- El proyecto, financiado por la Consejería de Empleo con 402.560 euros, permitirá la adecuación de instalaciones públicas y espacios forestales
El delegado territorial de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidad en Huelva, Antonio Augustín, ha visitado el municipio de Almonte, dentro de la ronda de contactos previstos con los ayuntamientos para conocer en detalle el alcance que tienen las primeras contrataciones generadas en el marco de la Iniciativa para la Activación, Impulso y Recuperación del Empleo (AIRE), puesta en marcha por la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo para la reactivación de empleo local a través de 79 proyectos presentados por los ayuntamientos de la provincia onubense para beneficiar a la población desempleada ante la falta de oportunidades laborales ocasionada por la crisis sanitaria de la Covid-19.
En el encuentro mantenido con su alcaldesa, Rocío del Mar Castellano, y el concejal adscrito a Empleo y Desarrollo Local, Daniel Franco, el delegado territorial ha tenido la ocasión de conocer cada una de las seis grandes actuaciones que permite la ejecución del proyecto del consistorio almonteño y con la contratación de las primeras personas desempleadas que fueron notificadas el 1 de octubre y las sucesivas incorporaciones efectuadas durante la semana pasada.
Gracias a la Iniciativa AIRE, el municipio de Almonte con sus tres núcleos principales de población: Almonte, El Rocío y Matalascañas verá incrementada la atención permanente, el acondicionamiento, la mejora y aumento de los servicios de limpieza en su importante red de recursos públicos, como centros escolares, museos, teatro, Casas de la Cultura, pabellones multiusos, bibliotecas, instalaciones deportivas, así como su amplio entramado de caminos secundarios, vías verdes, espacios protegidos, paseos, jardines, carril bici, paseos y espacios forestales.
Antonio Augustín, visiblemente satisfecho, ha expresado que “la propuesta de desarrollo de AIRE por parte de Almonte refleja el espíritu que ha presidido el diseño de esta iniciativa de la Junta de Andalucía, con proyectos que, como hemos comprobado, tienen el doble objetivo de contribuir a paliar los efectos de la destrucción de empleo que ha tenido la pandemia, y mejorar la empleabilidad de los afectados, y contribuir con proyectos prácticos basados en las necesidades que manifiestan cada una de las concejalías de este ayuntamiento, que sirvan a la localidad para la nueva normalidad y especialmente, en este difícil segundo semestre que afrontamos, mejorando o aumentando la experiencia laboral de 17 personas que se han incorporado en estas últimas semanas de las 43 que hay previstas emplear.”
La Iniciativa AIRE en Almonte -ha expresado el delegado de Empleo- permitirá en los próximos meses la incorporación a su ayuntamiento de desempleados que han salido de las Oficinas de Empleo, del Servicio Andaluz de Empleo, SAE, para desarrollar tareas administrativas, de construcción, transporte y conducción, peones forestales, operarios de limpieza, entre otras ocupaciones con contratos de entre 6 y 8 meses de duración, a jornada completa, y que cuentan con una subvención de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo por un importe de 402.560 euros.
Desde el consistorio, la alcaldesa, Rocío del Mar Castellano, agradeciendo la visita del delegado territorial al pueblo de Almonte, ha señalado que “en una situación como la que estamos atravesando es de agradecer que la Junta de Andalucía ofrezca medidas de este tipo, dote de más recursos a los ayuntamientos y ofrezca más oportunidades laborales a las personas que peor lo están pasando y que puedan ampliar su currículum con la adquisición de experiencia profesional y obtener unos ingresos, que sin ser la solución total, sí son una gran ayuda para tiempos muy difíciles.”
Una vez finalizada la visita al ayuntamiento, el delegado territorial, la alcaldesa de Almonte y una representación municipal se han trasladado hasta el Teatro Municipal “Salvador Távora” en la denominada “Ciudad de la Cultura” de la localidad para hacer entrega de las credenciales identificativas a las primeras personas contratadas, ya incorporadas a su tareas y funciones, que ya pertenecen a la Iniciativa AIRE.
Antonio Augustín ha aprovechado su encuentro con el personal laboral para recordar que “la Iniciativa AIRE fue convalidada por el Parlamento de Andalucía el 14 de julio y desde entonces hemos puesto toda nuestra voluntad en que la gestión administrativa fuera ágil para que este mes de octubre pudiesen arrancar las primeras contrataciones; un gran esfuerzo que ha de reconocerse al personal, técnicos y gestores de SAE en Huelva con 350 ofertas gestionadas hasta el momento y más de 300 puestos ofertados a los ayuntamientos.”
“En el caso de Almonte, -prosigue Augustín- la Iniciativa AIRE permitirá introducir al mercado laboral a personas con dificultades para acceder, empleando a 20 desempleados entre 18 y 29 años, 14 parados de entre 30 y 44 años y 9 contratos para personas mayores de 45 años, parados de larga duración.”
Selección de personal
Las personas destinatarias de los contratos por parte de los ayuntamientos han de estar debidamente inscritas en el SAE, como personas demandantes de empleo no ocupadas y han de reunir alguno de los siguientes requisitos: tener una edad comprendida entre los 18 y 29 años, ambos inclusive, y estar inscritas en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil; tener entre 30 y 44 años, ambos inclusive; o tener 45 o más años y ser desempleados de larga duración.
La selección de los desempleados se realiza mediante oferta en el SAE, organismo que proporciona a los ayuntamientos dos personas candidatas por cada puesto de acuerdo a unos criterios de prelación, con prioridad para aquellas personas desempleadas residentes en el municipio que estén especialmente afectados por la crisis sanitaria.
