Tu energía más eficiente

Tag Archives | encuentro

34 empresas de Islantilla, Isla Cristina y Lepe inician el proceso de adaptación para incorporarse al Proyecto SICTED 

  • Se suman a las veintiuna entidades ya participantes en esta iniciativa impulsada por la Secretaría de Estado de Turismo con apoyo de la Federación Española de Municipios y Provincias

Un total de treinta y cuatro empresarios del sector turístico de cuantos operan en Islantilla, Isla Cristina y Lepe han participado en un encuentro organizado por la Mancomunidad y los Ayuntamientos de ambos municipios en el que han mostrado su determinación por incorporarse al Proyecto SICTED (Sistema Integral de Calidad Turística En Destino), una iniciativa impulsada por la Secretaría de Estado de Turismo con apoyo de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP).

El encuentro, en el que han estado representados comercios, escuelas de vela, puertos deportivos, actividades náuticas, empresas de turismo activo y turismo industrial, hoteles, campings, restaurantes, bares y cafeterías, ha servido para formar a los asistentes en los requisitos y pasos a emprender para poder sumarse a este proyecto, en el que participan ya con éxito veintiuna empresas de la zona.

Los asistentes a la reunión han tenido la oportunidad de conocer en profundidad diferentes dimensiones del Proyecto SICTED, tales como sus objetivos, los compromisos que implica, los beneficios que genera tanto a la empresa participante como al destino en el que se desarrolla su actividad, así como los diferentes manuales de buenas prácticas que se aplican en dicho proyecto.

Para el Vicepresidente de la Mancomunidad de Islantilla y representante isleño en la entidad intermunicipal, Francisco Zamudio, “la apuesta de nuestros destinos por un turismo de calidad nos ha permitido hacernos merecedores de multitud de distintivos que son una forma de garantizarnos un posicionamiento inmejorable en el competitivo mercado del turismo internacional, y en ese sentido somos pioneros con respecto a otros destinos nacionales gracias al impulso vanguardista que se le ha dado desde siempre a la oferta de nuestros municipios desde la Mancomunidad”.

Con la incorporación de estas nuevas empresas, el desarrollo del Proyecto SICTED en Islantilla, Lepe e Isla Cristina estrena dos nuevos manuales hasta ahora inéditos en la zona: el referido a turismo industrial y el de puertos deportivos.

SICTED es un proyecto de mejora de la calidad de los destinos turísticos que trabaja con empresas y servicios turísticos de hasta treinta y tres oficios diferentes, con el objetivo último de mejorar la experiencia y satisfacción del turista. Se trata de una metodología que proporciona un sistema integral y permanente de gestión de la calidad en un destino turístico con una nueva concepción de los resultados esperados, un enfoque hacia la mejora continua y una actitud de recuperación y puesta en valor de los recursos y del espacio.

Este proyecto se basa en la conciencia integral de destino y en la identificación de objetivos comunes de los agentes implicados, de modo que se aspira a alcanzar un nivel de calidad homogéneo en los servicios ofrecidos al turista dentro de un mismo destino, de manera que no se aprecien deficiencias de calidad sustanciales entre los diferentes productos que componen una misma oferta, evitando así condicionamientos negativos de la percepción y satisfacción de los turistas.

Entre otras herramientas, el Proyecto SICTED dispone de treinta y tres manuales de buenas prácticas, uno por cada oficio. Ofrece a las empresas y servicios turísticos adheridos un plan de formación, visitas de asistencia técnica por parte de asesores homologados, talleres colectivos, grupos de trabajo que desarrollan propuestas de mejora para el destino y evaluaciones que contrastan la adecuación de la empresa o servicio a los estándares de calidad. Todo ello culmina en la obtención del distintivo Compromiso de Calidad Turística.

Éste se otorga a las entidades que han acreditado el cumplimiento de los requisitos fijados. Es un reconocimiento al esfuerzo y compromiso con la calidad y la mejora continua, a la vez que distingue al establecimiento frente a la competencia. El distintivo tiene validez bienal, aunque está condicionado a una evaluación anual de seguimiento.

 

 

Fuente e imagen: Mancomunidad de Islantilla.

ANCCO se da a conocer entre pacientes que reciben rehabilitación cardíaca

La Asociación Cardíaca Nuevo Camino para el Corazón Onubense (ANCCO) se presentó ayer a un grupo de pacientes que se encuentra en la actualidad siguiendo terapia de rehabilitación cardíaca en el Hospital Juan Ramón Jiménez.

Francisco Pacheco, presidente, y Rafael García, vicepresidente, respectivamente de ANCCO, acompañados por Ana Rodríguez, enfermera de esta unidad hospitalaria, han sido los encargados de dar a conocer la existencia de esta asociación durante el encuentro con cerca de una veintena de pacientes cardíacos.

Pacheco y García han contado cómo se gestó hace tres años el nacimiento de la entidad, que surgió de un grupo de personas que había sufrido un infarto de miocardio y que se encontraba en la misma situación en la que se hallan ellos ahora mismo, recibiendo este importante tratamiento.

Asimismo, han ido desgranando los fines de la asociación como la de colaborar con las instituciones, entidades y organismos en materia de salud con objeto de mejorar la calidad de vida de los pacientes cardíacos.

Contribuir a la ayuda psicológica, física y moral entre los pacientes cardía­cos y familiares. Así como cooperar en los distintos programas de prevención para mejorar los há­bitos de vida, realizar actividades educati­vas (charlas periódicas, talle­res de cocina cardiosaludable, talleres de reani­­mación cardiorespira­to­rias, marchas y senderismo). Así como también la realización de programas cultu­rales y de ocio y ayudar a los pacientes y familiares en sus talleres de la Escuela de Pacientes una vez que han terminado la rehabilitación car­día­ca.

No obstante, los objetivos más inmediatos de ANCCO son las de conti­nuar con la tarea de dar a conocer su existencia a la sociedad onubense para au­men­tar el número de asocia­dos. Actualmente cuenta con casi dos centenares de socios y se encuentra a la espera de recibir las llaves de una sede permanente donde poder desarrollar en ella todos los progra­ma­das que se desean poner en marcha en un corto espacio de tiempo, como la creación de una unidad de atención al paciente con una atención mé­di­ca, rehabilitadora, psicológica y laboral, sin olvidar la organización de charlas, coloquios, mesas redondas en colaboración con hospitales, organismos sanitarios y sociales, con la parti­cipación de personal sanitario y profesionales de distintas espe­ciales para la divulgación de información relacionada con las enferme­dades cardio­vas­culares y su tratamiento.

Continuar con la potenciación de la Escuela de Pacientes, tanto en la capital como en los pueblos de la provincia. Animando además a los socios a sumarse en­tre los formadores de la escuela para poder atender a la alta de­manda existente es otro de sus objetivos.

Los directivos de ANCCO tampoco quisieron dejar mencionar el intenso trabajo que se está realizando desde la organización para implicar a la sociedad onubense, instituciones públicas y privadas y em­presas, en la consecución de los objetivos marcados que están seguros que contribuirán en beneficios de todos los pacientes con patologías cardiovasculares.

 

 

 

Fuente e imagen: ANCCO.

 

Sánchez Haro subraya que la apuesta por la I+D y las nuevas variedades afianza a los frutos rojos como “punta de lanza”

  • El sector ha exportado frutas saludables y de calidad entre enero y noviembre de 2017 por un valor superior a los 900 millones, un 3% más

El consejero de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural, Rodrigo Sánchez Haro, ha subrayado la apuesta decidida por la I+D y por la búsqueda de nuevas variedades como una de las razones por las que los frutos rojos se erigen en un “incuestionable” motor económico de la provincia de Huelva y en “punta de lanza” de la agricultura andaluza. Así lo ha manifestado en el marco del encuentro mantenido con los representantes de la Asociación Nacional de Obtentores Vegetales (Anove) en las instalaciones de la empresa viverista Planasa, en la localidad onubense de Cartaya. Allí ha destacado el “argumento sólido” de la capacidad del sector para exportar fresas, frambuesas y arándanos saludables, de la máxima calidad y de gran valor añadido entre enero y noviembre de 2017 por un importe superior a los 900 millones de euros, un 3% más que la cifra récord firmada en el mismo periodo del año anterior.

Sánchez Haro ha puesto de relieve que 9 de cada 10 euros que recibe la balanza comercial española por la venta de frutos rojos en los mercados internacionales tienen su origen en Huelva, “con unos productores comprometidos con la excelencia que demandan los consumidores”. La resistencia a enfermedades, la productividad, la sostenibilidad, la diversidad de tamaños y formatos, el color y el sabor y la seguridad alimentaria son, en este sentido, a juicio del consejero, “rasgos diferenciadores de los frutos rojos onubenses”. Un punto en el que ha hecho mención al importante papel que juegan entidades obtentoras como Planasa a la hora de afrontar esos “retos constantes” a través de la innovación y la investigación con nuevas variedades. No en vano, como ha continuado, el sector productor de semillas y plantas de vivero es el que más recursos y personal destina a ello, al invertir, en algunos casos, hasta el 30% de sus ingresos. “Es la industria que más apuesta por la I+D”, ha concluido.

Apoyo del Ifapa

La Consejería de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural, en palabras de Rodrigo Sánchez Haro, no es ajena a la trascendencia de la labor de investigación. Desde este departamento, a través del Instituto de Investigación y Formación Agraria y Pesquera de Andalucía (Ifapa), se lleva a cabo una amplia diversidad de proyectos que abordan desde aspectos como la mejora de la calidad nutritiva, organoléptica y vida post-cosecha, hasta la optimización del uso del agua mediante distintas estrategias de riego, sin obviar los sistemas de cultivo sostenible y de mejora de la calidad y la productividad. De igual modo, el responsable del ramo ha puesto el acento en el Banco de Germoplasma de fresa, que, único en España, mantiene más de 500 entradas de este cultivo y emerge como uno de los mayores referentes de Europa.

La investigación, no obstante, según ha remarcado Rodrigo Sánchez Haro, viene seguida de la necesaria transferencia del conocimiento generado al campo, “para hacerlo útil y que redunde en innovación y en competitividad”. Así, ya sea de forma directa por parte del Ifapa o mediante la suscripción de convenios de colaboración con el propio sector, en la actualidad están en ejecución iniciativas conjuntas bajo un presupuesto de más de 300.000 euros. También, el cultivo de los frutos rojos tiene a su disposición el potencial de las instalaciones del instituto, como es el caso de la finca experimental El Cebollar, ubicada en el término municipal de Moguer y donde se llevan a cabo distintos ensayos con las distintas berries.

Anove y Planasa

La Asociación Nacional de Obtentores Vegetales (Anove) integra a 51 entidades (49 empresas privadas y dos centros públicos de investigación). Sus socios ponen en el mercado más del 95% de las variedades utilizadas por los principales cultivos. La facturación total de sus miembros se eleva por encima de los 1.000 millones de euros, de los cuales 575 millones corresponden a la industria de la semilla. El sector emplea a más de 2.500 personas sólo en este último campo. Entre el 40 y el 50% de los trabajadores son especialistas en I+D y el 81% de las empresas cuentan con un departamento destinado a la investigación y el desarrollo.

Plantas de Navarra, SA (Planasa), por su parte, puso en marcha un centro de I+D en Cartaya en 1986 para contrarrestar la dependencia absoluta que tanto los viveros como el propio sector fresero de Huelva tenían del producto varietal que generaba la Universidad de California. Tres años después, el programa de mejora genética dio lugar a la primera variedad cien por cien española, denominada Tudla, que se desarrolló comercialmente entre 1991 y 1997 y supuso la venta de más de 300 millones de plantas.

 

 

 

 

Fuente e imagen: Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía en Huelva.

El Sporting de Huelva prepara la visita del Athletic Club 

El Fundación Cajasol Sporting regresó en la tarde de ayer lunes a los entrenamientos para seguir preparando el encuentro de este domingo a las 12:15 horas en los Campos Federativos de La Orden ante el Athletic Club, primero en Huelva de este año 2018.
 
Antonio Toledo dirigió el primer entrenamiento de la semana tras conceder a sus jugadoras el fin de semana de descanso con motivo del parón en la Liga Iberdrola. Hoy de nuevo habrá sesión de entrenamiento a las 19:30 horas en la Ciudad Deportiva de Huelva y el miércoles jornada de descanso.
 
La semana de trabajo en lo que a los entrenamientos se refiere acabará con un partidillo en Los Rosales ante el cadete B del club de la citada barriada onubense (19:30), y el viernes a la misma hora con la última sesión de la semana en la Ciudad Deportiva de Huelva.
 
Durante la semana habrá diversas iniciativas para promocionar el encuentro del domingo, para el que desde todos los estamentos del club se vuelve a hacer un llamamiento a la afición para que acompañe, como lo lleva haciendo toda la temporada, a las jugadoras sportinguistas en este encuentro, al que el plantel llega con la moral a tope tras conseguir en Sevilla en la última jornada la primera victoria como visitante de la temporada.
Fuente: Sporting Club de Huelva.
Imagen: José Carlos Sánchez Rodríguez (Infonuba).

El Ministerio de Empleo e interlocutores sociales acuerdan incrementar el Salario Mínimo Interprofesional un 4% en 2018 y fijar una senda que lo sitúe en 850 euros en 2020

-Fátima Báñez y los dirigentes de CCOO, UGT y CEOE y Cepyme han hecho balance de los trabajos de las mesas de Diálogo Social en materia de empleo desde el pasado mes de septiembre

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, los secretarios generales de CCOO, Unai Sordo y UGT, José Álvarez, y los presidentes de CEPYME, Antonio Garamendi y CEOE, Juan Rosell, han mantenido hoy martes un encuentro para evaluar los avances en la agenda del Diálogo Social trazada el pasado 19 de septiembre, y adoptar nuevos acuerdos en materia de Salario Mínimo Interprofesional.

Gobierno e interlocutores sociales han constatado los siguientes avances en relación con los trabajos que acordaron acometer en su reunión del pasado 19 de septiembre:

1. Mesa por el Empleo de Calidad.

Gobierno e interlocutores sociales han presentado sus propuestas de mejora de la regulación en materia de entrada en el mercado de trabajo (modalidades de contrato de trabajo) y refuerzo del principio de causalidad en la contratación temporal, y en materia de impulso de la igualdad laboral, y la transparencia salarial, entre otros. A su vez, se ha constituido la mesa de calidad en el empleo en el sector de la hostelería. Los trabajos se reanudarán en enero para avanzar en esas materias, así como en materia de incentivos y desincentivos a la contratación temporal, refuerzo de las actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de fraude en la contratación y en materia de conciliación y racionalización de los horarios, entre otros.

2. Mesa del Plan de Choque por el Empleo.

En materia de políticas activas de empleo y prestaciones por desempleo, tal y como se había propuesto en septiembre, se ha prorrogado de manera extraordinaria y limitada en el tiempo hasta el 30 de abril 2018, el programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo (PREPARA), y se ha alcanzado un acuerdo social en octubre en torno a un Plan de choque por el Empleo Juvenil. Se prevé retomar los trabajos en enero para integrar y racionalizar los programas que complementan la protección por desempleo con anterioridad al 30 de abril de 2018.

3. Mesa de Formación Profesional para el Empleo.

Se ha avanzado en la implantación del nuevo modelo de formación profesional para el empleo, con la preparación de un programa de formación en tecnologías de la información y de las comunicaciones y de la economía digital, dotado con 60 millones de euros, con el objetivo de ser aprobado en el Patronato de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo del próximo viernes 22. A su vez, se ha aprobado el mapa sectorial para que se puedan constituir las nuevas Estructuras Paritarias Sectoriales conformadas por representantes de empresas y trabajadores, y que puedan realizar la labor de prospección de necesidades formativas. Finalmente, se prevé aprobar las funciones de las Estructuras Paritarias sectoriales en la determinación de las necesidades formativas también el próximo viernes. Los trabajos continuarán en enero, entre otros, con la programación ordinaria de oferta formativa de ocupados.

Finalmente se han abordado los trabajos comprometidos en la reunión de septiembre en materia salarial para abordar conjuntamente con interlocutores sociales el análisis de los factores que el Estatuto de los Trabajadores fija de cara a la determinación del SMI para 2018.

“Como consecuencia de dicho análisis, y con el objetivo de contribuir a trasladar plenamente a los ciudadanos los efectos positivos de la recuperación de la actividad económica, y de continuar favoreciendo de forma equilibrada la mejora de la competitividad de la economía española y el proceso de creación de empleo”, Gobierno e interlocutores sociales han alcanzado un acuerdo para fijar un incremento del Salario Mínimo Interprofesional del 4% para 2018, resultando 736 euros al mes en 14 pagas, y negociar una senda para su evolución anual que lo eleve hasta los 850 euros al mes en 14 pagas en 2020.

Todo ello, siempre que la economía registre cada año un crecimiento del PIB real superior al 2,5%, y un incremento de la afiliación media a la Seguridad Social superior a las cuatrocientas cincuenta mil personas.

 

 

 

Fuente e imágenes: Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Hinojos acoge un taller de exportación para microempresas agroalimentarias

  • ADERCON y el Ayuntamiento de Hinojos colaboran con la Fundación Andanatura en la puesta en marcha de esta actividad

La Fundación Andanatura, en colaboración con la Asociación para el Desarrollo Rural del Condado de Huelva (ADERCON), la Mancomunidad de Desarrollo Condado de Huelva y el Ayuntamiento de Hinojos, organiza el próximo miércoles 13 de diciembre un encuentro sobre las “Posibilidades de exportación para pequeñas empresas agroalimentarias”.

Este taller, que se celebrará en la Casa de la Cultura de Hinojos, va dirigido a pequeñas empresas agroalimentarias (artesanas y tradicionales) de los espacios naturales andaluces sin que sea necesaria ninguna experiencia previa en exportación. Al final de la sesión, las personas asistentes dispondrán de una idea cualitativa de cómo empezar a vender sus productos en otros países.

Y es que vender en el mercado exterior es una gran oportunidad para que empresas pequeñas, incluso las más artesanas y tradicionales, sean más rentables y exitosas. Andalucía dispone de productos de gran calidad: aceites, quesos, embutidos, conservas, aceitunas, dulces, mermeladas, vinos, licores, frutos secos… Estos productos son muy apreciados en el mercado exterior, por lo que aprender a internacionalizarlos se alza como una importante oportunidad de negocio para estas empresas.

La jornada comenzará a las 9:00 horas exponiendo algunas nociones básicas: qué productos son exportables y cuáles no, quiénes son consumidores objetivos y cuál es el impacto en la cadena de distribución. También se tratará el mercado geográfico (dónde vender), el marketing (cómo vender) y la acción. Para finalizar, se ofrecerá asesoramiento individualizado a los asistentes.

Las personas interesadas en participar en este encuentro pueden ponerse en contacto con ADERCON en el teléfono 959 36 48 10,  o en los correos electrónicos: adercon@mancomunidadcondado.com o gdradercon@gmail.com.

 

 

 

Fuente e imagen: Mancomunidad Condado de Huelva.

Un encuentro estudiantil reúne en los Lugares Colombinos a un centenar de “Erasmus” y universitarios de la provincia

– Con esta jornada de convivencia, organizada por el Centro de Información Europea de la Diputación de Huelva, el colectivo se suma a la celebración del 525 Aniversario

La Diputación de Huelva, a través del Centro de Información Europea ‘Europe Direct Huelva’, ha celebrado un encuentro que ha congregado a un centenar de estudiantes -entre erasmus y jóvenes de la provincia que cursan estudios en la Universidad de Huelva- con el objetivo de fomentar las relaciones entre ambos grupos y darles a conocer los lugares más emblemáticos del patrimonio provincial como son el Muelle de las Carabelas, el Monasterio de La Rábida o el Parque Botánico José Celestino Mutis.

De esta manera, este colectivo estudiantil se ha sumado a la conmemoración del 525 Aniversario del Encuentro entre Dos Mundos que impulsa la institución provincial, además de celebrarse con esta jornada de convivencia el 30 aniversario del Programa Erasmus +, creado en 1987 como un proyecto de intercambio básico para estudiantes europeos que, en la actualidad, ha ampliado su alcance y proyección, extendiendo su campo de actuación a países de fuera de Europa. Durante estos últimos 30 años, han participado en él un total de cinco millones de personas.

El diputado provincial Francisco Martínez Ayllón ha dado la bienvenida en el Muelle de las Carabelas a los cien participantes en el encuentro, entre los que se encontraban estudiantes erasmus llegados desde Iberoamérica. En la organización del evento ha colaborado activamente la Erasmus Student Network (ESN), una asociación sin ánimo de lucro de estudiantes voluntarios que acogen a los nuevos erasmus en sus ciudades de origen y que tiene presencia en toda Europa. Esta asociación de antiguos erasmus viene colaborando con el Centro de Información Europea de Huelva desde hace varios años en la organización de este tipo de actividades.

Europe Direct Huelva, al servicio de todos

El Centro de Información Europea de la Diputación de Huelva, ‘Europe Direct Huelva’, fue inaugurado el 9 de mayo de 2005 con el objetivo de ofrecer a la ciudadanía onubense las herramientas adecuadas en materia de información y asesoramiento sobre la Unión Europea, además de servir de nexo de unión entre la provincia y la Unión Europea. Una de las principales funciones del Centro es la organización de actividades, jornadas, talleres, seminarios, encuentros y debates, relacionadas con las políticas de la Unión Europea que tengan un mayor impacto en la provincia de Huelva.

Desde marzo de 2006, ‘Europe Direct Huelva’ forma parte de la Red de Información Europea de Andalucía, entidad que agrupa a todos los Centros de Información Europea que existen en Andalucía y que están coordinados por la Secretaría de Acción Exterior de la Junta.

 

 

Fuente e imágenes: Diputación de Huelva.

Diputación da a conocer sus recursos empresariales a emprendedores y colectivos de economía social

  • La vicepresidenta de la Diputación afirma en un encuentro en DesatandoSocialLab que las aportaciones del sector son necesarias para el desarrollo de la provincia

Con el objetivo de dar a conocer las herramientas de la Diputación relacionadas con el desarrollo empresarial, la vicepresidenta de la institución provincial, María Eugenia Limón, ha mantenido un encuentro con colectivos y empresas de economía social vinculadas a DesatandoSocialLab, una comunidad de ecomprendedores, innovadores sociales y cooperativas que comparten un espacio de trabajo en una misma sede.

La vicepresidenta ha explicado que el interés de este encuentro tiene una doble dirección, “la Diputación ofrece los recursos de los que disponemos y vosotros nos ofrecéis vuestras aportaciones y sugerencias para que podamos incorporarlas, ya que creemos que son necesarias para desarrollar proyectos futuros”. En este sentido, ha explicado que Diputación está inmersa en la elaboración del Plan Estratégico de la Provincia de Huelva, que recogerá las necesidades de la provincia para los próximos diez años, “de ahí la importancia de contar con el colectivo de la economía social”.

En su charla, María Eugenia Limón también se ha referido al trabajo que desde hace cinco años viene realizando la oficina Huelva Empresa, “un instrumento para empresas de todos los sectores que brinda oportunidades a las nuevas empresas, para abrir nichos de mercado y, sobre todo, para que la administración las acompañe para avanzar en sus objetivos”. Según añade, “creemos que la administración tiene que ser la puerta de entrada para todos los ciudadanos y también para los empresarios, por eso ponemos a su disposición todos los recursos de los que disponemos”.

En cuanto a la creación de empleo en la provincia, la vicepresidenta ha señalado que la Diputación ha venido trabajando en las últimos años a través del área de Desarrollo Local, tanto en proyectos de formación como de empleabilidad. Recientemente, ha indicado, la Diputación ha obtenido casi un millón y medio de euros para proyectos destinados a la creación, dinamización e internacionalización de empresas.

Por su parte, Óscar Toro, socio promotor de DesatandoSocialLab, señala que este encuentro con la responsable de la Diputación “nos permite debatir sobre las potencialidades de desarrollo de la provincia, en clave de nuevas propuestas económicas”. En este punto subraya que “no somos solamente emprendedores, sino que queremos contribuir a un desarrollo más sostenible, más justo y más equilibrado del territorio. Y hoy cualquier producto o servicio se pueden cubrir como iniciativas de carácter empresarial como las que se encuentran en este ecosistema que llamamos DesatandoSocialLab”.

DesatandoSocialLab es una comunidad de profesionales que une los conceptos de centro de negocios, coworking y espacio colaborativo. Un lugar donde generar sinergias, un espacio para montar una empresa, donde reunirse con clientes o para hacer una actividad. Ubicado en el Paseo de Santa Fe cuenta con despachos, sala de reunión, sala coworking con cuatro puestos, taquillas individuales y una sala multiuso con capacidad para treinta personas, además de acceso ilimitado al espacio, wifi, limpieza y redes para compartir recursos y proyectos.

Asimismo organiza y desarrolla numerosas actividades; es un espacio vivo en el que además de generar proyectos se celebran actuaciones de formación, eventos sociales, actividades culturales, yoga, cesta de consumo…“Lo realmente importante en DesatanSocialLab es su comunidad, las personas y las entidades que hacen posible el proyecto generando una comunidad que comparte recursos y proyectos”. De esta comunidad forman parte cooperativas como Desatando Ideas, Consumo Gusto, Élite, Enreda; asociaciones como Traperos Huelva, CienciaTerapia y emprendedore como Webforever y Evoluciona Social.

Plan Estratégico y Huelva Empresa

Tras haber llevado a cabo una fase de Diagnóstico del Territorio, en la que se han tratado temáticas transversales que prevé la Estrategia 2020 como el empleo, la innovación, la lucha contra el cambio climático, la formación o inclusión social, entre otros, el Plan Estratégico de la Provincia de Huelva se encuentra en la fase de Planificación Estratégica.

Para desarrollar esta fase se han creado ocho comisiones de trabajo, que tienen el objetivo de validar el diagnóstico del territorio de la fase anterior del Plan, la fase de Lanzamiento y Diagnóstico, así como del establecimiento en base a hechos y retos para cada uno de los sectores implicados en el Plan. Las comisiones de trabajo son Innovación; Sostenibilidad; Infraestructura; Sociedad, Empleo e Igualdad Agricultura; Ganadería y Pesca; Industria; Turismo, y por último, Comercio y Servicios.

Todas ellas se caracterizan por la amplia representatividad institucional y socioeconómica en la que se basa el Plan Estratégico, una aportación colectiva con la que se espera sentar las bases de lo que la provincia aspira a ser en los próximos diez años y del avance hacia un nuevo modelo de gobernanza basado en la participación y el consenso.

Por otra parte, la Diputación de Huelva puso en marcha en el año 2014 Huelva Empresa con unos objetivos claros: apoyar a empresas existentes y sectores claves, atraer inversiones a la provincia y favorecer la creación de riqueza y generación de empleo. Son muchas las acciones que se vienen llevando a cabo en los últimos años para promover el emprendimiento en la provincia. Entre ellas, cabe destacar, las dos líneas de ayuda que tiene abiertas: Una de 300.000 euros destinada a los nuevos autónomos de la provincia, y otra, de 150.000 euros para las Pymes de la provincia.

 

 

 

Fuente e imagen: Diputación de Huelva.

La Fundación Savia y Lee Plenty Wolf se unen para proteger Doñana 

En la jornada de ayer se celebró un encuentro organizado por Fundación Savia, miembro de la Plataforma Salvemos Doñana, y la empresa ecológica local Flor de Doñana, con Lee Plenty Wolf durante el cual establecieron lazos para proteger Doñana de los posibles riesgos de contaminación de las aguas y otros que se plantean por la ausencia de certezas al respecto, que podría causar el proyecto de almacenar gas bajo el acuífero de este espacio protegido que realiza Gas Natural Fenosa.

Lee es un gran activista contra la construcción de un oleoducto sin garantías que las grandes compañías petroleras pretenden instalar a 1.900 metros de profundidad, recorriendo campos y ríos, el subsuelo del Lago Ohae y muy cerca de la zona protegida de la Reserva Siux de Standing Rock, en Dakota (EEUU).

La Fundación Savia junto a Flor de Doñana, organizaron ayer este encuentro abierto con Lee Plenty Wolf, activista indio norteamericano de Standing Rock que lucha contra la construcción del oleoducto Dakota Access Pipeline dada la alta peligrosidad de contaminación de las aguas que conlleva este proyecto que atraviesa zonas de reserva, zonas de acuífero y zonas húmedas.

Durante el encuentro, el activista Lakota relató sus experiencias como elegido por las siete tribus Siux para defender el derecho de todos los seres humanos a una vida digna y a un agua limpia. Relató los altibajos de su lucha en Dakota, junto a los denominados “Protectores del agua”, contra la construcción del oleoducto en el subsuelo, que está amenazando con contaminar las aguas de ríos, lagos y acuíferos. De este modo evidenciaba, como más tarde subrayaba el portavoz de la Plataforma Salvemos Doñana, Juan Romero, en su intervención en el acto, “el paralelismo y la similitud de los riesgos que genera ese oleoducto, con el proyecto de almacenamiento de gas natural en el subsuelo de Doñana que está desarrollando Gas Natural Fenosa”, al que se oponen la Plataforma Salvemos Doñana y todos sus integrantes.

El activista indio puso en valor la protección del agua limpia como recurso imprescindible para la vida, un recurso que estamos en la obligación de conservar para las generaciones venideras. Destacó la importancia de la unión con la naturaleza y el respeto por los seres vivos y de los recursos para el mantenimiento de la existencia del ser humano tal y como la conocemos. Recalcó que “tenemos en nuestras manos la fuerza para luchar y el poder para conservar la dignidad de los pueblos y el agua limpia”. En este contexto, Lee Plenty Wolf realizó una ceremonia ritual, sagrada para su Pueblo, para bendecir el Espacio Natural de Doñana y a todos los seres vivos que en él habitan.

El encuentro resultó un éxito, con una importante afluencia de personas que asistieron y participaron, y un principio de colaboración entre los Protectores del Agua y Salvemos Doñana. Finalmente, Flor de Doñana obsequió a asistentes e invitados con la excelente fruta ecológica que produce, en este caso, granadas.

 

 

Fuente e imágenes: Plataforma Salvemos Doñana.

Manuel Cayuela anuncia la puesta en marcha de un plan de accesibilidad cognitivo para Valverde del Camino

  • Este plan responde a las demandas que un grupo de usuarios de Apamys le ha trasladado en encuentro mantenido esta mañana

Manolo Cayuela, alcalde de Valverde del Camino, ha mantenido un encuentro con un grupo de usuarios de la Asociación Protectora de Personas con Discapacidad Intelectual de la Comarca del Andévalo (APAMYS). Junto a ellos, ha participado de la reunión Juan Mantero, como presidente de la asociación.

En dicha reunión, los usuarios han querido trasladar al alcalde, mediante la lectura de un manifiesto, algunas de las carencias a las que se enfrentan todos los días. Así, han pedido a Cayuela, como máxima autoridad de la localidad, la adaptación de las instituciones para mejorar la accesibilidad cognitiva tanto en los documentos, como en los edificios, como en los servicios.

En este sentido, el alcalde se ha comprometido a la puesta en marcha por parte del consistorio de un paquete de medidas para eliminar las barreras que existen desde un punto de vista cognitivo tanto en las instalaciones, como en las actividades municipales que se organicen.

Asimismo, Cayuela ha señalado que, “igual que estamos trabajando para eliminar las barreras arquitectónicas de nuestro pueblo mediante el plan de movilidad sostenible, vamos a empezar a trabajar en un proyecto, el cual nos gustaría que contara con la colaboración de Apamys y sus usuarios, para fomentar la accesibilidad cognitiva en Valverde”.

Por otro lado, el alcalde ha querido destacar la lección que hoy ha recibido por parte de los usuarios de Apamys mediante esta llamada de atención, “un hecho que pone de manifiesto una vez más su afán de superación, ya que medidas de estas características están fundamentalmente diseñadas para permitirles ganar en su autonomía diaria”.

Para terminar, Juan Fco. Rivera, uno de los usuarios, ha hecho hincapié en la importancia de adaptar las instituciones, “ya que las personas con discapacidad intelectual queremos comprender el mundo y la accesibilidad cognitiva es la mejor herramienta para conseguirlo”.

 

 

 

Fuente e imagen: Ayuntamiento de Valverde del Camino.