– Desciende un 48,7% el número de empresas que recurren a regulaciones de empleo
– El 92,6% de los procedimientos se resolvieron con acuerdo
El número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo hasta julio de 2015 se situó en 65.306 personas, 42.441 trabajadores menos que en el mismo periodo de 2014, lo que supone un descenso del 39,4%. Del total de trabajadores, 14.968 fueron objeto de despidos colectivos, que registran un descenso interanual de 9.305 personas, un 38,3% menos que hace un año.
Los trabajadores que en este periodo estuvieron afectados por suspensiones de contrato se situaron en 41.135, lo que representa una disminución del 32,4%. Asimismo, los trabajadores que vieron reducida su jornada alcanzaron la cifra de 9.203, un 59,3% menos
Tal y como recoge la Estadística de Regulación de Empleo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, un total de 3.963 empresas adoptaron medidas de regulación de empleo en los siete primeros meses del año, lo que supone un descenso del 48,7% sobre el mismo periodo del ejercicio anterior.
Se registraron 4.884 procedimientos, lo que supone un descenso del 48,1% respecto a los siete primeros meses de 2014. El 92,6% de los procedimientos se resolvió con acuerdo.
El número de trabajadores afectados ha bajado en 16 Comunidades Autónomas. Los mayores descensos se han producido en Castilla-La Mancha (-74,8%), Andalucía (-62,3%), La Rioja (-60,6%), Comunidad Valenciana (-59,8%), y Baleares (58,7%). Por el contrario, aumentó en la Comunidad Autónoma de Aragón, en un 116,8%.
Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Imagen: José Carlos Sánchez Rodríguez (Infonuba)
