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La Asociación de Cocineros Euro-Toques España celebra su asamblea anual en Huelva

  • Reunirá desde este domingo a más de 200 cocineros en Huelva con la presencia de Pedro Subijana, Juan Mari Arzak, Andoni Luis Aduriz,  Francis Paniego, Jesús Sánchez, Paco Torreblanca y Susi Díaz

La Asociación de Cocineros Euro-Toques España celebra su decimoprimera Asamblea, el mayor encuentro de profesionales asociados hasta el momento. Un tercio de sus socios se reunirán desde el domingo 22 hasta el martes 24 en Huelva para realizar sesiones de trabajo, presentar Papeles y Diálogos de Cocina 2019, renovar junta directiva y disfrutar de unos días en compañía de buenos cocineros y amigos.  Será la despedida como presidente de toda una institución, Pedro Subijana, quien se centrará a partir de ahora aún más en su restaurante Akelarre y su reciente hotel, con lo que se está Asamblea saldrá un nuevo presidente, tras 12 años en el cargo.

En la  organización de la Asamblea han colaborado muy activamente los delegados de Euro-Toques en Andalucía, Sergio Garrido y Xanty Elías, quienes ejercerán de anfitriones orgullosos de que la Asamblea se celebre en su tierra.  Los mejores cocineros de España se darán cita en la capital onubense para disfrutar de tres intensas jornadas de trabajo. Con motivo de la Asamblea se dará a conocer el  nuevo “Socio de honor” de Euro-Toques, se hará un homenaje a un socio andaluz y también se conocerá el VI Premio Euro-Toques Compromiso.

Este encuentro de Euro-Toques será posible gracias al apoyo de: Balfegó, Aquanaria, Interfresa, 5 Jotas y la confianza de los patrocinadores institucionales: Huelva, ciudad que marca, Ayuntamiento de Huelva, Diputación de Huelva, Patronato Provincial de Turismo Huelva Convention Bureau y Junta de Andalucía. En la Asamblea estarán presentes también los patrocinadores oficiales de Euro-Toques: Arcos, Robusta, Bodegas Valdemar, Daniel Solut Ostras, Cafés Toscaf, Mahou San Miguel, Solán de Cabras y el proveedor oficial Makro.

La Asamblea cuenta además con la colaboración de, Rougié, Alaska Seafood, Grupo Pascual, Negrini-trufa Appenino y Prendas laborales Monza. Los vehículos oficiales serán de Adarsa -Mercedes Benz.

Huelva se convertirá estos días en un ir y venir de cocineros de prestigio que darán colorido y conocerán de primera mano las virtudes gastronómicas de la zona. A buen seguro será todo un éxito de convocatoria y de excelente ambiente.  El programa completo de la Asamblea está disponible en la página web de Euro-Toques.

 

 

Fuente e imagen: Euro-Toques.

Comisiones Obreras promueve una alianza para visibilizar y prevenir las enfermedades profesionales

  • Para CCOO la denuncia de la infradeclaración de las enfermedades de origen laboral se ha convertido en una reivindicación estratégica mediante campañas dirigidas a corregir su “infraregistro” y a propiciar un marco de colaboración entre los agentes implicados.

La denuncia de la infradeclaración de las enfermedades de origen laboral se ha convertido en una reivindicación estratégica y sostenida en el tiempo de CCOO mediante campañas como ‘Cáncer 0’ a nivel nacional o ‘Tú salud no está en nómina’ y ‘Hacer visible lo invisible’ en Andalucía, dirigidas a corregir su “infraregistro” y a propiciar un marco efectivo de colaboración en Andalucía entre todos los agentes implicados para abordar los principales determinantes de las enfermedades con un origen en el trabajo.

Para ello, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) va a iniciar una campaña de difusión y de divulgación entre los profesionales dirigida a que conozcan cuáles son las principales enfermedades de origen laboral y puedan reclamar medidas preventivas a los servicios de vigilancia de la salud. “Pretendemos sensibilizar a los y las profesionales de la medicina del Sistema Sanitario Público de Andalucía para que la sospecha o el diagnóstico de certeza de la enfermedad profesional se incorporen a la actividad asistencial diaria como un elemento más a considerar en el ejercicio profesional, lo que sin duda redundará en la puesta en marcha de medidas que combatan los factores que causan la enfermedad profesional”, señala el secretario general de la secretaría provincial de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO en Huelva, Juan José Rodríguez. El dirigente sindical añade que esta sensibilización “debe comenzar a través de jornadas formativas dirigidas sobre todo a los médicos y médicas de Atención Primaria, aunque sin olvidar a los de Atención Especializada”, para que se tengan siempre en cuenta los aspectos laborales y profesionales y se integren en el historial del paciente.

Imagen de una de las campañas de CCOO.

Además, CCOO entiende que “es importante el desarrollo, por parte de la Administración, de enfoques innovadores para el fortalecimiento de la investigación de las enfermedades profesionales, basados en el conocimiento científico y que integren la información de las causas, mapas de trabajadores expuestos y herramientas informáticas donde consultar posibles patologías laborales, así como un incremento significativo de especialistas en Medicina del Trabajo”

CCOO denuncia que son muchas las enfermedades de origen laboral que no son declaradas ni como enfermedad profesional ni como accidente de trabajo y que terminan notificándose como enfermedad común, con el alto impacto económico que ello conlleva al trasvasar a la Seguridad Social costes que corresponderían a las mutuas. De hecho, según los datos que maneja el sindicato, por cada trabajador fallecido por accidente laboral hay entre 10 y 15 que mueren a causa de enfermedades de origen laboral.

Sin embargo, las estadísticas oficiales no registran ninguna persona fallecida por enfermedad profesional en los últimos años y tan sólo reconocen 1.001 enfermedades profesionales en Andalucía durante 2017, lo que supone 1 por cada 2.719 trabajadores, un dato que, según indica el sindicato “para nada refleja la realidad y sitúa a Andalucía a la cola en la declaración de las enfermedades profesionales en nuestro país”

“Es de suma importancia identificar y registrar adecuadamente las enfermedades profesionales por parte del Servicio Andaluz de Salud, así como por otras empresas e instituciones sanitarias públicas, para lo cual necesitamos concienciar esencialmente a los médicos y las médicas de los equipos de Atención Primaria, así como que los trabajadores y trabajadoras estén formados e informados sobre los riesgos y las consecuencias de la exposición a determinados factores de riesgo en su ámbito laboral”, declara el responsable de Salud Laboral de COOO en Huelva, Diego Román.

En 2017 tan solo se reconocieron 974 enfermedades profesionales en todo el país en los sectores sanitarios y de servicios sociales, de las cuales 72 corresponden a Andalucía. “Apostamos por crear alianzas con las organizaciones de Medicina del trabajo, Atención Primaria y Especializada, Inspección Médica e Inspección de Trabajo para unir esfuerzos en el impulso de la declaración de las enfermedades profesionales desde todos los ámbitos” sostiene CCOO.

 

 

Fuente e imagen: CCOO.

El Ayuntamiento de Almonte se adhiere al manifiesto en defensa del viñedo en Doñana

  • La alcaldesa destaca la importancia de la agricultura tradicional de secano para la conservación del espacio natural

El Ayuntamiento de Almonte se ha adherido al manifiesto promovido por las cooperativas vinícolas del Condado y su comercializadora OnuCoop en defensa del cultivo tradicional del viñedo en Doñana, un cultivo que el Consistorio almonteño, al igual que los promotores del manifiesto, considera “fundamental” para la conservación del espacio natural.

La encargada de firmar su adhesión al manifiesto ha sido la alcaldesa del municipio, Rocío Espinosa, quien ha formalizado así de nuevo su ya compromiso por el fortalecimiento de la agricultura tradicional de secano en Doñana no sólo por lo que supone para la economía de la zona, sino también por su función ecológica.

Para la regidora almonteña, esta agricultura tradicional  “ha conformado el paisaje de Doñana, mantiene su biodiversidad y garantiza la supervivencia de este espacio natural evitando la erosión y constituyendo verdaderos corredores ecológicos”, ha explicado, de ahí que considere “necesaria” la adhesión del Ayuntamiento a este manifiesto.

Por este mismo motivo, Espinosa ha mostrado su preocupación por la disminución que en los últimos años ha sufrido la agricultura de secano y, más concretamente, la superficie dedicada al viñedo, por lo que considera “fundamental” reforzar la importancia de este cultivo, “una tarea en la que el Ayuntamiento viene trabajando de forma conjunta con la Cooperativa Agroalimentaria Virgen del Rocío”, ha subrayado la alcaldesa, al tiempo que ha abogado por la “necesaria” implicación de todas las administraciones.

Tal y como se indica en el citado manifiesto, “los viñedos forman parte de la economía, la identidad, la cultura, el paisaje y las fiestas” de los pueblos del Condado desde hace más de 500 años, cuando se exportaron los primeros vinos de la zona a tierras americanas, por lo que sirven para conectar a la comarca con su pasado y mantener vivas sus tradiciones.

Las cooperativas vinícolas de primer grado promotoras de OnuCoop, las de Almonte, Bollullos, La Palma, Manzanilla, Rociana y Villalba, junto a las de Bonares y Chucena, utilizan “métodos tradicionales –añade el manifiesto- que aportan al Espacio Natural de Doñana regulación climática, control de la erosión, contribución a la formación de suelo y aportación de hábitats para especies, entre otros”.

Por todo ello, “nos comprometemos a defender, apoyar y colaborar en el mantenimiento del cultivo tradicional del viñedo de Doñana”, ha declarado el teniente de alcalde delegado de Agricultura, Ganadería y Usos Tradicionales y Medio Ambiente, Isidro Medina, quien ha subrayado el “valor socioeconómico, cultural y de protección medioambiental” del viñedo en Doñana, lo que lo convierte, tal y como sostiene el documento, en “la mejor actividad agraria sostenible de la zona, persiguiendo que esta sea económicamente rentable, medioambientalmente sana y socialmente justa”.

 

 

Fuente e imagen: Ayuntamiento de Almonte.

La Plataforma Onubense en Defensa de las Pensiones Públicas realiza una nueva concentración en Huelva

La Plataforma Onubense en Defensa de las Pensiones Públicas realizó en la jornada de ayer una nueva concentración en Huelva en la plaza del Ayuntamiento de Huelva, contra la subida de las pensiones del 0,25% aplicada para el actual 2018 y consagrada en el proyecto de ley de Presupuestos Generales del Estado recientemente aprobado por el Gobierno central y en tramitación en las Cortes Generales, en denuncia de una propuesta de reglamento para un producto paneuropeo de pensiones individuales (PEPP) que promueve la Comisión Europea (CE), y por el conjunto de sus reivindicaciones.

Valora la Plataforma que las grandes manifestaciones del 22 febrero y del 17 de marzo han obligado al gobierno a romper el tope del 0,25% en el proyecto de Presupuestos Generales del Estado para 2018. “Hemos conseguido con lucha, dignidad y firme determinación que casi 3 millones de pensiones puedan subir un 3%; otro millón y medio de pensiones inferiores a 700€ puedan subir un 1,50%; más de ochocientas mil, un 1%; y quinientas mil viudas vean por fin incrementada su pensión por aplicación de lo que ya estaba aprobado en 2011. Hemos conseguido una importante victoria”.

Sin embargo, el resto de pensiones, unos cinco millones, verán revalorizada su cuantía con la mísera subida del 0,25%.

Sus reivindicaciones no han sido aún satisfechas. En el año 2018, más de la mitad de las pensiones perderán poder adquisitivo. Solo una de cada cuatro de las pensiones de viudedad se beneficiará de la subida anunciada. 300.000 pensiones de viudedad que no llegan a los 65 años no tendrán esta subida. Se mantiene la aplicación de la subida del 0,25% a partir del 2019 (índice de revalorización de las pensiones IRP) que según la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (Airef), se aplicará al menos hasta el año 2023. Otros organismos estiman que hasta 2038 o 2060.

“Exigimos la subida de pensiones según IPC real, tal como estaba establecido y se aplicaba hasta 2010. Para 2018 y para los años sucesivos. Exigimos una subida de las pensiones mínimas que las acerque a los criterios establecidos en la Carta Social Europea, hacia los 1.080 euros. Exigimos la derogación del factor de sostenibilidad, de los aspectos más lesivos de la reforma de 2011 (retraso de la edad de jubilación a los 67 años y otros), medidas para resolver la brecha de genero en pensiones, la recuperación del subsidio de 52 años, solución para la problemática creada a los emigrantes retornados, recoger las pensiones como un derecho constitucional, e incluir las mismas en los presupuestos generales del estado”, han remarcado.

En torno a un millar de onubenses han acudido a la cita, que ha transcurrido sin incidentes reseñables, ajustándose a las previsiones manejadas por los convocantes. Se ha valorado muy positivamente la movilización realizada. Además de en Huelva capital, también se han producido movilizaciones en diversas localidades de la provincia, como son Bollullos del Condado, Isla Cristina, Ayamonte, Aljaraque, San Juan del Puerto, Gibraleón, Zalamea la Real, Nerva, y otras. En Lepe se celebró el sábado 14, constituyendo un gran éxito con una asistencia estimada superior a las cuatrocientas personas.

 

 

Fuente e imágenes: Plataforma Onubense en Defensa de las Pensiones Públicas.

Caja Rural del Sur lanza Apple Pay

Caja Rural del Sur ofrece desde el 17 de abril a sus clientes Apple Pay, un servicio sencillo, seguro y privado que está transformando los pagos por móvil, permitiendo pagar de forma rápida y cómoda. Francisco Vázquez Fernández, director del Área de Desarrollo de Negocio, Marketing y Planificación Comercial, afirma que Caja Rural del Sur “sigue avanzando en su apuesta por facilitar el día a día de sus clientes dotándoles de la tecnología más novedosa e innovadora, con el apoyo de grandes marcas como Apple Pay”.

La seguridad y privacidad son fundamentales para Apple Pay. Cuando se realiza una compra a través de Apple Pay, los números de la tarjeta no son almacenados en el dispositivo ni en los servidores de Apple. Cada transacción se autoriza con un código de seguridad dinámico único por cada pago.

Apple Pay es muy fácil de configurar, pudiendo continuar disfrutando los usuarios de todos los beneficios y ventajas de sus tarjetas de crédito o débito Visa de Caja Rural.

Para las compras en comercios, Apple Pay funciona con iPhone SE, iPhone 6 y posteriores, así como con Apple Watch. Para pagos en aplicaciones móviles y webs es muy sencillo, tan sólo hacer doble clic en el botón lateral y mirar tu móvil con Face ID o poner el dedo en el Touch ID en función del dispositivo, todo sin necesidad de registrarte. Para realizar compras de productos o servicios en aplicaciones o Safari, Apple Pay funciona con iPhone SE, iPhone 6 y posteriores, iPad Pro, iPad (de quinta generación), iPad Air 2 y iPad mini 3 y posteriores. Además, se puede usar Apple Pay en Safari desde cualquier Mac lanzados en 2012 o posteriores con MacOS Sierra, modo que requiere confirmar el pago en con iPhone SE, iPhone 6 o posteriores o Apple Watch, o con Touch ID en el nuevo MacBook Pro.


 

 

Fuente, vídeo e imagen: Caja Rural del Sur.

Comisiones Obreras denuncia represalias a una delegada sindical en el Hotel Flamero de Matalascañas

 

  • Para CCOO “esta actuación sancionadora constituye una vulneración de la libertad sindical”

CCOO Huelva ha denunciado al Hotel Flamero de Matalascañas, por imponer una sanción a una trabajadora al realizar labores sindicales. Según el sindicato esta trabajadora hizo su labor de representante de trabajadoras y trabajadores durante una reunión, siéndole notificada una sanción días posteriores por un hecho propio de las funciones que realiza cada día.

En este caso, se ha sancionado a la trabajadora por unos presuntos hechos que sucedieron el pasado día 9 de marzo en una reunión del equipo de cocina del hotel. En la misma se transmitieron unas instrucciones determinadas al personal de cocina. La trabajadora, en calidad de representante del personal manifestó que determinados comentarios pudieran ser intimidatorios para la plantilla, ya que dejaban entrever una amenaza de despido. “Estas declaraciones forman parte de su cometido, como representante sindical”, han afirmado desde CCOO.

Según el sindicato: “La carta de sanción que recibe la representante sindical, es un auténtico despropósito. Se le imputan unos hechos que no se ajustan a la realidad y por lo tanto no pueden servir de soporte al castigo que se la impuesto.

El secretario general del sindicato provincial de servicios de CCOO en Huelva, Juan Carlos Liébana ha mostrado su “rotunda disconformidad” con esta sanción y lo ha calificado de “represalia empresarial” ya que “sancionarla justo después de la reunión anterior nos parece un indicio más que suficiente de vulneración y obstrucción al ejercicio de la actividad sindical”. Por todo esto se ha interpuesto una demanda judicial ya que “desde CCOO no vamos a permitir otra persecución sindical que afecta al conjunto de los derechos de las trabajadoras y trabajadores”

CCOO seguirá denunciando todos los casos de represión sindical y “castigo a aquellas trabajadoras y trabajadores que en la realización de la representación que les corresponde, sufren persecuciones empresariales y sanciones desproporcionadas”. Liébana califica de “muy grave” esta vulneración a un derecho propio de la clase trabajadora y que “la avaricia empresarial no respeta ni entiende”.

 

 

Fuente: CCOO.

Imagen: Internet.

 

Manuel Carrasco cocina en la Feria Alimentaria para la campaña Fresas de Europa

 

El cantante Manuel Carrasco ha estado cocinando para Fresas de Europa en la mañana del lunes, 16 de abril, desde las 12.00 horas, en la Feria Alimentaria (Pabellón 4, Pasillo D Stand 09). El cantante onubense es el embajador de la campaña de promoción ‘Fresas de Europa: Vive la Roja’, cuyo objetivo es fomentar el consumo de fresas entre la población.

Carrasco se siente estrechamente ligado a esta fruta, no sólo porque comparte sus orígenes con la cuna de la fresa, Huelva, sino también porque su infancia ha estado estrechamente ligada a esta fruta, dado que parte de su familia trabajaba en esta industria.

Tras el encuentro con los medios especializados, el cantante ha participado en una Masterclass con la afamada repostera y bloguera, Alma Obregón, embajadora junto a él de la campaña Fresas de Europa. 

Ha acompañado al cantante Manuel Carrasco y a la bloguera Alma Obregón el gerente de la Asociación Interprofesional de la Fresa Andaluza (Interfresa), Pedro Marín, junto a otros productores, directivos de cooperativas y empresas del sector fresero de la provincia de Huelva.

Sobre la Campaña Fresas de Europa

Promovida por la Asociación Interprofesional de la Fresa Andaluza (Interfresa) y con la colaboración de la Unión Europea y el Ministerio de Agricultura y Pesca, Alimentación y Medio Ambiente de España, la campaña ‘Fresas de Europa, Vive la Roja’ tiene como principal objetivo fomentar el consumo de la fresa producida en el continente europeo, así como dar a conocer las ventajas y beneficios de su ingesta.

Asimismo, con este proyecto se pretende informar al consumidor acerca de los valores diferenciales de la producción en la Unión Europea, haciendo especial hincapié en aspectos como la trazabilidad y seguridad alimentaria, y la sostenibilidad medioambiental. La iniciativa, que se desarrolla en Francia, Alemania y España, tiene una duración de tres años (2015-2018).

 

 

Fuente e imagen: Fresas de Europa.

Ayuntamiento de Huelva y Fundación Cepsa renuevan su compromiso para desarrollar actuaciones sociales y culturales en la ciudad

  • Gabriel Cruz agradece una cooperación destinada tanto a la divulgación del patrimonio histórico y cultural onubense como a dignificar la atención a personas desfavorecidas

El alcalde de Huelva, Gabriel Cruz, y José Antonio Agüera, en representación de la Fundación Cepsa, han firmado un nuevo convenio marco, con el que las dos instituciones revalidan su compromiso para el desarrollo conjunto de diversas actuaciones de carácter social y cultural en la ciudad.

El regidor ha agradecido el apoyo de la Fundación Cepsa “para reforzar las actuaciones municipales destinadas a promocionar y divulgar el patrimonio histórico y cultural onubense, no sólo entre los ciudadanos, sino también de cara a los turistas que visitan la ciudad”. Un refuerzo, puntualiza el alcalde, “al que nosotros hemos querido sumar proyectos de índole social, porque siempre hay que tener presente y aunar esfuerzos en la lucha contra la exclusión social, para atender, siempre desde la defensa de la dignidad de las personas, a los colectivos más vulnerables”.

El alcalde de Huelva ha aprovechado además para reconocer públicamente “la labor de Cepsa y su Fundación, no sólo de cara la creación de riqueza y empleo, sino para estar muy presente y formar parte de la vida de los onubenses, a través de iniciativas de carácter social, cultural, medioambiental y educativo, además de su apoyo constante a colectivos y ONGs de la ciudad”.

Por su parte, José Antonio Agüera ha señalado que, con este convenio, la Fundación quiere seguir apoyando diversas acciones culturales y sociales promovidas por el Ayuntamiento de Huelva en beneficio de sus ciudadanos, a la vez que supone una verdadera satisfacción estar presentes en actuaciones que fomenten nuestras señas de identidad, y colaborar con las ayudas sociales promovidas por el Consistorio”.

Desde 2017, las colaboraciones entre el Ayuntamiento de Huelva y la Fundación Cepsa se recogen anualmente en un convenio marco que fija las directrices para la puesta en marcha en la ciudad de diferentes acciones y diversos proyectos enmarcados tanto en el ámbito cultural como social. Entre ellos, la publicación de la Guía de Semana Santa, de la que la Fundación es uno de los patrocinadores.

Entre ellos, destacan los programas y actividades para contribuir a la divulgación del patrimonio histórico y cultural onubense, en todas sus facetas, con especial atención a la promoción de los artistas de la ciudad, impulsando el reconocimiento y la difusión de sus obras mediante exposiciones y eventos. El objetivo general en este apartado es la promoción del arte, el patrimonio y la cultura de Huelva dirigida a los ciudadanos y turistas que visitan la ciudad, a través de los recursos gestionados desde el Área de Cultura, Turismo y Promoción de Huelva en el Exterior del Ayuntamiento de Huelva.

Por otro lado, gracias a este acuerdo, se proyectan también actividades encaminadas a la defensa de los derechos e intereses de los colectivos más vulnerables de la ciudad; se prevén acciones para la mejora y dinamización de proyectos solidarios; y en general, se impulsa el desarrollo de algunos programas organizados y gestionados a través del Área de Políticas Sociales e Igualdad, del Ayuntamiento de Huelva dirigida a la población más desfavorecida.

 

 

 

Fuente e imágenes: Ayuntamiento de Huelva.

UGT y CCOO mantienen el pulso en la calle en defensa de las pensiones públicas

  • UGT y CCOO mantendrán el pulso en la calle hasta que el Gobierno revalorice las pensiones por encima de los precios y asegure la viabilidad del Sistema Público de Pensiones.

UGT y CCOO han conformado hoy una cadena humana en el Paseo de la Ría exigiendo pensiones dignas y exigiendo al Gobierno central que rectifique, revalorizando las pensiones para garantizar su poder adquisitivo, y asegure la viabilidad del sistema público de pensiones.

De esta forma, ambas organizaciones dan continuidad a la campaña desarrollada desde el pasado mes de septiembre, con las marchas que recorrieron todo el país por #PensionesDignas, y las multitudinarias movilizaciones de febrero y marzo, y sitúan así estas reivindicaciones como uno de los ejes centrales para el próximo 1 de mayo.

Para CCOO y UGT, “la situación es vergonzosa y vergonzante por parte del gobierno hacia los pensionistas de nuestra provincia”. La situación de los pensionistas de la provincia de Huelva es la más precaria del Estado Español, dado que el 58,83% reciben una pensión inferior al SMI. El 74,87% cobran una pensión inferior a mil euros, y la pensión media en Huelva es el 7% más baja de la media española.

Desde UGT y CCOO exigen la derogación de la reforma del año 2013 que recoge un factor cainista, como es el factor de sostenibilidad planteado por el Partido Popular, que provocaría a partir del año 2019, que es cuando entra en vigor, una reducción de las pensiones que supondría, que en los próximos 20 años, los pensionistas perderían un 30% de poder adquisitivo. Y en cuanto a los PGE 2018 consideran que no se recoge ningún incremento de las pensiones más allá de un maquillaje burdo, que solo afectaría a las pensiones más bajas, destacando que solo el 60% no tendrían más que la subida del 0.25% que establece la ley.

Por último, ambas organizaciones sindicales han lanzado un mensaje claro al Gobierno a favor de la revalorización digna de pensiones y el mantenimiento del Sistema Público de Pensiones, ratificando su compromiso para que las pensiones se eleven de acuerdo con el crecimiento del coste de la vida.

 

 

Fuente e imágenes: CCOO / UGT.

La Plataforma Onubense en Defensa de las Pensiones Públicas convoca una nueva concentración en Huelva contra la insuficiente subida de las pensiones

 

La Plataforma Onubense en Defensa de las Pensiones Públicas ha convocado una nueva concentración en Huelva para mañana lunes a las 12:00 en el Ayuntamiento de Huelva, contra la subida de las pensiones del 0,25% aplicada para el actual 2018 y consagrada en el proyecto de ley de Presupuestos Generales del Estado recientemente aprobado por el Gobierno central y en tramitación en las Cortes Generales, en denuncia de una propuesta de reglamento para un producto paneuropeo de pensiones individuales (PEPP) que promueve la Comisión Europea (CE), y por el conjunto de sus reivindicaciones.

Valora la Plataforma que las grandes manifestaciones del 22 febrero y del 17 de marzo han obligado al Gobierno a romper el tope del 0,25% en el proyecto de Presupuestos Generales del Estado para 2018. “Hemos conseguido con lucha, dignidad y firme determinación que casi 3 millones de pensiones puedan subir un 3%; otro millón y medio de pensiones inferiores a 700€ puedan subir un 1,50%; más de ochocientas mil, un 1%; y quinientas mil viudas vean por fin incrementada su pensión por aplicación de lo que ya estaba aprobado en 2011. Hemos conseguido una importante victoria”, han destacado.

Sin embargo, el resto de pensiones, unos cinco millones, verán revalorizada su cuantía con la mísera subida del 0,25%.

Sus reivindicaciones no han sido aún satisfechas y en el año 2018, más de la mitad de las pensiones perderán poder adquisitivo. Solo una de cada cuatro de las pensiones de viudedad se beneficiará de la subida anunciada. Así, 300.000 pensiones de viudedad que no llegan a los 65 años no tendrán esta subida, manteniéndose la aplicación de la subida del 0,25% a partir del 2019 (índice de revalorización de las pensiones IRP) que según la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (Airef), se aplicará al menos hasta el año 2023 y que otros organismos estiman su continuidad hasta 2038 o 2060.

Exigimos la subida de pensiones según IPC real, tal como estaba establecido y se aplicaba hasta 2010. Para 2018 y para los años sucesivos. Exigimos una subida de las pensiones mínimas que las acerque a los criterios establecidos en la Carta Social Europea, hacia los 1.080 euros. Exigimos la derogación del factor de sostenibilidad, de los aspectos más lesivos de la reforma de 2011 (retraso de la edad de jubilación a los 67 años y otros), medidas para resolver la brecha de genero en pensiones, la recuperación del subsidio de 52 años, solución para la problemática creada a los emigrantes retornados, recoger las pensiones como un derecho constitucional, e incluir las mismas en los presupuestos generales del estado.

Además de en Huelva capital, también están convocadas movilizaciones en una docena de localidades de la provincia, como son Valverde del Camino, Bollullos del Condado, Nerva, Isla Cristina, Ayamonte, Trigueros, Aljaraque, Gibraleón y otras.

En Lepe se celebró el sábado 14, constituyendo un gran éxito con una asistencia estimada superior a las cuatrocientas personas.

 

 

Fuente e imágenes: Plataforma Onubense en Defensa de las Pensiones Públicas.