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COAG inicia una campaña divulgativa sobre buenas prácticas laborales en el sector agrario que pretende llegar a más de 50.000 agricultores y temporeros

-Bajo el lema “Buen Trabajo”, esta iniciativa pretende sensibilizar sobre los beneficios para empresarios y trabajadores de un empleo agrario de calidad.

-Además, se abordarán de forma específica aspectos relacionados con la mujer, tales como la violencia de género, acoso sexual en el trabajo o riesgos laborales asociados.

La Coordinadora de Organizaciones de Agricultores y Ganaderos (COAG) ha presentado en Huelva una campaña divulgativa de ámbito estatal para la promoción de buenas prácticas laborales en el sector agrario que pretende llegar a más de 50.000 agricultores/as, ganaderos/as y trabajadores/as del campo.

Bajo el lema “Buen Trabajo”, esta iniciativa pretende sensibilizar sobre los beneficios para empresarios y trabajadores de un empleo agrario de calidad, con el objetivo de prevenir la discriminación en el acceso laboral, así como promover la igualdad de trato. Para ello, se han elaborado más de 5.000 ejemplares en papel de carteles informativos, guías formativas y calendarios de campañas agrarias, que además podrán descargarse en formato digital en el área de Relaciones Laborales de la página web de COAG www.coag.org/empleoagrariodecalidad. También se ha elaborado un video explicativo que, en apenas 5 minutos, sintetiza de forma muy didáctica aquellos aspectos más relevantes que se deben tener en cuenta a la hora de llevar a cabo unas buenas prácticas laborales en el sector. En este sentido, el contenido de los distintos materiales se centra de forma preferente en:

  • Buenas prácticas en contratación laboral
  • Difusión de los convenios colectivos agrarios según provincias.
  • Compromiso con la Seguridad Social
  • Novedades e información para autónomos y trabajadores del campo.
  • Objetivos de la Inspección de Trabajo.
  • Información y recursos sobre riesgos laborales y medidas preventivas.
  • Recomendaciones en los alojamientos agrarios.
  • Acoso sexual en el trabajo.
  • Violencia de género en el medio rural.

Estas actuaciones se complementan con la realización de 5 Jornadas Formativas, que pretenden servir de punto de encuentro entre empleadores, trabajadores y agentes sociales para intercambiar opiniones sobre aquellos temas que más preocupan respecto a la igualdad de trato y la gestión de la diversidad en el ámbito laboral agrario. Con la información recabada, se elaborará un informe de conclusiones que servirá de hoja de ruta a la hora de priorizar las actuaciones en materia socio-laboral.

“El sector agrario ocupa cada año a más de 800.000 personas en nuestro país. Con esta iniciativa, pretendemos que la inmensa mayoría de nuestros agricultores sigan comprometidos con unas buenas prácticas laborales y un empleo agrario de calidad. El respeto a los derechos de los trabajadores es uno de los aspectos diferenciales de nuestras producciones en los mercados internacionales. El verdadero valor añadido de un “Buen Trabajo””, ha recordado Eduardo López, responsable del Área de Relaciones Laborales de COAG, durante la presentación de la campaña. López ha destacado que esta organización agraria cuenta con una amplia red de oficinas (más de 170) repartidas por todo el territorio español, que suponen un canal de información y difusión permanente.

 

 

Fuente e imágenes: COAG.

Arranca la acción formativa del Taller de Empleo ‘Quercus’

  • Quince personas participan en esta formación subvencionada por la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio, y por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social

El Parque ‘El Camaleón’ ha sido el lugar elegido para el inicio de la acción formativa del Taller de Empleo ‘Quercus’ que viene desarrollando la Mancomunidad de Islantilla a través de su Centro de Formación (CEFO. Esta acción formativa, que supone el acceso al certificado de profesionalidad ‘Instalación y Mantenimiento de Jardines y Zonas Verdes ( código AGAO0208 )’, dio comienzo en el día de ayer y se extenderá a lo largo de nueve meses, con una finalización prevista para el 30 de junio del año próximo.

El Taller de Empleo ‘Quercus’ comenzó el pasado 1 de julio con una acción formativa previa denominada ‘Competencias Clave’, un requisito imprescindible para aquel alumnado que no reunía, de inicio, los niveles de formación exigidos para el acceso al certificado de profesionalidad de jardinería. Esta primera fase formativa ha tenido una duración de tres meses, y los quince alumnos-trabajadores han estado recibiendo formación intensiva en materias como Matemáticas, Lengua Castellana e Inglés, a nivel de ESO.

Tras finalizar esta fase, los alumnos-trabajadores que han superado la etapa anterior de las competencias clave, han iniciado la nueva formación teórico-práctica, con el objeto de obtener un título oficial en Jardinería (Nivel 2), “que les abrirá, de manera muy significativa, las posibilidades de inserción profesional en un futuro próximo, ya sea por cuenta ajena o a través del autoempleo”, afirman desde la Mancomunidad de Islantilla.

La nueva fase del Taller de Empleo ‘Quercus’ comienza con quince personas, los cuales se encuentran contratados en la modalidad de formación/aprendizaje, alternando las prácticas profesionales, la formación teórica y el trabajo efectivo en las zonas verdes, parques y jardines designadas por la Mancomunidad Islantilla, llevando a cabo labores de mantenimiento y mejora de las mencionadas zonas al tiempo que perciben, por su trabajo, el Salario Mínimo Interprofesional, según establece la normativa vigente.

La formación y la práctica laboral que va a recibir el alumnado se concentra en tres módulos formativos en los que van a recibir nociones sobre instalación, mantenimiento y mejora de jardines y zonas verdes, a la vez que los conocimientos necesarios sobre el control fitosanitario de las plantas.

El objeto principal de actuación se va a centrar en la adecuación, plantación, mejora y mantenimiento de la vegetación del Parque ‘El Camaleón’, incluyendo la plantación de árboles y arbustos con especies autóctonas en las zonas que así lo demanden; arreglo y montaje de nuevos caminos; limpieza y mantenimiento de las especies que ya se encuentran arraigadas; así como otras labores de mantenimiento de jardines (corte de setos, césped, etcétera) en diversas zonas verdes pertenecientes al área de actuación de la Mancomunidad.

El jurado del Concurso de Relato Corto ‘Hablando en Cobre’ celebra su primera reunión

  • Los integrantes deberán valorar un total de 229 obras presentadas bajo un sistema que garantiza el total anonimato y la independencia de las valoraciones 

El jurado de la quinta edición del Concurso de Relato Corto ‘Hablando en Cobre’, organizado por la Fundación Atlantic Copper, se ha reunido por primera vez tras la finalización del plazo de recepción de obras. Esta sesión pone en marcha la segunda fase de este certamen, en la cual este jurado integrado por representantes de diversos ámbitos profesionales tendrá la responsabilidad de elegir el relato ganador, así como los posibles merecedores de accésit. Para ello, tanto el director general de la Fundación Atlantic Copper, Antonio de la Vega, como su directora de Proyectos, Esperanza Morillo, han entregado a cada miembro las obras que deben leer y les han explicado el sistema de valoración para garantizar una selección justa y de calidad literaria.

En esta nueva edición de ‘Hablando en Cobre’ el Jurado está formado por Dora García Morales, autora literaria; Adelaida Mellado, gerente de Huelva Información; José Luis Bonilla, periodista y director general de la Fundación Río Tinto; Bernardo Romero, profesor, creador, gastrónomo y escritor onubense; Heliodoro Mariscal, presidente de la Fundación Atlantic Copper y del jurado del certamen; y Antonio de la Vega, director general de la Fundación, que actuará como secretario. Tras recibir las pertinentes recomendaciones, los integrantes del jurado han compartido sus experiencias como escritores y miembros de jurado en otros certámenes.

El Concurso de Relato Corto ‘Hablando en Cobre’, dotado con un premio de 5.000 euros, ha batido su récord histórico de participación, con 229 obras presentadas, medio centenar de relatos más respecto a la anterior edición. Estos relatos proceden principalmente de España, con representación de 46 provincias, incluidas todas las andaluzas, además de Reino Unido, Alemania, Francia y Bélgica.

 

 

Fuente e imagen: Fundación Atlantic Copper.

 

Cientos de personas se concentran en Huelva para exigir pensiones dignas

  • “El colectivo de personas mayores es muy vulnerable a políticas de recortes, y más cuando estamos pasando, cada vez más, a convertirnos en sustentadoras principales”

Cientos de personas se han manifestado en Huelva para exigir unas pensiones dignas y un sistema público de pensiones sostenible. Las centrales sindicales convocantes, junto a la Plataforma Onubense en defensa de las Pensiones Públicas y las Federaciones de Asociaciones de Vecinos y Vecinas Tartesos y Saltés han declarado que “necesitamos que se tomen medidas para salir de la crisis que sean las idóneas y que no afecten de manera muy desequilibrada a la parte mayoritaria, pero más débil de la sociedad y dentro de ella de forma intensa a las personas mayores”

Para las centrales sindicales la reforma laboral ha sido nefasta para el sistema público de pensiones “vemos como se incrementan las pensiones de manera irrisoria, a la vez que suben elementos esenciales de consumo de forma desorbitada, lo que supone un recorte a personas más vulnerables, por ello esperamos que los anuncios hechos por el Gobierno se hagan realidad” .

Se habla mucho del envejecimiento activo pero la realidad es que no se cumple, “cuando las administraciones públicas tienen la obligación de buscar los recursos necesarios para ello. Pues hay que reconocer el papel activo en la esfera económica que realizan las personas mayores, no sólo de ayuda económica a sus familias o como personas consumidoras activas, sino en cuidados de familiares”, indican las personas pensionistas. Los estudios indican que más de un tercio de las personas mayores cuidan de sus nietos , la mitad lo hacen todos los días, lo que no sólo tendría una traducción económica directa, sino que también facilita que otros miembros de sus familias puedan desarrollar actividades laborales.

Para las centrales sindicales “los partidos políticos tienen que preocuparse de mejorar significativamente los ingresos del Sistema Público de Pensiones y en garantizar su viabilidad financiera y el permanente mantenimiento del poder adquisitivo de las personas pensionistas, además hace falta una política económica que promueva un crecimiento inclusivo (con más empleo estable y salarios que participen en la prosperidad de las empresas), lo que aumentaría de manera sostenida los ingresos del sistema”

Para las personas convocantes “habría que incrementar las cotizaciones, destopar las bases máximas de cotización manteniendo la contributividad, hacer que los autónomos coticen por sus ingresos reales, financiar los gastos de gestión de la Seguridad Social con el presupuesto del Estado, aumentar la aportación de los impuestos al presupuesto de la Seguridad Social, y combatir el fraude fiscal y la economía sumergida”

“El colectivo de personas mayores es muy vulnerable a políticas de recortes, y más cuando estamos pasando, cada vez más, a convertirnos en sustentadoras principales (en ocasiones únicas) de las siguientes generaciones pues las pensiones suponen la principal fuente de ingresos de más del 25% de los hogares”, declaran.

“Por todo ello queremos reclamar al Gobierno de la nación y al conjunto de los poderes públicos y administraciones, la derogación de las reformas y freno a los recortes que en materia sanitaria se están llevando a cabo: exclusión de colectivos del sistema, copago farmacéutico en la atención sanitaria (transporte sanitario no urgente, prestación orto protésicas, productos dietéticos…) y del actual modelo de copago farmacéutico por su impacto negativo, especialmente para los niveles de renta más bajos, y su inadecuación para las situaciones de especial necesidad”

Además expresan que hay que potenciar los servicios de salud pública, pues son esenciales en el desarrollo de cualquier sistema de salud, en la prevención de enfermedades, fomentando el autocuidado. Pues “la esperanza de vida depende, también, de factores como la riqueza y la pobreza, el empleo y el desempleo, las condiciones de trabajo, el entorno social en el que se vive, las políticas medioambientales, los niveles educativos, los hábitos saludables de vida, las infraestructuras disponibles, las políticas de salud pública, la nutrición, el ejercicio físico frente al sedentarismo y, actuar más en la prevención, en salud, vacunación, mejoras terapéuticas etc. Para ello hay que aumentar los ingresos fiscales y garantizar los recursos suficientes para el buen funcionamiento de los servicios públicos, incluyendo el sanitario; un compromiso de garantía de suficiencia financiera en los presupuestos del SNS, tanto estatales como autonómicos, pues no se puede considerar la inversión en salud como gasto, cuando la salud actúa como motor económico y proporciona importantes retornos que oferta a la sociedad”, se ha destacado desde CCOO y UGT.

“Ante estas necesidades, desde UGT y CCOO, trabajaremos, con el conjunto de las Confederaciones Sindicales de CCOO y UGT y la sociedad organizada, por la reorientación de la política económica y social que se llevó a cabo dura.

 

 

Fuente e imagen: CCOO.

La Fundación Atlantic Copper amplía su compromiso con el Festival de Cine Iberoamericano

  • La entidad, como Colaborador Oficial, patrocinará los Premios Luz y el Premio al Mejor Cortometraje Onubense y aumenta su aportación al certamen onubense

La Fundación Atlantic Copper vuelve a convertirse, un año más, en uno de los principales apoyos del Festival de Cine de Huelva, este año con un mayor compromiso en su aportación a la muestra onubense gracias al nuevo acuerdo suscrito entre ambas entidades. De esta forma, esta fundación renueva su colaboración con el certamen onubense, con el que viene colaborando en las últimas décadas.

Así lo han ratificado el presidente de la Fundación Cultural Festival de Cine Iberoamericano y alcalde de Huelva, Gabriel Cruz; y el director general de la Fundación Atlantic Copper, Antonio de la Vega, quienes han firmado un convenio en la Casa Colón por medio del cual esta entidad será Colaborador Oficial del Festival de Cine a través del patrocinio de los Premios Luz y del Premio al Mejor Cortometraje Onubense. Además, la entidad se suma dando apoyo a gran parte de la producción de material gráfico y de imprenta del Festival.

El alcalde de Huelva ha afirmado que para el Festival de Cine supone un apoyo muy importante que el tejido socioeconómico de la ciudad ayude a la muestra y al desarrollo de las actividades que se impulsan desde el certamen.

Este apoyo se enmarca dentro del compromiso que la Fundación Atlantic Copper, uno de los colaboradores más antiguos de la cita, tiene para promover y apoyar acontecimientos culturales de interés para los onubenses, siendo el certamen cinematográfico una cita ineludible en su calendario de actuaciones, tal y como ha explicado De la Vega.

Mediante este convenio de colaboración, la Fundación Atlantic Copper patrocinará los Premios Luz del Festival del Cine, con los que el certamen reconoce la trayectoria y la proyección de creadores nacionales que ya han conseguido con su trabajo el respeto tanto de la crítica como del público, con el objetivo de alentarlos en el continuo proceso de mejora y evolución profesional.

Además, esta entidad patrocinará la Sección de Cortometrajes Onubenses, cuyo Premio al Mejor Cortometraje será concedido por los propios espectadores del certamen entre todas las obras seleccionadas por la organización. El objetivo de esta sección es el de impulsar el talento local para promover y promocionar la cultura, no sólo audiovisual sino del resto de disciplinas artísticas.

Agrocosta 2018 acoge una demostración culinaria del Proyecto Europeo Sabor Sur a cargo de Hiperhostelería y con Juan Sebastián Limón como chef invitado

La Feria Agrícola de Lepe Agrocosta 2018 ha acogido esta mañana una demostración culinaria “Showcooking” del Proyecto Europeo Sabor Sur, a cargo de Hiperhostelería, en las instalaciones del Centro Tecnológico de la Agroindustria, Adesva.

La demostración culinaria, que se ha realizado con productos típicos de la zona ha contado con Juan Sebastián Limón como chef invitado. Limón ha desarrollado casi toda su carrera profesional durante más de 12 años fuera de Huelva siendo en los últimos meses cuando ha vuelto a su tierra de nacimiento, siendo en la actualidad Chef del Restaurante La Mirta Bellavista.

Juan Sebastián Limón ha presentado elaboraciones gastronómicas innovadoras y recetas especiales. El evento se ha desarrollado en una dinámica de grupo muy interesante, en la que el público ha podido participar a modo de críticos (indicando las sensaciones que le producirán los platos elaborados), fotógrafos (tomando instantáneas de las operaciones y productos) y estilistas (dedicados al montaje de los platos con presentaciones originales y creativas).

El Proyecto Sabor Sur tiene por objetivo específico mejorar las condiciones necesarias y propicias para la aparición de nuevas iniciativas empresariales persiguiendo desarrollar sinergias y cooperación entre las empresas del sector alimentación y hostelería con centros de investigación y universidades y promover mediante el fomento de la inversión en el desarrollo de productos y servicios en alimentación, la transferencia de tecnología, el estímulo de la demanda, la interconexión en red y las agrupaciones y la innovación abierta a través de una especialización inteligente.

 

 

 

Fuente e imágenes: Ayuntamiento de Lepe.

Los alcaldes de Almería y Lepe inauguran Agrocosta 2018

– La Feria Agrícola de Lepe se celebra hasta hoy en el Centro Tecnológico de Agroindustria Adesva.

-Agrocosta 2018 consolida el formato de jornadas profesionales, con ponencias especializadas y mesas redondas, centrándose en la digitalización del mundo agronómico y en las novedades de los cultivos en la provincia de Huelva

El alcalde de Lepe, Juan Manuel González y el alcalde de Almería, Ramón Fernández-Pacheco, fueron los encargados de inaugurar en la jornada de ayer, junto con el director de la Fundación Caja Rural del Sur Emilio Ponce y el vicepresidente de Adesva, Agustín Ena, la XXVI Feria Agrícola de Lepe Agrocosta en las instalaciones del propio centro sitas en el parque industrial La Gravera de Lepe.

La XXVI Feria Agrícola de Lepe ‘Agrocosta 2018’ se celebra hasta en el Centro Tecnológico de la Agroindustria Adesva. Este año se cumplen 26 ediciones de esta popular feria agrícola, que cuenta con un carácter bienal y en los últimos años se ha inclinado por su especialización formativa en este sector puntero de la economía, centrándose en el desarrollo de jornadas profesionales dirigidas a la transferencia y difusión del conocimientos en base a las novedades del sector agrícola de la provincia de Huelva.

El Comité Organizador de Agrocosta 2018 ha estado formado por Ayuntamiento de Lepe, Centro Tecnológico de la Agroindustria Adesva, Fundación Caja Rural del Sur, Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos Agrícolas Andalucía Occidental, Agelepe, Agromartín, Berrypro, Cobella, Lepeplas, Comunidad de Regantes Piedra-Guadiana, Islantilla Golf Resorts y Grupo Medina.

La edición 2018 se celebra nuevamente en el Centro Tecnológico de la Agroindustria Adesva, sito en el parque industrial La Gravera de Lepe y está contemplando un completo programa formativo, un total de nueve ponencias especializadas y dos mesas redondas siendo dos jornadas profesionales que se están desarrollarando en torno a dos temáticas principalmente, una dirigida a la digitalización del mundo agronómico y otra enfocada a los cultivos de la provincia de Huelva.

La mesa redonda sobre Agricultura 4.0, con la ciencia y la tecnología al servicio del campo, abrió esta edición de la Feria Agrícola de Lepe ‘Agrocosta’, que contó en su primera jornada de ayer con la charla “La seguridad en el campo” por Guardia Civil, así como ponencias sobre la “El primer atomizador inteligente conectado” patrocinado por Utilcampo y el curso de especialización el Agricultura 4.0, por Universidad de Huelva y Coitand; así como la charla sobre el “Control de drenajes en cultivos hidropónicos” a cargo de Hydroponic Systems.

En la segunda jornada, Agrocosta ha comenzado con “El presente y el futuro en el mercado del aguacate”, patrocinado por Halls, para continuar con “El control climático. Métodos para cultivos fuera de su entorno”, por Control de heladas. El programa hoy jueves lo completan las ponencias sobre: “Bloqueplas: Sistema constructivo con bloques elaborados a partir de plástico recuperado”, por Ecoplasso; “Fauna auxiliar en la agricultura actual” por Biobest; “Entomovirus. Su papel en el control del manejo integrado de plagas”, por Agrichem Bio España; para cerrar con el “Formato de envasado de frutos rojo”, por Earis & Berrypro y la mesa redonda sobre la “Evolución de la citricultura en la provincia”.

La Feria Agrícola de Lepe, que tiene un carácter bienal, cuenta como en ocasiones anteriores con zona de información comercial para empresas del sector y con un espacio exterior para exposición de maquinaria agrícola. Entre los principales expositores se encuentran, Tractores y Aperos Huelva; Suministros Cruz Gómez S.L., Biorizon Biotech, Hydroponic Systems, Viveros Grajera, TerraVida S.L. y Ecotrampa S.L.

Como novedad, este año Agrocosta ha albergado una exhibición culinaria ‘Showcooking’ con productos típicos de la zona del Proyecto Sabor Sur -cofinanciado por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) a través del Programa Interreg V-A España-Portugal (POCTEP) 2014-2020-; así como cata de aceite de oliva virgen extra de Cooperativas de Aceite de Huelva y cata de vinos a cargo de la Cooperativa Vinícola de Bollulos del Condado- Enuva, patrocinado por Onucoop.

 

 

Caja Rural del Sur participará activamente en la XXVI edición de Agrocosta que comienza este miércoles en Lepe

El alcalde de Lepe y el presidente de Caja Rural del Sur, en la firma del convenio de apoyo a Agrocosta.

El alcalde de Lepe, Juan Manuel González, y el presidente de Caja Rural del Sur, José Luis García-Palacios Álvarez, han rubricado el acuerdo de apoyo y respaldo a una nueva edición de la cita bienal de Agrocosta que comienza este próximo miércoles en las instalaciones de ADESVA y que en esta ocasión estará centrada en los procesos de digitalización de las producciones agrarias y los nuevos cultivos que se van implantando en los campos de Huelva.

La estrecha vinculación de Caja Rural del Sur con Agrocosta ha sido tradicional y así fue reconocido con motivo de su XXV Aniversario, Fundación Caja Rural del Sur, además, forma parte del Comité Organizador junto con el Ayuntamiento de Lepe, Centro Tecnológico de la Agroindustria Adesva, Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos Agrícolas Andalucía Occidental, Agelepe, Agromartín, Berrypro, Cobella, Lepeplas, Comunidad de Regantes Piedra-Guadiana, Islantilla Golf Resorts y Grupo Medina

Juan Manuel González y José Luis García-Palacios Álvarez, tras la firma del convenio por el que Caja Rural del Sur estará un año más en Agrocosta.

José Luis García-Palacios Álvarez, como presidente de Caja Rural del Sur, ha trasmitido al alcalde de Lepe, Juan Manuel González, el compromiso de la entidad con el desarrollo agrícola de la provincia de Huelva, que tiene en esta feria una cita obligada ya que se abordan en las Jornadas Técnicas temas de enorme interés, a la vez que permite el encuentro de los principales productores y comercializadores de una agricultura que se ha convertido en un pilar estable y sólido de la economía onubense.

OCU pide una revisión completa del sistema eléctrico para reducir la factura de la luz

-Tras las medidas propuestas por el Gobierno

-La Organización de Consumidores cree que la eliminación del Impuesto a la Generación solo beneficia a la industria y no supondrá una rebaja en el precio de la energía para los consumidores

-OCU ve necesaria una revisión completa del sistema energético, en el que los diferentes agentes que participan en él reciban una remuneración razonable, pero también en el que los consumidores tengan unas tarifas transparentes, justas y accesibles para todos los hogares

El mercado mayorista acumula desde marzo seis meses de continuas subidas. Además, según OCU, el mes de septiembre se podría cerrar con precio en torno a los 70 €/MWh, lo que supondrá un nuevo incremento en la factura de la luz en otro 3,3%. Así, un hogar medio acumula durante 2018 una factura de 598 euros, 16 euros más que en el mismo periodo (enero- septiembre) del pasado año y 80 euros más que la factura de ese mismo periodo en 2016.

Estos incrementos afectan directamente a los hogares con la tarifa PVPC y a los beneficiarios del bono social, e indirectamente al resto de consumidores que tienen contrato con una comercializadora en el mercado libre, que ven cómo sus revisiones de tarifa también aumentan, pese a que mucho de ellos ya sufrían tarifas mucho más elevadas que la tarifa PVPC.

Ante esta situación, OCU valora positivamente el avance que supone que el Ministerio de Transición Ecológica identifique como un problema el sistema de fijación de precio del mercado mayorista y que plantee la necesidad de revisar el bono social ampliándolo también a la calefacción, sin embargo, la ausencia de detalles concretos sobre las medidas propuestas genera serias dudas sobre su utilidad real para el consumidor.

En este sentido, OCU considera que la única medida concreta planteada, basada en la eliminación del Impuesto a la Generación, a corto plazo sólo traerá consigo que la industria se ahorre un importante coste, que era empleado para aliviar la importante factura de los peajes que también paga el consumidor final. OCU considera que la medida anunciada no provocará de forma automática una rebaja en el precio de la energía y según OCU, puede provocar, si no se cuenta con ingresos adicionales, que haya una subida de las tarifas de acceso en enero de 2019.

Ante la declaración de intenciones planteada por el Gobierno, OCU pide que se concreten las acciones y propone una combinación de medidas que permitan una factura más justa. Entre otras, retirar o limitar conceptos que incrementan artificialmente la factura, asignar una mejor distribución de los costes entre los diferentes tipos de consumidores, aplicar mecanismos para frenar el incremento artificial del precio de la energía en el mercado mayorista y destinar recursos para proteger a los hogares más desfavorecidos.

De manera concreta, OCU propone:

  • Revisión de sistema de precios mayorista: según OCU, es imprescindible que este sistema incorpore nuevos ajustes que remuneren de forma justa a las tecnologías más caras e infrautilizadas, pero sin que eso suponga que las tecnologías con costes más reducidos como la nuclear o la hidráulica se beneficien de esos elevados precios. En este sentido se valora positivamente que el Gobierno por fin comparta este análisis de la situación.
  • Penalizar las manipulaciones del mercado: esta revisión del mercado mayorista debe completarse con una estricta supervisión y fuertes penalizaciones para prevenir esa manipulación.
  • Revisión y redistribución de los peajes de acceso: los peajes de acceso deben ser revisados y en algún caso eliminados del sistema eléctrico, pero sobre todo es importante que se haga una correcta distribución de estos peajes, de manera que no sean los pequeños consumidores los que subvencionen los costes a los grandes fabricantes.
  • Revisión del IVA: la luz es un producto de primera necesidad y el tipo impositivo del 21% debería revisarse a la baja, aplicando tipos impositivos reducidos como ya hacen otros países europeos.
  • Eliminación del Impuesto de la Electricidad: antes de abordar el Impuesto a la Generación, OCU considera imprescindible que se elimine el Impuesto de Electricidad. Este impuesto supone encarecer la factura eléctrica en un 5.11% y supone una recaudación de aproximadamente 1.500 millones. Con la eliminación de este impuesto a los consumidores se podría compensar la reciente subida de la electricidad.
  • Impulso del Bono Social: sobre una previsión de 2,5 millones de hogares como potenciales beneficiarios de esa tarifa, solo un 28% lo ha solicitado. Por ello, OCU cree que se debe facilitar su tramitación simplificando el proceso con fórmulas de aplicación automática como ya se hace en otros países. Además, cree que el bono social debe ampliarse a otros servicios, como el suministro de gas.
  • Transparencia en las tarifas aplicadas: el desconocimiento del mercado energético por el consumidor y la confusión interesada provocada por las comercializadoras de energía hace que muchos clientes estén en el mercado libre con tarifas muy elevadas. OCU exige transparencia sobre las tarifas que las comercializadores aplican en las revisiones de contrato a sus clientes, que son totalmente opacas para la administración y en la práctica, también para los clientes.
  • Afrontar en beneficio de los consumidores los nuevos retos y posibilidades que ofrece el mercado: eliminando barreras al autoconsumo y diseñando nuevas relaciones entre consumidores-distribuidora-comercializadora aprovechando las posibilidades del nuevo contador digital.

La Fundación FOE y la Pompeu-Fabra Barcelona School Management ponen en marcha el II Programa de Desarrollo Directivo

Dieciocho profesionales procedentes de diferentes empresas y dos universitarios onubenses, componen el plantel del alumnado que conformará la segunda promoción que salga del Programa de Desarrollo Directivo que la Fundación FOE imparte de la mano de Universidad Pompeu Fabra-Barcelona School of Management y que se iniciará hoy viernes tras su presentación oficial esta semana y que contó con la presencia del presidente de dicha Fundación, José Luis García-Palacios Álvarez y los coodirectores del mismo, Jaime Batlle y Xavier Puig i Pla.

Este curso de perfeccionamiento en desarrollo directivo tiene por objeto que los participantes sean capaces de transformar la realidad para mejorarla, en sus departamentos, en sus áreas de responsabilidad, en la gestión de personas y proyectos y en sus empresas, porque todo cambia tan rápido que adaptarse ha dejado de tener un valor a largo plazo. El programa hace un especial énfasis en el desarrollo de habilidades transversales, pero también se trabajarán contenidos clave de carácter más técnico para una buena gestión de la empresa des de la perspectiva estratégica, financiera y organizativa.

Se trata de la segunda edición de un curso directivo al que se ha incorporado la Pompeu-Fabra con su Escuela de Negocio que le da un valor añadido teniendo en cuenta que ese centro universitario, que se encuentra entre los ‘top ten’ del panorama nacional e internacional, “ayudará a la Fundación FOE en su estrategia de ser una palanca impulsora de las ideas y tendencias mas actuales, en materia de management y gestión empresarial”, como apuntó García-Palacios Álvarez.

Para conseguirlo, el II Programa de Desarrollo Directivo cuenta entre su profesorado con profesionales del más alto nivel quienes formarán a los veinte alumnos en materias multidisciplinares, a fin de que obtengan una visión amplia con la que responder a nuevos horizontes que son los que día a día tienen que enfrentarse en la empresas.

En el transcurso de la presentación, tanto el presidente de la Fundación, José Luis García-Palacios Álvarez, como los coodirectores del Programa, Jaime Batlle y Xavier Puig i Pla, coincidieron en señalar que “en el contexto en que nos movemos son necesarios directivos capaces de gestionar adecuadamente los cambios, aportando, desde una visión estratégica, soluciones empresariales y organizativas innovadoras, con sentido común, audacia y talento”.

 

MASTER CLASS DE XAVIER PUIG I PLA

El doctor en economía Xavier Puig i Pla, encargado de la Master Class, realizó un análisis de la evolución macro económica reciente, poniendo especial énfasis en la deuda, como uno de los principales problemas a resolver y que en este sentido, “cómo el papel de Mario Draghi presidente del Banco Central Europeo y porque no decirlo, del apoyo de Angela Merkel a la política del BCE, de inundar de liquidez el mercado, ha permitido que el sistema financiero pueda seguir jugando el rol que le corresponde”.

El profesor Puig defiende que la recesión ha pasado, pero la crisis no, insistiendo en la deuda como el principal problema a futuro. En el caso europeo, Puig señaló que supone el 7% de la población mundial, que genera el 25% del PIB mundial con un gasto social del 50% a nivel planetario. ¿Es ello sostenible?. Pese a todo, el profesor de la Universidad Pompeu Fabra, señaló que aunque “nadie conoce con certeza el escenario a futuro es optimista argumentando que nunca la humanidad ha estado mejor en términos de democracia, acceso a la sanidad, alfabetización, etc”, finalizando su conferencia Master Class con una pregunta esclarecedora: ¿Al azar, que preferirían, nacer en la España de 1960 o de 2018?