La consejera de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, ha destacado hoy en Sevilla que la actual iniciativa AIRE ha introducido importantes mejoras con respecto a los `planes de empleo´ desarrollados anteriormente, como una nueva sistematización de recogida de datos que permitirá realizar una adecuada evaluación de sus resultados, o el incremento de las ayudas destinadas a los ayuntamientos para las contrataciones.
Durante una comparecencia solicitada por varios grupos parlamentarios para evaluar el desarrollo de los distintos planes de empleo, la consejera ha explicado que su equipo se centró en adoptar mejoras en los planes de empleo para aplicar las recomendaciones que realizó la Cámara de Cuentas en su informe de fiscalización sobre las Iniciativas de Cooperación Social y Comunitaria aprobadas en 2015, en concreto referido a Emple@joven, el programa que se centraba en aplicar medidas de fomento del empleo del colectivo juvenil.
En este sentido, Rocío Blanco ha recordado que la Cámara de Cuentas señaló “insuficiencias” como la no elaboración de un plan de seguimiento y control para la evaluación, o la existencia de informes de seguimiento que no incluían indicadores necesarios para valorar la eficacia y eficiencia de la gestión de estas políticas de cara a lograr su objetivo.
En la misma línea, la consejera también señaló que la Dirección General de Fondos Europeos recomendó, en su análisis de Emple@30+, el programa destinado a mayores de 30 años, que se realizase un seguimiento de los participantes una vez finalizada su participación en los planes de empleo.
Mejoras
De cara a la gestión de las Iniciativas de Cooperación Local que se han desarrollado en 2019, así como en la puesta en marcha el pasado año de la actual Iniciativa AIRE, Rocío Blanco ha detallado algunas de las mejoras introducidas, como el diseño e implementación de nuevos sistemas de recogida y sistematización de datos e información, con objeto de mejorar los procesos de seguimiento y evaluación no solo de estos programas, sino de toda la actividad del SAE.
Igualmente, la consejera ha indicado que se han incrementado notablemente las cuantías de las ayudas destinadas a los ayuntamientos, lo que ha supuesto el aumento del salario que reciben las personas contratadas, y se ha realizado un esfuerzo en agilizar todo el procedimiento de tramitación de estas ayudas con la finalidad de reducir la carga administrativa de su gestión y de garantizar el cumplimiento de los plazos preceptivamente establecidos. Por último, la consejera también ha recordado que los ayuntamientos reciben con la Iniciativa AIRE en un solo pago el 100% de la ayuda, frente a anteriores programas, que avanzaban un 75% de la subvención y abonaban el 25% restante al final, lo que motivaba que las corporaciones locales tuvieran que adelantar parte de su coste.
Con respecto a la actual Iniciativa AIRE, Rocío Blanco ha explicado que se encuentra actualmente en plena ejecución en todo el territorio andaluz, estando prevista su completa finalización, aproximadamente, hacia el tercer trimestre de 2021.
En concreto, la Iniciativa AIRE permitirá la contratación de 11.668 personas en situación de desempleo, de los que ya se han realizado 7.063 contratos, lo que supone más del 60% de los previstos desarrollar en esta edición.
