas creadas, en su mayoría, pertenecen al sector servicios, aunque la actividad está cada vez más diversificada.

El delegado territorial destacó la importancia de este reconocimiento a los autónomos, ya que “sois un pilar básico en el territorio y estáis contribuyendo a cambiar el ciclo del empleo en Aracena, la provincia y Andalucía”, dijo Ceada a los emprendedores presentes en el acto. El delegado insistió en la importancia del apoyo a la transformación digital y animó a los asistentes a “ser portavoces para futuros emprendedores” de la oportunidad que traerá próximamente a la Sierra la apertura de la nueva planta agroalimentaria de El Pozo, desde el punto de vista de las empresas auxiliares de envasado, empaquetado, imprenta, cordonería, etc., “para que el valor añadido de esta industria no se vaya fuera de la Sierra de Aracena”. Por último, Ceada valoró el compromiso de Manuel Guerra en su lucha por el emprendimiento y la labor del Cade de Aracena en el fomento de la cultura emprendedora en los centros educativos y en la población en general.

Por su parte, Manuel Guerra quiso poner en valor y reconocer el esfuerzo y la iniciativa empresarial de los aracenenses. Así como la tutorización del Cade en la canalización de ayudas, el asesoramiento y la dinamización empresarial a través de la formación, muy dirigida a las nuevas tecnologías. Un apoyo que en Aracena se completa desde el Ayuntamiento, a través del departamento de Desarrollo Local y Empleo en materia de asesoramiento y con programas de ayuda  municipal como los bonos ‘Aracena Emprende’ y ‘Empleo Joven’. El primero ofrece facilidades como la gratuidad de la licencia de apertura, la subvención a fondo perdido de hasta 1.500 euros o la concesión de microcréditos sin intereses hasta la misma cantidad. Guerra anunció que el Ayuntamiento pretende ampliar el Bono Aracena Emprende para, al menos, garantizar la gratuidad de la licencia de apertura a todas las empresas que lo soliciten.

Además, “el Ayuntamiento ha puesto a disposición de los nuevos empresarios todos los espacios municipales que son susceptibles de poder acoger ciertas actividades”, recordó Guerra, como el nuevo vivero de empresas en los antiguos almacenes municipales (frente al Polideportivo), que recientemente ha adjudicado un local a una empresa de elaboración de cerveza artesana, y está a punto de sacar otros dos espacios a concurso.

 

 

Fuente e imagen: Ayuntamiento de Aracena.

La industria en Huelva, seis décadas de progreso

Desde la época de la colonización británica, Huelva ha sido un importante foco para la industria. Sin embargo, no fue hasta 1964 cuando se aprobó la construcción de un Polo de Promoción Industrial. No obstante, años antes, en 1959, Sevilla de Electricidad instala la central térmica Cristóbal Colón, que dio paso a la llegada de las nuevas industrias.

Desde entonces han sido muchas las empresas que han pasado por esta zona generando progreso y riqueza a la provincia. En la actualidad, estas empresas generan el 12,3% del Valor Añadido Bruto de la provincia de Huelva, alrededor de 1.043 millones de euros, además de una contribución fiscal en el territorio superior a 25,44 millones de euros. Asimismo, la industria genera un empleo, seguro y estable con unos salarios justos y competitivos. Según los últimos datos de la AIQBE, sus empresas generaron en 2016, 2.178 empleos directos, a los que hay que sumar más de 2.000 puestos de forma indirecta y algo más de 1.000 de forma inducida, lo que supone un 4,6% del empleo total de la provincia. De ellos, el 94% de los contratos son indefinidos, lo que se traduce en riqueza y bienestar para casi 8.000 familias. 

Las compañías ubicadas sobre las más de 1.500 hectáreas repartidas entre Huelva y Palos de la Frontera tienen entre sus objetivos la transparencia, por ello, se someten e a todos los controles necesarios; y las mejoras medioambientales y de seguridad, ya que son conscientes de la importancia del respeto al medioambiente. Dichas empresas se dedican a los sectores de los fertilizantes, generación eléctrica, metalurgia del cobre, productos químicos básicos, refino de petróleo, regasificación de GNL (Gas Natural Licuado), almacenamiento y transporte de combustibles.

Precisamente, al ser sectores muy próximos se ha creado una gran sinergia. Mientras unas empresas tratan la materia prima, otras la transforman o la convierten en productos. Siempre hay dos o más empresas del polo implicadas en un mismo proceso productivo o que se utilice una sustancia que haya salido de otra empresa de este.

Las empresas de la industria onubense elaboran o transforman sustancias que son vitales para el día a día que se usan en transporte, tecnología de las comunicaciones, alimentación, sanidad, energía, construcción, etc. Desde Huelva sale el cobre, la acetona y el fenol para su uso en telecomunicaciones unido a la luz que los hace funcionar, los combustibles y el asfalto que permite la movilidad, fertilizantes para campos, el gas natural que produce calor en los hogares, los componentes de los productos detergentes, las tres sustancias básicas con las que se fabrican las bebidas gaseosas o el benceno para el sector textil o el cloro con el que se puede disfrutar de las piscinas en verano.

Este tejido industrial no sería posible sin un gran engranaje que conforma la triada materia prima-tratamiento-destino. De este modo, las materias primas llegan a las empresas a través del Puerto de Huelva o procedentes de las minas onubenses. Aquí se transforman o se preparan para su posterior uso, una vez finalizado el producto se destina fundamentalmente al resto de España, aunque casi un tercio de ello se destina a otros países. Por lo que, muchos de los productos que se usan hoy tienen huella de la industria onubense. Todo el proceso con el sumo cuidado y respeto al medio ambiente.

Las empresas industriales mantienen una estrecha política de compromiso con la sociedad onubense, por ello, colaboran multitud de proyectos a lo largo del año. Sobre todo en la materia educativa con las Universidades de Huelva y la UNIA, puesto que con la primera se mantienen varias cátedras y con la segunda se colabora en los Cursos de Verano. Además, se mantiene una estrecha relación con diferentes asociaciones medioambientales y sociales con las que las empresas de la industria onubense quiere colaborar para apoyar a la sociedad. Por otro lado, también se fomenta el deporte, mediante el patrocinio o ayuda a clubes de la provincia de diferentes disciplinas deportivas.

Empresas y AIQBE

Son 15 los principales grupos que conforman la AIQBE. Air Liquide, líder Mundial de gases, Algry Química, centrada en la creación de productos químicos básicos ; Atlantic Copper, Freeport-McMoRan, uno de los principales grupos mineros del mundo, se dedica fundamentalmente al tratamiento del cobre; Cepsa, dedicada a los hidrocarburos y la elaboración de productos químicos; CLH, principal empresa de almacenamiento y transporte de productos petrolíferos; Decal, encargada de almacenamiento de productos petrolíferos y de gases; Enagas; principal compañía de transporte, regasificación y almacenamiento de gas natural; Ence, primera empresa española en producción de energía renovable con biomasa forestal; Endesa, a empresa líder del sector eléctrico español: Electroquímica Onubense, empresa líder en la fabricación de productos químicos básicos para industria agrícola. Fertiberia, la fábrica de Huelva es un importante centro productor de fosfatos amónicos y uno de los más importantes de abonos complejos; Gas Natural, grupo multinacional presente en más de 30 países y con más de 23 millones de clientes. La Central de Palos está constituida por tres grupos gemelos de 400MW que utilizan gas natural como combustible principal; Repsol,  empresa energética global con experiencia en el sector de los hidrocarburos.

Memoria de AIQBE

Anualmente la AIQBE realiza un informe de sostenibilidad en que se recoge todo los datos de la industria durante un año. En un ejercicio de transparencia aparecen todos los valores relacionados con ellas, desde la productividad hasta datos sobre vertidos o impacto socioeconómico. De este modo, en la de 2016 se desprende que el ejercicio pasado estuvo marcado, por segundo año consecutivo por el descenso tanto en la demanda como en el precio de las commodities (materias primas), fundamentalmente en lo que respecta al crudo y al concentrado de cobre. Por otro lado, el valor de la producción volvió a descender, quedándose en 8.220 millones de euros. Una cifra relacionada con el descenso de los precios de estas materias primas

El valor de la producción volvió a descender en el pasado ejercicio, pasando de 10.056 millones de euros en 2015 a 8.220 millones en 2016. Por su parte, las inversiones sí que subieron, hasta los 190 millones de euros. En esta memoria también hay un espacio muy importante a las labores medioambientales. Por ello, pese a que se ha incrementado la producción,  se ha mantenido prácticamente invariable la emisión de CO2, dióxido de carbono, y se ha vuelto a reducir la emisión de partículas. También se ha registrado un volumen de vertidos ligeramente inferior al del año anterior, como viene siendo tendencia general en los últimos ejercicios

Puerto de Huelva, catalizador de la actividad industrial

Todo este polo industrial no sería posible sin la presencia del Puerto de Huelva. Tan sólo el pasado año movió alrededor de 30 millones de toneladas, situándose entre los puertos más importantes de España y Europa, de las cuales alrededor del 85% están vinculadas con la industria. Esta relación se hace inevitable porque, primero, las empresas se ubican fundamentalmente en terrenos de las Autoridad Portuaria y, segundo, porque es la principal entrada de las mercancías y materias primas en dirección a las industrias y es uno de los medios de salida para los productos finalizados. El Puerto de Huelva cuenta con el Muelle Sur y la Avenida Francisco Montenegro sobre los que se asienta estos terrenos, los cuales ha ido transformando según las necesidades de estas industrias.

El Puerto siempre ha sido un catalizador para las industrias y se refleja en las inversiones que realiza, siempre mirando a las empresas industriales, en especial. El Muelle Sur, el que mayor tráfico de mercancías soporta, de hecho, la plataforma multimodal está entre los proyectos más recientes del Puerto de Huelva, de modo que se reorganizarán todas las mercancías de una forma óptima e independientemente de su procedencia y se espera mover entre 50.000 y 70.000 teus al año de mercancía de exportación e importación. Asimismo, se prevé impulsar una Zona de Actividades Logísticas en la Punta del Sebo para proporcionar nuevos servicios.

Asimismo, en la Estrategia Andaluza de la Industria, el Puerto de Huelva es un actor primordial para conseguir los objetivos del sector, por ello, el objetivo es su puesta en valor.

 

 

Texto: Manuel Rodríguez.

Imágenes: José Carlos Sánchez Rodríguez.

 

 

El delegado del Gobierno destaca el papel de la Almazara Ecológica de Encinasola como “revulsivo para la economía local”

  • También visitó junto al titular de Agricultura la empresa Hermanos Cárdeno, que ha recibido una subvención de la Junta para mejorar sus instalaciones

El delegado del Gobierno de la Junta de Andalucía en Huelva, Francisco José Romero, destacó en la mañana de ayer durante su visita a Encinasola “el papel de la Almazara Ecológica como revulsivo para la generación de valor añadido en la economía de la comarca de la Sierra de Aracena y Picos de Aroche, ya que además de la producción, esta empresa demanda mano de obra local y genera empleo”.

La inversión de más de 3 millones de euros que los propietarios realizaron en 2014 en la almazara “ha permitido dinamizar el sector del olivar de la comarca garantizando su pervivencia y ha convertido a la entidad serrana en una de las primeras infraestructuras para la producción de aceite ecológico en la zona”, ha añadido Romero.

La apuesta de la familia León Álvarez se sustenta en la calidad de un producto 100% ecológico y en la excelencia y el sabor de la marca Oleosierra, que se ha promocionado en importantes ferias del sector.

En la provincia de Huelva, se contabilizan más de 6.700 hectáreas de olivar ecológico, lo que supone el 20,4 % del total de superficie dedicada al olivo.

Por su parte, el delegado de Agricultura subrayó que “el olivar cuenta con el respaldo de la Consejería de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural como se puede ver en el Programa de Desarrollo Rural (PDR) de Andalucía 2014-2020, que dispone de un presupuesto de 304 millones de euros exclusivos para el sector”.

Algunas medidas están destinadas a los sistemas sostenibles de olivar, dotadas con 94 millones, y o a la conversión y el mantenimiento del olivar ecológico, con 71 millones de euros. Otras partidas estarán dirigidas a la modernización de explotaciones, la mejora de la transformación y la comercialización, así como las que tendrán como destino a los grupos operativos de innovación en el olivar, con una asignación de más de cinco millones de euros.

Hermanos Cárdeno

Durante su estancia en la Sierra de Aracena y Picos de Aroche, el delegado del Gobierno también visitó la empresa Hermanos Cárdeno, ubicada en Cumbres Mayores, dedicada a la fabricación y elaboración artesanal de jamones, paletas y embutidos de cerdo ibérico en sus distinciones bellota, cebo campo y cebo.

Romero agradeció a la empresa las inversiones que realizan para mejorar sus productos y afirmó que “aunque las instituciones pongamos las políticas y los medios, es imprescindible la apuesta de los empresarios, en este caso, de los hermanos Cárdeno que iniciaron esta andadura hace 30 años y que hoy dan un paso más con esta ampliación que redundará en beneficio de su negocio y también del sector cárnico de la Sierra de Huelva”.

Hermanos Cárdeno, integrada en la DOP Jabugo, ha recibido una ayuda de más de 320.000 euros por parte de la Junta de Andalucía para la realización de inversiones materiales e inmateriales de transformación, comercialización o desarrollo de nuevos productos agrícolas en sector agroalimentario.

Estas subvenciones de la Consejería de Agricultura y Pesca cubren la mitad del coste de los proyectos y se dirigen a facilitar el aumento de la competitividad y el valor añadido de acuerdo con las tendencias del mercado. En Huelva, en total se ha subvencionado a once empresas.

 

 

Fuente e imágenes: Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía en Huelva.