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Comienza la instalación del entoldado en el Centro de Huelva

 

  • Junto a la calle Bocas, son las tres nuevas incorporaciones de este año que se suman al tradicional eje de Concepción, Palacio, Arquitecto Pérez Carasa y el primer tramo de Berdigón, entre Alfonso XII y Garci Fernández

El Ayuntamiento de Huelva inició ayer la instalación del entoldado del Centro en las calles Espronceda y Rico, en las que se va a estrenar este año el nuevo sistema de anclaje a fachada, “con el que evitamos obstaculizar la vía pública, y el Centro Comercial Abierto (CCA) de las Calles del Centro gana en accesibilidad, elegancia, estética y seguridad”, ha señalado el concejal de Empleo, Desarrollo Económico y Proyectos, Jesús Manuel Bueno.

Este sistema, también se utilizará este año en la tercera calle que se incorpora a la zona entoldada, la calle Bocas, responde una concesión en el marco de la convocatoria autonómica para municipios con centros comerciales abiertos, y en la que se han primado los sistemas que favorecen la accesibilidad.

El objetivo es avanzar progresivamente hacia este nuevo sistema, en función de la cobertura económica. De momento, este año los nuevos toldos convivirán con el que en veranos anteriores se ha instalado en las calles peatonales comerciales. Así, a lo largo de esta semana, y fuera del horario comercial, se empezará a montar dicha infraestructura en el tradicional eje de Concepción, Palacio, Arquitecto Pérez Carasa y el primer tramo de Berdigón, entre Alfonso XII y Garci Fernández.

Como ha señalado Bueno, “nuestro objetivo es crear un entorno más agradable para el ocio y las compras, apoyando y dinamizando un sector vital para la ciudad. Queremos que el Centro de Huelva esté lleno de vida durante toda la época estival. Con esta actuación -ha subrayado- conseguimos un triple beneficio: comodidad para los transeúntes, embellecimiento de la ciudad y condiciones más favorables para la actividad de los comercios”.

Atendiendo a la demanda de los comerciantes, apostando por este entoldado se persigue habilitar un espacio donde se dé acogida a los peatones, con un aspecto más homogéneo del CCA, un ambiente más amable y, al mismo tiempo, incidir en la mejora de la imagen turística de la ciudad durante el verano.

 

 

Fuente e imagen: Ayuntamiento de Huelva.

 

 

El Centro Guadalinfo de Punta Umbría abre el plazo de inscripción para sus cursos de verano

  • El periodo de matrícula se cerrará el 28 de junio

El aula de Guadalinfo en Punta Umbría, ubicada en las instalaciones del Centro de Formación en Innovación y Tecnología, CEFIT, ha iniciado ya el plazo de inscripción a sus cursos de formación de verano. El periodo de matrícula, que se mantendrá abierto hasta el 28 de junio, incluye oferta formativa de inglés, informática y recursos para la búsqueda de empleo.

Las clases comenzarán en el mes de julio y concluirán a finales de agosto, impartiéndose en horario de mañana. En concreto, habrá siete cursos: de ‘Iniciación al Inglés’, ‘Búsqueda de empleo por Internet’, ‘Android’, ‘Curriculum Vitae’, ‘Básico de Informática e Internet’, ‘Trámites por Internet y webs para la e-administración’ y ‘Ofimática básica’.

Los interesados en algunas de estas clases deben inscribirse en el Área de Desarrollo Local del Ayuntamiento puntaumbrieño, ubicada en el mismo edificio, en la Avenida Rafael Montesinos s/n, de lunes a viernes, de 9.00 a 14.00 horas.

El acceso al curso se completará por orden de entrega de la solicitud, aunque también se aceptan posibles cambios y propuestas de los usuarios.

El centro Guadalinfo de Punta Umbría es una referencia en la red de telecentros de Andalucía cumpliendo 15 años de servicio este verano. Ofrece a los puntaumbrieños acceso libre a Internet, servicio de acceso wifi para dispositivos del usuario dentro del centro, actividades de formación para la promoción de la e-inclusión / e-administración y el empleo.

También aporta dinamización y formación con colectivos, de acercamiento a las TICs, seguridad en la red y detección del talento emprendedor, así como en creatividad, programación y diseño. Igualmente, realiza un acompañamiento personalizado a personas y colectivos que necesiten ayuda con las nuevas tecnologías y para la puesta en valor de los recursos del municipio, de cara a generar oportunidades de negocio y proyectos de innovación social, con el apoyo de las TICs.

 

 

 

Fuente e imagen: Ayuntamiento de Punta Umbría.

FOE, UGT y CCOO piden al nuevo ministro de Fomento compromisos con la provincia de Huelva

-Solicitada una reunión a José Luis Ábalos

Como ya anunciara la Junta Directiva de la FOE, el pasado fin de semana, de nuevo esta Organización Empresarial, junto con los sindicatos UGT y CCOO, han solicitado al nuevo ministro de Fomento, José Luis Ábalos, una reunión para abordar las necesidades de la provincia de Huelva en materia de infraestructuras y continuar así con los contactos iniciados con el anterior ejecutivo.

José Luis García-Palacios Álvarez, Sebastián Donaire y Emilio Fernández, aperturan su escrito poniendo en antecedentes al nuevo responsable de la cartera de Fomento, de la reunión que se matuvo el pasado 1 de abril con su antecesor en el cargo, Íñigo de la Serna, reiterándolo en este sentido “ el auge de determinados sectores económicos que posicionan a Huelva favorablemente en los mercados nacionales e internacionales, como es el caso de la industria química y energética, la propia actividad minera que resplandece con fuerza en comarcas hasta ahora menos desarrolladas, la fuerza tractora que ejerce la industria agroalimentaria o el turismo como sector diferenciado”.

Empresarios y sindicatos entienden que “a tenor de esa capacidad inversora, transformada en empleo y riqueza de la que se beneficia el conjunto nacional, requiere a la vez de la respuesta oportuna desde la Administración del Estado en materia de infraestructuras para hacer que se siga evolucionando y se pueda ofrecer el mejor escenario posible al inversor”, dicen en su carta al ministro del Gobierno de Pedro Sánchez.

“Con esa intención -concluyen- venimos a solicitarle un encuentro para que pueda conocer nuestras capacidades productivas y posicionamiento estratégico, así como las imperiosas necesidades en materia de obra pública que sin lugar a dudas le interesarán, para de esta forma seguir colaborando desde Huelva al progreso de España”.

Los agentes sociales, están a la espera aún de que la presidenta del Gobierno andaluz, Susana Díaz, los reciba dado que se le solictó al mismo tiempo que se hizo con Íñigo de la Serna una reunión que aún no tiene fecha, como tampoco la tiene la requerida a diputados y senadores del PSOE por la provincia de Huelva, habiéndose celebrado ya una con sus homólogos en el PP.

 

 

 

Fuente: FOE.

Imagen: José Carlos Sánchez Rodríguez (Infonuba)

Fundación Caja Rural del Sur y Cooperativas Agro-Alimentarias de Andalucía impulsarán el crecimiento del sector

Los presidentes de Fundación Caja Rural del Sur y de Cooperativas Agroalimentarias de Andalucía durante la renovación del acuerdo. Presidente y director de la Fundación Caja Rural del Sur con el presidente de Cooperativas Agro-alimentarias de Andalucía.

Fundación Caja Rural del Sur y Cooperativas-Agroalimentarias de Andalucía ha renovado el acuerdo de colaboración que vienen ratificando a lo largo de los últimos años con el objetivo de contribuir a que este sector cooperativo crezca y se dimensione de forma adecuada a la evolución de la economía actual.

Los presidentes de Fundación Caja Rural del Sur, José Luis García Palacios, y de Cooperativas-Agroalimentarias de Andalucía, Juan Rafael Leal Rubio, han firmado el convenio como compromiso de la entidad con un sector que representa todo un pilar para el cooperativismo nacional.

Actualmente las entidades asociadas a Cooperativas Agro-alimentarias de Andalucía representan más del 50% de la producción agraria regional, si bien en sectores como el aceite de oliva este porcentaje supera el 70%.

Desde Cooperativas Agro-alimentarias de Andalucía han valorado de forma muy positiva este convenio que contribuye a que el sector cooperativo siga avanzando para ganar cada día más dimensión, rentabilidad y competitividad.

Cooperativas Agro-alimentarias de Andalucía agrupa a la práctica totalidad de las cooperativas agroindustriales de la región con cerca de 700 empresas, que aglutinan a su vez a cerca de 300.000 socios agricultores y ganaderos, sumando más de 6.300 millones de euros de facturación.

 

 

Fuente e imágenes: Fundación Caja Rural del Sur.

La Fundación Valdocco clausura un nuevo curso de su programa ‘Jabato 15’ contra el absentismo escolar

-Patrocinado por las fundaciones ‘la Caixa’ y Cajasol, tiene como objetivo la prevención del abandono del sistema educativo y la promoción de conductas y comportamientos adecuados dentro del sistema familiar y social

La Fundación Valdocco ha clausurado hoy el curso 2017-2018 del programa socioeducativo contra el absentismo escolar ‘Jabato 15’, en marcha desde hace varios cursos escolares para dar una respuesta socioeducativa a adolescentes, preferentemente del Distrito V de Huelva, que forman parte de un colectivo que se encuentra en una situación de riesgo de exclusión social y que requieren de una intervención socioeducativa personalizada. El programa está encaminado a la prevención del abandono del sistema educativo y a la promoción de conductas y comportamientos adecuados dentro del sistema familiar y social.

El curso ha sido clausurado hoy en una jornada de convivencia en la que han participado los alumnos y monitores, así como el director de la Fundación Valdocco, Carlos González; la gestora territorial de Andalucía Occidental de la Fundación ‘la Caixa’, Miriam Mateos; el director del Área de Negocio de ‘la Caixa’ en Huelva, Juan Manuel Llinares; y la delegada en Huelva de la Fundación Cajasol, Matilde Valdivia. Ambas fundaciones colaboran como patrocinadores en el programa, en el que también participa la Delegación de Educación de la Junta de Andalucía en Huelva.

El programa ‘Jabato 15’ se puso en marcha en el año 2006 buscando alianzas con la administración, entidades y empresas para llegar a trabajar este modelo de intervención con plenas garantías, mejorándolo, adaptándolo a cada momento e implementar auditorías externas “para romper el círculo de la pobreza que las familias desestructuradas viven generación tras generación”, tal y como ha explicado Carlos González.

Ha sido en este curso 2017-18, con el patrocinio de las fundaciones Cajasol y ‘la Caixa’, cuando se ha podido iniciar “un nuevo modelo de intervención”, en el que los adolescentes absentistas, sus familias, sus centros educativos, el entorno y el propio proyecto interactúan con educadores como eje central.

“Trabajamos en una propuesta educativa en el entorno social donde el alumno se encuentra con distintos ambientes de aprendizaje y basada en sus competencias personales, sociales y laborales y en el emprendimiento, conectada con las demandas sociales y de los distintos sectores productivos”, ha afirmado González. Esta propuesta educativa es progresiva y tiene una duración de dos años, buscando, como se ha hecho en este curso, la forma de que quienes no se integren de nuevo en el sistema educativo reglado sigan participando del proyecto.

 

Durante el curso 2017-18, un total del 14 alumnos fueron derivados al programa ‘Jabato 15’, de los que ocho lo concluyeron de una manera satisfactoria y cuatro han regresado al sistema educativo reglado (Formación Profesional inicial). Además, se ha contado con dos profesionales contratadas y dos personas voluntarias que dirigieron el taller de ecología y el taller de mecánica industrial, que ha permitido a los alumnos descubrir sus habilidades y destrezas con maquinaria y herramientas reales, gracias a la colaboración de las empresas Mantenimientos y Montajes SCA, Montajes Metálicos Jáuregui SA y Atlantic Copper.

Además del programa ‘Jabato 15’, la Fundación Valdocco cuenta con una amplia oferta formativa para jóvenes con problemas de exclusión social. Entre los distintos programas que ejecuta destacan: ‘Educación de calle’, que tiene como objetivo estar en contacto con los jóvenes en la propia calle para ofrecerles ayuda, apoyo, información, acceso a la formación y al uso pedagógico del ocio; así como ‘Coevoluciona’, destinado a mujeres autóctonas e inmigrantes; y ‘Fénix’, centrado en favorecer la inclusión social de personas que se encuentren en tercer grado.

Formación profesional

La Fundación Valdocco también imparte numerosos cursos de formación con incidencia en el sector agrícola, además de orientación e intermediación laboral y fomentar el emprendimiento, entre otras acciones en las que participan personas de la capital y la provincia de Huelva.

Prevención, formación, inserción y emprendimiento son los cuatro pilares sobre los que se asienta el trabajo de Valdocco para reducir la desigualdad y la pobreza en la provincia. Desde 1985 ha puesto marcha más de 300 proyectos, ha atendido a unas 70.000 personas, ha impulsado un total de 2.500 inserciones profesionales y ha formado a más de 3.000 alumnos.

Valdocco es una fundación privada sin ánimo de lucro que cuenta con más de 30 años de experiencia. Tiene su sede y centro de inserción sociolaboral en la barriada de El Torrejón de la capital onubense, donde lucha para conseguir la inserción socio laboral de personas que sufren problemas de exclusión social. Esta fundación centra sus esfuerzos en lograr erradicar la pobreza en los barrios donde trabaja, fundamentalmente los que componen el Distrito V de Huelva.

En el Patronato de Valdocco confluye la iniciativa social de la sociedad civil y las administraciones públicas (Ayuntamiento de Huelva y Diputación Provincial). Además, cuenta con una amplia concertación en el desarrollo de sus acciones, con la Junta de Andalucía y fundaciones como ‘la Caixa’, Cajasol, Atlantic Copper o Educo.

 

 

Fuente e imágenes: Fundación Valdocco.

Los Ingenieros Agrónomos distinguen a José Luis García Palacios con el premio a la Excelencia Agroalimentaria

Como cada año, el Colegio Oficial de Ingenieros Agrónomos de Andalucía (COIAA) organiza en la provincia de Huelva un encuentro para la celebración de la festividad de su patrón, San Isidro Labrador. En este encuentro se otorgan tradicionalmente las distintas menciones a los ingenieros por sus años de colegiación, y personas o instituciones relevantes para el sector agroalimentario.

En esta ocasión, se reconoció la trayectoria profesional de José Luis García Palacios, Colegiado de Honor del COIAA desde hace años por sus innumerables aportaciones a la agricultura onubense y andaluza en las distintas facetas de su prolífica actividad, desde su papel como senador hasta la presidencia de las cajas rurales, pasando por la Hermandad de Labradores y Ganaderos de Huelva, la Cámara Agraria Provincial, la Unión Territorial de Cooperativas del Campo (UTECO), etc.

En unas breves palabras durante el acto, él mismo recordó algunas de estas aportaciones al desarrollo del sector agroalimentario en la provincia, como el proyecto Huelva Verde, que ayudó a propiciar el importante cambio de la agricultura onubense, llegando a lo que representa hoy este importante sector para la provincia.

La distinción entregada incluye el siguiente texto, que resume y justifica ampliamente tanto el cariño de los colegiados como el merecimiento del premio: “Con el profundo reconocimiento de los ingenieros agrónomos de la provincia de Huelva, a nuestro Colegiado de Honor, por su dilatada y fructífera trayectoria profesional de acreditado éxito en el campo agroalimentario, tanto desde el ámbito financiero como empresarial”.

En el mismo acto, celebrado en el marco de una cena se entregaron las distinciones a los colegiados por sus años de colegiación, así como a las nuevas incorporaciones de ingenieros agrónomos al ejercicio profesional.

En esta ocasión recibieron el homenaje a sus 40 años de colegiación, con la entrega de la Medalla de Oro a los ingenieros agrónomos Antonio Vázquez Yarte y Luis María Borrachero Viou, ambos con una extensa y exitosa carrera profesional en la administración pública. Las Medallas de Plata a los 25 años de colegiación fueron para Jaime Genesca Tantull y Óscar Pereira Feria.

El reconocimiento a los primeros 15 años de colegiación y dedicación al ejercicio profesional, con Medalla de Bronce, fue para Sabina Fortes Anillo, Manuel Ramos Gómez, Vicente Gómez Palacio y Antonio Borrachero Garro. Finalmente se hizo entrega de la insignia del COIAA y se le dio la bienvenida a los nuevos colegiados: Fernando López Cabezas, Francisco José Acedo Bayón y Luis Miguel Martín De La Ros.

 

 

La Cátedra Fundación Atlantic Copper patrocina el Curso “Comunicación y medios, reputación e imagen de marca” de la sede de La Rábida

  • Además, concede 30 becas de estudio para el programa de los Cursos  de Verano en la sede de La Rábida

La Universidad Internacional de Andalucía, en su sede de La Rábida, ha acogido hoy la presentación del Curso de Verano “Comunicación y medios, reputación e imagen de marca”, dirigido por Sully Esmeralda Fuentes y Juan José Echevarría Pérez-Agua, presidenta y vicepresidente de la Asociación de Corresponsales de Prensa Iberoamericana, y que se celebrará del 25 al 27 de julio de 2018.

Este evento ha contado con la participación del director de la sede de La Rábida de la UNIA, Agustín Galán, y del director general de la Fundación Atlantic Copper, Antonio de la Vega, quienes han destacado el papel de la Cátedra Fundación Atlantic Copper en colaboración con el Campus La Rábida, que hace posible que se lleven a cabo actuaciones de esta naturaleza. Además del patrocinio de este curso, la Cátedra ha concedido, como en ediciones anteriores, 30 becas de estudio a aquellos alumnos o alumnas que no tienen los recursos necesarios para asistir a este o a cualquier otro curso que les pueda interesar dentro de la oferta académica estival de la UNIA.

En este caso concreto, esta acción formativa indagará en las respuestas que, desde los medios de comunicación, se ofrecen en torno a la imagen y reputación de la que gozan las distintas empresas e instituciones y que posteriormente se trasladan a la sociedad.

El curso ofrece tres propuestas de análisis: la primera incide en los propios medios en la era de la información digital y en la labor del periodismo de investigación a la hora de conformar una sociedad regida por una gobernanza de calidad; la segunda, brinda una visión actual y retrospectiva ante los retos políticos, sociales y económicos que el populismo plantea contra la globalización; y la tercera amplía el foco de atención a la comunicación de empresas e instituciones que buscan igualmente una imagen de marca adecuada a los desafíos existentes.

Destacados especialistas participan en este encuentro, donde estarán, entre otros, Antonio Rubio, presidente de la Asociación Periodistas Investigación (API); Susana Burgos, periodista de los servicios informativos de TVE, especializada en información económica; Israel Doncel, experto en Comunicación y autor de Comunicación corporativa en la era de la Globalización; Virtudes Sánchez, experta en estrategia de comunicación y periodismo especializado; y Sharon Vilches, subdirectora de la Revista Historia Autónoma, escritora y autora de Breve Historia de la Gestapo.

 

 

Fuente e imagen: UNIA Huelva

CSIF exige más personal en Huelva para afrontar unas tasas de litigiosidad que están por encima de la media nacional

  • Esta situación provoca “la desatención de los órganos judiciales y del ciudadano y la sobrecarga de trabajo de las escuetas plantillas de la Administración”

El sindicato CSIF se ha concentrado hoy en el Palacio de Justicia de Huelva dando continuidad al calendario de movilizaciones que inició el sindicato el pasado 28 de mayo en todas las provincias andaluzas exigiendo a la Administración que “no ignore a los funcionarios de Justicia”. La central sindical acusa a la Junta de Andalucía de “parálisis y abandono” lo que está agravando los problemas que este servicio público mantiene desde hace años.

CSIF ha denunciado en la concentración las “lamentables condiciones laborales” de los empleados públicos y la “alarmante falta de recursos, medios, personal e inversiones” a pesar de tener unas tasas de litigiosidad y pendencia que están por encima de la media nacional. Todo ello supone “la desatención de los órganos judiciales y del ciudadano y la sobrecarga de trabajo de las escuetas plantillas de la Administración”.

“Ante la pasividad de la Junta y ante el descontento de los empleados públicos de la Administración de Justicia”, CSIF ha protestado hoy en las puertas del Palacio de Justicia exigiendo “unas condiciones laborales dignas y un servicio público de calidad para los ciudadanos”.

En la capital, la central sindical incide en el problema de la sobrecarga de trabajo que tienen que soportar los empleados públicos, con las mismas plantillas desde hace 25 años. Las agendas para realizar los señalamientos de los juicios están cubiertas por lo que las demoras pueden extenderse hasta más de un año. Al contrario que en otras provincias, en Huelva siguen produciéndose numerosos despidos y cierres de empresas. Tal y como ha reconocido el propio Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) tras realizar las inspecciones “la situación en Huelva es desbordante”.

Este problema tiene especial incidencia en los juzgados de lo Social con una media de 1.500 demandas por juzgado cada año. Así las cosas, la pendencia de juicios por despidos es de entre año y medio y dos años, y las reclamaciones de cantidades también se demoran más de dos años. Los penales -según CSIF- también están “sobrepasados” y en el caso de los civiles se han asumido nuevas funciones y competencias como el sistema Lexnet. Este programa es incompatible con los equipos informáticos que están obsoletos, por lo que se suelen registrar errores que ralentizan los procedimientos y provoca demoras en las firmas. Esta situación duplica el trabajo ya que hay que realizarlo telemáticamente y también en papel debido a estos errores informáticos.

En la provincia, en La Palma del Condado, Ayamonte y Moguer, “los juzgados no son capaces de resolver toda la litigiosidad teniendo en cuenta que son órganos judiciales localizados en municipios donde la población ha crecido notablemente”, explica CSIF.

Por todo ello, el sindicato exige una negociación colectiva real en la Mesa Sectorial de Justicia donde se aborden estos problemas. En este sentido, exige un plan de inversiones y la contratación de personal. Además, insiste en que se haga el nombramiento de interinos al mes de producirse una baja; que se revisen las sustituciones; el sistema consolidación de los refuerzos estructurales en las plantillas (ya que algunos llevan más de 10 años y aún no se han creado sus plazas); planes de actuación en las jurisdicciones más sobrecargadas y olvidadas por la Administración; y mejores condiciones laborales y retributivas para unas plantillas que están asumiendo, en muchas ocasiones, más carga de trabajo de la que establece el propio CGPD.

 

 

Fuente e imagen: CSIF- Huelva.

La investigación de nuevas variedades de berries y las oportunidades de nuevos mercados, ejes temáticos del 4º Congreso Internacional de Frutos Rojos 

  • Con la ponencia inaugural del prestigioso economista José María O’Kean se dará el pistoletazo de salida a dos jornadas que reunirán en Huelva a más de 1.000 personas en torno al sector

La investigación de nuevas variedades de berries, así como las oportunidades que ofrecen nuevos mercados como los de los países de Asia u Oriente Medio, serán dos de los ejes temáticos sobre los que gire el contenido técnico del 4º Congreso Internacional de Frutos Rojos, presentado ayer en la Casa Colón, el mismo escenario que lo acogerá los próximos 20 y 21 de junio.

El presidente de Freshuelva, Alberto Garrocho, anunció que la conferencia inaugural del Congreso correrá a cargo del economista referente y de prestigio, colaborador con diferentes programas televisivos, José María O’Kean, que abordará los nuevos retos y la nuevas oportunidades del sector de los frutos rojos.

De la misma forma, agradeció a todos los patrocinadores, colaboradores y empresas asociadas, partners y participantes su implicación con este Congreso, del que mostró su satisfacción por la gran expectación que, una vez más, está levantando, con más de 50 empresas que han querido tener presencia en la parte expositiva, así como una demanda de las participaciones, que se refleja en el elevado ritmo de acreditaciones que tenemos, cuando hace apenas dos semanas que se abrieron y aún quedan 12 días para el inicio del Congreso. Por ello, confió en que el Congreso colme las expectativas de todos los participantes.

Por su parte, el presidente de la Fundación Caja Rural del Sur, José Luis García-Palacios, se mostró “encantado” de estar en una edición más de este evento “tan especial”, al tiempo que el presidente de Caja Rural del Sur, José Luis García-Palacios Álvarez destacó que la entidad trabaja “codo con codo” para garantizar el futuro de un sector “fundamental para la economía de la provincia y que continuamente está innovando para crecer”.

El vicepresidente de la Diputación de Huelva, José Fernández, resaltó la importancia del sector de los frutos rojos para la economía de la provincia para “seguir ganando el futuro” y felicitó a Freshuelva como organizadora de este evento, del que confió en que será “más fructífero que el cuarto aunque menos que el quinto, para seguir avanzando y conquistando nuevos mercados”.

El delegado territorial de Agricultura y Pesca de la Junta, Pedro Pascual Hernández, incidió en la importancia de este congreso “por lo que supone para el sector y porque pone a todo el abanico de nuestros productos de calidad en el mejor escaparate”, tras lo que se mostró convencido de la “utilidad” de un encuentro en el que se produce una transferencia de conocimiento y experiencia entre países “muy útil”.

Por último, el alcalde de Huelva, Gabriel Cruz, se mostró “orgulloso” de que el Congreso alcance la cuarta edición y “seguir mostrando que Huelva es competente para acoger estos eventos”, tras lo que agradeció a Freshuelva la valentía de hacer el primero y patrocinadores e instituciones su compromiso con el sector. Cruz se mostró “convencido de que en el próximo Congreso se superarán las expectativas de años anteriores porque estos foros son fundamentales para escuchar y aprender ideas, que es lo que hace crecer”.

 

 

Un contenido muy variado y atractivo

El 4º Congreso Internacional de Frutos rojos contará con ponentes procedentes de China, Dubai, Alemania, Argentina o Estados Unidos, entre otras zonas o países, con el objetivo siempre de plasmar todas las preocupaciones o temas de interés de los asociados de Freshuelva, sus inquietudes y las aspiraciones de futuro; todo por el desarrollo del sector de los frutos rojos de la provincia.

En esta ocasión, la investigación en nuevas variedades de todo un referente como es Estados Unidos será uno de los temas estrellas de este Congreso que va a mirar con mucho detenimiento a la importancia de la investigación para mejorar aún más la calidad del producto.

Las posibilidades de nuevos mercados que se abren a los frutos rojos, como el chino o el de Oriente Medio, así como las tendencias de las grandes superficies europeas serán otros de los atractivos de las jornadas técnicas del Congreso.

Fiel al crecimiento que está experimentando este producto en los últimos años, también se dedicará una atención especial a la evolución del arándano, teniendo como experiencia, en esta ocasión, su comportamiento en el mercado argentino. Además, se expondrán los resultados de la importante campaña de promoción del arándano llevada a cabo por el Comité del Arándano de Freshuelva bajo la denominación #Diloconarándanos, vinculada a las cualidades saludables de este producto, que pondrá de manifiesto el Campeón del Mundo de Duatlón, Emilio Martín.

Con estos temas se pone de manifiesto la vocación internacional del Congreso, a lo que se une el hecho de que las dos ferias hortofrutícolas más importantes para nosotros en la actualidad, como son Fruit Logística de Berlín y Fruit Attraction de Madrid Como novedad este año, el Congreso contará también con la colaboración de medios especializados nacionales e internacionales que, bajo la figura de media partners, van a colaborar en la difusión y desarrollo del contenido del evento.

 

 

Fuente e imagen: 4º Congreso Internacional de Frutos Rojos.

 

 

Caja Rural del Sur aprueba las cuentas de 2017 con un 15% de crecimiento del beneficio hasta los 31,4 millones de euros

El presidente de Caja Rural del Sur, José Luis García Palacios-Álvarez, durante su intervención en la asamblea anual de la entidad.

La Asamblea General de Socios de Caja Rural del Sur, reunida este jueves 7 de junio en Sevilla, ha aprobado, por unanimidad las cuentas anuales presentadas por el Consejo Rector, así como las consolidadas del Grupo Caja Rural del Sur, formado por la misma y su sociedad de Gestión de Activos, a 31 de diciembre del 2017.

El beneficio neto antes de FEP (Fondo de Educación y Promoción) de la entidad fue de 31,4 millones de euros, un 15 % de crecimiento, resultado que ha venido marcado por el desarrollo de la eficiencia y el ahorro de costes en la entidad y la recuperación de la actividad económica en la región.

Esta evolución a lo largo de 2017 de Caja Rural del Sur ha permitido consolidar la buena marcha de los últimos años en un ejercicio “histórico” para la entidad tras el relevo llevado a cabo en la presidencia y en la dirección general de la misma.

En este sentido, con el nuevo presidente a la cabeza, José Luis García-Palacios Álvarez, así como del director general, Guillermo Téllez, la Asamblea de Caja Rural del Sur ha tenido un emotivo recuerdo y reconocido homenaje a Rafael López-Tarruella, quien hasta su repentino fallecimiento el 26 de octubre del pasado año ocupó la dirección general de la entidad, hacia el que se ha dejado constancia en acta “del más profundo de los agradecimientos, la añoranza de su humanidad, el respeto por su compromiso y el reconocimiento por su labor”.

La Asamblea de Caja Rural del Sur rindió homenaje al anterior director de la entidad, Rafael López Tarruella, fallecido el año pasado de manera repentina.

En su informe a la Asamblea, el presidente, José Luis García-Palacios Álvarez, ha incidido especialmente en la apuesta de Caja Rural del Sur por impulsar la recuperación económica general y seguir dinamizando la economía andaluza con un decidido respaldo en la actividad de financiación otorgada a empresas, familias y explotaciones agrarias de la región.

En este sentido, el presidente de la entidad ha asegurado que “Andalucía es hoy una región de grandes oportunidades económicas que debemos ayudar a desarrollar como la comunidad autónoma de nuestro país con más potencial de crecimiento económico y social,  en un momento de pleno avance como el que se ha producido en los últimos años en la comunidad impulsado por las exportaciones y el sector exterior”.

José Luis García-Palacios Álvarez se ha mostrado satisfecho de que la entidad siga gozando cada día con una creciente confianza de sus clientes gracias a “nuestra fortaleza actual que viene avalada por los resultados obtenidos en un año 2017 muy importante en todos los aspectos del negocio e institucionalmente, con unos hitos alcanzados que serán fundamentales para el devenir y futuro, no solo de nuestra entidad, sino del Grupo Caja Rural al que pertenecemos”.

Entre estos hitos del año, el presidente de Caja Rural del Sur ha destacado la aprobación por parte de los supervisores de un Mecanismo Institucional de Protección (MIP) para las cooperativas financieras de crédito integradas en el Grupo Caja Rural al que pertenece la entidad andaluza.

Este MIP normativo, según García-Palacios Álvarez, “supone el reconocimiento regulatorio a la estructura actual del Grupo Caja Rural que ya operaba como tal, pero manteniendo sus  principales  señas de identidad, entre las que destaca el respeto  de  la  independencia de sus miembros, su arraigo territorial con fuerte  implicación  en  la colaboración al desarrollo económico y social del entorno natural en el que operan, el mantenimiento de su personalidad jurídica propia y de su capacidad de decisión, el mecanismo de solidaridad entre sus componentes, y a su vez posibilitando la obtención de economías de escala a través del uso de empresas comunes al Grupo”.

El presidente de la entidad ha añadido que “este modelo de MIP lleva implícitamente ligado a su concepto el carácter de Grupo, empezaremos a pensar en políticas financieras conjuntas, en sinergias y vinculaciones más estrechas aun, porque a partir de ahora todos empezamos a participar en los demás de forma más cercana”.

Por ello, según ha expresado García-Palacios Álvarez, este entorno de colaboración, “lo vamos afrontar con la firme disposición de buscar de forma permanente la mejora en todos nuestros procesos, desde el tratamiento a nuestros clientes, la búsqueda de nuevos potenciales dentro y fuera de nuestra geografía, así como explorar nuevas alianzas y replicar las que están funcionando satisfactoriamente con grupos cooperativos y empresariales”.

Sobre el desarrollo del negocio de la entidad el presidente de Caja Rural del Sur ha incidido en el refuerzo realizado “en todos los niveles de todas las provincias en las que tenemos presencia, aumentando nuestra identificación y asociación con nuestro territorio como entidad financiera que practica banca universal donde las pymes de cualquier sector productivo o empresarial resultan esenciales para la consolidación de la estrategia dictada por el Consejo Rector de la entidad”.

Balance de Caja Rural del Sur en 2017

Según los datos expuestos a la Asamblea General de Socios por el director general de Caja Rural del Sur, Guillermo Téllez, la entidad en 2017 obtuvo un resultado neto de impuestos y antes de FEP (Fondo de Educación y Promoción) de 31,4 millones de euros, lo que supone un 15 % de crecimiento, con respecto al año anterior.

Según indicó Téllez en su intervención sobre las cuentas anuales de la entidad, la banca desarrollada a lo largo del año ha contado con la confianza de 678.204 clientes y 139.121 socios, con un volumen de negocio que ascendió a los 10.110 millones de euros.

Los depósitos de la clientela se situaron en 5.202 millones de euros, y en cuanto a los recursos de clientes fuera de balance, que incluye fondos de inversión, fondos de pensiones y seguros de ahorro, la cifra de negocio experimentó un crecimiento del 15,03 %. En total los Recursos gestionados de clientes se han visto incrementados en cerca de los 400 millones de euros.

Como cooperativa de crédito, la banca de proximidad que desarrolla Caja Rural del Sur está fuertemente vinculada y comprometida con las necesidades crediticias de la economía productiva local. En este sentido, durante el pasado ejercicio especialmente significativa ha sido la apuesta de Caja Rural del Sur por continuar impulsando el crecimiento en la inversión crediticia, que a nivel consolidado creció en sectores residentes y no residentes en torno al 2,15%, en un año dónde el crecimiento del sector ha sido negativo.

De este modo, hoy Caja Rural del Sur cuenta con una salud financiera que viene contrastada por una permanente consolidación de su ratio de solvencia capital total que fue del 19,57 % muy por encima del mínimo establecido a la Entidad por el Banco de España, mientras el ratio de cobertura fue del 90,18%.

Actualmente, Caja Rural del Sur de forma eficiente está integrada por 1.027 empleados y una red de 321 oficinas y 415 cajeros distribuidos en las capitales y pequeñas localidades de las provincias de Huelva, Sevilla, Cádiz, Córdoba y Málaga.

El Grupo Caja Rural cuenta con el apoyo, para el desarrollo de su actividad, de determinadas entidades participadas, la Asociación Española de Cajas Rurales, el Banco Cooperativo Español, la sociedad Rural Servicios Informáticos y la compañía de Seguros RGA.

 

Datos corporativos de Caja Rural del Sur

 

 

 

 

 

 

 

 

Fuente e imágenes: Caja Rural del Sur.