- La desidia de la administración deja sin servicio a 130 familias directamente afectadas.
CCOO ha denunciado el cierre del comedor escolar del colegio público de infantil y primaria Concepción Arenal de Cartaya, Huelva. La problemática viene dada por el traslado de la ayudante de cocina a finales de noviembre, asumiendo las funciones de ambas la cocinera del comedor escolar del centro. En este contexto, la dirección del colegio ha solicitado a la delegación territorial, con antelación al traslado de la trabajadora y a posteriori, que se sustituya la plaza. Posteriormente y tras numerosas llamadas e insistencia le comunican que desde la Consejería de Educación, no autorizan la cobertura de la plaza.
La trabajadora que se ha quedado asumiendo las dos funciones tiene una baja médica, por lo que la dirección del centro apoyada por el AMPA ha decidido cerrar el comedor escolar al no tener personal para atender al alumnado.
Tras estos hechos, la secretaria general del sindicato provincial de enseñanza de CCOO en Huelva, Marina Vega, ha declarado que se pone en evidencia lo que se demanda reiteradamente ante la Administración, “la falta de cobertura del personal de administración y servicios en los colegios públicos andaluces y lo engorroso de la burocracia”. La sindicalista denuncia también que el cierre del comedor “no solo es un perjuicio para el buen funcionamiento de un colegio y presenta un problema para las familias, también supone una sobrecarga de trabajo para la persona que se queda asumiendo las funciones que realizaba la trabajadora trasladada”.
«Esta situación se ha vuelto insostenible y tuvieron que hacer uso de menaje de usar y tirar para no crear situaciones de colapso en el espacio de trabajo asumiendo esta trabajadora doble carga de trabajo y doble responsabilidad, dando en todo momento un servicio de calidad y cada paso ha sido consuensado con la dirección del centro”, “La desidia de la administración ante la cobertura del personal de administración y servicios, es cada vez más acusada y desde CCOO lo denunciamos continuamente. Queremos que tanto la delegación territorial, como la consejería salgan del bucle burocrático y agilicen estos procesos que ya tienen previsto y conocen”, ha asegurado Vega.
Para CCOO es fundamental defender que una trabajadora o un trabajador no puede tener una sobrecarga de trabajo por culpa de “recortes encubiertos que ponen de manifiesto la falta de interés por la educación pública de calidad que tanto vende la Junta de Andalucía”. La dirigente asegura que “seguimos vigilando para que la administración cubra estas plazas como debe hacerlo, por convenio y no las avoque hacia lo que parece que es su hoja de ruta, las privatizaciones. No vamos a permitir un menoscabo del empleo público de calidad por empleo privatizado o precarizado”
Ante la previsión de una “contratación irregular” el sindicato muestra su rechazo ya que “este tipo de contrataciones va en detrimento del propio funcionamiento de la escuela pública y el empleo público mediante recortes encubiertos. Así desde el sindicato se ha remarcado que «la Administración lejos de atender las peticiones para cubrir el personal previstas y solicitada por diferentes vías, crea un problema y busca la ruta de la privatización”.
CCOO presta su ayuda y apoyo a la trabajadora y al centro para seguir manteniendo “una educación pública de calidad al servicio del alumnado, de las familias andaluzas y de quienes integramos la comunidad educativa”.
Fuente: CCOO Huelva.
Imagen: José Carlos Sánchez Rodríguez (Infonuba).
