Decenas de personas se concentran a las puertas del Hospital Juan Ramón Jiménez contra los recortes de personal en el Servicio Andaluz de Salud
- Bajo el lema “Por el empleo y la calidad de los servicios sanitarios públicos. Contra los recortes de personal en el SAS”, la convocatoria de CCOO congregó ayer en torno a un centenar de trabajadoras y trabajadores de Hospital Juan Ramón Jiménez
CCOO convocó ayer día 24 de octubre una concentración en el Hospital Juan Ramón Jiménez en defensa del empleo y la calidad de la sanidad pública andaluza. Esta concentración, que se enmarca en la campaña organizada por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía, da continuidad a la ya realizada el pasado jueves día 17 en el Hospital Comarcal de Riotinto.
El sindicato apunta en esta línea que muchos de los nombramientos eventuales, que por ocupar puestos de estructura deberían transformarse en interinos vacantes, a la espera de su dotación definitiva como personal fijo, a través de concurso-oposición, no siendo renovados.
Se pone como ejemplo, que en el Hospital Juan Ramón Jiménez, de un total de 152 nombramientos que finalizaron el pasado 30 de septiembre, tan solo se han renovado 41, lo que da una idea del brutal recorte de plantilla que se está perpetrando. Por otra parte apuntan que de tres equipos quirúrgicos que se habían contratado para el tan manido plan de choque para la reducción de listas de espera, sólo ha sido renovado uno de ellos.
Esto unido a las órdenes del SAS de no cubrir ni bajas médicas ni otros tipos de ausencias reglamentarias de las trabajadoras, ha llevado a CCOO a convocar esta serie de concentraciones los jueves de cada semana.
CCOO denuncia como el gobierno tripartito andaluz, que utilizó el deterioro de la sanidad pública, alentado por grupos y organizaciones que ahora callan, lo que le supuso un claro beneficio electoral, incumple sus compromisos para con la sanidad pública.
Se lamentan en este sentido que atrás quedaron las promesas del Presidente Moreno y su consejero de no hacer contratos de menos de seis meses. «Los últimos que se han hecho para comenzar el uno de octubre son como mucho de cuatro meses e incluso de uno», apuntan.
De esta manera, las plantillas de hospitales y centros de salud vuelven a sufrir los recortes que ya tiempo atrás se produjeron con el anterior Gobierno andaluz.
Para CCOO, esto está suponiendo un deterioro de la calidad asistencial y una sobrecarga de trabajo para las menguadas plantillas. Deterioro que más pronto que tarde querrá ser solucionado con la externalización de todos aquellos servicios no esenciales y, en general de todo aquello que no sea estrictamente asistencial, e incluso un incremento de las derivaciones a centros privados de diagnóstico y para intervenciones quirúrgicas, bajo la falacia de que lo privado es siempre mejor y más eficiente que lo público, lo que ya se ha demostrado falso allí donde se ha aplicado, como en los servicios sanitario catalán, madrileño y valenciano.
Por último, CCOO anuncia que, de no revertirse esta situación, CCOO continuará e intensificará la campaña de movilizaciones, no descartando ninguna medida.
CSIF denuncia la falta de nueve médicos en el servicio de Urgencias del Juan Ramón Jiménez
-El sindicato ha alertado de la falta de personal en la sanidad pública onubense en una concentración de protesta que ha tenido lugar esta mañana en el centro hospitalario de la capital.
-CSIF ha reivindicado la necesidad de contratar más celadores y médicos que atiendan las urgencias pediátricas de Traumatología.
-Actualmente hay 250 profesionales de baja en el hospital y sólo está cubierto el 30%.
El sindicato CSIF también protagonizó en la jornada de ayer una concentración de protesta en el Hospital Juan Ramón Jiménez de la capital para denunciar la falta de profesionales en la sanidad pública onubense y la precariedad laboral que sufren los trabajadores del Servicio Andaluz de Salud (SAS). «Esta jornada reivindicativa se repetirá cada jueves hasta que se obtenga la estabilidad en las plantillas y la continuidad en la asistencia sanitaria que tanto se persiguen desde hace años”, se ha advertido desde el sindicato independiente.
Un caso especialmente grave es el del servicio de Urgencias del Juan Ramón Jiménez en el que, según CSIF, faltan nueve médicos a día de hoy, “lo que supone un riesgo permanente de colapso con las consecuencias lógicas para los pacientes, que esperan horas para ser atendidos”, explica Eleuterio Velázquez, delegado de CSIF en este hospital. “Los profesionales están al límite, haciendo un sobreesfuerzo continuo sin respetar los descansos obligatorios, y todo por la nefasta política de contrataciones del SAS”.
En este mismo servicio, la central sindical ha subrayado la necesidad de contratar más celadores así como profesionales de Enfermería, Auxiliares de Enfermería y facultativos que atiendan las urgencias pediátricas de Traumatología (menores de 14 años). De igual forma, CSIF advierte de la escasa cobertura de las bajas, reducciones de jornada o sustituciones. Todo ello -incide Velázquez- “en puertas de un periodo de alta frecuentación con la llegada del frío y, próximamente, de la campaña de la gripe”.
Otro dato que ha podido conocer CSIF es que actualmente hay 250 trabajadores de baja y sólo está cubierto un 30% de ese personal, lo que supone “una nueva merma de profesionales que se suma a las ya recortadas plantillas”.
Por todo ello el sindicato exige que se cumpla la promesa del SAS de realizar contratos de un año, mínimo seis meses; una medida que proporcionaría, además de un servicio sanitario de calidad al ciudadano, la fidelización de la plantilla evitando la fuga de profesionales a otras comunidades autónomas e incluso otros países. CSIF ha querido destacar que los seis meses mínimos de contrato han pasado a 3 ó 4 en los grandes hospitales y actualmente hay una reducción de hasta un 50% en la contratación de personal, sobre todo en función administrativa y celadores. Ese recorte es del 30% en facultativos, enfermeras, auxiliares de Enfermería y técnicos superiores.
A todo ello, hay que sumar que Andalucía se encuentra en las últimas posiciones del Estado en lo que a dotación de efectivos se refiere. En el caso concreto de Huelva, “tenemos las peores ratios de médicos y enfermeros, así como el resto de categorías”, lamenta Eleuterio Velázquez.
Finalmente, CSIF pone de relieve que con esta concentración también se quiere resaltar los “déficits que sufrimos en materia de infraestructuras y especialistas, así como el abandono progresivo de la Atención Primaria y la Especializada”, una realidad arrastrada desde la crisis económica de 2012.
Fuente e imágenes: CCOO/ CSIF.
