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35 profesionales de la seguridad privada, galardonados en el día del sector

  • La FOE acogió el acto en el que se despidió la Subdelegada del Gobierno

La Policía Nacional y la Guardia Civil han distinguido a 35 empleados de distintas empresas radicadas en Huelva con motivo del Día de la Seguridad Privada que se celebró en la mañana de ayer en la FOE y que contó con la presencia de la subdelegada del Gobierno, Mª Asunción Grávalos, el presidente de la FOE, José Luis García-Palacios Álvarez, así como el Teniente Coronel Jefe de Operaciones de la Comandancia de la Guardia Civil, Jorge Manuel Fajardo Velasco, y el Comisario Jefe de la UCOP del Cuerpo Nacional de Policía, José Alberto Camacho Pedrero. La representación del sector estuvo ostentada por Mª del Carmen Primo Adán, presidenta de la Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad en Huelva (APROSER), Rafael Tinoco Caro, presidente de la Federación Andaluza de Seguridad (FAS) e Isidro Morales Borrego, presidente de la Asociación de Provincial de Empresas de seguridad (APES).

Se festajaba con este acto el VIII Día de la Seguridad Privada en Huelva que anualmente se conmemora en la FOE y donde se ponía de relieve por parte de los representantes institucionales y empresariales, así como por mandos policiales, las virtudes de la colaboración público-privada que en el ámbito de la seguridad adquiere aún un significado mayor. Muestra y testigo de ellos eran los 35 empleados de distintas empresas del sector, que en Huelva emplea a un millar de personas, y que recibían con satisfacción este reconocimiento por motivos relacionados con su labor en defensa del orden público.

Sirvió este mismo encuentro para poner de manifiesto el entorno en el que se mueve el sector y en este sentido se concidió en la necesidad de acabar con lacras como el intrusismo y la competencia desleal, al tiempo que se hacía un llamamiento a la hora de realizar adjudicaciones en “base a la calidad y no a la cantidad”.

Asimismo, se puso de relieve la evolución experimentada en el cuerpo de seguridad privada que nació en tiempos de Carlos I en España y que ahora se enfrenta a retos impuestos por las tecnologías, evolucionando hacia una actividad con más herramientas a su disposición para aumentar la seguridad.

Por último, señalar que la Subdelegada del Gobierno, Mª Asunción Grávalos, se despidió como tal en este acto celebrado en la FOE, agradeciendo el respaldo obtenido durante el tiempo que ha permanecido al frente de esa institución.

 

 

Fuente e imagen: FOE.

Un análisis realizado por OCU revela que los programas ECO de las lavadoras ahorran, pero lavan peor

-La Organización de Consumidores y Usuarios ha realizado un análisis a 18 lavadoras de carga frontal para comparar los resultados del programa algodón ECO con el normal de algodón a 40º

-Según el análisis, el programa algodón ECO permite ahorrar energía y agua respecto al programa normal de algodón, pero en detrimento de la eficacia de lavado y de un aclarado deficiente

-OCU advierte que las lavadoras con etiqueta A+++ solo consumen menos en programa ECO. En el de algodón normal y sintéticos, pueden incrementar el consumo hasta un 38% respecto a una lavadora A+

La Organización de Consumidores y Usuarios (OCU) ha realizado un análisis a 18 lavadoras para medir la eficacia de lavado, aclarado, centrifugado, consumo de energía y agua y duración del programa algodón ECO, con el fin de compararlo con el programa normal de algodón a 40º, el más utilizado por los consumidores.

Según OCU, el programa algodón ECO cuenta con algunas ventajas, como la reducción del consumo energético (un 33% menos por ciclo completo de lavado) o de agua (un 36% menos que en el programa normal de algodón). Sin embargo, este programa también cuenta con algunas desventajas, que afectan sobre todo a la duración, la eficacia en el lavado y el aclarado.

En este sentido, según OCU, la duración media de los programas normales de algodón es 183 minutos (unas 3 horas), mientras que los programas algodón ECO tardan de media 39 minutos más en completar el ciclo completo de lavado.

Además, OCU ha comprobado a través de este análisis que el programa ECO es, en general, menos eficaz que el programa normal de algodón a la hora de eliminar las manchas (en 14 de los 18 modelos analizados). Incluso la eficacia del aclarado se reduce notablemente si, en lugar de utilizar el programa normal de algodón, se utiliza el programa ECO, un inconveniente especialmente relevante para aquellas personas que tienen la piel sensible, debido a los restos de detergente que pueden quedar en la ropa.

Por último, la Organización de Consumidores advierte que las etiquetas energéticas de las lavadoras no incluyen información precisa sobre este aspecto. Así, OCU afirma que, un modelo A+++ es más eficiente que uno A+ o A++, siempre que se utilice el programa algodón ECO. Sin embargo, si se utiliza el programa normal de algodón a 40º o el de sintéticos, la reducción no es equivalente, sino al contrario. En lugar de ahorrar, el consumo de lavado se puede incrementar hasta un 38%.

 

 

Fuente: OCU.

Imagen: José Carlos Sánchez Rodríguez (Infonuba)

Aracena impulsa el autoempleo con la quinta edición del ‘Bono Emprende’

  • Las ayudas municipales para esta acción de apoyo al empleo ascenderán a 60.000 euros en este ejercicio

Por quinto año consecutivo, el Ayuntamiento de Aracena pone en marcha el “Bono Aracena Emprende”, iniciativa municipal cuya finalidad es ayudar a determinadas personas desempleadas a la creación de su propio puesto de trabajo.

Esta convocatoria de 2018 del “Bono Aracena Emprende” incluye cuatro tipos de ayudas, compatibles entre sí, para facilitar la iniciativa emprendedora a aquellos aracenenses que busquen crear un empleo por cuenta propia: la bonificación de hasta el 100% de la tasa municipal por licencia de apertura, una subvención por cuantía equivalente al 100% de la tasa e impuesto municipal por licencia de obras, en el caso de que se precise, con una cuantía máxima de 300 euros,  una subvención a fondo perdido de hasta 1.500 euros y un microcrédito de hasta 2.000 euros sin intereses, a devolver en 24 meses (a razón de 100 euros mensuales a partir de la quinta mensualidad). A esto hay que añadir el asesoramiento y la colaboración, tanto del Departamento Municipal de Desarrollo Local como del Centro de Apoyo al Desarrollo Empresarial (CADE) de Aracena, para el desarrollo del proyecto.

La convocatoria para participar en este programa municipal está abierta desde el 15 de junio hasta completar el total de ayudas disponibles (que se prevé alcancen a una veintena de beneficiarios), para cuya financiación el Ayuntamiento de Aracena destinará este año 60.000 euros (30.000 € para subvenciones y 30.000 € para microcréditos).

El “Bono Aracena Emprende” se inició en 2014, cuando se acogieron al mismo tres personas, cifra que se elevó a 21 en 2015, y se ha mantenido en torno a los 20 beneficiarios en los años sucesivos. Según el alcalde de Aracena, Manuel Guerra, “ha habido una aceptación creciente de esta iniciativa, que pretende contribuir, aunque sea modestamente, a que quienes tienen una idea de negocio puedan ponerla en práctica, resultando útil y gratificante el singular esfuerzo que se realiza desde este Ayuntamiento para idear iniciativas y destinar fondos propios a favorecer la inserción laboral y la actividad económica”.

Toda la información sobre esta convocatoria, bases y requisitos, se encuentran en la web municipal www.aracena.es y en la Sede Electrónica. Los interesados también podrán dirigirse al Departamento de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Aracena.

 

 

 

Fuente e imagen: Ayuntamiento de Aracena.

La inversión de las empresas de AIQBE superó los 253 millones de euros en 2017

  • La Memoria de Sostenibilidad de la entidad onubense para el pasado ejercicio muestra un mantenimiento en las cifras de empleo

Las empresas que integran la Asociación de Industrias Químicas, Básicas y Energéticas de Huelva (AIQBE) realizaron en 2017 inversiones por valor de 253,4 millones de euros, lo que supone un incremento del 33,6% respecto al ejercicio anterior y casi 64 millones de euros más. Estos datos son parte de la Memoria de Sostenibilidad 2017, que la entidad onubense hará pública en los próximos días y que contiene sus principales datos de producción, empleo, desempeño ambiental y actividad de responsabilidad social corporativa.

Con estas cifras, que muestran un crecimiento continuado desde 2014, las compañías asociadas a AIQBE acumulan un total de 800 millones de euros invertidos en sus plantas en los últimos cinco años. En palabras del gerente de la Asociación, Rafael E. Romero, “estamos ante un signo inequívoco de la importancia de la industria para la provincia de Huelva. Nuestras empresas están comprometidas con nuestro entorno y, por ello, invierten siempre más de lo necesario en aplicar las mejores técnicas disponibles y poner en marcha labores de mantenimiento continuo que, además, redundan en el beneficio del tejido auxiliar onubense”.

Por partidas, esta inversión se centró fundamentalmente en mejoras en el proceso productivo, que concentró casi la totalidad de las inversiones, con 213,77 millones de euros. Le siguieron las inversiones en protección ambiental y eficiencia energética, con 27,34 millones, en seguridad y salud laboral, con 11,96 millones, e I+D+i, con 0,32 millones de euros.

Por otra parte, los datos aportados por las empresas asociadas a AIQBE para el ejercicio 2017 reflejan un mantenimiento en las cifras de empleo respecto al año anterior, con un total de 2.175 empleos directos. “También hay que tener en cuenta los empleos generados en el Puerto de Huelva gracias a la actividad de nuestras empresas, que suponen en torno al 85% de la actividad portuaria, así como del resto del tejido auxiliar onubense, por lo que el impacto sobre esta variable es mucho mayor”, ha explicado el gerente de la asociación onubense.

Se trata, además, de un empleo estable y de calidad, puesto que el 92% de los trabajadores tenía en un 2017 un contrato indefinido.

Sobre Aiqbe 

Aiqbe cuenta en la actualidad con 14 miembros, que juntos suman 15 plantas de producción en los términos municipales de Huelva y Palos de la Frontera y que conforman el núcleo más significativo de la actividad industrial andaluza y uno de los más importantes de España.

 

 

Fuente: AIQBE.

Imagen: José Carlos Sánchez Rodríguez (Infonuba)

El Ayuntamiento de Huelva promueve ‘Una Tarde de Moda’ este viernes en la Plaza de Las Monjas

  • En colaboración con la Escuela de Diseño y Moda, ‘Edm Huelva’ y ‘Calles del Centro’, el objetivo es dinamizar la zona comercial y apoyar el talento de los jóvenes diseñadores

Jesús Manuel Bueno, concejal de Empleo, Desarrollo Económico y Proyectos, y responsable del Área de Comercio del Ayuntamiento de Huelva, acompañado de Silvia Caro Moreno, directora de la Escuela de Diseño y Moda Edm Huelva y Carlos Moral, presidente del Centro Comercial Abierto ‘Calles del Centro’ han presentado la iniciativa ‘Una Tarde de Moda’ que se desarrollará el próximo viernes, 22 de junio, a partir de las 17.30 horas, en la Plaza de Las Monjas.

Como ha señalado el edil, “el objetivo es, una vez más, dinamizar la zona comercial del Centro de Huelva y demostrar, aprovechando la época en la que entramos, que esta ciudad ya no cierra por vacaciones”. “Es, además” -continúa Bueno- “una apuesta por el emprendimiento, incentivando a los jóvenes que quieren dedicarse al mundo de la moda, una de las industrias más apasionantes y punteras del momento y apoyando a unas nuevas empresarias onubenses de la Escuela de Diseño y Moda Edm Huelva, que se atrevieron el año pasado a poner en marcha una iniciativa pionera en la ciudad”.

El concejal ha recordado hoy que “desde el Ayuntamiento mantenemos nuestro compromiso de apoyo al pequeño y mediano comercio y, en este caso, para revitalizar el Centro como espacio comercial, de ocio y lúdico, reconociendo y valorando el quehacer diario de los empresarios onubenses”.

‘Una Tarde de Moda’ arrancará ofreciendo, de manera totalmente gratuita, asesorías de imagen a todas las personas que se acerquen al stand que se habilitará en la Plaza de Las Monjas y estará a cargo de los alumnos que han realizado este año el curso de Asesoría de Imagen y Personal Shopper. De esta forma, los expertos en morfología, color y tendencia, además de estilo y vestuario, ofrecerán de manera personalizada consejos prácticos para mejorar la imagen.

A continuación, a partir de las 19.00 horas, se ofrecerá un desfile, compuesto por dos pasarelas. La primera, dedicada a la Moda Flamenca, a cargo de los alumnos que han participado en el curso de Patronaje de Flamenca y la segunda -como ha explicado Silvia Caro- “presentada bajo el título de ‘Resiliencia’, a cargo de los alumnos que han terminado el primer curso de Diseño de Moda”.

En el desfile de Moda Flamenca se presentarán 16 propuestas y estará amenizado con música en directo, a cargo de un grupo musical de jóvenes talentos onubenses. En cuanto a ‘Resiliencia’, “que es la capacidad que tiene una persona para superar circunstancias traumáticas, es el nombre elegido por los 13 alumnos para presentar su primera colección conjunta, inspirada en los referentes de la moda española, recientemente fallecidos, Bimba Bosé y David Delfín”, según ha señalado Caro. Se trata de una colección integrada por 18 diseños con gran influencia de los años 80 y protagonizada por el rosa y el blanco, en referencia a la lucha contra el cáncer de mama.

La Escuela de Diseño y Moda Edm Huelva se inauguró el año pasado en la céntrica calle Vázquez López y ofrece una formación de dos años en Diseño de Moda y cursos complementarios de Estilismo & Personal Shopper, Patronaje de Flamenca, Escaparatismo y Wedding Planner. Además de formación, Edm Huelva apuesta por ofrecer a los jóvenes la inspiración necesaria para desarrollar y explotar al máximo su talento creativo. Asimismo, Edm Huelva ofrece un servicio de asesoría de imagen y personal shopper, mediante el cual, los especialistas acompañan a los clientes a hacer compras y asesoran sobre los mejores looks de moda a un buen precio.

En este sentido, Carlos Moral, que ha agradecido la colaboración del Ayuntamiento de Huelva, ha anunciado que “a partir del mes de septiembre vamos a organizar diferentes actividades con Edm Huelva, para aprovechar su experiencia dando a conocer y poniendo en valor los comercios de la ciudad”. Asimismo, el presidente del CCA Calles del Centro ha destacado los eventos previstos por el Ayuntamiento durante este verano “para paliar el descenso de clientes” y ha señalado que “vamos a desarrollar actuaciones de captación en los hoteles de la Costa, ofreciendo descuentos a los turistas alojados para invitarles a disfrutar de una tarde de compras en el Centro de Huelva”.

 

 

 

 

 

Fuente e imagen: Ayuntamiento de Huelva.

Las tendencias de los nuevos mercados y consumidores en Emiratos Árabes, Reino Unido, China y Alemania centran la primera jornada técnica del IV Congreso Internacional de Frutos Rojos

  • El economista José María O´Kean apuesta por que el mercado de los berries se adapte a los nuevos modelos de consumidores para continuar siendo competitivo y seguir creciendo

Las tendencias de los nuevos mercados y las exigencias de los nuevos consumidores de países como Emiratos Árabes, Reino Unido, China y Alemania han centrado la primera jornada técnica del Cuarto Congreso Internacional de Frutos Rojos, que ha sido inaugurado hoy por el presidente de Freshuelva, Alberto Garrocho; el presidente de la Fundación Caja Rural del Sur, José Luis García Palacios; el presidente de la Diputación de Huelva, Ignacio Caraballo; el alcalde de Huelva, Gabriel Cruz; y el consejero de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural de la Junta de Andalucía, Rodrigo Sánchez Haro.

El presidente de Freshuelva, Alberto Garrocho, agradeció a todos los patrocinadores, colaboradores, expositores y participantes por “caminar de la mano de Freshuelva en esta cuarta edición para seguir creciendo en el objetivo de que el Congreso sea una cita obligada de los berries en el que se debatan y avance en los temas que ocupan y preocupan al sector”.

Tras agradecer a los responsables institucionales su apoyo a la aprobación de la Ley del Trasvase en el Congreso y deseando una pronta materialización de la misma para garantizar el futuro del regadío del Condado y de Doñana, el presidente de Freshuelva mostró su “convencimiento de que, desde la unidad, la honestidad y la transparencia que caracteriza al sector, seguiremos avanzando y creciendo para ser aún más importante para la economía de nuestra provincia.

El alcalde de Huelva, Gabriel Cruz, aseguró sentirse “muy feliz” de que una vez más Huelva tome el protagonismo de algo tan importante como es un encuentro internacional en torno a los berries, que es un área de actividad económica fundamental para la provincia, sirviendo para afrontar todos los retos que el sector tiene por delante en comercialización, la apertura de nuevos mercados y la producción”. Así, felicitó a Freshuelva por su “empeño en posicionarse y posicionarnos en este tipo de eventos internacionales” y a patrocinadores como la Fundación Caja Rural por “facilitar que Huelva sea la capital de los frutos rojos”.

Por su parte, el presidente de la Fundación Caja Rural del Sur, José Luis García Palacios, destacó que este Congreso es una de sus “mayores satisfacciones” porque en “Huelva se ha obrado un milagro extradordinario con la implantación del regadío y es fruto de un trabajo bien hecho”. No obstante, apostó por “ir a la expansión en paralelo a la expansión comercial, aprendiendo de la autorregulación que ya experimentó el sector con la crisis, colocando los productos en nuevos mercados a la par que se aumenta la producción”.

El presidente de la Diputación, Ignacio Caraballo, mostró su satisfacción por la celebración de este 4ª Congreso en el que Huelva se convierte en foco de atención del sector de los frutos rojos en Andalucía, España y el mundo. Agricultores, empresarios y administraciones se unen en este simposio para defender la Marca Huelva representada en la excelencia de este sector agroalimentario que se sitúa a la vanguardia en innovación, en transferencia de conocimiento y en promoción. Caraballo destacó la relación de la Diputación con el sector de los frutos rojos y su contribución a su desarrollo y promoción en las principales ferias agroalimentarias del mundo y promocionarlos dentro y fuera de nuestras fronteras con campañas como ‘Que Sea de Huelva’ para la promoción de los productos y servicios de la provincia onubense.

Finalmente, el consejero de Agricultura, Rodrigo Sánchez Haro, puso a los frutos rojos como uno de los máximos exponentes de un sector agroalimentario andaluz, destacando que, gracias a la fidelización de sus principales clientes (Reino Unido, Alemania, Países Bajos y Francia) y la conquista de nuevos compradores, han llegado a 2018 con la “intachable” carta de presentación de un aumento medio de las ventas al exterior del 10% en la última década. En sólo diez años, apuntó Sánchez Haro, las exportaciones de la fresa de Huelva han crecido, en valor, cerca de un 50%, hasta superar los 470 millones de euros; las de frambuesa se han multiplicado por cuatro, para dejar en la balanza comercial más de 300 millones de euros; y las de arándanos, por siete, hasta alcanzar los 176 millones de euros. China, desde la óptica del consejero, ya empezaba a vislumbrarse, en este contexto, como una “oportunidad” con un ascenso de la facturación, “que ahora se reafirma”, del 62% (más de dos millones de euros) en 2017.

A su juicio, el sector de los frutos rojos, sobre la base de la apuesta por la innovación, la diversificación, la concentración de la oferta, la sostenibilidad y la calidad, en palabras del consejero, “no ha tocado techo”. En la campaña actual ocupa más de 12.000 hectáreas de superficie y su producción ha experimentado un crecimiento del 31% en las últimas cinco campañas para sobrepasar las 400.000 toneladas. Aporta, sentenció Sánchez Haro, más de 600 millones de euros al valor de la producción agraria onubense y andaluza y crea más de 60.000 jornales al año con el “ejemplo” de la contratación en origen y la “ventaja” de un tejido empresarial “fuertemente estructurado” en torno a Freshuelva.

 

Ponencias técnicas

El panel científico-técnico del Congreso comenzó con la conferencia inaugural, que corrió a cargo de José María O’Kean, catedrático de Economía de la Universidad Pablo de Olavide y profesor asociado de Entorno Económico del Instituto de Empresa de Madrid, quien destacó cómo el mercado de los berries debe saber adaptarse a los nuevos modelos de consumidores para continuar siendo competitivo y seguir creciendo.

En este sentido, O’Kean explicó que los productores de berries deben ofrecer “sensaciones, más que productos en sí, ya que para el neoconsumidor lo importante no es tener cosas, sino sentirlas”. El catedrático puso como ejemplo la fresa. “Hay que preguntarle al consumidor cómo quiere que sea la fresa que se quiere tomar, y para ello tenemos que tener mucha información previa con las nuevas tecnologías, de lo contrario nos equivocaríamos”.

Como parte importante de este proceso, el profesor de Economía animó al sector de los berries “a entrar de lleno en el 4.0 y en las nuevas tecnologías, llenando los campos de sensores y de drones que nos permitan tener el control adecuado para que el producto final sea de la mejor calidad”.

Mercados internacionales

La vertiente más internacional del Congreso estuvo presente en la jornada con ejemplos de producción, importación y exportación de berries en países como Reino Unido, China, Emiratos Árabes y Alemania. De esta forma, la ponencia ‘Tendencias y oportunidades con el retail y el e-commerce global y europeo’, presentada por Pierre Escodo, editor de la revista ‘Eurofresh Distribution’, dio la oportunidad a los congresista de conocer la situación actual de mercados tan importantes para los berries como el británico y el chino.

Sabina Wyant, berry manager de la cadena Tesco, destacó el hecho de que el mercado de los frutos rojos había aumentado un 51% en el Reino Unido en los últimos cinco años gracias, sobre todo, “a las mejoras genéticas y a las nuevas variedades”. Además, hizo hincapié en que el consumidor británico “es muy exigente”, por lo que animó a ofrecer productos “sostenibles con el medio ambiente y de gran sabor”.

El emergente mercado chino estuvo presente en el Congreso de la mano de Qidong Zhu, vicepresidente de la firma Pagoda, con sede en Shezhen, quien destacó que la producción de arándanos ha tenido un “desarrollo muy rápido” desde que fuera introducida en su país en el año 2001. Zhu destacó que para el consumir chino el sabor es un hecho “primordial”, y que los principales problemas a los que se enfrenta la producción en este país es la necesidad de establecer marcas y variedades propias, así como buscar mejores canales para la venta y distribución.

Por su parte, Martín Jorge Aguirre, de la empresa Spinneys Dubai, habló del complicado mercado de Emiratos Árabes Unidos para la exportación de berries debido a sus especiales condiciones climáticas. Así, explicó que este país importa el 98% de los berries que consume y aseguró que los principales desafíos son los de “mantener la cadena de frío, seleccionar las variedades adecuadas, una fruta en estado adecuado de madurez, y la eficiencia en el embalaje y en el transporte aéreo”. Además, aseguró que España, para ganarse ese mercado, tiene por delante el reto “de ser identificada por un país de origen premium”.

El mercado alemán, principal comprador de berries a España, estuvo presente en el Congreso de la mano de Hand Widmann y Mathias Hundhausen, representantes de las empresas Herbert Widmann y Nordgemüse Krogmann. Widmann aseguró que el principal desafío de España es el de “producir berries a buena calidad y a un coste moderado, ya que sólo así podrá frenar la fuerte competencia que está teniendo de Portugal y Marruecos”. Por su parte, Hundhausen destacó que la sensibilidad del consumidor alemán “está aumentado considerablemente”, sobre todo en lo que se refiere a “sabor y apariencia”, por lo que animó a los productores a trabajar en ese sentido.

 

 

Fuente, vídeo e imágenes: 4º Congreso Internacional de Frutos Rojos / Consejería de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural.

 

CCOO y UGT anuncian el desbloqueo del Convenio de Hostelería

-Los sindicatos destacan los apoyos y compromisos que han tenido durante la negociación y el bloqueo del convenio.

-“Ha sido un esfuerzo y un acto de corresponsabilidad de todas las partes para evitar la huelga”

Fernando Parrillo secretario general de Federación de FesMC UGT en Huelva y Juan Carlos Liébana secretario general del sindicato provincial de Servicios de CCOO en Huelva han comparecido en rueda de prensa para explicar el desbloqueo del convenio y agradecer los múltiples apoyos. Después de siete meses de dura negociación, el pasado viernes se llegó a un acuerdo, satisfactorio para todas las partes, y se desbloqueó la situación por la que pasaba el convenio de Hostelería de la provincia de Huelva.

Al respecto, UGT y CCOO valoran el acuerdo de manera “muy positiva”destacando ambos algunos puntos muy importantes: “El acuerdo es para tres años que suponen estabilidad y paz social en un sector tan importante para Huelva. Se ha pactado una subida salarial de un 7,5% superando la media de los convenios de Andalucía. Se da cobertura a un problema tan social como el de las camareras de piso en dos líneas; La equiparación salarial en cinco años al grupo superior de camareros y camareras, y la obligación de las empresas que quieran externalizar el servicio a abonar el salario que marca el convenio colectivo de Hostelería”.

Las centrales sindicales han resaltado la importancia de introducir la cláusula de ultraactividad “que hace que el convenio no decaiga nunca”. Los sindicalistas puntualizan que “aquí está la clave que garantiza el futuro del sector en los próximos años, hemos priorizado en poder atar garantías de futuro para todas las trabajadoras y los trabajadores y específico para un colectivo, castigado no solo salarialmente, como el de las camareras de piso que pasan del grupo V al IV acabando así con la enorme desigualdad que vienen sufriendo y con la brecha salarial”.

Con esta intervención CCOO y UGT quieren destacar y agradecer públicamente “a todos los organismos e instituciones que han colaborado de manera constructiva y comprensiva a la importancia de poder y haber entendido lo que suponía el dejar a 15.000 trabajadoras y trabajadores sin un convenio, y por tanto sin derechos laborales. Agradecemos a los Alcaldes de Ayamonte, Cartaya, Lepe, Villablanca, Punta Umbría y la Alcaldesa de Isla Cristina que nos han recibido y escuchado dándole a este conflicto la importancia que merece”.

Igualmente UGT y CCOO agradecen “a la Delegada de Turismo y Deporte, Natalia Santos, a IU que se ha puesto al lado de la plantilla presentando mociones a favor de un convenio justo por la hostelería de Huelva, en todos aquellos ayuntamientos y Diputación donde están presentes”. Las centrales sindicales hacen mención al Consorcio de Turismo de la Costa Occidental de la provincia, que “también nos han recibido y se han hecho eco de la importancia de desbloquear el convenio”.

Se ha finalizado agradeciendo el apoyo de la sociedad onubense y a los medios de comunicación por el seguimiento durante toda la negociación y los días de movilizaciones. Así, CCOO y UGT muestran su satisfacción por los logros para la clase trabajadora y para el sello de calidad que tiene el turismo de Huelva.

El próximo día 25 de junio se reúnen con la patronal para redactar estos puntos y ponerlos en la línea del preacuerdo firmado.

 

 

Fuente e imágenes: CCOO / UGT.

Arranca en El Almendro la campaña “Que sea de Huelva”

  • Las 82 Entidades Locales de la provincia acogerán esta acción puesta en marcha por Diputación, en colaboración con la Confederación Empresarial de Comercio

La campaña ‘Que sea de Huelva’, puesta en marcha por la Diputación Provincial para incentivar el consumo de productos y servicios locales, ha iniciado su andadura por los municipios y Entidades Locales Autónomas de la provincia de Huelva, a través de una acción promocional que cuenta con la colaboración de los comerciantes de la provincia.

El Ayuntamiento de El Almendro ha sido el primero en acoger esta campaña y desde el pasado miércoles muestra a sus ciudadanos y ciudadanas la cesta ‘Que sea de Huelva’, que contiene una selección de productos y servicios que representan las excelencias de la provincia. Esta selección quedará expuesta durante un mes para posteriormente ser regalada a la persona que resulte agraciada entre los clientes de los comercios del municipio. Los comerciantes de cada población entregarán a sus clientes, con cada compra, una papeletas para completar con sus datos, lo que le permitirá optar a conseguir la cesta.

Comienza así la campaña que recalará en las 82 Entidades Locales de la provincia de Huelva -79 municipios y tres ELAs- para dar continuidad a una acción promocional que, como ha expresado el diputado territorial del Andévalo, Antonio Beltrán, “cuenta con la confluencia de Ayuntamientos y comerciantes para promocionar nuestros productos e incentivar a la ciudadanía para su consumo, por lo que esperamos obtener buenos resultados y llegar cada día a más personas”. Beltrán ha asegurado que gracias a la campaña se está dando a conocer la gran variedad de productos y servicios de nuestra provincia y “muchas personas todavía se sorprenden al saber las excelencias que se producen aquí”.

El inicio de la campaña en el Ayuntamiento de El Almendro también contó con la presencia del secretario general de Huelva Comercio, Daniel Caldentey, que mostró su satisfacción por emprender esta acción promocional “que servirá para dinamizar el comercio de proximidad, que es el fin último de nuestra asociación de comercios, al tiempo que será un incentivo para animar a las compras a los vecinos de todos los pueblos de la provincia”.

Por su parte, la alcaldesa de El Almendro, María Alonso Mora, agradeció que la campaña comience en su municipio y “que sean los ciudadanos y ciudadanas de El Almendro quienes tengan la oportunidad de poner en valor nuestros productos y servicios, los de la localidad y de toda la provincia para que compren, promocionen y luchen por lo nuestro”.

Cortelazor y Los Marines también acogieron en la misma jornada esta nueva edición de la acción promocional ‘Que sea de Huelva’ para profundizar en el mensaje de la calidad y seguir conociendo los beneficios del consumo de lo que se produce en el entorno más cercano.

 

 

Fuente e imágenes: Diputación de Huelva.

Diez empresas culturales participan en una jornada de asesoramiento en Aracena

  • El delegado territorial de la Consejería de Conocimiento destaca la importancia del sector por su dinamismo y por el alto índice de empleo joven que genera

Las consejerías de Conocimiento, Investigación y Universidad y de Cultura, a través de la Fundación Andalucía Emprende y de la Agencia Andaluza de Instituciones Culturales, han desarrollado una jornada de ‘networking’ y asesoramiento personalizado en el Centro Andaluz de Emprendimiento de Aracena en la que han participado 10 empresas culturales de la provincia.

El encuentro, que tuvo lugar el pasado jueves, constituye la novena jornada de tales características que se celebra en Andalucía desde 2014 y ha contado con empresas onubenses de todos los sectores culturales, que han trabajado intercambiando información acerca de sus proyectos. El propósito de esta cita ha pasado por dar a conocer la cartera de servicios conjuntos que ofrecen ambas entidades, así como una sesión de ‘networking’, donde los participantes han podido intercambiar sus contactos y material promocional, y asesorías personalizadas donde analizar los proyectos y orientarse para mejorar la sostenibilidad de los mismos.

El delegado territorial de la Consejería de Conocimiento, Manuel Ceada, que estuvo acompañado en la inauguración por el alcalde de Aracena, Manuel Guerra, destacó que, para el Gobierno andaluz, la cultura es un recurso estratégico para la creación de sociedades más inclusivas, creativas, y sostenibles, y que las que las empresas culturales son un sector dinámico que está sabiendo aprovechar las oportunidades, donde la contratación se dirige mayoritariamente a personas jóvenes menores de 30 años.

Ha recordado que la Consejería de Conocimiento, Investigación y Universidad a través de Andalucía Emprende cuenta con el ‘Proyecto Lunar’, el primer programa público de apoyo integral a emprendedores de la industria creativo-cultural andaluza y que contribuyó a impulsar la creación de 56 nuevas empresas que generaron 65 empleos a lo largo de 2017.

‘Proyecto Lunar’ es un programa a través del cual Andalucía Emprende ofrece desde sus centros de Apoyo al Desarrollo Empresarial (CADE) servicios específicos de apoyo a emprendedores creativos para ayudarles en la creación y el desarrollo de su proyecto empresarial. Entre ellos se encuentran asesoramiento, formación y tutorización especializada de la mano de expertos para la elaboración de planes de negocios individualizados; búsqueda de nuevas oportunidades de negocio y vías de financiación; apoyo en los trámites de constitución de empresas, así como alojamiento empresarial gratuito para que los emprendedores puedan comenzar su actividad sin tener que afrontar los gastos derivados del alquiler o la compra de un local.

 

 

Fuente e imagen: Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía en Huelva.

El Ayuntamiento de Lepe y la empresa Design & Manufactures S.L. firman un convenio de colaboración para la realización de un curso de fabricación de calzado 

La Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Lepe, Bella Pilar Coro y la empresaria Ana Pallarés durante la firma del convenio de colaboración. 
– Con un total de 360 horas lectivas este curso está destinado a jóvenes desempleados menores de 30 años y deberán estar inscritos en la Agencia de Colocación Autorizada del Ayuntamiento de Lepe con certificado del Sistema Nacional de Garantía Juvenil 

La teniente de alcalde de Presidencia, Bella Pilar Coro y la empresaria Ana Pallarés suscribieron ayer viernes 15 de junio, en representación respectivamente del Ayuntamiento de Lepe y de Design & Manufactures S.L., un convenio de colaboración entre ambas entidades para la realización de un curso formativo de fabricación de calzado que se impartirá en la localidad.

La empresa Design & Manufactures S.L., que recientemente ha instalado su fábrica para la fabricación de calzado en la localidad lepera, se encargará de la realización de un curso de fabricación de calzado con posible interesados en el aprendizaje de este oficio.

El perfil profesional para poder participar es el de joven desempleado, con Graduado Escolar o ESO, menor de 30 años, valorándose asimismo si tiene alguna formación o realización de módulo en tema de pieles y marroquinería. En este sentido, el Ayuntamiento de Lepe facilitará a la empresa los posibles candidatos, que seleccionará de las bases de datos de la ACA – Agencia de Colocación Autorizada- del Ayuntamiento de Lepe, de personas inscritas solicitantes de formación, con certificado de pertenecer a la plataforma del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, cuyos perfiles laborales se ajusten a la oferta.

El citado curso de fabricación de calzado tendrá una duración de 360 horas y se impartirá de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 horas en las instalaciones que la empresa Design & Manufactures S.L. tiene en la localidad, dando comienzo en el presente mes de junio e irá destinado a un total de 5 alumnos y alumnas. Asimismo, el curso se realizará con el compromiso de contratación inicial de un 60 % del alumnado.

 

 

Fuente e imagen: Ayuntamiento de Lepe.