- El convenio de panaderias afecta aproximadamente a 500 personas trabajadoras del sector en nuestra provincia que hoy por hoy están incluso por debajo del Salario Mínimo Interprofesional
El Sindicato Comisiones Obreras envió una carta a la FOE para instar a la negociación del convenio, al no obtener respuesta satisfactoria interpuso papeleta por conflicto colectivo ante el SERCLA (Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales en Andalucía) para intentar desbloquear la situación en la que se encuentra el citado convenio y establecer un calendario de reuniones para iniciar la negociación, pero recalcan “la Federación Onubense de Empresarios no se ha presentado».
El secretario general de la Federación de Industria de CCOO en Huelva, Juan Díaz ha declarado que “el convenio está bloqueado desde el año 2011, último año en el que se publicó, desde ese entonces los salarios y los demás conceptos económicos no han variado ni un solo céntimo» En este sentido Díaz ha explicado que «de hecho casi todas las categorías profesionales están por debajo del SMI con un salario al día de 24 o 25€, algo que tras la publicación de nuevo SMI es ilegal. Hemos intentando en cuantiosas ocasiones contactar con la Asociación perteneciente a la FOE para actualizar como mínimo las tablas, pero no hemos recibido respuesta, parece que se la ha tragado la tierra», ha aseverado Díaz.
Desde CCOO se ha realizado un llamamiento a las personas trabajadoras en el sector para que «aunque las tablas no estén actualizadas con respecto al SMI si no se les está abonando lo exijan en las empresas porque están obligadas y que contacten con el sindicato para poner en conocimiento estas irregularidades».
El responsable sindical señala asimismo que “vamos a seguir intentando buscar soluciones a este conflicto y tomateros todas las medidas legales que estén a nuestro alcance para desbloquear esta situación. No es comprensible, ni justificable que los trabajadores y las trabajadoras lleven ocho años sin ningún tipo de subida»
«La patronal onubense desparecida en este caso, debe hacer un ejercicio de responsabilidad y no permitir que se alargue esta situación», se finalizado desde la central sindical.
Fuente: CCOO.
