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Los Ingenieros Agrónomos distinguen a José Luis García Palacios con el premio a la Excelencia Agroalimentaria

Como cada año, el Colegio Oficial de Ingenieros Agrónomos de Andalucía (COIAA) organiza en la provincia de Huelva un encuentro para la celebración de la festividad de su patrón, San Isidro Labrador. En este encuentro se otorgan tradicionalmente las distintas menciones a los ingenieros por sus años de colegiación, y personas o instituciones relevantes para el sector agroalimentario.

En esta ocasión, se reconoció la trayectoria profesional de José Luis García Palacios, Colegiado de Honor del COIAA desde hace años por sus innumerables aportaciones a la agricultura onubense y andaluza en las distintas facetas de su prolífica actividad, desde su papel como senador hasta la presidencia de las cajas rurales, pasando por la Hermandad de Labradores y Ganaderos de Huelva, la Cámara Agraria Provincial, la Unión Territorial de Cooperativas del Campo (UTECO), etc.

En unas breves palabras durante el acto, él mismo recordó algunas de estas aportaciones al desarrollo del sector agroalimentario en la provincia, como el proyecto Huelva Verde, que ayudó a propiciar el importante cambio de la agricultura onubense, llegando a lo que representa hoy este importante sector para la provincia.

La distinción entregada incluye el siguiente texto, que resume y justifica ampliamente tanto el cariño de los colegiados como el merecimiento del premio: “Con el profundo reconocimiento de los ingenieros agrónomos de la provincia de Huelva, a nuestro Colegiado de Honor, por su dilatada y fructífera trayectoria profesional de acreditado éxito en el campo agroalimentario, tanto desde el ámbito financiero como empresarial”.

En el mismo acto, celebrado en el marco de una cena se entregaron las distinciones a los colegiados por sus años de colegiación, así como a las nuevas incorporaciones de ingenieros agrónomos al ejercicio profesional.

En esta ocasión recibieron el homenaje a sus 40 años de colegiación, con la entrega de la Medalla de Oro a los ingenieros agrónomos Antonio Vázquez Yarte y Luis María Borrachero Viou, ambos con una extensa y exitosa carrera profesional en la administración pública. Las Medallas de Plata a los 25 años de colegiación fueron para Jaime Genesca Tantull y Óscar Pereira Feria.

El reconocimiento a los primeros 15 años de colegiación y dedicación al ejercicio profesional, con Medalla de Bronce, fue para Sabina Fortes Anillo, Manuel Ramos Gómez, Vicente Gómez Palacio y Antonio Borrachero Garro. Finalmente se hizo entrega de la insignia del COIAA y se le dio la bienvenida a los nuevos colegiados: Fernando López Cabezas, Francisco José Acedo Bayón y Luis Miguel Martín De La Ros.

 

 

El Ayuntamiento de Huelva mantiene un nuevo encuentro con la viuda de José Caballero para avanzar en la aspiración de acoger el legado del pintor

La primera teniente de alcalde y concejala de Cultura, Turismo y Promoción de Huelva en el Exterior del Ayuntamiento de Huelva, Elena Tobar, ha mantenido un nuevo encuentro con María Fernanda Thomas de Carranza, viuda de José Caballero, para avanzar en la aspiración de traer a Huelva y poner en valor el legado del pintor onubense.

La Fundación se encuentra en estos momentos en un proceso de cuantificación del patrimonio del artista, su inventariado y catalogación, como trabajo previo imprescindible antes de poder formalizar cualquier donación.

Elena Tobar ha vuelto a ofrecer a la ciudad de Huelva como sede de ese legado, poniéndose nuevamente a disposición de la Fundación para trabajar coordinadamente con esta entidad para que en un futuro pueda ser posible albergar en la capital onubense un espacio cultural que ponga en valor este legado.

Como ha manifestado Tobar, “la intención del Ayuntamiento es que la figura de José Caballero, al que a título póstumo nombramos Hijo Predilecto de la Ciudad, tenga la dimensión, reconocimiento y difusión que se merece como uno de los grandes artistas españoles del siglo XX y que su ciudad natal pueda albergar un espacio cultural dedicado a su figura y su obra”.

La teniente de alcalde ha agradecido la “predisposición y generosidad” de la viuda del artista, “que ya donó a la ciudad 200 dibujos y un óleo, un regalo de incalculable valor que ha enriquecido el patrimonio de la ciudad y que está a disposición de consulta de todos los onubenses a través de la web del propio Ayuntamiento, en el intento de divulgar su obra por todo el mundo”. Asimismo, ha recordado “el excelente éxito alcanzado por la gran exposición organizada por el Consistorio en diciembre de 2015 en la Casa Colón con las obras de temática onubense de José Caballero y como colofón del centenario de su nacimiento.

Tobar ha explicado que “desde que se produjo la donación de estos fondos de José Caballero venimos trabajando en distintas opciones para seguir ampliando ese legado con la donación de nuevos fondos, estudiando todas las posibilidades para la puesta en valor de este gran artista de nuestra tierra”.

La obra de José Caballero está integrada por pinturas, dibujos a lápiz y tinta, grabados, bocetos, trabajos para escenografía que incluyen telones, alfombras y vestuario, además de fotografías y cartas que reflejan la relación de amistad que mantuvo con grandes artistas, como Federico García Lorca, Pablo Neruda, Rafael Alberti, Luis Buñuel y Miguel Hernández, entre otros. A estos se une su propia colección de arte, con obras firmadas por Picasso y Chillida, a los que conoció.

 

 

Fuente e imágenes: Ayuntamiento de Huelva.

Los puertos de Tarragona y Huelva estudian líneas de colaboración en una estrategia conjunta

 

  • Los presidentes del Puerto de Huelva y del Puerto de Tarragona mantienen un encuentro junto con representantes de las industrias químicas de ambas provincias

Los presidentes de los puertos de Tarragona y de Huelva, Josep Andreu i Figueras y José Luis Ramos, que albergan los dos primeros enclaves industriales en España, han mantenido hoy en la sede del puerto tarraconense una jornada de trabajo con el objetivo de estudiar líneas de colaboración conjunta. En el encuentro ha participado el presidente de la Diputación de Huelva, Ignacio Caraballo, además de los presidentes de la Asociación de Industrias Químicas Básicas y Energéticas de Huelva (AIQBE), José Antonio Agüera y de la Asociación Empresarial Química de Tarragona (AIQTE), Josep Francesc Font Mañez, al objeto de poder conocer de primera mano el cluster industrial del Puerto de Tarragona, como primer enclave industrial de España, y así poder compartir y aplicar las ventajas de este modelo industrial en la provincia de Huelva

El presidente de la Autoridad Portuaria de Huelva ha señalado que “siendo Huelva el segundo enclave industrial de España, después de Tarragona, tenemos que aprovechar las sinergias y propiciar oportunidades que se traduzcan en desarrollo para nuestros territorios y en generación de riqueza y empleo”. Ramos ha puesto en valor este encuentro en Tarragona “como el inicio de una línea de trabajo conjunta que puede aportar a ambas provincias oportunidades de riqueza y empleo”

En este intercambio de modelos de trabajo, el presidente de la Diputación de Huelva, Ignacio Caraballo, se ha mostrado interesado por el modelo productivo de la provincia, teniendo en cuenta que se trata de dos provincias eminentemente industriales, y ha valorado positivamente esta puesta en común, señalando que para los sectores económicos y productivos de la provincia, “nuestro puerto es de vital importancia como elemento dinamizador de la economía onubense especialmente ahora en un momento en el que la industria se consolida y crece cada día en nuestro territorio”, ha remarcado.

En esta jornada, en la que también han estado presentes los directores de ambas entidades, Ignacio Álvarez-Ossorio y Ramón Ignacio García, se ha abordado la posibilidad de constituir una estrategia industrial conjunta de los dos enclaves industriales más importantes de España, como elemento fundamental para el desarrollo económico y social de Andalucía, además de colaborar, entre otros, en proyectos de innovación y nuevas tecnologías, fundamentales en el desarrollo de ambos puertos. En esta línea, también se ha planteado explorar fórmulas de colaboración comercial aprovechando las sinergias que generan los tráficos de los dos enclaves industriales más importantes de España.

Otro de los aspectos que se han tratado ha sido la necesidad de seguir trabajando en nuevos proyectos relacionados con el uso del gas natural licuado como energía, dado que los dos puertos forman parte del proyecto europeo CORE LNGas hive, que tiene por objetivo el desarrollo de la cadena logística integrada, segura y eficiente para el suministro de gas natural licuado, GNL (small scale y bunkering) como combustible en el sector transporte, especialmente marítimo, en la Península Ibérica.

 

 

 

Fuente e imágenes: Puerto de Huelva.

Los comerciantes de la provincia renuevan su apoyo a la campaña ‘Que sea de Huelva’ 

  • Ignacio Caraballo ha mantenido un encuentro con representantes del sector, que ha desempeñado un papel protagonista desde la puesta en marcha de esta campaña de promoción y sensibilización

Los comerciantes de la provincia de Huelva se han sumado nuevamente a la campaña ‘Que sea de Huelva’ de concienciación y promoción del consumo de productos y servicios locales promovida por la Diputación. El presidente de la institución provincial, Ignacio Caraballo, ha mantenido un encuentro con el presidente de la Confederación Empresarial de Comercio de Andalucía en Huelva, CECA-Comercio Huelva, Antonio Gemio, acompañado por otros representantes del sector, en la que han abordado las líneas de colaboración enmarcadas en la campaña. En la reunión también ha participado el vicepresidente de la Diputación, José Fernández.

Caraballo ha trasladado a los comerciantes los detalles de la nueva edición de ‘Que sea de Huelva’, subrayando que “el sector comercial ha desempeñado desde el primer momento un papel activo y protagonista en la campaña, ya que el comercio y sus establecimientos son un escaparate y el vínculo entre los productos y servicios de la provincia y el consumidor final”.

Los comerciantes de la provincia han ratificado su apoyo al desarrollo actual de la campaña, que profundiza en el mensaje de la calidad de los productos, sensibilizando sobre los beneficios de su consumo, además de la repercusión en el desarrollo económico y la prosperidad de nuestro entorno más cercano.

Si en las primeras ediciones de ‘Que sea de Huelva’ el objetivo era que los onubenses, como consumidores, fueran embajadores los productos y servicios de la provincia de Huelva, la campaña insiste ahora especialmente ‘en la marca Huelva’, difundiendo la labor de las empresas onubenses, que han sido punta de lanza en los mercados de todo el mundo. El objetivo es promover la calidad y excelencia de los productos a través del buen hacer de los productores y empresarios onubenses.

El concepto creativo de la nueva campaña responde en al eslogan “Ellos lo tendrían claro, que sea de Huelva”. Desde una óptica afable y emotiva, la campaña quiere despertar de manera directa la conciencia sobre la importancia de consumir productos y servicios locales, por su repercusión en el desarrollo económico y la prosperidad de nuestro entorno más cercano. Y lo hace con un mensaje claro, directo, que pone el punto de mira en las generaciones venideras, basando su concepto en la honestidad, la limpieza y bondad de los más pequeños.

La campaña ‘Que sea de Hueva’ nació hace cinco años con un objetivo claro: concienciar al consumidor onubense de que elegir servicios y productos de nuestra provincia no sólo era sinónimo de calidad y, por tanto, de garantía y satisfacción, sino que además repercutía en el bien común y en toda la provincia.

Durante todo este tiempo, han sido cientos los productos, servicios, comercios y establecimientos que se han adherido a la campaña, de la que ellos son protagonistas, mostrando el distintivo como representantes de la imagen de marca y contribuyendo a multiplicar los resultados. Medios de comunicación, banners, vallas publicitarias, espacios de tránsito como la estación del AVE, han servido de plataforma de un mensaje claro, directo y eficaz: ‘Que sea de Huelva’.

La iniciativa se ha convertido por sí misma en una marca de calidad y ha fomentado el consumo de productos y servicios de Huelva. Como objetivos de la campaña también destacan incentivar la actividad empresarial como motor de empleo, favorecer la competitividad y trasladamos las excelencias de la provincia de Huelva, promoviendo la conciencia de que es posible un consumo más sostenible, sano y solidario sin salir de la provincia de Huelva.

 

 

 

Fuente e imagen: Diputación de Huelva.

Ayuntamiento y empresarios de Lepe mantienen un encuentro para abordar la recuperación del municipio tras el temporal

  • Desde el Consistorio se recuerda la dotación extraordinaria de 315.000 euros

El alcalde de Lepe, Juan Manuel González, ha mantenido un encuentro con representantes de la Mesa Empresarial de Lepe, para abordar de forma monográfica la situación del municipio tras el temporal, dada la preocupación de los empresarios leperos, especialmente del sector turístico y agrícola, porque los efectos y daños ocasionados se solucionen a la mayor brevedad.

Este foro, encabezado por el Alcalde y por el presidente de la Asociación de Empresarios de Lepe (AGELEPE), Juan Fernández, entre otros asistentes, ha tenido como único punto del orden del día evaluar los daños provocados por las últimas lluvias tanto en infraestructura y equipamiento de la zona de baño (La Antilla e Islantilla), como en las actividades agrícolas y empresas locales afectadas, con especial atención a los chiringuitos de playa.

Los empresarios mostraron su preocupación por la grave situación, ante lo que el Alcalde explicó que el pasado 7 de marzo el Ayuntamiento de Lepe aprobó en un Pleno extraordinario y urgente la dotación de una partida presupuestaria especial de 315.000 euros, que serán destinados a la limpieza y el adecentamiento de las zonas más afectadas de competencia municipal, con el objetivo de que estas playas puedan ofrecer la mejor imagen posible de cara a la próxima Semana Santa.

A preguntas realizadas por los miembros de la mesa empresarial para conocer sobre las posibles soluciones para la regeneración de la arena perdida en las playas de la Antilla e Islantilla, el Alcalde explicó la existencia de un informe técnico del Centro de Estudios de Puertos y Costas del Ministerio de Fomento del año 2013, que recoge los posibles tipos de actuación en el tramo de costa entre las desembocaduras del río Guadiana y el río Guadalquivir y confía en que tras las visitas de los Presidentes del Gobierno y de la Junta de Andalucía, Mariano Rajoy y Susana Díaz, respectivamente, así como de la Ministra de Empleo, Fátima Báñez, a las playas onubenses, sirvan para poner en marcha algunas de las medidas previstas y recogidas en dicho informe.

Sobre los daños en el sector agrícola, desde el Ayuntamiento se explicó también la creación de una oficina móvil para recoger in situ las solicitudes de ayuda por los desperfectos producidos en el campo y sus cultivos, al tiempo que ha sido publicado ya un concurso público para la adjudicación de las obras de reparación de los caminos rurales, con una presupuesto base de cerca de 1,5 millones de euros.

 

Fuente / imágenes: Ayuntamiento de Lepe.

34 empresas de Islantilla, Isla Cristina y Lepe inician el proceso de adaptación para incorporarse al Proyecto SICTED 

  • Se suman a las veintiuna entidades ya participantes en esta iniciativa impulsada por la Secretaría de Estado de Turismo con apoyo de la Federación Española de Municipios y Provincias

Un total de treinta y cuatro empresarios del sector turístico de cuantos operan en Islantilla, Isla Cristina y Lepe han participado en un encuentro organizado por la Mancomunidad y los Ayuntamientos de ambos municipios en el que han mostrado su determinación por incorporarse al Proyecto SICTED (Sistema Integral de Calidad Turística En Destino), una iniciativa impulsada por la Secretaría de Estado de Turismo con apoyo de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP).

El encuentro, en el que han estado representados comercios, escuelas de vela, puertos deportivos, actividades náuticas, empresas de turismo activo y turismo industrial, hoteles, campings, restaurantes, bares y cafeterías, ha servido para formar a los asistentes en los requisitos y pasos a emprender para poder sumarse a este proyecto, en el que participan ya con éxito veintiuna empresas de la zona.

Los asistentes a la reunión han tenido la oportunidad de conocer en profundidad diferentes dimensiones del Proyecto SICTED, tales como sus objetivos, los compromisos que implica, los beneficios que genera tanto a la empresa participante como al destino en el que se desarrolla su actividad, así como los diferentes manuales de buenas prácticas que se aplican en dicho proyecto.

Para el Vicepresidente de la Mancomunidad de Islantilla y representante isleño en la entidad intermunicipal, Francisco Zamudio, “la apuesta de nuestros destinos por un turismo de calidad nos ha permitido hacernos merecedores de multitud de distintivos que son una forma de garantizarnos un posicionamiento inmejorable en el competitivo mercado del turismo internacional, y en ese sentido somos pioneros con respecto a otros destinos nacionales gracias al impulso vanguardista que se le ha dado desde siempre a la oferta de nuestros municipios desde la Mancomunidad”.

Con la incorporación de estas nuevas empresas, el desarrollo del Proyecto SICTED en Islantilla, Lepe e Isla Cristina estrena dos nuevos manuales hasta ahora inéditos en la zona: el referido a turismo industrial y el de puertos deportivos.

SICTED es un proyecto de mejora de la calidad de los destinos turísticos que trabaja con empresas y servicios turísticos de hasta treinta y tres oficios diferentes, con el objetivo último de mejorar la experiencia y satisfacción del turista. Se trata de una metodología que proporciona un sistema integral y permanente de gestión de la calidad en un destino turístico con una nueva concepción de los resultados esperados, un enfoque hacia la mejora continua y una actitud de recuperación y puesta en valor de los recursos y del espacio.

Este proyecto se basa en la conciencia integral de destino y en la identificación de objetivos comunes de los agentes implicados, de modo que se aspira a alcanzar un nivel de calidad homogéneo en los servicios ofrecidos al turista dentro de un mismo destino, de manera que no se aprecien deficiencias de calidad sustanciales entre los diferentes productos que componen una misma oferta, evitando así condicionamientos negativos de la percepción y satisfacción de los turistas.

Entre otras herramientas, el Proyecto SICTED dispone de treinta y tres manuales de buenas prácticas, uno por cada oficio. Ofrece a las empresas y servicios turísticos adheridos un plan de formación, visitas de asistencia técnica por parte de asesores homologados, talleres colectivos, grupos de trabajo que desarrollan propuestas de mejora para el destino y evaluaciones que contrastan la adecuación de la empresa o servicio a los estándares de calidad. Todo ello culmina en la obtención del distintivo Compromiso de Calidad Turística.

Éste se otorga a las entidades que han acreditado el cumplimiento de los requisitos fijados. Es un reconocimiento al esfuerzo y compromiso con la calidad y la mejora continua, a la vez que distingue al establecimiento frente a la competencia. El distintivo tiene validez bienal, aunque está condicionado a una evaluación anual de seguimiento.

 

 

Fuente e imagen: Mancomunidad de Islantilla.

ANCCO se da a conocer entre pacientes que reciben rehabilitación cardíaca

La Asociación Cardíaca Nuevo Camino para el Corazón Onubense (ANCCO) se presentó ayer a un grupo de pacientes que se encuentra en la actualidad siguiendo terapia de rehabilitación cardíaca en el Hospital Juan Ramón Jiménez.

Francisco Pacheco, presidente, y Rafael García, vicepresidente, respectivamente de ANCCO, acompañados por Ana Rodríguez, enfermera de esta unidad hospitalaria, han sido los encargados de dar a conocer la existencia de esta asociación durante el encuentro con cerca de una veintena de pacientes cardíacos.

Pacheco y García han contado cómo se gestó hace tres años el nacimiento de la entidad, que surgió de un grupo de personas que había sufrido un infarto de miocardio y que se encontraba en la misma situación en la que se hallan ellos ahora mismo, recibiendo este importante tratamiento.

Asimismo, han ido desgranando los fines de la asociación como la de colaborar con las instituciones, entidades y organismos en materia de salud con objeto de mejorar la calidad de vida de los pacientes cardíacos.

Contribuir a la ayuda psicológica, física y moral entre los pacientes cardía­cos y familiares. Así como cooperar en los distintos programas de prevención para mejorar los há­bitos de vida, realizar actividades educati­vas (charlas periódicas, talle­res de cocina cardiosaludable, talleres de reani­­mación cardiorespira­to­rias, marchas y senderismo). Así como también la realización de programas cultu­rales y de ocio y ayudar a los pacientes y familiares en sus talleres de la Escuela de Pacientes una vez que han terminado la rehabilitación car­día­ca.

No obstante, los objetivos más inmediatos de ANCCO son las de conti­nuar con la tarea de dar a conocer su existencia a la sociedad onubense para au­men­tar el número de asocia­dos. Actualmente cuenta con casi dos centenares de socios y se encuentra a la espera de recibir las llaves de una sede permanente donde poder desarrollar en ella todos los progra­ma­das que se desean poner en marcha en un corto espacio de tiempo, como la creación de una unidad de atención al paciente con una atención mé­di­ca, rehabilitadora, psicológica y laboral, sin olvidar la organización de charlas, coloquios, mesas redondas en colaboración con hospitales, organismos sanitarios y sociales, con la parti­cipación de personal sanitario y profesionales de distintas espe­ciales para la divulgación de información relacionada con las enferme­dades cardio­vas­culares y su tratamiento.

Continuar con la potenciación de la Escuela de Pacientes, tanto en la capital como en los pueblos de la provincia. Animando además a los socios a sumarse en­tre los formadores de la escuela para poder atender a la alta de­manda existente es otro de sus objetivos.

Los directivos de ANCCO tampoco quisieron dejar mencionar el intenso trabajo que se está realizando desde la organización para implicar a la sociedad onubense, instituciones públicas y privadas y em­presas, en la consecución de los objetivos marcados que están seguros que contribuirán en beneficios de todos los pacientes con patologías cardiovasculares.

 

 

 

Fuente e imagen: ANCCO.

 

Sánchez Haro subraya que la apuesta por la I+D y las nuevas variedades afianza a los frutos rojos como “punta de lanza”

  • El sector ha exportado frutas saludables y de calidad entre enero y noviembre de 2017 por un valor superior a los 900 millones, un 3% más

El consejero de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural, Rodrigo Sánchez Haro, ha subrayado la apuesta decidida por la I+D y por la búsqueda de nuevas variedades como una de las razones por las que los frutos rojos se erigen en un “incuestionable” motor económico de la provincia de Huelva y en “punta de lanza” de la agricultura andaluza. Así lo ha manifestado en el marco del encuentro mantenido con los representantes de la Asociación Nacional de Obtentores Vegetales (Anove) en las instalaciones de la empresa viverista Planasa, en la localidad onubense de Cartaya. Allí ha destacado el “argumento sólido” de la capacidad del sector para exportar fresas, frambuesas y arándanos saludables, de la máxima calidad y de gran valor añadido entre enero y noviembre de 2017 por un importe superior a los 900 millones de euros, un 3% más que la cifra récord firmada en el mismo periodo del año anterior.

Sánchez Haro ha puesto de relieve que 9 de cada 10 euros que recibe la balanza comercial española por la venta de frutos rojos en los mercados internacionales tienen su origen en Huelva, “con unos productores comprometidos con la excelencia que demandan los consumidores”. La resistencia a enfermedades, la productividad, la sostenibilidad, la diversidad de tamaños y formatos, el color y el sabor y la seguridad alimentaria son, en este sentido, a juicio del consejero, “rasgos diferenciadores de los frutos rojos onubenses”. Un punto en el que ha hecho mención al importante papel que juegan entidades obtentoras como Planasa a la hora de afrontar esos “retos constantes” a través de la innovación y la investigación con nuevas variedades. No en vano, como ha continuado, el sector productor de semillas y plantas de vivero es el que más recursos y personal destina a ello, al invertir, en algunos casos, hasta el 30% de sus ingresos. “Es la industria que más apuesta por la I+D”, ha concluido.

Apoyo del Ifapa

La Consejería de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural, en palabras de Rodrigo Sánchez Haro, no es ajena a la trascendencia de la labor de investigación. Desde este departamento, a través del Instituto de Investigación y Formación Agraria y Pesquera de Andalucía (Ifapa), se lleva a cabo una amplia diversidad de proyectos que abordan desde aspectos como la mejora de la calidad nutritiva, organoléptica y vida post-cosecha, hasta la optimización del uso del agua mediante distintas estrategias de riego, sin obviar los sistemas de cultivo sostenible y de mejora de la calidad y la productividad. De igual modo, el responsable del ramo ha puesto el acento en el Banco de Germoplasma de fresa, que, único en España, mantiene más de 500 entradas de este cultivo y emerge como uno de los mayores referentes de Europa.

La investigación, no obstante, según ha remarcado Rodrigo Sánchez Haro, viene seguida de la necesaria transferencia del conocimiento generado al campo, “para hacerlo útil y que redunde en innovación y en competitividad”. Así, ya sea de forma directa por parte del Ifapa o mediante la suscripción de convenios de colaboración con el propio sector, en la actualidad están en ejecución iniciativas conjuntas bajo un presupuesto de más de 300.000 euros. También, el cultivo de los frutos rojos tiene a su disposición el potencial de las instalaciones del instituto, como es el caso de la finca experimental El Cebollar, ubicada en el término municipal de Moguer y donde se llevan a cabo distintos ensayos con las distintas berries.

Anove y Planasa

La Asociación Nacional de Obtentores Vegetales (Anove) integra a 51 entidades (49 empresas privadas y dos centros públicos de investigación). Sus socios ponen en el mercado más del 95% de las variedades utilizadas por los principales cultivos. La facturación total de sus miembros se eleva por encima de los 1.000 millones de euros, de los cuales 575 millones corresponden a la industria de la semilla. El sector emplea a más de 2.500 personas sólo en este último campo. Entre el 40 y el 50% de los trabajadores son especialistas en I+D y el 81% de las empresas cuentan con un departamento destinado a la investigación y el desarrollo.

Plantas de Navarra, SA (Planasa), por su parte, puso en marcha un centro de I+D en Cartaya en 1986 para contrarrestar la dependencia absoluta que tanto los viveros como el propio sector fresero de Huelva tenían del producto varietal que generaba la Universidad de California. Tres años después, el programa de mejora genética dio lugar a la primera variedad cien por cien española, denominada Tudla, que se desarrolló comercialmente entre 1991 y 1997 y supuso la venta de más de 300 millones de plantas.

 

 

 

 

Fuente e imagen: Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía en Huelva.

El Sporting de Huelva prepara la visita del Athletic Club 

El Fundación Cajasol Sporting regresó en la tarde de ayer lunes a los entrenamientos para seguir preparando el encuentro de este domingo a las 12:15 horas en los Campos Federativos de La Orden ante el Athletic Club, primero en Huelva de este año 2018.
 
Antonio Toledo dirigió el primer entrenamiento de la semana tras conceder a sus jugadoras el fin de semana de descanso con motivo del parón en la Liga Iberdrola. Hoy de nuevo habrá sesión de entrenamiento a las 19:30 horas en la Ciudad Deportiva de Huelva y el miércoles jornada de descanso.
 
La semana de trabajo en lo que a los entrenamientos se refiere acabará con un partidillo en Los Rosales ante el cadete B del club de la citada barriada onubense (19:30), y el viernes a la misma hora con la última sesión de la semana en la Ciudad Deportiva de Huelva.
 
Durante la semana habrá diversas iniciativas para promocionar el encuentro del domingo, para el que desde todos los estamentos del club se vuelve a hacer un llamamiento a la afición para que acompañe, como lo lleva haciendo toda la temporada, a las jugadoras sportinguistas en este encuentro, al que el plantel llega con la moral a tope tras conseguir en Sevilla en la última jornada la primera victoria como visitante de la temporada.
Fuente: Sporting Club de Huelva.
Imagen: José Carlos Sánchez Rodríguez (Infonuba).

El Ministerio de Empleo e interlocutores sociales acuerdan incrementar el Salario Mínimo Interprofesional un 4% en 2018 y fijar una senda que lo sitúe en 850 euros en 2020

-Fátima Báñez y los dirigentes de CCOO, UGT y CEOE y Cepyme han hecho balance de los trabajos de las mesas de Diálogo Social en materia de empleo desde el pasado mes de septiembre

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, los secretarios generales de CCOO, Unai Sordo y UGT, José Álvarez, y los presidentes de CEPYME, Antonio Garamendi y CEOE, Juan Rosell, han mantenido hoy martes un encuentro para evaluar los avances en la agenda del Diálogo Social trazada el pasado 19 de septiembre, y adoptar nuevos acuerdos en materia de Salario Mínimo Interprofesional.

Gobierno e interlocutores sociales han constatado los siguientes avances en relación con los trabajos que acordaron acometer en su reunión del pasado 19 de septiembre:

1. Mesa por el Empleo de Calidad.

Gobierno e interlocutores sociales han presentado sus propuestas de mejora de la regulación en materia de entrada en el mercado de trabajo (modalidades de contrato de trabajo) y refuerzo del principio de causalidad en la contratación temporal, y en materia de impulso de la igualdad laboral, y la transparencia salarial, entre otros. A su vez, se ha constituido la mesa de calidad en el empleo en el sector de la hostelería. Los trabajos se reanudarán en enero para avanzar en esas materias, así como en materia de incentivos y desincentivos a la contratación temporal, refuerzo de las actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de fraude en la contratación y en materia de conciliación y racionalización de los horarios, entre otros.

2. Mesa del Plan de Choque por el Empleo.

En materia de políticas activas de empleo y prestaciones por desempleo, tal y como se había propuesto en septiembre, se ha prorrogado de manera extraordinaria y limitada en el tiempo hasta el 30 de abril 2018, el programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo (PREPARA), y se ha alcanzado un acuerdo social en octubre en torno a un Plan de choque por el Empleo Juvenil. Se prevé retomar los trabajos en enero para integrar y racionalizar los programas que complementan la protección por desempleo con anterioridad al 30 de abril de 2018.

3. Mesa de Formación Profesional para el Empleo.

Se ha avanzado en la implantación del nuevo modelo de formación profesional para el empleo, con la preparación de un programa de formación en tecnologías de la información y de las comunicaciones y de la economía digital, dotado con 60 millones de euros, con el objetivo de ser aprobado en el Patronato de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo del próximo viernes 22. A su vez, se ha aprobado el mapa sectorial para que se puedan constituir las nuevas Estructuras Paritarias Sectoriales conformadas por representantes de empresas y trabajadores, y que puedan realizar la labor de prospección de necesidades formativas. Finalmente, se prevé aprobar las funciones de las Estructuras Paritarias sectoriales en la determinación de las necesidades formativas también el próximo viernes. Los trabajos continuarán en enero, entre otros, con la programación ordinaria de oferta formativa de ocupados.

Finalmente se han abordado los trabajos comprometidos en la reunión de septiembre en materia salarial para abordar conjuntamente con interlocutores sociales el análisis de los factores que el Estatuto de los Trabajadores fija de cara a la determinación del SMI para 2018.

“Como consecuencia de dicho análisis, y con el objetivo de contribuir a trasladar plenamente a los ciudadanos los efectos positivos de la recuperación de la actividad económica, y de continuar favoreciendo de forma equilibrada la mejora de la competitividad de la economía española y el proceso de creación de empleo”, Gobierno e interlocutores sociales han alcanzado un acuerdo para fijar un incremento del Salario Mínimo Interprofesional del 4% para 2018, resultando 736 euros al mes en 14 pagas, y negociar una senda para su evolución anual que lo eleve hasta los 850 euros al mes en 14 pagas en 2020.

Todo ello, siempre que la economía registre cada año un crecimiento del PIB real superior al 2,5%, y un incremento de la afiliación media a la Seguridad Social superior a las cuatrocientas cincuenta mil personas.

 

 

 

Fuente e imágenes: Ministerio de Empleo y Seguridad Social.